第一篇：一名綜合柜員的合規(guī)文化學習心得

合規(guī)從平凡做起

我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫生活軌跡，收獲豐富的喜悅。

立足平凡，踏實工作

我在雁灘信用社南河灘分社，從事著一份最平凡的工作。有人會笑話：普通柜員談何事業(yè)？不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌事業(yè)。卓越源自平凡，完美始于認真。作為一名農(nóng)村信用社員工，特別是一線綜合柜員，我能深刻的感受到自己的責任，柜員的服務是信用社服務的“文明窗口”，所以我每天都已滿腔的熱忱，用心服務，真誠服務，以積極的工作態(tài)度讓顧客滿意贏得客戶的信任。

綜合柜員，是直接面對客戶的群體，更是信用社服務的窗口，柜員的日常工作是冗繁而單調(diào)的，面對各種客戶，柜員要熟練操作，熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到信用社的真誠，在信用社辦理業(yè)務的溫馨。這樣的工作是不平凡的。通過這點時間的學習，為此，我嚴格要求自己做到：1掌握過硬的業(yè)務本領，上課不放松業(yè)務學習；2保持良好的職業(yè)操守，恪守法規(guī)；3培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處4清醒的開展自查自省，勝不驕，敗不餒。

團結(jié)協(xié)作，共同進步

一個人的力量是有限的。作為一名新員工，不滿足于在最短時間

內(nèi)把自己手中的工作干好。還謙虛主動的向老員工請教：多看，多問，多練。盡快適應新環(huán)境，新崗位，新工作，使自己更快的熟悉相關業(yè)務，較好的賬務業(yè)務技能。在平時的工作中，網(wǎng)點主任和師傅將自己的學習經(jīng)驗毫無保留的傳授我，雖然一時間消化不了他們工作幾十年的經(jīng)驗，但是我一定會努力學習業(yè)務知識點的本質(zhì)，學會融會貫通，舉一反三。尤其師傅耐心有序詳細的給我做操作章程培訓，特別強調(diào)嚴格按照規(guī)章制度，業(yè)務流程辦理業(yè)務。人走章收，鎖好抽屜，退出界面養(yǎng)成良好的工作習慣，平時上柜辦理業(yè)務的時候師傅在旁邊柜臺上為我時時留心，在做到薄弱環(huán)節(jié)的時候及時提醒我。通過一點時間的雙向努力，在業(yè)務操作上有了很大的進步。

在他們幫助的同時，我也看到了他們的有點，讓我感到有危機感，我時常告誡自己永遠不滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要在在工作時心無旁騖，腳踏實地。也要不斷的汲取新的知識彌補不足以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代不斷發(fā)展，銀行競爭日趨激烈，我也深刻的體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平，只有不斷的增強自身的綜合素質(zhì)，不斷的長大自己的知識面才能將這個平凡的工作干得更好。信用社的發(fā)展基于千千萬萬基層員工的發(fā)展，社興我榮，社衰我恥。

業(yè)務全面，進取向上

金融服務市場競爭激烈的今天，我們綜合柜員在具有熱情服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能向客戶提

供高效，快捷的服務。聯(lián)社總社舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了強有力的保障。在今后的工作學習中，積極參加各類培訓，認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律法規(guī)，努力提高自己的業(yè)務理論水平。

自省存在的問題，我認為：

學習不夠。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業(yè)知識，文化水平，工作方法等方面顯現(xiàn)出不足。在工作較累的時候，有過松懈思想。這是自己的政治素質(zhì)不高，也是人生觀，世界觀，價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對這些不足，我今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，提高對綜合柜員金融業(yè)務的熟悉程度，通過對鄧論，市場經(jīng)濟理論，法律法規(guī)和金融業(yè)務知識，相關政策的學習，來提高分析問題，解決問的能力。增強大局觀，轉(zhuǎn)變作風努力克服自己消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

南河灘分社

牛遠明

2011-07-13

第二篇：一名綜合柜員的合規(guī)文化學習心得

合規(guī)從平凡做起

我用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫生活軌跡，收獲豐富的喜悅。

立足平凡，踏實工作

我在雁灘信用社南河灘分社，從事著一份最平凡的工作。有人會笑話：普通柜員談何事業(yè)？不，柜臺上一樣可以干出一番輝煌事業(yè)。卓越源自平凡，完美始于認真。作為一名農(nóng)村信用社員工，特別是一線綜合柜員，我能深刻的感受到自己的責任，柜員的服務是信用社服務的“文明窗口”，所以我每天都已滿腔的熱忱，用心服務，真誠服務，以積極的工作態(tài)度讓顧客滿意贏得客戶的信任。

綜合柜員，是直接面對客戶的群體，更是信用社服務的窗口，柜員的日常工作是冗繁而單調(diào)的，面對各種客戶，柜員要熟練操作，熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到信用社的真誠，在信用社辦理業(yè)務的溫馨。這樣的工作是不平凡的。通過這點時間的學習，為此，我嚴格要求自己做到：1掌握過硬的業(yè)務本領，上課不放松業(yè)務學習；2保持良好的職業(yè)操守，恪守法規(guī)；3培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處4清醒的開展自查自省，勝不驕，敗不餒。

團結(jié)協(xié)作，共同進步

一個人的力量是有限的。作為一名新員工，不滿足于在最短時間內(nèi)把自己手中的工作干好。還謙虛主動的向老員工請教：多看，多問，多練。盡快適應新環(huán)境，新崗位，新工作，使自己更快的熟悉相關業(yè)務，較好的賬務業(yè)務技能。在平時的工作中，網(wǎng)點主任和師傅將自己的學習經(jīng)驗毫無保留的傳授我，雖然一時間消化不了他們工作幾十年的經(jīng)驗，但是我一定會努力學習業(yè)務知識點的本質(zhì)，學會融會貫通，舉一反三。尤其師傅耐心有序詳細的給我做操作章程培訓，特別強調(diào)嚴格按照規(guī)章制度，業(yè)務流程辦理業(yè)務。人走章收，鎖好抽屜，退出界面養(yǎng)成良好的工作習慣，平時上柜辦理業(yè)務的時候師傅在旁邊柜臺上為我時時留心，在做到薄弱環(huán)節(jié)的時候及時提醒我。通過一點時間的雙向努力，在業(yè)務操作上有了很大的進步。

在他們幫助的同時，我也看到了他們的有點，讓我感到有危機感，我時常告誡自己永遠不滿足現(xiàn)狀，要甘于平淡，但不能流于平庸，既要在在工作時心無旁騖，腳踏實地。也要不斷的汲取新的知識彌補不足以迎接未來的挑戰(zhàn)。時代不斷發(fā)展，銀行競爭日趨激烈，我也深刻的體會到作為一名合格的前臺柜員應該具備更高的業(yè)務水平，只有不斷的增強自身的綜合素質(zhì)，不斷的長大自己的知識面才能將這個平凡的工作干得更好。信用社的發(fā)展基于千千萬萬基層員工的發(fā)展，社興我榮，社衰我恥。

業(yè)務全面，進取向上

金融服務市場競爭激烈的今天，我們綜合柜員在具有熱情服務態(tài)度，嫻熟的業(yè)務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能向客戶提供高效，快捷的服務。聯(lián)社總社舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能提供了強有力的保障。在今后的工作學習中，積極參加各類培訓，認真聽課，結(jié)合平時學習的規(guī)章制度和法律法規(guī)，努力提高自己的業(yè)務理論水平。

自省存在的問題，我認為：

學習不夠。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎，專業(yè)知識，文化水平，工作方法等方面顯現(xiàn)出不足。在工作較累的時候，有過松懈思想。這是自己的政治素質(zhì)不高，也是人生觀，世界觀，價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對這些不足，我今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，提高對綜合柜員金融業(yè)務的熟悉程度，通過對鄧論，市場經(jīng)濟理論，法律法規(guī)和金融業(yè)務知識，相關政策的學習，來提高分析問題，解決問的能力。增強大局觀，轉(zhuǎn)變作風努力克服自己消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

南河灘分社 牛遠明 2011-07-13

第三篇：銀行柜員合規(guī)學習心得

作為一名前臺員工，我深深的感受到合規(guī)操作的重要性，我們一定要在自己的職責與權(quán)限范圍內(nèi)辦理每一筆業(yè)務，如果每一名員工都能按照規(guī)范化操作，就能切實防范操作風險，讓我們行的各項業(yè)務得到健康的發(fā)展。作為服務窗口的一名員工，我們要在認真做好每一件事，慎重對待每一筆業(yè)務的同時，也必須牢記“客戶至上”、“以客戶為中心”的宗旨，嚴格按照規(guī)范化服務標準來接待每一位客戶，比如在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到開戶資料不全的客戶要求開戶，不能支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn)，票據(jù)要素不全的要辦理結(jié)算等現(xiàn)象，但作為前臺人員，我們要提供服務也要堅持原則，這就需要提高與客戶溝通的技巧，在客戶的要求不符合規(guī)章制度的時候，我們不能只是簡單生硬地說“不”，而是要用良好的態(tài)度向客戶解釋不能辦理的原因，在防范風險的同時依然提供了優(yōu)質(zhì)服務;其實，優(yōu)質(zhì)服務也表現(xiàn)在一些細微之處，持之以恒，我工作以來，一直在一線前臺工作，作為一名普通的會計人員，我有很多的感觸，我行裝修、設施等硬件設施都不夠氣派、高檔，但位于建設路的某單位，從交通方面來看，離鹽湖支行較遠，且該單位附近有多家裝修豪華的銀行，該單位卻心甘情愿在鹽湖支行開戶，并存了1000萬的定期存款，這些都是與我們行領導、及前臺經(jīng)辦人員以真情打動了客戶離不開的。

由此看出，優(yōu)質(zhì)的服務并不僅僅只是一張笑臉，它關鍵在于要我們?nèi)娜鉃榭蛻舴?，從客戶利益出發(fā)，急客戶之所急，想客戶之所想，只有真心的付出，就能得到回報。我們銀行的服務工作一方面要堅持執(zhí)行各項規(guī)章制度，防范風險，保證資金安全;另一方面，要用真心對待客戶。有了客戶的支持，銀行才得生存和發(fā)展。讓我們都行動起來吧，合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作、規(guī)范管理，優(yōu)質(zhì)服務，把我們各項工作推向一個更高的起點

第四篇：合規(guī)文化學習心得

合規(guī)文化學習心得

“沒有規(guī)矩無以成方圓?！焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化，合規(guī)經(jīng)營是銀行存在和發(fā)展的基礎，構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展，有利于整個金融市場的穩(wěn)健運行，有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。對于本次學習，本人有一些粗淺看法。

一、加強合規(guī)文化教育，是提升農(nóng)業(yè)銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)文化是商業(yè)銀行企業(yè)文化的核心，要全面提升業(yè)務競爭力，就必須加強業(yè)務內(nèi)部控制措施的精細化程度，“禍患積于忽微”，日常工作中對于那些輕微的、細小的、司空見慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服，就可能引發(fā)重大案件，一旦發(fā)生案件，將會造成不可估量的損失，甚至會嚴重影響到農(nóng)行的正常經(jīng)營，影響到農(nóng)行的聲譽。通過合規(guī)文化建設，達到內(nèi)增合規(guī)意識，外樹形象，必將增強社會公眾對農(nóng)行的認同感和信任度，從而提高市場競爭力。

二、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，全行干部職工是農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造

者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。通過系列活動，使全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。

三、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從農(nóng)行來看，他應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農(nóng)業(yè)銀行應如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進；在農(nóng)業(yè)銀行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件風險排查專項治理結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強對重點環(huán)節(jié)、重點業(yè)務、重點單位、重點人員等的排查，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經(jīng)營活動中的違規(guī)違紀行為。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

第五篇：合規(guī)文化學習心得

合規(guī)文化學習心得

通過前一階段的學習，我深刻的認識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)村信用社特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式，集中體現(xiàn)了農(nóng)村信用社員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)村信用社改革與發(fā)展的堅強政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領導務能力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經(jīng)營指導

思想，增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升信用社形象。要提高自己對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識，信用社員工是企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。

二、加強合規(guī)文化教育，是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。

三、要更新服務意識。現(xiàn)實看，銀行的業(yè)務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經(jīng)營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務，以全面優(yōu)質(zhì)的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進業(yè)務的快速發(fā)展。特別是要準客戶定位，牢固

樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。

三、加強合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向，寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng)。四要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。