第一篇：儀表工轉正申請

轉正申請

尊敬的領導：

我叫**，于*年*月*日進入公司，現(xiàn)在也有近十個月了，現(xiàn)申請轉為正式員工。作為一個實習生，初入社會曾經(jīng)擔心該怎么與人共處，如何做好工作。但公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在公司領導和同事的熱心幫助下，我取得了一定的進步。

根據(jù)公司的需要，在生產(chǎn)技術部實習工作，負責計量儀表相關工作。對于車間內(nèi)的各類儀表，閥門，管線也有了初步的認識，能夠分清各種類型的壓力表，壓力變送器，溫度表，溫度變送器，電磁閥，流量計等。通過理論聯(lián)系實際，更好掌握各種計量儀表操作、維護。作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個人學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

申請人： Xxx2011.08.25

第二篇：儀表工轉正工作總結

工作總結

***公司，生產(chǎn)氯堿和聚氯乙烯為主，已投產(chǎn)近三年。自公司開建我就加入到了儀表和電器的安裝﹑調(diào)試和維護中。本來學計算機專業(yè)的我在進入公司培訓時就選擇了儀表這項工作，“儀表”這個名詞當時在我的腦海里還不知道是什么概念，經(jīng)過一段時間的學習和師傅們的教導逐漸對它也有了一定的了解和掌握，最終經(jīng)過了三年的風雨歷程專業(yè)技能有很大提高。能夠完全處理好現(xiàn)場的故障和工作當中出現(xiàn)的一些問題及能夠帶領好新員工教他們怎樣去處理問題和學習知識。公司初期正處于建設階段，那時的儀表電器的安裝工程，我們有幸加入到了建設當中去，開始什么也不懂只是幫師傅們扶樓梯拿工具，經(jīng)過一段時間后我們就可以配儀表的穿線管，做儀表支架。拿著圖紙訂點到放電攬線和安裝儀表到儀表現(xiàn)場和控制室的接線，經(jīng)過幾個月的學習和鍛煉掌握了儀表的一些基本安裝知識。雖然工作有點苦但是感受到了學到新技能的喜悅覺得累一點也無所謂。更好的是鍛煉出來了自己獨立處理問題的能力，比如說在安裝時儀表的管線和橋架該怎樣走，圖紙上設計得有錯誤又該這樣處理以及一些儀表和工藝連接不上又該怎么辦，這些其實都是一些小問題但是如果不動腦筋的話，什么活也干不好，什么技術也學不到。這使我第一次感受到了搞儀表這項工作必須多學，多問，多動腦，只有這樣工作才能有進步。安裝完成后就是調(diào)試階段，在這個階段中才是真正的學習技術的最佳時期，在這個階段中就要對儀表進行參數(shù)的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程,它配的是導壓管又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環(huán)境和里面什么介質(zhì)等等。又比如說一個閥門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經(jīng)過法門流進容器還是從容器流出來，閥門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，閥門定位器是否有問題，dcs上的pid是否調(diào)正確了的等都要一一去排查清楚。總之在調(diào)試的過程中會出現(xiàn)很多很多的問題，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階。然后就是幾年的維護時間，在這幾年中積累了一定的工作經(jīng)驗。當你擁有了經(jīng)驗后工作的效率就會提高而且還會節(jié)約很多的成本。比如說熱點廠爐膛里面的熱電偶以前經(jīng)常被燒壞，而且經(jīng)過高溫后就會變彎曲我們在檢修時就很難把它取出來，其中一個原因就是在設計時設計得太長所以出現(xiàn)上面的情況，我們在申購材料時就要買短一點的里面溫度很高只要能夠感受得到溫度就可以了，這樣它和里面的煤渣的磨擦就會很少，所以就不容易損壞。

作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養(yǎng)工作以及怎樣做才是安全生產(chǎn)。一臺管道上的儀表里面的介質(zhì)是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質(zhì)時該選用什么樣的型號的儀表，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環(huán)境而損壞掉。5 c1 g+ d+ d/ h, x7 q 在短暫的幾年內(nèi)**公司能夠發(fā)展到今天的地步真的是很不容易，如今已成為一個上規(guī)模的中大型企業(yè)，但是通過這幾年的發(fā)展變化我覺得里面還是存在著以下幾個方面的問題。

第一：就是員工的流動性太大。金宏公司幾乎成了人才中轉站，新員工來了沒有幾個月的時間就辭職走人了。就比如我們儀表車間嘛，眾關三年的人員變化里面永遠都是些新員工，當新員工一到來時什么也不懂連最基本的常識都不知道，然后就要組織力量對他進行安全和專業(yè)方面的培訓，當他基本上能夠在工作上能

夠去完成時又由于工資待遇方面的原因而又辭職了，所以說里面永遠都是以新員工為主。在工資方面這次考試應該說是姍姍來遲，早就該進行這樣的改革了，無論是技術員班長還是普通員工都有一個同樣的機會，只要你去努力就會得到該得到的。但是在執(zhí)行的過程中就要有力度，體現(xiàn)出來公平公正的原則。平時對員工的理論專業(yè)培訓時，廠部也花了很大的力量去組織，對考得好與不好的進行相應的獎勵與懲罰，但是沒有起到任何的效果，這好象只是一種形式注意，因為大家都不夠認真，培訓的時候以這樣那樣的理由不參與而在考試的時候也監(jiān)考不嚴東抄西抄，到頭來一個什么也不懂的人反而考了第一名從而又影響到其他的人，這樣大家就更不重視這些培訓了。以上就是員工的待遇問題。另一個就是公司還缺少信任度：在員工出現(xiàn)一些問題時，公司不是很愿意幫助解決，不能以人文的管理出發(fā)，幫助解決后顧之憂所以還不是很能深得人心。金宏公司是一個多危險性的化工廠，在里面隨時都有危險發(fā)生，當有事故發(fā)生時又有幾個人能夠為了公司的利益而冒著生命危險去搶救喲。所以說公司就要在職工的心目中體現(xiàn)出信任。# t1 h7 a-u8 g m3 f: x, a, m-s 第二：就是安全意思淡?。何覀兓叵牍具@幾年的安全事故案例。最開始就是乙炔車間爆炸，是由于三樓堆放的電石太多沒有及時清理導致有限的空間內(nèi)乙炔氣體太多而發(fā)生空間爆炸。二是乙炔發(fā)生器內(nèi)檢修中毒死亡事故，是由于沒有按照進入設備檢修規(guī)程正確的辦理入罐手續(xù)和專人監(jiān)護而導致事故的發(fā)生。三是裝酸的車子未能清晰干凈來裝堿導致在短時間內(nèi)發(fā)生劇烈反映而爆炸造成人體燒傷。四是氯化氫泄露時逃跑的員工還不知道怎樣去判斷風向而不能有正確的逃跑路線導致大量人員中毒，等等。所以公司要經(jīng)常組織人員進行安全方面的培訓和到其他地方進行技術方面的學習。一個領導再會管理但是始終操作的還是一線的工人，他們的專業(yè)技能不夠還是一個出事的主要原因。我們公司也在組織安全方面的培訓但是力度不夠，應該把安全和職工的工資獎金掛鉤。各個部門也要認真嚴格地開展安全方面的考核，涉及到職工的經(jīng)濟這樣才有效果。0 o/ m8 o/ @(p4 q 第三：就是浪費嚴重。我們在生產(chǎn)現(xiàn)場可以看到很多的物品都還可以再次利用，但放在那里沒人管理就報廢了。以及工器具在現(xiàn)場到處都可以撿得到。比如說儀表吧：一個法門定位器一年下來會申購很多，一出現(xiàn)問題最簡單的方法就是換一個新的，但是不是一有問提就不能用了，只是一些小的部件可能不能用了，其時在廢料堆里還可以把壞了的東西進行重組再次利用。買一臺儀表都是上千圓和萬圓，但是用在不重要的工作崗位我們可以買便宜一點的，在無型當中我們又節(jié)約了很多的資金了。篇二：2013儀表工工作總結 2013工作業(yè)績總結 尊敬的各位領導： 大家好！我是儀表車間合成班組的×××，回首往事，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、在線儀表運行與維護等各個方面都取得了長足進步，下面我將2013年的工作情況匯報如下，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。

一、在政治思想上，我認真學習黨的十八屆三中全會的精神，在現(xiàn)場儀表維護、檢修及技術改造的工作中實現(xiàn)“中國夢”的指導思想，遵守國家相關法律、法規(guī)，落實儀表車間合成班組各項管理制度，操作規(guī)程，檢修規(guī)范和質(zhì)量手冊。

二、在班組安全工作方面，非常注重安全，將安全工作當作班組頭等大事來抓，平時注重培養(yǎng)員工的安全意識，轉變員工麻痹大意的思想，杜絕員工在工作中養(yǎng)成的習慣性違章，時時提醒大家注意安全，把安全牢記在心。在過去的一年中合成儀表維護班實現(xiàn)全年無一起安全事故發(fā)生。

銳意進取”是我的追求。而我堅持“學貴深思，定求甚解”的求知作風，不滿足于日常的儀表維護工作的完成，更喜歡探索一些新型儀表的工作原理、和現(xiàn)場在線分析儀表、dcs、plc的知識，做到隨叫隨到，全年共完成儀表維護1500多次，修舊利廢壓力變送器、切斷閥、調(diào)節(jié)閥、液位計、溫變和流量計共40多臺。

四、在技術交流上，經(jīng)常與廠家技術人員溝通與交流，關于怎樣才用最短的時間維護和判斷儀表出現(xiàn)的故障，為工藝順利生產(chǎn)提供保障。確保儀表的“穩(wěn)、準、靈”。

五、在班組日常工作中，合理分配工作任務，有計劃的開展各項工作，準確判斷工作中出現(xiàn)的各種問題，高效優(yōu)質(zhì)的完成車間安排的所有工作任務。平時督促班組成員對轄區(qū)的現(xiàn)場儀表進行仔細認真的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)儀表在運行中存在的問題，將設備隱患消除在萌芽狀態(tài)。合成班組所管轄的合成車間儀表種類多、數(shù)量大、環(huán)境差、檢修任務多，在班組的精心維護下，現(xiàn)場運行儀表完好率達到百分之九十八以上，為工藝生產(chǎn)真正起到了保駕護航的作用！

六、在技術改造方面，由于合成車間的切斷閥經(jīng)常出現(xiàn)開關不到位，影響工藝正常生產(chǎn)。對切斷閥進行技術改造，由單作用改為雙作用，大大提高了工藝生產(chǎn)的穩(wěn)定，很大程度降低了維護量。還有合成車間三氯氫硅合成爐溫度測量采用瓷保護套管安裝電阻體，因工藝環(huán)境的影響，需要經(jīng)常拆卸、安裝，很容易損壞保護套管，班組集思廣益開展專項公關，改變測溫保護套管材質(zhì)和規(guī)格，改造后至今未出現(xiàn)破損現(xiàn)象，有效的降低備件損耗和工總量。2013年是我來××××××有限公司的第三年，這期間，對工作環(huán)境和內(nèi)容從陌生到了解，從了解到熟悉，從熟悉到有所創(chuàng)新，這與各位領導和同事的關心和幫助是密不可分的，借此機會向各位表示最衷心的感謝！同時，我也感覺到了自身的不足，如：dcs、plc、計量專業(yè)技術水平亟需提升，最重要的是要有一種緊迫感，要有一種危機意識，要有一種爭優(yōu)意念。為彌補知識結構的不足，我在業(yè)余時間不斷學習專業(yè)知識，希望能夠以勤補拙，不斷的完善自我。所以在新的一年里，以更加飽滿的工作熱情認真學習，彌補自己工作中存在的不足之處，爭做一名優(yōu)秀班組長！

總 結 人：×××

二〇一三年十二月十八日篇三：儀表車工個人工作總結

儀表車工個人工作總結

轉眼2014年已經(jīng)到來，在過去的一年中，我在各位領導及師傅們的大力支持下，輕松的度過了精彩的一年，在經(jīng)歷了很多難忘的事情后，讓我也變得比以前工作更加認真負責，回顧過去主要有一下幾方面: 1.在思想上，一方面加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力。在領導的細心指導和各位老師傅的熱情幫助下，有計劃的進行著理論知識和車工技術的學習。認真做好分內(nèi)工作。

2、在工作上，能遵章守紀、踏實肯干，塑造自身形象始終保持謙虛學習的態(tài)度，團結協(xié)作，切實增強責任感、服務意識和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。在過去的一年里我作為華友的一名儀表車工在努力完成領導交給的任務的同時，在努力補充相關車工的知識從識圖到加工，每一個微小的步驟我都仔細斟酌，選擇精快好省的方法解決工作中的難題，遇到不會或不懂的時候我就虛心的像老師傅請教，直到弄清弄懂為止。3.在安全上，要給自己掛上一個警鐘，時刻提醒自己要注意安全?！吧鼰o價、安全為天”安全是職工最大的幸福，高高興興上崗，平平安安回家。回首過去，我在思想上、學習上、工作上取得了一點進步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領導的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進一步提高。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)、決心再接再厲，更上一層樓。

姓名：姚春香

日期：2014年1月8日篇四：儀表工工作總結

半年多來我感覺到，向同事學，特別是作為一名技術維護人員，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。因此，不管是自己本單位的還是他們本部的每位同事都是我的老師, 堅持向同事學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習慣，增強自己獨立處理事故的能力，基本適應本職工作的需要。只有不斷地虛心學習求教,自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。

作為一個計算機專業(yè)的畢業(yè)生來從事儀表工作，雖然平臺上的儀表專業(yè)也涉及到計算機方面的知識，但對于我來說還是有許多的不足，尤其是在一些專業(yè)性的工作方面。而正是這一年的實習，以專技人員的標準嚴格要求自己，已基本勝任儀表維檢的崗位職責 我要繼續(xù)保持謙遜的態(tài)度，像他人學習，幫助他人，總結經(jīng)驗，提高專業(yè)水平，為公司貢獻自己的力量

儀表進行參數(shù)的正確設定。比如說一個設備的液位它是敞口容器該怎樣去設定它的量程它是密閉的該怎樣去設定它的量程它配的是導壓管又該怎樣去設定，其中還要了解到工藝的工作環(huán)境和里面什么介質(zhì)等等。又比如說一個法門它始終要波動，首先你就要了解到流體是經(jīng)過法門流進容器還是從容器流出來，法門兩邊的差壓是否很大，泵的揚程是否達得到，法門定位器是否有問題，dcs上的pid是否調(diào)正確了的等都要一一去排查清楚?？傊谡{(diào)試的過程中會出現(xiàn)很多很多的問題，當你都參與了處理之后你的技能就會上升到一個新的臺階。作為一個儀表工人只有處理故障的能力是遠遠不夠的，除此之外還要懂得儀表的選型和防腐保養(yǎng)工作以及怎樣做才是安全生產(chǎn)。

一臺管道上的儀表里面的介質(zhì)是酸，堿，混合物，有氧化還原反應的介質(zhì)時該選用什么樣的型號的儀表，里面抽真空和有高溫是又該選用什么樣的儀表，這些都很重要不然的話一臺值幾萬元的儀表用幾天就不能成受惡劣的環(huán)境而損壞掉。篇五：儀表工個人總結

轉眼已經(jīng)來儀表車間一年了，時間真的是彈指一揮間呀，不由感嘆時光飛逝，在過去的一年里，在各級領導的關懷和幫助下，由剛來是的懵懵懂懂，連最基礎的閥門知識都不怎么了解，到現(xiàn)在通過我認真學習、努力工作，思想、業(yè)務、在線儀表運行與維護等各個方面都取得了長足進步。通過跟著老師傅們學習和一起工作的積累，慢慢的開始懂得儀表工的工作性質(zhì)和一個儀表工應該干什么。儀表工的崗位職責就是每日巡檢，維護好責任區(qū)內(nèi)的所有儀表，如現(xiàn)場閥門等設備，做好巡檢記錄，異常情況及時上報；對出現(xiàn)故障的壓力表、流量計、液位計、溫度計、分析儀、控制閥門等進行維修處理或備件更換，填寫記錄；按規(guī)定做好儀表設備定期作業(yè)工作，參加儀表專業(yè)裝置生產(chǎn)值班工作，處理相關儀表問題，做好記錄；對個人工具及公用班組工具進行妥善使用與維護；外協(xié)檢修項目配合工作。在有了崗位的職責我就更應好好掌握儀表所應用的知識。

因為我現(xiàn)在所在的是儀表合成班，合成班絕大部分的儀表都在現(xiàn)場，所以對現(xiàn)場的儀表應該更加了解。合成班每周的工作最多的是對變送器ft-101、201、201a經(jīng)行排表。排表前應開工作票，與工藝取得聯(lián)系開連鎖工作票，票證齊全后，帶上勞保用具與工具排表。差壓式壓力變送器排污前務必先關閉三閥組，三閥組關閉后打開排污閥排污，排污時如果發(fā)現(xiàn)有污垢應將污垢排凈。排污后打開三閥組。完成后通知工藝，待顯示值穩(wěn)定后，取回工作票。除了排表出現(xiàn)最多的就是調(diào)節(jié)閥的問題，比如pv-174閥出現(xiàn)震蕩有喘振聲，可能的情況是閥口徑過大，常在小開度工作；還有可能閥芯與襯套磨損等。在冬季還有一項更重要的工作就是對現(xiàn)場的儀表經(jīng)行保溫伴熱，現(xiàn)場的裝置因為有近二十年時間，所以經(jīng)常出現(xiàn)伴熱管線泄漏的情況，這時就需要我們對伴熱管進行更換。換伴熱管也是有技巧的，比如當卡套和螺母套在鋼管上插入接頭體后，旋緊螺母時，卡套前端外側與接頭體錐面貼合，內(nèi)刃均勻地咬入無縫鋼管，形成有效密封。

還有就是對熱電阻與熱電偶的校驗：擰開接線盒查看內(nèi)部腐蝕情況。拆下接線，注意三線制熱電阻接線要記錄線號和主副線之分。拆下接線端子的固定螺絲，抽出電阻芯查看外觀有無斷線等情況。將熱電阻芯裝回并固定好螺絲。將萬用表檔位撥到電阻檔的200歐姆檔用紅黑表筆對接查看阻值ω1并記錄下來。將紅黑表筆分別接到熱電阻的兩接線端，看萬用表顯示值ω并記錄下來。根據(jù)如下公式算出溫度：【（ω-ω1）-100】/0.385=℃也可根據(jù)溫度算出電阻值公式如下：℃×0.385+100=ω。根據(jù)公式算出的溫度與標準溫度對比可得出熱電阻的校驗值。如果結果偏大或偏小說明熱電阻芯有斷路或短路的情況，需維修后重新校驗。如果校驗值符合熱電阻合格。而熱電偶測的是電壓，然后查表。

記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。一年的時間過去了，做為企業(yè)的一員,無論其他工作人員,還是儀表人員,在進行自身相對循環(huán)重復的工作中,不僅保持工作的質(zhì)量及效率,還應具備創(chuàng)新精神。為了企業(yè)的生存發(fā)展,就得創(chuàng)新,以便求生存,用心促發(fā)展,我們應為企業(yè)的未來謀取創(chuàng)新之路,為企業(yè)的明天而努力發(fā)展自身,才能為開創(chuàng)企業(yè)美好的明天而揭開嶄新的另一頁。

第三篇：儀表工2014總結

2014總結

時光荏苒，2014年已經(jīng)過去了，作為一名共產(chǎn)黨員，一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，勤勤懇懇，任勞任怨，不斷提高自己的工作能力和技術水平，把自己的全部熱情投入到工作中。努力做好每一項工作，以高度的愛崗敬業(yè)精神從事工作，將滿腔的熱情和全部的智慧獻給了我所眷戀的事業(yè)，并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了領導和同事們的認可和好評。下面是我對2014年的工作進行的總結。

一、注重理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力 提高自身素質(zhì)的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在去年的一年中，由于工作經(jīng)驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題；還有我們的醋酸鈉工段采用的和利時的DCS系統(tǒng)，這是以前沒有接觸過的新系統(tǒng)，面對這些問題，我虛心學習，利用業(yè)余時間鉆研說明書，深入現(xiàn)場，掌握了和利時的組態(tài)知識，提高自己的理論水平和解決實際問題的能力。

二、做好本職工作，抓好工段管理

作為工段長，從班組基礎管理、安全管理等方面入手，把“以人為本”的管理方法融入到日常工作中，做好安全教育培訓，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識，做到了全年無安全生產(chǎn)事故。

在職工培訓教育方面，編制了《儀表巡回檢查管理規(guī)定》、《儀表交接班管理制度》、《噴碼機維護檢修規(guī)程》及《Deltav維護檢修規(guī)程》等學習資料；結合崗位開展多形式培訓,每月定期進行崗位練兵，不斷完善崗位練兵臺的知識與題目;在工段開展每周一題的學習活動，得到分廠的肯定和推廣。全年累計進行培訓49課時，使員工的技術水平有了新的提高。

完善加強工段的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重；同時協(xié)調(diào)好與相關工段的工作，做好溝通，協(xié)調(diào)一致。

三、技術改造，修舊利廢

積極響應公司節(jié)能降耗、修舊利廢號召，帶領工段員工修理廢舊調(diào)節(jié)閥16臺用于醋酸鈉和聚合一塔回用技改項目，為公司節(jié)約了十萬余元。參加了醋酸鈉和聚合一塔回用技改項目的儀表及DCS系統(tǒng)的安裝、組態(tài)和調(diào)試工作，很好的完成了分廠下達的任務。

成績屬于過去，未來任務更加艱巨。自動化儀表涉及專業(yè)知識廣泛，技術發(fā)展日新月異，為了更好更快地提高管理水平、技術水平和業(yè)務能力，適應科技發(fā)展的需要，今后要更加不斷地學習，更好地研究探索，在以后的工作中為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第四篇：儀表工演講稿

安全是責任、是態(tài)度、是榮譽

尊敬的各位領導、各位同事大家好，我是計量區(qū)域,儀表檢修班的許瑞林，我今年安全月安全演講的題目是《安全是責任、是態(tài)度、是榮譽》.作為一名儀表維修工,我來談談我對安全的理解和認識。

首先,我認為安全是一種責任，整套裝置,上萬個儀表設備的安全交給了我們,我們就要憑借自己的職業(yè)技術和強烈的事業(yè)心、責任心，并用一絲不茍的工作態(tài)度，來保障它們的安全穩(wěn)定運行。我們常說“安全責任重于泰山”，這句話說出了安全責任的重要程度。什么是責任？我們儀表工人的責任就是做好儀表定檢和儀表設備的維護保養(yǎng)，保證每一塊儀表、每一個閥門，以及每一套系統(tǒng)的安全和平穩(wěn)，它們的安全就是我們的責任！

安全還是一種態(tài)度。安全，對我們重工型企業(yè)來說是放在首位的。我們常講“安全第一”，這就是我們的態(tài)度，是我們必須遵守的原則。有這樣一個故事，徒弟在樹的高處干活時，師傅什么也不說。當徒弟干完活從樹上下來，下到跟屋檐差不多高的高度時，他才提醒徒弟“小心些，慢點下”。徒弟問師傅：“為什么我在高處時，您不提醒，在低處反而才提醒呢？”師傅回答道：“在高處時，你知道危險，所以你會注意。到了低處你可能就會放松了警惕，以為沒事了，這時才危險，所以這時才提醒你！”古人常講：善游者溺，善騎者墜。被淹的往往都是會水的，從馬上摔下來的也常有會騎馬的。正是因為他們覺得自己掌握了，反而大意了，忘記了安全的重要性，而隱患往往就在這個時候誕生了。所以我們時時講安全、事事要安全，對安全的態(tài)度一定要端正，講安全第一就要說到做到。讓我們把對安全的態(tài)度從“要我安全”，轉變成“我要安全”!時刻緊繃安全之弦，讓安全存于一點一滴里，融于一時一刻中。

我覺得安全又是一種經(jīng)驗.我們的儀表檢修工作點多,面廣,現(xiàn)場復雜,并且儀表種類格外多.因為大多數(shù)儀表設備的供電都是24V直流，屬于安全電壓，但220V交流也不少 ,工作中有時候犯個懶病,不用萬用表測電壓,就想要直接動手開始工作,就在這時,有經(jīng)驗的老師傅立即會制止我的魯莽,還教我以后在工作面中對不確定有電還是沒電的設備，要一律按有電對待，千萬不能盲目相信自己的判斷！” 我明白安全也是一種經(jīng)驗，我們不能只看到安全事故發(fā)生后受害者多么慘痛，更要從中吸取經(jīng)驗教訓，把別人的事故當做自己防止事故的經(jīng)驗，這樣的經(jīng)驗對每一個人來說都會非常寶貴。

安全也是一種榮譽。也許有的朋友會有疑問：“安全是什么榮譽？”我這里可以堅定的告訴大家，對我們有色行業(yè)來說，安全，就是一種榮譽！我們計量區(qū)域近十年來沒有一次重大事故,猶其我們儀表檢修,長期在生產(chǎn)一線復雜的生產(chǎn)現(xiàn)場從事儀表檢修工作至今也沒出過一次安全事故,這難道不是一種榮譽嗎?這個榮譽是多么的來之不易,難道我們不應該倍加珍惜這份來之不易的榮譽嗎? 朋友們,今天的演講我們不是比誰的普通話講的好,而是用自己發(fā)自肺腑的話語叩動每一個心靈,讓安全的意識扎根于心底,企業(yè)開展的6S活動,班前會,每天危險源的學習都有一個共同的目的,那就是為了預防事故,為了安全.你也許只是一名普通的工作者，對于這個世界,對于你的家庭,你是它的全部.你的生命不再是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚大海一樣的深情。安全，是牽掛、是思念、為了愛你的人和你愛的人，請你一定要安全！

我的演講完了，謝謝大家！

第五篇：儀表工操作規(guī)程

儀表工安全操作規(guī)程

一、崗位職責

1、在電儀車間主任及儀表技師的領導下，執(zhí)行其布置的工作任務

2、負責全廠儀表的維修和維護，巡回檢查、衛(wèi)生清掃、校驗等工作。對故障儀表及時維修、調(diào)校并投運。

3、遵守勞動紀律，不串崗、脫崗、睡崗或做與本職工作無關的事。

4、正確分析判斷和處理各種事故的苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

5、加強儀表設備的維護保養(yǎng)，消除跑冒滴漏現(xiàn)象，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6、嚴格執(zhí)行交接班制度，做好各項記錄，交班要為接班者創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

7、負責提出儀表備品、備件的需求計劃和材料計劃。

8、負責建立所有儀表設備臺帳和設備檔案。

9、負責儀表的防潮、防凍、防雷、防雨等工作。

10、對DCS和PLC系統(tǒng)進行定期清掃，對系統(tǒng)本身與儀表連接故障進行處理，對系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進行設定。

11、儀表工應熟知所管轄儀表的有關電氣和有毒有害物質(zhì)的安全知識。

二、儀表工安全操作規(guī)程

1、儀表工安全操作嚴格遵守《電工安全操作規(guī)程》。

2、執(zhí)行機構檢修，除按工作程序外，應先撤掉聯(lián)桿，掛牌。

3、就地表更換，在關閉取樣管閥門后，應側頭，不允許臉部對準取樣管。

4、蒸汽取樣管更換閥門時，應防止內(nèi)部是否有蒸汽及壓力。

5、煤氣表及閥門更換，應特別注意是否泄漏。

6、檢查爐頂放散系統(tǒng)時，應靠外側行走，防止上升管突然噴火。

7、巡檢電捕時，在防爆口處嚴禁逗留，防止突然爆破。

8、焦油就地表及閥門更換，應在停機情況下更換，以防噴出濺傷。

9、儀表工對所維護安裝的檢測、顯示、控制儀表設備要定時巡檢其安全運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

10、儀表工所用工具，要定期檢查其絕緣程度，對不合格危害人身安全的，要提出整改方案或更換。

三、電工安全操作規(guī)程

1、工作前必須檢查勞動保護穿戴和電氣工具是否良好，否則禁止作業(yè)。

2、嚴格執(zhí)行停電、送電、驗電、掛牌制度，停電時應先拉負荷側刀閘，后拉母線側刀閘，嚴禁帶負荷拉閘。

3、停電或送電前，必須與有關部門聯(lián)系好，設備停、送電必須有專人負責，一人操作，一人監(jiān)護。電氣設備檢修嚴格執(zhí)行“拉閘掛牌，專人監(jiān)護”三道安全防線。

4、帶負荷拉油開關或斷路器后，禁止再合閘；帶負荷合油開關或斷路器后，嚴禁再拉開。

5、倒閘工作時，應穿工作服，并不得卷起袖口和褲腿，操作應由兩人進行，一人操作一人監(jiān)護。

6、處理事故電纜時；必須先切斷電纜電源，然后用感應法測量電纜確已無電，并進行放電后方可作業(yè)。

7、禁止電流互感器二次側開路，更不得帶電作業(yè)，以免產(chǎn)生高壓、擊穿設備和危及人身安全。

8、禁止各種電源線路虛聯(lián)、虛接、螺絲擰緊力矩不足；防止螺栓過熱、發(fā)紅、打火、造成電爆；選擇使用導線必須按有關規(guī)定執(zhí)行。

9、嚴禁在母干線上接臨時線，如果特殊需要必須加裝開關。

10、嚴禁使用超過規(guī)定容量的保險絲或保險片，嚴禁使用任何導線替代保險絲或保險片。

11、電工作業(yè)必須按照電工工藝規(guī)程執(zhí)行，確保絕緣和接地保護良好，防止發(fā)生觸電事故。

12、電氣設備必須有良好的接地、電阻值必須符合規(guī)定要求，沒有接地保護的設備嚴禁使用。

13、電氣設備的安全保護裝置不得隨意增減，并且每次檢修時必須確保安全保護裝置靈敏有效。

14、使用手持電動工具時，必須加裝觸電保護器。

15、任何電氣設備未經(jīng)過驗電，一律視為有電，不能用手觸及。

16、○1電氣設備不能在運轉中拆卸修理，必須在停電后，再切斷設備電源，（有電容器的要取下并放電），掛上“有人操作，禁止合閘”的警示牌，并驗明確認無電后方可工作?！?拉閘后而未停轉的電動機，禁止觸及引線。

17、動力配電盤、配電箱、開關柜、變壓器等各種電器設備附近，不準堆放各種易燃易爆物和其它影響操作的物件。

18、電氣設備發(fā)生火災時，要立即切斷電源，并使用干粉或二氧化碳滅火器滅火。

19、運行中的電纜外皮有明顯外傷時，不得觸及，需處理時應申請停電。20、嚴禁帶電作業(yè)；在非常特殊必須帶電作業(yè)（即停電危急他人生命安全或造成特別嚴重后果）的場合，在工藝允許的情況下，需向總工和調(diào)度室匯報；待批準后開工作票和操作票；（在具有現(xiàn)場搶救能力的情況下）一人作業(yè)一人監(jiān)護，監(jiān)護人員必須熟知觸電急救措施和現(xiàn)場搶救方法

21、高壓柜解除五防——必須經(jīng)總工和總經(jīng)理批準。

22、高壓作業(yè)：必須執(zhí)行工作票和操作票制度；啟動高壓電機時，必須按系統(tǒng)圖工藝并經(jīng)兩大車間有關部門同意后，方可啟動

四、交接班制度

1、交接班時間：

接班人員在上班時間前20分鐘到崗，在交接班完畢雙方簽字后，交班人員方可下班。

2、交接班內(nèi)容：

2.1安全巡檢生產(chǎn)運行狀況、室內(nèi)外環(huán)境及衛(wèi)生；值班室內(nèi)禁止吸煙。2.2寫交接班記錄、公用工具、公物齊全。2.3現(xiàn)場交班；達到人凈、貨凈、場地凈、個人工具清，絕對杜絕將工具丟在可能發(fā)生短路的配柜（箱）內(nèi)，此項每次考核50元。

3、交接班方式：

3.1班長與班長交接。

3.2如有未完成工作必須現(xiàn)場交接說明掛牌位置。

4、交接班紀律；

4.1交班人必須主動耐心解答本班工作，接班人員必須做到認真對待，詳細詢問達到清楚明白。

4.2嚴禁瞞報、謊報、虛報，事故分析與原因。

4.3接班人員不到崗，交班人員不得離崗，嚴禁代替交接班，接班超過1小時到崗除罰款50元外，還需按考勤制度再行處理。

4.4交班時無接班人絕對不得離崗，否則罰款20元，接班人遲到5分鐘罰款20元。

4.5交接班必須崗位交接（工作未完到現(xiàn)場交接）。

4.6交班過程中出現(xiàn)問題由交接班人共同處理，接班人需聽交班人的指揮。

4.7認真填寫交接班記錄，確認工具齊全。

4.8接班人員必須提前10分鐘到崗準備參加班前會，準備進行交接班。4.9對達不到交班要求的，必須由接班班長同意；并對未完成工作交接清楚方可離崗，對多次未完成本班工作的（即遺留），考核員工能力和工資。

4.10交班人員有權監(jiān)督；接班人員勞保穿戴及防護保安用具穿戴情況，舉報者每次獎10元。

4.11在交接班過程中；一律不準接打與工作無關的手機（突發(fā)事情除外）。4.12接班人必須確認自己配帶的工具完好，否則不準上崗。

五、電儀車間員工守則（與內(nèi)部考核）

1、不遲到、不早退；班前10分鐘點名；點名遲到者考核10元，準點班遲到5分鐘考核20元。

2、不準脫崗、串崗；如有不經(jīng)領導批準，到值班崗位或外車間閑串、閑聊者，每次考核50元。

3、不能在班前、班中飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)離本車間。

4、嚴禁睡崗；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核100元；班長或站長同次連帶考核50元。（依廠規(guī)：每月累積睡崗達三次，給與除名，每年累積睡崗六次給與除名。）

5、每班中月累積睡崗達二人次，考核班長（站長）100元。整個工段月累積睡崗達三人次，考核段長200元。

6、不準違反安全操作規(guī)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次考核100元，班長連帶20元。

7、對不服從班長（站長）正確指導的，班長（站長）有權考核當日出工；（對所下命令違反操作規(guī)程的除外）；對無理取鬧頂撞班長（站長）的，每次考核50元；并寫相應檢查，月累積三次者考核300元；對班長（站長）不服從段長、領導或頂撞段長的每次考核100元，月累積達三次者，調(diào)離本車間，年累積達三次者調(diào)離本車間。

8、嚴格執(zhí)行請假、消假、代崗制度；請假需提前12小時（最晚在班前1.5小時）添報，代崗要由高技術或技術對等人員代崗；并且當日工資貼補給代崗人，對無代崗人請假的每次考核20元，對在上班前1.5小時內(nèi)請假的，每次考核30元。

9、三班倒值班人員，一律輪流在食堂就餐，如形式缺崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全班每人考核20元。

10、在禁止吸煙區(qū)與值班室，嚴禁吸煙；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核500元。

11、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生區(qū)和值班室衛(wèi)生制度，班中未做，當日班考核20元。

12、工作要認真，態(tài)度要端正，對消極怠工、聚眾鬧事、扇動是非者，經(jīng)教育無效，調(diào)離本車間。

13、對考核金額必須在3日內(nèi)交清，3日外增倍。