第一篇：增補(bǔ)工會主席報告范本

關(guān)于增補(bǔ)工會主席的報告

×××總工會：

我單位工會于 201年月進(jìn)行換屆選舉，因工作需要，原工會主席已崗位變動，根據(jù)《工會法》《中國工會章程》《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法》的有關(guān)規(guī)定，單位工會主席出現(xiàn)空缺，應(yīng)在三個月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)選?，F(xiàn)經(jīng)單位工會委員會全體委員醞釀推薦，報單位黨組織同意，決定推薦同志作為工會主席候選人。

以上報告，請予批復(fù)。

推薦工會主席候選人基本情況：

單位 ：

二0一年月日

關(guān)于增補(bǔ)同志為工會主席的選舉結(jié)果報告

×××總工會：

我單位工會委員會在黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的關(guān)懷重視下，于201年月日召開工會主席增補(bǔ)選舉會。這次會議，應(yīng)出席的委員人，實(shí)際出席會議的有人，經(jīng)無記名投票選舉，同志當(dāng)選增補(bǔ)為本屆工會委員會委員、工會主席。

特此報告。

單位：

年月日

工會主席、副主席、委員、小組長和經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)

(一)工會主席、副主席職責(zé)：

l、在黨和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會的全面工作，代表工會與行政、共青團(tuán)、民主黨派密切合作，互相支持，把工會建成“職工之家”。

2、傳達(dá)貫徹上級工會有關(guān)會議、文件精神，結(jié)合本單位工作實(shí)際，提出貫徹意見，制定工作計劃，認(rèn)真組織實(shí)施，積極協(xié)助行政搞好群眾安全生產(chǎn)，大力開展技術(shù)革新，合理化建議，提高經(jīng)濟(jì)效益，并及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

3、定期向黨組織，上級工會和會員大會匯報工作。

4、重視工會隊伍建設(shè)，并關(guān)心工會干部，積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，指導(dǎo)他們開展工作，幫助他們解決一些實(shí)際困難，調(diào)動其積極性。

5、建立健全工作制度，定期召開工會委員會和會員代表大會，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主。

6、代表工會參與單位的民主管理、民主監(jiān)督，主持職工代表大會日常工作，探討其他形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督形式，不斷推進(jìn)民主建設(shè)，及時反映廣大職工呼聲和要求。

工會副主席除協(xié)助主席做好以上工作外，要著重分管l～2部門工作。主席不在時代行主席職權(quán)。

(二)組織委員職責(zé)：

l、對職工進(jìn)行工會基本知識的教育，增強(qiáng)會員行使權(quán)利、履行義務(wù)的觀念。

2、按工會章程規(guī)定，做好會員大會或會員代表大會的召開和工會換屆改選的組織工作。

3、培訓(xùn)工會積極分子，組織工會工作經(jīng)驗(yàn)交流，開展評選、表彰工作。

4、抓好工會小組工作和民主生活會。

5、按工會章程規(guī)定、發(fā)展新會員、管好會籍，辦理會員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和會員的表彰及處理工作。

6、管好工會有關(guān)文件、資料(會員登記表、花名冊、會議記錄及有關(guān)工會工作材料)。

7、及時統(tǒng)計填報工會各種報表。

(三)生產(chǎn)委員職責(zé)：

1、做好思想政治工作，教育職工堅持四項(xiàng)基本原則，模范地執(zhí)行黨和國家的基本方針、政策和法令，遵守社會公德和職業(yè)道德，搞好企業(yè)兩個文明建設(shè)。

2、組織職工群眾生產(chǎn)，開展社會主義勞動競賽，搞好承包責(zé)任制，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力開展技術(shù)革新和合理化建議的群眾活動，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)計劃的完成，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作貢獻(xiàn)。

3、配合行政加強(qiáng)企業(yè)管理，以質(zhì)量管理為重點(diǎn)，建立和健全各項(xiàng)管理制度，不斷提高科學(xué)管理和民主管理。

4、搞好安全技術(shù)教育，加強(qiáng)設(shè)備維修、保養(yǎng)，努力做好勞動保護(hù)和操作規(guī)程，防止傷亡事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。

(四)女工委員職責(zé)：

1、通過各種形式對女職工進(jìn)行“四有”、“四自”教育。幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，鼓勵她們?yōu)椤皟蓚€”文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。組織她們積極參與單位民主管理，不斷提高女職工參政、議事能力。同時，同一切侵害女職工合法權(quán)益的行為作斗爭。

3、督促和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護(hù)的政策、法令和規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，做好女職工“五期”保護(hù)。同時，教育她們落實(shí)計劃生育措施，并積極參加有益身心健康的活動，不斷提高身體素質(zhì)。

4、關(guān)心女職工疾苦，通過各種途徑，幫助她們解決政治進(jìn)取、業(yè)務(wù)進(jìn)修、成家立業(yè)、托兒、治病等實(shí)際問題，做她們的貼心人。

5、積極熱情地扶持女職工中先進(jìn)、模范人物，宣揚(yáng)她們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮她們的模范帶頭作用，在各項(xiàng)“評選”工作中注意爭取女職工占有一定比例。

6、搞好“三·八”、“六一”節(jié)等節(jié)目活動，寓教育于活動中。

(五)宣傳委員職責(zé)：

l、配合黨政抓好“兩個”文明建設(shè)的宣傳教育工作，運(yùn)用各種形式對會員進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，堅持四項(xiàng)基本原則教育、法制教育和職業(yè)道德教育，促進(jìn)職工隊伍政治思想素質(zhì)的提高。

2、利用節(jié)假日組織職工參觀、訪問等形式多樣的活動，寓教育于活動之中。

3、辦好工會黑板報、簡訊等宣傳陣地、宣傳黨的方針、政策，介紹工會知識、宣傳好人好事，同時做好通訊報導(dǎo)工作，及時向各級工會刊物投稿，報導(dǎo)工會工作情況和會員先進(jìn)事跡、反映會員呼聲、意愿。

4、組織職工參加讀書演講和各種知識競賽，開展書評、影評。

5、搞好書刊、報紙訂閱，協(xié)同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀提供資料、場所

(六)文體委員職責(zé)：

1、有計劃地組織職工開展各種形式的群眾性文體活動，為增強(qiáng)職工身心健康服務(wù)。

2、根據(jù)實(shí)際情況，努力辦好職工俱樂部，保證經(jīng)常開放并定期舉辦小型多樣的聯(lián)歡、比賽活動，使俱樂部確實(shí)成為豐富職工業(yè)余生活的陣地。

3、貫徹“普及與提高相結(jié)合”的原則，組建各種文體隊伍，參加廠際以上的比賽和表演。

(七)福利委員職責(zé)：

1、協(xié)助工會、行政用好福利費(fèi)，辦好互助儲金，開展群眾性互助互濟(jì)活動，做好職工困難補(bǔ)助工作。

2、協(xié)助行政辦好食堂、托兒所、澡房等職工集體福利事業(yè)，為解除職工后顧之憂積極開展各種福利和服務(wù)性工作。

3、關(guān)心職工疾病、婚喪和住房生活狀況，做到心中有數(shù)，及時反映職工對生活福利方面的意見和要求，同時在力所能及范圍內(nèi)積極幫助解決一些具體困難。

4、協(xié)助行政定期進(jìn)行職工健康檢查，同時做好病休職工的慰問工作。

5、關(guān)心離退休職工生活，及時向有關(guān)部門反映解決他們的一些實(shí)際困難。

(八)財務(wù)委員職責(zé)：

l、做好每年工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，組織收入和節(jié)約支出。

2、做好會費(fèi)收繳工作，督促行政按時撥交工會經(jīng)費(fèi)，并核對其撥交數(shù)目是否正確。

3、遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)開支，管好、用好工會各種經(jīng)費(fèi)，做到帳目清楚，開支合理，并定期向會員公布帳目，主動向經(jīng)審委員會匯報財務(wù)工作情況。

4、管好互助儲金，并協(xié)助福利委員搞好群眾性互助互濟(jì)工作。

5、協(xié)助有關(guān)人員建立和健全工會財產(chǎn)物品的保管制度，登記工會財產(chǎn)帳目，監(jiān)督和檢查工會財產(chǎn)物品保管和使用情況。

(九)工會小組長職責(zé)：

1、與行政班、組(科、室)長團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同組織好本組學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理。團(tuán)結(jié)全組職工搞好各項(xiàng)工作。

2、根據(jù)基層工會工作安排，訂好小組工作計劃，積極開展社會主義勞動競賽和技術(shù)革新合理化建議等各種活動。

3、組織會員學(xué)習(xí)工會基本知識，發(fā)展會員，收好會費(fèi)，開好民主生活會。

4、深入了解本組會員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，及時反映他們的情況、意愿和要求，并在力所能及范圍內(nèi)積極幫助他們解決一些實(shí)際問題。

（十）經(jīng)費(fèi)審查委員會(小組)職責(zé)

l、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對本級工會組織及所屬機(jī)構(gòu)財務(wù)工作情況進(jìn)行

審查。

2、負(fù)責(zé)審查工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算是否合理、使用是否妥當(dāng)。

3、檢查工會財務(wù)工作帳、表、憑證，檢查有否違反財務(wù)紀(jì)律。檢查工作每半年或一年進(jìn)行一次，每次審查的結(jié)果和改進(jìn)建議應(yīng)向工會委員會進(jìn)行報告，必要時可抄報上級工會。

4、在工會組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)人員變動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督新舊人員做好交待工作。

第二篇：增補(bǔ)工會主席

關(guān)于召開職工代表大會

增補(bǔ)XXX等6名同志為工會委員的報告

XXX工會：

公司工會前任主席已辦理退休，其他委員也出現(xiàn)空缺，為健全組織于四月十六日召開職工代表大會，經(jīng)表決，全數(shù)通過增補(bǔ)XXX等6名同志為工會委員。根據(jù)工會全體委員一致推薦，決定增補(bǔ)XXX同志為公司工會主席。

特此報告，請予批復(fù)。附：XXX同志簡歷

XXX公司工會委員會

二零一三年四月二十日

第三篇：工會主席報告

立足服務(wù)企業(yè)大局助推員工幸福指數(shù)

在公司一屆一次職工代表大會暨***年工作會議上的報告

（**年**月**日）

各位代表、同志們：

公司一屆一次職工代表大會暨**年工作會議今天隆重召開

了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

我受公司一屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報告，請各位代表審議。

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。

2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會深入推進(jìn)

員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn)中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計52人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點(diǎn)，堅持注重競賽活動實(shí)效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻(xiàn)”競賽、“安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

（二）、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。二是堅持企務(wù)公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報宣

傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時參考。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

（三）、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項(xiàng)重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，（四）、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和學(xué)習(xí)十七大為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。兩級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以及學(xué)習(xí)十七大為契機(jī)，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)；二是以“職工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

關(guān)于當(dāng)前和今后的工作

根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合公司實(shí)際，今后工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以

科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營整理工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用，切實(shí)增強(qiáng)工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實(shí)現(xiàn)建工集團(tuán)宏偉的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

第四篇：工會主席述職報告

述職報告

我從200 年

月起進(jìn)入**實(shí)業(yè)集團(tuán)，擔(dān)任了總裁助理、工會主席以及負(fù)責(zé)**項(xiàng)目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實(shí)業(yè)集團(tuán)的事業(yè)，嚴(yán)于律己，扎實(shí)肯干、努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我履行職責(zé)匯報如下:

一、總裁助理任上

**實(shí)業(yè)集團(tuán)是經(jīng)歷資產(chǎn)重組后成長壯大的集團(tuán)企業(yè)，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實(shí)業(yè)集團(tuán)，我是這樣開展工作的。

(一)堅決貫徹，認(rèn)真落實(shí)

作為總裁助理，我認(rèn)真落實(shí)總裁指示，加強(qiáng)上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定績效考核表，促進(jìn)工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規(guī)章制度；

2.認(rèn)真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實(shí)情況，分別就重點(diǎn)工作進(jìn)行了實(shí)地檢查，就落實(shí)情況做了詳細(xì)記錄并及時反映；

3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統(tǒng)職能，協(xié)助、協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。

(二)加強(qiáng)溝通與外聯(lián)工作，及時反映

對內(nèi)加強(qiáng)了溝通協(xié)調(diào)，多次去下屬企業(yè)了解情況，碰到問題，能現(xiàn)場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，召開會議協(xié)調(diào)，予以解決。對外加強(qiáng)了聯(lián)系，通過各種途徑與有關(guān)部門聯(lián)系，解決公司及部門急需解決的問題。

二、工會主席任上

自星沙實(shí)業(yè)集團(tuán)工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行工會主席職責(zé)。

（一）健全組織

組建星沙實(shí)業(yè)集團(tuán)工會后，為健全工會組織結(jié)構(gòu)，接著著手成立各集團(tuán)成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實(shí)業(yè)分會、總部分會等工會機(jī)構(gòu)。

（二）關(guān)心員工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

2.關(guān)心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達(dá)到人人滿意，但已有很大改觀。

3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

三、**項(xiàng)目的負(fù)責(zé)情況

多次赴**，與**區(qū)政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發(fā)規(guī)劃范圍的紅線圖。

四、存在的主要問題：

1.沒有充分發(fā)揮助手作用。

2.主觀能動性不夠。

五、改進(jìn)方向及下步工作計劃

1.認(rèn)真履行好總裁助理的職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我，當(dāng)好助手。

2.扎扎實(shí)實(shí)做好南岳項(xiàng)目的相關(guān)前期準(zhǔn)備工作。

3.認(rèn)真開展工會工作，充分發(fā)揮工會作用。

二00 年 ***

月 日

第五篇：工會主席年終述職報告

工會主席年終述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好!

現(xiàn)就我近一年來負(fù)責(zé)的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認(rèn)可。具體總結(jié)如下：

認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻(xiàn)計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認(rèn)真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護(hù)教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項(xiàng)有益活動的開展，增強(qiáng)了學(xué)校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)中學(xué)大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為XX鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻(xiàn)。