第一篇：第七次工會代表大會講話

********公司工會第七次代表

大會賀詞

（二O一二年三月三十一日）

各位代表，同志們：

今天我們在這里隆重聚會，共同參加******公司工會第七次代表大會。

本次大會是在2012年全國“兩會”勝利召開，進一步推動改革、全面實施“十二五”規(guī)劃，加快構建社會主義和諧社會的大好形勢下召開的，是**全體職工的深切期盼，也得到了公司黨委和市總工會的高度重視與關懷。這是公司2012年的一件大事、一件盛事，在這里，我謹代表中共********公司委員會，向與會的各位領導表示誠摯的感謝，向全體代表致以崇高的敬意和深切的慰問！

自**集團工代會成立以來，在**黨委和市工會的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，在民主管理、民主監(jiān)督、勞動競賽、職工權益保障、送溫暖、文體活動等方面開展了卓有成效的工作，并且取得了很大成績，同時也為公司各項工作的順利開展起到了積極推進作用。**黨委對你們的工作感到滿意，并向你們表示衷心的感謝。

同志們，這次工會代表大會擔負著總結經驗、繼往開來的重要使命，要按照工會章程選舉產生*******公司第七屆委員會、經費審查委員會，是公司員工都十分關注的一次大會。公司黨委希望各位與會

代表以高度負責的態(tài)度，認真開好本次大會，為公司的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的群眾基礎；希望新一屆工會委員會，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，使黨和國家的政策、方針在公司得到更好地貫徹和落實；充分發(fā)揮工會組織的服務作用，積極維護職工合法權益，開展豐富的文娛活動，為職工辦實事，成為廣大員工的“娘家人”；充分發(fā)揮工會組織的宣傳導向作用，調動全體**員工的積極性和創(chuàng)造性，為**發(fā)展做出更大的貢獻。

最后祝愿各位與會領導、各位代表身體健康，祝本次大會圓滿結束，祝**早日實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的宏偉目標！

謝謝大家。

第二篇：工會第七次會員代表大會工作報告

深入貫徹黨的十六屆六中全會精神

認真履行維護職能 努力開創(chuàng)工會工作新局面 ——在特鑿處工會第七次會員代表大會上的工作報告

劉 二 龍

（二00七年一月十日）

各位代表、同志們：

我受特鑿處工會第六屆委員會的委托，向大會作工作報告，請代表們審議。

五年工作的回顧

特鑿處工會第六屆會員代表大會，于2002年1月23日召開，到現(xiàn)在已經五年的時間。五年來，我處各級工會組織在處黨委和上級工會的領導下，在處行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及中國工會十四屆四次執(zhí)委會議精神，緊緊圍繞我處生產經營中心，堅持“兩個維護”的工作方針，堅持“組織起來，切實為維權”的工會工作思路，為推動黨的“依靠”方針的貫徹落實，促進企業(yè)改革與發(fā)展，做出了積極貢獻。2002年以來，處工會連續(xù)五年被公司工會評為“雙服務競賽優(yōu)勝單位”、被邯鄲市總工會評為“先進職工之家”、河北省總工會“模范職工之家”?；仡櫸迥陙淼墓ぷ?，主要開展了以下幾方面的活動：

一、加強工會自身建設、推進了各項工作順利開展

五年來，面對不斷發(fā)展的新形勢，新任務的要求，為做好工會工作，我們不斷加強工會自身建設。在思想建設方面，各級工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實全國總工會十四大精神以及《中國工會法》、《河北省基層工會工作規(guī)范》等規(guī)章，各級工會干部逐步樹立了大局意識、履職意識、創(chuàng)新意識、責任意識。為加強學習，我們采取以會代訓、分片集中學習、印發(fā)工會業(yè)務知識答卷、走出去參加上級工會舉辦各種形式的培訓班等方式進行培訓學習，各級工會干部的工作能力和業(yè)務水平顯著提高；在組織建設方面，幾年來，我們努力保持各級工會組織的健全和完善。根據(jù)我處施工分散、人員不斷變動的實際情況，我們堅持施工隊伍轉戰(zhàn)到那里，工會組織就建設到那里，及時調整各級工會干部，保持了工會工作上下有人抓、有人管，推進了各項活動正常開展；加強了新工人的入會工作。近年來，分配到我處的大學生、技校生之多，我們抓住時機，壯大會員隊伍，職工入會率達到了98%；在作風建設方面，我們大力倡導調研之風，各級工會干部，結合階段性的工作和關鍵性的問題，深入一線、深入群眾、調查研究，撰寫了“關于特鑿處集體合同落實情況的調研報告”、“規(guī)范廠務公開運作、推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展”、“加強企業(yè)民主管理、促進“維權”方針落實”、“深入開展安康杯競賽、確保企業(yè)安全生產”“認真貫徹女職工保障法、大力維護女職工的合法權益”等文章，部分論文和文章并在河北省煤建系統(tǒng)和公司工會系統(tǒng)進行了經驗交流，受到上級工會的好評。

二、開展“勞動關系和諧單位“創(chuàng)建活動、推進了 “維權”機制的健全和完善

為推進企業(yè)穩(wěn)定、協(xié)調的勞動關系，我們著力從健全和完善企業(yè)“維權”機制入手，大力開展 “勞動關系和諧單位” 創(chuàng)建活動，取得了顯著成果。

一是堅持了職工代表大會制度。我處自2002年1月召開七屆一次職工代表大會以來，按照《企業(yè)法》和《河北省企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，認真落實了每年至少召開一次代表大會的要求。到2006年1月，我處已按期成功的召開了七屆五次職代會，大會上，聽取和審議行政工作報告、聽取和審議行政業(yè)務招待費使用情況報告、聽取和審議職工提案解答報告、聽取和審議職代會工作報告、評議副處級以上領導干部。歷次職代會都認真履行了《企業(yè)法》賦予職代會的各項職權，以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理活動得到規(guī)范運行。

我處第七屆職工代表大會設立四個專門工作委員會，并建立有相應的工作條例和活動制度。大會閉會期間，注意充分發(fā)揮各代表團組長和專門工作委員會的作用，及時組織討論 1

行政提交的各類重大議題、議案。近年來，我們先后討論、審議、通過了企業(yè)機構改革和工資制度改革方案；職工集資建房方案；職工集資售房方案；凍結設備招投標方案；橡套電纜招投標方案；計算機耗材招投標方案；勞動用工管理辦法；外委工程合同結算管理辦法；職工醫(yī)藥費報銷管理辦法等實施辦法和方案，有力地推進了企業(yè)各項工作順利進行。

為提高職工代表的素質，我們把培訓職工代表工作列入每年的工作計劃。采取以會代訓，分片培訓的方法，每年對職工代表輪訓一遍。處工會打印民主管理材料，訂購《中國工運》、《河北工運》、《河北工人報》等書刊，發(fā)至車間工會。通過多種形式的培訓學習，職工代表參政議政的素質逐年提高，有力的推動了我處企業(yè)民主管理活動不斷邁出新的步伐。

二是深入開展了廠務公開活動。為進一步落實廠務公開民主監(jiān)督制度，處黨委給予了高度重視，多次組織黨政工領導和有關部門的負責人，學習上級黨委和上級工會有關廠務公開的文件和講話精神，提高認識，規(guī)范操作，我處的廠務公開活動不斷向深層次發(fā)展。為切實加強廠務公開工作的領導，2004年，我們再次調整和充實了以黨委為主的廠務公開領導小組；以行政為主的廠務公開工作小組；以紀委、組織、工會為主的廠務公開監(jiān)督檢查小組。2006年七月，廠務公開工作納入黨建質量管理體系后，重新修訂和印發(fā)了我處“廠務公開實施辦法”，進一步規(guī)范了運作程序和公開內容，規(guī)范了廠務公開內容的發(fā)布責任人、審批責任人、經辦責任人，深受職工群眾歡迎。

根據(jù)我處生產經營特點，近年來，我處推行廠務公開，主要運用了四種形式；一是職工代表代大會的形式。二是廠務公開欄的形式；三是黨政聯(lián)席會的形式；四是制發(fā)文件、特鑿通訊、專刊、告示的形式，通過這四種形式的廠務公開活動，增強企業(yè)生產經營的透明度，落實廣大職工對企業(yè)的知情權和監(jiān)督權。

三是繼續(xù)推行了平等協(xié)商簽訂集體合同制度。我處自1997年推行平等協(xié)商和集體合同制度，每一輪《集體合同》經處職代會討論后，報邯鄲市勞動局“企業(yè)集體合同簽證委員會”備案。2003年1月，在我處召開的七屆二次職代會上簽訂的第三輪《特鑿處集體合同》到2006年底已經結束。在這次大會上，經過代表們討論，處長代表行政，工會主席代表全處職工還要簽訂我處第四輪《集體合同》。幾年來，為做好平等協(xié)商簽訂集體合同工作，我處建立有黨政工主要領導和有關部門負責人參加的平等協(xié)商、簽定集體合同領導小組；建立了甲乙雙方人員對等的平等協(xié)商委員會；建立有工會、紀委、組織、職工代表等方面的人員參加的履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，并制定了相應的工作職責和工作制度。各工作小組和平等協(xié)商委員會的同志們認真履行了各自的職責，按照工作制度的要求，積極開展活動，保證了《集體合同》按期落實。

為適應企業(yè)發(fā)展需要，我們堅持不斷調整《集體合同》內容，使每一輪“集體合同”內容緊貼企業(yè)發(fā)展的實際，使各項條款更便于操作落實，有利地維護了企業(yè)的整體利益和職工群眾的合法權益。

為推進企業(yè)協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，我處建立有職工“勞動爭議調解委員會”，按照工作制度，委員會的同志們定期深入職工群眾，聽取職工的意見和建議，及時與行政有關部門溝通情況，妥善解決職工關心的焦點問題。根據(jù)邯鄲市政府和上級工會的要求，我們大力開展了“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，我處已獲得了公司評審的“A級勞動關系和諧單位”，正在辦理邯鄲市雙A級和諧單位證書，并向河北省總工會申報了我處“AAA級勞動關系和諧單位”創(chuàng)建成果，以待驗收。

三、大力開展職工“建功立業(yè)“活動、為我處的經濟發(fā)展做出了積極貢獻

五年來，我處各級工會組織，團結和帶領廣大職工，圍繞提高經濟發(fā)展質量中心，大力開展“建功立業(yè)”活動，極大地調動了廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，有力地推動了我處生產建設任務順利完成。

一是勞動競賽成果顯著。五年來，各級工會組織，圍繞生產建設中心，廣泛開展多種形 2

式的勞動競賽活動，競賽中，采取一項單位工程，實施一個競賽方案、制定一個相應的獎勵辦法，調動了職工的勞動積極性，促進了生產建設任務全面完成。程村主、副井凍結工程，到2003年5月是我處圓滿完成的當時國內第一對深井凍結工程，樹立了我處的品牌形象；2004年地勘一項目部一年內轉戰(zhàn)四個省區(qū)、六個工地，累計完成進尺43000米，工程達到了全優(yōu)；我處施工的河南新橋礦凍結工程，是我處組建三十來俱有挑戰(zhàn)性的項目。地勘三項目部的干部職工，克服種種困難，積極開展勞動競賽，提前36天完成打鉆任務；凍三項目部在許疃凍結站安裝施工中，提前29天完成安裝任務，提前1個月實現(xiàn)凍結交圈開挖；2005年地勘二項目部在青東礦凍結孔打鉆施工中，創(chuàng)出了平均臺月效率4010米的好成績，張曙紅鉆機打出了臺月效率4294米的新紀錄；值此，青東礦籌備處向我處發(fā)來賀信，以示祝賀；凍二項目部施工的702米亞洲第一凍結深井順利完工，標志著我處繼續(xù)站在了國內凍結施工技術的前沿；2006年地勘三項目部在山西萬方副井凍結孔施工中，積極開展保安全、爭速度、創(chuàng)水平勞動競賽，僅用12天完成總進尺6234米，提前完成打鉆任務，秦會軍鉆機完成進尺2295、20米，（折合臺月進尺5738米），創(chuàng)出了我處凍結孔進尺新水平。

二是安康杯競賽深入發(fā)展。為推進全處安全生產的大好形勢，我處建立有“安康杯競賽領導小組”，制定方案、建立制度，制定重點工程項目部“安康杯競賽實施辦法”，認真貫徹“安全第一、預防為主”生產的方針，郭屯項目部、新橋項目部先后被公司評為安康杯競賽先進集體。各車間工會都建立有職工勞動保護監(jiān)督檢查小組，緊密配合行政開展階段性的安全大檢查，女工委員會還開展了“安全協(xié)管好礦嫂”活動，加強重點項目部的安全文化建設，做到了安全文化進宿舍、到床頭，進站房、到鉆機，為職工創(chuàng)造良好的安全生產工作環(huán)境。五年來，全處實現(xiàn)了千人重傷率為零的奮斗目標。

三是爭先創(chuàng)優(yōu)成績喜人。五年來，廣大職工發(fā)揚“勇爭第一”的企業(yè)精神，大力開展合理化建議、技術創(chuàng)新活動，堅定不移地走產、學、研相結合的道路，取得了顯著成果。2003年《凍土基本力學性能研究與應用》被國務院授予國家科學進步獎；2004年我處被煤炭建設協(xié)會評為全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)；2005年我處《局域網(wǎng)建設與網(wǎng)絡化辦公》《大流速下的地層凍結》獲河北省煤炭協(xié)會科技三等獎；郭屯礦井《深厚粘土層凍結壁溫度場分析與研究》研發(fā)計劃預案集團公司批準后已經實施；2006年我處702米深井凍結關鍵技術通過省級鑒定；陀螺儀計算機管理軟件研發(fā)成功；被評為全國煤炭施工企業(yè)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)；郭屯項目部、新橋項目部、口孜東打鉆項目部和工程科分別榮獲中國施工企業(yè)管理協(xié)會優(yōu)秀和先進QC小組；程村煤礦主、副井凍結工程獲得“全國煤炭行業(yè)優(yōu)質工程”和“全國煤炭行業(yè)太陽杯工程”兩項榮譽稱號。為總結施工經驗，提高生產效率，促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

四、開展職工思想政治教育和文化活動、推進了企業(yè)精神文明建設 五年來，我處各級工會組織把對職工的宣傳教育和職工文化活動，作為加強精神文明建設的一件大事來抓，為提高職工的思想道德和文化素質、豐富職工的文化生活做了大量的工作。一是充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢，利用櫥窗、專欄、標語等形式，積極圍繞處黨委的宣傳教育工作重點，大力宣傳黨的方針、政策，宣傳鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強廣大職工對深化改革、促進發(fā)展、保持企業(yè)穩(wěn)定重大意義的認識；二是大力宣傳“勇爭第一”的企業(yè)精神，加強職工職業(yè)道德教育，開展職工“愛、做、獻”、“建工立業(yè)”和“特鑿在我心中”等活動。五年來，我處涌現(xiàn)出了全國煤炭行業(yè)施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家梁洪振；全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀員工白東海、優(yōu)秀班組長李勝利；全國優(yōu)秀青年崗位能手、河北省杰出青年崗位能手郭永富；集團公司崗位能手黃建忠；邯鄲市勞動模范谷樹立、劉龍敬；公司級標兵黃文學、梁洪振、郭永東、王永友；邯鄲市“巾幗建功立業(yè)標兵”、公司先進女職工趙風蘭、邱永珍等一大批先進人物，凍安二項目部還喜獲全國“青年文明號”殊榮，他們既為特鑿處的發(fā)展做出了突出貢獻，又展示了特鑿人的風采。三是大力開展了豐富多彩的文化活動。五年來，3

積極準備按時參加了公司歷次舉辦的職工大合唱、文藝聯(lián)歡、第二屆“發(fā)展杯”領導干部和職工乒乓球比賽，并獲得了職工隊團體第二名地好成績；我處還成功的舉辦了元宵節(jié)大型焰火晚會、職工排球比賽、乒乓球比賽、棋類比賽、歌詠比賽、文藝聯(lián)歡、平安特鑿職工攝影展覽、職工趣味運動會等項活動，特別是06年我處舉辦的“迎中秋、慶國慶”職工文藝演出活動，整臺節(jié)目獨具特點，自創(chuàng)、自編、自演，內容豐富；有小品、相聲、獨唱、合唱、舞蹈、健美操等，職工文化體育活動質量逐年提高，深受職工群的喜愛和歡迎。各項目部結合本單位的實際情況，因地制宜的開展了多種形式的職工文化體育活動。所到之處，項目部車間工會還與甲方共同開展文藝、球類、棋類聯(lián)誼活動，不但活躍了職工的業(yè)余文化生活，展示了職工蓬勃向上的精神風貌，而且又增進了甲乙雙方和協(xié)作單位的友誼，為更好的施工和開展各項工作，營造了良好的和諧氛圍和工作環(huán)境。

五、大力開展實施“送溫暖工程”活動，及時為職工排憂解難

五年來，我處各級工會組織，把關心職工生活特別是特困職工的生活，作為一件大事來抓，積極為職工辦好事、辦實事。認真履行幫扶特困職工“第一責任人”的職責，取得了顯著效果，受到上級工會的好評和廣大職工群眾的歡迎。

一是不斷健全和完善困難職工和特困職工檔案，堅持動態(tài)管理。各級工會干部深入職工群眾，聽取職工意見和反映，驅車外出了解職工疾苦，掌握困難職工和特困職工生活的真實情況，切實為職工辦好事，解決實際困難問題。黨政工各級領導還及時前往醫(yī)院、深入職工家庭，看望和慰問重病在身的職工和家屬。五年來，不定期的走訪慰問、發(fā)放困難補助282人次，慰問和發(fā)放困難補助金額達34621元。

二是組織開展獻愛心活動，及時為職工排憂解難。各級工會和女工組織，把組織獻愛心活動作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的一項重要工作來抓，積極把黨組織的溫暖、企業(yè)的關懷送往職工的心坎上。五年來，先后組織開展了河北省總工會倡導的為殘疾人建設體育訓練館募捐、邯鄲市總工會和公司工會倡導的獻愛心募捐、處工會和項目部車間工會倡導的為重病職工的募捐活動。2006年8月，李家森患重病，給治療和家庭生活帶來嚴重困難，供應科黨支部和車間工會立即發(fā)出了“獻愛心捐助倡議書”，從處級領導干部到廣大群眾，積極伸出了援助之手，黨政工領導還到醫(yī)院看望慰問，在廣大職工群眾中引起極大反響。五年來，全處有2700余人次參加了募捐活動，捐款金額達38567元。

三是加強了職工互助補充保險基金會的工作，努力減輕職工生活困難。為減輕職工醫(yī)療自費的負擔，處工會建立職工互助補充保險基金會以來，按照入會自愿，退會自由的原則，到目前為止，基金會會員已有640余人，集資款已達65735元，銀行利息已達14645余元。為加強基金管理，搞好基金會的各項活動，根據(jù)市場經濟的發(fā)展和企業(yè)醫(yī)療制度的改革，我們對基金會的活動制度進行了修改，對基金會的工作條例進行了修訂和完善，積極配合企業(yè)醫(yī)療制度的深化改革，為大病就醫(yī)的職工減輕經濟上的負擔。五年來，已有51名職工享受了基金會，醫(yī)藥費自費段的互助補充待遇，互助補充金額達26258、74元，基金會的活動深受廣大職工群眾的歡迎。

六、加強工會財務工作、保證了各項活動順利開展

五年來，我們認真學習工會財務政策，堅持財務工作制度，堅持量入為出的經費收支原則，認真編制財務收支計劃。在處行政的大力支持下，經費劃撥率達到了98 %，會員會費收繳率達到了96%、經費上繳率達到了100%，受到上級工會的好評。工會經費審查委員會，按照工作職責，定期開展活動，在監(jiān)督和協(xié)助經費的收、管、用方面發(fā)揮了應有的作用，保證了工會各項活動正常開展。

各位代表、同志們，我處第六屆工會委員會在任期內做了大量的工作，取得了顯著成績。這與處黨委的正確領導、行政的大力支持是分不開的；與上級工會的正確指導是分不開的；也是全處各級工會干部和工會積極分子共同努力的結果。在肯定成績的同時，還應該清楚的 4

看到，我們工作中存在的差距和不足。比較突出的問題是：在思想觀念上還不能適應快速發(fā)展的客觀形勢的要求；工作作風不夠扎實和深入；職工大會制度不夠健全；廠務公開活動還有空白點；群眾生產工作力度不大。這些問題，都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

今后的工作任務

今后幾年，是全面貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，也是我處搶抓機遇、奮力拼搏、推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵性的幾年。為此，工會工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的十六屆六中全會和中國工會十四屆六次執(zhí)委會精神，緊緊圍繞企業(yè)生產經營中心，堅持“兩個維護”的工作方針，堅持“組織起來，切實維權”工會工作思路，堅持抓機制建設辦實事、抓重點活動求實效的工作思路，團結和帶領廣大職工群眾，為推進我處協(xié)調、穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗。在這個思想的指導下，我們要做好以下幾方面的工作；

一、深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，努力把企業(yè)文明建設推向新高

深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持有中國特色的工運路線，把各級工會干部和廣大職工的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，推進企業(yè)文明建設、推動工會工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展，是當前和今后一個時期工會工作的首要政治任務。

（一）加大宣傳力度，凝聚職工思想。職工思想宣傳工作，是一項長期的重大工程。各級工會要采取多種形式、利用多種載體宣傳黨的路線、方針、政策；宣傳黨的十六屆六中全會精神，大力開展社會主義的榮辱觀和形勢任務教育，教育職工識大體、顧大局、認清形勢、明確目標，使職工教育活動貫穿于思想道德建設的全過程，融入到企業(yè)經濟建設的各個方面，進一步增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

（二）加強職工思想政治工作，努力“創(chuàng)建王牌隊伍”。在社會主義市場經濟條件下，隨著企業(yè)經濟結構不斷調整和管理體制深化改革，職工思想呈現(xiàn)出紛紜多變的現(xiàn)象。為加強職工隊伍建設，樹立良好的企業(yè)形象，我們要以大力開展“社會主義榮辱觀”教育為龍頭，教育職工正確處理個人與集體、局部與整體、眼前利益與長遠利益的關系；發(fā)揚愛國主義、集體主義精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、金錢觀；教育職工牢固樹立市場意識、競爭意識，立足本職崗位創(chuàng)一流業(yè)績，爭當“王牌職工”，創(chuàng)建“王牌隊伍”。

（三）大力開展職工文化體育活動，努力陶冶職工情操。喜聞樂見的職工文化體育活動，是陶冶職工情操，促進企業(yè)文明建設的重要載體。結合我處施工特點，今后我們要采取多種形式，大力開展職工文體活動。一是要健全處機關職工文體活動制度。處機關是企業(yè)文明的窗口，除了重大節(jié)日期間舉辦職工文化娛樂活動外，每月要有專項職工文化體育活動，豐富和活躍職工的業(yè)余文化生活。二是要搞好各單位、各項部職工的文化體育活動。根據(jù)以往的情況看，各項目部的職工文化體育活動發(fā)展很不平衡，生產工作任務越重，職工勞動強度越大的情況下，我們越要注意搞好職工的業(yè)余文化生活，調節(jié)好職工生產勞動與文化生活的關系，給職工營造一個蓬勃向上的環(huán)境和氛圍。三是要積極參加上級工會舉辦的各種文體活動，要以多種方式展現(xiàn)企業(yè)風采，提高企業(yè)的知名度。近幾年，上級工會舉辦各種形式職工文化體育活動比較多，受到了廣大職工的歡迎。從現(xiàn)在開始我們就要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)我們自己的文體活動骨干隊伍，不但要參加上級舉辦的文體活動，還要提高我處職工文體活動的質量，努力把我處企業(yè)文明建設提高到一個新的水平。

二，團結動員廣大職工群眾，為推進企業(yè)經濟發(fā)展再立新功 緊密圍繞我處生產建設和經濟發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮各級工會組織的優(yōu)勢，團結和動員廣大職工發(fā)揮主力軍的作用，為實現(xiàn)我處持續(xù)發(fā)展目標做出新的貢獻。

（一）圍繞生產建設，繼續(xù)深入開展勞動競賽和“創(chuàng)建王牌施工隊伍”、“爭當王牌職工”活動。各級工會要充分認識職工勞動競賽在生產建設中的重要作用，要進一步完善競賽激勵機制，健全獎罰制度。結合生產實際，堅持一項單位工程，實施一個競賽方案，制定一個相 5

應的獎罰辦法，使競賽內容豐富具體，競賽形式不拘一格。在競賽中培養(yǎng)和鍛煉職工隊伍，不斷總結經驗，使競賽活動常賽常新，成效顯著。

（二）繼續(xù)深入開展“安康杯競賽”活動，確保全處安全生產目標?！鞍部当傎悺笔且豁楅L期的群眾性的活動。各車間工會一定要加強組織領導，落實主要負責人，結合單位施工情況，健全和完善“安康杯競賽”領導機制和“實施辦法”，有計劃、有步驟、卓有成效的開展活動。各車間工會要積極配合行政開展階段性的安全大檢查活動，防止流于形式走過場，做好整改工作，確保全處千人重傷率為零的奮斗目標。

（三）大力開展職工技術培訓和技術比武活動，努力提高職工隊伍整體技術水平。針對我處青工隊伍不斷壯大的趨勢，各級工會要緊密配合行政有關部門，采取多種形式加強職工培訓工作，特別是青年技術工人的培訓，勢在必行。技術比武是促進職工學技術、增才干，的有效形式。各級工會要抓住時機，開展關鍵崗位、關鍵技術的專項比武活動，提高職工隊伍整體技術素質，迎接主業(yè)和跨行業(yè)的更艱巨的施工任務。

（四）大力開展合理化建議，技術革新和技術攻關活動。充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，圍繞施工生產的關鍵，大搞技術革新、技術攻關，確保生產建設順利進行。組織職工大力開展合理化建議和增收節(jié)支活動。各級工會要深入群眾，征集職工合理化建議，聽取職工的意見和反映，引導職工從節(jié)約一度電、一噸水、一寸電纜、一個鉆頭開始，大搞增收節(jié)支活動，努力提高企業(yè)經濟效益。

三、繼續(xù)健全和完善“維權”機制，努力“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”

協(xié)調的勞動關系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的內在動力。幾年來的實踐證明，建立健全“維權”機制，既可以有效的維護職工的合法權益，預防矛盾發(fā)生，又可以使矛盾及時得到解決，防止矛盾激化。為此，各級工會一定要加強“維權”機制建設，切實把“維權”工作落到實處。

（一）繼續(xù)深化廠務公開民主監(jiān)督機制、實現(xiàn)規(guī)范化運作。廠務公開是企業(yè)落實職工群眾知情權、監(jiān)督權的有效形式。今后一個時期，我們要按照公司黨建質量管理體系作業(yè)指導書中《廠務公開實施辦法》的規(guī)定和要求深入開展活動。處工會要進一步完善廠務公開機制和工作程序，認真落實廠務公開內容的責任部門和責任人；各車間工會要加強廠務公開工作的領導，建立健全廠務公開工作制度和活動制度，明確廠務公開內容，努力把我處廠務公開活動推向制度化、經常化、規(guī)范化。

（二）繼續(xù)推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，積極推進企業(yè)穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系。平等協(xié)商和集體合同制度，是社會主義市場經濟條件下職工與企業(yè)自主協(xié)商解決勞動關系的有效途徑，是工會參與協(xié)調勞動關系，源頭維護職工合法權益的重要途徑。在這次大會上，經過代表們討論，還要簽定我處第四輪《集體合同》。履行《集體合同》監(jiān)督檢查小組，一定要認真履行自己的職責，定期開展監(jiān)督檢查活動，保證我處第四輪《集體合同》各項條款按期落實。

（三）堅持和完善職代會（職工大會）制度、認真落實各項職權。職代會制度是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構。為切實加強企業(yè)民主管理工作，今后一個時期，一是要繼續(xù)堅持處級職工代表大會制度，認真落實各項職權，確保大會的質量。大會閉會期間，各專門工作委員會，要認真履行職責，定期開展活動，及時討論和審議行政提交的各類中大議案，確保企業(yè)各項工作順利開展。二是要建立健全項目部職工大會制度。按照公司黨建質量管理體系作業(yè)指導書中《職工代表大會實施細則》的規(guī)定，“單位不足100人的，應當建立職工大會制度或職工代表大會制度”。按照這個要求，從今年開始，各項目部要建立職工大會制度。各車間工會要早做安排，爭取在6月底和7月初召開首屆一次職工大會。健全和完善車間班組民主管理制度，車間民主管理的日常工作由車間工會委員會主持。

（四）切實做好勞動爭議調解工作，維護企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展。職工勞動爭議關系到企業(yè)的 6

穩(wěn)定與發(fā)展，各級工會要站在企業(yè)穩(wěn)定的大局，把勞動爭議工作列入重要議事日程，常抓不懈。要充分發(fā)揮各級勞動爭議調節(jié)組織的作用，堅持預防為主、調解為主的方針，切實加強勞動關系矛盾的預測、預報工作，變被動處理為主動預防，及時解決矛盾和問題，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定與發(fā)展提供保證。

四、關心職工生活，繼續(xù)大力開展實施“送溫暖工程”活動

工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要建設職工信賴的“職工之家”，各級工會就要認真貫徹執(zhí)行黨的工運路線，就必須站在實踐“三個代表”全局的高度，認真履行維護職能，切實為職工辦好事、辦實事，為職工排憂解難。

第一，要關注和搞好生產一線職工的生活。由于我處的工作性質和施工特點所決定，生產一線職工的生活和工作環(huán)境是比較艱苦的，雖然近幾年來我們做了大量的工作進行投入改善，但是，我們的施工隊伍所到之處，都處在一個艱苦創(chuàng)業(yè)的生活和工作環(huán)境之中，為此，我們各級工會要站在維護企業(yè)大局的高度，代表職工利益，緊密配合行政抓好職工生活和工作環(huán)境的改善，為生產一線職工創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境，解除職工后顧之憂，保障職工以飽滿的熱情、激昂的斗志、投入施工生產。

第二，要關心職工疾苦，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。按照全總提出的“兩手抓”即：一手抓調整勞動關系機制建設，一手抓為職工群眾特別是為困難職工辦實事，抓好機制建設，推動“送溫暖”活動經常開展。要建立和完善特困職工檔案卡，堅持動態(tài)管理制度。各級工會主席要認真履行“第一責任人”的職責，深入群眾，調查研究，走家串戶，了解和掌握職工生活情況，解決職工特殊生活困難問題，及時把黨的溫暖、企業(yè)的關懷送到職工的心坎上。

第三，要繼續(xù)抓好職工互助補充保險基金會的工作。各級工會要動員新參加工作的職工加入基金會，擴大入會任數(shù)，增加資金來源，加強管理，實現(xiàn)送溫暖和互助補充保險的有效結合，推動發(fā)展。

五、加強自身建設，保障各項工作再創(chuàng)新高 加強工會自身建設是時代的客觀要求，是我處生產建設不斷發(fā)展的需要，面對新的形勢，我們必須高度重視和不斷強化自身建設。為此，在今后一個時期，重點要做好三項工作；

第一，要不斷加強各級工會組織建設。結合我處施工組織和人員的不斷變動情況，施工隊伍無論轉移到那里，各級工會就要把握時機，及時建立健全工會組織，確保工會各項活動正常開展。同時，要注意抓好新工人入會的工作，各車間工會新工人入會率要達到100%。

第二，要不斷加強各級工會干部的思想建設。各級工會干部要加強政治理論學習，堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，指導實際工作，解決實際問題。堅決杜絕“不帶狀態(tài)”現(xiàn)象，凡是看準的事情，只要職工群眾歡迎，處黨委和行政支持，就要一抓到底，抓出實效。

第三，要不斷加強各級工會干部作風建設。作風建設的核心是改進工作作風。各級工會干部要堅持深入生產一線，密切聯(lián)系職工群眾，聽取職工意見，解決實際問題。認真解決深入不下去，情況反映不上來的大問題；大興調查研究之風，切實把調查研究作為“謀事之基”、“成事之道”、通過調查研究，撰寫有價值的、帶有普遍指導意義的經驗材料，推動工會工作不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

六、加強工會財務工作，確保各項活動順利開展 工會財務是做好工會各項工作的基礎，各級工會一定要堅持工會財務“三服務”的方針，嚴格執(zhí)行財務制度，收好、管好、用好工會經費。今后一個時期，我們重點要做好三項工作：一是要做好經費的劃撥工作。處工會要根據(jù)企業(yè)經濟的運轉情況，及時與行政溝通信息，做到工會經費按月劃撥、季度平衡、年底找齊的工作方法，保證經費撥繳率達到100%；二是要做好會員會費的收繳工作。各級工會要根據(jù)人員頻繁變動的實際情況，摸清底數(shù)，適時收交會員會費，確保會費收交率達到100%；三是要切實發(fā)揮工會經費審查委員會的監(jiān)督作用，堅持每季度開展一次活動，嚴格檢查監(jiān)督，控制不合理支出，保證工會各項活動正常進行。

各位代表、同志們，我處正處在一個新的發(fā)展時期，我們肩負的工作任重而道遠，工會工作只有創(chuàng)新，才能充滿生機，才能煥發(fā)新的活力。讓我們在處黨委和上級工會的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以高度的事業(yè)心和責任感，振奮精神，加強學習，扎實工作，奮力拼搏，全面開創(chuàng)工會工作新局面，為促推進我處協(xié)調、穩(wěn)定和健康發(fā)展而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：工會代表大會講話

文章標題：工會代表大會講話

在工會代表大會上的講話

各位代表、同志們：

xx鎮(zhèn)總工會成立暨第一次代表大會經過全體代表的共同努力，已經圓滿完成了各項議程，馬上就要勝利閉幕了。大會開得隆重、熱烈，圓滿、成功，是一次務實鼓勁、團結奮進的大會，必將鼓舞全鎮(zhèn)職工以主人翁的精神和主力軍的姿態(tài)投身到和諧社會建設的偉

大實踐中去。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向新當選的鎮(zhèn)總工會第一屆工會委員會和經費審查委員會表示熱烈的祝賀。

過去的幾年中，在鎮(zhèn)黨委和縣總工會的領導下，鎮(zhèn)工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺服從全鎮(zhèn)工作大局，認真履行維護職工合法權益的基本職責，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理機制；全面貫徹《工會法》、《勞動法》，建立健全勞動關系三方協(xié)調會議制度，扎實推進平等協(xié)商工作，積極推動企業(yè)欠薪預警制度建設和職工養(yǎng)老、工傷、生育等社會保險的擴面工作；不斷深化送溫暖活動，深入開展“安康杯”競賽活動，廣泛開展多種形式的勞動競賽，努力提高職工素質；充分發(fā)揮村、企基層工會的組織作用，扎實推進自身改革和建設，在協(xié)調勞資矛盾、維護職工權益、促進企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定等方面都發(fā)揮了積極作用。特別是今年上半年，鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)范圍內開展了人本化維權試點工作，積極探索立足基層、以人為本、源頭維護、全程維權的工會維權工作新路子，試點經驗得到市、縣總工會的贊譽，并加以推廣，使我鎮(zhèn)的工會工作又上了一個新的臺階。

鎮(zhèn)總工會第一屆工會委員會即將任期的五年，正處于全面建設小康社會的重要戰(zhàn)略時期，也是我鎮(zhèn)經濟社會攻堅越坎的關鍵時期。這五年是工會工作充滿機遇和挑戰(zhàn)的五年，也是工會工作大有作為的五年。鎮(zhèn)總工會必須充分認識肩負的重大歷史責任，以更高的標準、更有效的措施、更扎實的作風，切實做好工會各項工作，努力開創(chuàng)xxxx工會工作新局面。下面，借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委提三點希望與要求：

一、要以“時不我待”的責任意識統(tǒng)攬工會工作的全局

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著聯(lián)系團結職工、組織教育職工的歷史重任，履行著維護、建設、參與、教育的重要職能，發(fā)揮著協(xié)調勞動關系，穩(wěn)定職工隊伍的特殊作用，是黨的工作中一個重要組成部分。鎮(zhèn)總工會的成立，不是光僅僅從字面上加了一個“總”字，而是實現(xiàn)了從派出機構到領導機構的提升，這一提升對鎮(zhèn)工會工作提出了不同的要求。希望新成立的鎮(zhèn)總工會面對新形勢、新要求，要擺正工會工作的位置，找準工作的切入點，把握好工作的重點，自覺地服從、服務于大局；要切實加強自身建設，總工會班子要善于學習，勤于思考，扎實工作，樂于奉獻，不斷增強研究新情況，解決新問題的能力，真心實意服務職工，真抓實干推進工作；要進一步貫穿科學發(fā)展的主線，堅持服務大局，服務職工，做到融入市場經濟發(fā)展大潮，融入黨委政府工作大局，融入廣大職工群眾之中，以“時不我待”的責任意識統(tǒng)攬工會工作的全局。

二、要以“以人為本”的理念行使好工會的責權

在大力發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，經濟成份多元化，勞動關系復雜化，勞動分配方式多樣化等，對工會工作提出了新的課題和新的要求，工會面臨的任務更繁重。我鎮(zhèn)是紹興縣經濟強鎮(zhèn)，鎮(zhèn)內經濟的發(fā)展主要依靠工業(yè)的發(fā)展，而工業(yè)的發(fā)展則依賴于一大批顧大局、善經營的企業(yè)家和無數(shù)默默奉獻的企業(yè)職工。由于目前正處于社會轉型期，各類矛盾會比較復雜，因此，鎮(zhèn)總工會既要積極協(xié)調企業(yè)與員工之間的利益，促進構建和諧的勞動關系，維護工人的合法權益，又要以促進職工的全面發(fā)展為目標，以優(yōu)化職工隊伍的整體素質為重點，大力提高勞動者的整體素質，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，最大限度地把廣大職工群眾團結和凝聚起來，以“以人為本”的理念善待職工，把職工的積極性保護好、發(fā)展好。

三、要以“只爭朝夕”的精神完成好各項任務

鎮(zhèn)總工會是鎮(zhèn)一級的地方工會，是鎮(zhèn)所轄基層工會的領導機關，鎮(zhèn)黨委將全力支持總工會的工作，在人力、物力、財力上予以支持。希望鎮(zhèn)總工會以“只爭朝夕”的精神努力在服務全局工作中發(fā)揮新優(yōu)勢，在打造和諧社會中創(chuàng)出新路子，在爭創(chuàng)一流業(yè)績中尋求新突破，通過工會組織，把廣大職工群眾緊密地團結在黨的周圍，充分發(fā)揮好黨委政府的助手作用和社會關系的協(xié)調作用，為積極推動xxxx經濟社會更快更好發(fā)展作出應有貢獻。

各位代表，同志們，回顧過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。大會結束以后，同志們又要回到各自的工作崗位，希望大家把大會的精神帶回去，組織職工認真學習和貫徹落實好本次大會的精神，按照大會提出的工作目標任務，認真對照本單位的工會工作實際，理清思路，振奮精神，腳踏實地地做好各自的本職工作。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮(zhèn)廣大職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為我鎮(zhèn)經濟社會實現(xiàn)更快更好發(fā)展譜寫

新的篇章，建立新的功勛。

《工會代表大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會代表大會講話。

第四篇：我院工會第七次會員代表大會勝利召開

我院工會第七次會員代表大會勝利召開

元月26日上午8時30分，我院工會第七次會員代表大會在電教室順利召開。會議選舉產生了我院第七屆工會委員會委員、工會經審委員會委員。醫(yī)院黨政領導出席會議，并在主席臺就座。大會由***同志主持。

大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。首先，黨委書記**宣讀開幕詞。接著，***同志受上屆工會委員會委托作了工會工作總結，回顧了上屆工會五年來的工作。她從“突出維護、推進、參與醫(yī)院民主建設；提高職工整體素質,發(fā)揮主力軍作用”等方面總結了五年來醫(yī)院工會工作取得的成績，并客觀分析了存在的問題，向下一屆工會工作提出了新的要求。其后，上屆工會經審委員***向在座的工會會員代表作了《第六屆工會財務工作報告》。隨后，由副院長**宣讀并提請大會通過了《哈四院第七屆工會委員會及經費審查委員會選舉辦法》。隨著紀委書記**宣讀工會委員會、經費審查委員會委員候選人之后，大會進入無記名投票階段。計、監(jiān)票工作人員經過緊張細致的清點統(tǒng)計，民主選舉產生了11名新一屆工會委員會委員和3名經費審查委員會委員。

選舉結束后，第七屆一次職代會正式開始。院長**作了《2010年醫(yī)院工作報告》，報告共分部分：第一部分是2010年工作的簡要回顧，第二部分是2011年工作計劃要點。***首先指出，2009年我院在局黨委的正確領導和指導下，全面貫徹落實省、市衛(wèi)生工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真踐行“三個代表”重

要思想，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，以保證病人安全為主線，主動適應衛(wèi)生改革和市場需求，堅持打平民牌，走特色路的工作方針，內強素質、外樹形象，規(guī)范管理，扎實工作，努力提升醫(yī)院綜合實力，基本完成了年初職代會確定的工作目標。接著，就醫(yī)院09年的工作指標完成情況、重點工作完成情況和存在的不足和主要問題，進行了詳細回顧和總結；對2010年醫(yī)院面臨的形勢、任務進行了全面的分析，同時明確提出了今年的奮斗目標，強調了今年將要重點抓好六項工作。副院長****作了《哈四院2010年財務工作報告》；院工會委員****宣讀了《集體合同》；****等職能科長宣讀了與本部門相關的討論審議文件。代表們聽得非常認真，有的還不時在討論文件上標記，以便于會后討論。按照職代會安排，代表們以分會為單位對需要審議的各項文件進行了認真的討論。大家一致認為，醫(yī)院工作報告比較全面客觀地反映了2010年工作，2011年工作目標明確、重點突出；同時，還提出了許多合理化意見和建議。

下午，在復會上，***院長代表班子對職工代表們提出的提案作了詳盡的解答，***書記宣讀了大會決議。最后，大會審議通過了《哈四院2010年工作報告》、《哈四院2010年財務工作報告》、《集體合同》、《哈四院專業(yè)技術職務聘任實施方案》、《哈四院合同制專業(yè)技術人員聘用管理辦法》、《哈四院醫(yī)療糾紛、事故處理及責任追究制度》、《哈四院科研、新技術管理辦法》、《哈四

院關于醫(yī)保患者轉科的有關規(guī)定》八項審議文件。在激昂奮進的音樂聲中，院第七屆一次職工代表大會圓滿落下帷幕。

第五篇：工會代表大會開幕式講話

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨的領導是做好工會工作的重要保障。下面是小編給大家整理的2021工會代表大會開幕式講話，僅供參考。

2021工會代表大會開幕式講話【篇一】

各位代表、同志們：

今天，全縣各條戰(zhàn)線的工人代表齊聚一堂，以飽滿的政治熱情和高度的責任意識，共商全縣改革發(fā)展新愿景，共繪工會工作新藍圖，必將對團結和動員全縣廣大職工群眾，更好地發(fā)揮主力軍作用，進一步推動全縣經濟社會跨越發(fā)展產生深遠的影響。在此，我代表縣四大組織對大會的召開表示熱烈的祝賀!對各級領導以及社會各界人士對正寧工會工作的重視、關心和支持表示衷心的感謝!

縣工會第九次代表大會以來，在市總工會的精心指導和縣委、縣政府的正確領導下，全縣各級工會組織圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，認真履職，在職工維權、技能培訓、會費征收、幫扶解困、自身建設等方面體現(xiàn)了新作為，取得了新成績。在開幕式上，市總工會武主席從時代要求和全局出發(fā)，對我們過去的成績給予了充分肯定，對今后一個時期的工作提出了更高要求;劉克憲同志代表縣總工會第九屆委員會作了很好的工作報告，思路清晰，任務明確，重點突出，措施得力，請大家認真抓好落實。會議也成功選舉產生了縣總工會第十屆委員會、主席、副主席，經審委員會委員、主任、副主任以及出席市工會第三次代表大會代表。同時，協(xié)商產生了女職工委員會委員、主任。我代表縣新一屆總工會班子，對大家的信任和支持表示感謝!希望我們大家在今后的工作中，團結協(xié)作，和衷共濟，恪盡職守，共同把全縣工會工作推向一個新的發(fā)展階段。下面，我代表縣委提三點希望：

一、立足本職崗位，在推動轉型跨越發(fā)展中爭創(chuàng)一流業(yè)績

工人階級是推動經濟發(fā)展和社會進步的根本力量。各級工會組織要充分發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)主人翁風采，引導全縣廣大職工立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，凝心聚力抓建設，攻堅克難促發(fā)展。一要著力開展建功立業(yè)活動。各級工會組織要以建功立業(yè)活動為主題，以加快轉變經濟方式為主線，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，持續(xù)開展好“建功十二五、促進新跨越”為主題的勞動競賽活動，鼓勵和引導廣大職工立足本職崗位，圍繞全縣“3341”重點項目工程，加快推動傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)化升級，在培育新興產業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、提高自主創(chuàng)新能力、推進節(jié)能減排等重大任務和生產實踐中，勇挑工作重擔，爭當創(chuàng)業(yè)先鋒，努力在經濟建設主戰(zhàn)場上作出新貢獻。二要著力提高職工技能素質。充分發(fā)揮工會大學校的作用，適應我縣職工隊伍整體素質亟待提高的現(xiàn)實狀況，大力推進工業(yè)強縣發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加強產業(yè)急需技能人才培訓，提高職工隊伍的思想道德素質和科技文化素質，建立健全職工學習成才機制，努力建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質較高、滿足需要的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。要加大職工培訓投入，為職工群眾學習技術、增強本領、崗位成才創(chuàng)造更好條件。三要著力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，以典型事跡教育職工，以勞模精神激勵職工，在全縣大力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好風尚，激發(fā)廣大職工群眾比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的勞動熱情和奉獻精神，爭做推動科學發(fā)展、促進社會和諧的優(yōu)秀勞動者。

二、突出維權職責，在構建和諧勞動關系中發(fā)揮職能作用

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者。全縣各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實擔負起時代賦予的職責，教育和引導廣大職工進一步解放思想、務實奮進，把智慧和力量凝聚到全面建成小康社會的奮斗目標上來，不斷開創(chuàng)我縣工會工作新局面。一要注重實效，在權益維護上下功夫。維權工作，千頭萬緒，要善于理清思路、突出重點，把握關鍵、抓實見效。職工的合法權益涉及勞動經濟、民主政治、精神文化和社會權利，勞動經濟權利是職工最基本的權利，只有充分就業(yè)，體面勞動，獲得應得報酬，其他各項權利才能得以實現(xiàn)。因此，維護職工勞動經濟權利是工會維權工作的重中之重。要努力幫助職工群眾特別是高校畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人、下崗職工、農村轉移就業(yè)人員實現(xiàn)高質量的就業(yè)，以工資集體協(xié)商為切入點，以簽訂和落實勞動合同、集體合同為著力點，積極推動“兩個同步”增長(勞動報酬和勞動生產效率同步增長、職工工資與企業(yè)效益同步增長)，使職工盡可能地分享企業(yè)發(fā)展成果。二要加強監(jiān)督，在民主管理上下功夫。廠務公開、民主管理制度是保障職工民主權利的有效監(jiān)督機制。要大力拓展工作領域，圍繞縣城、周家兩個工業(yè)園區(qū)，積極開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，擴大廠務公開、民主管理的覆蓋面。要不斷創(chuàng)新工作方式，引導企業(yè)以人為本、善待員工，加強安全生產和勞動保護，努力改善勞動生產條件。充分發(fā)揮廠務公開、民主管理在協(xié)調勞動關系中的“潤滑劑”作用，著力化解勞動糾紛，大力發(fā)展和諧勞動關系，實現(xiàn)企業(yè)職工和諧共生。三要強化保障，在參與社會管理上下功夫。著力保障職工的基本權益，把工會幫扶中心建成急職工之所急，想職工之所想，為職工辦實事、解難題的平臺，替黨政分憂，為職工解難。著力保障職工的文化權益，加強企業(yè)文化、職工文化建設，繼續(xù)發(fā)展“職工書屋”，使其真正成為職工的文化加油站，廣泛開展富有時代特色的文體活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。著力保障職工隊伍的穩(wěn)定，從職工群眾的需求出發(fā)，緊扣社會現(xiàn)實，回應職工關切，做好思想引導，完善維穩(wěn)機制，發(fā)揮自身優(yōu)勢，構筑齊抓共管的維穩(wěn)工作格局。

三、加強組織領導，在強化自身建設中提高履職能力

工會是黨領導的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。要進一步加強和改進對工會工作的領導，完善機制，改進作風，切實提升服務職工群眾、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平。一是加強黨對工會工作的領導。各級黨委要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，切實加強方向引領，突出應有地位，給予重視支持。各級政府及有關部門要積極落實有關工會工作和職工隊伍建設的法律法規(guī)和政策規(guī)定，按照要求落實困難職工幫扶配套資金，做好財政劃撥和代收工會經費工作，支持工會依法獨立自主履行職責，讓工會組織服務發(fā)展有抓手，讓職工群眾干事創(chuàng)業(yè)有舞臺。各級工會組織要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步把工會工作做到廣大職工群眾中去，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，把組織建起來、把活動搞起來，形成黨委重視、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作新局面。二要加強工會干部能力建設。要堅持把政治上靠得住、工作上能力強、能為職工說話辦事、職工群眾擁護和信賴的優(yōu)秀干部，選配到工會組織領導崗位上來。要關心支持工會干部的成長進步，創(chuàng)造條件讓工會干部在更加廣闊的人生舞臺上展示才華。各級工會領導班子要不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，努力建設一支高素質的干部隊伍，更好地在服務職工中體現(xiàn)新作為，在服務大局中展現(xiàn)新風貌。三要加強工會干部作風建設。要認真貫徹和嚴格落實中央、省、市關于改進工作作風的各項規(guī)定，大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入企業(yè)，密切聯(lián)系職工群眾，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，建立健全“進訪辦促”活動長效機制，對困難企業(yè)和職工“必訪”，對企業(yè)效益和職工狀況“必清”，對職工訴求和愿望“必說”，對困難和問題“必幫”，扎扎實實地做好職工群眾工作，使工會組織真正成為值得信賴的“職工之家”，使廣大工會干部真正成為“職工之友”。

各位代表、同志們!偉業(yè)凝聚力量，實干成就夢想?？h委、縣政府對工會工作寄予厚望，全縣各級工會組織要以這次大會為新的起點，團結和動員全縣廣大職工群眾勇挑重擔，銳意創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)我縣工會工作新局面，為全面建成小康社會做出新的更大的貢獻!

2021工會代表大會開幕式講話【篇二】

在全區(qū)“十一五”目標勝利完成、“十二五”規(guī)劃即將全面實施的關鍵時期，昌平區(qū)工會第三次代表大會隆重召開了，這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次會議，對于團結動員廣大職工群眾，積極投身“三個北京”和中國特色世界城市建設，努力實現(xiàn)全區(qū)新一輪科學發(fā)展，推動全區(qū)工會工作開拓前進，都具有十分重要的意義。在這里，我代表區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向全區(qū)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候，向長期關心和支持昌平工會事業(yè)發(fā)展的市總工會、駐昌單位和社會各界人士表示衷心的感謝!

剛才，惠蘭同志代表區(qū)總工會第二屆委員會作了工作報告，對過去的五年進行了總結回顧，對未來的發(fā)展進行了規(guī)劃部署。市總工會黨組成員、副巡視員賈炯協(xié)同志對全區(qū)工會工作提出了新的要求，我們要認真學習領會，抓好落實。下面，我就進一步加強全區(qū)工會工作，再講三點意見。

一、深刻認識新形勢下工會工作的重大意義

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是國家政權的重要社會支柱。20世紀初葉，我國工人階級作為獨立的政治力量登上了歷史舞臺，從此以后，在革命、建設和改革開放的各個時期，始終站在時代前列，充分發(fā)揮了先進階級的偉大歷史作用。昌平工人階級具有光榮的傳統(tǒng)，特別是改革開放以來，在黨的領導下，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設的偉大實踐，充分發(fā)揮主力軍作用，為全區(qū)經濟發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、社會進步與和諧穩(wěn)定作出了巨大貢獻。

“十一五”這五年，是全區(qū)深入貫徹落實科學發(fā)展觀的五年。五年來，全區(qū)工會組織堅持以科學發(fā)展觀為指引，與“十一五”發(fā)展同步伐，與廣大職工群眾心連心，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認真貫徹市總工會的重要指示精神，通過組織動員廣大職工參加經濟建設、參與社會管理、做好奧運保障等重要工作，使過去的五年成為服務大局的五年;通過更加明確的民生指向，維護職工合法權益，紓解職工各方面困難，使過去的五年成為溫暖民生的五年;通過制度的完善和機制的健全，切實保障職工民主權利，積極構建和諧勞動關系，使過去的五年成為促進和諧的五年。五年來，全區(qū)工人階級隊伍不斷壯大，工會組織日益健全，經濟社會各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展。這其中凝結著全區(qū)廣大職工的辛勤汗水，融入了各級工會的智慧結晶，體現(xiàn)著廣大職工群眾的根本利益。實踐證明，昌平工人階級不愧為先進生產力的代表，各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，廣大工會工作者不愧為職工群眾的貼心人。

當前，昌平的建設和發(fā)展正處于大有可為的關鍵期。面對新形勢新任務，順應新變化新期待，區(qū)委三屆十一次全會提出了集中力量建設高端引領、創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展、開放包容的京北創(chuàng)新中心、國際科教新城的奮斗目標。未來的發(fā)展藍圖，對全區(qū)工會工作提出了新的更高的要求，也為工會組織充分發(fā)揮作用提供了新的更為廣闊的舞臺。工會工作機遇難得，又任重道遠;廣大職工使命光榮，又任務艱巨。希望全區(qū)廣大職工群眾和各級工會組織胸懷全局、團結進取，以時不我待的緊迫感和責任感，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極發(fā)揮主力軍作用，充分展現(xiàn)主人翁風采，為全區(qū)在“十二五”新征程中取得科學發(fā)展新勝利作出更大的貢獻。

二、圍繞中心、服務大局，奮力開創(chuàng)全區(qū)工會事業(yè)發(fā)展新局面

區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會事業(yè)發(fā)展，對新一屆委員會寄予厚望。在新的歷史起點上，全區(qū)各級工會組織要團結動員廣大職工群眾，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終走在時代前列，更加自覺地圍繞中心、服務大局，實現(xiàn)全區(qū)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是要進一步引導廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學發(fā)展建功立業(yè)。推動經濟社會又好又快發(fā)展，是新時期充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的聚焦點，也是發(fā)揮各級工會組織優(yōu)勢和作用的切入點。全區(qū)廣大職工要堅定信心，振奮精神，愛崗敬業(yè)，奮力拼搏，在推動經濟社會全面發(fā)展、城鄉(xiāng)建設協(xié)調發(fā)展、生態(tài)環(huán)境永續(xù)發(fā)展等方面，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要繼續(xù)發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，樹立“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的熱情和活力。要各盡所能、各顯其長，積極參與經濟社會事務管理，努力推進體制機制創(chuàng)新，在促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化方面貢獻智慧和力量。各級工會組織要以科學發(fā)展為主題，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，圍繞全區(qū)中心工作，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。通過創(chuàng)建“工人先鋒號”、爭當“首席員工”、發(fā)揚勞模精神、發(fā)揮“職工創(chuàng)新工作室”作用等方式，搭建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)平臺，健全完善職工素質教育體系、技能人才培養(yǎng)體系、創(chuàng)新成果應用體系，促進廣大職工群眾創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

二是要充分發(fā)揮工會聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用，為促進社會和諧貢獻力量。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎，加強工會工作，要把進一步發(fā)展和諧勞動關系擺在突出位置，推動形成維護職工隊伍和社會穩(wěn)定的工作合力，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定，以勞動關系的和諧促進社會和諧。要加強統(tǒng)籌協(xié)調，充分發(fā)揮工會組織代表職工、聯(lián)系政府、協(xié)調資方的獨特作用，在順應會員呼聲、解決職工困難、協(xié)調利益關系上下功夫、見實效。要充分履行職能，配合相關部門，重點加強對勞動用工、勞動報酬、勞動保護、勞動保險法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，健全完善訴求表達、矛盾調處和權益保障等工作機制。要切實保證職工群眾的主人翁地位，發(fā)揮工會在民主參與和民主監(jiān)督等方面的作用，以非公有制企業(yè)為重點，大力推行職代會和廠務公開制度，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，實現(xiàn)職工與企業(yè)“雙贏”發(fā)展。要加強思想工作，大力推動職工文化和企業(yè)文化建設，及時掌握職工思想動態(tài)，不斷滿足職工群眾的精神文化需求，積極引導廣大職工自覺遵守國家法律，正確依法理性維權。

三是要以改革創(chuàng)新精神進一步加強工會組織自身建設。要全面推進工會組織的思想、作風、組織和制度建設，創(chuàng)新工會工作機制和活動方式，努力把工會建設成學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。要繼續(xù)擴大工會工作的覆蓋面，推進工會組建和會員發(fā)展工作，把包括農民工在內的廣大職工凝聚到工會組織中來，鞏固和擴大黨的群眾基礎。要加強工會工作的理論建設，認真總結全區(qū)工會工作實踐經驗，用發(fā)展的理論指導新形勢新階段的工會工作。要不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近基層的優(yōu)勢，把廣大職工群眾的思想行動、智慧力量進一步統(tǒng)一到實現(xiàn)全區(qū)科學發(fā)展上來。要不斷提高工會干部的業(yè)務能力，牢固樹立群眾觀點，當好黨的路線方針政策的忠實執(zhí)行者和職工群眾合法權益的積極維護者，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風貌，使廣大工會干部和工會組織真正成為職工信賴的“職工之友”、“職工之家”。

三、切實加強和改進新時期對工會工作的領導

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，黨的領導是做好工會工作的重要保障。各級黨委、政府要堅決貫徹全心全意依靠工人階級的方針，充分認識加強工會工作是鞏固黨的執(zhí)政地位的題中應有之義，是落實科學發(fā)展觀的客觀要求，是維護社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，進一步重視和發(fā)揮工會組織的重要作用。要把工會工作作為各級黨委工作的重要組成部分，列入考核，定期聽取工會工作匯報，及時研究和解決工會工作中的重大問題和實際困難，以黨建帶工建。要把更多工作資源、工作手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響。要加強工會干部隊伍建設，關心工會干部的成長，為做好新時期工會工作提供堅強的組織保證、人才保證。要進一步支持工會依照法律和章程開展工作，加強對工人階級、勞動模范和工會工作的宣傳，加強與工會的溝通和聯(lián)系，努力為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。

加快科學發(fā)展步伐，推動社會全面進步，實現(xiàn)昌平又好又快發(fā)展，是全區(qū)人民的共同任務，也是全區(qū)工人階級的崇高事業(yè)。讓我們同心同德、開拓進取，凝心聚力、奮力拼搏，為集中力量建設高端引領、創(chuàng)新驅動、綠色發(fā)展、開放包容的京北創(chuàng)新中心、國際科教新城作出新貢獻、創(chuàng)造新業(yè)績、建立新功勛。

2021工會代表大會開幕式講話【篇三】

各位代表、同志們：

在全市上下深入學習貫徹黨的精神之際，重慶市工會第四次代表大會今天隆重開幕了。這是全市廣大職工政治生活中的一件大事、一件喜事。受中共中央政治局委員，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向專程來渝指導工作的全國總工會王玉普副主席一行表示衷心的感謝!向出席今天會議的各位代表、各位同志并通過你們向全市廣大職工和工會干部表示誠摯的問候!

市工會第三次代表大會以來，在市委和全國總工會的領導下，市總工會團結動員全市廣大職工以高度的主人翁責任感，積極投身重慶改革發(fā)展洪流，開拓進取、勤奮勞動，為全市經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一大批新時期先進模范代表人物，充分展示了我市廣大職工的時代風采和精神風貌。尤其在經濟發(fā)展的主戰(zhàn)場和搶險救災的第一線，廣大職工奮勇當先、頑強拼搏，用心血和汗水譜寫了一曲曲感天動地的勞動者之歌。全市各級工會組織圍繞中心，服務大局，認真履職，團結動員廣大職工在推動改革發(fā)展、改善民生、促進社會和諧、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等方面做了大量工作，取得了顯著成效。特別是開展的勞動競賽、困難幫扶、促進微企發(fā)展、“兩個普遍”等一系列工作，影響大、效果好，做靚了重慶工會工作的品牌。實踐證明，重慶工人階級不愧為推動經濟社會發(fā)展的中堅力量，全市各級工會組織不愧為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在此，我代表市委、市政府，向一直以來關心支持重慶發(fā)展的全國總工會，向為我市改革發(fā)展作出突出貢獻的勞動模范、先進人物，向勤勞智慧、拼搏實干的全市廣大職工和各級工會干部表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

剛剛勝利閉幕的黨的第十八次全國代表大會，全面總結了中國特色社會主義建設取得的偉大成就，繪就了全面建成小康社會的宏偉藍圖，特別是再次強調了全心全意依靠工人階級的方針，對做好新時期工會工作提出了新的要求。今年6月召開的市第四次黨代會審時度勢，科學謀劃，提出了“科學發(fā)展、富民興渝”的總任務、在西部率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標和“一統(tǒng)三化兩轉變”的發(fā)展戰(zhàn)略，賦予了重慶工人階級和工會組織新的使命和任務。全市廣大職工群眾和各級工會組織要認真學習貫徹黨的精神，按照市第四次黨代會和全國總工會提出的要求，牢記使命、不負重托，為推動重慶經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。

全市職工群眾要當好“主人翁”、“主力軍”，為全面建成小康社會再立新功。工人階級是先進生產力的代表，是全面建成小康社會的主體力量。全市廣大職工群眾要自覺把個人的追求與時代的需要、國家的富強和重慶的發(fā)展緊密結合起來，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，拼搏進取、苦干實干、爭創(chuàng)一流。要爭做信念堅定的實踐者。黨的強調，全面建成小康社會必須堅定不移走中國特色社會主義道路。廣大職工群眾要認真學習領會黨的精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持走中國特色社會主義道路，以主人翁的姿態(tài)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設，努力成為中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅定擁護者和自覺實踐者。要爭做推動發(fā)展的先行者。廣大職工群眾要圍繞“科學發(fā)展、富民興渝”的總任務，大力弘揚工人階級先鋒隊品質和新時代勞模精神，繼續(xù)解放思想，大膽先行先試，充分激發(fā)自身的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力，主動參加勞動競賽和科技創(chuàng)新活動，在推進“一統(tǒng)三化兩轉變”戰(zhàn)略的實踐中，比技術、比創(chuàng)新、比服務、比管理、比效益，為加快建成“三中心兩集群一高地”，實現(xiàn)在西部“三個領先”的目標貢獻智慧和力量。要爭做素質優(yōu)良的勞動者。廣大職工群眾要強化危機意識、競爭意識、開拓意識，立足工作崗位，堅持自覺學習鉆研，掌握新本領、新技能，適應新時代、新要求，真正成為生產能手、技術標兵，通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在促進節(jié)能降耗、實現(xiàn)安全生產、提高生產效率、提升經濟效益上、推動科技進步方面貢獻聰明才智，樹立產業(yè)工人的新形象。

各級工會組織要當好“娘家人”、“代言人”，為構建和諧勞動關系再創(chuàng)佳績。工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會要貫徹落實“組織起來、切實維權”的方針，創(chuàng)新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關系，保障廣大職工的合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。要以制度維護權益。各級工會組織要堅持以職工為本，依法維權，發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，推動建立完善職工利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，建立完善企業(yè)職工工資集體協(xié)商機制，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，使職工維權工作步入制度化、法制化的軌道，全面維護職工合法權益。要以雙贏促進和諧。各級工會組織要正確處理維護職工權益與促進企業(yè)發(fā)展的關系，夯實勞動爭議處置“第一道防線”，當好第一知情人、第一協(xié)調人，多做理順情緒、化解矛盾的工作，教育引導廣大職工依法理性表達利益訴求，督促企業(yè)依法履行義務和社會責任，及時有效地將勞動糾紛化解于萌芽、解決在基層，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利雙贏、和諧發(fā)展。要以真情凝聚人心。各級工會組織要堅持從職工中來、到職工中去，廣泛深入地聯(lián)系職工群眾，擴大組織覆蓋面，增強組織凝聚力，鞏固黨的階級基礎和群眾基礎。要建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級職工幫扶中心，幫助解決好職工勞動就業(yè)、社會保障、安全生產等方面的實際困難和問題，真正使工會組織成為廣大職工遮風擋雨、排憂解難的“溫馨之家”，成為充滿愛心、充滿陽光的“幸福之家”。

各級黨委政府要爭當“引領者”、“支持者”，為促進工會事業(yè)發(fā)展再添活力。工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優(yōu)勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。要進一步加強領導。全市各級黨委、政府要堅持和完善“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”的工作格局，切實加強和改善黨對工會工作的領導,真正把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，認真研究新時期工會工作的特點和規(guī)律，及時幫助解決工會工作中存在的困難和問題，努力推動工會工作科學發(fā)展。要高度重視工會領導班子和隊伍建設，為工會干部的成長成才搭建平臺。要進一步創(chuàng)造條件。積極支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，把黨政所需、職工所急、工會所能的事情，更多地交給工會組織去辦，特別是在參與社會管理創(chuàng)新方面，要進一步加強引導，更好地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用。各級人大、政協(xié)要從執(zhí)法檢查、民主參與、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造有利條件。各有關部門要主動加強與工會的溝通協(xié)商，在研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項時，要認真聽取工會的意見。要進一步營造氛圍。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規(guī)，積極宣傳我市工人階級在改革、建設和發(fā)展中的輝煌業(yè)績，積極宣傳各級勞動模范、先進代表的感人事跡和奉獻精神，努力營造良好的輿論氛圍，在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風。

各位代表、同志們，在全面建設小康社會進程中，工人階級任務艱巨，工會工作大有可為。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，深入學習貫徹黨的精神，按照市第四次黨代會提出的要求，同心同德，務實創(chuàng)新，銳意進取，譜寫我市工會工作的新篇章，為在西部率先實現(xiàn)全面建設小康社會的目標作出更大貢獻!

預祝大會圓滿成功!