第一篇：工傷賠償程序

工傷賠償程序

一個工傷職工獲得工傷賠償最多需要經(jīng)過11道法律程序：

首先由用人單位申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，員工可以申請。

用人單位和員工對工傷認(rèn)定不服可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟（一審、二審）。

在確認(rèn)為工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

對勞動能力鑒定不服的，可以申請復(fù)查（市級、省級）。

確認(rèn)傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。

用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟（一審、二審）。

在法院判決后，如果用人單位不履行義務(wù)，員工可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

要全部走完這些程序，不僅對于一般的工傷職工來說是復(fù)雜而難以操作的，就是對于很多法律人士來說也是費(fèi)時費(fèi)力的?，F(xiàn)在將完整的流程描述如下，希望對朋友們有所幫助。

工傷賠償流程：

一、工傷認(rèn)定：

根據(jù)規(guī)定：未參加工傷保險用人單位的工傷認(rèn)定工作,由用人單位所在縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。填寫《河南省工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

（一）單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

（二）職工與用人單位簽訂的勞動合同文本原件及復(fù)印件,或者其他證明職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，（趙磊本人未與公司簽訂勞動合同）。

(三)出具縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明書；

(四)受傷人員的身份證明（復(fù)印件）

（五）由于機(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明；

（六）工傷事故報告、證人證言；

勞動保障行政部門自接到工傷認(rèn)定申請或補(bǔ)正材料后, 自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,制作《工傷認(rèn)定決定》,將《工傷認(rèn)定決定》送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,同時抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、勞動能力鑒定

由用人單位或工傷職工(或直系親屬)向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請、填寫《勞動能力鑒定表》,并提交下列材料:

(一)《工傷認(rèn)定決定》;

(二)工傷職工本人身份證(復(fù)印件)和近期照片;

(三)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷(復(fù)印件)等診療資料;

(四)市勞動能力鑒定委員會認(rèn)為有必要的其他材料。

直系親屬提出勞動能力鑒定申請需提供與工傷職工關(guān)系的證明。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、工傷賠償

（一）工傷保險待遇（未參加工商保險的由單位支付）

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

由單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

2、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、康復(fù)治療費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。

4、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

5、停工留薪期待遇

①、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

②、停工留薪期一般不超12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

③、評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

④、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

⑤、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

6、生活護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%

生活大部分不能自理：40%

生活部分不能自理：30%

（二）傷殘簽定賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險基金支付，未參加工傷保險的單位，由用人單位支付）

（一級到六級省略）

七級：12個月本人工資

八級：10個月本人工資

九級：8個月本人工資

十級：6個月本人工資

勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)

（一級到六級省略）

七級：12個月（河南省和鄭州市一樣，下同）

八級：10個月

九級：8個月

十級：6個月

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資)

（一級到六級省略）

七級：36個月（河南省和鄭州市一樣，下同）

八級：26個月

九級：16個月

十級：6個月

第二篇：工傷賠償程序

工 傷 賠 償 程 序

一個工傷職工獲得工傷賠償最多需要經(jīng)過11道法律程序：

首先由用人單位申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，員工可以申請。

用人單位和員工對工傷認(rèn)定不服可以申請行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟（一審、二審）。

在確認(rèn)為工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

對勞動能力鑒定不服的，可以申請復(fù)查（市級、省級）。

確認(rèn)傷殘等級后，如果用人單位繳納了工傷保險，員工按照法律規(guī)定享受工傷保險待遇，反之員工可以對用人單位提起勞動仲裁。

用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟（一審、二審）。在法院判決后，如果用人單位不履行義務(wù)，員工可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

要全部走完這些程序，不僅對于一般的工傷職工來說是復(fù)雜而難以操作的，就是對于很多法律人士來說也是費(fèi)時費(fèi)力的?，F(xiàn)在將完整的流程描述如下，希望對朋友們有所幫助。

工 傷 賠 償 流 程：

一、工傷認(rèn)定：

根據(jù)規(guī)定：未參加工傷保險用人單位的工傷認(rèn)定工作,由用人單位所在縣(市、區(qū))勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。填寫《河南省工傷認(rèn)定申請表》,并提交下列材料:

（一）單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

（二）職工與用人單位簽訂的勞動合同文本原件及復(fù)印件,或者其他證明職工與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，（趙磊本人未與公司簽訂勞動合同）。(三)出具縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明書；

(四)受傷人員的身份證明（復(fù)印件）;

（五）由機(jī)動車事故受到傷害的，提交公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書或者相關(guān)處理證明；

（六）工傷事故報告、證人證言；

勞動保障行政部門自接到工傷認(rèn)定申請或補(bǔ)正材料后, 自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,制作《工傷認(rèn)定決定》,將《工傷認(rèn)定決定》送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,同時抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、勞動能力鑒定

由用人單位或工傷職工(或直系親屬)向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請、填寫《勞動能力鑒定表》,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定》;(二)工傷職工本人身份證(復(fù)印件)和近期照片;(三)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷(復(fù)印件)等診療資料;(四)市勞動能力鑒定委員會認(rèn)為有必要的其他材料。

直系親屬提出勞動能力鑒定申請需提供與工傷職工關(guān)系的證明。

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、工傷賠償

（一）工傷保險待遇（未參加工商保險的由單位支付）

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

由單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

2、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、康復(fù)治療費(fèi)

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金中支付。

4、輔助器具費(fèi)

工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

5、停工留薪期待遇

①、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

②、停工留薪期一般不超12個月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。③、評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

④、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。⑤、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

6、生活護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50% 生活大部分不能自理：40% 生活部分不能自理：30%

（二）傷殘簽定賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險基金支付，未參加工傷保險的單位，由用人單位支付）（一級到六級省略）七級：12個月本人工資 八級：10個月本人工資 九級：8個月本人工資 十級：6個月本人工資

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

①、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：(標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資)（一級到六級省略）

七級：12個月（河南省和鄭州市一樣，下同）八級：10個月 九級：8個月 十級：6個月

②、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：(標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資)（一級到六級省略）

七級：36個月（河南省和鄭州市一樣，下同）八級：26個月 九級：16個月 十級：6個月

河南省和鄭州市對一次性工傷補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的特別規(guī)定：

1、五至十級傷殘，終止或解除勞動關(guān)系的，距法定退休年齡5年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡4年以上、不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額的80%支付；依此類推每減少一年遞減20%。距法定退休年齡不足一年的按10%支付。

2、領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，工傷保險關(guān)系同時終止，工傷保險基金不再支付工傷待遇。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響其應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇。

六、如果不夠傷殘級別的，賠償金額由企業(yè)與員工協(xié)商處理。

第三篇：工傷賠償程序有哪些

工傷賠償程序有哪些，勞動工傷賠償申請時效起

算點？

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本文系法邦網(wǎng)原創(chuàng)，謝絕任何形式的轉(zhuǎn)載，違者必究。一。工傷賠償程序有哪些

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上（即走完工傷認(rèn)定程序后），在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保），則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

二。勞動工傷賠償申請時效起算點

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》(以下簡稱民法通則)第一百三十七條的規(guī)定，訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第一百六十八條規(guī)定：“人身損害賠償?shù)脑V訟時效期間，傷害明顯的，從受傷害之日起算;傷害當(dāng)時未曾發(fā)現(xiàn)，后經(jīng)檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起算?！惫J(rèn)定申請時效雖然與民事訴訟時效不同，但在判斷時效起算時間時，應(yīng)當(dāng)參照上述關(guān)于民事訴訟時效起算時間的規(guī)定。勞動保障部門在確定工傷認(rèn)定申請時效的起算時間時，應(yīng)當(dāng)以工傷事故傷害結(jié)果實際發(fā)生的時間為標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：工傷賠償方案

工傷賠償方案

青XX，男，1956年6月出生，住河南省清豐縣。

青XX本人于2012年6月27日在國合建設(shè)有限公司春雪項目部工地工作時被砸傷，現(xiàn)在大興區(qū)人民醫(yī)院接受治療。青XX親屬就青XX工傷賠償問題向我所提出法律咨詢，依據(jù)《工傷保險條例》，現(xiàn)將青XX應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目列明如下：

（一）醫(yī)療費(fèi)

由工傷保險基金根據(jù)實際發(fā)生數(shù)額支付； 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

青XX及親屬在醫(yī)院治療期間產(chǎn)生的院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)由工傷保險基金支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。

（三）康復(fù)治療費(fèi)

根據(jù)康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

（四）輔助器具費(fèi)

因日常護(hù)理須為青XX配置輪椅等輔助器具，由工傷保險基金支付，按照目前市場均價計500元。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。

（五）停工留薪

工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月?？紤]到青XX目前生理狀況，擬按24個月計算為宜，24×3000元=72000元。

注：停工留薪期滿后仍需治療的，青XX應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，具體數(shù)額由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供建議。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

（六）護(hù)理費(fèi)

青XX完全生活不能自理，按北京上職工月平均工資的50％計算至青XX死亡時止；2236元×276（月）=617136。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

（七）傷殘補(bǔ)助金

（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，計81000元；

（2）傷殘津貼：2700元×48（月）=129600元；

（3）青XX滿60周歲后，享受基本養(yǎng)老保險待遇，按照我國人均壽命標(biāo)準(zhǔn)79歲計算，為1500元×228（月）=342000元。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。

（八）喪葬補(bǔ)助金

4672元×6（月）=28032元

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。

（九）供養(yǎng)親屬撫恤金

1200元×276（月）=331200元 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。

以上合計：1601468元，不包括停工留薪期滿后仍需治療時青XX的醫(yī)療待遇。

以上方案，請酌用。

北京格通律師事務(wù)所

2012年9月1日

附： 工傷保險條例相關(guān)法條

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

第六十六條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

第五篇：工傷賠償協(xié)議書

工傷賠償協(xié)議書

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方于______年______月______日在公司工作期間，由于

。鑒于雙方對相關(guān)的國家法律法規(guī)、是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解，為解決甲方工傷事宜，甲、乙雙方本著實事求是、誠實守信的精神，平等協(xié)商，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，達(dá)成協(xié)議如下：

一、賠償金額

1、在本協(xié)議第一條第1、2項（共計：______元）確認(rèn)各項費(fèi)用的基礎(chǔ)上，甲、乙雙方同意：乙方再一次性支付甲方下列各項賠償金：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)，共計人民幣______元整（大寫：______整）

二、付款期限，在本協(xié)議簽訂之日起，乙方通過現(xiàn)金方式支付上述款項。

三、甲、乙雙方一致同意：自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系解除。

四、自本協(xié)議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償差額的權(quán)利。

五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利。

六、因為自甲方到乙方公司工作至工傷發(fā)生之日未滿兩個月，乙方尚未完成甲方社會保險的辦理。

所以，甲方自愿放棄如下權(quán)利：

1、要求乙方為其辦理社會保險的權(quán)利；

2、依照社會保險而享有各項權(quán)益的權(quán)利。

七、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方終結(jié)有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方不得另行向乙方主張任何權(quán)利，乙方也不再承擔(dān)任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責(zé)任。

同時，自簽訂本協(xié)議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。

八、簽訂此協(xié)議勞動關(guān)系解除后，如甲方自愿回到乙方工作，雙方可再簽訂勞動合同，重新確定勞動關(guān)系。

九、違約責(zé)任，因甲方違約而導(dǎo)致仲裁、訴訟或者申請強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц秾崿F(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)，及其他經(jīng)濟(jì)損失。

十、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。

十一、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日