第一篇：團委班子民主生活會發(fā)言稿件

民主生活會的發(fā)言提綱

今天召開共青團原陽縣委縣鄉(xiāng)級領導干部民主生活會，班子成員按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。下面我就自己本人今年以來在貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，加強黨性修養(yǎng)、作風建設，廉潔自律，認真學習揚善洲同志先進事跡等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，查擺出的問題和今后的努力方向，歡迎各位同志能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，及時、主動、嚴格地進行整改。

一、存在的主要問題

圍繞這次民主生活會確定的“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的主題，會前選擇相關內容進行了自學，同時與分管部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志進行了談心談話，廣泛征求意見，并對照文件和制度規(guī)定進行了認真反思，覺得自身還存在著一些差距和不足。

1、理論學習不夠深入。對黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，對胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會上的重要講話及全會工作報告學習還不夠深入，對揚善洲同志的無私奉獻的精神認識還不到位，對黨紀條規(guī)的學習領悟還沒有深入到自己生活中的方方面面，總覺得自己在政策理論方面有一定基礎，對指導本職工作已經差不多夠用了。對一些新知識、新理論、新導

向缺乏刻苦鉆研、與時俱進的精神，整日忙于事務性工作，忙于文山會海中，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒。此外，理論和實際結合得還不夠緊密，運用科學發(fā)展的立場、觀點和方法分析形勢、指導工作、處理問題等方面還不夠靈活。

2、思想觀念不夠解放?？h委縣政府始終要求以思想的大解放、觀念的大更新來推動經濟的大發(fā)展、快發(fā)展，來推動青年工作的實施，特別是進來的幾次學習，切身感受到實實在在的差距。就我自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，說到底也就是思想解放程度低的問題。一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，存在少許“求安存逸”的錯誤思想。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性。在工作中，往往是按部就班的時候多，創(chuàng)造性抓工作的時候少；安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。還不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。

3、工作作風不夠扎實。在深入基層、深入實際、深入群眾方面做的還不到位。以人為本，執(zhí)政為民的理念，科學發(fā)展的意識還沒有深入到工作中，黨性修養(yǎng)，作風建設上還存在少許不足。工作中部署多、檢查少，致使有些工作任務落實的不好，效果不夠顯著。在打造團縣委品牌活動方面，實施青年人才培訓，服務青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展共青關愛計劃，實施廉政建設上還沒有形成較為完備的體系、體制，不能持之以恒的堅持深入開展下去，活動開展后往往由于多方面原因，對于活動的落實情況，及后續(xù)安排不夠扎實。

4、團隊的組織建設缺乏活力與思想的凝聚力。自己作為團隊的領頭人，要擔負重要的責任。團口工作說起來簡單，扎扎實實做出成績也是非常的不易，縣團委領導班子與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記還沒有打牢“青春建功新原陽的思想共識”，還沒有夯實“青春建功新原陽”的基礎保障，沒有形成團結奮進，真抓實干，開拓進取的良好局面。

二、今后的努力方向

在今后的工作中，我決心從以下幾方面加以整改：

1、加強學習，不斷提高自身素質。學習作為生存的基礎、進步的階梯、工作的核心和創(chuàng)新服務的前提，更是共產黨人的終生任務。只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，才能真正樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能提升自己的服務水平，提高自己辨別是非，廉潔從政的能力。今后，我要在積極參加上級團委組織的理論學習的同時，搞好自學，定出規(guī)劃，認真學習黨的路線、方針、政策和黨紀條規(guī)，學習社會主義市場經濟理論和團口工作理論，尤其是要注重理論聯(lián)系實際，改造自己的主觀世界，加強黨性鍛煉，以進一步提高自身的理論素養(yǎng)、政策業(yè)務水平和與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力。

2、解放思想，全面提升工作水平。要按照解放思想，實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，努力尋求加快推動原陽縣經濟跨越式發(fā)展步伐的青春助推力，尋求實施青春助力、青年人

才培育、青春創(chuàng)業(yè)的新路子。在具體工作中要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，善于捕捉市場信息與青年人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的切合點，按照市場需求和市場規(guī)律指導青年人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作。通過以青引商、協(xié)會聯(lián)商、活動聚商、項目招商等方式，進一步擴大招商成果，助力和諧原陽的構建。

3、牢記宗旨，盡心竭力搞好服務。要真正做到勤政為民，服務為民，把維護群眾利益，為群眾辦好事、辦實事放在第一位。特別是在農村青年工作上，要始終考慮農民的利益和農民的意愿，凡是有利于農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定的事，都要竭盡全力地做好。要進一步增強勤政意識，轉變作風，多深入基層、深入實際、深入群眾之中，去發(fā)現問題、研究問題、解決問題，更好地踐行為人民服務的宗旨。

5、廉潔自律，做一名合格黨員。要嚴格要求自己，模范遵守政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，帶頭執(zhí)行中央和省委、市委、縣委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立團縣委領導干部形象，要抓好班子帶好隊伍，做到清正廉潔，無私奉獻，緊緊依靠縣委的領導和廣大黨員干部群眾的支持，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

我的發(fā)言完畢，希望能夠拋磚引玉，大家認真開展批評與自我批評，正視問題，剖析根源，實事求是，坦誠相見，使我們這次民主生活會發(fā)揮出更加積極進步的作用。

第二篇：團委班子民主生活會發(fā)言稿件

民主生活會的發(fā)言提綱

今天召開共青團原陽縣委縣鄉(xiāng)級領導干部民主生活會，班子成員按照通知要求，敞開思想、開誠布公、暢所欲言，認真開展批評與自我批評。下面我就自己本人今年以來在貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，加強黨性修養(yǎng)、作風建設，廉潔自律，認真學習揚善洲同志先進事跡等方面情況作以下匯報，并進行自我批評，查擺出的問題和今后的努力方向，歡迎各位同志能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，及時、主動、嚴格地進行整改。

一、存在的主要問題

圍繞這次民主生活會確定的“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”的主題，會前選擇相關內容進行了自學，同時與分管部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志進行了談心談話，廣泛征求意見，并對照文件和制度規(guī)定進行了認真反思，覺得自身還存在著一些差距和不足。

1、理論學習不夠深入。對黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，對胡錦濤同志在中央紀委第六次全體會上的重要講話及全會工作報告學習還不夠深入，對揚善洲同志的無私奉獻的精神認識還不到位，對黨紀條規(guī)的學習領悟還沒有深入到自己生活中的方方面面，總覺得自己在政策理論方面有一定基礎，對指導本職工作已經差不多夠用了。對一些新知識、新理論、新導向缺乏刻苦鉆研、與時俱進的精神，整日忙于事務性工作，忙于文山會海中，忽略了理論學習，沒有做到持之以恒。此外，理論和實際結合得還不夠緊密，運用科學發(fā)展的立場、觀點和方法分析形勢、指導工作、處理問題等方面還不夠靈活。

2、思想觀念不夠解放?？h委縣政府始終要求以思想的大解放、觀念的大更新來推動經濟的大發(fā)展、快發(fā)展，來推動青年工作的實施，特別是進來的幾次學習，切身感受到實實在在的差距。就我自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距，說到底也就是思想解放程度低的問題。一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，存在少許“求安存逸”的錯誤思想。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性。在工作中，往往是按部就班的時候多，創(chuàng)造性抓工作的時候少；安于現狀的時候多，開拓進取的時候少。還不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。

3、工作作風不夠扎實。在深入基層、深入實際、深入群眾方面做的還不到位。以人為本，執(zhí)政為民的理念，科學發(fā)展的意識還沒有深入到工作中，黨性修養(yǎng)，作風建設上還存在少許不足。工作中部署多、檢查少，致使有些工作任務落實的不好，效果不夠顯著。在打造團縣委品牌活動方面，實施青年人才培訓，服務青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，開展共青關愛計劃，實施廉政建設上還沒有形成較為完備的體系、體制，不能持之以恒的堅持深入開展下去，活動開展后往往由于多方面原因，對于活動的落實情況，及后續(xù)安排不夠扎實。

4、團隊的組織建設缺乏活力與思想的凝聚力。自己作為團隊的領頭人，要擔負重要的責任。團口工作說起來簡單，扎扎實實做出成績也是非常的不易，縣團委領導班子與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記還沒有打牢“青春建功新原陽的思想共識”，還沒有夯實“青春建功新原陽”的基礎保障，沒有形成團結奮進，真抓實干，開拓進取的良好局面。

二、今后的努力方向

在今后的工作中，我決心從以下幾方面加以整改：

1、加強學習，不斷提高自身素質。學習作為生存的基礎、進步的階梯、工作的核心和創(chuàng)新服務的前提，更是共產黨人的終生任務。只有用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，才能真正樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能提升自己的服務水平，提高自己辨別是非，廉潔從政的能力。今后，我要在積極參加上級團委組織的理論學習的同時，搞好自學，定出規(guī)劃，認真學習黨的路線、方針、政策和黨紀條規(guī)，學習社會主義市場經濟理論和團口工作理論，尤其是要注重理論聯(lián)系實際，改造自己的主觀世界，加強黨性鍛煉，以進一步提高自身的理論素養(yǎng)、政策業(yè)務水平和與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力。

2、解放思想，全面提升工作水平。要按照解放思想，實事求是、與時俱進的要求不斷解放思想，努力尋求加快推動原陽縣經濟跨越式發(fā)展步伐的青春助推力，尋求實施青春助力、青年人才培育、青春創(chuàng)業(yè)的新路子。在具體工作中要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，善于捕捉市場信息與青年人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的切合點，按照市場需求和市場規(guī)律指導青年人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作。通過以青引商、協(xié)會聯(lián)商、活動聚商、項目招商等方式，進一步擴大招商成果，助力和諧原陽的構建。

3、牢記宗旨，盡心竭力搞好服務。要真正做到勤政為民，服務為民，把維護群眾利益，為群眾辦好事、辦實事放在第一位。特別是在農村青年工作上，要始終考慮農民的利益和農民的意愿，凡是有利于農業(yè)增產、農民增收、農村穩(wěn)定的事，都要竭盡全力地做好。要進一步增強勤政意識，轉變作風，多深入基層、深入實際、深入群眾之中，去發(fā)現問題、研究問題、解決問題，更好地踐行為人民服務的宗旨。

5、廉潔自律，做一名合格黨員。要嚴格要求自己，模范遵守政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，帶頭執(zhí)行中央和省委、市委、縣委關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。堅持做到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立團縣委領導干部形象，要抓好班子帶好隊伍，做到清正廉潔，無私奉獻，緊緊依靠縣委的領導和廣大黨員干部群眾的支持，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

我的發(fā)言完畢，希望能夠拋磚引玉，大家認真開展批評與自我批評，正視問題，剖析根源，實事求是，坦誠相見，使我們這次民主生活會發(fā)揮出更加積極進步的作用。

第三篇：民主生活會發(fā)言稿件

民主生活會發(fā)言稿

今年是我鎮(zhèn)黨委換屆之年，也是“十二五”規(guī)劃開局之年，嚴肅換屆紀律，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發(fā)生，污染著換屆環(huán)境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯(lián)合發(fā)文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環(huán)境。

下面我就嚴肅換屆選舉工作結合實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、結合實際工作情況談幾點

一是以政治責任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個一律”，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優(yōu)組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，扎實推進我鎮(zhèn)黨委換屆工作。

二是嚴肅換屆選舉，加強關系黨風建設。黨風問題，關系黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進黨風具有重要意義！黨風正才能

促廉潔、才能促高效、才能促和諧。嚴肅黨委換屆，是事關全局的。三是深入領會，落實行動。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。要在工作中，不結黨營私、不以權謀私；說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到具體工作中。

二、工作中存在的問題及原因

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟到道理，加強對事物的再認識。

二是理論聯(lián)系實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，今后要加強理論和時間的結合。

三、今后改進工作的具體措施

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。

二是樹立正確價值觀。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

第四篇：班子民主生活會發(fā)言

篇一：領導班子民主生活會發(fā)言材料 xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會 發(fā) 言 材 料

根據《關于以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領導班子和黨員領導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領導班子本著實事求是的態(tài)度，認真剖析，認為目前，xx鎮(zhèn)黨政領導班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學習不夠深入、系統(tǒng)。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；

（三）行政效能建設不強，各項工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；

（四）上級各個業(yè)務主管部門協(xié)調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；

（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關乎干部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農村基層工作業(yè)務知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放松了學習，學習的自覺性發(fā)揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發(fā)生，服務意識不到位，缺乏主觀能 動性，作風不實，工作效果不理想。

班子成員理論學習系統(tǒng)性不強，科學理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執(zhí)行不嚴，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區(qū)）、機關部門仍然還存在紀律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認真按照區(qū)委的要求，認真進行整改。

（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導干部和學習型班子。

（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的

方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結合起來。

（三）督促制度落實。以建立健全的各項規(guī)章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學決策。

（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發(fā)現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進取精神。

（五）深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜 的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執(zhí)政能力。

（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。(七)關心黨員、關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業(yè)能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌。以上是xx鎮(zhèn)領導班子在征求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業(yè)績上有明顯增強。篇二：領導班子民主生活會發(fā)言材料 領導班子民主生活會發(fā)言材料 紀委書記 工會主席 *** 2011-11-30 各位領導、同志們：

2011年針對嚴峻經營形勢、復雜惡劣的電煤市場環(huán)境和經營上的連續(xù)大幅虧損給員工隊伍帶來的思想上的困惑和波動，以及由于思想壓力導致的部分人員主觀能動性和工作積極性上的影響等狀況，我積極帶領工會、紀委班子成員，按照年初工作會議精神和相關部署，認真總結，不斷探索和改進工作方式、方法。

首先對一些不適應公司當前發(fā)展的制度進行了優(yōu)化和完善。制定并下發(fā)了《2011年工會工作重點》、《2011年紀委工作要點》、《“安康杯”競賽活動實施方案》，《勞動競賽管理辦法》、《工會會員會籍管理辦法》；進一步修訂了《合理化建議管理辦法》，成立了**公司勞動競賽委員會。圍繞公司生產、經營和管理工作中的難點、凝點和關鍵環(huán)節(jié)，成功組織舉辦了11項“勞動競賽”和“技術比武”活動；圍繞企業(yè)文化及青年人需求組織開展了12項豐富多彩的文體活動；圍繞企業(yè)生產經營實際工作組織開展了“我為節(jié)能減排獻一策”為主題的合理化建議活動，共收集建議75條。并積極組織員工參加集團第一屆職工藝術節(jié)活動；針對員工子女在市內上學難的問題，積極聯(lián)系，解決了9名員工子女的上學問題；開展困難員工及其家屬送溫暖慰問活動19次；組織公司255名員工參與長治市第五期“大病醫(yī)療互助”活動等。圍繞公司經營、管理、生產和安全各項工作方針，結合公司經營目標和人才規(guī)劃要求，全年組織開展培訓項目332項，受訓人次達3985人次，培訓課時累計261天。進一步修訂完善了公司《教育培訓管理標準》，并隨著人員調動，及時調整了公司教育培訓委員會和公司三級培訓網成員，理順了培訓管理程序。進一步完善了規(guī)章制度，建立了師帶徒培訓管理體制和培訓師隊伍建設體系。全年組織公司黨員、關鍵崗位人員觀看典型案例廉潔警示教育片活動4次，受教育人數達491人次；組織員工開展廉潔箴言警句征集活動，共征集箴言警句271條。參與人數達到了191人次；開展了“慶祝中國共產黨成立90周年反腐倡廉建設理論研討”征文活動，共收集征文42篇。

在原有的訴求渠道中，完善了網上舉報，增加外網專用投訴郵箱和廉政電話，對關鍵部門和重點崗位人員權力行使進行全過程監(jiān)督。一年來對5名新任副經理、3名新任經理和4名新任副總師進行了任職談話，以會議的形式對燃煤技術中心工作人員進行了集體廉政談話。制定并下發(fā)了《山西**發(fā)電有限責任公司工作人員在公務活動中收受禮品登記處理的規(guī)定》。突出重點，注重實效，依法實施監(jiān)督工作，全年共提出整改建議書10份，下發(fā)《督察通報》25期，下發(fā)《督查考核通報》2期；對合同管理、招投標及物資采購環(huán)節(jié)進行聯(lián)合督察，全年監(jiān)督合同談判35項。對燃煤入爐抽樣對比檢查96次，入廠抽樣對比檢查90次，下礦采樣檢查48次。重點針對“二號機組大修”和“一期空冷增容改造”工程進行立項監(jiān)察，突出了效能監(jiān)察的實際效果。組織公司關鍵崗位人員簽訂目標責任書9份，責任書從責任范圍、責任目標、責任考核三個方面進行了責任細化，把“軟指標”變成了“硬任務”。目前公司正在制作廉政臺歷。通過發(fā)放廉政臺歷的方式推進廉政風險防范管理工作。

說心里話，一年到頭工作很忙、很累，但心情愉悅，因為我們有一個團結向上的領導班子。班子其他成員對我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝！雖然各項工作取得了一些的成績，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，感到自己在思想、學習、工作和發(fā)揮作用等方面確確實實還存在不足和著差距。

二、存在不足和差距

一是工作方式方法不夠深度創(chuàng)新。對虧損發(fā)電企業(yè)工會、紀委工作研究的不夠，過多強調外因，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，雖然有工作創(chuàng)新的意識，但力度較小，有時在工作方式和方法過于粗放，工作安排過多過重，要求也過高過嚴，沖動起來批評人不留情面，在有些問題上，不能綜合各方面的意見，存在調查研究少、深入實際少、主觀臆斷多的現象。二是對員工的思想狀態(tài)關心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在經營困難時期，過多注重了為生產經營工作，沒能深入了解基層職工動態(tài)、所思所想。過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。工作任務重，休息時間少，嚴重的影響了員工的工作積極性。

三是在員工培訓，職業(yè)規(guī)劃方面考慮不周。員工培訓工作與公司實際工作的切入點和結合點思考的不夠、找得不準，雖然協(xié)調和處理了一些員工實際工作遇到的矛盾和困難，但還沒有從根本上解決問題。四是員工提合理化建議渠道不夠完善。今年，我們雖然修訂了公司《合理化建議管理辦法》增加了網上提合理化建議平臺，但是由于技術方面的原因，網上合理化建議評審程序一直走不下來，不能實現閉環(huán)管理。

五是反腐倡廉工作做得不夠深入。雖然自己始終能夠堅持黨的各項廉政規(guī)定，工作生活中嚴格要求，但是在抓干部廉政教育方面運作的不厚創(chuàng)新，尤其是在效能監(jiān)察的一些方面存在粗淺現象。雖然公司在黨風廉政建設方面沒有發(fā)生違紀違章問題，但黨員干部仍需加強教育和監(jiān)督，需要花大力氣開展“廉政防險防范管理工作”。

三、整改的目標和措施

一要繼續(xù)調整工作思路，創(chuàng)新工作方式方法。思路決定出路，要繼續(xù)研究虧損企業(yè)的工作思路，根據**公司的實際不斷調整，努力糾正和克服依然存在的與實際要求不相適應的老思想、老作風、老辦法等，通過不斷創(chuàng)新從現實中理出新思路，從新的實踐中總結出新規(guī)律，創(chuàng)新開展好各項工作。

二要繼續(xù)努力學習政治理論和業(yè)務知識。

不斷深化建設學習型企業(yè)的理念，努力提高素質。制定詳細可行的學習制度和公司人才培訓計劃，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過學習，增強工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。

三要深入基層，了解員工的思想動態(tài)，關注員工職業(yè)發(fā)展。

要定期深入基層開展調研活動，定期收集匯總員工思想動態(tài)信息，做好員工思想動態(tài)分析工作，正確處理好經營困難時期，員工可能出現的種種矛盾或困難，妥善解決員工工作和生活中的問題，緩解員工壓力、調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。關注員工的職業(yè)規(guī)劃，最后形成解決問題的方案，提交給公司管理層進行決策參考。四要進一步完善員工合理化建議平臺。

聯(lián)合組織信息中心，通過erp軟件上線，在系統(tǒng)中以辦公流程的形式，進一步完善網上提合理化建議的平臺，使合理化建議活動更加規(guī)范、便捷，并注重加強了合理化建議成果的轉化和應用，充分調動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造篇三：領導班子民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

民主生活會批評與自我批評發(fā)言稿

2013年xx公司在xx集團公司的正確領導下，公司全體職工的共同努力下，落實xx集團公司工作會精神，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展各項工作，不斷推進xx公司進一步向前發(fā)展。

按照xx集團公司黨委的要求，xx公司黨支部認真組織開展查擺問題、開展批評，組織開好專題民主生活會等各項活動，xx公司班子和黨員干部認真學習上級黨組織的各種文件，觀看教育片《周恩來的三個晝夜》等等。按照xx集團黨委民主生活自檢自查的要求，反思近期的工作情況，我進行了一次深刻的自我檢討，看到了自己在思想、工作、作風上存在的問題和差距，進一步明確了今后的努力方向，這對于自己今后的工作將產生不可替代的積極影響。本人對專題民主生活會談談工作體會：

第一，堅持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣

作為領導班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進行實事求是的科學分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風捉影，強加于人。嚴格要求自己，強調樹正氣，致力于自身政治素質的提高。通過學習，增強對重大問題的決策能力、綜合協(xié)調能力。正直為人，正確應用手中的權力。在修養(yǎng)方面，做到自重、自省、自律、自立，工作中起好帶頭作用、任勞任怨、忠于職守。勇于探索、不斷進取，樹立創(chuàng)新意識、超前意識和效率意識，促進公司各項工作向前發(fā)展。

第二、要有正確的態(tài)度

堅持高標準、嚴要求，講究方式方法，把科學性和嚴肅性結合起來。自我批評要在學習、提高和聽取群眾意見的基礎上，從自我剖析入手，用一分為二的觀點正視自己的缺點和不足，找準和抓住自己在黨性黨風方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀上查找深刻的思想根源。有寬闊的胸懷，要豁達大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。批評別人要出于公心，堅持一切從工作出發(fā)，一切從黨的事業(yè)出發(fā)，敢于說短亮丑，承擔責任，做到原則問題不讓步，非原則問題不糾纏，著眼于提高認識，共同進步，真正達到團結——批評——團結的目的。

第三，擺正位置，有所為有所不為 古人云“有所為，有所不為”，“有所不為”意指要擺脫官本位思想束縛，不把官的大小作為自己行為的著力點，不以自身的位置謀取個人不當經濟利益，損公利益之事堅決有所不為，爭功推過之事必須有所不為，“有所為”意指要在本職工作中由所貢獻，把主要精力致力于公司發(fā)展。

第四、加強理論學習

要具備與工作相適應的素質、品行、能力，必須堅持不懈的學習。接受正確思想、理論的指導越多、知識越多，思想水平和黨性修養(yǎng)才會越高，才會有開闊的視野，坦蕩的胸襟。加強學習，豐富頭腦，才能正確對待和開展好批評與自我批評，以黨員個體的純潔性保證我黨整體的生命力。

下面，我對自己在思想、工作作風等各方面進行自我批評。

第一、企業(yè)管理與項目管理水平、政治理論學習和管理知識學習還要不斷加強。表現為：

1、理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己雖然也重視理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。

2、理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態(tài)度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面。

3、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。第二、對本職工作業(yè)務知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務或本部分業(yè)務出發(fā)，對一些關系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現為：

1、雖然有時候也學習業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

2、自覺開展調查研究少，只注重于組織安排解決的問題。

3、在工作上，沒有系統(tǒng)科學全面的認真分析成本及加強成本管理工作。

4、對xxx業(yè)務知識學習得不夠。

第三、工作作風上，性格比較急躁，對下屬有時嗓門比較大不留情面。表現為：

1、對工作任務存在急于求成的思想。特別是時間緊、任務重的時候，一接到任務時首先想到的是怎樣盡快保質保量的完成，有時存在簡單的想法，沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己及下屬；

2、對有關政治工作的條令條例及政策研究不夠，工作方法簡單，對負責具體業(yè)務工作的指導和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。

3、工作方法有時不夠恰當，特別是發(fā)現一些內部管理上，一些和其他部門的協(xié)調上以及對同事們的指導及批評上，有時不夠講究方法，結果使同事們出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的。

4、隨著經營工作的開展，項目點的增多，到有些項目部的時間相對減少，有時對職工關心不夠。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

第一、要繼續(xù)加強黨的知識的學習，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。要加強《黨章》及黨的相關知識學習，不斷增強黨的理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強大局意識，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，進一步充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實上級有關指示和精神，高標準完成各項任務。第二、要不斷學習掌握本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，認真負責做好各項本職工作。在今后的工作中，要進一步做好社會人力資源成本及內部人力資源成本測算分析工作，做好二次經營，量本利施工過程的核算工作，從而達到有效的工程實體成本控制的目的，為企業(yè)獲得更大的效益。

第三、經過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進，技術干部隊伍逐步成長，人才梯隊逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標。如何為員工創(chuàng)造更好的生活環(huán)境，解決公司年輕人的個人問題，提升員工的企業(yè)歸屬感是公司進一步向前發(fā)展需解決的一個重要問題。在今后的工作中，要和年輕同志們同道們多交流，多溝通。要善于和他們多談心，多了解。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

第四、要進一步改進工作作風。要努力做到迎難而上，積極工作，干好在手各工程項目，根據我公司自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。在今后的工作中，要進一步提高公司承接工程能力，公司要做大、做強、承接更多工程是基礎。要進一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領域打響品牌。

第五篇：班子民主生活會發(fā)言

班子民主生活會發(fā)言材料

按照上級有關要求，本人以實事求是的態(tài)度從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

通過自查，自己認為，能認真學習黨的各項方針、政策，特別是學習了黨的十七大會議精神和黨的作風建設的有關文件，自覺改造世界觀，努力加強黨性鍛煉，堅持用“三個代表”奠定牢固的思想基礎。在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，始終保持高度的政治敏感性。能站在講政治的高度，正確認識和處理各種利益關系，不折不扣地完成組織分配的工作任務。在注重增強政治修養(yǎng)的同時，不斷提高業(yè)務工作水平，堅持用理論指導實踐，推動工作取得了較好的效果。在本職工作中，身體力行，恪盡職守，忠實履行工作責任。日常生活中，嚴以律己，信守規(guī)范，模范遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，嚴格從政行為準則，堅決執(zhí)行各項政策規(guī)定，自覺維護班子團結，做到令行禁止，忠于職守，熱愛崗位。在本職業(yè)務工作中，做到原則不動搖，條件不變通，程序不走樣，不搞特權，不搞歪門斜道。

一、存在的問題

1、理論學習不夠深入。由于忙于業(yè)務工作，對黨的理論學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作中，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。

3、工作缺乏創(chuàng)新精神。自己分管的非煤礦山和部分冶煉企業(yè)的安全生產工作。在日常工作中動腦筋、想辦法，力爭完成工作任務，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不細的問題。深入企業(yè)檢查時，面對的現狀和表面存在的問題，而未進行認真細致的分析和鉆研，沒有很好的深挖細追，致使工作停留在表面上，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

4、在廉潔自律上，能夠自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做事，勤勤懇懇為民，堂堂正正做人。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，如在公務接待中陪吃陪喝和到企業(yè)檢查時吃喝的現象也偶有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足。工作學習關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，認為不會出現問題的僥幸心理。

三、整改措施

1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學，提高運用理論指導實踐的能力。

2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要以日常事務中超脫出來，經常深入企業(yè)檢查指導工作，切實幫助企業(yè)解決在安全生產方面存在的實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發(fā)現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；對出 現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚

主義、本本主義。

3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在抓好本職工作的前提下，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，秉公用權、廉潔從政，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。