第一篇：街道辦2011年組織工作計(jì)劃

2011年組織工作計(jì)劃

2011年我辦組織工作將按照“五個(gè)基本建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)”的要求，達(dá)到“工業(yè)盤大盤強(qiáng)、農(nóng)業(yè)調(diào)優(yōu)調(diào)特、社區(qū)夯實(shí)夯細(xì)、社會和諧穩(wěn)定、發(fā)展又好又快”的目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動我辦經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。具體組織工作計(jì)劃如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強(qiáng)班子整體功能。

2、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。

3、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。調(diào)動村級后備干部參與辦、村中心工作的積極性，讓他們主動接受教育、經(jīng)受磨煉，為全辦培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。

二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制。

1、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評議”制度。

2、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。

3、不斷加強(qiáng)干部考評工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善村干部考核和評價(jià)機(jī)制。

三、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推動全辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用。

1、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總的職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、資源優(yōu)勢互補(bǔ)。

2、突出加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。建立辦、村農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，大力開展農(nóng)村實(shí)用人才、返辦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和社會工作人才專業(yè)培訓(xùn)，提升現(xiàn)有農(nóng)村人才實(shí)用整體素質(zhì)。

四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、下大力氣建設(shè)守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村黨組織書記隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人員、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人中選拔村黨組織書記的力度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、“退二線”干部、退休干部、企業(yè)退休人員到村任職；繼續(xù)實(shí)施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度。

2、繼續(xù)探索基層黨組織新的設(shè)置和活動方式，增強(qiáng)黨組織的生機(jī)活力。切實(shí)加強(qiáng)村級黨總支建設(shè)，抓好分支部（黨小組）的規(guī)范化管理，指導(dǎo)分支部（黨小組）根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)開展活動；重視農(nóng)民專業(yè)合作組織黨組織的組建，加強(qiáng)合作組織中黨員的專業(yè)技能培訓(xùn)，積極發(fā)展專業(yè)合作組織中的成員加入黨組織。

3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，2011年要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個(gè)”

代表思想為指導(dǎo)，在繼續(xù)鞏固科學(xué)發(fā)展觀成果的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各黨支部主要負(fù)責(zé)人切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)、抓具體，切實(shí)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。二是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。三是注重發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點(diǎn)，同時(shí)辦成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的示范點(diǎn)，發(fā)揮典型帶動、標(biāo)桿引領(lǐng)作用。四是把推進(jìn)基層黨組織服務(wù)民生工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮黨員干部“幫貧扶困”救助基金會的作用，合理有效利用籌集的資金，切實(shí)為貧困黨員解決生活中的實(shí)際困難。五是做好輿論宣傳，在活動過程中不斷發(fā)掘、培育、樹立模范典型，以點(diǎn)帶面，全面促動。六是結(jié)合全辦當(dāng)前的重點(diǎn)工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。按照市委、區(qū)委安排部署，扎扎實(shí)實(shí)地把活動推進(jìn)深入，確保收到實(shí)效。

五、以夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為前提，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、做好新形勢下的發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)研究解決農(nóng)村青年入黨積極分子源頭不足問題，堅(jiān)持做到突出重點(diǎn)與突破難點(diǎn)、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合。重點(diǎn)抓好35歲以下黨員、女黨員和中專（高中）以上學(xué)歷積極分子培訓(xùn)發(fā)展工作，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、致富能手中發(fā)展黨員力度，切實(shí)抓好連續(xù)兩年未發(fā)展黨員村的發(fā)展黨員工作，杜絕出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。落實(shí)培養(yǎng)措施，大力加強(qiáng)入黨申請人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，確保2011年每村培養(yǎng)1名黨員和1-2名以上的入黨積極分子。

2、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理。創(chuàng)新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實(shí)行黨員分類管理，廣泛開展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，探索不同群體、不同職業(yè)身份黨員發(fā)

揮作用的形式和途徑。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理，建立健全城辦一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，做好流動黨員的驗(yàn)證和發(fā)證工作，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時(shí)更新充實(shí)生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實(shí)從生活、就業(yè)等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶長效機(jī)制。

3、圍繞“一村一品”，抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的功能，開展遠(yuǎn)程教育助推“一村一品”活動。探索“遠(yuǎn)程教育+項(xiàng)目（合作經(jīng)濟(jì)組織+協(xié)會+基地）+農(nóng)戶”等學(xué)用形式，把遠(yuǎn)程教育建在產(chǎn)業(yè)鏈和黨群致富共富群體上。

第二篇：規(guī)范辦學(xué)年活動組織實(shí)施工作計(jì)劃

燕磯鎮(zhèn)“規(guī)范辦學(xué)年”活動組織實(shí)施階段

工作計(jì)劃

根據(jù)上級安排：

為認(rèn)真總結(jié)宣傳發(fā)動階段，扎實(shí)做好組織實(shí)施階段的工作，積極推進(jìn)“規(guī)范辦學(xué)年”活動深入開展，下一步工作計(jì)劃如下：

一、時(shí)間安排：

組織實(shí)施階段從4月26日開始，至10月結(jié)束。

二、實(shí)施步驟：

1、做好第一階段總結(jié)。各學(xué)校處室、各位教室要對第一階段工作進(jìn)行認(rèn)真的分析檢查，重點(diǎn)對干部教師開展學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行自查，肯定成績，樹立典型，查找不足，切實(shí)加以改進(jìn)。在此基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，上交學(xué)?！耙?guī)范辦學(xué)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、對學(xué)校工作進(jìn)行全面的自查自糾。對照“規(guī)范辦學(xué)年”的要求，對學(xué)校工作進(jìn)行全面自查，形成局面的自查報(bào)告。召開座談會，發(fā)放意見表，全面、客觀地查找和分析不足之處，正確認(rèn)識學(xué)校辦學(xué)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題，根據(jù)查找的問題進(jìn)行自糾，廣泛征求群眾意見，尋找有效途徑和切實(shí)可行的方法。制訂具體措施上報(bào)中心學(xué)校。

3、落實(shí)整改。按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)整改，及時(shí)規(guī)范”的原則，針對問題和不足，制訂整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)解決實(shí)際問題。整改方案要經(jīng)過科學(xué)制訂后，征求干部、教師、學(xué)生家長和不同層次的群眾意見，修訂后上報(bào)中心學(xué)校。整改方案要結(jié)合本校實(shí)際，圍繞“規(guī)范辦學(xué)年”活動的主要內(nèi)容，針對本校查找出的主要問題，切實(shí)提高可行性實(shí)效性。能及時(shí)解決的問題和工作要盡快整改，需要時(shí)限和難度較大的整改任務(wù)，要限時(shí)完成或分步完成。

4、建章立制。在整改落實(shí)的同時(shí)，要努力建立規(guī)范辦學(xué)的長效機(jī)制，需要修訂的規(guī)章制度要予以修訂，立求科學(xué)、全面、規(guī)范。需要補(bǔ)訂的制度要本著有利于規(guī)范辦學(xué)的原則予以補(bǔ)訂。使規(guī)范辦學(xué)的相關(guān)規(guī)章制度不留空白。修訂和補(bǔ)訂有關(guān)制度要上報(bào)中心學(xué)校備案和審批。

5、撰寫活動小結(jié)。學(xué)校各處室、各位教師第二階段結(jié)束后要對工作進(jìn)行認(rèn)真分析、整理和總結(jié)，既要肯定成績，也要認(rèn)識不足，及時(shí)形成局面材料上報(bào)中心學(xué)校。

三、有關(guān)要求：

1、堅(jiān)持巡查督導(dǎo)，落實(shí)工作目標(biāo)。學(xué)校督查組對中小學(xué)第二階段活動情況，進(jìn)行三輪巡查督導(dǎo)；督導(dǎo)方式采取全面檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合。督導(dǎo)主要內(nèi)容為：審定第二階段工作計(jì)劃，參加民主座談會，協(xié)助分析征求意見表，指導(dǎo)第二階段各項(xiàng)工作，處理并上報(bào)舉報(bào)事項(xiàng)。

2、大力宣傳，交流經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)“規(guī)范辦學(xué)年”第二階段的宣傳工作，充分利用新聞媒體及時(shí)報(bào)道先進(jìn)典型，宣傳先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人，宣講好的經(jīng)驗(yàn)和作法，促進(jìn)學(xué)校共同推進(jìn)，整體提高。

3、推動工作，注重創(chuàng)新。各中小學(xué)要密切聯(lián)系工作實(shí)際，針對規(guī)范辦學(xué)年的重點(diǎn)內(nèi)容和各校存在的突出問題扎實(shí)整改。既要落實(shí)規(guī)定要求，又要在活動的內(nèi)容、形式、措施或載體上要進(jìn)行創(chuàng)新，力求取得實(shí)效，形成經(jīng)驗(yàn)，推動工作。

燕磯中學(xué)

2010年4月27日

第三篇：組織辦（xiexiebang推薦）

組織辦

組織辦工作職責(zé)

一、黨建工作

1.在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織協(xié)調(diào)各總支（支部）開展工作，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)黨建日常工作。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，組織實(shí)施黨委的決議。負(fù)責(zé)黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、請示、報(bào)告等文件的起草，努力完成上級黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好黨委的參謀。

3.加強(qiáng)對各黨支（總支）工作的聯(lián)系和指導(dǎo)，健全黨的組織生活，檢查、督促各黨總支（支部）嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會一課”制度，開展“五個(gè)好村黨支部”活動，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。

4.做好黨員教育和黨員管理工作，經(jīng)常深入各黨總支（支部）進(jìn)行調(diào)查研究，對黨員的思想狀況，進(jìn)行分析、研究，做好思想教育工作。5.做好發(fā)展黨員工作,了解入黨積極分子情況,負(fù)責(zé)對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。確定預(yù)備黨員及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。做好接轉(zhuǎn)組織關(guān)系及黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。

6.搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，增進(jìn)黨與民主黨派和黨外人士的聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)商共事小組的作用。

7.積極組織農(nóng)村黨員、基層干部及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員、干部職工參加縣委黨校的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。

二、人事管理

1.負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)范圍內(nèi)，政府的機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員編制的呈報(bào)或核定。

2.負(fù)責(zé)職工獎懲、工資福利、人事調(diào)配工作。

3.負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)事業(yè)站所專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、資格認(rèn)定等呈報(bào)核定工作。

4.負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)、目標(biāo)管理考核等工作。

三、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理

1.負(fù)責(zé)向縣級遠(yuǎn)程教育辦公室及時(shí)匯報(bào)各基站的情況。2.負(fù)責(zé)管理本鎮(zhèn)范圍內(nèi)的各個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的工作。

3.負(fù)責(zé)各個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的日常維護(hù)修理工作。

4.負(fù)責(zé)組織對各個(gè)站點(diǎn)的操作員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對各個(gè)站點(diǎn)的遠(yuǎn)程教育軟件的及時(shí)進(jìn)行更新。

組織工作辦

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基本情況

政務(wù)信息 基本情況 組織工作辦公室主要職責(zé)

（一）機(jī)構(gòu)說明

組織工作辦公室是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主管組織、干部工作和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事編制工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，依法行使組織、編制、公務(wù)員主管部門職權(quán)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支部掛靠在鎮(zhèn)委組織工作辦公室。

（二）職責(zé)調(diào)整

將原鎮(zhèn)委組織紀(jì)檢工作辦公室的企業(yè)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級及企業(yè)國家干部的調(diào)動管理職責(zé)劃給鎮(zhèn)人力資源和社會保障局，組織開展績效考評職責(zé)劃給鎮(zhèn)監(jiān)察審計(jì)辦公室，其余職責(zé)有鎮(zhèn)委組織工作辦公室負(fù)責(zé)。

（三）內(nèi)設(shè)架構(gòu)

組織工作辦公室設(shè)2個(gè)職能股： 1.組織股

指導(dǎo)各級黨組織健全和完善黨組織生活制度。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓好思想作風(fēng)建設(shè)及黨員經(jīng)常性教育和管理；在主管范圍內(nèi)制定基層黨組織的設(shè)置規(guī)劃，理順黨組織的管理隸屬關(guān)系，承辦黨內(nèi)支委以上職務(wù)任免；管理屬下黨組織，負(fù)責(zé)吸收新黨員的審批工作，及對黨員進(jìn)行組織處理的審批工作；負(fù)責(zé)黨內(nèi)民主監(jiān)督、黨務(wù)公開和黨的建設(shè)創(chuàng)新；負(fù)責(zé)兩新組織黨的建設(shè)。負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支部的日常工作。2.人事股

負(fù)責(zé)鎮(zhèn)屬單位的招考、錄用、調(diào)配交流及考核工作；協(xié)助上級做好公務(wù)員的招考、錄用、轉(zhuǎn)（調(diào)）任及考核工作；負(fù)責(zé)各辦、局（分局）、鎮(zhèn)屬單位工資福利待遇政策的擬定和待遇的審核工作；負(fù)責(zé)各辦、局（分局）、鎮(zhèn)屬單位工作職能、工作崗位及人員編制的審核和日常監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)干部人事任免工作；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)性的干部、編制、工資等方面的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的屬地管理；負(fù)責(zé)干部慰問工作；負(fù)責(zé)老干部和關(guān)心下一代成長工作；負(fù)責(zé)本辦日常文電和資料的收發(fā)整理、檔案、保密、會務(wù)、后勤工作。

組織辦工作職責(zé)

索引號:EB240-1100-2009-00005 發(fā)布日期:2009-9-17 發(fā)布機(jī)構(gòu):

一．組織辦基本職能

組織辦在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的黨建工作和人事工作工作。負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)、黨員教育管理以及發(fā)展黨員工作。

二．組織辦主要工作職責(zé) 1．黨員教育管理

⑴負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的黨員教育工作。制定和實(shí)施組織生活計(jì)劃并進(jìn)行督促、檢查，并組織全鄉(xiāng)黨課等黨員教育活動。

⑵負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)民主評議黨員的工作和黨內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評選工作。

⑶負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，收繳、管理黨費(fèi)，訂、發(fā)黨報(bào)黨刊。負(fù)責(zé)流動黨員的管理、黨員因公因私出國（境）的有關(guān)工作。

⑷建立黨員管理信息系統(tǒng)，做好黨內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。

2．發(fā)展黨員工作

⑴負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的發(fā)展黨員工作。對各黨支部的發(fā)展黨員工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查，規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)。負(fù)責(zé)接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審核工作。

⑵負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。利用鄉(xiāng)黨校開展黨員干部、入黨積極分子、入黨申請人的集中培訓(xùn)工作。

3．基層黨組織建設(shè)

⑴負(fù)責(zé)指導(dǎo)各黨支部按期做好換屆選舉工作；

⑵負(fù)責(zé)對各黨支部進(jìn)行目標(biāo)管理和工作考核；

⑶負(fù)責(zé)對基層干部的教育培養(yǎng)。

4、干部隊(duì)伍建設(shè)

⑴負(fù)責(zé)股級干部的推薦、考察、選拔、調(diào)整和辦理任免手續(xù)等工作。

⑵負(fù)責(zé)股級干部的教育培養(yǎng)工作，對股級干部進(jìn)行思想政治教育和理論培訓(xùn)；

⑶負(fù)責(zé)股級干部的考核、獎勵(lì)工作。

⑷負(fù)責(zé)后備干部的選拔、考察、培養(yǎng)等工作。

⑸負(fù)責(zé)向上一級推薦、輸送干部。

5、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

⑴配合上級部門做好鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的具體工作；

⑵配合上級部門做好鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆以及干部的推薦、考察等工作。

辦公地點(diǎn)：托里鄉(xiāng)黨委三樓

第四篇：組織辦工作匯報(bào)

組織辦2011年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2011年，街道組織辦緊密圍繞黨工委的中心工作，結(jié)合“十二五”開局謀篇，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨建工作，引領(lǐng)廣大黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)和“三思三創(chuàng)”活動中，不斷實(shí)踐“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”工作理念，努力提升黨建工作水平。

上半年工作總結(jié)

一、夯實(shí)基礎(chǔ)，平穩(wěn)有序地做好村級組織換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在去年完成村級黨組織換屆選舉工作基礎(chǔ)上，今年上半年，順利完成第九屆村民委員會和村經(jīng)濟(jì)合作社、村務(wù)監(jiān)督委員的換屆選舉工作，實(shí)現(xiàn)了村級組織班子的選優(yōu)配強(qiáng)。在換屆選舉過程中做到了準(zhǔn)備充分、部署周密、注重細(xì)節(jié)、程序到位、秩序平穩(wěn)，使各項(xiàng)目標(biāo)、要求都得到較好實(shí)現(xiàn)。

在完成村級組織換屆選舉工作后，我們還花大力氣做了兩件事。一是加強(qiáng)對行政村新一屆專職工作人員的培訓(xùn)。6月份集中三天時(shí)間，街道對新一屆村級組織工作人員和撤銷村董事長進(jìn)行一次全面培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括工作紀(jì)律、財(cái)務(wù)監(jiān)管、村務(wù)管理、村鎮(zhèn)建設(shè)、社會保障等。8月中旬組織全體村委會主任參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局和區(qū)委黨校聯(lián)合舉辦的的全區(qū)村委會主任培訓(xùn)。在做好培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，各行政村兩委會制訂了任期發(fā)展規(guī)劃-1-

和書記、主任的履職承諾。二是在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級班子隊(duì)伍，完成了對等行政村黨支部班子的調(diào)整及結(jié)構(gòu)優(yōu)

化工作，順利完成了拖延了多年的撤村并居工作，完成了等撤銷村股份經(jīng)濟(jì)合作社換屆工作。

二、大力推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，不斷創(chuàng)新基層社會管理

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，為主動適應(yīng)全域城市化建設(shè)新形

勢，街道黨工委積極推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，加快構(gòu)建條融于塊、雙向受益、優(yōu)勢互補(bǔ)的城鄉(xiāng)基層區(qū)域化黨建工作新格局。于2010年規(guī)劃設(shè)置了覆蓋、輻射24個(gè)行政村、10個(gè)撤銷村股份經(jīng)濟(jì)合作社的8個(gè)區(qū)域化管理片區(qū)，積極探索基層社會管理創(chuàng)新之路。

穩(wěn)步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)。在推進(jìn)區(qū)域化黨建、社區(qū)化管理進(jìn)程

中，我們實(shí)施了三步走策略，第一步是在去年年初制訂規(guī)劃，8個(gè)片區(qū)全部成功獲批成為全區(qū)首批實(shí)施區(qū)域化管理片區(qū)，目前全街道有6個(gè)三類區(qū)域化管理片區(qū)，二類、一類片區(qū)各一個(gè)；第二步在深入實(shí)施“三位一體”區(qū)域化管理體制試點(diǎn)，其余5個(gè)片區(qū)按照“先融合后完善”的實(shí)施策略，同步探索以區(qū)域化黨建為核心的基層社會管理新體制；第三步適時(shí)啟動另兩大片區(qū)區(qū)域化管理。

雪中送炭，破解難點(diǎn)?！叭灰惑w”基層社會管理體制，是

在基層社會結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化的新形勢下應(yīng)運(yùn)而生的。區(qū)域協(xié)商議事組織的設(shè)立，實(shí)現(xiàn)了民意訴求渠道的暢通和區(qū)域利益的整合，為區(qū)域統(tǒng)籌規(guī)劃、資源共享、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理、矛盾調(diào)解等矛盾問題的有效解決提供了平臺。如社區(qū)建立的區(qū)域企企聯(lián)防協(xié)調(diào)機(jī)制，社區(qū)在無物業(yè)管理小區(qū)實(shí)施的“居民自治

五自訣”等基層社會管理的新模式，有效破解了社會管理難點(diǎn)問題。

順?biāo)浦?，融合資源。區(qū)域性黨組織的統(tǒng)籌能力得到不斷提

高，“三位一體”基層社會管理體制最大程度整合了區(qū)域各類資源，真正實(shí)現(xiàn)了“區(qū)域資源為我所用，用我所長服務(wù)群眾”。7月召開了街道區(qū)域化黨建工作推進(jìn)會，在深入排摸區(qū)域資源的基礎(chǔ)上，9月底前完成了兩個(gè)片區(qū)區(qū)域性黨組織設(shè)置調(diào)整和區(qū)域性協(xié)商議事組織組建。三個(gè)片區(qū)區(qū)域性黨組織設(shè)置調(diào)整和區(qū)域協(xié)商議事組織的組建工作正在實(shí)施中。

強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)和諧。區(qū)域公共服務(wù)中心作為基層社會管理

主體，在全面整合政府下延的社會管理和公共服務(wù)職能，為區(qū)域內(nèi)各類群體提供一站式服務(wù), 已經(jīng)初步形成城鄉(xiāng)均等的公共服

務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)領(lǐng)域得到進(jìn)一步拓展，服務(wù)水平不斷提升。如等服務(wù)品牌，都深受居民歡迎和稱贊。

三、積極實(shí)施非公企業(yè)黨組織“百日集中組建”專項(xiàng)行動

自規(guī)模以下企業(yè)黨組織百日集中組建活動開展以來，我們以

深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和企業(yè)“雙強(qiáng)爭先”示范創(chuàng)建活動為契機(jī)，采取多種形式，以黨建工作、組織全覆蓋為目標(biāo)，集中排摸、強(qiáng)化服務(wù)，采取各種措施，積極推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

一是深入排摸，掌握動態(tài)。根據(jù)市區(qū)組織部有關(guān)要求，我們

迅速行動，組織力量對全街道非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，重點(diǎn)對對規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織以及運(yùn)行情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)80人以上建立黨組織情況、規(guī)模以下企業(yè)職工人數(shù)30人以上黨員情況進(jìn)行全方位調(diào)研排摸。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)

上，9月底前新組建了四家非公企業(yè)黨組織。

二是多措并舉，夯實(shí)基礎(chǔ)。在活動推進(jìn)中，我們緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，建立完善社區(qū)干部包片聯(lián)系工作機(jī)制，組織社區(qū)干部深入企業(yè)，以服務(wù)促組建、以服務(wù)推黨建。在此基礎(chǔ)上，有效利用會議、座談等形式，充分發(fā)揮 “3T大課、“黨員QQ群”、“網(wǎng)上黨?！钡淖饔?，努力擴(kuò)大黨組織在企業(yè)中的影響力。積極抓好社區(qū)黨務(wù)工作者、企業(yè)黨務(wù)工作者和非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員三支隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)黨員發(fā)展力度，進(jìn)一步夯實(shí)非公企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。同時(shí)繼續(xù)深化雙強(qiáng)爭先活動，對非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)進(jìn)行特色挖掘、品牌培育，較好地實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)的榜樣引領(lǐng)作用。

四、組織“我為黨旗添光彩，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”系列活動 今年是建黨90周年，街道黨工委以“我為黨旗添光彩、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題，組織開展了一系列主題教育。組織開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”百場宣講活動；組織大學(xué)生村官走進(jìn)紅色根據(jù)地，組織基層黨支部書記考察社會主義新農(nóng)村建設(shè)成果，組織新老黨員進(jìn)行集體入黨宣誓活動；6月份啟動新一輪入黨積極分子培訓(xùn)活動；在“七一”前對老黨員和困難黨員開展走訪慰問活動；結(jié)合“三服務(wù)”專項(xiàng)行動和“美好家園”建設(shè)百日攻堅(jiān)行動，組織黨員開展各種志愿服務(wù)活動；繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、亮諾、評諾、踐諾活動；認(rèn)真做好評先薦優(yōu)、培樹典型工作，今年“七一”期間表彰街道優(yōu)秀黨員207名。

下半年主要工作

一、繼續(xù)推進(jìn)區(qū)域化管理，完善“三位一體”組織框架

借全國區(qū)域化黨建和社會管理創(chuàng)新研討會的東風(fēng)，進(jìn)一步深入推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域管理體制和機(jī)制的通盤籌劃。年底前，同時(shí)在這三個(gè)片區(qū)組建區(qū)域協(xié)商議事組織。不斷完善以區(qū)域性黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、公共服務(wù)組織為依托、協(xié)商議事組織為基礎(chǔ)的“三位一體”城鄉(xiāng)基層組織新體系。

二、繼續(xù)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，提高組建率、覆蓋率

下步我們將鞏固和擴(kuò)大非公企業(yè)百日集中組建的做法與經(jīng)驗(yàn)，以社區(qū)區(qū)域化黨建工作推進(jìn)為契機(jī)，以公共服務(wù)中心、行業(yè)協(xié)會和產(chǎn)業(yè)鏈為依托，按照“量上擴(kuò)張、面上覆蓋、點(diǎn)上突破、質(zhì)上提高”的工作思路，采取區(qū)域覆蓋、行業(yè)覆蓋、街道統(tǒng)籌等多種辦法，通過網(wǎng)格聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、社區(qū)共建等多種形式努力實(shí)現(xiàn)區(qū)委下達(dá)年底新建10家黨建非公企業(yè)黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到25%以上，未建立黨組織的非公企業(yè)黨的工作覆蓋率達(dá)到50%的目標(biāo)任務(wù)。

三、做好黨代表換屆選舉工作，創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮途徑。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署要求，做好區(qū)第七屆黨代會代表的推選工作。落實(shí)省委提出的黨代表提案、提議、調(diào)研視察、列席黨內(nèi)重要會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等五項(xiàng)制度。完善黨代表聯(lián)片工作制度，在每個(gè)區(qū)域性黨組織中設(shè)立黨代表工作室。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做好專職工作人員考核工作 繼續(xù)加強(qiáng)村級組織換屆選舉后續(xù)工作，做好屆期已滿的撤銷

村股份經(jīng)濟(jì)合作社換屆選舉工作，10月底前做好行政村超齡工作人員的清退工作。積極創(chuàng)新社區(qū)干部培養(yǎng)、使用機(jī)制，年底前對部分社區(qū)副職以上職位進(jìn)行公開競聘。按照 區(qū)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好2011基層組織專職工作人員考核工作細(xì)則》要求，認(rèn)真做好行政村、公共服務(wù)中心專職工作人員考核工作，做到規(guī)范操作，公正、公平、公開。

五、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，穩(wěn)步推進(jìn)“三服務(wù)”活動 按照省委省政府關(guān)于加強(qiáng)政府自身建設(shè)電視電話會議精神要求，以“重心下移、保障攻堅(jiān)”為主題，牢牢把握“破難促調(diào)、創(chuàng)新開局”的主基調(diào)，穩(wěn)步推進(jìn)“三服務(wù)”活動。繼續(xù)選派優(yōu)秀干部參與支大支重工作，加快推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部“一崗雙責(zé)”制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)包片制度和機(jī)關(guān)干部聯(lián)村（社區(qū)、企業(yè)）制度。主動幫助村級班子尋求發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)之路，幫助社區(qū)不斷提升公共服務(wù)水平，幫助企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

第五篇：組織辦工作總結(jié)

岳家莊鄉(xiāng)組織辦2009工作總結(jié)

2009的組織工作，切實(shí)按照鄉(xiāng)黨委和市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真落實(shí)，扎實(shí)工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真謀劃工作計(jì)劃，明確全年工作任務(wù)。今年年初，根據(jù)鄉(xiāng)黨委總結(jié)要求和市委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍和組織建設(shè)”的工作思路，制定了《鄉(xiāng)2009年組織工作要點(diǎn)》，并在鄉(xiāng)黨建工作會議上，對全鄉(xiāng)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標(biāo)，各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系實(shí)際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實(shí)施，營造了上下聯(lián)動、鄉(xiāng)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。年初以來，岳家莊鄉(xiāng)以干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

1、配齊配強(qiáng)村兩委班子。通過對村兩委班子的考察，根據(jù)各村的實(shí)際情況，選好配強(qiáng)村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是村黨組織書記，通過內(nèi)選、下派、選聘等形式，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

2、積極探索農(nóng)村黨員干部的激勵(lì)保障機(jī)制。建立健全村主要干部的報(bào)酬最低保障制度。對集體經(jīng)濟(jì)薄弱、無力支付村主要干部最低報(bào)酬的村，鄉(xiāng)政府要幫助解決。要逐步健

全村主要干部社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度。

3、籌集資金，改善辦公條件。為聶家莊等村蓋起了嶄新的辦公室，對其他年久失修的村委辦公室進(jìn)行了修繕，有效的改善了辦公環(huán)境，工作效率大大提高。

4、創(chuàng)新開展黨建工作。開展雙述雙評活動。去年年底，在村干部中開展了以“述職、述廉和班子滿意度測評、干部民主測評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評促和諧”活動。通過這一活動的開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，消除了群眾的猜疑和誤解，融洽了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。3月初，組織辦會同鄉(xiāng)黨校舉辦了村兩委干部培訓(xùn)班，本期培訓(xùn)班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實(shí)踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段，達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的目的。引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范量化考核，強(qiáng)化績效考核。結(jié)合2008年目標(biāo)責(zé)任狀的要求和工作中出現(xiàn)的各類問題，研究制定并實(shí)行了工作量化考核制度，把村干部管理工作納入規(guī)范化、制度化軌道。在加強(qiáng)組織監(jiān)督和責(zé)任追究、加強(qiáng)自我約束的同時(shí)，抓好全年工作任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)督查，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查考核。對全年各項(xiàng)工作的開展情況進(jìn)行不定期的督查，限期對工作中的不足之處進(jìn)行整改，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開展。

三、加強(qiáng)對聶家莊、馮村、車往峪等后進(jìn)村的整頓。深入排查摸底，明確整頓任務(wù)目標(biāo)。通過排查摸底，摸準(zhǔn)后進(jìn)村和難點(diǎn)村存在的問題。分類實(shí)施整治，推進(jìn)后進(jìn)村、難點(diǎn)村徹底轉(zhuǎn)化。一是抓班子，二是保穩(wěn)定，三是促發(fā)展。堅(jiān)持為民辦實(shí)事，解決實(shí)際問題。建立長效機(jī)制，鞏固整治成果。配合各包村工作組做好十七屆四中全會精神宣講工作，扎實(shí)推進(jìn)相對后進(jìn)村集中整頓。

四、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

根據(jù)中央、省委、泰安市和新泰市委指示精神，結(jié)合實(shí)際，就開展好第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，制定了一系列實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。按照上級要求，組織機(jī)關(guān)干部和村兩委班子集中學(xué)習(xí)，記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，在全鄉(xiāng)上下掀起一股深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)學(xué)發(fā)展觀的熱潮。

在過去的工作中，組織辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下，作了大量工作，但還存在一些問題和不足：一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象；二是開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問題需要我們在今后的工作中，采取有效措施，認(rèn)真研究，努力加以解決。

下一步的工作計(jì)劃如下：

（一）認(rèn)真做好村級組織換屆籌備工作，為明年的村兩委班子換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，科學(xué)考察，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，切實(shí)選準(zhǔn)選好干部。扎實(shí)做好村級組織選舉工作的宣傳教育，營造良好的選舉輿論氛圍，形成風(fēng)清氣

正的換屆選舉環(huán)境，為換屆工作奠定堅(jiān)實(shí)群眾和思想基礎(chǔ)，確保形成風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

（二）規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，在發(fā)展黨員工作中要嚴(yán)格把好“四關(guān)”：一是嚴(yán)把推薦關(guān)。在確定入黨積極分子時(shí)，堅(jiān)持“兩推一公示”，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是嚴(yán)把考試關(guān)。開設(shè)入黨積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)班，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試。三是嚴(yán)把表決關(guān)。在支部大會討論接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，實(shí)行無記名投票表決，表決通過后，方可發(fā)展。四是嚴(yán)把審查關(guān)。對發(fā)展對象嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)政治審查，對其入黨材料逐項(xiàng)審核，確保程序規(guī)范、內(nèi)容齊全。

（三）把遠(yuǎn)程教育工作與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。一是與調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。堅(jiān)持把搞好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)成果運(yùn)用、轉(zhuǎn)化，作為遠(yuǎn)程教育工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品銷售信息的需求，有針對性的調(diào)整遠(yuǎn)程教育收看內(nèi)容，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，有效地促進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增加農(nóng)民的收入。二是與服務(wù)科技示范基地相結(jié)合。根據(jù)村黨員干部和群眾的實(shí)際需求，及時(shí)組織黨員干部和群眾收看相關(guān)科技片，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題，使他們真正成為示范基地的行家里手，真正發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化的推動作用。