第一篇：工會會議記錄

**工會委員會會議紀要

會議主題：工會委員會會議會議主持： 會議記錄：會議地點：會議室 參加會議人員：

缺席人員：

會議內(nèi)容：

一、宣讀《孫村鎮(zhèn)工會委員會文件》。

二、一年來工作的總結(jié)并明確今后的工作任務

(1)、加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”；

(2)、抓規(guī)范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度;

(3)、抓維權(quán)，加強工會建設：①推行平等協(xié)商政策②充分發(fā)揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權(quán)利；

(4)、抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業(yè)余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；

(5)、抓建設，為企業(yè)的建設作出貢獻；

(6)、抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質(zhì)量;

(7)、積極配合地方政府各項政策；

(8)、密切配合工廠組織工作的開展。

三、工會委員職責分工

(1)主席——俞美娣負責本屆工會全面工作，聽取各方面的意見，協(xié)調(diào)和解決各種重大問題和突發(fā)事件，審核工會經(jīng)費的日常支出；

(2)副主席——劉萍協(xié)助主席工作開展日常的工作，密切聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)工會內(nèi)部問題；

(3)生產(chǎn)委員——向?qū)W宏帶領全體工會會員完成生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)質(zhì)量和員

工的生命財產(chǎn)安全；

(4)女工委員會主任——俞美娣負責女職工、文秘、文檔資料日常管理工作,組織工會會員開展文體活動；

四、工會委員對今后工作的表態(tài)

(1)劉萍①協(xié)助主席開展工會的日常工作②與本職崗位相結(jié)合，為員工謀福利；

(2)、向?qū)W宏以最低的成本，做最多的事豐富員工的業(yè)余生活，保質(zhì)保量完成工作任務；

(3)、高紅為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓工作；

(4)、俞?；ǚe極配合工會開展日常工作;

**有限公司工會委員會

二0一四年二月二十日

第二篇：工會會議記錄

工會會議記錄

（一）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年3月21日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、工會委員會總結(jié)上一年工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，做的好的地方繼續(xù)發(fā)揚，做的不好的地方今后提高。(1)積極配合上級各項政策；

(2)加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責；(3)加強民主管理、民主監(jiān)督，提升教職工主人翁意識；

2、圍繞教育局和學校的工作計劃，針對學院的實際情況大家暢談今年的工作，初步形成工作思路，并初步擬討本學期學院工會工作計劃。(1)抓規(guī)范，加強組織建設，建立更為完善的制度；(2)抓維權(quán)，加強工會建設，充分發(fā)揮教職工主動性；(3)抓載體，加強工會的活力，豐富教職工的業(yè)余生活；(4)抓待遇，提高教職工的福利，改善教職工的辦公質(zhì)量；

3、討論完成今年工作各成員分工負責的具體部署，會議決議各成員負責分工情況如下：

分工會主席：曾傳璜——負責本屆工會全面工作，協(xié)調(diào)管理本屆工會； 分工會副主席：胡春安——協(xié)助分工會主席完成落實各項工作； 組織委員：鐘陽俊 宣傳委員：王吉源 女工委員：董躍華

福利委員：蔡虔 文體委員：李偉 工會小組長: 謝斌、陳穎、曾鋌

4、教職工春游活動安排，由組織委員鐘陽俊負責組織，宣傳委員王吉源負責宣傳，鼓勵全體教職工積極參與。

工會會議記錄

（二）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年4月24日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。教職工利益無小事。凡是涉及教職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮。

2、認真履行好工會的職能，圍繞職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使工會工作得以真正落實，使工會的維權(quán)貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為企業(yè)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。

3、要督促和認真落實學院提出的為教職工辦實事內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好教職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的教職工群眾合法權(quán)益的維護者。

4、迎接“五?一”勞動節(jié)，做好準備工作，鼓勵大家參與體育活動，由組織委員鐘陽俊負責組織策劃，宣傳委員王吉源負責宣傳協(xié)調(diào)；

5、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。適時組織女教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，由女工委員董躍華負責，組織委員鐘陽俊協(xié)調(diào)落實。

工會會議記錄

（三）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年5月15日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、廣泛開展健康有益的文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高教職工選擇健康生活方式的意識。教職工身體健康是一種財富，為教職工提供各種豐富多彩的文體活動，是增強企業(yè)凝聚力的有效載體。

2、“養(yǎng)成教育”活動。每天上班前集中幾分中時間宣讀學院教職工服務宗旨，增強學院文化理念。學院內(nèi)樹標牌：學院是我家，希望靠大家，等等內(nèi)容。

3、要在進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上，以全面夯實為工作根本，推動學院實現(xiàn)超常規(guī)跨越性發(fā)展。為使工會工作更貼近學院實際，更發(fā)揮好應有的作用，我們初步的工作思路。

4、落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建和諧校園環(huán)境提供服務和保障。

5、結(jié)合教學工作開展教學研究活動。

工會會議記錄

（四）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年6月24日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、工會將一如既往的結(jié)合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使學院呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。

2、用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以教職工為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度，并結(jié)合學院實際，有的放矢地做好教職工教育和工會工作，重點突出教職工隊伍建設與能力水平的提高。

3、現(xiàn)在經(jīng)濟面臨多重挑戰(zhàn)，工會組織和從事工會工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念，完成工作轉(zhuǎn)型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

4、工會組織是職工的“娘家”，開展好建設教職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照學校標準做好建設教職工之家活動，努力在新的層次上推進建設教職工之家工作。

5、組織教師們結(jié)合學院開展的獻課評比活動，鼓勵大家積極參與。

工會會議記錄

（五）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年9月16日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、分工會主席曾傳璜總結(jié)上學期工會工作：(1)規(guī)范民主管理，積極推進學校民主政治建設。

(2)加強工會的自身建設，充分發(fā)揮學院工會的職能作用。(3)加強理論學習，提高守法意識。(4)踐行科學發(fā)展觀，不斷提高教學水平。

(5)關心教職工的生活，把工會建成溫暖的職工之家。

2、繼續(xù)推進廠務公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”：即求共識、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時間上、程序上規(guī)范。

3、對教職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。

4、繼續(xù)完善開辟民主管理有效渠道，如設立書記信箱，定期召開懇談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與教職工的廣泛溝通與交流。要適時組織開展合理化建議活動，推動學院的建設和發(fā)展。

5、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動集中學習，全體教職工黨員必須參與。每人結(jié)合自身工作和專業(yè)為今后的工作和學習中如何積極推進群眾路線提出自己的意見和建議。

工會會議記錄

（六）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年10月9日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、開展“雙爭”工作先進集體和個人評比表彰活動，充分展示我院分工會職工的時代風采和卓越貢獻，進一步激發(fā)我院分工會廣大教職工在“優(yōu)秀科研團隊”、“優(yōu)秀先進個人”等評比表彰活動中的熱情，為信息學院分工會實現(xiàn)“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標作出新的貢獻。

2、組織開展“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動，進一步加強教職工隊伍建設，弘揚和培育優(yōu)良的師德師風，切實推進公司精神文明和政治文明建設，努力營造學習型的團隊，創(chuàng)設孜孜不倦的學習環(huán)境，在全體教職工中倡導以讀書修身、明志，以讀書促進專業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)讀書研修的風氣。

3、要求教職工人人參與推薦好書活動，把各人自己認為值得推薦給大家看的書寫上書名、作者、出版社及附上簡短的推薦語予以推薦。

4、各工會小組小結(jié)本組活動情況，并組織教職工對工會活動提出建議及意見。

5、學校教師教工運動會由鐘陽俊老師負責組織，王吉源負責宣傳，以男教師拔河、女教師跳繩的方式組織。

6、組織教職工參加網(wǎng)球比賽。

工會會議記錄

（七）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年11月4日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、開展分工會小組長培訓活動，深入學習和領會黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，并開展團結(jié)協(xié)作及有效溝通的拓展培訓，加強學院分工會小組長的日常政治思想工作，強化分工會小組長積極組織小組參加政治、業(yè)務、文化學習的能力，提高分工會隊伍素質(zhì)。

2、召開黨委領導班子專題民主生活會，我院積極配合校教工會，各項工作全面落實“提升質(zhì)量”，提升教職工的主人翁意識。充分發(fā)揮工會組織的民主管理、民主監(jiān)督作用，積極參與和監(jiān)督學院的重大工作和設計教職工利益的相關問題。

3、組織教職工參加學校教學技能比賽活動，進一步推進教學隊伍建設，提高教學人員教學能力，促進相互學習、交流經(jīng)驗，旨在為教師們搭建了一個技能展示、相互學習、共同研討的平臺。

4、組織輔導員參加職業(yè)技能大賽之“班情熟知”比賽。

5、組織人員赴東莞、深圳等地走訪就業(yè)合作單位建立實習基地，旨在為拓寬就業(yè)渠道，開闊就業(yè)實習的平臺，為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

工會會議記錄

（八）會議名稱：信息學院分工會工作會議

時間：2013年12月15日 地點：信息學院二樓會議室 主持人：曾傳璜 記錄人：李偉

參與人：曾傳璜、胡春安、鐘陽俊、王吉源、董躍華、蔡虔、李偉、謝斌、陳穎、曾鋌 會議內(nèi)容：

1、分工會財務查詢核對當期經(jīng)費使用情況

2、由各位工會小組長下去統(tǒng)計女教師意見，是否愿意進行年終慶?；顒?。

3、工會委員對今后工作的表態(tài)：

(1)蔡虔：協(xié)助主席開展工會的日常工作，與本職崗位相結(jié)合，為教職工謀福利。(2)董躍華：以最低的成本，做最多的事豐富員工的業(yè)余生活，保質(zhì)保量完成工作任務。

(3)鐘陽俊：為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓工作。

(4)陳穎：積極配合工會開展日常工作。

(5)李偉：做好自己的本職工作，爭取業(yè)余時間搞好文體活動。(6)王吉源：對經(jīng)費使用流程進行監(jiān)督，做好工會的宣傳工作。(7)曾鋌：多了解基層員工的心聲，及時向工會反饋。

4、期末教師慰問工作布置及送溫暖活動匯總。由組織委員鐘陽俊負責組織策劃，宣傳委員王吉源負責宣傳協(xié)助。

5、組織做好慶元旦文藝比賽的準備。

第三篇：工會會議記錄[模版]

江蘇宏強工會委員會會議紀要

會議主題：工會委員會會議

會議主持：高海林 會議記錄：薛樹霞

會議地點：會議室4 參加會議人員：高海林、顧衛(wèi)星、韓佳、、薛樹霞、章書付、凌擁軍、戚春華、刁品鋒、劉兵

缺席人員：無 會議內(nèi)容：

一、宣讀《啟東市惠萍鎮(zhèn)工會委員會文件》。二、一年來工作的總結(jié)并明確今后的工作任務

(1)、加強對工會組織的認識，明確工會委員的職責，工會委員會的工作宗旨“少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”；

(2)、抓規(guī)范，加強組織建設：①組織框架完善②目標責任制度③會議制度④培訓制度;(3)、抓維權(quán)，加強工會建設：①推行平等協(xié)商政策②充分發(fā)揮員工主動性③幫助困難員工，及時為員工排憂解難④維護員工的合法權(quán)利；

(4)、抓載體，加強工會的活力：①制造部多組織各類技能比賽從而提高員工技能水平②豐富員工的業(yè)余生活③推行“走出去，請進來”政策加強員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)；

(5)、抓建設，為企業(yè)的建設作出貢獻；

(6)、抓待遇，提高員工的福利：①提高員工的福利②提高員工的工資待遇③改善員工的辦公質(zhì)量;(7)、積極配合地方政府各項政策；(8)、密切配合宏強組織工作的開展；(9)、做宏強全體員工堅強的后盾。

三、工會委員職責分工

(1)主席——高海林

負責本屆工會全面工作，聽取各方面的意見，協(xié)調(diào)和解決各種重大問題和突發(fā)事件，審核工會經(jīng)費的日常支出；

(2)副主席——顧衛(wèi)星

協(xié)助主席工作開展日常的工作，密切聯(lián)系群眾，協(xié)調(diào)工會內(nèi)部問題；

(3)生產(chǎn)委員——凌擁軍

帶領全體工會會員完成生產(chǎn)任務，保證生產(chǎn)質(zhì)量和員工的生命財產(chǎn)安全；

(4)工會會計——韓佳

負責工會經(jīng)費的使用，單獨建賬，定期將日常資金的使用向外公示；

(5)女工委員會主任——薛樹霞

負責女職工、文秘、文檔資料日常管理工作,組織工會會員開展文體活動；

(6)經(jīng)費審查委員會主任——戚春華

定期對工會的財務進行審查；

——章書付

定期對工會的財務進行審查并協(xié)助薛樹霞的日常工作及宣傳工作；

——刁品鋒

負責工會會員培訓，提高員工的綜合素質(zhì)并協(xié)助主席開展日常的工作;(7)生活委員——劉兵

做好后勤保障工作 聽取一線員工的心聲及時向工會反饋相關信息。

四、工會委員對今后工作的表態(tài)

(1)、顧衛(wèi)星

①協(xié)助主席開展工會的日常工作②與本職崗位相結(jié)合，為員工謀福利；

(2)、凌擁軍

以最低的成本，做最多的事豐富員工的業(yè)余生活，保質(zhì)保量完成工作任務；

(3)、刁品鋒

為員工提供一個敢講真話的平臺，為全體員工謀福利，搞好培訓工作；

(4)、戚春華

積極配合工會開展日常工作;

(5)、薛樹霞

做好自己的本職工作，爭取業(yè)余時間搞好文體活動；(6)、章書付

對經(jīng)費使用流程進行監(jiān)督，做好工會的宣傳工作；(7)、劉

兵

多了解基層員工的心聲，及時向工會反饋。

江蘇宏強船舶重工有限公司工會委員會

二0一一年六月十六日

第四篇：工會會議記錄

老廟小學民主生活會會議記錄

時間：2012年3月5日地點：會議室 主持人：楊志濤記錄人：王春良 參加人員：黨支部委員、校長室、中層干部

主題：提升學校品牌，實踐從我做起

李焓書記：在思想和平時的工作中，樹立以為學生、為教師、為社會服務為出發(fā)點和最終目的意識，以科學的理論為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持依法辦學，樹立大局意識和責任意識，求真務實，促進學校發(fā)展，維護黨的社會形象和教育形象。存在不足是個人與中心組學習尚不夠，存在以干代學現(xiàn)象；主動創(chuàng)新、積極進取意識欠缺。

楊志濤校長：學校要不斷的可持續(xù)發(fā)展：優(yōu)秀的辦學質(zhì)量、良好的社會聲譽、就一支高素質(zhì)的教師隊伍、以及學校自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)的有效的管理機制、雅致的校園環(huán)境，我認為能支撐二小進一步發(fā)展的——就是我們的教師。

教導處主任王生祥：進一步發(fā)展的突破口——發(fā)展課程，讓學生成為快樂學習的主人。我們學校四年發(fā)展規(guī)劃，明確了學校未來發(fā)展將以建設為孩子自主發(fā)展、為培養(yǎng)學生綜合實踐能力提供平臺的課程。

德育主任高純標：科學發(fā)展觀核心是以人為本。對教師來說，就要以學生為本，關注每個學生，關注每個學生的發(fā)展。一個真誠的教育者同時必定又是一位真誠的人道主義者。以人為本的教育，首先是充滿感情的教育。學校的可持續(xù)發(fā)展依賴于全體教工的內(nèi)驅(qū)力，她需要滋養(yǎng)與激活，當教師的個人成長與學校的可持續(xù)發(fā)展和諧統(tǒng)一時，就如同開足馬力的引擎，成為推進學校發(fā)展，提升辦學品質(zhì)的不竭源泉。

胡付芳：作為青年教師，我對此次大會信息也作了收集和了解，作為小學的一線教師我深刻感受到德育工作對學生培養(yǎng)的重要性，這與我們正在提倡的兩綱教育不謀而合，在今后的工作中，我要堅持不懈地把思想教育滲透到教學、實踐、活動等培養(yǎng)學生的各個環(huán)節(jié)中。

大家都作了發(fā)言，結(jié)合自己的思想、工作、生活、學習和領導作風闡述了切身感受，進行了深刻剖析，找出存在的差距，同時提出了下一步的整改措施。

老廟小學教代會會議記錄

時間：2012年 5月 8日地點：會議室 主持人：楊志濤記錄人：王春良 參加人員：全體教師

會議主題：談談自己的工作感受 教師發(fā)言記錄：

1、所有制度的制定都是激發(fā)班主任的工作積極性，班主任工作量大，手忙腳亂，除教學外，學校的工作較雜亂。如班體、健康、閱讀、班會、寫字、品德、語文等。

2、分工不合理，有的很累，有的很閑。

3、關于班主任工作量的問題，但現(xiàn)在沒有更好的體現(xiàn)，我們學校工作太累了，迎接檢查太多。

4、語文老師很累，語文班主任更累！

5、德育成績可以給學生評價，但不要給班主任評價，某位老師教學成績第一，但加上德育卻最后。

6、周四教研活動，能不能調(diào)個時間，讓各年級組織自己的教研?，F(xiàn)在的教研流于形式，可開展多形式開展。

7、工作量不能一刀切，根據(jù)學科、年級來劃分。

8、我們學校的工作要先部署安排好，再給班主任安排。如調(diào)課，任課教師有事，班主任還得上課。

9、什么都是和班主任掛勾，平時的日常檢查只和紀律、衛(wèi)生掛勾。班級評比科學合理，班徽、班詩，班歌沒有實際意義。

10、當一年級語文班主任更更累，學生都不會干，都需要班主任去干。

11、我校進新生的問題。學生參差不齊，但計算成績有很大差別，影響班級成績。

12、帶兩班數(shù)學，工作量大不說，問題是成績上不去，我要輔導差生，能不能把兩個班調(diào)到一樓。

13、我們學校存在的問題：領導考慮不周，布置了大量工作，沒有進行協(xié)調(diào)，從而減輕教師負擔。我們做了許多事都沒有一個嚴格標準，沒有嚴格執(zhí)行標準。

老廟小學支部黨員會議記錄

時間：2012年9月15日地點：會議室主持人：楊志濤記錄人：王春良參加人員：支部全體黨員

會議主題：支部黨員民主生活會

召開專題民主生活會是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的關鍵環(huán)節(jié)。會前征集意見，主要反映在以下方面，一是支部在組織黨員開展系統(tǒng)性政治理論學習欠缺，學習形式單一，針對性不強。二是工作能力和領導水平有待進一步提高。表現(xiàn)在學習抓得不夠緊，創(chuàng)造性地開展工作不足。三是宗旨意識不夠牢固，服務意識不夠強。表現(xiàn)在服務工作仍不到位，工作作風不夠扎實。四是事業(yè)心、責任感不夠強。表現(xiàn)在滿足現(xiàn)狀，工作主動性不夠，進取心不強，開拓創(chuàng)新意識不夠，思路不寬，辦法不多。五是團隊精神還要進一步增強。表現(xiàn)在互相配合，互相學習，取長補短，齊心協(xié)力等方面還有欠缺。現(xiàn)將整改情況作如下通報：

1、關于密切聯(lián)系群眾方面：經(jīng)常深入實際，調(diào)查研究，特別是把解決職工的具體困難擺上議事日程。組織經(jīng)常性的文娛活動，豐富干部職工業(yè)余文化生活，關心退休干部生活。

2、關于提高綜合素質(zhì)方面：以黨的十六大精神為指導，以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為目標，以提高黨員的黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)、文明素質(zhì)和綜合素質(zhì)為重點，組織豐富多彩的創(chuàng)建活動為載體，把支部的黨建和精神文明建設提高到一個新水平。

3、工作開展的有聲有色，能夠做到文明服務，執(zhí)法嚴格，希望結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動進一步加強理想信念教育、群眾路線教育和黨紀政紀教育。

4、黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，通過這次黨員先進性教育，希望把黨支部建成團結(jié)，戰(zhàn)斗、凝聚力很強的黨的基層組織的堡壘。

下一步要進行分類匯總，涉及幾個方面，哪些問題可以立即辦理，盡快制定整改措施和方案，積極地去落實。

老廟小學支部黨員民主生活會會議記錄

時間：2012年11月10日地點：會議室主持人：楊志濤記錄人：王春良參加人員：支部全體黨員

會議主題：支部黨員民主生活會

楊志濤：根據(jù)支部工作的安排，今天召開支部黨員民主生活會，開展批評與自我批評，首先從我開始，平時我雖然經(jīng)常和老師們談心，但了解面不夠大，積極主動性不夠，要多加強。

程麗：我對待工作認真，接手六年級后，對后進生多關注，期中考試后及時反思，給學生開小灶，希望學生能有進步，下學期我會更加努力。

王麗婭：我平時對待工作很用心，很盡責，在工作中把自己的建議與老師進行溝通，本學期聽的課比較多，今后我會更加注意與老師交流的方法。

馬東星：本人平時工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，在學校各方面工作上都很盡職盡責。但是本人性格上還比較內(nèi)向，有時也非常急躁，在工作方法上還有待加強，并多加強理論學習。

王相榮：今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評，認識的很深刻，但是自我批評的多，批評少了一點。今后在開民主生活會時，請大家（1）要勇于面對自己的不足，勇于改進自己的錯誤，加強批評與自我批評，只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己，多想想自己的行為是否正確。（2）要團結(jié)同志，發(fā)揮黨員的模范作用。但是團結(jié)也要講原則，要堅持對的，要有責任感，分清是非，要學會相互包容、溝通，這都需要用制度來保證。（3）黨員及入黨積極分子要注意磨練自己，黨員要時刻不忘黨員的標準。做好自己崗位上的工作。（4）黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養(yǎng)。（5）對待老師，我們要多關心，幫助他們。

民主生活會會議記錄

老廟小學

第五篇：工會會議記錄格式

工會會議記錄

在會議過程中，由專門記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容如實地記錄下來，就形成了會議記錄。

會議記錄有“記”與“錄”之分?！坝洝庇钟性斢浥c略記之別。略記是記會議大要，會議上的重要或主要言論。詳記則要求記錄的項目必須完備，記錄的言論必須詳細完整。若需要留下包括上述內(nèi)容的會議記錄則要靠“錄”?！颁洝庇泄P錄、音錄和影像錄幾種，對會議記錄而言，音錄、像錄通常只是手段，最終還要將錄下的內(nèi)容還原成文字。筆錄也常常要借助音錄、像錄，以之作為記錄內(nèi)容最大限度地再現(xiàn)會議情境的保證。

二、格式

會議記錄的格式分為記錄頭、記錄主體、審閱簽名三個部分。

記錄頭的內(nèi)容有：

1．會議名稱；

2．會議時間；

3．會議地點；

4．會議主席（主持人）

5．會議出席、列席和缺席情況；

6．會議記錄人員簽名。

三、要求

會議記錄的要求歸納起來主要有兩個方面，一個是速度要求，一個是真實性要求。

（一）速度要求。

快速是對記錄的基本要求。

（二）真實性要求。

紀實性是會議記錄的重要特征，因此確保真實就成了對記錄稿的必然要求。

真實性要求的具體含義是：

1．準確。不添加，不遺漏，依實而記。

2．清楚。首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。

3．突出重點。

會議記錄應該突出的重點有：

（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動；

（2）會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解；

（3）權(quán)威人士或代表人物的言論；

（4）會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論；

（5）會議已議決的或議而未決的事項；

（6）對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

飛熊公司項目會議

時間：1998年9月1日

地點：公司會議室

出席人：公司各部門主任

主持人：馬燕（公司副總經(jīng)理）

記錄：祁迎峰（辦公室主任）

一、主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。

二、發(fā)言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的WORD、金山公司的WPS系列，以及眾多的財務、稅務、管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發(fā)的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。

各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內(nèi)完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。

散會。

主持人：（簽名）記錄人：（簽名）

深圳市XXXXX有限公司

工會工作會議記錄

會議主持：XXXX(主任)會議記錄：steven

與會人員：全體職工日期：2008年11月11日

會議主題：工會換屆選舉會議

根據(jù)上級工會指示，按照工會組織的相關規(guī)定，我公司今天召集全體職工在此進行東寶工會換屆選舉，本著民主，公平，公開的原則，請大家發(fā)表自己的構(gòu)想。同時工會將按照“中華人民共和國工會法中第三章（工會的權(quán)利和義務）進行工作”。請各位職員給予監(jiān)督。

先請大家選舉產(chǎn)生這一屆工會的主要負責人員，請大家勇躍投票。經(jīng)選舉產(chǎn)生新的工會成員如下：

主任：XXX，副主任：XXX，成員：XX，XXX，XXX。

工會今后的工作重點及任務：

1．要進一步鞏固和加強基礎工作的基礎上，以全面夯實為工作根本，推動公司實現(xiàn)超常規(guī)跨越性發(fā)展。為適應公司總體發(fā)展的思路，使工會工作更貼近企業(yè)實際，更發(fā)揮好應有的作用，我們初步的工作思路。落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮

工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務和保障。

2．用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

3．現(xiàn)在經(jīng)濟面臨多重挑戰(zhàn)，工會組織和從事工會工作的職員，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念，完成工作轉(zhuǎn)型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照公司標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

4．繼續(xù)推進廠務公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”：即求共識、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時間上、程序上規(guī)范；對職工反映的意見、建議和職工關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續(xù)完善廠務公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設立經(jīng)理信箱，定期召開懇談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與員工的廣泛溝通與交流；繼續(xù)充分利用廠報《陸氏之窗》，使公開的力度更加廣泛、全面、及時。要適時組織開展合理化建議活動，推動本公司的建設和發(fā)展。

5．繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。職工利益無小事。凡是涉及職工切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持一條原則：即在任何情況下，都必須把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的職能，圍繞職工最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使工會工作得以真正落實，使工會的維權(quán)貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為企業(yè)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實公司提出的為職工辦實事內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權(quán)益的維護者。

6．廣泛開展健康有益的文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高職工選擇健康生活方式的意識。職工身體健康是企業(yè)的財富，為職工提供各種豐富多彩的文體活動，是增強企業(yè)凝聚力的有效載體。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結(jié)合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的企業(yè)文化氛圍。

關心職工生活。要與人事、行政共同商議好為職工辦實事內(nèi)容，并負責督促落實；維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。

機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力同行。我們有信心在新的一年里，在東寶公司工會和本公司領導的指導及大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動力，以和諧建企業(yè)為基礎，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，履行好工會職責，團結(jié)、動員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力，共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻