第一篇：關于創(chuàng)建五好縣區(qū)工會活動的自查報告

文章標題：關于創(chuàng)建五好縣區(qū)工會活動的自查報告

**市總工會**辦事處關于創(chuàng)建五好縣區(qū)工會活動的自查報告

根據(jù)省總工會《關于開展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動的實施辦法》（甘總工發(fā)【2007】30號）的文件要求和市總工會有關會議精神，為認真，扎實開展好創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會工作，全面提升我區(qū)工會工作的整體水平，更好地貫徹“

組織起來，切實維權”的工作方針。我會根據(jù)創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動《考核細則》的相關要求，對照參考，分析研究，進行了認真，深入的自查自糾。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、區(qū)黨委、政府對工會工作高度重視，大力支持。

1、創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動伊始，我會及時將省總，市總關于開展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動的要求、區(qū)工會目前的工作現(xiàn)狀及創(chuàng)建工作的優(yōu)勢和難點以及我會今后工作的建議向區(qū)委分管副書記和聯(lián)系工會工作的政府副區(qū)長作了詳細匯報。區(qū)委、區(qū)政府對創(chuàng)建活動高度重視，區(qū)委分管書記先后三次專門打電話詢問了解我會在創(chuàng)建活動中的工作進展情況，對創(chuàng)建工作給予指導幫助。黨委政府的重視和各有關部門的配合支持，為創(chuàng)建活動的開展提供了堅強的組織領導保證，同時更加堅定了我會領導和全體干部的信心和決心。

2、我區(qū)黨委、政府及有關部門在制定有關涉及職工切身利益的政策、法規(guī)時總能充分考慮工會的價值和作用。召開相關會議總是提前通知，與會期間總能充分，虛心的聽取工會意見，確保職工利益不受侵害。

3、我區(qū)勞動和社會保障局，工會，中小企業(yè)局已建立健全了三方勞動關系協(xié)商機制。在此機制的作用下，我們通過相互聯(lián)系，協(xié)商研究，共同解決了在部分企業(yè)中改制中有關侵害職工利益的問題。由于多方勞動關系協(xié)商機制的形成，在今年8月份我們在建立全區(qū)困難職工檔案工作中，得到了相關單位的鼎立支持，從而使我們的建檔工作得以順利完成。

4、我們的單位性質屬區(qū)級行政單位。有自己獨立的辦公場所，占地面積XXXX平方米。下設一個職工文化活動中心，活動場地占地1200平方米，健身活動設施齊全，可以滿足廣大職工群眾娛樂健身的需求，為工會更好地服務職工群眾創(chuàng)建了窗口和平臺。為了工會工作的正常開展，在市總和區(qū)黨政的關懷幫助下，我會與2000年購置了桑塔納轎車一輛。為我們工作效率的提升起到了直接作用。自我區(qū)工會成立以來，對工會的所有資產(chǎn)都延續(xù)著資產(chǎn)登記和轉移交接制度，力求公會所有資產(chǎn)保值、增值，杜絕資產(chǎn)流失。

5、我單位共有離休人員1名，退休人員6名，其工資福利待遇全部納入?yún)^(qū)級財政預算。就在今年，為了更好的使職工全身心地投入工作，我們經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，努力爭取，在區(qū)委分管領導和政府相關領導的大力支持下，終于解決了長達十幾年懸而未決的我會職工活動中心幾名職工的編制問題，解決了他們的后顧之憂，更加堅定了他們努力工作的決心。

二、努力抓好干部隊伍建設工作

作為工會工作兩大重要職能之一的建設職能和教育職能方面的工作，我們主要通過抓好干部隊伍建設和基層組織建設兩大平臺來落實。在對照《考核細則》的驗收標準后，我們主要總結了以下幾個方面的工作：

1、規(guī)范自身建設，創(chuàng)建學習型機關。我們在創(chuàng)建活動開始時就把規(guī)范自身建設，轉變工作作風列入整改計劃之中。為了使我們的工作能有新起色，經(jīng)主任會議討論通過，對各部門、各辦公室重新制定了更為嚴謹，科學的機關管理規(guī)章制度。首先做到有令可行，有規(guī)可循。其次，深入動員，廣泛宣傳，使全體干部職工從思想上轉變認識，工作變被動為主動。另外，我們還通過創(chuàng)建學習型機關活動，使每位職工在不斷豐富文化知識的同時，努力提高自己的業(yè)務技能，為我們工作整體水平的提高奠定基礎。

2、做好對行業(yè)（系統(tǒng)）工會的規(guī)范管理。我會下屬的行業(yè)（系統(tǒng)）工會有8家。其中教育、衛(wèi)生、城建三家行業(yè)（系統(tǒng)）工會配有專職的工會主席，工會組織機構完備。另外，房管、林業(yè)兩家系統(tǒng)會的專職工會主席由于退休、離崗等情況，其空缺崗位還沒有得到及時填補。另外幾家行業(yè)（系統(tǒng)）工會的工會主席還都由本單位分管工會工作的書記領導兼任。我們下一步將對這些行業(yè)（系統(tǒng)）工會的專職工會主席選舉產(chǎn)生工作加大監(jiān)督督促力度，使其盡快完善工會組織機構，并能正常有序的開展工作。此外，區(qū)商務局系統(tǒng)工會也在積極籌備建設當中，估計年底就能成為我區(qū)的第9家行業(yè)（系統(tǒng)）工會組織。同時，我們還應清醒地認識到我區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備專職工會主席這一工作還是一個空白。雖然這些工會都有相對比較完備的工會組織機構和專職工會干部，但由于缺乏專職工會主席的領導，所以工作缺乏指導性，與上級工會主管部門缺乏聯(lián)系，溝通，造成了許多工作不便和工作效率低下等問題。這也是我們下一階段工作的重點和攻堅的中心任務。

3、堅持科學管理，明細干部分工，轉變機關作分。今年我會以區(qū)委“轉變作

風抓落實年”活動為契機，從全區(qū)工會工作的實際出發(fā)，靠實責任，狠抓落實，努力轉變機關作風。在相應的規(guī)章制度的引領下，實行科學化管理，民主化參與，充分調(diào)動每一個人的工作積極性。另外，建立工作責任制，細化工作職責，提升工作效率。我們根據(jù)單位轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模的實際情況認真制定了我會干部的工作責任書，經(jīng)本人同意簽字后再由分管領導簽字。此

外，我們還印制了“深入基層情況登記本”，用于考察干部職工下到基層的真實性。正是因為有了細致明確的責任分工；科學系統(tǒng)管理模式；詳盡完備的規(guī)章制度構成的規(guī)范框架體系，才使我們的工作逐步進入了系統(tǒng)，有序，高效的軌道。

4、做好工會干部的業(yè)務培訓工作。今年以來，我會的單位領導和機關干部相繼參加了由市總、省總乃至全總組織的業(yè)務培訓學習活動多達十余次。為指導我們的工作，規(guī)范我們的業(yè)務，提高我們的能力起到了積極的作用。此外，我們還于今年9月份通過區(qū)委組織部多方協(xié)調(diào)和大力支持，在區(qū)委黨校對全區(qū)基層工會主席舉辦了一期業(yè)務培訓班。我會領導在培訓中親自擔任主講，就如何做好基層工會主席；新頒布的《勞動合同法》以及勞動安全生產(chǎn)等問題進行了深入淺出，細致詳盡的講解，受到了許多基層工會主席的好評。在其后的考試中，所有參加培訓的50余名基層工會主席全部合格通過，也充分證明了這次培訓活動取得了預想的成績和效果。

三、全力以赴，認證履行工會職責

1、加強基層組織建設，壯大工會職工隊伍。建會工作是目前縣區(qū)工會工作的重點，也是難點。省總工會把今年定為“基層組織建設年”，為了貫徹省總精神，我們今年把工作任務重點放在了建會方面。在全區(qū)工會工作會議后，我們以“建會”為主要任務，開展了一系列活動：一是四月份工會工作會議之前，我們召開了多次主任會議，認真研究、分析和部署了今年的工會組建工作。使班子達成了共識：力爭攻克這個難點。決定將今年的工會組建任務分割化解，動員機關全體工作人員參與建會工作。首先，領導帶頭進行任務分解，每人頭上都有建會任務，分管領導和具體工作人員的任務最重每人17個。其次，工會每個工作人員都肩負著一定量的建會任務，對具體負責的領導和工作人員也簽定了工作任務責任書。且實行獎罰制度，要求每個人在干好自己各自本職工作的前提下完成分配給自己的建會任務。二是在責任書中要求基層工會也參與建會工作，并下達了建會指標和發(fā)展會員數(shù)量。對其他的工作任務逐一做了分解，使基層工會也擔負起協(xié)助區(qū)工會完成建會任務的職責。三是領導帶頭深入基層了解情況，專抓建會工作。四月份開始，我會兩名副主任帶領工作人員先后到平南、齊壽、皂郊等十六鄉(xiāng)鎮(zhèn)和七個街道辦事處了解工會工作和建會情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的自身建設、擴大基層工會建會情況、勞務合同、集體合同的簽定率等做了檢查指導。目前的建會工作有了實質性的進展，盡管緩慢，但真實可靠。經(jīng)過我會干部職工的共同努力，至今已批準新建工會14家。四是深入基層，加大宣傳力度，并采取一定措施促進建會工作。我會工作人員和街道工會主席深入基層，到街道、社區(qū)，走進其轄區(qū)所屬的企業(yè)，宣傳工會組建知識，下發(fā)《工會法》、《工會章程》《企業(yè)工會工作條例》讀本100余套，讓企業(yè)知道為什么建工會，工會能帶給企業(yè)什么樣的益處，能解決企業(yè)怎樣的矛盾，講清企業(yè)組建工會是《工會法》的規(guī)定，對企業(yè)的健康發(fā)展具有重要作用。對已具備建會條件的企業(yè)下發(fā)了《依法建立工會組織告知書》、《新建企建立工會組織工作的基本程序》等資料50份，（簽字的有35份）從而達到促使他們積極建會的目的。五是和地稅、統(tǒng)計、工商、工商聯(lián)、社保等單位主動取得聯(lián)系，了解其掌握的信息數(shù)據(jù)，充實我們需要掌握的各類企事業(yè)檔案，為我們進一步完成建會任務提供重要資料，更為未建會企業(yè)收繳籌備金提供了有力依據(jù)。

2、努力促使平等協(xié)商集體合同制度的推行。今年4月份我們曾深入基層了解第一季度的基層工會工作情況。專門對企業(yè)中集體合同和勞動合同的簽訂進行了檢查。7月，為掌握“勞動合同三年行動計劃”的執(zhí)行情況，在區(qū)勞動社會保障局的牽頭下，我們會同中小企業(yè)發(fā)展局，商務局對全區(qū)12戶改制企業(yè)勞動合同簽訂情況進行了檢查。我們感到，在企業(yè)改制過程中，雖然也建立了平等協(xié)商集體合同制度機制，但由于有些工會組織不夠健全，領導不夠重視，集體合同的簽訂工作沒有達到市總所規(guī)定的指標。在接受檢查的12戶企業(yè)中，有10戶簽訂了勞動合同，兩戶沒有簽訂。勞動合同的簽訂率為80，對于還未簽訂勞動合同和集體合同的單位我們將在今后的工作中加大力度。特別是平等協(xié)商集體合同的簽訂，一定要有提高，還要對履約率進行檢查。

3、繼續(xù)堅持廠務公開，完善管理工作機制。以職工代表大會為主要形式的企業(yè)職工民主管理，民主監(jiān)督，民主參與的工作機制，是推動企事業(yè)單位建立健全公開工作機制的重要內(nèi)容。我區(qū)的68家改制企業(yè)和大多數(shù)事業(yè)單位都實行了職代會制度。在時間和方式上采取靈活的定期與不定期的形式召開，都能夠依照法定程序進行。還有部分基層工會采用職代會與工會代表大會兩會合一的辦法定期召開。按照區(qū)委的安排，隨著在全區(qū)開展的黨務政務公開活動的深入開展，我們根據(jù)自身工作實際，已在全區(qū)各企業(yè)全部建立了廠務公開制度，行政事業(yè)單位都建立了黨務政務公開制度。有完善的制度，專門的公開欄，并且有檢查機制，督促落實。我單位還被列入黨務政務公開工作成員單位，參與督促檢查活動，促進這項活動的深入開展。

四、做好本職工作，切實服務職工群眾

1、積極組織“送溫暖”活動，做好困難職工的幫扶工作。今年元旦、春節(jié)期間，我們按照區(qū)委的安排，機關全體同志辛苦工作，深入基層，對困難企業(yè)困難職工的情況進行摸底了解情況，做了扎實的準備工作，推行送溫暖對象實名制，對被慰問的對象實行張榜公布，拍照留資料。政府籌集16.6萬元，對145戶特困和困難職工，699余人進行了集中和分散慰問，發(fā)放慰問金，送去了黨和政府的關懷。市總工會撥款23000元，慰問13戶特困職工和困難職工共83人。按照市總工會的安排，我們還對省部級困難勞模及市區(qū)困難勞模進行了慰問。對居住在農(nóng)村的困難勞模，前去上門慰問，送去關懷。共慰問省部級困難勞模10名，市級困難勞模14名，共發(fā)放慰問金35860元。我們還按照市總的要求，對40名困難農(nóng)民工進行了慰問，舉行了發(fā)放儀式，每人發(fā)給慰問金300到500元不等，共計發(fā)放慰問金17000元。

五月份，我們以“轉變作風抓落實年”活動為契機，在本單位開展愛心捐款活動，籌集到1400元的愛心款，于6月14日帶著對弱勢群體的關愛，來到區(qū)工會的扶貧幫扶點牡丹鎮(zhèn)杜集寨村，對當?shù)氐?1戶困難農(nóng)戶進行了慰問，每戶慰問金200元。對區(qū)屬基層工會工作開展比較好的企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)中那些因子女上學和家庭成員患大病而造成生活困難的37名職工進行摸底。為他們發(fā)放困難補助10000余元，已全部發(fā)放完畢。

2、建立健全困難勞模，困難職工檔案，及時開展幫助救濟工作。今年7月，按照市總的安排，我們對下屬企業(yè)、街道工會中所有困難勞模和困難職工進行了又一次摸底調(diào)查，從一線收集到真實可靠的數(shù)據(jù)資料，建立全區(qū)困難勞模，困難職工的電子檔案。對其實行微機化管理，做到人員不更替，數(shù)據(jù)不流失。從八月份以來，我們已把全區(qū)30多家困難企業(yè)中的500余名困難職工建立了完備詳盡電子檔案管理系統(tǒng)。經(jīng)數(shù)據(jù)備份保存后，將所有數(shù)據(jù)上傳到市總工會的全市困難勞模，困難職工數(shù)據(jù)信息庫。這為后面更好地健全對困難職工，勞模的幫扶機制做好了基礎。就在今年8月底，在市總統(tǒng)一安排部署的“金秋助學”慰問金發(fā)放工作中，我區(qū)正是因為有了相對健全的困難職工檔案機制，所以在調(diào)查和發(fā)放過程中，取得了事半功倍的效果。

3、組織形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。今年我們因地制宜的開展了各項文體活動，三月七日和婦聯(lián)在中心廣場聯(lián)合舉辦了“慶祝三八婦女節(jié)，共建和諧新**”文藝演出；組織職工演出隊伍參加了“**市‘慶五一’暨第三屆職工文藝調(diào)演”，我們組織的節(jié)目獲獎，我會也獲得了市委宣傳部、市文物出版局，市總工會授予的優(yōu)秀組織獎；與文體局成功舉辦了舉辦了**區(qū)第十一屆職工乒乓球邀請賽。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活，進而擴大了工會的影響力。

五、經(jīng)審工作面臨壓力

我會自今年以來，在經(jīng)審工作和工會會費收繳工作方面面臨著前所未有的壓力，使我會的這項工作基本處于癱瘓狀態(tài)。究其原因是多方面的：第一，我區(qū)經(jīng)濟的實際情況令我們很難開展經(jīng)審和會費收繳工作。首先，行政事業(yè)單位工會從2002年以來，區(qū)財政沒有下?lián)芄?jīng)費。原因是財政撥款已停止了。會員會費的收繳幾乎都在停頓。因為會費量極少，不足以維持基層運轉。其次，我們建立工會的企業(yè)中就連上繳的1也十分困難，更談不上能按時足額完成上繳任務了。因此，經(jīng)審工作一直無法開展。第二，由于我會負責分管經(jīng)審工作的領導已于今年離崗，對此項工作缺乏必要的指導和監(jiān)督，再加之由于我們具體負責經(jīng)審工作的機構不完整，人員不足，是這項工作無法開展。

此外，我區(qū)的籌備金地稅代收工作自去年開展以來也是苦難重重，阻力不斷，但我們還是克服困難，想盡辦法創(chuàng)造性地開展工作。首先，我們在地稅部門的通力配合下對轄區(qū)所有未建會的企業(yè)單位進行了一次摸底調(diào)查，對符合建會要求的企業(yè)逐一篩選。然后印制了近百余份《建會告知書》和相關建會資料，逐一下到企業(yè)發(fā)放，告知建會的必然。最后與地稅部門協(xié)力合作，力勸督促，加大籌備金征收的工作力度。截至目前，我們已取得了一定的突破。

關于對上一級工會經(jīng)費上解的情況，這里需要額外說明。即使在上面所提到的如此嚴峻的工作壓力下，我們還是想方設法，盡自身之所能，于今年8月上解給市總工會1萬余元的工會經(jīng)費。而且，我們計劃于后半年在情況成熟的條件下再次上解給市總一定數(shù)額的工會經(jīng)費。

總之，自開展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會活動工作以來，雖然我們根據(jù)上級工會的指導和安排做了大量的工作，為以后積累了經(jīng)驗。但是離合格的“五好”縣區(qū)工會的標準還有不小的距離。許多方面的工作還能難達到上級工會的要求。通過對照創(chuàng)建活動的《考核細則》，我們從以上五個方面的工作實際出發(fā)，對照檢查，分析研究，尋找出自身工作中的缺陷與不足，從而在今后的改進實施過程中有的放矢地開展工作，提高效率，為把我區(qū)的工會工作推向一個新的高度而努力奮斗！

**市總工會**辦事處

二零零七年十月

《關于創(chuàng)建五好縣區(qū)工會活動的自查報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于創(chuàng)建五好縣區(qū)工會活動的自查報告。

第二篇：創(chuàng)建五好活動

創(chuàng)建五好活動

創(chuàng)建五好活動2007-12-07 12:33:32第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)創(chuàng)建五好活動創(chuàng)建五好活動(2)扎實開展“五好”創(chuàng)建活動全面推進黨的建設**街道幅員面積平方僅公里，轄19個行政村，9個社區(qū)居委會，124個居民小組，總人口萬人，其中非農(nóng)業(yè)人口萬人。街道黨工委下轄黨總支1個，社區(qū)黨委6個，企業(yè)黨委1個，黨支部91個，黨員總數(shù)3626名（機關黨員163名），街道機關干部職工282人；黨政領導18名，平均年齡歲，其中大學本科16名，大專2名。一年來，**街道在縣委的正確領導下，在上級有關部門的支持下，以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指導，以“五好”創(chuàng)建活動為契機，全面推進黨的建設工作，2004年黨務工作考核獲一等獎，被縣委

評為“先進基層黨組織”。黨工委班子成員審時度勢，理清思路，及時制定了符合街道實際的全面建設小康社會規(guī)劃，為**的三個文明建設指明了方向。2004年，**的三個文明建設取得了長足進步，共實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值億元，比上年增長，完成財政總收入億元，比上年增長，工商稅收完成億元，比上年增長；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整實現(xiàn)了新的突破，農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展，全年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值9223萬元，比上年增長，農(nóng)民人均純收入達到75元，比上年增加490元，增長了，社會各業(yè)蓬勃發(fā)展，精神文明建設取得豐碩成果，全街道共有20個縣級文明單位、52戶“雙文明戶”，去年，街道機關又創(chuàng)建成為“市級文明單位”。現(xiàn)將一年來創(chuàng)建“五好”的情況匯報如下：

一、緊扣“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村黨建工作**街道黨工委在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，充分發(fā)揮其“龍頭”作用，帶動農(nóng)村黨組織的創(chuàng)建活動。

（一）以增強凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，進一步加強街道和村級班

子隊伍建設堅持民主集中制原則。我們始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的方針、路線和政策，堅決執(zhí)行縣委、縣府的各種決議和決定，班子成員嚴格按照《**街道領導干部行為規(guī)范》要求自己、約束自己，黨工委和村級黨組織班子成員均能做到大事講原則、小事講風格，做到不大吃大喝、不參與賭博，班子成員還認真開展批評與自我批評，不爭功諉過，不文過飾非，團結一心，推動各項工作順利進行。扎實創(chuàng)建學習型班子。一是建立健全了中心組學習制度、評學、述學制度，并把學習納入考核之中，做到有章可循、有據(jù)可依。二是做到學習有計劃、有檢查、有評比、有總結。于年初擬定了詳細的中心組學習內(nèi)容，確定了每月的學習輔導人，不定期地檢查或抽查中心組成員的學習記錄和自學情況。三是突出學習內(nèi)容的全面性、專題性和專業(yè)性，既注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，又注重學習十六大和十六

屆四中全會精神，同時，結合街道實際，學習農(nóng)業(yè)、計生等專業(yè)性較強的知識，拓寬了班子成員的知識面，提高了班子成員的理論政策水平，奠定了堅實的理論基礎。四是搞好學用結合。在理論學習的基礎上，班子成員先后2次深入企業(yè)和農(nóng)村調(diào)研，提出切實可行的解決問題的措施和辦法，為農(nóng)村、企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。率先垂范，勤政廉政。街道黨工委建立了領導班子成員聯(lián)系村居制度，每位班子成員均聯(lián)系有1－2個村居，對街道黨工委布置給村居的各項任務，每位領導都牽好頭、把好關，保證了各項任務的全面完成。班子成員還經(jīng)常深入村居，與村居干部一起，了解群眾的熱點、難點問題，幫助他們解決一些實際困難，幫他們想辦法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成員以身作則，廉潔從政，從未出現(xiàn)以權謀私、貪污受賄等違法違紀現(xiàn)象。

（二）以推動工作為動力，健全工作機制堅持“三個到位”，健全工作機制，全面推動農(nóng)村

黨建工作。一是領導機構到位。街道成立了以黨工委書記為組長的黨建設工作領導小組，村里主要由村支部書記牽頭負責，形成了層層有人抓、層層有人管、齊抓共管黨建工作的局面。二是工作經(jīng)費到位。街道財政撥出專項經(jīng)費300多萬元，按照“三室八有”標準修建了村級辦公樓活動陣地。三是制度保障到位。制定了《黨工委會議事制度》、《辦事處會議制度》、《督查督辦工作制度》等。堅持政務、村務公開制度，嚴格執(zhí)行首接首問制，實行干部下村簽到制，要求機關干部每月的下村時間不得少于10天。出臺了“農(nóng)村黨建工作考核辦法”，并納入考核內(nèi)容。健全了信訪工作制，及時地解決群眾反映的問題、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出現(xiàn)重大集體上訪事件。加強了人大工委的領導，堅持對班子成員實行民主評議，堅持實行領導干部重大事項報告及離任、任期審計制度。健全的工作機制，為推進黨建工作提供了可靠的保障。

（三）以提高素質為重點，切實加強黨員干部隊伍建設以村級黨組織換屆選舉為契機，進一步優(yōu)化村級干部結構。街道黨工委本著選賢任能的原則，采取“兩推一選”和競爭上崗、民主測評相結合的方式，從原任干部中留用一批、從機關干部中下派一批、從村居優(yōu)秀人才中選拔一批的辦法，把那些想干事、會干事、能干事的干部選拔

創(chuàng)建五好活動

第三篇：工會創(chuàng)建自查報告

酒政發(fā)?2011? 號

酒店鎮(zhèn)人民政府

關于創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的自查報告

縣總工會：

2011，我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視、支持和上級工會的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會會議精神，努力提高職工的思想道德素質和科學文化素質，增強工會會員的政治意識、團結意識和群眾意識，與各村級工會一起，腳踏實地，認真工作，現(xiàn)將工作情況自查總結如下：

一、加強工會組織的自身建設，努力提高思想政治素質。

2011年，我鎮(zhèn)工會認真組織職工學習《鄧小平理論》，學習“三個代表”重要思想、《工會法》和《勞動法》、《安全法》等相關的法律、法規(guī)。通過學習，一是進一步提高思想道德素質和科學文化素質，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀；二是增強了對工會的認識，工會是“職工之家”，工會工作做好了，職工就會感到“職工之家”的溫暖。三是廣泛宣傳工會的地位和作用，不斷完善工會的各種制度，開展好工會活動，增強工會組織的凝聚力和吸引力，擴大工會的影響，使工會真正成為職工群眾的家，今年全鎮(zhèn)機關工會

共開展活動4次，活動形式多樣。

二、搞好宣傳教育，維護社會穩(wěn)定。

在加強職工思想教育方面，向干部、職工宣傳《勞動法》、《安全法》、《合同法》，開展法制教育，社會治安綜合治理教育，以增強職工的法律意識和法制觀念，自覺維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。同鎮(zhèn)勞動保障所一起，組織了就業(yè)前引導性培訓，參加培訓人數(shù)600余人，重點培訓和宣傳職工維權

意識。

三、加強幫貧助困工作，切實為職工辦好事、做實事。

進一步建立和完善困難職工救助機制，掌握困難職工情況，為困難職工就業(yè)、治病、子女入學提供幫助，把黨和政府的溫暖送到困難職工家中。今年共資助困難職工2人。

四、健全民主，積極維護職工的合法利益。

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維護職工 的合法利益，充分調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。

（二）落實和健全公開制度。我們按照管理規(guī)范化的要求和公開制度的有關規(guī)定，建立和健全公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關鍵點、難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

五、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

鎮(zhèn)工委本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。三是關心職工的疾苦，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。

二0一一年十二月一日

主題詞：創(chuàng)建 “六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會 自查報告

酒店鎮(zhèn)黨政綜合辦公室 2011年12月1日印發(fā)

共印8份

第四篇：學校創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動自查報告

根據(jù)xx區(qū)黨委文件精神，我校為進一步加強基層黨組織建設，深化黨支部等級化管理活動，建設高標準的基層黨組織，積極開展了創(chuàng)建五好（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。

為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我校黨總支成立創(chuàng)建‘五好’基層黨組織領導小組，召開全體黨員參加的創(chuàng)建五好基層黨組織動員大會，傳達部署學校創(chuàng)建工作計劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結活動中好的做法和經(jīng)驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。學校各支部對照五好基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。

一、在創(chuàng)建活動中，我校黨支部堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議精神，緊緊圍繞我校中心任務，采取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應有的作用，真正成為團結帶領廣大教職工貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定服務。

二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和教育教學管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)；領導班子成員思想政治和業(yè)務素質高，年齡、知識、專業(yè)結構比較合理，團結協(xié)作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。帶領學校黨員群眾努力完成了本各項工作任務。

三、抓住關鍵點，著力加強黨支部自身建設

建設堅強有力的黨支部，特別是選好配強黨支部書記是搞好民辦學校黨建工作的關鍵。一是抓住關鍵，配強黨支部班子。我們按照提高素質、優(yōu)化結構、強化效能的要求，從學校管理層、教學骨干中的黨員選出黨務工作經(jīng)驗豐富的老師擔任支部書記，形成一個政治堅定、團結協(xié)作、務實開拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領導核心。同時，全面推行黨組織和群團組織班子成員交叉任職制，實現(xiàn)黨組織班子建設與群團組織班子建設相銜接。二是落實責任，強化黨要管黨意識。我們注重建立健全黨建目標責任制，把黨建目標分解落實到支部班子的每個成員，形成班子成員抓黨建工作的合力，保證了支部各項工作有序、規(guī)范、順利開展。三是健全制度，規(guī)范黨支部工作。我們從制度建設入手，高標準地抓好黨支部自身規(guī)范化建設。建立健全了支部三會一課、黨員目標管理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位責任制、民主評議黨員制度和黨員議事制度。黨支部定期聽取黨員工作、思想?yún)R報，按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；認真落實民主生活會的程序和要求，積極開展批評和自我批評，提高民主生活會質量；扎實開展黨團活動日活動，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設。

四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強化教育，提高黨員隊伍素質。我們堅持把黨員的理論學習和思想政治教育作為重點工作來抓。針對私立學校黨員人員分散、流動性強、管理難度大等問題，在教育形式上，堅持靈活、業(yè)余、實效的原則，既結合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)余時間自我學習；在教育內(nèi)容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結合，既組織黨員學習鄧小平理論，xxxx重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和教學研討，不斷提高黨員的思想政治素質和業(yè)務素質。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我校教職員工來自五湖四海的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系的接轉和流動黨員的管理。對新調(diào)入的教職員工黨員，及時幫助接轉黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng)后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重發(fā)展學歷高、年齡輕、科研教學一線和高中生的優(yōu)秀分子入黨。近年來，共發(fā)展新黨員8名，其中1名走上學校中層領導崗位。三是立足實際，有效開展黨的活動。通過開展帶頭示范活動，組織、引導黨員在學校重大任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動教職員工為學校排憂解難；通過開展建言獻策活動，引導黨員圍繞學校發(fā)展提出合理化、有建設性的意見或建議；通過開展文化建設活動，利用節(jié)假日和紀念日等組織舉辦歌舞晚會、體育競賽、觀看電影名片等各種文藝文體活動，促進學校文化建設和精神文明建設。

五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、學生會等群眾組織密切結合，充分發(fā)揮作用；德育體制、機構、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結合群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員教師的師德教育；重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，校園秩序良好。無上訪和重大群眾性事件發(fā)生。

六、圍繞學校中心工作，堅持一切為了學生全面健康發(fā)展為學校教育理念，鍛煉形成一支勤于學習、精于教學、善于管理、勇于創(chuàng)新的教職工隊伍，使市級先進基層黨組織的榮譽得以保持。推行黨務公開，有效調(diào)動廣大干部和教職工的積極性，推動了教學、科研、管理、服務等各項工作順利進行，努力培養(yǎng)一批思想政治素質較好的青年骨干教師，并在提高學校教育教學質量中發(fā)揮模范作用，全面提高了教育質量和辦學效率。

經(jīng)過我校黨支部認真自查，我們認為，我校黨支部已達到了五好基層黨支部的要求，特申請驗收。

第五篇：學校創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動自查報告

學校創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動自查報告

學校創(chuàng)建“五好”基層黨組織活動自查 報告根據(jù) xx 區(qū)黨委文件精神，我校為進一步加強基層黨組 織建設，深化黨支部等級化管理活動，建設高標準的基層黨 組織，積極開展了創(chuàng)建“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）活動，取得較好效 果。

為了確保創(chuàng)建活動扎實有效地開展，我校黨總支成立創(chuàng) 建‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的創(chuàng) 建“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署學校創(chuàng)建工作計 劃，建立創(chuàng)建工作責任制，并及時總結活動中好的做法和經(jīng) 驗，研究解決活動中存在的問題，確保創(chuàng)建目標落到實處。

學校各支部對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和 不足，克服工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取目標管理的辦法，建立 責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展 文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。

一、在創(chuàng)建活動中，我校黨支部堅持以鄧小平理論和 “xxxx”重要思想為指導，深入貫徹中央、區(qū)黨委組織會議 精神，緊緊圍繞我校中心任務，采取切實措施，加強了黨的 思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發(fā)揮應 有的作用，真正成為團結帶領廣大教職工貫徹黨的路線方針 政策、完成各項任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘，更好地為教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定服務。

二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理 論水平，熟悉黨務工作和教育教學管理工作。

領導班子堅持 黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執(zhí)行黨和國家的 教育方針、教育法規(guī)； 領導班子成員思想政治和業(yè)務素質高，年齡、知識、專業(yè)結構比較合理，團結協(xié)作，勤政廉潔，勤 奮努力，開拓進取，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，政治保障和監(jiān)督作用發(fā)揮突出。

帶領學校黨員群眾努力完成 了本各項工作任務。

三、抓住關鍵點，著力加強黨支部自身建設 建設堅強有力的黨支部，特別是選好配強黨支部書記是 搞好民辦學校黨建工作的關鍵。

一是抓住關鍵，配強黨支部 班子。

我們按照 “提高素質、優(yōu)化結構、強化效能” 的要求，從學校管理層、教學骨干中的黨員選出黨務工作經(jīng)驗豐富的 老師擔任支部書記，形成一個政治堅定、團結協(xié)作、務實開 拓的堅強戰(zhàn)斗集體和領導核心。

同時，全面推行黨組織和群 團組織班子成員交叉任職制，實現(xiàn)黨組織班子建設與群團組 織班子建設相銜接。

二是落實責任，強化 “黨要管黨” 意識。

我們注重建立健全黨建目標責任制，把黨建目標分解

落實到 支部班子的每個成員，形成班子成員抓黨建工作的合力，保 證了支部各項工作有序、規(guī)范、順利開展。

三是健全制度，規(guī)范黨支部工作。

我們從制度建設入手，高標準地抓好黨支

部自身規(guī)范化建設。

建立健全了支部“三會一課”、黨員目 標管理、黨員干部學習培訓、黨員活動制度，嚴格實行崗位 責任制、民主評議黨員制度和黨員議事制度。

黨支部定期聽 取黨員工作、思想?yún)R報，按時按標準收繳黨費，及時做好黨 組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；認真落實民 主生活會的程序和要求，積極開展批評和自我批評，提高民 主生活會質量；扎實開展黨團活動日活動，嚴格黨內(nèi)生活，促進黨支部規(guī)范化建設。

四、把握著重點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是黨組織 工作活力的源泉。

一是強化教育，提高黨員隊伍素質。

我們 堅持把黨員的理論學習和思想政治教育作為重點工作來抓。

針對私立學校黨員人員分散、流動性強、管理難度大等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業(yè)余、實效”的原則，既結合 中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業(yè)

余時間自我學習； 在教育內(nèi)容上，堅持政治學習和業(yè)務學習相結合，既組織黨 員學習鄧小平理論，“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的 xx 大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業(yè)務學習和 教學研討，不斷提高黨員的思想政治素質和業(yè)務素質。

二是 加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。

針對我校教職員工 來自五湖四海的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關系

的接轉和流動黨員的管理。

對新調(diào)入的教職員工黨員，及時 幫助接轉黨員的組織關系，安排他們參加黨的生活；對流動 黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯(lián)系、匯報和目標管理 制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。

另一方面，積極做好發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作同培養(yǎng) 后備干部和培養(yǎng)業(yè)務骨干結合起來，注重發(fā)展學歷高、年齡 輕、科研教學一線和高中生的優(yōu)秀分子入黨。

近年來，共發(fā) 展新黨員 8 名，其中 1 名走上學校中層領導崗位。

三是立足 實際，有效開展黨的活動。

通過開展“帶頭示范”活動，組 織、引導黨員在學校重大任務中發(fā)揮表率作用，影響和帶動 教職員工為學校排憂解難；通過開展“建言獻策”活動，引 導黨員圍繞學校

發(fā)展提出合理化、有建設性的意見或建議； 通過開展“文化建設”活動，利用節(jié)假日和紀念日等組織舉 辦歌舞晚會、體育競賽、觀看電影名片等各種文藝文體活動，促進學校文化建設和精神文明建設。

五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共 青團、學生會等群眾組織密切結合，充分發(fā)揮作用；德育體 制、機構、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完 善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人 的措施得力；結合群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，加強對黨員教師的師 德教育；重視校園文化建設，積極開展安全文明校園建設活 動，形成健康向上的環(huán)境和正確的輿論導向，校園秩序良好。

無上訪和重大群眾性事件發(fā)生。

六、圍繞學校中心工作，堅持“一切為了學生全面健康 發(fā)展” 為學校教育理念，鍛煉形成一支勤于學習、精于教學、善于管理、勇于創(chuàng)新的教職工隊伍，使市級先進基層黨組織 的榮譽得以保持。

推行黨務公開，有效調(diào)動廣大干部和教職 工的積極性，推動了教學、科研、管理、服務等各項工作順 利進行，努力培養(yǎng)一批思想政治素質較好的青年骨干教師，并在提高學校教育教學質量中發(fā)揮模范作用，全面提高了教 育質量

和辦學效率。

經(jīng)過我校黨支部認真自查，我們認為，我校黨支部已達 到了“五好”基層黨支部的要求，特申請驗收。