第一篇：競(jìng)聘副科級(jí)主任面試問(wèn)稿

1面對(duì)繁瑣的或者是難度大的任務(wù)，如何提高執(zhí)行力？

提高執(zhí)行力，起碼要做到以下幾點(diǎn)：一是牢固樹(shù)立執(zhí)行到位的意識(shí)。要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任感去落實(shí)各類(lèi)繁難復(fù)雜任務(wù)，思想上不推脫，不逃避困難，不大退堂鼓，把完成繁難任務(wù)看做領(lǐng)導(dǎo)的信任和歷練自己的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)工作的意識(shí)，樹(shù)立有條件要執(zhí)行到底、沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要

執(zhí)行到位的觀念。二要提高執(zhí)行能力。只有強(qiáng)烈的執(zhí)行愿望，沒(méi)有執(zhí)行能力，落實(shí)任務(wù)也是一句空話。因此日常工作生活中，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也要學(xué)習(xí)溝通知識(shí)，以便于協(xié)調(diào)各部門(mén)共同開(kāi)展工作；同時(shí)更要學(xué)習(xí)周?chē)冗M(jìn)同志的科學(xué)工作方法，自己也要經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高自身執(zhí)行能力。三要講究工作方法。對(duì)于工作任務(wù)，應(yīng)抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)落實(shí)，主要難點(diǎn)突破了，其他方面就容易完成了；同時(shí)對(duì)于需要基層部門(mén)或他人配合的工作，需要重視溝通，爭(zhēng)取多方支持，協(xié)力完成任務(wù)。

2如何完成臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，既要做好常規(guī)工作，又要隨時(shí)面對(duì)班子主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)機(jī)關(guān)同類(lèi)部門(mén)安排的工作。很多工作原來(lái)可能是他人負(fù)責(zé)，現(xiàn)在臨時(shí)性應(yīng)急接手。對(duì)于這些臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)，一要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極去完成；二要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌工作。合理安排工作時(shí)間，正確處理日常任務(wù)與臨時(shí)性任務(wù)、應(yīng)急性任務(wù)之間的關(guān)系，堅(jiān)持大事大辦、急事急辦、平事穩(wěn)辦、小事不漏辦，必要時(shí)自覺(jué)加班加點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作輕重緩急和要求時(shí)限完成。三要做好事后溝通。尤其是對(duì)于平時(shí)歸同事分管、特殊情況臨時(shí)承擔(dān)并完成的事項(xiàng)，事后與原分管的同時(shí)做好溝通和交接，保證該項(xiàng)工作的連續(xù)性。

3如何預(yù)防和處置群眾惡性上訪？

作為一名機(jī)關(guān)工作者，工作中應(yīng)高度關(guān)注群眾的訴求，積極為群眾服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，盡可能地增進(jìn)了解，爭(zhēng)取群眾支持，避免上訪事件。如果確實(shí)遇到少數(shù)群眾惡性上訪情況，一要熱情接待，盡可能地用溫和的態(tài)度、真誠(chéng)的服務(wù)打動(dòng)對(duì)方；二要做好解惑釋疑，耐心、理智地做好政策宣傳和解釋工作，讓來(lái)訪群眾了解相關(guān)政策的內(nèi)容、制定目的和意義；同時(shí)改進(jìn)溝通方式，用舉群眾身邊的實(shí)際例子、群眾聽(tīng)懂的語(yǔ)言等辦法，做好說(shuō)服教育工作。三要及時(shí)尋求單位協(xié)助。及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，利用集體的力量，或分頭做好思想教育工作，或多人輪番以不用角度對(duì)來(lái)訪對(duì)象實(shí)施教育，或借助基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)黨組織的力量實(shí)施勸說(shuō)勸返，協(xié)力解決好問(wèn)題。存在危險(xiǎn)的特殊情況，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，聯(lián)系公安部門(mén)介入，控制事態(tài)升級(jí)，保障當(dāng)事人和機(jī)關(guān)工作人員的安全。

4如何做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研、座談和實(shí)地考察等方面的接待工作？

接待工作涉及方方面面，是一門(mén)藝術(shù)，我想重點(diǎn)要把握三點(diǎn)：一是及時(shí)把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖。有通知的提前溝通，沒(méi)有通知的突然來(lái)訪情況及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)溝通，摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖和目的，提高服務(wù)的針對(duì)性。二要做好相關(guān)預(yù)備工作。及時(shí)通知相關(guān)被考察部門(mén)適當(dāng)做好準(zhǔn)備，比如工作餐準(zhǔn)備，考察地點(diǎn)準(zhǔn)備，本單位匯報(bào)發(fā)言材料準(zhǔn)備，座談會(huì)組織籌備等。三要做好現(xiàn)場(chǎng)跟蹤服務(wù)。座談會(huì)、考察等環(huán)節(jié)要安排人跟蹤服務(wù)，辦文、辦事、辦會(huì)、隨時(shí)服務(wù)要跟進(jìn)，做到面面俱到。

5根據(jù)你的自我了解，你認(rèn)為自己適合到哪個(gè)部門(mén)任職？

我在辦公室工作了五年，對(duì)信息管理、會(huì)務(wù)、文秘、接待、行政后勤、黨建、工會(huì)、人事等工作都有深入的了解，近年來(lái)重點(diǎn)負(fù)責(zé)農(nóng)技網(wǎng)站的信息管理、信息稿件的撰寫(xiě)、普法考試的組織、公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)的開(kāi)展，并參與了市農(nóng)業(yè)成果展會(huì)等活動(dòng)的籌備，文字寫(xiě)作、宣傳等綜合文秘能力，辦事與辦會(huì)能力等有了很大提高。再加上，自己在溝通協(xié)調(diào)、建章立制等方面具備一定的能力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)業(yè)務(wù)部門(mén)、服務(wù)同事、服務(wù)縣區(qū)農(nóng)技機(jī)構(gòu)的意識(shí)較強(qiáng)，感覺(jué)非常適合到辦公室任職。

6你認(rèn)為自己有什么弱點(diǎn)和不足，將來(lái)如何應(yīng)對(duì)？

實(shí)事求是地講，我對(duì)自身的不足有著清醒的認(rèn)識(shí)：一是視野不夠開(kāi)闊，知識(shí)面不夠廣。日常工作習(xí)慣于結(jié)合自身崗位學(xué)習(xí)信息寫(xiě)作、宣傳、網(wǎng)站管理等方面的知識(shí)，對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術(shù)之外的相關(guān)政治理論、國(guó)家大政方針了解不夠全面，不夠透徹，導(dǎo)致大局意識(shí)不足，視野受局限，工作思路不夠開(kāi)闊。雖然加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，但深感對(duì)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)掌握不精不深不細(xì)，知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理。二是創(chuàng)新能力不足。工作中習(xí)慣于聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，埋頭執(zhí)行任務(wù)，雖然在制度建設(shè)、信息管理等方面有一定的創(chuàng)新舉措，但是往往局限于所負(fù)責(zé)的一些領(lǐng)域，對(duì)如何全面提高科室的整體運(yùn)行效率，缺乏系統(tǒng)的全面的思考，因此提出的新穎的建議較少。今后，我想應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不但學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、黨建知識(shí)等，還要多學(xué)土肥、植保、檢測(cè)等技術(shù)知識(shí)，更要向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理知識(shí)和工作方法，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)的需要。同時(shí)，密切關(guān)注全省、全國(guó)同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，勤于思考，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新管理思路、服務(wù)措施和工作方法，提高創(chuàng)新能力，多提合理化建議。

7如果競(jìng)聘成功，你將如何開(kāi)展工作？

見(jiàn)競(jìng)聘稿三項(xiàng)內(nèi)容，可簡(jiǎn)化些。1擺正位置，加強(qiáng)協(xié)作。2帶頭工作，完成任務(wù)。3加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)創(chuàng)新。

第二篇：面試問(wèn)什么問(wèn)題

面試問(wèn)什么問(wèn)題

一般來(lái)說(shuō)面試主持人在面試結(jié)束前都會(huì)循例讓?xiě)?yīng)聘者提出問(wèn)題，這是一個(gè)讓?xiě)?yīng)聘者更好的了解應(yīng)聘職位和公司的機(jī)會(huì)。但事實(shí)上在去面試之前，你就需要在心里先打個(gè)底稿，就像一篇作文的框架，列出自己想對(duì)這個(gè)職位和公司了解的事項(xiàng)，即一個(gè)“面試清單”。在面試過(guò)程中，默默地將獲得的信息與自己想了解的問(wèn)題一一對(duì)應(yīng)，如果還有沒(méi)有了解清楚的事項(xiàng)，就可以向主持人發(fā)問(wèn)了。

還是舉些例子吧，我經(jīng)常在面試中碰到的：

關(guān)于職位內(nèi)容——

1、我的直接上司的職位是？（目的為了解此職位在公司中的地位，同時(shí)亦可知道未來(lái)發(fā)展空間）

2、公司對(duì)這個(gè)職位有什么特別的要求？（目的為了解公司對(duì)此職位的重視程度，以及薪資福利相關(guān)細(xì)項(xiàng)——譬如需要對(duì)禮儀方面特別注重，那可能就是要經(jīng)常出席各種大型活動(dòng)場(chǎng)合）

3、公司對(duì)此職位一般如何作績(jī)效考核？（目的為更清楚了解工作內(nèi)容和工作目標(biāo)）

4、我所工作的部門(mén)有多少人？（目的為間接了解公司規(guī)模大小，以及部門(mén)在公司中的地位）

關(guān)于薪資福利：

1、我所應(yīng)聘的職位的工資構(gòu)成是怎么樣的？（目的為了解工作績(jī)效是如何與收入掛鉤的）

2、除工資之外，公司提供社保嗎？都有哪些項(xiàng)目？（目的為了解公司是否為一遵紀(jì)守法的公司，不過(guò)現(xiàn)在很多都只是上其中一兩個(gè)或者是按最低標(biāo)準(zhǔn)上，或直接與工資打包發(fā)給你自己上，唉，此問(wèn)題樓主自己考慮吧）

3、公司平時(shí)一般有什么福利？（目的為了解公司的人性化管理程度，通常越多的福利細(xì)項(xiàng)的公司，管理都不會(huì)太差，如通訊補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、生日活動(dòng)、集體活動(dòng)、體檢甚至取暖補(bǔ)貼、降溫費(fèi)等等等等）

關(guān)于工作環(huán)境：

1、此職位需要經(jīng)常加班嗎？（目的為了解工作強(qiáng)度，不過(guò)問(wèn)此問(wèn)題的時(shí)候需要一些技巧，最好不要讓對(duì)方認(rèn)為你是不想加班的人，即使是此職位并不需要加班——沒(méi)有老板不喜歡勤勞的能額外付出的員工）

2、公司會(huì)對(duì)此職位提供什么工作保障措施嗎？（目的為了解工作的危險(xiǎn)程度，這個(gè)更多的相對(duì)于工廠/醫(yī)院/特殊行業(yè)的工作崗位而言）

3、業(yè)余時(shí)間你們一般會(huì)組織什么活動(dòng)？（目的為了解公司的企業(yè)文化和部門(mén)工作氛圍，需注意提問(wèn)此問(wèn)題的前提是你跟主持人談得比較融洽輕松愉快的時(shí)候，這個(gè)問(wèn)題要是以鄭重的嚴(yán)肅的表情提出來(lái)，有點(diǎn)搞笑效果哦：P）

暫時(shí)想到這么多，歡迎大家多多補(bǔ)充~祝樓主早日找到好工作，開(kāi)始好生活~~

分享一點(diǎn)面試的技巧，或許用得上：

1、面試前充分準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容，包括簡(jiǎn)短的自我介紹，過(guò)去的經(jīng)歷、目前想到這

家公司求職的原因。反正這些問(wèn)題對(duì)方都會(huì)問(wèn)到，不如自己都說(shuō)完了，好爭(zhēng)取主動(dòng)。當(dāng)然，在去面試之前你需要做一點(diǎn)的功課，那就是通過(guò)不同的渠道了解一下該公司，將你的對(duì)該公司的了解加入到你的自我介紹中去。

2、如果你能夠花5分鐘左右的時(shí)間自信且流暢地完成上述內(nèi)容，通常對(duì)方需要有一個(gè)空檔來(lái)思索該問(wèn)你的問(wèn)題，請(qǐng)記住，這個(gè)空檔很關(guān)鍵，這是把握主動(dòng)的一個(gè)機(jī)會(huì)，在這時(shí)候你可以向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)，你可以以感興趣的口吻向?qū)Ψ皆?xún)問(wèn)為什么他們要招聘這個(gè)職位的人員，進(jìn)而對(duì)這個(gè)職位的相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行了解。許多的應(yīng)聘者都是等待對(duì)方的發(fā)問(wèn)，結(jié)果疲于應(yīng)付，沒(méi)有將自己進(jìn)行很好的表達(dá)。主動(dòng)地出擊，除了避免被動(dòng)，更重要的是讓對(duì)方對(duì)你的邏輯思維有一個(gè)較深刻的映像。

3.如果順利的話，通過(guò)以上兩個(gè)步驟你應(yīng)該已經(jīng)消耗了大約10－15分鐘的時(shí)間，這時(shí)候你可以將主動(dòng)權(quán)還給對(duì)方，請(qǐng)對(duì)方向自己發(fā)問(wèn)。在回答問(wèn)題的過(guò)程中，要注意回答的語(yǔ)氣要堅(jiān)定而誠(chéng)懇，任何可能導(dǎo)致自己解釋尷尬的問(wèn)題要在事先有所準(zhǔn)備。

4、不要回避期望收入的問(wèn)題，許多面試者都害怕自己的期望的收入會(huì)的回答會(huì)導(dǎo)致對(duì)方的反感，而事實(shí)上是，期望收入是你對(duì)自己現(xiàn)期價(jià)值的一個(gè)判斷，招聘者是絕不會(huì)要那種說(shuō)“我對(duì)于工資沒(méi)有要求”的人的。當(dāng)然，前提是你的出價(jià)要合理。

5、最后，在結(jié)束面試之前，請(qǐng)真誠(chéng)的表達(dá)你對(duì)加入他們的期望，希望他們能夠認(rèn)真考慮你。

第三篇：面試問(wèn)：你的業(yè)余愛(ài)好是什么

面試問(wèn)：你的業(yè)余愛(ài)好是什么

前程無(wú)憂論壇網(wǎng)友“不是公主”詢(xún)問(wèn)道：

面試問(wèn)：你的業(yè)余愛(ài)好是什么？從小，我們都喜歡回答：文藝、唱歌、跳舞……

后來(lái)發(fā)現(xiàn)不能只回答這些，甚至不能直言，比如打牌、打DOTA……

而現(xiàn)在考慮的是不是該回答：圍棋（為了鍛煉自己的……）、釣魚(yú)（為了使自己……提高）、旅游（為了……更好）

如果你遇到這樣的面試問(wèn)題，你會(huì)怎么回答呢？

前程無(wú)憂觀點(diǎn)：

興趣愛(ài)好反映了一個(gè)人的性格，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“興趣愛(ài)好”更是在面試中起了不容忽視的作用。因?yàn)榇髮W(xué)生的簡(jiǎn)歷在工作經(jīng)驗(yàn)部分一般會(huì)相對(duì)單薄，所以面試官常會(huì)以關(guān)于“興趣愛(ài)好”的問(wèn)題為引子，然后再延伸開(kāi)來(lái)追問(wèn)應(yīng)聘者在校期間的社團(tuán)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷等等，最終考察應(yīng)聘者是否具有培養(yǎng)潛力，從而決定是否聘用。那面試時(shí)該如何談?wù)撟约旱呐d趣愛(ài)好呢？

1．興趣愛(ài)好的選擇要與所應(yīng)聘的工作相關(guān)

前程無(wú)憂論壇的一項(xiàng)針對(duì)HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，95%的受訪者會(huì)把求職者的興趣愛(ài)好作為招人的參考條件，其中78%的受訪者會(huì)考察求職者與工作相關(guān)的興趣愛(ài)好，將其作為招人的參考條件，僅有5%的受訪者表示招聘中不會(huì)關(guān)注求職者的興趣愛(ài)好。

面試不是純粹的聊天，面試官的每一個(gè)問(wèn)題都有其用意。應(yīng)聘者在談?wù)搨€(gè)人的興趣愛(ài)好時(shí)，需要選擇與崗位要求密切相關(guān)、能說(shuō)明自己具備某種工作能力的興趣愛(ài)好。比如，當(dāng)你去應(yīng)聘某個(gè)論壇的編輯工作時(shí)，你可以介紹自己平時(shí)喜歡逛論壇，不過(guò)前提是你真的是某些論壇的用戶(hù)，對(duì)它們有所了解，且能簡(jiǎn)單地說(shuō)出其的亮點(diǎn)或者不足，而如果你還有做論壇版主的經(jīng)歷，就會(huì)是一個(gè)很好的加分項(xiàng)。

另外，在第一輪面試中，面試官通常會(huì)考察應(yīng)聘者是否與企業(yè)的價(jià)值觀相吻合，這也可以通過(guò)應(yīng)聘者的興趣愛(ài)好來(lái)做初步判斷。比如企業(yè)的價(jià)值觀之一是擁抱變化，在談?wù)撟约旱呐d趣愛(ài)好時(shí)，你和面試官說(shuō)自己喜歡聽(tīng)老歌，就可能給面試官留下“你是一個(gè)非常戀舊的人”的印象，這或許就會(huì)讓你在價(jià)值觀匹配度方面失分。

綜上所述，應(yīng)聘者在面試之前就要通過(guò)各種渠道去了解企業(yè)文化，并詳細(xì)解讀應(yīng)聘職位的各項(xiàng)要求，提前做好對(duì)關(guān)于“興趣愛(ài)好”問(wèn)題的準(zhǔn)備工作。

2．沒(méi)有興趣愛(ài)好怎么辦？

對(duì)于興趣愛(ài)好廣泛的應(yīng)聘者，只要選擇與企業(yè)文化、崗位要求相關(guān)的興趣愛(ài)好來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題就可以了。但如果應(yīng)聘者沒(méi)有興趣愛(ài)好，該如何回答這個(gè)問(wèn)題呢？

其實(shí)，每個(gè)人都會(huì)有自己的興趣愛(ài)好，只是某些興趣愛(ài)好可能不適合在面試場(chǎng)合來(lái)說(shuō)，或者是某些愛(ài)好在大眾眼中有些消極，應(yīng)聘者擔(dān)心說(shuō)出來(lái)會(huì)給面試官帶去不好的印象，所以便說(shuō)自己沒(méi)興趣愛(ài)好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛(ài)好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。比如你的興趣愛(ài)好是玩網(wǎng)絡(luò)游戲，可能對(duì)于大學(xué)生而言，一提到玩游戲就會(huì)給別人沉溺于游戲、虛度光陰的錯(cuò)覺(jué)，如果你去面試行政前臺(tái)的工作，這個(gè)興趣愛(ài)好可能就不會(huì)給你加分，甚至遇上對(duì)玩網(wǎng)游反感的面試官會(huì)為你減分；但如果你去應(yīng)聘網(wǎng)游運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，那這個(gè)興趣愛(ài)好就是你的加分項(xiàng)，因?yàn)楹芏嗑W(wǎng)游公司都要求其運(yùn)營(yíng)人員是一個(gè)“網(wǎng)游迷”，且有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷。只是在談?wù)撨@個(gè)興趣愛(ài)好時(shí)，你需要格外注意：你可以談?wù)撟约簩?duì)某款網(wǎng)絡(luò)游戲的認(rèn)識(shí)，例如它哪里做得好，哪里還需要改善，相對(duì)于其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時(shí)忘形，進(jìn)而高談闊論、滔滔不絕地說(shuō)一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。

所以，在面試中切忌說(shuō)自己沒(méi)有興趣愛(ài)好。因?yàn)檫@會(huì)讓面試官產(chǎn)生各種對(duì)你不利的猜測(cè)，比如這個(gè)人是不是很孤僻，對(duì)生活、工作缺乏激情，這個(gè)人會(huì)不會(huì)很難相處、不能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作等等。萬(wàn)一你真沒(méi)有興趣愛(ài)好，那也可以說(shuō)一些平時(shí)經(jīng)常做或者比較熟悉的事。不過(guò)，如果你想拿看書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)這種大眾化的興趣愛(ài)好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會(huì)有的后續(xù)追問(wèn)，比如“你經(jīng)常看什么書(shū)”，“你最喜歡哪一本書(shū)”，“你喜歡聽(tīng)什么樣的音樂(lè)”等等。

3．興趣愛(ài)好比較偏，與面試官溝通時(shí)該注意什么？

因職場(chǎng)真人秀《非你莫屬》而走紅網(wǎng)絡(luò)的劉俐俐在節(jié)目中和面試官談及自己的興趣愛(ài)好時(shí)說(shuō)自己“喜歡莎士比亞的英雄雙行體”。應(yīng)聘平面媒體編輯工作，說(shuō)自己喜歡文學(xué)作品，其實(shí)本是她的一個(gè)加分項(xiàng)，提出“英雄雙行體”這個(gè)大家并不熟知的概念也可以說(shuō)明其在文學(xué)領(lǐng)域涉獵的知識(shí)面比較廣泛。那為什么一個(gè)本來(lái)的加分項(xiàng)讓劉俐俐扣分了呢？因?yàn)?，如果?yīng)聘者在詳述這一興趣愛(ài)好時(shí)措辭不當(dāng)，會(huì)讓面試官覺(jué)得應(yīng)聘者在故作炫耀。

所以，如果你的興趣愛(ài)好不像聽(tīng)音樂(lè)、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應(yīng)聘的工作相關(guān)性不大，那可在面試談?wù)摃r(shí)舍棄不說(shuō)。當(dāng)然，如果你獨(dú)特的興趣愛(ài)好確實(shí)與應(yīng)聘的工作相關(guān)，那也不要掩藏，只是當(dāng)你向面試官解釋自己的興趣愛(ài)好時(shí)，一定要用通俗簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行概括，并說(shuō)出這一興趣愛(ài)好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態(tài)與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因?yàn)槊嬖嚬俨欢阍谘哉Z(yǔ)中表現(xiàn)出不耐煩或者輕蔑的態(tài)度。不然，即使你所說(shuō)的興趣愛(ài)好與應(yīng)聘的工作有關(guān)，也會(huì)讓你扣分。

面試是一個(gè)全面考察應(yīng)聘者個(gè)人能力與崗位要求是否匹配的過(guò)程，無(wú)論你談及自己的何種興趣愛(ài)好，都是為了證明你有能力勝任應(yīng)聘的崗位。面試不是閑來(lái)無(wú)事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個(gè)崗位的最佳人選。(完)

第四篇：競(jìng)聘副科級(jí)

競(jìng)聘副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

我今天競(jìng)聘的是副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

我叫，男，漢族，出生于1971年9月20日，富川縣蓮山鎮(zhèn)人，中共黨員，大專(zhuān)文化，政工師，本人于1990年9月參加工作，1990年9月在白沙計(jì)生辦參加工作，1995年3月調(diào)麥嶺鎮(zhèn)計(jì)生辦工作，1996年5月調(diào)麥嶺鎮(zhèn)政府工作，2007年5月調(diào)古城鎮(zhèn)政府工作，先后任計(jì)生辦會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)政府會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)政府民政助理、鎮(zhèn)武裝部干事、鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)助理。感謝組織給我這次競(jìng)選的機(jī)會(huì)，這必將成為我人生新的起點(diǎn)，必將會(huì)成為我的人生的精彩添上濃墨重彩的一筆。競(jìng)聘副主任科員這個(gè)職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。

在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動(dòng)作，這么多年來(lái)沒(méi)有和任何人當(dāng)面紅過(guò)臉，背后搞過(guò)人。敢打當(dāng)面鼓，不敲背后鑼?zhuān)瑤腿耸堑?，吃虧是福。在個(gè)人修養(yǎng)上，認(rèn)為一個(gè)人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來(lái)，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，修煉培養(yǎng)而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空，在不影響工作的前提下，多讀書(shū)、勤實(shí)踐，從不教一日閑過(guò)，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養(yǎng)的人。

在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功接過(guò)，假公濟(jì)私，與人爭(zhēng)名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做。從

1不無(wú)故推諉。

在個(gè)人能力上，我具有較高的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體、顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理和其他同事的關(guān)系的素養(yǎng)，做工作、辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

對(duì)所競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和上崗后的設(shè)想。

一、首先，作為副主任科員，必須了解主要領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，搞好服務(wù)，穩(wěn)定大局，創(chuàng)新工作，開(kāi)拓進(jìn)取。

二、擺正位置，當(dāng)好參謀，自覺(jué)維護(hù)單黨委政府形象，做到盡職盡責(zé)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

三、上崗后不以名利為目的，吃苦在前，享樂(lè)在后，只講奉獻(xiàn)，不求索取，不存任何私心雜念，想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明。

站在這里述職，我真誠(chéng)地感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我提供的此次機(jī)會(huì)和平臺(tái)，使我有一次展示自我的機(jī)會(huì)，我深知，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有成敗，無(wú)論這次競(jìng)聘成功與否，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往踏實(shí)工作，服從安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，充分實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，更好地為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展盡自己的一份力量。

謝謝大家。

第五篇：副科級(jí)競(jìng)聘

一、你為什么參加這次副科級(jí)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗

首先我具有勝任該職的能力。例舉能力（或優(yōu)勢(shì)）三點(diǎn)為佳。其次是展現(xiàn)自我，讓大家充分認(rèn)識(shí)我。平常認(rèn)識(shí)片面，沒(méi)有系統(tǒng)性的總體認(rèn)識(shí)，所以表現(xiàn)一下。自己組織一下語(yǔ)言。

第三，我愿意承擔(dān)更大的責(zé)任。權(quán)力源于人民，視個(gè)人責(zé)任分配，責(zé)任源于能力。簡(jiǎn)述一下責(zé)權(quán)利關(guān)系，突出愿意承擔(dān)能力

二、領(lǐng)導(dǎo)讓你管一個(gè)你工作以外工作而其它人對(duì)你有意見(jiàn)你怎么處理？

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排；

2、多與同事溝通，爭(zhēng)取理解

3、盡力做好工作

1、中央要求在選人用人方面，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?以德為先”，對(duì)這句話你是怎么理解的？

2、有幾個(gè)群眾到某個(gè)部門(mén)去辦事，因?yàn)槿罕娨恍┎牧喜积R，工作人員說(shuō)沒(méi)有辦法按照政策辦理，結(jié)果群眾惱羞成怒，說(shuō)要見(jiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，然后工作人員打電話給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。假如你就是這部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，你該如何處理此事？

3、你作為一個(gè)剛提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，工作非常積極，不管什么工作搶著干，結(jié)果副職對(duì)你意見(jiàn)非常大。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你該如何處理？

4、（主考官突然直接提問(wèn)）為了取得這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗成功，你通過(guò)朋友、親人、同事找領(lǐng)導(dǎo)，搞關(guān)系，被群眾知道后，反映強(qiáng)烈，影響很壞。你該如何處理？

一、俗話說(shuō)“三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮”，也有人說(shuō)“一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，請(qǐng)問(wèn)你怎樣看待這種問(wèn)題？

這兩種說(shuō)法從正反兩面都說(shuō)明了在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在工作中我們要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，齊心協(xié)力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個(gè)人習(xí)慣和愛(ài)好的不同，在對(duì)待一些事情的過(guò)程中存在一定的誤會(huì)和分歧，不利于工作的正常開(kāi)展。

總之參加工作以來(lái)，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，彌補(bǔ)不足，取人之長(zhǎng)容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？

這個(gè)題沒(méi)有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：

本地區(qū)的基本情況。

本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況

本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)

三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣?

首先這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體充滿(mǎn)活力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵(lì)、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動(dòng)廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。

作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，同心協(xié)力把工作做好。

請(qǐng)大家發(fā)表各自的意見(jiàn)，我們共同探討、相互切磋。

1、簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)自己。假如競(jìng)聘成功，將準(zhǔn)備如何開(kāi)展工作？

2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)看重你，經(jīng)常越過(guò)你的直接領(lǐng)導(dǎo)給你分派職責(zé)外的工作，導(dǎo)致直接領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你有看法，影響到你的正常工作，你將如何應(yīng)對(duì)？