第一篇：青運集團實業(yè)發(fā)展公司綜合辦公室文明服務(wù)崗位競賽評比標(biāo)準(zhǔn)

青運集團實業(yè)發(fā)展公司

綜合辦公室文明服務(wù)崗位競賽評比標(biāo)準(zhǔn)

為規(guī)范公司綜合辦公室日常管理，創(chuàng)建優(yōu)美、文明的工作環(huán)境，豐富部門文化建設(shè)內(nèi)涵，提升員工道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好團隊精神，按照公司“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”崗位技能競賽活動實施方案的工作安排，決定自八月二十一日至八月三十一日開展綜合辦公室文明服務(wù)崗位競賽活動，具體競賽評比標(biāo)準(zhǔn)如下：

勤奮敬業(yè)

遵守職業(yè)道德規(guī)范,遵守公司規(guī)章制度, 不違規(guī)違紀(jì)，熱愛本職崗位。

1、上班不遲到, 不擅自離開崗位，外出及時告知部門領(lǐng)導(dǎo)或同事。

2、工作時間不玩電腦游戲、聊天、看電影等。

3、辦公電話及時接聽，不錯接、漏接。

4、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平；文件資料歸納齊全，收發(fā)文件無差錯；各類文檔整理歸納有序、有臺帳、有記錄，可隨時調(diào)取。

團結(jié)協(xié)作

以大局為重,同事之間團結(jié)協(xié)作,互相尊重,互相幫助。

1、公司和部門布置的工作及時落實。

2、員工明禮誠信，自覺使用文明用語，對前來辦事的1

人員熱情接待，服務(wù)熱情周到。

3、同事之間互相體諒、寬容，重注相互團結(jié)。

4、按照衛(wèi)生值日輪流表，認(rèn)真做好衛(wèi)生保潔。

5、下班后員工間提醒關(guān)電腦、電燈、門窗、飲水機、復(fù)印機、打印機等設(shè)備。

清潔衛(wèi)生

辦公室區(qū)域、地面、桌面清潔,每天垃圾得到清理,物品擺放整齊清潔。

1、辦公室每天一小掃，每周一大掃，做到潔凈明亮。

2、地面潔凈無垃圾、無污染。

3、墻壁、門窗、電器無污染，無灰塵，玻璃明亮。

4、桌面不放零食，整潔，辦公用品擺放整齊。

5、廢紙簍、簸箕內(nèi)無垃圾積存，清潔工具安放整齊。

6、員工無良好衛(wèi)生習(xí)慣，儀表端正；不亂倒剩茶，不亂丟煙頭、紙屑，不隨地吐痰。

教育學(xué)習(xí)

加強教育學(xué)習(xí)，完成工作任務(wù)。

1、公司會議、培訓(xùn)、不出現(xiàn)無故不參加者。

2、認(rèn)真做好讀書筆記、心得體會、會議記錄。

3、嚴(yán)格按規(guī)定要求完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二篇：青運集團實業(yè)發(fā)展公司崗位文明服務(wù)技能競賽活動實施方案

青運集團實業(yè)發(fā)展公司 “爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服

務(wù)技能標(biāo)兵”崗位技能競賽活動實施方案

為提升公司各部門服務(wù)水平，全面配合西寧市創(chuàng)建全國文明城市工作，公司經(jīng)研究，決定開展“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”崗位技能競賽活動。通過活動的開展，倡導(dǎo)全體員工以一流的文明服務(wù)“窗口”形象為消費者和經(jīng)營戶服務(wù)?，F(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，以“禮貌待人、文明服務(wù)、提升素質(zhì)”為主題，廣泛開展群眾性崗位服務(wù)活動，努力營造修身律己、做文明員工的良好氛圍，提高員工管理能力和文明素質(zhì)，促進窗口行業(yè)履行社會責(zé)任，守禮誠信，為公司實現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量地發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。

二、活動時間、范圍

從2013年8月20日-2013年8月31日，在全公司各部門開展“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”活動，活動主體是全公司各崗位員工。

三、活動標(biāo)準(zhǔn)

文明服務(wù)崗位主要標(biāo)準(zhǔn)：

1、員工遵守?zé)崆檎嬲\、以人為本的服務(wù)理念，具有較強的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，工作效率高能夠出色完成任務(wù)目標(biāo)，工作業(yè)績在本部門（班組）名列前茅。

2、員工儀表端莊、文明禮貌、熱情大方，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，服務(wù)操作規(guī)范、高效；商戶和消費者滿意率和基本滿意率達95%以上。

3、管理區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；窗口文化氛圍良好，業(yè)務(wù)資料齊全，擺放有序、隨時可以調(diào)取等。

服務(wù)技能標(biāo)兵主要標(biāo)準(zhǔn)：

1、思想品德好。模范遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，辦事公道。堅持以人為本，為民著想，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有著良好的公眾形象和較高的群眾認(rèn)可度。

2、組織紀(jì)律好。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，自覺遵守本部門的管理制度，出勤率高。工作期間不擅離職守，工作時間不從事與工作無關(guān)的事，積極參加本部門組織的各項活動。

3、業(yè)務(wù)技能好。勤奮好學(xué)、精益求精、勇于創(chuàng)新，熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)知識與技能，具有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)能力，能迅速、準(zhǔn)確、解決工作中出現(xiàn)的問題，業(yè)務(wù)能力達到本部門一流水平。

4、文明禮貌好。處處為群眾著想，熱心為群眾辦事，服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高。舉止文明，著裝端莊，待人禮貌，語言文明規(guī)范，耐心、細(xì)致、熱情的受理服務(wù)對象的咨詢建議，無投訴。

5、服務(wù)質(zhì)量好。堅持依法辦事、照章辦事，高質(zhì)量地完成本職工作任務(wù)，服務(wù)對象對服務(wù)結(jié)果滿意。及時完成本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，帶頭完成本職工作和突擊性工作任務(wù)。

6、個人形象好。嚴(yán)格遵章守紀(jì)，清正廉潔，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德，團結(jié)同志，尊老愛幼，助人為樂。

四、活動內(nèi)容

（一）做到“五個要”服務(wù)內(nèi)容達標(biāo)。開展“五個要”達標(biāo)活動。即：工作人員要著裝統(tǒng)一，持證上崗，掛牌服務(wù)，文明禮貌；要公開服務(wù)項目、管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾；要有高效的投訴、回訪處理機制。

（二）開展“四個比”服務(wù)質(zhì)量競賽。一比員工素質(zhì)。規(guī)范公司服務(wù)人員行為準(zhǔn)則，對工作人員進行職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范、文明素質(zhì)、禮儀修養(yǎng)的教育培訓(xùn)，普及文明禮儀常識，營造人人講禮儀、處處見文明的良好風(fēng)尚，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍；二比服務(wù)態(tài)度。各崗位員工要強化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，做到用語規(guī)范，接待熱情，耐心幫助群眾解決實際問題；三比服務(wù)技能。廣泛開展多種形式的崗位練兵和技術(shù)比武等技能競賽活動，營造鉆技術(shù)、爭一流的濃厚氛

圍，進一步提高技術(shù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量；四比工作效率。規(guī)范服務(wù)行為，強化服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，及時高效處理各類問題，提高群眾滿意度。

（三）組織“二個一”窗口形象展示。組織一次員工滿意度測評，對各部門的服務(wù)情況進行定期不定期的查訪，開展窗口部門滿意度測評，指出問題，督促整改；組織一次員工觀摩交流活動，相互借鑒先進管理經(jīng)驗和方法，提高整體服務(wù)水平；

五、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動。各部門召開“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”動員會議，進行安排部署。通過開展這一活動，在部門范圍內(nèi)掀起“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”的熱潮，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

（二）組織實施。各部門結(jié)合自身工作實際，制定切實可行的活動計劃，豐富活動載體，著力提高員工職業(yè)道德教育時效性，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)好員工結(jié)合起來，與優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)活動結(jié)合起來，努力實現(xiàn)讓員工、商戶滿意這一目標(biāo)。

（三）組織評議。結(jié)合本方案文明服務(wù)崗位、服務(wù)技能標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)，由各部門自行組織對部門內(nèi)各崗位員工展開評議，評議結(jié)果分別以優(yōu)、良、差三個分值來確定。并及時將評議結(jié)果報送公司綜合辦公室

（四）總結(jié)表彰。公司將把開展“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”作為常態(tài)化工作，結(jié)合活動開展情況對此次活動中涌現(xiàn)出的文明服務(wù)崗位和服務(wù)技能標(biāo)兵進行表彰獎勵，以優(yōu)秀者的引領(lǐng)示范來提升引導(dǎo)全公司員工職業(yè)道德建設(shè)和管理服務(wù)上水平，創(chuàng)佳績。

六、工作要求

（一）廣泛宣傳，營造輿論氛圍。各部門要做好活動的宣傳動員工作，要利用專題會、班組會等形式，大力宣傳“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”活動的目的意義和方式方法，動員和鼓勵全體員工積極參與到活動中來，形成良好的活動氛圍。

（二）加強督導(dǎo)，注重整改提高。公司將不定期組織暗訪巡查、集中檢查，對存在問題下發(fā)整改通知，提出整改要求，并將明查暗訪情況作為評選“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”的主要依據(jù)。各部門也要組織自身的督導(dǎo)隊伍，開展督導(dǎo)活動，對照問題，認(rèn)真整改，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。

（三）完善制度，建立長效機制。結(jié)合“爭創(chuàng)文明服務(wù)崗位、爭當(dāng)服務(wù)技能標(biāo)兵”活動，在全公司范圍內(nèi)建立健全監(jiān)督檢查、服務(wù)承諾、考核獎勵、責(zé)任追究等規(guī)章制度，真正做到文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，樹立窗口服務(wù)行業(yè)文明和諧新形象。

二〇一三年八月二日

第三篇：青運集團實業(yè)發(fā)展公司開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

xx集團實業(yè)發(fā)展公司

開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

為更好地貫徹落實黨的十八大精神，保持黨的先進性和純潔性，根據(jù)xx集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司實際，經(jīng)研究，決定開展“集中訪、深入查、扎實改” 為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。為確保主題教育順利推進、取得實效，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，按照從嚴(yán)治黨和中央八項規(guī)定、省委“二十一”措施的要求，突出“為民務(wù)實清廉主題、解決實際問題、提高做好群眾工作能力、突出領(lǐng)導(dǎo)干部”的四個重點，用整風(fēng)精神抓好批評與自我批評，進一步強化黨員干部宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和廉潔意識，努力造就一支“真抓實干，把事干成，造福員工”的黨員干部隊伍，不斷開創(chuàng)公司跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、目標(biāo)要求

結(jié)合公司的實際，在全體黨員中開展黨的群眾路線教育實踐活動，以黨員、黨員干部為民務(wù)實清廉為工作內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，教育引導(dǎo)黨員、黨員干部樹立群眾觀念，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，解決突出問題，保持清廉本色。通過教育實踐活動的開展，促進黨員 干部思想受到教育，實現(xiàn)作風(fēng)素質(zhì)提升、生產(chǎn)管理環(huán)境優(yōu)化、道德風(fēng)尚增強，使員工放心、商戶滿意，公司科學(xué)發(fā)展上臺階。

三、活動內(nèi)容

（一）抓好學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)教育工作，作為開展教育實踐活動的首要任務(wù)。公司黨支部及所屬各黨小組要堅持組織集中學(xué)習(xí)與黨員干部自學(xué)并重的原則，以集中學(xué)習(xí)為主，組織開展好專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容是：中國特色社會主義理論體系，《黨章》和黨的十八大報告、黨的群眾路線理論、中央4號文件、總書記和中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央黨的路線教育實踐活動工作會議上的講話、中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施，省委書記駱惠寧在青海省深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話等。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考、廣泛交流，深刻認(rèn)識開展教育實踐活動的重大意義和目標(biāo)要求，切實把握新形勢下做好群眾工作的基本方法和要求。學(xué)習(xí)教育工作要堅持“三個結(jié)合”：把學(xué)習(xí)教育與查擺問題結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)教育的實際行動促進黨員干部、黨員深入查擺問題，同時帶著問題進行學(xué)習(xí)和討論，深化學(xué)習(xí)教育；把學(xué)習(xí)教育與解決問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)” 方面的突出問題，立即整改；把學(xué)習(xí)教育與建章立制結(jié)合起來，針對“四風(fēng)”問題，立規(guī)矩、建制度。

（二）廣泛聽取意見建議。把認(rèn)真聽取意見、找準(zhǔn)問題作為開展教育實踐活動的重要基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部 門領(lǐng)導(dǎo)干部要積極深入基層一線，認(rèn)真聽取員工群眾的意見和建議。以緊扣作風(fēng)建設(shè)和聚焦反對“四風(fēng)”為重點，著重聽取員工群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，以及踐行黨的群眾路線方面的意見建議。公司領(lǐng)導(dǎo)要重點聽取班子成員、分管部門和員工群眾的意見，要立足窗口單位和服務(wù)行業(yè)性質(zhì)，注重聽取服務(wù)對象的意見和建議。要改進聽取意見的方式，黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入部門（班組），深入聯(lián)系點，加強調(diào)查研究，主動采取召開座談會、個別訪談等方式面對面征求員工群眾的意見和建議。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的總體情況、在“四風(fēng)”方面存在的問題進行民主評議。

（三）切實落實整改工作。落實整改、解決實際問題是教育實踐活動取得實效的關(guān)鍵。公司黨支部及所屬黨小組要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部實際，對照中央4號文件提出的12項正風(fēng)肅紀(jì)要求，對照中央八項規(guī)定和省委省政府21條措施，深入研究分析，細(xì)化具體表現(xiàn)，制定整改方案。整改方案要明確整改落實的目標(biāo)任務(wù)和具體措施，要對征求到的意見和建議進行認(rèn)真梳理，理清需要整改落實的具體項目，結(jié)合黨員干部、黨員實際，分別將整改項目落實到具體責(zé)任人和責(zé)任單位。對黨員、黨員干部在學(xué)習(xí)教育、聽取意見過程中查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，要進行集中治理，制定整改任務(wù)書和時間表，區(qū)分輕重緩急，有針對性地開展整改。

四、方法步驟 公司教育實踐活動自2013年7月中旬開始，分“學(xué)習(xí)教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)進行，到2013年11月基本完成。

（一）、學(xué)習(xí)教育、征求意見。（7月中旬-8月下旬）

1、召開動員大會。公司黨支部組織召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對公司開展教育實踐活動進行動員和部署，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展民主評議。

2、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。采取舉辦專題講座、召開座談會、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等多樣的形式，以集團公司黨委教育實踐活動規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容為基礎(chǔ)，重點學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省委十二次黨代會精神，以集中學(xué)習(xí)為主，自主學(xué)習(xí)為輔的方式，切實加強對黨員、黨員干部的學(xué)習(xí)教育。同時，積極開展教育實踐活動，通過觀看黨風(fēng)廉政、理想信念專題教育片，學(xué)習(xí)先進典型等方式加強黨員干部理想信念教育。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，黨員、黨員干部密切聯(lián)系思想和工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，使公司黨員、黨員干部切實在提高認(rèn)識水平、進一步引導(dǎo)黨員、黨員干部進一步增強貫徹群眾路線的責(zé)任感和使命感，在轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和掌握群眾工作方法上取得新的進步。

3、深入聯(lián)系群眾。堅持“聯(lián)系群眾，服務(wù)基層”的工作原則，按照公司制定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點工作制度，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作重心，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入部門、班組聽取意見和建議，尤其是要深入了解“四風(fēng)”方面反映 出的黨群干群關(guān)系、干部工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的突出問題。調(diào)查研究，把“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”貫徹始終，準(zhǔn)確掌握員工群眾的思想脈博，廣開言路，按“為民、務(wù)實、清廉”的主題，暢通收集意見的渠道，做好意見、建議的收集和整改工作。

（二）、查擺問題、開展批評（9月）。

重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。

（1）、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真查擺問題。將收集的群眾建議和意見進行梳理匯總，結(jié)合工作和思想實際，進行深入思考，進行“四查四看”：一查思想認(rèn)識，看是否樹牢了群眾觀點、站穩(wěn)了群眾立場；二查工作作風(fēng)，看是否深入基層、貼近群眾，工作扎實有效；三查方式方法，看是否為群眾所接受、真正受到群眾歡迎；四查政策措施，看是否真正符合群眾需求、惠及廣大群眾。通過討論分析，找出問題，分析原因，制定措施。

（2）、組織召開專題組織生活會，要求公司全體黨員都要參加。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以黨員標(biāo)準(zhǔn)和組織生活會主題，聯(lián)系本人思想和生活、工作實際，查找在宗旨意識和理想信念方面的差距，查找在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題，5 分析主要原因，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進行自我評價，認(rèn)真開展批評與自我批評。會后，公司黨支部指導(dǎo)每名黨員根據(jù)組織生活會上查擺出來的突出問題，制定切實符號黨員實際的整改措施，并督促落實和整改。

（3）、認(rèn)真組織群眾評議。公司召開專題民主生活會及專題組織生活會，都要邀請公司各部門員工群眾和服務(wù)對象參與對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題、改進作風(fēng)情況的民主評議，并在一定范圍內(nèi)公開評議結(jié)果。并進一步完善群眾路線教育實踐的長效機制，繼續(xù)查找不足，及時整改提高。對于多數(shù)員工群眾不滿意的，要及時進行補課、返工，確保教育實踐活動讓員工群眾看得見，感受到，取得讓員工群眾滿意的成效。

（三）、整改落實、建章立制（10月-11月）

（1）、制定整改方案。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要針對作風(fēng)方面存在的問題，形成詳細(xì)的整改措施和解決對策，制定和落實主題教育整改方案，并在一定范圍內(nèi)公示。

（2）、扎實破解難題。要著力解決部分黨員中出現(xiàn)的慵懶驕奢的現(xiàn)象和自滿思想，“坐而論道、坐享其成”的消極傾向，努力破解公司建設(shè)發(fā)展和市場管理服務(wù)中的重點難點問題。

（3）、深化整改，鞏固和擴大成果。全面梳理前段整改情況，鞏固已解決的問題；對雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，要分析原因，完善措施，抓好落實；對尚未 進行整改的問題，要采取“四定”（定人員、定職責(zé)、定時間、定進度）辦法抓好整改；對因客觀條件限制暫時解決不了的問題，及時作出說明。

（4）、完善機制，加強黨的建設(shè)。將黨的群眾路線教育實踐活動的經(jīng)驗和做法用規(guī)章制度的形式固定下來長期堅持，努力形成黨員長期受教育、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制、加強和改進基層組織建設(shè)工作機制、黨建創(chuàng)新工作機制，使“黨員受教育，永葆先進性、純潔性”。

（5）、建立平臺，確保常抓常新。不斷豐富群眾路線教育實踐活動內(nèi)容和方式，創(chuàng)造新載體，體現(xiàn)新特點，抓出新成效，使之成為廣大黨員“真抓實干，把事干成，造福群眾”的平臺。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室，負(fù)責(zé)日常活動的開展。

六、保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。公司黨支部建立教育實踐活動黨支部委員聯(lián)想點工作制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員分工負(fù)責(zé)合力抓的活動氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查、情況報送等日常工作。

2、統(tǒng)籌兼顧，提高水平。立足當(dāng)前、科學(xué)安排，切實做到與推動公司重點工作相互促進，要與貫徹落實上級部署、重要會議精神等有機結(jié)合，與當(dāng)前公司穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，防止出現(xiàn)“兩張皮”、搞形式主義、走過場。要拓寬渠道，引導(dǎo)黨員干部深入生產(chǎn)一線，做到教育實踐活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。

3、強化督查，務(wù)求實效。公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭組織開展督查，了解真實情況，聽取群眾意見，查找發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。通過廣開教育實踐活動監(jiān)督渠道，加大督查力度。對整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，保證教育實踐活動取得成效。

4、抓好宣傳，展示形象。在公司開辟教育活動專欄，并通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、板報、電子大屏等載體全方位反映公司工作的動態(tài)和活動成效。

二0一三年七月二十五日