第一篇：許昌市襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站站長崗位

許昌市襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站站長崗位 加強內(nèi)部管理監(jiān)督提高職能職責(zé)執(zhí)行力盡職盡責(zé) 爭做優(yōu)秀崗職責(zé)任人2011年第一季度優(yōu)秀工作報告

中共黨員許昌襄城縣煙草專賣局姜莊煙葉工作站長崗職責(zé)任人 張大興 內(nèi)容摘要：認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司對中層干部的要求內(nèi)容結(jié)合站長崗位職責(zé)，提高履責(zé)能力，認(rèn)真總結(jié)，認(rèn)真撰寫優(yōu)秀工作報告，努力取長補短。

主題詞：不長則短、不長則一直短、去短爭長

一、總結(jié)分析2011年一季度采取的主要措施，學(xué)習(xí)的優(yōu)秀典型和總結(jié)經(jīng)驗

總結(jié)一季度工作采取的措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、局轉(zhuǎn)發(fā)的煙草系統(tǒng)先進工作者的模范事跡，對照站長崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)先進工作者的工作經(jīng)驗。

2、根據(jù)年度工作目標(biāo)制定工作方案，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進一步明確責(zé)任，細(xì)化計劃措施。

3、及時集中全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司的批示精神，建全學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮站長的模范帶頭作用。

我學(xué)習(xí)的優(yōu)秀典型：煙草系統(tǒng)先進工作者的優(yōu)秀事跡。學(xué)習(xí)的優(yōu)秀事跡：

1、注重學(xué)習(xí)優(yōu)秀工作者的工作經(jīng)驗及點點滴滴，并撰寫心得體會。2重視收集優(yōu)秀個人的典型事跡及工作方法。

學(xué)習(xí)的優(yōu)秀經(jīng)驗：重視平時的學(xué)習(xí)，拿優(yōu)秀工作者的事跡及經(jīng)驗指導(dǎo)平時的工作，重視對表現(xiàn)好的經(jīng)驗作好記錄以備再用，-1-

努力去短補長。

二、總結(jié)分析2011年一季度工作的基本情況及主要特點，面臨的形勢及存在的突出矛盾和問題

總結(jié)分析第一季度工作的基本情況：

1、堅持早點名，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級批示精神并建立職工出勤檔案及下鄉(xiāng)記錄。

2、堅持檢查職工的工作日志，把握職工工作動態(tài)。

3、圍繞職工下鄉(xiāng)時歸站的匯報，整理出優(yōu)秀個人的事跡和先進經(jīng)驗。

總結(jié)分析第一季度工作的主要特點，特別是優(yōu)、缺點。優(yōu)點：能按時上班時間，按照上級的要求去工作，加大宣傳力度，使煙農(nóng)對上級政策有深刻的領(lǐng)會，完成了育苗這個重點工作。

缺點：沒有重視工作總結(jié)的重要性，特別是優(yōu)秀工作總結(jié)的特殊作用，工作上提高不夠明顯，進步不大，不是很優(yōu)秀。

總結(jié)分析當(dāng)前面臨的形勢：國家局把嚴(yán)格規(guī)范作為國家煙草專賣的“生命線工程”來建設(shè)，省市局也強調(diào)嚴(yán)格規(guī)范的生命線，作為一站之長，沒有履行好站長工作崗位職責(zé)，原因是平時不注重學(xué)習(xí)，在今后的工作中要對照崗位職責(zé)，提高認(rèn)識，寫出心德體會，努力整改。

總結(jié)分析存在的突出矛盾或問題：工作中站長崗位的總結(jié)職責(zé)沒有落實，對職工要求不嚴(yán)，有得過且過現(xiàn)象。

三、通過總結(jié)分析2011年第二季度和下半年工作采取的主要措施，要繼續(xù)抓好，突出抓好的重點工作

要采取的主要措施：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級公司的指示精神，學(xué)習(xí)先進個人、先進單位，優(yōu)秀崗職責(zé)任人的優(yōu)秀經(jīng)驗，落實站長崗位職責(zé)。

2、加強學(xué)習(xí)，提高履行崗位的能力，學(xué)會總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)本單位的優(yōu)秀典型，并及時總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗在今后工作中發(fā)揚光大。

要繼續(xù)抓好重點工作：提高履行崗位職責(zé)職能能力，生產(chǎn)收購工作做到上級要求的各項指標(biāo)，完成收購任務(wù)。

要突出抓好重點工作：突出抓好工作落實，撰寫工作中出現(xiàn)的優(yōu)秀典型事跡，突出抓好收購工作中的質(zhì)量關(guān)，把好質(zhì)量這個關(guān)口，創(chuàng)造更高的效益，完成上級交給的各項指標(biāo)。

四、2012年第一季度和下半年工作的切入點，加強的薄弱環(huán)節(jié)，必須解決的突出問題和矛盾

工作的切入點：和全體職工的崗位責(zé)任相結(jié)合，提高崗位職責(zé)的意識，寫好一季度的工作報告，總結(jié)一季度的成績，找出不足，為今后工作打下好的基礎(chǔ)。

要加強的薄弱環(huán)節(jié)：克服不認(rèn)真寫總結(jié)的工作態(tài)度這個薄弱環(huán)節(jié)，對職工要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，規(guī)范日常工作程序，罰懶獎勤，提高工作效率。

要解決的突出問題和矛盾：努力解決工作標(biāo)準(zhǔn)高和崗位履行責(zé)任能力低的矛盾，解決不及時總結(jié)、不認(rèn)真總結(jié)的問題，努力補短取長。

匯報完畢，請考核

第二篇：煙草專賣局(分公司)煙葉工作站站長離任審計方案

XX縣煙草專賣局（分公司）煙葉工作站站長離任審計方案

根據(jù)縣局（分公司）4月份辦公會議安排，決定對4月份調(diào)整的煙葉工作站站長任職期間的經(jīng)濟責(zé)任情況進行審計，根據(jù)審計工作相關(guān)的規(guī)定，特訂以下審計方案。

一、審計目的

通過對煙葉工作站站長任職期間的資產(chǎn)管理、資金往來、資金收支的真實性、合規(guī)性的審計，正確評價任期經(jīng)濟責(zé)任的履行情況，從而進一步規(guī)范煙站的管理行為。

二、審計對象和審計期間 審計對象：西村煙葉工作站站長：

段村煙葉工作站站長：

仁村煙葉工作站站長：

果園煙葉工作站站長： 西陽煙葉工作站站長：

審計期間： 20XX年3月—XX年4月 20XX年6月—XX年4月 20XX年3月—XX年4月

20XX年4月—XX年4月 20 年8月—XX年4月

三、審計內(nèi)容

六、審計步驟：

①聽取煙站匯報，②實施審計，③編寫審計底稿，④匯總分析，⑤撰寫審計報告，⑥和被審單位交換意見并簽字。

七、工作要求

為了提高審計工作質(zhì)量，保證審計結(jié)果的客觀公正，有效控制審計風(fēng)險，對審計工作提出要求：

1、嚴(yán)格遵守審計職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真完成好審計任務(wù)，做到審計結(jié)論事實清楚，證據(jù)充足，理由充分，評價客觀。

2、嚴(yán)格遵守審計程序和審計紀(jì)律。按照審計方案確定的內(nèi)容，依法開展審計，取得審計證據(jù)。嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律，保守審計秘密。

3、加強基礎(chǔ)工作管理，要求每天審計工作結(jié)束后記審計日志，審計事項結(jié)束出具審計工作底稿，強化過程控制，提高審計質(zhì)量，明確審計責(zé)任，防范審計風(fēng)險。

四月二十三日