第一篇：基層工會換屆選舉工作基本流程 (帶樣本)

基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發(fā)《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

【附例】

關于××公司工會主席（副主席）人選的征求意見函

××工會（上一級工會名稱）：

經公司黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復函。附：×××同志主要工作簡歷和現(xiàn)實工作表現(xiàn)材料

中共××公司委員會（章）

×年×月×日

【附例】

××公司第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關心下，在經理室的全力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在7月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關人員等組成的“二會”籌備組，負責“二會”的前期準備工作?；I備組7月中旬擬定了“二會”工作方案，報市總工會，并經市總工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設委員7名，主席1名，經費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設委員3名，主任委員1名。全公司分9個選區(qū)按代表條件推選了“二會”代表候選人，經各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了49名正式代表，代表中包含公司領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團同時推選了代表團團長。7月25日，代表團團長會議確定了職代會提案征集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對“二會”代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在8月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。8月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的“二會”聯(lián)席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產生了大會主席團，確認了大會議程。為了開好這次會議，公司經理室、工會都作了認真的準備。我們相信，這次會議在各位

代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創(chuàng)新的大會。最后，預祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備組

×年×月×日

【附例】

基層工會換屆改選籌備階段需要準備的有 關 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結）報告和經費審查委員會工作報告（含工會經費收支情況）；

2、單位領導和上級工會領導講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監(jiān)票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞。

【附例】

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關組織向大會致詞；

4、上級工會領導講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經費審查工作（含工會經費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；（4）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；（5）宣布選舉結果；（6）當選委員代表發(fā)言；（7）審議通過大會決議（舉手表決）；（8）本單位領導講話；（9）宣布會議結束，奏《國際歌》。

關于××工會委員會選舉結果的請示

××工會：

根據(jù)《中國工會章程》關于基層工會委員會任期的規(guī)定，我工會于x年x月x日召開工會會員（代表）大會進行了換屆選舉。現(xiàn)有工會會

員（代表）名，參加選舉的工會會員（代表）名，經選

舉產生工會委員名，經費審查委員名，女職工委員名。同志任工會主席，同志任工會副主席，同志任經費審查委員會主任，同志任女職工委員會主任。

××工會委員會（蓋章）

×年×月×日

第二篇：基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會換屆選舉操作指南

蘇州市總工會組織部

工會基層委員會每屆任期三年或者五年，即從本次會員大會或會員代表大會選舉產生工會委員會當日起，至下次會員大會或會員代表大會召開時止，具體任期由會員（代表）大會決定。任期屆滿應當如期進行換屆選舉，在特殊情況下，經工會委員會提議，報上一級工會批準，可以提前或延期。在換屆選舉過程中應當做好以下四項具體工作：

一、做好換屆選舉大會的籌備工作

1、草擬召開會員（代表）大會的請示。主要內容：會議主要任務，會員代表條件、名額及結構，工會委員會和經費審查委員會組成等（請參考市總網站-組織建設-工會組建-關于基層工會換屆選舉的請示），該請示需上報同級黨組織和上級工會批準。

2、組織選舉會員代表。會員在一百人以上的企業(yè)可以召開會員代表大會，會員在一百人以下的企業(yè)應當召開會員大會。符合召開會員代表大會的企業(yè)，在會員代表產生方面要做到比例合理、結構科學、產生合法。比例合理：會員代表的比例按會員人數(shù)確定。200至500人者，代表為會員的25%至20%；501至1000人者，代表為會員的20%至10%；結構科學：代表應有廣泛的群眾性和代表性，企業(yè)單位中的一線會員代表應占會員代表總數(shù)的60%以上。產生合法：會員代表產生，一般應以分工會或工會小組為選區(qū)，一律采取無記名投票方式差額選舉產生；不是工會會員的職工不能當選會員代表。

3、成立代表資格審查委員會或小組，根據(jù)全總規(guī)定的代表產生條件，審查會員代表的資格。

4、醞釀工會委員會、經費審查委員會候選人的預備名單（大型企業(yè)設立主席團和秘書長的還需醞釀大會主席團成員和秘書長建議名單）。根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按會員人數(shù)，25人以下者，設主席1人；200人以下者，設委員3至7人；201至1000人者，設委員7至15人；……；經費審查委員會委員名額一般為3-7人。委員候選人名單的產生：一般都要經過推薦提名（可以黨組織推薦、群眾推薦和個人自薦等途徑）、醞釀討論、組織考察和正式確定這幾個階段。

5、擬定工會委員會工作報告、經費審查委員會工作報告、財務工作報告和大會決議草案、《選舉辦法（草案）》（請參考市總網站-組織建設-基層工會建設-蘇州市基層單位建會操作指南）、兩委（即工會委員會、經費審查委員會）候選人建議人選基本情況等材料。

6、做好各項會務組織工作。

7、召開會員（代表）大會的預備會議（可簡略）。

二、召開會員大會或會員代表大會

實到會人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二以上，會議方能有效召開。大會選舉前，必須先舉手表決通過《選舉辦法（草案）》、工會委員和經審委員的候選人建議名單、監(jiān)票人建議名單后，方能進行。正式大會應當采用無記名投票方式進行。工會委員會和經費審查委員會候選人應當分兩張選票分別進行投票選舉。每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉有效；每張選票所選人數(shù)多于規(guī)定應選人數(shù)的，為廢票；等于或少于規(guī)定應選人數(shù)的，為有效票。候選人獲得應參加選舉

人的過半數(shù)選票時，方能當選；獲得過半數(shù)選票的候選人名額超過應選人名額時，以得票多的當選；如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候選人再次投票，以得票多的當選；如遇當選人少于應選人名額時，對不足的名額，可以另行選舉，也可以由大會征得多數(shù)會員或會員代表的同意后減少名額。計票結束后，向大會報告得票情況和兩委選舉結果。

兩委候選人不得擔任監(jiān)票人和計票人。

三、選舉工會委員會和經費審查委員會領導人

會員（代表）大會選出兩委委員后，應馬上分別召開工會委員會和經費審查委員會*屆一次全體會議，分別選舉工會主席、副主席和經審會主任、副主任（不設副職的則不需選副主席、副主任）。兩委選舉結束后，向大會報告選舉結果。

召開全委會選舉工會主席、副主席時同樣需要表決通過主席、副主席候選人建議名單、《選舉辦法（草案）》、監(jiān)票人員建議名單等，然后經無記名投票方式，等額或差額進行選舉。經審主任、副主任的產生與上述程序類似。

四、上報選舉結果

會員（代表）大會結束后，本屆工會需向上一級工會報告選舉結果（請參考市總網站-組織建設-工會組建-關于基層工會換屆選舉結果的請示）。

另外，基層工會領導人缺額時，應當及時按照民主程序進行補選。補選前應征得同級黨組織和上級工會的同意，補選工會委員會委員則必須經過會員大會或會員代表大會民主選舉方式產生。補選主席、副主席，如果該候選人已經是工會委員會委員，則可以通過召開委員會全體會議進行民主選舉產生；如果該候選人不是工會委員會委員，則應當先按規(guī)定程序補選委員，然后按規(guī)定程序補選主席、副主席，也可以召開會員大會或會員代表大會進行直選。

當工會主席因工作調動或其它原因出現(xiàn)空缺暫時無法進行補選時，應征得同級黨組織和上級工會的同意，暫由一名副主席或委員代理主席職務，代理時間不得超過半年。

召開工會會員（代表）大會有關流程（參考）

○大會籌備工作

（1）起草工會籌備工作報告；

（2）制定工會選舉辦法（草案）；

（3）印制候選人情況簡介表；

（4）分別印制工會委員、經審委員、工會主席和副主席、經審主任和副主任四種選票；

（5）準備投票箱1—2只，計票所需工具；

（6）確定選舉工作人員，監(jiān)票**人、計票**人；

（7）確定大會主持人（一般由上屆工會主席主持）。

大會主持詞、選舉辦法、選票、計票結果等材料在市總網站-組織建設-基層工會建設-蘇州市基層單位建會操作指南內都可下載，作為參考。○大會主要議程

（1）宣布大會開始（奏國歌）；

（2）宣讀上級工會同意本單位換屆的批復文件；

（3）上屆工會主席作工會工作報告；

（4）宣讀候選人建議名單，并介紹候選人情況（舉手表決通過）；

（5）宣讀選舉辦法（舉手表決通過）；

（6）宣讀選舉監(jiān)票人員建議名單（舉手表決通過）；同時確定選舉計票工作人員；

（7）正式選舉開始：由選舉工作人員清點人數(shù)（報告主持人）→分發(fā)選票→會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點票箱內選票，向主持人報告→主持人根據(jù)收回票數(shù)向大會宣布選舉有效→選舉工作人員計票→監(jiān)票人向大會報告計票結果

（8）大會主持人宣布選舉結果

（9）新當選的委員代表（或主席）發(fā)言；

（10）單位領導講話；

（11）上級工會領導講話；

（12）宣布大會結束。

（選舉結束或大會結束后，工會委員會和經費審查委員會分別召開一屆一次全體會議，選舉工會主席、副主席和經審主任、副主任）

召開工會委員會和經費審查委員會**屆一次會議的程序，可參照會員（代表）大會的有關程序（略）。

第三篇：基層工會換屆選舉工作基本流程(精)

基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工 1 作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發(fā)《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）2

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作?！靖嚼?關于××公司工會主席（副主席）人選的征求意見函 ××工會（上一級工會名稱）： 經公司黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復函。附：×××同志主要工作簡歷和現(xiàn)實工作表現(xiàn)材料 中共××公司委員會（章）×年×月×日 【附例】 ××公司第二屆職工代表大會暨工會委員會 換屆改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關心下，在經理室的全 4 力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在7月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關人員等組成的“二會”籌備組，負責“二會”的前期準備工作?；I備組7月中旬擬定了“二會”工作方案，報市總工

會，并經市總工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設委員7名，主席1名，經費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設委員3名，主任委員1名。全公司分9個選區(qū)按代表條件推選了“二會”代表候選人，經各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了49名正式代表，代表中包含公司領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團同時推選了代表團團長。7月25日，代表團團長會議確定了職代會提案征集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對“二會”代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在8月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。8月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的“二會”聯(lián)席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提 5 案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產生了大會主席團，確認了大會議程。為了開好這次會議，公司經理室、工會都作了認真的準備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創(chuàng)新的大會。最后，預祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會 換屆改選籌備組 ×年×月×日 【附例】

基層工會換屆改選籌備階段需要準備的 有 關 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結）報告和經費審查委員會工作報告（含工會經費收支情況）；

2、單位領導和上級工會領導講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監(jiān)票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單； 6

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞?！靖嚼?/p>

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關組織向大會致詞；

4、上級工會領導講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經費審查工作（含工會經費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；

（4）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；（5）宣布選舉結果；（6）當選委員代表發(fā)言；（7）審議通過大會決 7 議（舉手表決）；（8）本單位領導講話；（9）宣布會議結束，奏《國際歌》。

第四篇：基層工會換屆選舉工作流程（xiexiebang推薦）

基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；鶎庸J真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

一、大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統(tǒng)一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

1、印發(fā)《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

【附例】

關于××公司工會主席（副主席）人選的征求意見函

××工會（上一級工會名稱）：

經公司黨委研究，我單位工會主席×××同志因工作需要（或年齡原因），不再擔任工會主席職務（或不再提名為新一屆工會主席人選），擬提名×××同志為××公司工會第×屆委員會主席（副主席）候選人。妥否，特致函你會，請予以考察、研究并復函。附：×××同志主要工作簡歷和現(xiàn)實工作表現(xiàn)材料

中共××公司委員會（章）

×年×月×日

【附例】

××公司第二屆職工代表大會暨工會委員會 換屆改選籌備工作報告

第二屆職工代表大會暨工會委員會換屆改選大會（以下簡稱“二會”）籌備工作在黨總支的關心下，在經理室的全力支持下，在各工會的密切配合下，在上級工會的熱情指導下取得了滿意的進展，使大會能順利召開。在此，我代表“二會”籌備組將本次大會的籌備情況作簡要匯報。公司黨總支在7月初部署了召開“二會”的工作計劃，成立了以公司黨總支書記為組長，有上屆工會委員、黨辦工作室有關人員等組成的“二會”籌備組，負責“二會”的前期準備工作。籌備組7月中旬擬定了“二會”工作方案，報市總工會，并經市總工會審核同意。按照“二會”工作方案，第二屆工會委員會設委員7名，主席1名，經費審查委員會和女職工委員會同時換屆，各設委員3名，主任委員1名。全公司分9個選區(qū)按代表條件推選了“二會”代表候選人，經各選區(qū)醞釀后以差額選舉方式、通過無記名投票選出了49名正式代表，代表中包含公司領導干部、科技人員、女職工等各方面的成員，特別注意到了年輕職工的比例分配。各代表團同時推選了代表團團長。7月25日，代表團團長會議確定了職代會提案征集辦法，明確了提案的范圍、格式及提案征集截止時間等具體要求，并開始了職代會提案和對“二會”代表的意見征詢工作。會議還部署了第二屆工會委員會、經審會、女職工委員會委員候選人的推薦提名工作，要求各代表團在8月1日前完成工會“三委”候選人的推薦工作。8月1日，籌備組召開了由各代表團團長參加的“二會”聯(lián)席預備會議，審議通過了提交大會表決的有關文件草案，其中有職代會提案及說明、《第二屆工會委員會換屆選舉辦法》等三個文件，通過了代表資格審查報告，產生了大會主席團，確認了大會議程。為了開好這次會議，公司經理室、工會都作了認真的準備。我們相信，這次會議在各位代表的努力下，將開成激勵信心的大會、和諧創(chuàng)新的大會。最后，預祝大會圓滿成功。第二屆職工代表大會暨工會委員會

換屆改選籌備組 ×年×月×日 【附例】

基層工會換屆改選籌備階段需要準備的 有 關 材 料

1、大會文件：上一屆工會委員會工作（總結）報告和經費審查委員會工作報告（含工會經費收支情況）；

2、單位領導和上級工會領導講話稿；

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告（草案）；

5、大會議程及其日程安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、大會選舉工作人員及總監(jiān)票人建議名單；

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單；

9、大會代表名冊、編團（組）及召集人名單；

10、大會選舉主持人主持詞?！靖嚼?/p>

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告（鼓掌通過）；

2、審議通過工會會員代表資格審查報告（鼓掌通過）；

3、通過大會主席團成員名單及大會議程（鼓掌通過）；

4、宣布大會各代表團（組）組成方案和團（組）名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介紹參加大會的領導和嘉賓；

2、宣布會議開始，奏《國歌》；

3、共青團或相關組織向大會致詞；

4、上級工會領導講話；

5、作上一屆工會工作報告；

6、作上一屆工會經費審查工作（含工會經費收支情況）報告；

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》（舉手表決）；

8、大會選舉：（1）審議通過大會《選舉辦法》（舉手表決）；（2）通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單（鼓掌通過）；（3）審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單（舉手表決），介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況（以姓氏筆畫為序）；（4）大會投票選舉（計票時可安排領導講話）；（5）宣布選舉結果；（6）當選委員代表發(fā)言；（7）審議通過大會決議（舉手表決）；（8）本單位領導講話；（9）宣布會議結束，奏《國際歌》。

關于××工會委員會選舉結果的請示

××工會：

根據(jù)《中國工會章程》關于基層工會委員會任期的規(guī)定，我工會于x年x月x日召開工會會員（代表）大會進行了換屆選舉。(現(xiàn)有工會會員（代表）名，參加選舉的工會會員（代表）名，經選舉產生工會委員 名，經費審查委員 名，女職工委員 名。同志任工會主席，同志任工會副主席，同志任經費審查委員會主任，同志任女職工委員會主任。

××工會委員會（蓋章）

×年×月×日

第五篇：基層工會換屆選舉流程(精)

基層工會換屆選舉工作基本流程 基層工會換屆選舉工作基本流程

基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定(三年或者五年進行換 屆選舉, 是工會會員政治生活中的一件大事, 也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現(xiàn)?；?層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作, 確保會議順利召開, 并取得圓滿成功?；鶎庸?會換屆改選工作擬分四個階段進行:

一、大會準備和宣傳發(fā)動階段

1、召開工會委員會會議,討論并通過召開工會會員(代表大會的決定和工會換屆改選工 作方案,研究、確定籌備工作有關事項,并明確職責、落實分工。

2、提出具體的大會工作方案,報同級黨組織同意后,向上一級工會提出書面請示(內容大 致包括:大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額,各方面代表的 比例, 新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額,本屆工會任期時間報請審批。

3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議,動員部署召開工會會員(代表 大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育, 動員會員提高認識, 統(tǒng)一思想,努力工作,以新的 形象,新的佳績,實際行動迎接工會會員(代表大會的召開。

二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段(同時草擬大會各項文件材料見 附例

1、印發(fā)《關于召開工會會員(代表大會的通知》(內容大致包括:經黨組織和上級工會同 意, 開會時間、大會任務、規(guī)模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求。并附大會代表名額分配表。

2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作,審查代表選舉程序和代表資格。

3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和 女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據(jù)黨管干部的原則,同級黨 組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協(xié)商, 并征得上級工會的同意, 其形 式為報送征求意見函。

5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主 任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦,同級黨組織同意后,以書面形式并附“三委” 候選人簡介表報上級工會審批。

三、召開預備會議和正式會議階段(大會議程見附例

1、召開預備會議,審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主 席團成員名單及大會議程。

2、召開正式會議,審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告(草案和相 應決議(草案以及選舉辦法(草案;通過大會選舉工作人員及總監(jiān)票人名單;通過工會 “三委”委員候選人名單;組織進行選舉;宣布當選“三委”委員名單。

3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

四、會議總結階段

1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況(報告內容大致包括:召開代表大會 的時間、選舉方式、應到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當選的工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數(shù)【以得票數(shù)多少為序】以 及本屆工會任期時間 ,報請上級工會審批,上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選 舉單位黨、政。

2、及時辦理變更工會社團法人資格。

3、做好大會精神的傳達工作,貫徹大會決議,健全工會委員會、經費審查委員會、女職工 委員會工作制度。

4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作?；鶎庸Q屆改選籌備階段需要準備的 有 關 材 料

1、大會文件:上一屆工會委員會工作(總結報告和經費審查委員會工作報告(含工會經 費收支情況;

2、單位領導和上級工會領導講話稿;

3、新一屆工會“三委”委員候選人名單及簡歷情況介紹;

4、代表資格審查報告(草案;

5、大會議程及其日程安排;

6、大會選舉辦法(草案;

7、大會選舉工作人員及總監(jiān)票人建議名單;

8、大會主席團組成方案及主席團成員建議名單;

9、大會代表名冊、編團(組及召集人名單;

10、大會選舉主持人主持詞?！靖嚼?/p>

基層工會換屆改選大會主要議程

一、大會預備會

1、審議通過大會籌備工作報告(鼓掌通過;

2、審議通過工會會員 代表資格審查報告(鼓掌通過;

3、通過大會主席團成員名單及大會議程(鼓掌通過;

4、宣布大會各代表團(組組成方案和團(組名單及大會有關事項。

二、大會開幕式

1、介 紹參加大會的領導和嘉賓;

2、宣布會議開始,奏《國歌》;

3、共青團或相關組織向大會致 詞;

4、上級工會領導講話;

5、作上一屆工會工作報告;

6、作上一屆工會經費審查工作(含 工會經費收支情況報告;

7、審議通過《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》(舉手 表決;

8、大會選舉:(1審議通過大會《選舉辦法》(舉手表決;(2通過大會選舉工作 人員及總監(jiān)票人名單(鼓掌通過;(3審議通過新一屆工會“三委”委員候選人建議名單(舉手表決 ,介紹工會“三委”委員候選人簡歷情況(以姓氏筆畫為序;(4大會投票選 舉(計票時可安排領導講話;(5宣布選舉結果;(6當選委員代表發(fā)言;(7審議通過 大會決議(舉手表決;(8本單位領導講話;(9宣布會議結束,奏《國際歌》。