第一篇：符合時(shí)間路徑傷害等規(guī)定可認(rèn)定為工傷

符合時(shí)間路徑傷害等規(guī)定可認(rèn)定為工傷

勞動(dòng)合同已解除之后，職工發(fā)生事故是否還能認(rèn)定為工傷？小賀在辭職當(dāng)日回家途中發(fā)生車禍，最終被本市某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。律師表示，職工在合同終止或解除日，只要在合理的時(shí)間、合理的路徑回家途中，遇到符合相關(guān)規(guī)定的傷害，就可以認(rèn)定工傷。

20歲的小賀原來(lái)是一家汽車4S點(diǎn)的修理工。2011年8月的一天，小賀準(zhǔn)備跳槽，遞交了辭職報(bào)告、辦理完辭職手續(xù)后，下午2點(diǎn)騎著自行車離開公司回家。當(dāng)天下午4:45，小賀發(fā)生交通事故，腿腳骨折。2011年11月7日，小賀被某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。

上海陳海杰律師事務(wù)所張躍進(jìn)律師告訴記者，多數(shù)用工單位會(huì)認(rèn)為合同終止或解除之后，職工已經(jīng)不是單位人員，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。其實(shí)不然。“職工在離職日的上下班途中仍然適用《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在合同終止或解除日，一般情況下只要在合理的時(shí)間、合理的路徑回家途中，遇到符合規(guī)定的傷害，就可以認(rèn)定工傷?！?/p>

張律師表示，大多數(shù)用工單位在職工辦理合同終止或解除日當(dāng)日是很隨意的，尤其是在辦完終止或解除手續(xù)后，職工何時(shí)離開單位一概不管，一旦發(fā)生意外，雙方便產(chǎn)生矛盾和糾紛。為此，單位與職工應(yīng)書面約定職工離開單位的時(shí)間和手續(xù)，避免產(chǎn)生矛盾和糾紛，以利于辨別是非、分清責(zé)任。同時(shí)，合同終止或解除日職工回家途中如果發(fā)生交通事故并被認(rèn)定工傷，合同終止或解除效力就會(huì)因工傷被中止。

張律師解釋說(shuō)： “合同終止或解除日職工回家途中發(fā)生交通事故并被認(rèn)定工傷后，勞動(dòng)合同終止或解除不生效，職工仍然是單位人員，單位仍然要為該職工繳納社保金，支付醫(yī)療期的工資等費(fèi)用，如果該職工在受傷后若干個(gè)月后申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，單位還得支付若干個(gè)月的停工留薪工資，如果該職工被鑒定為某傷殘等級(jí)，單位須支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。待受傷職工依法享受停工留薪、醫(yī)療期等待遇后，合同終止或解除再重新生效；如果受傷嚴(yán)重，合同終止或解除被中止可能持續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。但如果是退休職工在退休后當(dāng)日回家途中發(fā)生事故的話，勞動(dòng)合同解除的效力則不會(huì)中止?！?/p>

第二篇：國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函

國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活

動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函 工傷2009-03-26 21:13閱讀27評(píng)論0

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【法律文號(hào)】：國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)

【頒布日期】：2005-8-17 【執(zhí)行日期】：2005-8-17

國(guó)務(wù)院法制辦公室國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函

遼寧省人民政府法制辦公室：

你辦《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》（遼政法〔2005〕6號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

作為單位的工作安排，職工參加體育熟練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

第三篇：國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為

工傷的請(qǐng)示》的復(fù)函

（國(guó)法秘函〔2005〕311號(hào)）

遼寧省人民政府法制辦公室：

你辦《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》（遼政法〔2005〕6號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)中關(guān)于“因工作原因受到事故傷害的”的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

第四篇：國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示的復(fù)函

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)

動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示的復(fù)函

（2004年12月28日國(guó)務(wù)院法制辦公室文件國(guó)法秘函〔2004〕373號(hào)發(fā)布 自發(fā)

布之日起施行）

遼寧省人民政府法制辦公室：

你室《關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》（以下簡(jiǎn)稱《請(qǐng)示》）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

2003年4月27日國(guó)務(wù)院公布、自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只要其違章行為沒有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

附：遼寧省人民政府法制辦公室關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示

（2004年11月1日 遼政法[2004]16號(hào)）

國(guó)務(wù)院法制辦公室：

我省大連市在審理有關(guān)工傷認(rèn)定的復(fù)議案件過(guò)程中，對(duì)職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題認(rèn)識(shí)不一致。一種意見認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，只要職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，不需要考慮職工是否違章。另一種意見則認(rèn)為，雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確了認(rèn)定工傷的七種行為，但同時(shí)受到第十六條規(guī)定的限制。雖然職工是在上下班途中，但因其違反交通規(guī)則，屬于違反治安管理的情形，因此不能認(rèn)定為工傷。

以上哪種意見為妥，請(qǐng)予明示。

第五篇：國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示的復(fù)函[小編推薦]

國(guó)務(wù)院法制辦公室對(duì)關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示的復(fù)函

（2004年12月28日國(guó)務(wù)院法制辦公室文件國(guó)法秘函〔2004〕373號(hào)發(fā)布 自發(fā)

布之日起施行）

遼寧省人民政府法制辦公室：

你室《關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示》（以下簡(jiǎn)稱《請(qǐng)示》）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：

2003年4月27日國(guó)務(wù)院公布、自2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：職工“在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；第十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定：職工“違反治安管理傷亡的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。據(jù)此，職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，只要其違章行為沒有違反治安管理，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

附：遼寧省人民政府法制辦公室關(guān)于職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷的請(qǐng)示

（2004年11月1日 遼政法[2004]16號(hào)）

國(guó)務(wù)院法制辦公室：

我省大連市在審理有關(guān)工傷認(rèn)定的復(fù)議案件過(guò)程中，對(duì)職工在上下班途中因違章受到機(jī)動(dòng)車事故傷害能否認(rèn)定為工傷問(wèn)題認(rèn)識(shí)不一致。一種意見認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)的規(guī)定，只要職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，不需要考慮職工是否違章。另一種意見則認(rèn)為，雖然《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確了認(rèn)定工傷的七種行為，但同時(shí)受到第十六條規(guī)定的限制。雖然職工是在上下班途中，但因其違反交通規(guī)則，屬于違反治安管理的情形，因此不能認(rèn)定為工傷。

以上哪種意見為妥，請(qǐng)予明示。