第一篇：人事調(diào)崗制度

人事調(diào)崗制度

一、目的為培養(yǎng)全方位人才，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司全體員工。

三、原則

倡導(dǎo)員工職業(yè)規(guī)劃與公司利益高度結(jié)合，在確保公司長(zhǎng)期利益基礎(chǔ)上，優(yōu)先通過(guò)公司內(nèi)部競(jìng)聘的方式選拔人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司利益的共贏。

四、職責(zé)（包括但不限于）

4.1人事行政部負(fù)責(zé)員工調(diào)崗相關(guān)手續(xù)的辦理。

4.2財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)崗人員的職位變動(dòng)，試用合格后執(zhí)行新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、調(diào)崗手續(xù)的辦理

5.1員工的調(diào)動(dòng)流程

5.1.1個(gè)人申請(qǐng)：根據(jù)公司發(fā)展需要有職位空缺，需從內(nèi)部人員替補(bǔ)其崗位，員工可根據(jù)個(gè)人的發(fā)展需求，有意向從事此空缺崗位工作。經(jīng)與本部門經(jīng)理溝通同意后向人事部口頭提出申請(qǐng)

5.1.2審批：

1）人事行政部收到員工調(diào)崗申請(qǐng)后，與用人部門進(jìn)行溝通，審批申請(qǐng)人員資格是否能勝任此工

作崗位

2）確定人員符合空缺崗位的任職要求后，申請(qǐng)人填寫(xiě)《人事調(diào)動(dòng)表》經(jīng)各責(zé)任人簽字確認(rèn)后，由人事行政部發(fā)出通知至公司員工知悉

5.1.3因公司發(fā)展需求，經(jīng)與員工溝通同意調(diào)崗，辦理手續(xù)同5.1.2第2條

六、調(diào)崗期間工作的安排

6.1調(diào)崗期間原職位工作的安排

調(diào)崗人員在調(diào)崗期間，如原工作崗位無(wú)人員交接，需以原崗位工作為主并兼顧調(diào)崗后崗位的工作內(nèi)容，直至原崗位工作有人員進(jìn)行交接。新工作崗位試用期從兼顧新崗位工作內(nèi)容開(kāi)始算起。

6.2調(diào)崗后新職位工作及薪酬的安排

員工調(diào)任新崗位后，需進(jìn)行一至三個(gè)月的試用與培訓(xùn)（依具體崗位確定）。試用合格后，按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；若不合格，則不予留用。

七、附件：

7.1《人事調(diào)動(dòng)表》

7.2《人事調(diào)崗?fù)ㄖ獑巍?/p>

八、本制度自發(fā)文之日起生效，人事行政部有最終解釋權(quán)和修訂權(quán)。

人事行政部

2011年8月1日

第二篇：?jiǎn)T工入離職調(diào)崗制度

員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗制度

為進(jìn)一步規(guī)范山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)人力資源部及分公司人力資源部工作操作流程和提高集團(tuán)內(nèi)外人力資源部工作效率，規(guī)范集團(tuán)公司人員的引進(jìn)與管理，故集團(tuán)總公司人力資源部特制訂本制度。

本制度適用公司所有員工，含中高層管理者。

一、入職

凡來(lái)集團(tuán)公司應(yīng)聘者需經(jīng)人力資源部初試和用人部門復(fù)試合格后方可錄用。入職流程：

1、人力資源部通知通過(guò)面試的人員入職時(shí)間，并說(shuō)明辦理入職手續(xù)所帶相關(guān)證件（一寸照片2張、身份證原件及復(fù)印件1張、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1張、其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1張）。

2、入職者帶相關(guān)證件按時(shí)到人力資源部辦理相關(guān)入職手續(xù)，填寫(xiě)相關(guān)入職表格，辦理入職手續(xù)時(shí)檢查新員工提交的證件，審核無(wú)誤后，將原件返還員工，復(fù)印件留作檔案信息備存。

3、入職手續(xù)辦理完畢后由人事專員帶領(lǐng)新員工到本部門報(bào)道，進(jìn)入為期一周的考核期，考核期通過(guò)則繼續(xù)試用，不合適則無(wú)薪離職。

4、凡未經(jīng)人事部門辦理入職手續(xù)且入職時(shí)間超過(guò)一周的員工稱為“黑戶”，“黑戶”不享受公司一切福利待遇，如工齡補(bǔ)助，節(jié)日福利等。若“黑戶”后期補(bǔ)充入職手續(xù)將以填表日期為入職時(shí)間，期間產(chǎn)生的工資差額和福利待遇由用人部門全部承擔(dān)。入職注意事項(xiàng)：

1、用人部門對(duì)新員工入職后第一周的考核結(jié)果須及時(shí)報(bào)給人力資源部備案；

2、因未到人事部辦理入職手續(xù)的員工薪資、工齡補(bǔ)助等相關(guān)福利由用人部門全部承擔(dān)；

3、員工入職須認(rèn)真閱讀應(yīng)聘須知并簽字。

二、轉(zhuǎn)正

凡入職集團(tuán)公司的所有員工在辦理入職手續(xù)后方可進(jìn)入試用期。員工轉(zhuǎn)正流程：

1、員工在預(yù)計(jì)轉(zhuǎn)正前15個(gè)工作日到人力資源部領(lǐng)取員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫(xiě)后交到人力資源部進(jìn)入員工轉(zhuǎn)正考核；

2、由用人部門和人力資源部雙方對(duì)待轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行考核；

3、考核成績(jī)核算后確定考核結(jié)果，依次經(jīng)用人部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理及集團(tuán)總經(jīng)理簽字；

4、最終通知員工本人考核結(jié)果并進(jìn)行確認(rèn)簽字。轉(zhuǎn)正注意事項(xiàng)：

1、所有員工試用期均為1-3月，最短試用期不少于一個(gè)月，試用期延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不多于兩個(gè)月。

2、若員工需提前轉(zhuǎn)正，則必須由直接領(lǐng)導(dǎo)到人力資源部經(jīng)理處說(shuō)明員工情況再領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；

3、員工考核延期最多不超過(guò)2個(gè)月，超過(guò)2月可直接辭退。

3、所有考核評(píng)分須實(shí)事求是，若出現(xiàn)情況不符者，則考核結(jié)果作廢并視情況對(duì)考核評(píng)分者進(jìn)行處罰。

三、調(diào)崗

若員工能力突出但不適合本職崗位可通過(guò)崗位調(diào)動(dòng)繼續(xù)留用。調(diào)崗流程：

1、員工到人力資源部領(lǐng)取調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)并進(jìn)行填寫(xiě)；

2、按照表格內(nèi)容填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容；

3、經(jīng)原部門經(jīng)理和接收部門經(jīng)理同意簽字后，再經(jīng)人力資源部經(jīng)理簽字蓋章后方可有效；

4、調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)辦理完畢后交予人力資源部進(jìn)行存檔。注意事項(xiàng)：

1、未辦理調(diào)崗手續(xù)自行進(jìn)行崗位變動(dòng)者視為自動(dòng)離職且無(wú)薪資；

2、因個(gè)人原因造成調(diào)崗手續(xù)未及時(shí)辦理，中間產(chǎn)生的薪資自行負(fù)責(zé)。

四、離職

員工若離職需提前一個(gè)月打離職申請(qǐng)并到人力資源部領(lǐng)取《離職申請(qǐng)表》辦理相關(guān)離職手續(xù)。

離職流程：

1、員工提前一個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)離職并到人力資源部領(lǐng)取離職申請(qǐng)表；

2、根據(jù)工作情況進(jìn)行工作交接并由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字；

3、再經(jīng)人力資源部經(jīng)理和財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字；

4、最后到人力資源部進(jìn)行離職溝通簽字蓋章后生效。離職注意事項(xiàng)：

1、離職手續(xù)未辦理（含未辦理完畢）自行離職則離職手續(xù)無(wú)效無(wú)薪資；

2、員工無(wú)故曠工超過(guò)3天自動(dòng)算為自動(dòng)離職且無(wú)薪資；

3、員工不滿一年離職需扣除800元培訓(xùn)費(fèi)及工裝費(fèi)用；

4、因員工工作期間違反公司規(guī)章制度或不服從公司管教等可由部門負(fù)責(zé)人直接辭退，部門負(fù)責(zé)人可到人力資源部領(lǐng)取辭退表格進(jìn)行手續(xù)辦理。

此制度從2016年1月1日起執(zhí)行。

本制度的解釋權(quán)歸山東朱氏藥業(yè)集團(tuán)人力資源部所有。

人力資源部 2016-1-1

第三篇：銷售人員調(diào)崗、辭退制度

銷售人員調(diào)崗、辭退制度

一、目的：為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，提升銷售業(yè)績(jī)，特制定本制度。

二、具體條款：

1、銷售人員連續(xù)兩個(gè)月完成銷售任務(wù)，但銷售業(yè)績(jī)排在該項(xiàng)目最后一名，則公司將考慮進(jìn)行調(diào)崗。

2、銷售人員連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有完成銷售任務(wù)，且銷售業(yè)績(jī)排在該項(xiàng)目最后一

名，則公司將予以辭退。

3、項(xiàng)目經(jīng)理連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有完成公司既定的銷售任務(wù)，則公司將考慮進(jìn)行

降職或調(diào)崗。

4、公司員工若一個(gè)月連續(xù)請(qǐng)假15天，或連續(xù)曠工3天，則公司將視其為

自動(dòng)離職。

5、6、試用期銷售人員如沒(méi)有完成銷售任務(wù)，公司將予以辭退。試用期銷售人員如當(dāng)月銷售任務(wù)達(dá)到正式銷售人員的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公司將

取消其試用期，直接予以轉(zhuǎn)正。

7、銷售人員利用工作之便倒房，或者不專心工作在外兼職，若有以上情況

之一，公司將予以辭退。

8、銷售人員若有向顧客索要房號(hào)費(fèi)，或者私吞顧客定金，貪污房款，違背

國(guó)家法律法規(guī)等行為者，公司將勒令其全額退回公款，并予以辭退。

9、銷售人員若因工作疏忽使公司蒙受重大損失，公司將予以辭退。

三、實(shí)施時(shí)間

本制度從2010年5月起開(kāi)始執(zhí)行。

杰作房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

2010年5月1日

第四篇：調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇

我們眼下的社會(huì)，需要使用申請(qǐng)的場(chǎng)合越來(lái)越多，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫(xiě)進(jìn)申請(qǐng)書(shū)里。寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇1

人事部：

我本人于XXXX年X月從XXXX學(xué)校畢業(yè)后，并在XXXX年XX月開(kāi)始在XXXXXXXX公司上班至今，現(xiàn)在XXXXXXXXXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺(jué)很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績(jī)有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)回XXXXXXX地方工作。

我的家鄉(xiāng)在XXXXXXXXXX。父親現(xiàn)年XX歲，母親現(xiàn)年XX歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有XXXXXXXXXXX病，母親患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對(duì)照顧老人得很少，我沒(méi)有盡到做兒子的責(zé)任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回XXXXXXXXXX地方。望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

日 期：

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇2

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！非常感謝大家一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助。由于個(gè)人的原因，我請(qǐng)求調(diào)動(dòng)到xx單位工作。

自從進(jìn)xx銀行以來(lái)，特別是20xx年7月份加入?yún)^(qū)分行營(yíng)業(yè)部以來(lái)，就充分的感受到營(yíng)業(yè)部這個(gè)大家庭的溫馨、和諧。在營(yíng)業(yè)部半年多里，特別是在公司業(yè)務(wù)部3個(gè)月來(lái)，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)。公司業(yè)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。

對(duì)將離開(kāi)營(yíng)業(yè)部、離開(kāi)xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調(diào)到公司業(yè)務(wù)部是對(duì)我的關(guān)心和信任，因此我的離開(kāi)辜負(fù)了大家對(duì)我的期望，我也為給部里面帶來(lái)的麻煩表示真誠(chéng)的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會(huì)忘記自己曾經(jīng)是一名xx銀行人，是公司部的.一名客戶經(jīng)理，我會(huì)銘記領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的教誨，時(shí)刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團(tuán)結(jié)身邊的每一個(gè)人，用xx銀行一名客戶經(jīng)理對(duì)事業(yè)的追求去做好每一件事情。

再一次的感謝你們，同時(shí)也希望部領(lǐng)導(dǎo)能接受我的請(qǐng)求。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

日 期：

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇3

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!

我是醫(yī)院一名普通護(hù)士，于20xx年參加工作，在單位服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20xx年到xx科室，工作至今。在這里，我學(xué)到了很多知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。但現(xiàn)因懷孕，工作壓力過(guò)大，身體已經(jīng)出現(xiàn)問(wèn)題，擔(dān)心會(huì)傷到孩子，鑒于以上情況，現(xiàn)已無(wú)法從事這項(xiàng)工作。在此我申請(qǐng)，給我暫時(shí)調(diào)整一下工作崗位！懇求領(lǐng)導(dǎo)們酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的崗位調(diào)整請(qǐng)求，我將不勝感激，謝謝!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：**年**月**日

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請(qǐng);其次，通過(guò)申請(qǐng)我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值;最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。

經(jīng)過(guò)深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請(qǐng)從門衛(wèi)一職調(diào)換到銷售部置業(yè)顧問(wèn)，我認(rèn)為這樣更能實(shí)現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。

我于20xx年01月09日進(jìn)入公司，未進(jìn)入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當(dāng)代大學(xué)生，畢業(yè)于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。在公司的一個(gè)半月里，通過(guò)了解、學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)公司的宗旨與文化，我認(rèn)為我有能力勝任置業(yè)顧問(wèn)一職，也希望通過(guò)此次申請(qǐng)，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名軍人的身份去嚴(yán)格要求自己，也會(huì)全力以赴地去用心工作，爭(zhēng)取做的更好更出色。

“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)!

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年x月x日

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇5

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

本人在單位技術(shù)部門工作，近期準(zhǔn)備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對(duì)于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺(tái)，顯示器十六臺(tái)，打印機(jī)四臺(tái)，無(wú)線接收器一臺(tái)，傳真機(jī)一臺(tái)，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機(jī)房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對(duì)身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時(shí)間均為12個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)?，F(xiàn)在因?yàn)檫^(guò)于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問(wèn)題，這對(duì)于我個(gè)人懷孕也是不利的，我擔(dān)心會(huì)傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實(shí)際困難，給我暫時(shí)調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：xx

時(shí)間：xx年xx月xx日

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝組織多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX學(xué)歷(XX)，于XXXX年XX月進(jìn)入XXXX工作，是一名XX，任職XXXX。在此期間，承蒙領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)、教育，使我在工作實(shí)踐中學(xué)到了許多有用的知識(shí)，也明白了許多做人的道理。人生有許多無(wú)奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無(wú)人照顧。

二、愛(ài)人在XX二工作，單位也較偏遠(yuǎn)，無(wú)暇顧及家庭，孩子和老人以及家務(wù)勞動(dòng)，都由我獨(dú)自承擔(dān)。

三、母親患多種疾病，已癱瘓?jiān)诖?年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務(wù)，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進(jìn)行照顧，也算盡自己的一點(diǎn)孝心。國(guó)務(wù)院一再提出要構(gòu)建和諧社會(huì)，老有所養(yǎng)無(wú)疑是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分。每個(gè)家庭都有老人，每個(gè)人也都會(huì)老。古語(yǔ)云：“百行以孝為先”。以上問(wèn)題的存在，給工作和生活帶來(lái)了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)照顧我的實(shí)際困難，將我調(diào)入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，謝謝。

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇7

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

本人在單位技術(shù)部門工作，近期準(zhǔn)備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對(duì)于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺(tái)，顯示器十六臺(tái)，打印機(jī)四臺(tái)，無(wú)線接收器一臺(tái)，傳真機(jī)一臺(tái)，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機(jī)房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對(duì)身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時(shí)間均為12個(gè)小時(shí)，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)?，F(xiàn)在因?yàn)檫^(guò)于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問(wèn)題，這對(duì)于我個(gè)人懷孕也是不利的，我擔(dān)心會(huì)傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮一下我的實(shí)際困難，給我暫時(shí)調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年1月30日

關(guān)于調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)范文錦集8篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這兩年來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)。

本人是20xx年應(yīng)聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對(duì)工作也一步步熟悉起來(lái)，對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知日漸加深，對(duì)此本人深為感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作學(xué)習(xí)的關(guān)懷與指導(dǎo)，唯有以更為出色的崗位業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)。

經(jīng)過(guò)近兩年時(shí)間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導(dǎo)提出崗位調(diào)換申請(qǐng)。

因?yàn)槲易陨硪蛩?，我?duì)電工方面實(shí)在是不是很精通，加上在電解車間工作時(shí)，溫度過(guò)高，不利于我的身心健康。出于本人對(duì)裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的申請(qǐng)，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開(kāi)始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)之下，進(jìn)一步提高工作能力，像賽道上的賽車風(fēng)馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻(xiàn)全力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

第五篇：調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)

員工崗位工作調(diào)整通知書(shū)

員工：柴蕾

經(jīng)公司會(huì)議研究決定，調(diào)離現(xiàn)崗位 預(yù)算員 工作，從 2016 年 9 月 8 日起，新任職于 天琛 公司 綜管部文秘 崗位,本調(diào)整通知單送達(dá)后,請(qǐng)立即配合到綜管部辦理崗位異動(dòng)手續(xù)，并按時(shí)到新崗報(bào)到。

寧夏華潤(rùn)豐置業(yè)有限公司

綜管部

2016 年9 月8日

回 執(zhí)

本人已收到公司的調(diào)崗?fù)ㄖ?，?字：

年 月 日