第一篇：《干法》讀后感by 花曄

稻盛和夫先生的《干法》，在前言最后有一段話，“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。讀完這本書，再仔細的理解這句話，真是感悟良多啊。

回看先生的整本書，我大致得歸納了先生想讓我們在工作上領悟的三個方面:

一． 工作真諦在于磨礪

先生在第一章節(jié)說到，“工作是人生最尊貴，最重要的，最有價值的行為，生命中的困難和挫折正是人生起點，也最‘幸運‘“。一開始，我不怎么理解工作為什么是幸運的呢，隨著閱讀的深入，稻盛和夫先生告訴了我們”為什么要工作“。先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉。工作，每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的態(tài)度！

二． 工作本質在于堅持

工作從來就不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經(jīng)不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。先生也在文章中舉了一個 他年輕時為了研究創(chuàng)新陶瓷材料，吃喝拉撒全都安排在了工作室，從一個對陶瓷材料只是有點基礎印象的少年，變成也了一個業(yè)內的新星。

法國文學家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們唯有從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

若樹不堅持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露；若竹不堅持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅持，如何能凌寒獨自開，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？（引自網(wǎng)上學者的一段話）

工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。其實我覺得成功是重在過程的，沒有當中經(jīng)歷的艱苦過程，那么最后的成功也就是去了它原有的意義。就好比英國有個小子在2002年中了5000萬英鎊的獎金，在短短的8年時間內，豪車 美女

派對 吸毒，真是夜夜笙歌，奢侈至極，最終所有獎金也揮霍一空，現(xiàn)在就在社會有關福利社的幫助下?lián)炱鹆死?。讓我?lián)想到這個事情的根源在于： 有時候成功來得太快也不是一件好事情，關鍵在于你自身心態(tài)的變化，只有一步步的慢慢走來，解決掉其中大大小小的困難，那最后的成功才尤其真正的意義。

三．工作價值在于創(chuàng)新

對于白領來說，每天做著重復的枯燥的工作是會產生疲憊，厭倦的。此時稻盛和夫先生告訴我們，“如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細小的工作中尋找創(chuàng)造的價值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式”。

“自新應似長江水，日夜奔流無歇時?！弊怨乓詠恚瑒?chuàng)新都是社會發(fā)展最強大的推動力。創(chuàng)新可以使一個民族從弱變強，創(chuàng)新可以使一個企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個人從失敗變成成功?！皠?chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠是那么的捉摸不定，當你想抓住她的時候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影“。（引自網(wǎng)文）

創(chuàng)新也是需要基本條件的，扎實的理論基礎，敏銳的觀察能力和踏實的工作態(tài)度，缺一不可。首先得在這幾方面做成熟了，才能更好的做出創(chuàng)新。比如在工作中不斷提出所發(fā)現(xiàn)的問題等等。

總結：

生命的意義在于勞動，勞動的意義在于創(chuàng)造“生命”。《干法》這本書就是告訴我們怎么樣去創(chuàng)造生命，如何讓生命更加的完美的。

一本不算厚重的《干法》翻過了最后一頁，心里卻被深深的感動所充滿，感動稻盛先生對工作的那一份熱忱。而我卻對工作有了新的認識與啟發(fā)，讓我充滿動力地走向崗位。

其實《干法》已是結果，“態(tài)度”才是真正的王道！

第二篇：《干法》讀后感

讀《干法》有感

在看這本書前，我對稻盛先生沒有一點了解。只是很多朋友都說這本書的好，這個人物的了不起。即使我拿到了書，也沒有太多的激動。畢竟，我還不了解他。我有個習慣，不熟悉的，都會先上網(wǎng)去找尋解答。

稻盛先生的這本《干法》，語言很樸實厚重，沒有過多語言，卻能一針見血點到自己內心的深處。這是一本寫的非常好的書，一本讓我人生醒悟的書，一本讓我人生奮斗的書。從學校畢業(yè)出來到單位工作，在日復一日的重復過程中，漸漸的迷失了自己，不知道工作的目標是什么，人生的意義在哪里。一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了不斷提升自己的心志。工作不但能起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作還可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力，我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之

一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！痹谖覀冎車?，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要懂得感恩，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須認認真真地接受它的全部，包括它好的和不好的，持有隨時感恩心態(tài)非常重要。

我們在對待工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們用這種說法來原諒自己，替自己不能更努力進行辯解。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續(xù)努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設立一個高的目標，當目標實現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。

我們要珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜自己來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。做自然型人才，高調自己的目標，低調自己的姿態(tài)。悄悄地把愿望裝進潛意識，用不亞于任何人的努力創(chuàng)造非凡。開創(chuàng)一種與原來截然不同的新生活。

第三篇：《干法》讀后感

《干法》讀后感

《干法》，起初看到這個名字，以為是市面上那種教導人們怎樣想，怎樣做去獲得成功的書。我個人對這種書籍其實并不感興趣，因為，每個人都是不一樣的，即使按照他們的標準去做，也未必成功。同時作者還是一個日本人，就更不怎么感興趣了。但是，鑒于公司推薦，耐心的看完之后，才發(fā)現(xiàn)，這本書并不是單純的介紹如何去做，如何去成功，而是作者通過自己的實際經(jīng)歷，去和別人分享自己的成功經(jīng)驗，并從本質上面教導人們如何去工作，如何去成功。另外也讓我清楚的認識到文字、真理是沒有國界的。

人為什么要工作？這個問題看似簡單，但卻因人而異。我們每個人是否曾經(jīng)深入的去想過這個問題?為了生活，為了家人，還是單純的為了工作而工作。很少會有人像作者稻盛和夫那樣把工作看做是人生中最尊貴，最重要，最有價值的行為吧。想法不一樣，認知不一樣，就會產生不同的結局。如今的職員工作的極致就是，拿多少薪水，就付出多少的努力，以為工作只是勞動和報酬的等價交換。只要達到自己心理預期的薪酬水平，就在此基礎上做到一般的工作水平。但是作者卻不一樣，他認為“極度”認真地工作能夠扭轉人生。他正是在這種信念下，堅守“完美主義”，客服了自己當初的逆反心理，堅持一段時間下來之后，發(fā)現(xiàn)不可思議的事情發(fā)生了，自己的人生變得比以前更加順暢，同時更加的熱愛工作，在這種狀態(tài)下，成功就會不期而遇。

我認為本書的中心是在介紹要有一種精神，熱愛工作，熱愛自己所做的事情，不要抱怨，而是去享受，去熱愛，后續(xù)就會產生不可思議的結果。因為，一個人如果不去想，不認真思考，不去做，就什么都實現(xiàn)不了，無論是對于工作還是對于生活，都是永恒不變的真理。既然有時間去抱怨，去猶豫，倒不如換種思考方式，全身心的投入到當下，慢慢的你就會發(fā)現(xiàn)美好，去迷戀它。因為當你每天思考問題的時候，愿望就會滲透到潛意識中去，在意想不到的場合，潛意識就會發(fā)動，幫助你解決問題。

我們有時候稍微努力那么一點點，就會覺得自己怎么會這么累，別人怎么會那么輕松。其實，我們只是只看到了自己的痛苦，突出了別人的成功，卻不曾想，那些比我們天資聰穎，確比我們還要努力地人是如何的早出晚歸，不停的在努力奮斗著。所以，每當沮喪的時候，我們就反省一下，自己是否已經(jīng)竭盡全力去工作了，是否付出了不亞于任何人的努力。如果答案是否定的，那么，我們就要重振旗鼓，努力奮斗。書中也提到一句“專心致志干一行一業(yè)，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實”。這句話特別的實在，卻又是真理。因為只要你堅持了，并且專注的堅持了，那么你就會發(fā)現(xiàn)，你曾經(jīng)的努力會將平凡變?yōu)椴环病?/p>

作者在自己創(chuàng)業(yè)的一生中也遭遇過低谷，但是稻盛和夫卻不將絕望的處境看作是終點，而是看作重新開始的起點。其實任何時候，你覺得是低谷絕境的時候，換種思維方式，就會發(fā)現(xiàn)，這是你的機遇，你會擁有一個全新的開始。只要你想成功，并且制定了成功的計劃，那么在中途就不要放棄，此路不同，換個渠道，就會豁然開朗。我國的應試教育，把當初富有夢想，富有創(chuàng)造力的孩子們都培養(yǎng)成了工作的工具，很少人會去創(chuàng)新性的思考，開辟別人不敢走的路徑，認為存在即合理，不愛思考。這是阻止創(chuàng)新的巨大障礙。而在文章的最后，稻盛和夫強調，在熱愛工作的同時，也要有創(chuàng)造性的工作，每天鉆研，敢于走別人沒有走過的路。無論工作多么渺小，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦筋進行改良，能這么做的人和缺乏這種意識的人，假以時日，兩者之間就會產生驚人的差距。

在最后和大家分享一下稻盛和夫認為的能夠給大家?guī)泶T果的正確的思維方式：積極向上、具有建設性；善于與人共事、有協(xié)調性；性格開朗、對事物持肯定態(tài)度；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私、無貪欲；有感恩心、懂得知足；能克制自己的欲望等等。讓我們按照以上的內容不斷的培養(yǎng)提高自己吧，對于工作和生活不要抱怨，而是調整自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己去熱愛、去享受工作和生活。

第四篇：《干法》讀后感

【洗腦與反洗腦】

前幾日太太交給我一個任務，說單位給每人發(fā)了一本書，要求寫一篇讀后感上交。如果這件事情放在各個鉆在寫字樓里高大上的公司來說，稀松平常。但我太太就職于一家制藥廠，崗位是化驗室的一名普通的化驗員。這件事，我覺得很奇怪，并認為這本書一定是跟她們專業(yè)相關的，讓我一個寫文章的人寫跟她們專業(yè)相關的讀后感，我覺得壓力倍增。

今兒太太把書帶了回來，我一看書名——《干法》，一個叫做稻盛和夫的日本人寫的，是專門寫給職場人的工作真諦。這本書很暢銷，很高大上，各個企業(yè)家給了很高的評價，有剛剛躋身中國新首富的馬云，有海爾的張瑞敏，有《中國企業(yè)家》雜志社社長劉東華，還有俞敏洪、季羨林、白立新等等。在他們面前，我寫一點感想無疑是班門弄斧，但這并不代筆我不能夠有我自己的理解。

毫無疑問，太太所在的企業(yè)一定是碰到了管理上的難題，覺得員工已經(jīng)缺乏有效的工作激情，所以希望能夠用這樣的一種方式來彌補這種情感，同時太太還告訴我，這種方法適用于企業(yè)中三十五周歲以下的職工。毫無疑問，企業(yè)的這種做法注定是要失敗的。

這家制藥企業(yè)的前身是國有企業(yè)，雖然經(jīng)過了一系列的轉制后變身為有限公司，但其傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理模式并沒有得到太多的改善。三十五歲成為企業(yè)近千名員工中的一道分割點，往上是習慣于國有企業(yè)管理體制的員工，往下是曾經(jīng)富有思想、富有激情的年輕人。當著兩股力量匯聚到一起時，我相信這是最難的企業(yè)管理命題。稻盛和夫這本書的中文版序中表達了他寫這本書的目的：日本在戰(zhàn)后的經(jīng)濟增長，讓人民在贊嘆物質富裕的同時，卻喪失了重要的價值觀，這個價值觀指的就是勞動觀，是對工作的基本觀念。

他的這種擔憂，促使他從管理者、企業(yè)家的角度，去寫出了這樣一本“洗腦”的書。放在四年前，我看到這本書的第一感覺，一定不屑一顧，這就是一本“洗腦”的書。但今天，我看到這本書，我會仔細的讀下去，因為我想知道，如何讓員工具備富有激情的勞動觀。這是截然不同的對于同一本書的看法，四年時間我已經(jīng)站在不同的角度去看待問題。

這本書，我大致翻了下，幾乎都是從管理者的角度去分析員工應該具備怎樣的價值觀，如何努力工作創(chuàng)造最大的價值。不可否認，一定會有一定比例的優(yōu)秀人才認同這種觀點，這樣的人只要經(jīng)歷一定的磨練就會成為管理者，他又將面對一群普通的員工，管理又將成為他的新命題。

隨著九零后逐漸成為職場中的中堅力量，這部分人群應該怎么樣引導，發(fā)揮出他們最大的潛能，這是擺在管理者面前的一道難題，至少扔一本書給他們去消化是萬萬不能的。真心話就是說這么多，還是要得幫太太寫一篇充滿正能量的讀后感，這樣的反洗腦，我真是想不通管理者是如何評定這種方式的效果。

第五篇：干法讀后感

《干法》讀后感

在工作中為自己的小小成功感到欣喜。要抱有一顆善被感動的心，要誠摯地對待生活。請把感動帶來的能量當做動力，更加努力的工作！這就是在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法，也是我不渝的信念。

————稻盛和夫

工作能夠鍛煉人性、磨礪心智、工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為.我們日復一日,年復一年,不辭辛苦的工作不只是為了物質上的需求,更是為了磨礪個人心志,完善自己的內心從而提升個人境界.一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。

讓自己喜歡上鐵路工作，改變心態(tài)，全身心投入工作，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作。在工作中尋找快樂，為自己每一小步成功而感動，獲得成就感，激勵自己繼續(xù)前行。善用能量無限發(fā)揮的“自燃型”員工。

專心致志于鐵路工作，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。不要像豹子那樣行動迅猛，而是要像牛一樣，只是“笨拙”地、“愚直”地、持續(xù)地專注于一行一業(yè)。這樣不斷努力的結果，不僅讓我們提升了能力，而且磨煉了人格，造就了高尚美好的人生。在工作中要追求完美，不允許有一絲懈怠和消極的思想來應付自己。必須注重細節(jié)。具備優(yōu)良品質的產品應該是外觀令人賞心悅目的產品。

要學會創(chuàng)新性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，路上跟著別人亦步亦趨沒有趣味。若只知步別人的后塵，則絕不能開拓新的事業(yè)。

如果你現(xiàn)在沒有比當下更好的工作，如果你沒有勇氣去創(chuàng)業(yè)，那不妨我們和鐵路“戀愛”，全身心的投入，愛上了就會一心一意，對方也會給你意想不到的驚喜！

霸州西橋梁車間：李建林

2016年2月26日