第一篇：人事主管2013最新的個人簡歷

人事主管2013最新的個人簡歷范文

姓名：黃女士性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：江西-吉安年齡：28

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽

希望崗位：行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位：人事主管、行政主管、經(jīng)理助理

教育經(jīng)歷

2003-09 ～ 2006-07 江西南昌教育學院 中文系 大專

2000-09 ～ 2003-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學校 文秘與辦公自動化 中專

培訓經(jīng)歷

2004-03 ～ 2004-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等

2002-03 ～ 2003-06 江西師范大學 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證

**公司（2010-10 ～ 2011-06）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施

6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

離職原因：生小孩

**公司（2009-05 ～ 2010-09）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

擔任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

工作描述：負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚?、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。

3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。

4、降低本部門成本支出費用。

5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。

離職原因：公司撤消

**公司（2006-06 ～ 2008-05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔任職位：培訓副主管崗位類別：

工作描述：

1、培訓體系的維護工作。

2、培訓課程的開發(fā)工作。

3、各部門培訓需求調(diào)查。

4、制定月度培訓計劃表。

5、月培訓的實施工作。

6、培訓后的效果評估匯部工作。

7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

8、培訓教材的管理工作。

9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

10、公司宣傳的制定工作。

11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。離職原因：其它原因

技能專長

專業(yè)職稱：秘書工作

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件

處理各種文檔

技能專長：

1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。

2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。

3、良好的親和力及感染力。

4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。

隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利；享有國家規(guī)定的假期等。

自身情況

自我評價：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結(jié)合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

第二篇：人事主管個人簡歷

人事主管個人簡歷范文

基本情況.姓名：王先生

證件：出生年月：1981年12月24日

性別：男 婚姻狀況：保密

戶籍：湖南 衡陽 現(xiàn)所在地：廣東 番禺

身高：163CM 體重：48Kg

民族：漢族 工作經(jīng)驗：4年 0月

求職意向

意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理工作性質(zhì)：全職

發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發(fā)展。要求地區(qū)：番禺

月薪要求：2000-2500

食宿要求：無

教育經(jīng)歷

2004年03月～2006年01月 衡陽有色冶金職工大學 財務會計 大專

2002年09月～2003年07月 衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學校 基本教育 中專

語言能力

英語（一般）

普通話（熟練）

粵語（良好）

技能專長

職稱：計算機二級證書

計算機級別：全國計算機等級考試二級

計算機能力：計算機二級證書

熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

工作經(jīng)歷

【廣州*********公司】

職位名稱：人事主管/專員

公司行業(yè)：原材料及加工（木材·橡膠·塑料·玻璃等）

公司性質(zhì)：港資企業(yè)

公司規(guī)模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關護具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會保險，相關證件年審；SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

【環(huán)球*********公司】

職位名稱：電話營銷

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

【廣東*********公司】

職位名稱：市場拓展兼文藝演出

公司行業(yè)：電子·微電子

公司性質(zhì)：

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務；是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機銷售等。

【豐達*********公司】

職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

公司行業(yè)：其他行業(yè)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

公司規(guī)模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設備（如：各類音響、耳機、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

工作描述：********---********，在Foster(H.K)Ltd番禺豐達電機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預算、出入庫管理，月底各項費用的統(tǒng)計分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認及交期跟進，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點、資料的整理做成等等。

自我評價

3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續(xù)發(fā)展及提升。

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。

喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

第三篇：個人簡歷人事主管

個人簡歷

個人概況

姓名：xxx性別：女

民族：漢籍貫：xx

出身年月：19xx年x月工作年限：x年婚孕狀況：應聘職位：人事主管 電話：Email：

自我評價

性格開朗，樂觀，待人熱情，真誠，對工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的實際動手能力與思辨能力，較強的抗壓能力。有多年的工作經(jīng)驗，已經(jīng)具備一定的管理能力和較強的適應力，有團隊合作精神并善于溝通、上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神，努力工作，與企業(yè)同步發(fā)展。

工作經(jīng)歷

根據(jù)自己情況

專業(yè)水平

熟練掌握Microsoft Office辦公軟件，熟練的掌握辦公軟件，擅長excle表格操作。熟悉ERP、OA系統(tǒng)。

工作職責

? 門店人員日?？记诘慕y(tǒng)計及監(jiān)督工作

? 門店缺崗人員招聘、培訓、審核管理公司員工內(nèi)部檔案? 員工福利發(fā)放、社保和公積金繳納

? 任務完成情況統(tǒng)計報表工作

? 部門行政費用報銷單據(jù)審核及行政資金支出管理 ? 門店固定資產(chǎn)管理維護

? 協(xié)助部門經(jīng)理處理日常管理工作

特長與愛好

文學、攝影、音樂、讀書

聯(lián)系方式

地址：

手機：Email：

第四篇：人事主管個人簡歷

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。下面是關于人事主管個人簡歷模板的內(nèi)容，歡迎閱讀！

董小姐

二年以上工作經(jīng)驗|女|23歲

居住地：重慶

電 話：***********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XXX公司

行 業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

職 位：人事/行政主管

最高學歷

學 歷：本科

專 業(yè)：財會

學 校：重慶理工大學

自我評價

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實 戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

目標地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標職能：人事/行政主管

工作經(jīng)驗

2013 /7—至今：XXX公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事/行政主管

1.負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);

5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6.負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險的購買及辦理。

20xx /7—2013 /7：XXX公司[1年]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事專員

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3.招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試、復試、綜合素質(zhì)測試;

4.績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉(zhuǎn)移;

8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

教育經(jīng)歷

20xx/9—20xx/6 重慶理工大學 財會 本科

證 書

20xx/6 大學英語六級

20xx/6 大學英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第五篇：工廠人事主管的個人簡歷

工廠人事主管的個人簡歷模板

姓

名：

高女士

性

別：

女

婚姻狀況：

已婚

民

族：

戶

籍：

廣東-廣州

年

齡：

現(xiàn)所在地：

廣東-廣州

身

高：

162cm

希望地區(qū)：

廣東-廣州

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管 行政/人事類-員工關系經(jīng)理/主管

教育經(jīng)歷

1996-10 ～ 2000-7 華中農(nóng)業(yè)大學

國際經(jīng)濟與貿(mào)易 本科

培訓經(jīng)歷

2006-01 ～ 2006-11 自學 人力資源管理師 中級人力資源管理師資格

2004-3 ～ 2004-5 新東方學校 商務英語

1999-7 ～ 1999-9 微軟產(chǎn)品高手培訓武漢分部 計算機辦公軟件應用 產(chǎn)品高手證書

工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

**公司（2006-4 ～ 2012-4）

公司性質(zhì)：

合資企業(yè) 行業(yè)類別：

擔任職位：

工廠人事主管

崗位類別：

工作描述：

根據(jù)工廠實際運作需要，進行人員招聘、培訓、發(fā)展晉升、儲備和淘汰，對人力需求、薪資趨勢、員工發(fā)展和團隊配合力進行適時有效分析。并通過企業(yè)文化的日常滲透不斷提升員工的滿意度和敬業(yè)度，妥善處理員工關系，為工廠經(jīng)理提供人力資源方面的專業(yè)意見和建議，確保人員的高穩(wěn)定性和高敬業(yè)度。

**公司（2002-8 ～ 2006-1）

公司性質(zhì)：

合資企業(yè) 行業(yè)類別：

擔任職位：

人事行政助理兼總經(jīng)理秘書

崗位類別：

工作描述：

1、人事方面： 招聘 培訓 績效考核

2、行政方面：負責公司對外聯(lián)系政府各職能部門和各類證件的辦理和年審；處理公司所以文件起草流轉(zhuǎn)發(fā)放整理歸檔工作，在職期間公司順利通過ISO***管理體系認證；負責公司辦公文具的采購和發(fā)放；

3、秘書及其它：總經(jīng)理日常工作日程安排和提醒；領導交辦文件、報告的起草和日常行政意見的上傳下達；公司會議安排和對外接待等。負責公司內(nèi)部刊物《公司簡報》的編輯發(fā)行，獨立組織公司每年的各類晚會、聚餐和各種慶?；顒拥陌才?，并擔任晚會司儀。

**公司（2000-7 ～ 2002-8）

公司性質(zhì)：

行業(yè)類別：

擔任職位：

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

崗位類別：

工作描述：

在該公司做業(yè)務員期間，管轄18家分店，改進原來的單車單點配送為“統(tǒng)一下單，預備半個月貨物，單車多點配送”，為公司節(jié)約配送成本約每月300元左右。建議實行店長負責制，減少管理中間環(huán)節(jié)，提高信息反饋效率，降低管理成本獲的領導賞識采納，升任銷售部經(jīng)理助理并負責組織店長及新招店員的培訓工作。任銷售部經(jīng)理助理期間，除負責員工培訓外，還肩負策劃組織公司的促銷和營業(yè)推廣活動，從促銷計劃、活動安排到活動總結(jié)和效果分析親力親為，效果顯著。使領導認識到市場推廣和策劃的重要性，不久成立市場部，調(diào)任市場部經(jīng)理助理兼總經(jīng)理辦公室主任。主要負責員工培訓和辦公室日常事務。多次出差考察同行業(yè)發(fā)展情況，負責向主管機構(gòu)-武漢市供銷合作社提交有關報告和建議書，得到市社領導好評。2002年6月-8月，市社改制重點項目，總投資為1500萬的物流中心前期籌備工作組成立，在整個市社所屬公司內(nèi)選拔人才參加，鑒于在茶葉公司的業(yè)務表現(xiàn)，我作為業(yè)務骨干被抽調(diào)參與該項目小組，圓滿完成該項目的可行性論證和三年發(fā)展規(guī)劃。

項目經(jīng)驗

個人簡歷表格下載 http://004km.cn 團隊集會（2006-05 ～ 2009-11）

擔任職位：

總負責、導演

項目描述：

代表公司組隊參與JCI全球團隊集會項目，把公司上一財年中在持續(xù)改進中取得的主要成績以藝術(shù)表演的方式進行匯報。

責任描述：

連續(xù)4年總負責和導演組織整個團隊集會項目。

技能專長

專業(yè)職稱：

中級人力資源管理師

計算機水平：

微軟認證產(chǎn)品專家(MCP)

計算機詳細技能：

技能:Office Applications

使用時間:60月

掌握程度:熟練

技能專長：

PPT應用自如，可獨立編寫培訓教材及工作總結(jié)匯報材料

語言能力

普通話：

流利

粵語：

一般

英語水平：

CET-4

英語：

一般

其 他：

熟練

求職意向

發(fā)展方向：

在人力資源管理上獨當一面。

其他要求：

能夠通過我的努力使公司員工敬業(yè)度提升，從人力資源方面幫助公司實現(xiàn)以及中遠期目標。

自身情況

自我評價：

擅長溝通，在員工關系方面有獨到之處，使公司和員工實現(xiàn)雙贏；具備獨立操作培訓模塊的潛力和實施經(jīng)驗。熟悉工廠的管理和運作。