第一篇：大學協(xié)會會長考核問題

處事能力

1、既定的目標如果不能實現(xiàn)你會怎么辦？

這是一個很重要的問題，人力資源的工作瑣碎復雜，而且事務繁多，如果每天的任務不能實現(xiàn)的話，就顯示你這個人沒有自制力，在這種情況下，最好說，要制定合理的計劃，然后按時完成，如果有特殊情況，也要盡量補上。

2、你更喜歡思考還是更愿意身體力行，你是否認為自己一直能得到很多人的幫助？可以說人力資源是需要思考理的工作，這里面需要很多想出的技巧。但是和人打交道的工作，如果沒有身體力行的行動能力，一切都是在原點轉動，所以最好說自己使兩者兼?zhèn)涞娜恕?/p>

3、你對工作的成就是否十分敏感，并且習慣在掌握的信息之上制定目標和計劃？測試你的計劃能力和行動能力，是有備而來，不是盲目的工作，利用有效的信息做更多的事情是人力資源工作的特點之一，所以具有這樣的優(yōu)點當然有優(yōu)勢了。

4、如果工作完成的不好，你會怎么對待這個結果和總結？

記住分析任何失敗時先找內因，這才是你會進一步發(fā)展的表現(xiàn)。

5、交待別人做事情的時候，你是否會把每一個細節(jié)都交代得十分清楚？

這里面有個雙重問題，如果你是可能你是一個很細心的人，但是會不會也反映了你對人不信任的一方面呢，其實招聘者永遠是狡猾的獵手，你需要小心應付。

如果別人協(xié)會會員工作做錯了，你會怎么做？

6、如果你的過你協(xié)會工作表現(xiàn)受到批評，你會怎么做？

7、有個別會員無故缺席，你如何處理？

8、對于一些日常性事務，你愿意自己去干呢？還是愿意交給部下去干？

9、你通常采用怎樣的方式去調動會員間的積極性？

10、你如果有了某一項計劃準備付予實施，你一般采用怎樣的步驟組織下屬去實施呢？

11、派你配合一位老同志工作，而你又覺得他方法欠妥，你會怎么辦？

12、織社團外出游玩，去到地鐵突然下大雨，你會

13、社團要舉行一次活動，你會怎樣安排？

14、說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：青年要立志做大事，不要立志做大官。談談你的看法。

【參考思路】對于本題我是這樣理解的：（1）拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學習的，他們的話更值得我們去深思。（2）這兩句話講的是同一個問題的不同方面。拿破侖的話主要是激勵我們，告訴年輕人應該有一個崇高的理想，敢于為自己的目標而努力奮斗;孫中山的話則是告誡我們，青年人應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。他們的話都是非常有道理的，并不矛盾。

（3）從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當代青年人，應該為自己樹立一個遠大目標，為了這個目標而不懈努力;但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進入公務員隊伍，我將牢記孫中山的話，不應該為了當官而當官，因為無論是手中的權力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應該踏踏實實地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務員。

對待建議

15、是否經(jīng)常收集他人的意見，在事務上的聯(lián)系都一絲不茍？

其實這反映了你的工作態(tài)度，你是否貼近大眾，傾聽群眾的聲音，這對人力資源工作能力是菲常重要的，一絲不茍也表現(xiàn)了你的工作態(tài)度，雖然在和員工交流的時候要盡量親近，但是對待事務還是需要認真負責，這就是真正的公私分明。

領導才能

1、你希望營造出一種什么樣的社團文化？”

2、“如果你遭到不公平的批評，你會怎么辦？”

我們可以引導應聘者回想一下當時的情況?？赡艽_實他是無辜的，可能他已經(jīng)時進入到了一個無法控制的形勢中。但是無論怎樣，我們總是非常贊成能在事后主動找到上司并與之消除隔閡的做法，比如下面的回答：

“在我工作過程中有幾次出現(xiàn)了類似的問題，當時問題的原因確實不在我。但我覺得，無論是由誰引起的，如何去解決矛盾才是最主要的。因此幾乎每次事后，我都會主動到我上司那里道歉并向他解釋明白。很快，我們的關系便會恢復?！?/p>

“你的現(xiàn)任會長們往往都在哪些方面對你不滿意？”

3、如果部下不聽指揮，你怎么辦？

和別人相處

1、你開始一個新工作，進入新集體，你覺得結交新朋友困難嗎？

交際能力測試的典型問題，如果你不是能很快的融入到新的團體中去，那么你怎么能展開人力資源工作呢。因為工作本身就需要結識很多的人，所以你的個人朋友的結交能力也反映出你一定的工作能力。

2、你是不是更喜歡一個人獨處？

雖然是問你學生時代的事情，但是這反映的是你潛在的性格，可能在簡歷中你會說自己善于交流，但實際上你是個內向的人，所以用這個問題來測試你，其實人力資源需要它是的工作態(tài)度和與人交際的能力。兩者取其一。

3、“能談談你覺得自己不喜歡和什么人接觸嗎？”

“不久前，我和我的前任上司也討論過這個問題。他對我說，我這個人性子太急，實際上真

是這樣的，我真的是無法忍受那些拖拖拉拉的項目。那簡直是在浪費生命！但我的上司告訴我，如果給世界上每個人都打一個分數(shù)的話，你會發(fā)現(xiàn)，世界上是由許許多多的“C”等人組成的，而不是“A”等和“B”等。我希望每個人都是“A”等和“B”等，是不切實際的。因此，當然我直到現(xiàn)在還很難和那些做事拖沓、不抓緊時間的職員很好的相處，但我覺得我已經(jīng)變得比以前有耐心多了?！彼婧退那叭紊纤菊勥^這個問題嗎？我不知道，也沒有必要去知道。他這段話的言外之意，他作為一個才能出眾的人，沒有理由去因為等待那些“普通人”而浪費時間，大有“燕雀焉知鴻鵠之志”的氣魄！這段簡短的回答，切中要害，讓我看到了他積極進取的性格特點，也最終讓我在眾多競爭中選中了他。有些應聘者非常草率，一聽到這個問題之后，就毫不猶豫的做出一些非常大眾化的回答，比如“脾氣暴躁”或者“唐突、魯莽”的人。這樣的回答，毫無所指，過于泛泛，會讓我們覺得他這個人實際上不具備一個領導者所必須具備的敏銳的觀察和客觀分析周圍人和事物的能力，更淡不上具備客觀分析自我、總結自我的能力了。類似的，我們可以問對方，“你覺得自己最大的弱點是什么？”甚至“你覺得你周圍什么樣的人很難和你融洽的相處呢？”通過這些問題的回答，我們可以從正面了解應聘者在以往的工作中的人際關系狀況，更可以從側面了解應聘者的性格特點和分析解決問題的能力，從而更加深入的了解對方。

4、你喜歡和能力強的同地共事還是希望和能力差的同事共事？

其實這反映了你的上進心，如果你喜歡和能力差的同事共事的話，那可能是想突出你的能力，但是人力資源是一個強調協(xié)作的職位，所以和人相處和重要，而且能和能力強的同事在一起會提高對自己的要求，這樣才能提高自己的能力。

5、中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

參考解析：出現(xiàn)這種情況，我表示遺憾。具體來說，我會這樣做：(1)不管怎樣，要以全局為重，以工作為重，在工作中要堅決服從領導的指揮，密切配合同事的工作。

(2)努力調整好自己的情緒和精神狀態(tài)，不能因此而導致工作出錯，更不能因此而造成新的關系緊張。

(3)認真查找原因。我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。

(4)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。

(5)工作之余努力培養(yǎng)起與領導、同事共同的健康有益的興趣和愛好?？傊瑧摃r刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。我相信，他們會看見我的努力，我們的相處會很融洽!

毅力

1、果你剛開了一家新公司就由于虧空倒閉了，你會馬上重整旗鼓再開一個 嗎？

這是測試你經(jīng)受挫折的能力，實際上馬上開一家并不是明智的選擇，因為可能這樣會表現(xiàn)出你不怕失敗的精神，但是另一方面公司會認為你沒有分析能力，如果沒有總結上一次失敗的教訓的話，馬上開另一家公司是不是會和上一家公司的結果相同呢。

2、你有特別強烈的自信心來完成任務嗎？如果不能完成也就是說失敗很多次，你會怎么辦？

答案很明顯，充足的自信心是很重要的，如果沒有自信心，你就不能勝任人力資源這個工作，因為他每天要面對各種各樣的人，各種各樣的事，所以失敗也是在所難免，一定要顯示你有忍耐力。

對待工作和生活

1、你正在專心致志做一件事情，可是你的朋友好不容易去買了兩張演唱會的門 票，邀請你去，可是你并不想去，你會馬上回絕還是勉強去？

這其實是測試你的決斷力的一道題，因為如果你不能因為人情拒絕你的好朋友，那么你怎么能做好人力資源工作呢，你會不會因為情面而未你的朋友加薪，或者招聘并不符合條件的親友來公司呢，雖然看起來問題不是那么嚴重，但是可能在公司的招聘者看來卻非常嚴重。

2、你女朋友覺得你老是只顧著工作而不管她，你會怎么辦？

責任心

1、你對??協(xié)會的實際情況了解嗎？你為什么要參選協(xié)會會長？你又憑什么勝任？如果你以后發(fā)現(xiàn)實際情況和你的想象有差距，你怎么辦？

第二篇：大學協(xié)會會長申請書

社團名稱： 湖南師范大學數(shù)計院magic home魔術協(xié)會

信息編號：

發(fā)起人簽字：

指導老師簽字：

指導單位： 數(shù)學與計算機科學學院分團委

填寫日期： XX/4/9

湖南師范大學學生社團成立申請表

社團名稱

湖南師范大學數(shù)計院magic home魔術協(xié)會

歸屬類別

文化藝術類

擬招會員人數(shù)

指導單位

數(shù)計學院分團委

社團簡介

本社團是一個以開展魔術表演,魔術教學,魔術交流會和魔術比賽等活動為核心的組織。

社

團

章

程

社團宗旨

魔術任我行，魅力振四方

會員權利與義務

會員的權利：有對協(xié)會工作提出建議、批評和監(jiān)督的權利。（詳見附件1）

組織機構設置

及其職權

本協(xié)會由會長1名、副會長2名（一名兼任理事長）和理事若干名共同構成協(xié)會主要干部成員。（詳見附件2）

經(jīng)費來源及管理

活動經(jīng)費來源有自籌和向校學社聯(lián)申請兩種途徑。（詳見附件3）

紀律及獎勵辦法

對每次活動中會員的到場情況及表現(xiàn)做相關記載（詳見附件4）

章程的修改程序

本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會討論通過并表決通報后，報會員大會審議。

活動計劃

品牌活動

校園魔術節(jié)（詳見附件5）

常規(guī)活動

魔術教學,魔術交流會（詳見附件5）

活動安排

一次魔術表演,一次魔術比賽（詳見附件5）

社團必要性分析

良好的心理狀態(tài)和具有幽默感和親和力是適應現(xiàn)代化社會的優(yōu)秀素質。本社團成立旨在:

1.營造一個充滿激情、積極向上的氛圍，幫助大學生樹立自信。

2.為大學生提供社會實踐機會，積累社會經(jīng)驗，學會人際溝通方法。

3.培養(yǎng)大學生團隊合作、人際交往、組織策劃等方面的綜合能力。

4.挑戰(zhàn)自我，服務學生，回報社會。

這些都是大學生夢寐以求的素質和能力，我們這個社團就是為所有的大學生提供了一個這樣的平臺，讓他們在娛樂中鍛煉動手能力、交際能力和語言表達能力，培養(yǎng)幽默感，所以成立這個社團是有必要的。（詳見附件6）

社團可行性分析

隨著魔術表演在各大舞臺上和銀屏上的持續(xù)走紅，越來越多的人對魔術感興趣，有點甚至是熱衷，會員的招收是可行的。

現(xiàn)在其他高?；径加袆?chuàng)辦魔術社團，而且也大都取得了理想的效果，我們可以從中取長補短，結合自身情況，開展有我們湖師大特色的活動。

我們有合理的定位，有明確的目標，有健全的組織機構，有正當?shù)慕?jīng)費來源，有優(yōu)秀的指導教師。

該社團工作以開展魔術活動為主,建立一種使每一個會員都能夠有機會主持活動項目，當項目負責人的競爭機制，使會員具有主動承擔協(xié)會的工作的進取精神和團隊意識，打造精品節(jié)目，提高協(xié)會自身的管理和組織能力，讓每一個協(xié)會成員都能得到充分的鍛煉。所以活動的開展在理論上和經(jīng)驗上都是切實可行的。

該社團成立準備較為充分，協(xié)會活動方案切實可行。（詳見附件6）

第三篇：大學協(xié)會會長競選

個人：我是學習部的委員，個人對金融比較感興趣，在這一年中，學到了很多與金融有關的知識，非常感謝協(xié)會，所以我希望可以繼續(xù)留在協(xié)會，學到更多的東西，也希望可以給下一屆更好的展示。與大家相處一年，對我的性格和處事也有所了解，我也就不多說了

獲獎：經(jīng)濟知識競賽第一名，院系毽球比賽第一名，合唱大賽二等獎，院系話劇小品大賽第二名，權益知識競賽三等獎，無償獻血優(yōu)秀志愿者，校羽毛球第五名

工作經(jīng)驗：上一年學習部進行了干事培訓，會員培訓，經(jīng)濟知識競賽的策劃書，競賽試題的出題，做出了很多努力，也收獲了很多成果，但也有不足之處，希望以后可以做的更好。

建議展望：對外和對內，走出去和引進來相結合

對外：1。加強與其他社團的交流與合作。如策劃社，市場營銷協(xié)會，學生發(fā)展協(xié)會，勵志學社，創(chuàng)業(yè)社,學生校友協(xié)會等等，和他們聯(lián)合舉行一個項目，擴大我們的影響力。也可以和學院，如經(jīng)管，聯(lián)合舉行一個項目，并在我校兩大節(jié)科技節(jié)或者藝術節(jié)上進行申請，宣傳，讓更多的學子了解到我們金融協(xié)會，加入到我們協(xié)會中。

2。加強會員的培訓。上一年對會員的培訓較少，可能會讓會員產生這種感覺：我交了錢加入?yún)f(xié)會，卻沒有用。如果他再和同學室友這樣說的話，對我們協(xié)會的信譽會造成影響。據(jù)我所知，我們學校有不少協(xié)會是這樣的，所以每年的會員都在不斷減少。因此我們一定要做好會員培訓，讓會員有種物有所值的感覺，再經(jīng)過會員的宣傳，增加了我們協(xié)會的口碑，我們協(xié)會一定會越做越好

3。相關成果展示?？梢栽诿磕甑南聦W期舉行成果展。展示協(xié)會近一年的相關比賽，講座等等成果。讓廣大學生認識我們，了解我們，參與我們。

對內：1。加強各部門之間的交流。各部門之間要加強交流與溝通，相互了解各部門的工作流程，一方面可以是協(xié)會人員相互認識了解，另一方面，可以使下一屆主要負責人了解相關流程。

2。加強干事培訓。作為協(xié)會成員，了解相關知識是十分必要的。上學期，由于時間問題，培訓沒有圓滿完成。所以，下次需要掌握好時間，分配好工作，盡可能全面地介紹金融相關知識

3。舉行師生交流會。在協(xié)會內部，請相關老師就相關問題，與協(xié)會成員進行提問，討論，交流

4。招新問題。我們協(xié)會成員的大部分都是經(jīng)管的，這不利于我們協(xié)會的對外宣傳，有相關活動舉行時，可能經(jīng)管就了解的比較多，而其他院了解比較少，所以我希望招新時，在新生可以勝任干事的前提下，每個院都可以招一個。這樣可以讓他們對自己的院進行宣傳，增強我們協(xié)會的宣傳力度 5。設立會員服務部。由于每個部門都有自己的任務，在忙的時候可能兼顧不了會員，而會員也是我們協(xié)會的重要組成部分，為了體現(xiàn)我們協(xié)會對會員的重視，讓會員可以更好的宣傳我們協(xié)會，提高協(xié)會形象，可以設立這個部門。管理會員的Q群，飛信，把我們協(xié)會的活動及時通知會員，并且負責處理會員的咨詢，進行會員培訓，是溝通我們協(xié)會和會員的一道橋梁。

第四篇：大學協(xié)會會長競選

個人：我是學習部的委員，個人對金融比較感興趣，在這一年中，學到了很多與

金融有關的知識，非常感謝協(xié)會，所以我希望可以繼續(xù)留在協(xié)會，學到更多的東西，也希望可以給下一屆更好的展示。與大家相處一年，對我的性格和處事也有所了解，我也就不多說了

獲獎：經(jīng)濟知識競賽第一名，院系毽球比賽第一名，合唱大賽二等獎，院系話劇

小品大賽第二名，權益知識競賽三等獎，無償獻血優(yōu)秀志愿者，校羽毛球第五名

工作經(jīng)驗：上一年學習部進行了干事培訓，會員培訓，經(jīng)濟知識競賽的策劃書，競賽試題的出題，做出了很多努力，也收獲了很多成果，但也有不足

之處，希望以后可以做的更好。

建議展望：對外和對內，走出去和引進來相結合對外：1。加強與其他社團的交流與合作。如策劃社，市場營銷協(xié)會，學生

發(fā)展協(xié)會，勵志學社，創(chuàng)業(yè)社,學生校友協(xié)會等等，和他們聯(lián)合舉行一個項目，擴大我們的影響力。也可以和學院，如經(jīng)管，聯(lián)合舉行一個項目，并在我校兩大節(jié)科技節(jié)或者藝術節(jié)上進行申請，宣傳，讓更多的學子了解到我們金融協(xié)會，加入到我們協(xié)會中。

2。加強會員的培訓。上一年對會員的培訓較少，可能會讓會員產生這種感覺：我交了錢加入?yún)f(xié)會，卻沒有用。如果他再和同學室友這樣說的話，對我們協(xié)會的信譽會造成影響。據(jù)我所知，我們學校有不少協(xié)會是這樣的，所以每年的會員都在不斷減少。因此我們一定要做好會員培訓，讓會員有種物有所值的感覺，再經(jīng)過會員的宣傳，增加了我們協(xié)會的口碑，我們協(xié)會一定會越做越好

3。相關成果展示?？梢栽诿磕甑南聦W期舉行成果展。展示協(xié)會近一年的相關比賽，講座等等成果。讓廣大學生認識我們，了解我們，參與我們。對內：1。加強各部門之間的交流。各部門之間要加強交流與溝通，相互了解各

部門的工作流程，一方面可以是協(xié)會人員相互認識了解，另一方面，可以使下一屆主要負責人了解相關流程。

2。加強干事培訓。作為協(xié)會成員，了解相關知識是十分必要的。上學期，由于時間問題，培訓沒有圓滿完成。所以，下次需要掌握好時間，分配好工作，盡可能全面地介紹金融相關知識

3。舉行師生交流會。在協(xié)會內部，請相關老師就相關問題，與協(xié)會成員進行提問，討論，交流

4。招新問題。我們協(xié)會成員的大部分都是經(jīng)管的，這不利于我們協(xié)會的對外宣傳，有相關活動舉行時，可能經(jīng)管就了解的比較多，而其他院了解比較少，所以我希望招新時，在新生可以勝任干事的前提下，每個院都可以招一個。這樣可以讓他們對自己的院進行宣傳，增強我們協(xié)會的宣傳力度

5。設立會員服務部。由于每個部門都有自己的任務，在忙的時候可能兼顧不了會員，而會員也是我們協(xié)會的重要組成部分，為了體現(xiàn)我們協(xié)會對會員的重視，讓會員可以更好的宣傳我們協(xié)會，提高協(xié)會形象，可以設立這個部門。管理會員的Q群，飛信，把我們協(xié)會的活動及時通知會員，并且負責處理會員的咨詢，進行會員培訓，是溝通我們協(xié)會和會員的一道橋梁。

第五篇：大學協(xié)會會長申請書

大學協(xié)會會長申請書

大學協(xié)會會長申請書一：大學武術協(xié)會申請書

尊敬的團委領導：

我們是體育系XX年級民族傳統(tǒng)體育專業(yè)的三名普通學生，擬于本學期創(chuàng)立共青團菏澤學院“武術協(xié)會”，現(xiàn)呈以申請書一份，懇請團委領導予以垂閱。

中華武術是中華民族經(jīng)過數(shù)千年的勞動時間創(chuàng)造發(fā)展起來的獨特的、卓越的、鍛煉人們身體的體育活動。繁衍在中國這片沃土上，武術在其萌芽形成發(fā)展的過程中，哲學、軍事學、教育學、醫(yī)學等優(yōu)秀的古老傳統(tǒng)文化深入其中，真可謂淵源流長，博大精深。近來年，中華武術在全民的推動下，又步入了一個新的景象，中華武術這塊國寶喚起強身強國、報效人民的呼吁，舉國上下掀起“武術熱”高潮。隨著武術走進北京奧運，武術作為中國特有的傳統(tǒng)文化，其傳承的尚武精神越來越符合現(xiàn)代人的審美價值取向。

當今，體育運動的發(fā)展成果是一個學校綜合力的表現(xiàn)，也是國家所提倡建設的。從學校角度上看，完善學校的體育體制、建設體育文化，對豐富校園文化底蘊，提升學校的綜合力，都是非常必要的。而成立武術協(xié)會則迎合了這一要求；再者，這與學校領導乃至于國家所大力提倡的培養(yǎng)學生綜合素質和提升各方面能力是一致的。我們高興的看到，學校各項事業(yè)正處在高速的發(fā)展時期，體育設施的建設是有目共睹的，為我們學生提供了良好的體育鍛煉環(huán)境，對培養(yǎng)學生的體質和精神文明作出了很大的貢獻。

古時有句話叫“武醫(yī)同源”，武術集養(yǎng)生保健和搏斗技擊為一體，重在于養(yǎng)，是中華民族歷史文化沉積形成的特有的智慧結晶，其所蘊涵著的原理和綜義，是與醫(yī)學尤其是中醫(yī)的理論密切相關的，因此學習與研究武術，不僅能健體強身，還可以活化我們所學的醫(yī)學知識，提高我們的實際應用能力。

我們認為，大學生練習武術不同于專業(yè)隊和武術學校，他們練習武術并不是要成為專業(yè)的武術工作者或運動員，如果僅僅傳授給學生一些武術競賽套路和散打技術，學生未必能深刻理解武術的精神實質，也不一定能激發(fā)起學生對武術的長久興趣，更不了解武術的根在哪里。這樣的武術傳播，談不上繼承武術的傳統(tǒng)精神，往往是學生憑著一時的興趣來學習，最多只是了解一些武術的皮毛，過后就不再練習武術了。而武術，則應該是一種終身的運動，是一種健康的生活方式，是一種良好的修身手段，是一種有效的傳統(tǒng)文化學習方法。學習武術，關鍵是要掌握武術的精神實質，學習武術要講究傳承，要有根。因此我們希望通過武術，充分發(fā)揮中國傳統(tǒng)武術鍛煉人的體魄、磨練人的精神意志品質的作用，著重加強對我們大學生整體素質的培養(yǎng)。既要培養(yǎng)當代大學生熱愛傳統(tǒng)武術文化，加強我們繼承傳統(tǒng)文化的使命感、責任感，又要培養(yǎng)我們的愛心，服務社會，樂于助人；既要傳授給大學生傳統(tǒng)武術的健身、防身技能，又要讓他們學會運用傳統(tǒng)武術的哲學原理處理生活、工作中所遇到的一些問題。而中國武術的哲學思想講究的是整體觀和天人合一，強調人與自然的和諧、人與社會的和諧、人與自身的和諧。學習武術，是一個不斷體悟的過程，是一個不斷了解自己、了解他人的過程。通過武術鍛煉，塑造我們每個大學生的完美人格，這就是我們創(chuàng)立武術協(xié)會目的。

我們因自幼愛好武術，并通過自身學習與鍛煉有了一定的武術功底。我們早煉和晚上在運動場活動時，經(jīng)常見到不少學生在練習武術，其中有練太極拳的，有練散打和搏擊的，還有不少同學在勤練武術基本功。由此可見，我院武術愛好者實在不少，但由于他們沒有被系統(tǒng)地聯(lián)合與組織在一起，只能說還是一盤散沙，注重的只是個人的發(fā)展。謹于此，我們擬在我院發(fā)起并成立武術協(xié)會，以團結廣大武術愛好者，尚武健身，傳承和弘揚中華武術，豐富校園文化，并積極響應學院迎評號召，使我院的迎評工作更加順利地開展和進行下去。

菏澤學院成立武術協(xié)會是以“增強體質、以武會友、豐富課余生活 ”為宗旨，為校園文明建設作貢獻，讓我們靜靜的 等待團委領導的好消息

此致

敬禮！

申請人：

>大學協(xié)會會長申請書二：大學足球協(xié)會會長申請書>>（597字）

尊敬的院團委領導：

您好!

我是10級建筑與土木工程學院土木1002班的殷吉?，F(xiàn)在向您申請大學生足球協(xié)會會長，現(xiàn)在我將本階段的籌備情況和宗旨意義向您匯報如下：

綜觀學校，社團事業(yè)蓬勃發(fā)展，校園文化不斷豐富，學生熱情不斷高漲。但是我們不可忽視一個問題，如何培養(yǎng)大學生的足球熱情，鍛煉學生的體魄，鑒于此，我們足球協(xié)會，將肩負重要使命，而我們也將會不辱使命并承諾本協(xié)會將瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的體育訓練能力，為推進校園體育文化建設做出貢獻。

在我進入這個社團的過程中，有很多的支持者，而且我從技術和組織兩個方面已經(jīng)有了初步的領導核心，并且我已經(jīng)有一年的實踐經(jīng)驗，種種策劃和活動安排已經(jīng)初見雛形，一個積極向上的社團綱領也已經(jīng)形成。在“瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的訓練能力”的這個宗旨下，一個為同學喜聞樂見的學生社團正在蓄勢待發(fā)。

我們的社團在服務同學，配合學校的體育教育工作中，在豐富學生的課余生活中，為了讓同學擁有更開闊的視野，為了配合學校全面人才的培養(yǎng)，我協(xié)會開設了《五人制足球賽》、《足球聯(lián)賽》等活動。

通過社團的各項活動，相信我社定能達到“瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的訓練能力”的宗旨。特此申請成為大學生足球協(xié)會協(xié)會會張。望團委老師予以批準。

此致

敬禮!

>大學協(xié)會會長申請書三：大學生社團會長換屆會長申請書>>（612字）

尊敬的院團委領導：

您好!

我是11級銅陵學院數(shù)學與計算機系?，F(xiàn)在向您申請大學生足球協(xié)會會長，現(xiàn)在我將本階段的籌備情況和宗旨意義向您匯報如下：

綜觀學校，社團事業(yè)蓬勃發(fā)展，校園文化不斷豐富，學生熱情不斷高漲。但是我們不可忽視一個問題，如何培養(yǎng)大學生的足球熱情，鍛煉學生的體魄，鑒于此，我們足球協(xié)會，將肩負重要使命，而我們也將會不辱使命并承諾本協(xié)會將瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的體育訓練能力，為推進校園體育文化建設做出貢獻。

在我進入這個社團的過程中，有很多的支持者，而且我從技術和組織兩個方面已經(jīng)有了初步的領導核心，并且我已經(jīng)有一年的實踐經(jīng)驗，種種策劃和活動安排已經(jīng)初見雛形，一個積極向上的社團綱領也已經(jīng)形成。在“瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的訓練能力”的這個宗旨下，一個為同學喜聞樂見的學生社團正在蓄勢待發(fā)。

我們的社團在服務同學，配合學校的體育教育工作中，在豐富學生的課余生活中，為了讓同學擁有更開闊的視野，為了配合學校全面人才的培養(yǎng)，我協(xié)會開設了《五人制足球賽》、《足球聯(lián)賽》等活動。通過社團的各項活動，相信我社定能達到“瞄準一流訓練水平，營造良好的足球氛圍，激發(fā)同學們對體育運動的熱情，提高同學們的訓練能力”的宗旨。特此申請成為大學生足球協(xié)會協(xié)會會張。望團委老師予以批準。

此致 敬禮!

大學生足球協(xié)會會員 ??.20..年..月..日