第一篇：尖山下村近段時間以來工作匯報

在“大學(xué)生村官進(jìn)廣播活動”中的發(fā)言稿

沈鎮(zhèn)

各位父老鄉(xiāng)親，大家好！

我是來自尖山下村的村主任助理沈鎮(zhèn)。尖山下村位于戴村西南面革命老區(qū)云石境內(nèi)，旅游資源豐富，長期以來，由于山區(qū)自然條件制約，全村經(jīng)濟發(fā)展模式比較單一，多數(shù)農(nóng)民靠種地或到城里打工維持生活，村級集體經(jīng)濟比較薄弱，農(nóng)民收入和經(jīng)濟發(fā)展受到一定影響。多年來由于村級班子渙散，制度不健全，村集體經(jīng)濟下滑，集體資產(chǎn)流失，上訪等事件時有發(fā)生，村莊比較混亂，一度成為了遠(yuǎn)近聞名的“問題村”。針對這一情況，鎮(zhèn)黨委政府果斷決策，及時任命和調(diào)整了尖山下三委領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)過兩個多月的運行，村莊面貌發(fā)生了一些新的改觀，產(chǎn)生了一些新的變化。

借此機會，下面對于尖山下村近期的工作情況，特別是對于尖山下在發(fā)展中的重點和亮點，我向大家簡要介紹下：

一、樹立風(fēng)氣，健全制度。尖山下村新任黨支部書記姜建云同志上任以來，原先并無農(nóng)村干部工作經(jīng)驗，上任時候部分群眾也有疑慮。通過一段時間的向其他村委干部，老黨員，和村民群眾的請教學(xué)習(xí)和自己的摸索，逐漸整合了村三委班子，凝聚了人心，團結(jié)了隊伍，使尖山下三委班子形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好局面。現(xiàn)在村三委實行集體領(lǐng)導(dǎo)制，每周召開2次班子會議。此外，一個月來已經(jīng)召開了黨員會一次，村民代表會一次，全票通過了3個決議。村里重大事務(wù)進(jìn)行民主票決制，三委班子會議每次會議都會邀請部分普通村民，利害關(guān)系涉及村民，甚至是唱反調(diào)的村民一起參加旁聽。通過這個創(chuàng)新舉措，收到了一些實實在在的效果，如尖山下村老姜一直 1

在村菜場里堆放雜物，以前村干部多次勸說收效甚微，如今經(jīng)過幾次會議旁聽，他思想促動很大，主動搬掉了堆積的雜物，使村莊面貌頓時改善了很多。通過村三委班子會議旁聽制度，使少數(shù)村民對村班子從不信任到信任，從不愿意配合到主動配合，并且通過他們的宣傳，影響了更多的村民，在群眾中產(chǎn)生了良好的反響。

二、以身作則，為民辦事。新一屆班子在實踐中摸索，各項工作逐步展開，當(dāng)前第一要務(wù)是把“穩(wěn)定”作為全村工作的重中之重來抓。此外全力發(fā)展經(jīng)濟，改善民生，為民辦事，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。村容村貌是尖山下的形象和窗口，新班子十分重視，上任至今已召開專門會議3次，效果比較好，從以前的全鎮(zhèn)各行政村排名19位到前期的11位，再到現(xiàn)在的第8位，進(jìn)步十分明顯，極大的改善了形象，提升了品味。針對村級財務(wù)混亂的狀況，經(jīng)過村三委班子集體討論，進(jìn)行了大刀闊斧的改革，落實了管理，完善了制度，并成功通過了鎮(zhèn)財務(wù)規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收，被評定為四星級。針對部分婦女晚上下班后要到溪溝洗衣服的實際情況，村三委班子利用夜間休息時間，通過實地走訪、詢問和人性化的考慮，在村小道和溪溝邊新安裝了62盞路燈，這一舉措獲得村民的一致好評。尖山下楊家段村級道路拓寬工程，已獲鎮(zhèn)級支持并上報區(qū)交通局，由于涉及農(nóng)戶多，難度大，前期思想動員和評估工作已經(jīng)展開。區(qū)級重點工程七都溪三期整治工程涉及尖山下村土地，山林等方面，區(qū)水利局已派人來實地考察過，先期工作已經(jīng)列入計劃準(zhǔn)備實施。按照上級要求，對村級1萬—3萬元工程進(jìn)行公開招投標(biāo)，下一步對尖山下圍墾土地的承包權(quán)在鎮(zhèn)招投標(biāo)中心進(jìn)行公開招投，村三委已經(jīng)多次召開會議，爭取把這項工作做細(xì)做實。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛?！奔馍较麓逵捎跉v史遺留問題較多，具體村情比較復(fù)雜，雖然經(jīng)過村三委班子和全體村民的共同努力，看到了一些新氣象，產(chǎn)生了一些新的變化。但是也清醒的認(rèn)識到與兄弟先進(jìn)村相比還存在著很大的差距。為此，村三委班子不敢懈怠，將繼續(xù)踏實工作，為尖山下村經(jīng)濟社會的全面發(fā)展而努力奮斗！為我們戴村在“浦陽江生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”的綠色崛起做出尖山下應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝！

第二篇：近段時間工作報告

近段時間工作報告

時間過得真的很快，快樂令人不知時間在靜悄悄地流逝，大一的第一個學(xué)期很快就漸近尾聲。好奇和期待是這個學(xué)期的主題。對周圍的事物和人物都充滿著好奇心，大到學(xué)生會的活動，小到倆廁所里的一條小蟲。

這個月是我進(jìn)入學(xué)生會秘書部的第二個月，亦是我成為正式員工的第一個月。有喜有悲，有歡有喜。可能讀者會認(rèn)為我這樣說很假，不過這的確發(fā)自我內(nèi)心的，喜怒哀樂是人之常情，當(dāng)歡樂大于悲是自自然然悲痛會不知不覺地黯然離去。在秘書部的日子正是這樣，雖然工作很繁瑣很瑣碎，但是在秘書部里和諧的氣氛，令在我腦中的煩惱隨風(fēng)而逝。盡管之前和一些同事出現(xiàn)了分歧，但是在這個月里我發(fā)現(xiàn)，我和那位同事的關(guān)系有所改進(jìn)，盡管理念上還是有一定的分歧，但是跟他合作一定沒有問題的。

言歸正傳，這個月是科技文化節(jié)之社聯(lián)文化節(jié)，所以活動特別的多，所以也特別地忙。在月初我地系舉行了家具模型大賽，在這次活動中我參與了活動的前期準(zhǔn)備，在比賽當(dāng)天我對比賽會場進(jìn)行裝飾和準(zhǔn)備，本人覺得自己那天的工作問心無愧。在這個的月里我覺得自己對不起秘書部，因為在這個月里我忙于其他社團的活動，把重點擺在那邊，我也十分的內(nèi)疚，在以后的日子里我會學(xué)會如何改進(jìn)我的時間表。在此我也十分感謝杰聰部長對我的支持，因為在過去的一個月里，他可能體諒我工作量的大，并沒有安排過多的工作給我，為此在日后的工作中我會更加給力。

說到對未來的工作展望，我希望在日后的日子里，可以幫助秘書部前進(jìn)，低調(diào)做人，高調(diào)做事。

第三篇：環(huán)衛(wèi)處近段時間工作匯總

城北街道辦環(huán)衛(wèi)處近段時間

工作情況匯總

城北街道辦環(huán)衛(wèi)處全稱為離石區(qū)城北街道辦事處城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理處。城北街道辦根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府環(huán)境衛(wèi)生四級管理體制的要求，經(jīng)街道黨委、辦事處會議研究，堅持“抽硬人、硬抽人”的原則，抽調(diào)機關(guān)6名正式干部于2011年3月中旬組建成立了城北環(huán)衛(wèi)處，由吳卿（街道辦黨工委書記）擔(dān)任環(huán)衛(wèi)處書記，王月亮（街道辦主任）擔(dān)任環(huán)衛(wèi)處處長。環(huán)衛(wèi)處下設(shè)三個辦公室，（綜合辦公室、督查室、后勤服務(wù)室）。并且配備了辦公室四間，辦公電腦一臺，辦公桌椅7套，文件柜7個等。達(dá)到人員組合優(yōu)化、辦公設(shè)備齊全，為工作的開展提供了有力保障。

后經(jīng)過半個月時間籌備招聘管理人員賀環(huán)衛(wèi)清潔人員，城北環(huán)衛(wèi)處于4月1日正式投入運行。環(huán)衛(wèi)處在原街道辦抽調(diào)工作人員的基礎(chǔ)上，為加大管理人員工作結(jié)構(gòu)，結(jié)合離石區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心的政策精神方案，新招聘了6名管理員，充實到環(huán)衛(wèi)工作一線，加大對環(huán)衛(wèi)工作的督促檢查。針對街道辦抽調(diào)人員和新招聘的環(huán)衛(wèi)管理人員問題，經(jīng)過研究重新對人員進(jìn)行了調(diào)整分配。任命王建軍負(fù)責(zé)辦公室日常檔案管理，文件制定、傳達(dá)、上報等工作；牛金貴負(fù)責(zé)后勤服務(wù)室物質(zhì)、環(huán)衛(wèi)工具發(fā)放保管工作；牛學(xué)明負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)工人的工資發(fā)放工作；杜曉麗、賀圓圓、李幗英、賀建珍、王海龍、賀小明、馮文榮共同負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)處的督查工作。同時，針對街道辦沿川各村的實際情況，對環(huán)衛(wèi)處所有工作人員實現(xiàn)了包村責(zé)任制。

新招聘任命隊長2名，組長7名，工人160，接手原呂梁市環(huán)衛(wèi)處老工人27名，成立了有187名環(huán)衛(wèi)工人的城北環(huán)衛(wèi)隊。一隊隊長由嚴(yán)金蘭擔(dān)任，負(fù)責(zé)河?xùn)|王家溝村、李家溝村、沙麻溝村、蘇家崖村四村的日常環(huán)衛(wèi)工作；二隊隊長由吳清連擔(dān)任，負(fù)責(zé)河西前趙家莊村、后趙家莊村、下安村三個村的日常環(huán)衛(wèi)工作；王家溝村組長劉春英，清潔人員共25名；李家溝村組長劉麗親，清潔人員共24名；沙麻溝村組長趙保蘭，清潔人員共19名；蘇家崖村組長蘇平則，清潔人員共12名；前趙家莊村組長張兔連，清潔人員共16名；后趙家莊村組長趙吉大，清潔人員共17名；下安村組長王改蘭，清潔人員共65名。

為了進(jìn)一步加強城北環(huán)衛(wèi)處的管理工作，在區(qū)環(huán)衛(wèi)中心規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，城北街道辦環(huán)衛(wèi)處根據(jù)工作實際需要制定了《城北街道辦環(huán)衛(wèi)處督查人員管理制度》、《保潔員（環(huán)衛(wèi)工人）管理制度》、《城北街道辦環(huán)衛(wèi)處衛(wèi)生管理制度》、《城北街道辦環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度》、《城北街道辦督查考核制度》、《城北街道辦環(huán)衛(wèi)處責(zé)任制落實機制》等一系列的規(guī)章制度。在平常的督查中做到定期檢查和不定期的抽查相結(jié)合的督查機制，在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗。對管理人員和隊長實行每日簽到、簽退制度，隊長負(fù)責(zé)對組長的簽到、簽退，組長負(fù)責(zé)對本組環(huán)衛(wèi)工人的簽到、簽退，管理人員和隊長、組長建立督查臺賬管理制度，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和環(huán)衛(wèi)工人的無規(guī)行為記錄在案，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。不定期由街道辦環(huán)衛(wèi)處組織人員，通過環(huán)衛(wèi)工人對組長和隊長進(jìn)行考評，做到工作的公正、公平、公開，在陽光下對組長、對長進(jìn)行考核，對考核不合格的組長、隊長進(jìn)行談話、罰款，直至開除的處理。管理人員和組長、隊長在工

作中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)問題的大小，逐級處理上報，并就對該問題相關(guān)人員的處理過程、結(jié)果等情況寫成書面報告。對問題處理不力或不能及時發(fā)現(xiàn)問題處理的管理人員、組長、隊長，將根據(jù)《城北街道辦環(huán)衛(wèi)處責(zé)任制落實機制》追究責(zé)任人的責(zé)任。對村里發(fā)現(xiàn)的重大的垃圾傾倒問題，環(huán)衛(wèi)處制定了《督查整改通知書》限期整改。

城北環(huán)衛(wèi)處從成立以來一直站在工作的最前沿，所有工作人員每天奮戰(zhàn)在環(huán)衛(wèi)第一線，在巡查中發(fā)現(xiàn)問題，改正問題，在一步步的摸索中查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，力求城北環(huán)衛(wèi)取的好的成果。對離石區(qū)環(huán)衛(wèi)中心安排的工作也認(rèn)真不折不扣的完成。于5月下旬經(jīng)過環(huán)衛(wèi)處所有同志的共同努力，順利完成了各村（組）的人員精簡工作，共按照上級要求突破多層困難，分流（裁員）二十余人，保障了6月份全辦的環(huán)衛(wèi)工作順利有序的開展。同時聯(lián)系區(qū)環(huán)衛(wèi)中心在我街道辦增設(shè)了2個可移動式垃圾箱；為所有環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了春秋式和夏式環(huán)衛(wèi)工作服；對沿公路的環(huán)衛(wèi)工人出于對工作的需要，每人配發(fā)了一輛人力三輪車；6月份由于區(qū)環(huán)衛(wèi)中心庫房改造，一次性下發(fā)4個月的清掃工具，針對這一工作量大，占用倉庫多的問題，街道辦環(huán)衛(wèi)處積極聯(lián)系，多方動員，順利將價值5萬余元的清潔工具轉(zhuǎn)運回街道辦新聯(lián)系的存儲地點，并在最短時間內(nèi)將工具下發(fā)工人，保證在雨季來臨之前對清潔掃帚的妥善處理，未造成較大的損失；夏季天氣炎熱，容易引發(fā)中暑，街道辦環(huán)衛(wèi)處聯(lián)系區(qū)環(huán)衛(wèi)中心為每位環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了800ML保溫水杯共計個，后街道辦自籌資金為209國道和呂梁站廣場的環(huán)衛(wèi)工人配備遮陽傘6把，從人性化的角度關(guān)心每位環(huán)衛(wèi)工人。同時，為每位環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了冰糖、砂糖、茶葉防暑用品。針對現(xiàn)在我轄區(qū)各村生活垃圾自行收集后，無序傾倒，對環(huán)境有可能造成二次污染的情況，通過同環(huán)衛(wèi)中心協(xié)調(diào)溝通，自籌資金3萬余元在本轄區(qū)修建一個垃圾統(tǒng)一收集對接點，在固定時間固定地點，各村將收集的垃圾統(tǒng)一傾倒于區(qū)環(huán)衛(wèi)中心的垃圾收集壓縮車內(nèi)，由區(qū)中心的垃圾車統(tǒng)一運送到垃圾場進(jìn)行無害化處理。

在半年多時間總共警告人次，處罰人次，共罰款元，因工作不力開除2人，發(fā)放大掃帚把，小掃帚把，鐵鍬把，夾雜工具把，垃圾收集鐵圈個，每月按時發(fā)放每位清潔工人洗衣服、肥皂，中秋節(jié)為每位在崗環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放白面、大米、蘋果、辣椒共計份，從人性、人情等多方面關(guān)心每一位工人。在工人安全作業(yè)方面，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)過境國道多、大型貨車較多，早晨和晚上路燈不能按時開啟或長時間不開燈的情況，在區(qū)環(huán)衛(wèi)中心規(guī)定的基礎(chǔ)上，調(diào)整了村內(nèi)和公路上的作業(yè)時間，保障每一位環(huán)衛(wèi)工人的人身安全，共處理3起因工受傷時間，住院1人，2人因傷勢不大自行休息。

在近段時間的督查中，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)存在是總要影響環(huán)境衛(wèi)生的問題是：建筑垃圾的隨意傾倒，特別是沙麻溝、蘇家崖和前趙家莊田地、路邊，存在的多處建筑垃圾傾倒點的問題，對田地和周圍環(huán)境造成了很大的破壞，也對市容市貌造成了一定的影響；村內(nèi)居民的建筑問題也對村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保潔造成了很大的影響，村民自建房屋在村內(nèi)道路隨意占道堆放建筑用料和廢料，有些村民在建設(shè)完成后，長時間對建筑用料和廢料堆放在道路上不予理睬，任由物料隨風(fēng)雨、人為的對周圍環(huán)境的影響；王家溝，前趙家莊村口有多處批發(fā)售賣西瓜的攤點，對周圍環(huán)境也造成很大的影響。村內(nèi)大型施工建設(shè)，對施工建設(shè)車輛不進(jìn)行必要的清洗和帆布覆蓋工作，特別是雨天后和建筑工地有污水存在的情況下，對村內(nèi)道路和轄區(qū)國道等主干道造成二次污染破壞，給環(huán)衛(wèi)工人的清潔工作帶來了很大的壓力負(fù)擔(dān)；市政工程對轄區(qū)道路衛(wèi)生保潔工作也帶來了強大的壓力勞動量。

第四篇：近段時間工作的思想?yún)R報

近段時間工作思想?yún)R報為了讓更好的開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系第八屆分團委辦公室的工作,為系團學(xué)及學(xué)生服務(wù),我就近段時間的工作作如下匯報:辦公室的工作給我的最直觀的感受就是:從新鮮好奇到熟悉繁瑣，近段時間工作的思想?yún)R報。當(dāng)初一展拳腳的抱負(fù)不再,當(dāng)時面試時的承諾若隱若現(xiàn)…還記得第一次干事培訓(xùn)的時候,主任提出的要求:熱情、耐心、執(zhí)著、禮貌。我當(dāng)時的想法是,這對于我來說,肯定能勝任這個職位。熱情,我是有的,我會很努力地去做每一件事情,勇于承擔(dān)責(zé)任,搶著去做自己能做的事情,不怕苦累。但逐漸地,我發(fā)現(xiàn)自己做什么錯什么的時候,熱情冷卻;耐心,也隨之減少,變得膽怯,喜歡逃避問題。比如說接收傳達(dá)通知的時候,由于自己的粗心大意,導(dǎo)致多次錯誤地理解通知內(nèi)容,造成了嚴(yán)重的影響。看通知只看一遍,想當(dāng)然的去做,沒有想清楚通知的內(nèi)容,做事情不夠靈活。在接下來的日子里,我務(wù)必細(xì)心、耐心地做好自己的工作,凡事多想幾遍,有不懂的地方問清楚,并好好體會身邊的人和事,總結(jié)經(jīng)驗,互相學(xué)習(xí)，工作匯報《近段時間工作的思想?yún)R報》。上周四登記觀看馬術(shù)比賽人員名單的工作讓我獲益良多,有做得好的地方,也有做得不好的地方。做得好的地方就是在整個工作中,我和秘書處的弓長木習(xí)習(xí)羊習(xí)習(xí)干事可以在短時間內(nèi)盡量記錄到最多的觀看人員的個人信息;做得不好的地方則是在記錄信息的過程中,有登記錯個人信息的現(xiàn)象,在后續(xù)工作中沒有修正過來而導(dǎo)致部分人沒有及時接到通知。對于這種錯誤以及給其他人帶來的麻煩,我深感抱歉,并迅速進(jìn)行了道歉和反思。我想,接聽電話時的禮貌是必需的,而細(xì)心和耐心是不可忽視的。這就牽涉到另外一個問題:對工作的執(zhí)著。我知道,任何工作都有一個適應(yīng)期,這個適應(yīng)期或長或短,因人而異;我也知道,我在這個適應(yīng)期中犯過許許多多不應(yīng)該犯的的錯誤。我懷疑過我工作的能力等等其他方面的問題,但是,我從來沒有懷疑過我自己的一顆心,是放在團學(xué)上的!我沒有工作經(jīng)驗,但是我會努力去學(xué)習(xí),去請教部長們和老師們;我做事粗心大意,在以后的工作中,我會時刻提醒自己細(xì)心這一點,收到的通知認(rèn)真看清楚,不要想當(dāng)然地盲目去做,凡事多想多問;我還有惰性,可是我更有克服惰性的決心!我相信,沒有任何困難能難得到我的!以上,就是我對工作的執(zhí)著的想法,請主任拭目以待并在我做得不好的時候及時指出。猶記得第二輪面試的最后,我說過一句話:就像沒有人一生下來就會走路一般,進(jìn)入大學(xué)后,我們的一切都是新的,沒有人一進(jìn)大學(xué)就都會所有的東西,但是,只要我有這顆心,有一顆肯學(xué)、肯干的心,我就會比其他人更執(zhí)著,地堅持走下去…我覺得,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)系第八屆團學(xué)就像一個大家庭,從素不相識的一百多號人,慢慢地認(rèn)識,最后打成一片…有什么活動,我們一起合作,有什么需要,我們主動幫忙,我們是最可愛的一員,誰也離不開誰!匯報人:豉豉蛋蛋2010年11月18日

第五篇：關(guān)于近段時間三門峽招工總結(jié)報告及計劃(vincent)B

關(guān)于近段時間三門峽招工總結(jié)報告及計劃

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為滿足公司用人需求，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，行政部于2010年8月至今從河南省三門峽市分三批招入車位工人，現(xiàn)對這三批招工情況及未來招工安排作如下報告：

第一批人員：8月30日入職

1、共計招入151人，其中男70人，女81人。

2、第三天自離82人，留69人；截止今日統(tǒng)計，陸續(xù)離職44人，總離職126人，離職率83％，目前在職25人。

第二批人員：9月23日入職

1、共計招入23人，其中男14人，女9人。

2、截止今離職6人，離職率26％，目前在職17人。

第三批人員：10月21日入職

1、共計招入49人（1人管理），其中男24人，女25人。

2、截止今離職 3人，離職率6％，目前在職46人。

綜合以上三批

1、共計招入223人，其中男108人，女115人。

2、離職135人，總離職率61％，目前在職88人。

3、招聘效果分析：8月份至今公司累計從三門峽招244人，鑒于離職率過大，一時還不能滿足人員缺口。

4、離職原因分析：

A—因三門峽成批量招來人員，他們來飛達(dá)愿望主要是想在飛達(dá)工作一段時間后調(diào)回本地上班，因一直不清楚公司是否會在內(nèi)地投資建廠，故造成較大的離職率。

B—由于豫西氣候、生活習(xí)慣、飲食習(xí)慣與廣東有較大的差異，初次來廣東打工的人難以適應(yīng)，故造成批量離職。C—由于福利保障等原因，造成較大的離職率。

D—由于各部門宣導(dǎo)工作沒有做好。一些老員工擴大公司做的不足的地方、甚至無中生有誹謗公司；導(dǎo)致新員工對公司失去信心。

E—由于每次受限于人力、時間、成本的關(guān)系公司行政部在三門峽招工介紹的力度并不夠充分，多數(shù)委托當(dāng)?shù)卣M(jìn)行宣傳。通過多層傳導(dǎo)可能還會會造成一些誤差。

未來半年（2010.11—2011.4）此招聘途徑的招工工作計劃及注意事項

1﹑繼續(xù)拓展中專技校，通過三門峽工業(yè)園、市委及勞動局等相關(guān)職能部門，開拓轄區(qū)及周邊技校﹑中專﹑高中等學(xué)校人力市場。這些必須要公司的政策支持。學(xué)校一般都會收費用。一般都會在500-1200元/人不等，且要在3個月~半年內(nèi)付清相關(guān)費用。

2﹑繼續(xù)開拓農(nóng)民工市場，通過工業(yè)園、市委及勞動局等相關(guān)職能部門﹐開拓轄區(qū)及周邊農(nóng)村人力市場，預(yù)計近段時間農(nóng)忙已過可展開在當(dāng)?shù)氐恼泄すぷ鳌?/p>

3、請注意，如果公司需要招工，需提前介入充分正確介紹公司（近段最佳招工時段：11月初~12月中旬；2011年2月中旬開始）。

另外，如何留住工人是公司及各部門需要共同完成的工作，建議公司規(guī)范各部門基層管理、并規(guī)范員工薪資福利相關(guān)管理制度，提高員工工作積極性及歸屬感，以此降低離職率留住員工。

以上總結(jié)是否遺漏，請給予批示意見。

李建文 劉海軍

2010年10月28日星期四

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