第一篇：立足于平凡,做好自己崗位上的工作

立足于平凡，做好自己崗位上的工作

尊敬的各位領導、評委，親愛的同事們：

大家上午好！

今天我演講的題目是《立足于平凡，做好自己崗位上的工作》 光陰荏苒，時光如梭，五年的時間轉瞬即逝，這5年間，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還領悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態(tài)度，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將使我受益終生。

一個合格的內勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質和業(yè)務能力，熟悉業(yè)務和內勤工作，具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。結合這段時間的內勤工作經歷，我想談幾點認識，和大家一期學習和交流。

一、能夠把每天簡單的事情做好,就是不簡單

內勤工作是一項辛苦鎖瑣又光榮的工作，為領導、為企業(yè)每一名員工服務，是企業(yè)內勤人員的天職。不管是復印打印文件、統(tǒng)計數據，還是做協(xié)助其他同事工作，它的成績和效益都不會非常明顯。因此，內勤人員必須要提高自己的思想境界，樹立不為名、不為利、埋頭苦干、無私奉獻的精神，甘當“無名英雄”。這很容易使一些人員對自己工作的價值產生疑惑，認為內勤的崗位太普通，太平凡，做不出什么大的成績。的確，內勤的崗位是普普通通、平平常常、不引人注目的，但這并不能說明內勤的工作不重要，更不能說內勤工作不能有大的作為。

二、細心、細致、嚴謹

內勤工作無小事。這就要求內勤人員在工作中一要細心、細致，從細小的事做起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，檢查再檢查，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要的資料在我手中積壓，不讓到需要你配合的同事在我這里受到冷落。尤其是基地質量記錄的 打印、發(fā)放、登記、回收、匯總，要做到每份報表匯總要認真細心，嚴格要求自己，對報表中所記錄的每一個數據，分析的每一個結果，都要認真、仔細、嚴謹。

三、日事日畢，日清日高

作為一名辦公室內勤，每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，如果沒有高效率的工作，就會今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以說每天的工作每天一定要完成，每天工作要清理并要每天有所提高

四、凡事多請示并匯報，確認工作指令無誤

在工作中事多作請示匯報。遇到規(guī)定不明確或自己吃不準的事，應及時向部門領導匯報，請作定奪，切勿自作主張。接受上級或同事交辦工作，一定要重復一遍工作指令，確認清楚，確保自己領會無誤再執(zhí)行，好記性不如爛筆頭，隨時做好筆錄。

五、有效的時間管理，讓自己的工作更高效

如果想把自己每天的工作做得井井有條，就必須讓我們的時間管理做得更好，最重要的就是做好以結果導向的目標管理，你是否有時間管理不良征兆呢；是否同時進行著幾個工作，但似乎都無法全部完成；是否顧慮其他的事而無法集中精力做眼前的事；是否每晚回家很勞累而又好像沒做完什么事；如何進行有效的時間管理呢？設定工作目標，排好優(yōu)先次序并照此執(zhí)行，每天做好一個有效計劃，停下來想一下現(xiàn)在做什么最能有效利用時間，然后立即去做；不做無意義的事；要做就力求完成，立即行動，不可等待，拖延。

六、嫻熟的工作技能，是通往高效工作一條捷徑

良好的文字處理能力：這是保證自己工作方向的基礎，能讓領導省事或另眼相看，電腦應用能力：應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公自動化軟件及Internet郵件收發(fā)和處理技巧。能熟練運用各類辦公自動化設備：打印機、復印機、傳真機、掃描儀。良好的溝通協(xié)調能力：內勤作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不可能讓上級給你交代了又交代。

七、養(yǎng)成良好的習慣

應管理好自己的辦公桌：辦公桌要保持整齊，清潔，切忌把不必要的物品堆積在桌面上，一張整齊的桌子會讓人感覺舒服。比如文件，筆，等辦公用品都要放在固定位置，方便在工作中使用。下班或外出時，注意把桌面清理干凈。檔案分類管理并標識清楚：易于查找，節(jié)省時間，做到在你不在崗位，別人也可以找到他所需要資料。還有像愛護你的臉一樣愛護你的電腦：每天都要進行殺毒掃描，所有外界來的電子文件都要掃描后方可進入你的電腦，每天下班前，都要整理當天電子文檔，分類存放。不必要文件刪除掉。凡事一定要積極主動，不要什么事領導安排了，才知道去做，凡事能做領導所想，急部門所急！

辭舊迎新，展望未來。在充滿希望和挑戰(zhàn)的未來，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！

同時向公司里的老員工、老哥哥，大姐姐們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務！我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們××的明天將會越來越好。

最后，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝愿你們在新的一年里身體健康，萬事如意！事業(yè)發(fā)達，龍騰虎躍，家庭幸福，龍鳳呈祥！

謝謝大家！

第二篇：立足于平凡,做好自己崗位上的工作

愛崗敬業(yè)——立足于平凡，做好自己崗位上的工作 敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己工作當做一種精神享受的人生體驗，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮與主動，就是節(jié)儉與意志，就是自信與創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命工作那也不叫敬業(yè)，只是機械式的工作而不會創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)！

在我國，敬業(yè)的楷模比比皆是，如：李素麗，張瑋，任長霞等……他們就是那種把工作當成人生追求，把工作當成人生享受的人。其實，在我們酒店也有這樣的人。比如：我們敬愛的業(yè)主代表兼總經理劉總，和藹可親的執(zhí)行總經理馮總，餐飲部曹總監(jiān)，認真仔細的馬質檢等等。

劉總和馮總對酒店工作的認真是眾所周知的，整個酒店八大部門，大大小小的事情他們都在操心。小到餐飲部包廂椅套和窗簾的更換，服務員工裝的挑選，大到工程問題，空調的制冷，四樓工程的改造！對于菜品這一塊，更是高度的關注，菜品就是餐飲的主心骨，為了增加我們湘粵情的特色，劉總不辭辛苦，帶著我們行政總廚去千里迢迢的湖南考察。在他們的帶領下，我們勤奮工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，和同事們一起描繪花園酒店輝煌燦爛的明天！餐飲部曹總監(jiān)的到來，讓我們學習到了以前沒有觸摸到的知識領域，前衛(wèi)的管理模式，新的思想，不一樣的服務理念，這些都是我們以后工作生活中取之不竭的財富，也是我們工作的動力！是什么讓他們有這些舉動？在這里我想引用，奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣練成的》，這本書中的一句話，他說：“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽我要燃燒，在心愛的工作崗位上無悔的燃燒?！边@就是愛崗敬業(yè)，如果他們沒有對工作的的高度熱愛，沒有對工作的執(zhí)著與關注，他們又怎會如此投入，成了楷模成了表率？而更多地員工可能不被我們所知，他們或許在房間打掃衛(wèi)生，或許在高高的梯子上修建，履行自己的職責，堅守自己的崗位。我們總是遺忘那些在背后默默付出的人，比如我們辛勤的洗碗大姐。他們每天要洗許許多多的盤子，在別人休息時他們卻在忙碌著，節(jié)日里，別人都放假在家樂享天倫之樂，而他們卻在酒店加班清洗客人用完的餐具。一年365天，他們的手都泡在洗潔精水里，沒有一天下班他們的手不是泡的泛白，皮膚也皺在一起，看了真讓人覺得心疼！但是他們卻沒有抱怨，對這份日久如一的工作一絲不茍，認真

嚴謹！

在我們部門也有這樣一個人，他是一個哈薩克族的傳菜生，長相平凡，但是卻能在平凡的崗上位上，盡情展現(xiàn)自己的能力！抬轉盤，拆桌子，撤餐具，最臟最累的活，他可以當成一種享受，當成一種使命。這是值得我們去學習的。還有一名員工，在收拾包廂時，拾到一個鼓鼓的錢包，當追出去時，客人已經走了。他打開錢包，里面全是整整齊齊的百元大鈔,身份證，工作證。拿著這個沉甸甸的包，里面的鈔票足有他兩個月的工資，但他義無反顧的奔向酒店前臺，并做好登記，方便丟失證件和現(xiàn)金的客人尋找！這是崇高的職業(yè)道德的力量，也是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)！

朋友們，這難道不是我們花園酒店，愛崗敬業(yè)最真實的寫照嗎？正是有了這樣平凡的員工，敬業(yè)的員工，才構筑起梨城花園這個五星級酒店，才有了那一批批滿意而歸的客人，才使我們花園酒店名聲在外，成為客人愿意消費的最終選擇！不得不說，一個優(yōu)秀的團體離不開團結互助?；▓@酒店就是一個精誠團結的集體。從公司領導到管理人員，再到每個員工，人人都深深認識并真切體會到了這個大家庭的溫暖，互助的種子深深的扎根在每一個花園酒店人的心中。確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發(fā)展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創(chuàng)優(yōu)秀部門；領導干部之間團結互

助，更好的協(xié)調工作；全體酒店成員之間團結互助，共創(chuàng)酒店發(fā)展的未來，定然能在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，花園酒店的明天會更加輝煌！

（花園酒店餐飲部田燕萍）

第三篇：愛崗敬業(yè)演講稿——立足于平凡,做好自己崗位上的工作

愛崗敬業(yè)演講稿——立足于平凡做好自己崗位上的工作

一個平凡得不能再平凡的人做著平凡得不能再平凡的事卻被千萬

人競相傳誦。我們可以想像出這樣一幕在茫茫的雪域高原上有這

樣一位共產黨員20年來靠雙腳走過了26萬公里的山路為山村群

眾傳遞郵件。他曾與劫匪橫刀對峙他曾縱身跳入洪水急流他曾喝

著粗劣的燒酒抵御寒冷他曾在篝火旁流著眼淚思念著遠方的親

人??。他就是王順友四川木里藏族自治縣一個普普通通的鄉(xiāng)郵員。

當我們把敬意和欽佩給予了在崇山峻嶺中默默奉獻的王順友時是否

也能認真地反思一下自己作為一名黨員、一名干部我們自己做得

怎么樣暫且把這個問題擱置一邊我們共同體味下面兩個小故事

第一個故事有個年輕人取得博士學位后與能力相當的一位同

學一起來到一家跨國公司上班當時他的薪水是10000元但他同學的薪水卻是15000元。這實在不公平他總是為這5000元耿耿于懷

工作的時候漫不經心小錯誤常常發(fā)生工作效率低?！边@位年輕人

只為薪水工作認為少5000元就要少干5000元的事。讓學習機會與

晉升空間遠離自己而去各種各樣的壞習慣油然而生他為他自己以

后的成長設置了障礙。

第二個故事一位本領高超的木匠因為年事已高就要退休了。

他告訴他的老板他想離開建筑業(yè)然后和妻子兒女享受一下輕松自

在的生活。老板實在是有點舍不得這樣好的木匠離去所以希望他能

在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了不過令人遺憾的是這一次他并沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這

間屋子蓋好了。其實用這種方式來結束他的事業(yè)生涯實在是有點

不妥。房子落成時老板來了順便看了看然后把大門的鑰匙交給

這個木匠說“這就是你的房子了是我送給你的一個禮物”木匠實

在是太驚訝了當然也非常后悔。因為如果他知道這間房子是他自己的他一定會用最好的木材用最精致的工藝來把它蓋好。其實我們

每個人自己正在做的活兒歸根結底都是在準備為自己建造一間房子。

如果我們不肯努力地去做那么我們只能住進自己為自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

這兩個故事無非是告訴人們那些為錢而工作、為老板而工作的想法是錯誤的。但對于一名共產黨員、一名黨的干部來說這樣的要

求就遠遠不夠了。還是這個王順友說了一句讓人感觸的話他說

“我干好本職工作讓山區(qū)群眾聽到黨的聲音然后我就可以得到工

資?！闭Z言雖然簡樸但卻明明白白地告訴我們工作著是美麗的

奉獻者是快樂的。工作的美麗并不在于獲得了多少報酬而在于體現(xiàn)

了自己的人生價值奉獻者的快樂并不在于吃了多少虧而在于用自

己的智慧和汗水為人類、為社會做了一些有益的事情。保爾的話說的最好人最寶貴的是生命。生命對每個人來說只有一次。人的一生應

當這樣度過回首往事他不會因為虛度年華而悔恨也不會因為碌

碌無為而羞愧。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命就請立足于平凡

做好自己崗位上的工作吧謝謝大家

愛崗敬業(yè)演講稿——強化糧食安全意識 提升儲糧管理水平

尊敬的各位領導、各位同仁大家好大家知道糧食是人類賴

以生存的基本物質是關系國民生計的重要物資也是軍需民食的特

殊商品。中國有句老話“常將有日思無日莫待無時想有時”居安

思危未雨綢繆永遠不會過時。隨著糧食流通體制改革的不斷深化、糧食市場全面放開已成定局,隨著人民生活水平的提高全社會對糧

食質量問題提出了新的要求加入世界貿易組織后糧食貿易的全球化

客觀上也要求糧食質量工作與國際接軌。面對新形勢如何加強儲糧

工作發(fā)揮糧食部門在糧食儲存方面的優(yōu)勢是擺在糧食儲備工作面

前的一個重要課題。在糧食儲備工作中應作好以下三方面。

一、入庫把好質量關糧食質量工作是糧食工作的重要組成部分它涉

及到糧食的收購、儲存、輪換等環(huán)節(jié)關系到國家、企業(yè)、農民及消

費者的利益。隨著糧食流通體制改革的深入糧食質量工作出現(xiàn)了一

些新情況、新特點、新問題工作難度大了任務重了要求高了。

為了適應形勢發(fā)展的需要要求我們在糧食入庫過程中做到指導收購

從源頭上嚴把質量關應充分發(fā)揮糧食部門在檢驗技術、設備上的優(yōu)

勢對入庫糧食嚴格按照國家糧食質量標準要求進行鑒定車車抽樣

檢驗依質論價確保質量良好杜絕不符合儲備糧標準要求的糧食入庫這是確保儲糧安全的前提也是確保儲糧安全的基礎不能有

絲毫的懈怠。

二、儲存把好科技關科學儲糧既是儲備糧管

理工作的目的也是儲備糧管理工作的關鍵。為了確保儲備糧在國家

急需時“調的動用的上”這就要求我們在平時的管理工作中必須做

到嚴格制度、嚴格管理、嚴格責任。大家知道由于糧食本身是具有

生命活力的有機體糧食內部不斷進行著有生命的、復雜的生理生化

變化。隨著儲存時間的延長糧食雖然沒有發(fā)生發(fā)熱霉變現(xiàn)象但由

于酶的催化作用物理化學性狀相應地改變導致糧食陳化而造成利

用品質和食用品質變劣。這就要求我們首先要努力提升科學保糧水

平堅持利用一切現(xiàn)代科學手段改善糧食儲存環(huán)境制約庫存糧食的變劣因素。尤其要抓住低溫保管這個關鍵抓住影響糧食陳化的主要

因素諸如糧食本身的品質、糧食水分的高低、儲存環(huán)境的溫濕度

特別是糧食的儲藏溫度利用糧食的各種生理特性采用機械通風、自然降溫和適時地密閉隔溫等防護措施抑制糧食品質變劣實踐證明

以上手段可以做到延緩糧食陳化、確保儲糧品質安全。同時大力推廣

綠色無公害儲糧先進技術這是確保儲備糧后期安全儲存的關鍵。其

次必須做好庫存儲備糧儲先、儲中、儲后的檢驗測定工作隨時掌握

儲存糧食品質變化情況做到心中有數適時地決策推陳儲新的輪換

周期努力使儲備糧輪換期限界定在“宜存”和“不宜存”之間使出庫

銷售的糧食依然可以食用并且絕對保證不出現(xiàn)陳化糧。同時還要努

力使“宜存”的糧食盡量繼續(xù)儲存不能以儲存年限為依據應以儲存

品質控制指標為依據決策輪換周期減少或延緩糧食輪換時間以節(jié)約輪換費用。

三、輪換把好市場關儲備糧輪換是確保儲

備糧品質良好始終處于宜存狀態(tài)至關重要的一環(huán)。首先在輪換環(huán) 節(jié)糧食要推陳儲新就應考慮新陳糧食之間存在一定的差價出入 庫還要開支裝卸搬運、短途運輸費用等因素。大家知道儲備糧輪換 業(yè)務需要一定的時間一般在3-4個月在此期間市場可能存在一定 的波動有時甚至是劇烈的波動因此儲備企業(yè)的市場風險是大的 如操作不慎將發(fā)生巨額虧損輪換時企業(yè)只能負盈不

第四篇：愛崗敬業(yè)演講稿——立足于平凡，做好自己崗位上的工作

一個平凡得不能再平凡的人，做著平凡得不能再平凡的事，卻被千萬人競相傳誦。我們可以想像出這樣一幕：在茫茫的雪域高原上，有這樣一位共產黨員，20年來靠雙腳走過了26萬公里的山路，為山村群眾傳遞郵件。他曾與劫匪橫刀對峙，他曾縱身跳入洪水急流，他曾喝著粗劣的燒酒抵御寒冷，他曾在篝火旁流著眼淚思念著遠方的親人……。他就是王順友，四川木里藏族自治縣一個普普通通的鄉(xiāng)郵員。當我們把敬意和欽佩給予了在崇山峻嶺中默默奉獻的王順友時，是否也能認真地反思一下自己，作為一名黨員、一名干部，我們自己做得怎么樣？暫且把這個問題擱置一邊，我們共同體味下面兩個小故事：

第一個故事：有個年輕人取得博士學位后，與能力相當的一位同學一起來到一家跨國公司上班，當時他的薪水是10000元，但他同學的薪水卻是15000元。這實在不公平，他總是為這5000元耿耿于懷，工作的時候漫不經心，小錯誤常常發(fā)生，工作效率低?！边@位年輕人只為薪水工作，認為少5000元就要少干5000元的事。讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，各種各樣的壞習慣油然而生，他為他自己以后的成長設置了障礙。

第二個故事：一位本領高超的木匠，因為年事已高就要退休了。他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板實在是有點舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他并沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業(yè)生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老板來了，順便看了看，然后把大門的鑰匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物！”木匠實在是太驚訝了！當然也非常后悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精致的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒，歸根結底都是在準備為自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那么我們只能住進自己為自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

這兩個故事無非是告訴人們，那些為錢而工作、為老板而工作的想法是錯誤的。但對于一名共產黨員、一名黨的干部來說，這樣的要求就遠遠不夠了。還是這個王順友，說了一句讓人感觸的話，他說：“我干好本職工作，讓山區(qū)群眾聽到黨的聲音，然后我就可以得到工資。”語言雖然簡樸，但卻明明白白地告訴我們：工作著是美麗的，奉獻者是快樂的。工作的美麗并不在于獲得了多少報酬，而在于體現(xiàn)了自己的人生價值；奉獻者的快樂并不在于吃了多少虧，而在于用自己的智慧和汗水為人類、為社會做了一些有益的事情。保爾的話說的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來說只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己崗位上的工作吧！

謝謝大家！

第五篇：愛崗敬業(yè)演講稿——立足于平凡,做好自己崗位上的工作

各位領導、同志們：

大家好!

今天我演講的題目是《立足平凡，做好自己的本職工作》 我沒有甜美的歌聲謳歌我們偉大的工商事業(yè)，我也沒有華麗的詞藻贊美我們可愛的紅盾衛(wèi)士，在這里我只是想講兩個平凡的小故事：

第一個故事：有個年輕人取得博士學位后，與能力相當的一位同學一起來到一家跨國公司上班，當時他的薪水是10000元，但他同學的薪水卻是15000元。這實在不公平，他總是為這5000元耿耿于懷，工作的時候漫不經心，小錯誤常常發(fā)生，工作效率低?！边@位年輕人只為薪水工作，認為少5000元就要少干5000元的事。讓學習機會與晉升空間遠離自己而去，各種各樣的壞習慣油然而生，他為他自己以后的成長設置了障礙。

第二個故事：一位本領高超的木匠，因為年事已高就要退休了。他告訴他的老板：他想離開建筑業(yè)，然后和妻子兒女享受一下輕松自在的生活。老板實在是有點舍不得這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前再蓋一棟具有個人品位的房子來。木匠欣然答應了，不過令人遺憾的是，這一次他并沒有很用心。他草草地用劣質的材料就把這間屋子蓋好了。其實，用這種方式來結束他的事業(yè)生涯，實在是有點不妥。房子落成時，老板來了，順便看了看，然后把大門的鑰

匙交給這個木匠說：“這就是你的房子了，是我送給你的一個禮物！”木匠實在是太驚訝了！當然也非常后悔。因為如果他知道這間房子是他自己的，他一定會用最好的木材，用最精致的工藝來把它蓋好。其實我們每個人自己正在做的活兒，歸根結底都是在準備為自己建造一間房子。如果我們不肯努力地去做，那么我們只能住進自己為自己建造的最后的也是最粗糙的“房子”里。

這兩個故事無非是告訴人們，那些為錢而工作、為領導而工作的想法是錯誤的。工作者是美麗的，奉獻者是快樂的。工作的美麗并不在于獲得了多少報酬，而在于體現(xiàn)了自己的人生價值；奉獻者的快樂并不在于吃了多少虧，而在于用自己的智慧和汗水為人類、為社會做了一些有益的事情。保爾的話說的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來說只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。

平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己崗位上的工作吧！

謝謝大家！