第一篇：街道主要工作安排

12月31日上午，街道黨工委書(shū)記高青泉同志主持召開(kāi)街道黨工委擴(kuò)大會(huì)議。會(huì)議對(duì)12月份工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)09年1月份工作進(jìn)行了部署。現(xiàn)將09年1月份街道重點(diǎn)工作和各辦公室主要工作安排以及12月份工作完成情況予以印發(fā)。

一、1月份街道重點(diǎn)工作

1、全面完成年終各項(xiàng)考核工作，做好縣對(duì)街道、街道對(duì)機(jī)關(guān)干部及對(duì)社區(qū)（居）年終崗位目標(biāo)責(zé)任制考核；

2、搞好08年工作總結(jié)；確定09年工作思路；

3、組織召開(kāi)街道經(jīng)濟(jì)工作、和諧社區(qū)建設(shè)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、計(jì)生工作等各種座談會(huì)；

4、精心組織開(kāi)展慈善救助大行動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生大整治、社會(huì)治安大防范、矛盾糾紛大排查、安全生產(chǎn)大檢查等“五大行動(dòng)”；

5、安排落實(shí)好春節(jié)期間城區(qū)文體活動(dòng)，豐富市民文化生活；

6、做好各股份經(jīng)濟(jì)合作社年終分紅兌現(xiàn)工作；

7、繼續(xù)推進(jìn)104國(guó)道*段和百舸路地塊拆遷工作；完成中澤城中村改造項(xiàng)目資料收集及確權(quán)工作；搞好08年老小區(qū)改造驗(yàn)收和09年老小區(qū)改造項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。

二、12月份各辦公室主要工作安排

（一）黨政辦公室

1、搞好競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣管副局（鎮(zhèn)）職后備干部的組織工作；

2、搞好機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)部崗位責(zé)任制考核；

3、開(kāi)展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、困難黨員節(jié)前慰問(wèn)活動(dòng)；

4、召開(kāi)老干部新春茶話會(huì)；

5、開(kāi)展08年度先進(jìn)單位、單項(xiàng)先進(jìn)集體評(píng)比工作；

6、做好其他后勤保障工作。

以上工作由錢鴻副書(shū)記負(fù)責(zé)。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展（招商服務(wù)）辦公室

1、召開(kāi)街道經(jīng)濟(jì)工作懇談會(huì)；

2、做好上級(jí)各線對(duì)街道經(jīng)濟(jì)線崗位目標(biāo)責(zé)任制的迎考工作；

3、繼續(xù)抓好全國(guó)第二次經(jīng)濟(jì)普工作；

4、做好各股份經(jīng)濟(jì)合作社年終分紅兌現(xiàn)工作；

5、組織開(kāi)展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查；

6、督促企業(yè)做好春節(jié)放假前的各項(xiàng)工作；

7、做好縣、街道經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策申報(bào)和考核工作；

8、做好各類先進(jìn)評(píng)比工作；

9、協(xié)助管道燃?xì)夤就瓿煽聳|6家企業(yè)天燃?xì)夤艿冷佋O(shè)；

10、做好09年度招商工作計(jì)劃；

11、全力完成在辦外商獨(dú)資企業(yè)申辦工作；

12、做好落戶項(xiàng)目的后續(xù)工作；

13、積極做好新聯(lián)系項(xiàng)目的服務(wù)工作；

14、積極做好新拍地塊的招商服務(wù)工作；

15、繼續(xù)加強(qiáng)招商項(xiàng)目信息收集工作。

以上工作由孫永根副主任、孫挺軍委員負(fù)責(zé)。

（三）社會(huì)事業(yè)和保障（宣傳）辦公室

1、召開(kāi)相關(guān)部門企業(yè)計(jì)劃生育工作座談會(huì)和婦女主任會(huì)議；

2、完成各社區(qū)（居）婦女主任崗位責(zé)任制考核；

3、開(kāi)展春節(jié)期間計(jì)劃生育宣傳月活動(dòng)；

4、做好小區(qū)體育設(shè)施安裝工程的驗(yàn)收和結(jié)算工作；

5、發(fā)放09年1月份最低生活保障金、低保孤兒生活補(bǔ)貼、第一季度特困殘疾人補(bǔ)助金、重度殘疾人保障金、春節(jié)低保慰問(wèn)金；

6、繼續(xù)抓好低保邊緣戶的調(diào)查和低保戶動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；

7、組織開(kāi)展慈善送溫暖大行動(dòng)；

8、到夕陽(yáng)紅中心開(kāi)展送文化活動(dòng)并舉辦好慈善年夜飯；

9、召開(kāi)退伍軍人、烈軍屬座談會(huì)；

10、做好春節(jié)各類慰問(wèn)工作；

11、全面調(diào)查并落實(shí)年終困難家庭救助工作；

12、開(kāi)展 “送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”慈善捐款活動(dòng)；

13、開(kāi)好殘疾人專管員會(huì)議，兌現(xiàn)社區(qū)康復(fù)經(jīng)費(fèi)；

14、編輯出版09年第一期《金*》報(bào)及“回眸2008”特刊；

15、安排落實(shí)各社區(qū)春節(jié)期間群眾文化活動(dòng)；

16、與縣電視臺(tái)合作開(kāi)展“金牛送?！边M(jìn)社區(qū)活動(dòng)；與文廣局合作開(kāi)展“樂(lè)在*，迎新春”群眾宣傳活動(dòng)；

17、召開(kāi)“三胞眷屬聯(lián)誼會(huì)”、街道政協(xié)委員座談會(huì)。

以上工作由夏崇林委員、胡成江副主任負(fù)責(zé)。

（四）城建管理辦公室

1、做好百舸路延伸段非住宅房屋剩余企業(yè)的審計(jì)工作；

2、繼續(xù)做好百舸六期等地塊的拆遷掃尾工作；

3、繼續(xù)做好104國(guó)道剩余4家企業(yè)和百舸路地塊4家企業(yè)的簽約及舊房拆除工作；

4、繼續(xù)做好中澤部分城中村改造項(xiàng)目資料收集及確權(quán)工作；

5、繼續(xù)做好城區(qū)違章建筑的長(zhǎng)效管理工作；

6、做好08年老小區(qū)改造的竣工驗(yàn)收、資料送審工作。

以上工作由楊秀娟主任、毛國(guó)先委員、蔣偉達(dá)副主任、肖國(guó)建委員負(fù)責(zé)。

（五）綜治工作中心

1、全面開(kāi)展不穩(wěn)定因素的摸排，制定矛盾糾紛大排查大調(diào)處工作方案，全力調(diào)處一批矛盾和糾紛，確保街道社會(huì)穩(wěn)定；

2、抓好信訪件和市長(zhǎng)公開(kāi)電話的調(diào)處、回復(fù)等工作；及時(shí)調(diào)處民間糾紛；

3、抓好社區(qū)矯正對(duì)象的日常管理和社區(qū)戒毒等工作，做好有關(guān)檔案資料的歸檔工作；

4、全面實(shí)施“新*人計(jì)劃”，開(kāi)展流動(dòng)人口《居住證》申領(lǐng)工作；

5、繼續(xù)做好各類創(chuàng)建迎檢準(zhǔn)備工作；

6、繼續(xù)做好縣對(duì)街道綜治線崗位責(zé)任制考核工作；

7、做好新兵回訪工作；繼續(xù)做好人武線資料整理及歸檔工作；接受縣人武部考核。

以上工作由董金香書(shū)記、許云富部長(zhǎng)、裘登華委員負(fù)責(zé)。

（六）駐社區(qū)（居）指導(dǎo)中心

1、協(xié)調(diào)抓好元旦春節(jié)期間社會(huì)穩(wěn)定工作，了解掌握信訪動(dòng)態(tài)，把矛盾解決在基層。

2、做好各社區(qū)（居）年終考核結(jié)算工作。

3、做好笛揚(yáng)社區(qū)成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

4、幫助各社區(qū)（居）搞好年終送溫暖活動(dòng)。

5、召開(kāi)和諧社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議。

6、抓好各社區(qū)（居）節(jié)前安全生產(chǎn)檢查。

7、督促各社區(qū)（居）做好黨工委、辦事處部署的各項(xiàng)工作。以上工作由趙奕芳副書(shū)記、張志根副主任負(fù)責(zé)。

（七）人大線

1、擬定09年街道人大工委工作思路；

2、配合縣人大常委會(huì)對(duì)街道的縣人大代表進(jìn)行慰問(wèn)；

3、繼續(xù)開(kāi)展街道縣人大代表節(jié)前“扶貧結(jié)對(duì)獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。

4、走訪選民，了解民意，收集整理縣*人大三次會(huì)議建議意見(jiàn)。

5、配合街道中心工作。

以上工作由楊秀娟主任、張志根副主任負(fù)責(zé)。

第二篇：工作安排

今日工作安排（2014-5-21）

1、今天聽(tīng)課數(shù)學(xué)上午第一節(jié)四一班翟喜鳳老師，英語(yǔ)上午第四節(jié)

2、下午第三節(jié)課數(shù)學(xué)教研會(huì)，晚上第二節(jié)英語(yǔ)教研會(huì)。

3、把各班六一節(jié)目報(bào)給張婷婷主任

4、最近部分同學(xué)身上長(zhǎng)痘痘，各宿管老師班主任老師要求學(xué)生宿舍通風(fēng)曬被子.5、由于村西邊修路，明天早操出村口后向東跑步。

今日工作安排（2014-5-22）

1、早上五年級(jí)學(xué)生模擬測(cè)試考試

2、下午第一節(jié)課后全體師生外出游玩.3、郭主任下載適合學(xué)生看的電影，找到投影，晚上全體學(xué)生在校園中看電影，郭主任郭敏

老師負(fù)責(zé)紀(jì)律。

4、全體老師在五一班業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課間活動(dòng)課低年級(jí)學(xué)生坐在地上趴在地上的同學(xué)很多，班主

任老師要求學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。

5、張主任給送水公司打電話把政教處空的水桶帶走，根據(jù)班級(jí)情況解決師生喝水問(wèn)題。

6、今日繼續(xù)聽(tīng)課：語(yǔ)文上午第一節(jié)四（1）班張慧銘老師，第二節(jié)二（2）班張琳老師。數(shù)

學(xué)上午第一節(jié)一一班程艷靜老師，第二節(jié)一二班劉艷英老師。

今日工作安排（2014-5-23）

1、今天繼續(xù)聽(tīng)課。

2、畢業(yè)班設(shè)計(jì)畢業(yè)冊(cè)，畢業(yè)班老師準(zhǔn)備好班主任老師任課老師寄語(yǔ)。

3、河南省中小學(xué)師生書(shū)法大賽的通知已經(jīng)打印出來(lái)貼在政教處，請(qǐng)各位有參賽意向的老師前去查看。

4、昨天五年級(jí)成績(jī)單在課間操前交教務(wù)處。

5、肖陽(yáng)洋老師負(fù)責(zé)把各班六一節(jié)目單打印好。

6、梁老師統(tǒng)籌規(guī)劃“六一畢業(yè)聯(lián)歡會(huì)”。

7、早操各班老師與本班一同出操晨練，杜絕班級(jí)無(wú)人跟隊(duì)現(xiàn)象。

今日工作安排（2014-5-27）

1、早上洗澡

2、下午考試

3、晚上集體閱卷

4、校長(zhǎng)辦出招生試卷

第三篇：工作安排

某月某日班主任工作安排1、8:00，核實(shí)到校人數(shù)，收齊政教處致家長(zhǎng)的一封信，班主任與學(xué)生及家長(zhǎng)的責(zé)任書(shū)，點(diǎn)清上交數(shù)目，交給負(fù)責(zé)老師。

2、把班級(jí)成績(jī)表給各位任課老師看，統(tǒng)計(jì)需要查成績(jī)的學(xué)生（原則上每班每科不超2人），以班級(jí)為單位9:30上交級(jí)部。

3、8:10，下發(fā)期末考試文明應(yīng)試調(diào)查問(wèn)卷（到我辦公室領(lǐng)?。⒂?:30收齊上交級(jí)部（用信紙說(shuō)明應(yīng)交人數(shù)及實(shí)繳人數(shù)）。

4、8:10，下發(fā)家長(zhǎng)通知書(shū)、寒假作業(yè)安排表（到我辦公室領(lǐng)?。?。5、8:30左右，安排學(xué)生到宿舍領(lǐng)回下學(xué)期教材并下發(fā)。（以飛信通知為準(zhǔn)）。

6、9:00——10:00，召開(kāi)班級(jí)全體學(xué)生會(huì)，針對(duì)期末考試進(jìn)行總結(jié)、表彰，同時(shí)下發(fā)獎(jiǎng)狀，強(qiáng)調(diào)安全及假期學(xué)習(xí)。

7、10:00，給班內(nèi)期末考試級(jí)部前20名，及期中考試前20名學(xué)生下通知：10:20到五樓會(huì)議室開(kāi)會(huì)（準(zhǔn)時(shí)參加，不準(zhǔn)遲到）

8、11:00學(xué)生打掃衛(wèi)生，沒(méi)事學(xué)生在教室自習(xí)，11:50準(zhǔn)時(shí)放學(xué)。放學(xué)時(shí)把桌凳排整齊，關(guān)閉多媒體，教室前后門、所有門窗均關(guān)好鎖好。

9、放學(xué)前收齊一套教室前后門鑰匙及多媒體鑰匙，上交級(jí)部。（標(biāo)明班級(jí)）

第四篇：如何安排工作

給下屬安排工作的方法

北京品味人生 2007-4-28 20:26:00 閱讀：450 回復(fù)：1

許多管理者不具有正確委派工作給別人的能力。他們對(duì)工作的情況、下屬的情況不完全了解，常常把工作分配給不適當(dāng)?shù)娜巳プ?，這樣不僅浪費(fèi)時(shí)間和金錢，而且打擊了下屬的積極性。

現(xiàn)代管理者的一個(gè)非常重要的職責(zé)就是要把工作委派給別人去做。那么怎樣做到有效的委派呢?

一、選定工作

1、原則上講，你可以把任何一件其他人能夠處理的工作委派給別人去做。

2、認(rèn)真考察要做的各種工作，確保自己理解這些工作都需要做些什么、有些什么特殊問(wèn)題或復(fù)雜程度如何，在你沒(méi)有完全了解這些情況和工作的預(yù)期結(jié)果之前，不要輕易委派工作。

3、當(dāng)你對(duì)工作有了清楚的了解以后，還要使你的下屬也了解。要向處理這件工作的下屬說(shuō)明工作的性質(zhì)和目標(biāo)，要保證下屬通過(guò)完成工作獲得新的知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)。

4、把工作委派出去以后，還要確定自己對(duì)工作的控制程度。如果一旦把工作委派出去，自己又無(wú)法控制和了解工作的進(jìn)展情況，那就要親自處理這件工作，而不要再把它委派出去了。

切記不要把“熱土豆”式的工作委派出去。所謂“熱土豆”式工作，是指那些處于最優(yōu)先地位并要求你馬上親自處理的特殊工作。例如，你的上司非常感興趣和重視的某件具體工作就是“熱土豆”式工作。這種工作要你親自去做。另外，非常保密的工作也不要委派給別人去做。如果某項(xiàng)工作涉及到只有你才應(yīng)該了解的特殊信息，就不要委派出去。

二、選定能夠勝任工作的人

對(duì)下屬進(jìn)行完整的評(píng)價(jià)。你可以花幾天時(shí)間讓每個(gè)下屬用書(shū)面形式寫(xiě)出他們對(duì)自己職責(zé)的評(píng)論。要求每位工作人員誠(chéng)實(shí)、坦率地告訴你，他們喜歡做什么工作，還能做些什么新工作，然后，你可以召開(kāi)一個(gè)會(huì)議，讓每個(gè)職員介紹自己的看法，并請(qǐng)其他人給予評(píng)論。你還需要掌握兩點(diǎn)：了解工作和職員完成工作的速度。你要通過(guò)這種形式掌握職員對(duì)他自己的工作究竟了解多深。

1、如果你發(fā)現(xiàn)有的職員對(duì)自己的工作了解很深，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你原來(lái)的預(yù)料，這些人就有可能擔(dān)負(fù)重要工作任務(wù)的才能和智慧。

2、了解職員完成工作的速度。例如，你可能知道一位秘書(shū)的打字速度是另一位秘書(shū)的兩位，或者一個(gè)助手完成同樣困難的任務(wù)所用時(shí)間只是另一助手所用時(shí)間的一半。一旦你掌握了每個(gè)工作人員對(duì)其工作了解的程度和完成工作的速度等情況以后，就可以估計(jì)出每個(gè)人能夠處理什么樣的工作，也就可以回到委派工作的分析上來(lái)，決定把工作委派給能達(dá)到目標(biāo)要求的人。

3、時(shí)間價(jià)值是一個(gè)很重要的因素。不要把次優(yōu)先的工作分配給公司中具有很高時(shí)間價(jià)值觀念的職員去做。不量才用人，既浪費(fèi)錢財(cái)，又影響職員的積極性。

總之，只要認(rèn)真根據(jù)職員對(duì)工作的了解、完成工作的速度、時(shí)間價(jià)值觀念和對(duì)他的培養(yǎng)價(jià)值這幾條原則辦事，就可以選擇出能夠勝任你要委派的工作的人。

三、確定委派工作的時(shí)間、條件和方法

大多數(shù)管理者往往在最不好的時(shí)間里委派工作，他們上午上班后的第一件事便是委派工作。這樣做可能方便管理者，但卻有損于職員的積極性。下屬帶著一天做些什么的想法來(lái)到辦公室，一上班卻又接到新工作，他們被迫改變?cè)ǖ娜粘贪才牛ぷ鞯膬?yōu)選順序也要調(diào)整。這樣做的結(jié)果便是時(shí)間的浪費(fèi)。

委派工作的最好時(shí)間是在下午。你要把委派工作作為一天里的最后一件事來(lái)做。這樣，有利于下屬為明天的工作作準(zhǔn)備，為如何完成明天的工作做具體安排。還有一個(gè)好處，就是職員可以帶著新任務(wù)回家睡覺(jué)，第二天一到辦公室便集中精力處理工作。

面對(duì)面地委派工作是最好的一種委派方法。這樣委派工作便于回答下屬提出的問(wèn)題。獲得及時(shí)的信息反饋，充分利用面部感情和動(dòng)作等形式強(qiáng)調(diào)工作的重要性。

四、制定一個(gè)確切的委派計(jì)劃

有了確定的目標(biāo)才能開(kāi)始委派工作。“誰(shuí)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作?為什么選某人做這項(xiàng)工作?完成這項(xiàng)工作要花多長(zhǎng)時(shí)間?預(yù)期結(jié)果是什么?完成工作需要的材料在什么地方?下屬怎樣向你報(bào)告工作進(jìn)展？”委派工作之前，必須對(duì)上述問(wèn)題有個(gè)明確的答案。你還要把計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)寫(xiě)出來(lái)，給職員一份，自己留下一份備查。這樣做可以使上下雙方都了解工作的要求和特點(diǎn)，不留下錯(cuò)誤理解工作要求的余地。

五、委派工作

1、在委派工作之前，需要把為什么選他完成某項(xiàng)工作的原因講清楚。關(guān)鍵是要強(qiáng)調(diào)積極的一面。向他指出，他的特殊才能是適合完成此項(xiàng)工作的；還必須強(qiáng)調(diào)你對(duì)他的信任。同時(shí)，還要讓下屬知道他對(duì)完成工作任務(wù)所負(fù)的重要責(zé)任；讓他知道完成工作任務(wù)對(duì)他目前和今后在組織中的地位會(huì)有直接影響。

2、在解釋工作的性質(zhì)和目標(biāo)時(shí)，要向下屬講出你所知道的一切。不要因?yàn)闆](méi)有講完所掌握的信息，而給下屬設(shè)下工作的陷阱。你要把所有的目標(biāo)全部擺出來(lái)，還要把自己在這個(gè)工作領(lǐng)域的體驗(yàn)也告訴下屬。讓他們了解過(guò)去的一些事情是怎樣處理的，得到了一些什么結(jié)果等。如果可能，盡量列出事實(shí)、數(shù)量和具體目標(biāo)。

3、給下屬規(guī)定一個(gè)完成工作的期限。讓他知道，除非在最壞的環(huán)境條件下才能推遲完成工作的期限。向他講清楚，完成工作的期限是怎樣定出來(lái)的，為什么說(shuō)這個(gè)期限是合理的。另外，還要制定一個(gè)報(bào)告工作的程序，告訴他什么時(shí)間帶著工作方面的信息向你報(bào)告工作；同時(shí)，你也要向他指出，要檢查的工作的期望結(jié)果是什么，使他明確要求。

4、你要肯定地表示自己對(duì)下屬的信任和對(duì)工作的興趣。象“這是一件重要工作，我確信你能做好它”這樣的話，可以對(duì)下屬發(fā)揮很大的激勵(lì)作用?？傊涀?，委派好工作，不僅能節(jié)約時(shí)間，還可以在職員中創(chuàng)造出一種暢快的工作氣氛。

六、檢查下屬的工作進(jìn)展情況

確定一個(gè)評(píng)價(jià)委派出去的工作進(jìn)展情況的計(jì)劃是很有技巧的事。檢查太勤會(huì)浪費(fèi)時(shí)間；對(duì)委派出去的工作不聞不問(wèn)，也會(huì)導(dǎo)致災(zāi)禍。

對(duì)不同工作，檢查計(jì)劃也有所不同。這主要取決于工作的難易程度、職員的能力及完成工作需要時(shí)間的長(zhǎng)短。如果某項(xiàng)工作難度很大并且是最優(yōu)先的，就要時(shí)常檢查進(jìn)展情況，每一兩天檢查一次，保證工作成功而又不花費(fèi)太多時(shí)間，這類工作都有一個(gè)內(nèi)在的工作進(jìn)展階段，一個(gè)階段的結(jié)束又是另一個(gè)階段的開(kāi)始。這種階段的停起時(shí)間也是檢查和評(píng)價(jià)工作進(jìn)展情況的最好時(shí)間。當(dāng)你把一件有困難的工作委派給一個(gè)經(jīng)驗(yàn)較少的下屬去做時(shí)，不論從必要性還是從完成工作的愿望上來(lái)講，多檢查幾次進(jìn)展情況都是有益的。對(duì)這種情況，你可以把檢查工作進(jìn)展的次數(shù)定為其他下屬的兩倍。除了定期檢查工作以外，還要豎起耳朵傾聽(tīng)下屬的意見(jiàn)和報(bào)告工作進(jìn)展的情況。要讓下屬知道你對(duì)他的工作很關(guān)心并愿意隨時(shí)和他一道討論工作中遇到的各種問(wèn)題。

一般地講，你既然把某項(xiàng)工作交給了下屬，就要相信他能勝任這項(xiàng)工作。因此，每周檢查一次工作也就足夠了，但要鼓勵(lì)下屬在有問(wèn)題時(shí)隨時(shí)來(lái)找你，另外還要讓他們懂得你不鼓勵(lì)不必要的打擾。

評(píng)價(jià)工作進(jìn)展的方法必須明確。要求下屬向你報(bào)告工作是怎樣做的，還有多少工作沒(méi)有做完，讓他告訴你工作中遇到的問(wèn)題和他是怎樣解決這些問(wèn)題的。最后，你要用堅(jiān)定的口氣向下屬指明，必須完成工作的期限和達(dá)到要求的行動(dòng)方案，促使下屬繼續(xù)努力工作

七、檢查和評(píng)價(jià)委派工作系統(tǒng)

當(dāng)委派出去的工作完成以后，你要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ψ约旱奈晒ぷ飨到y(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以求改進(jìn)?？梢越M織一個(gè)小組，小組中的每個(gè)成員都可以評(píng)價(jià)和批評(píng)他們?cè)谕瓿晌晒ぷ髦械谋憩F(xiàn)。最好是要求大家用書(shū)面形式把意見(jiàn)寫(xiě)出來(lái)，然后召開(kāi)一個(gè)短會(huì)對(duì)這些書(shū)面意見(jiàn)進(jìn)行討論。

為了做好委派工作系統(tǒng)的評(píng)價(jià)工作，需要解決這樣一些問(wèn)題：工作是否按期完成?工作的目標(biāo)是否達(dá)到?下屬是否創(chuàng)造出了完成工作的新方法?他們是否從工作中學(xué)到了一些新東西或得到了某種益處？把這些問(wèn)題作為評(píng)價(jià)委派系統(tǒng)工作情況的基礎(chǔ)，邀請(qǐng)下屬進(jìn)行評(píng)論。實(shí)踐證明，最準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)和最要害的批評(píng)往往來(lái)自下屬。因?yàn)樗麄兪侨蝿?wù)的執(zhí)行者，對(duì)評(píng)價(jià)委派工作系統(tǒng)要比管理者更有發(fā)言權(quán)。

評(píng)價(jià)過(guò)程中的一個(gè)重要方面是要實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。怎樣獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)工作做得好的助手?許多情況下，管理者“獎(jiǎng)勵(lì)”給下屬的往往是更多更重要的工作 因?yàn)槭聦?shí)證明他能干，為什么不讓能干的人做更多更重要的工作呢?這種想法和做法從道理上講無(wú)可非議，但實(shí)際上卻有點(diǎn)濫用職權(quán)，如果一個(gè)有才能有責(zé)任心的下屬覺(jué)得他工作成功的獎(jiǎng)賞只是更多的工作負(fù)擔(dān)，特別是當(dāng)他所做的工作是其他人的兩倍而報(bào)酬卻沒(méi)有相應(yīng)增加時(shí)，他便很難受到促進(jìn)。

尊敬和賦予新的工作責(zé)任是對(duì)下屬的獎(jiǎng)勵(lì)，但一味地加重工作負(fù)但則不在此列。即使你從內(nèi)心里認(rèn)為對(duì)下屬的信賴是一種極大的獎(jiǎng)賞和促進(jìn)，也不行，比較好的辦法是，向他們透露點(diǎn)個(gè)人的事情，如你與上司的問(wèn)題。你對(duì)其他有關(guān)工作的的反對(duì)意見(jiàn)、批評(píng)和評(píng)論等。這類內(nèi)部信息表明你對(duì)他的真正信任和尊敬，會(huì)鼓勵(lì)他更有效地工作。

第五篇：工作安排

辦公室工作安排如下：

張春娥負(fù)責(zé)

① 入離職員工的手續(xù)辦理

② 檔案

③ 招聘

④ 職稱考試

⑤ 小會(huì)議室衛(wèi)生

⑥ 不定時(shí)醫(yī)師變更注冊(cè)、護(hù)士注冊(cè)、醫(yī)師考核、醫(yī)師報(bào)名，部分醫(yī)師證書(shū)管理備案 ⑦ 防疫站上報(bào)傳染病及死亡證明

趙樹(shù)勇負(fù)責(zé)

① 感謝信

② 胸卡、名片、花名冊(cè)

③ 院內(nèi)宣傳（展牌今日出診）及其他牌子、指示等

呂健負(fù)責(zé)

① 打字、復(fù)印

② 短信易

③ 電子屏

④ 電話表

⑤ 考勤

⑥ 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)

醫(yī)務(wù)科工作安排如下：

① 診斷證明蓋章登記、醫(yī)務(wù)科齊封章、病歷復(fù)印

② 收全院病歷、病歷封皮、裝訂、輸入、歸檔

③ 全院統(tǒng)計(jì)、月底匯總

④ 辦出生證明、二院領(lǐng)證送血片

⑤ 衛(wèi)生局醫(yī)政股匯報(bào)住院患者、門診患者相關(guān)信息

⑥ 院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)通知培訓(xùn)

⑦ 院內(nèi)月底考試，查病歷、檢查結(jié)果匯總

⑧ 各科不定時(shí)借病歷，其他緊急或臨時(shí)性問(wèn)題處理時(shí)間不固定