第一篇：煤礦黨總支年度工作總結(jié)

進(jìn)入2008年以來(lái)，二井黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門文件精神，緊密結(jié)合全井工作實(shí)際，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整工作內(nèi)容，落實(shí)崗位責(zé)任，推進(jìn)黨委工作轉(zhuǎn)型。卓有成效的開展了黨組織創(chuàng)建“五個(gè)一”活動(dòng)和“雙紅”競(jìng)賽為主題的“支部爭(zhēng)紅旗、個(gè)人摘紅星”活動(dòng)，取得了一定的成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了黨總支工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。在“七一”期間的集團(tuán)公司

和礦“兩先一優(yōu)”表彰大會(huì)上，井黨總支被集團(tuán)公司黨委授予“先進(jìn)基層黨總支”榮譽(yù)稱號(hào)，被礦黨委授予“先進(jìn)黨總支”榮譽(yù)稱號(hào)，共有19名同志被集團(tuán)公司黨委和礦黨委分別評(píng)為各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。同年我井“職工小家”還被授予全國(guó)“模范職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

1月１８日礦召開“四會(huì)”后，我井開始籌備召開“三會(huì)”，但由于生產(chǎn)、安全、春節(jié)放假等多方面的原因，經(jīng)請(qǐng)示礦領(lǐng)導(dǎo)，我井“三會(huì)”延期召開。但在貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“三會(huì)”和礦“四會(huì)”精神工作方面，我井充分利用調(diào)度會(huì)、班前會(huì)、全井干部大會(huì)迅速進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹，并多次召開井班子會(huì)議商討對(duì)礦提出的目標(biāo)、任務(wù)分解落實(shí)情況，結(jié)合我井實(shí)際，制定了200８年我井的總體工作思路及目標(biāo)要求，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解到了各連隊(duì)，各項(xiàng)工作得以張弛有序的開展。2008年雖然我井付出了艱辛和努力，做了大量的工作，但由于受采場(chǎng)接續(xù)、地質(zhì)條件復(fù)雜等多種因素影響，我井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)不容樂觀，原煤生產(chǎn)沒能完成年初高標(biāo)任務(wù)，特別是10.29日發(fā)生了一起死亡事故，給我礦帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給員工家屬帶來(lái)了無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校欢ㄒJ(rèn)真地進(jìn)行反思和總結(jié)，深刻吸取教訓(xùn)。

1-11月份主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

——原煤生踩撾瘛?/span>

萬(wàn)噸，完成全年計(jì)劃（計(jì)劃134米，完成全年計(jì)劃（計(jì)劃——掘進(jìn)進(jìn)米完成4996米，完成全年計(jì)劃（計(jì)劃4840米米，完成全年計(jì)劃（計(jì)劃1120米）的 103.3——開拓進(jìn)尺完成1157米，完成全年計(jì)劃（計(jì)劃1120米）的 103.3％

——變動(dòng)費(fèi)用：計(jì)劃2319萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生2598萬(wàn)元,超支279萬(wàn)元。

——變動(dòng)費(fèi)用噸煤計(jì)劃 17.43元/噸，實(shí)際發(fā)生19.53元/噸，噸煤超2.1元/噸。

——安全工作不如人意，共發(fā)生工傷31人次，其中重傷8起，死亡一人，工傷率與去年同期相比略有上升。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了一級(jí)，通過了集團(tuán)公司、赤峰辦事處及自治區(qū)組織的多次檢查驗(yàn)收。

——黨建、思想政治工作全面配合全井中心工作,大力加強(qiáng)和諧二井建設(shè),有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

回顧2008年，我井黨總支主要工作突出體現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一、貫穿全年工作，繼續(xù)開展“雙紅”競(jìng)賽主題活動(dòng)

“雙紅”競(jìng)賽活動(dòng)是黨總支根據(jù)集團(tuán)公司黨委提出的“黨委工作轉(zhuǎn)型”和礦黨委提出的“構(gòu)建實(shí)效型政治工作格局”，結(jié)合我井生產(chǎn)實(shí)際而提出的一項(xiàng)主題活動(dòng)。進(jìn)一步細(xì)化了礦黨委的各項(xiàng)工作部署，以基層黨組織創(chuàng)建“五個(gè)一”活動(dòng)為主線，涵蓋“五號(hào)黨組織”、“紅旗支部”、·先鋒黨員”、“五好黨員”評(píng)比等多項(xiàng)活動(dòng)?！半p紅”競(jìng)賽活動(dòng)體現(xiàn)了二井活力的獨(dú)特內(nèi)涵，通過平時(shí)的抽查，季度考核、年終總評(píng)的方法，對(duì)年內(nèi)完成各項(xiàng)指標(biāo)、支部工作扎實(shí)、有特色、各項(xiàng)工作被公認(rèn)的支部，黨總支命名為“紅旗黨支部”，并做為推優(yōu)的必備條件。個(gè)人摘紅星活動(dòng)主要評(píng)選十個(gè)方面的星級(jí)員工。即在生產(chǎn)上爭(zhēng)當(dāng)工作奮勇爭(zhēng)先，完成任務(wù)最好的“生產(chǎn)星”；在安全工作中爭(zhēng)當(dāng)`勇做安全衛(wèi)士，敢抓嚴(yán)管，遵章守紀(jì)的“安全星”；在經(jīng)營(yíng)管理方面爭(zhēng)當(dāng)當(dāng)家理財(cái)，精打細(xì)算，節(jié)支降耗的“經(jīng)營(yíng)星”；在崗位技能方面爭(zhēng)當(dāng)鉆研技術(shù)，勤奮好學(xué)，本領(lǐng)過硬的技術(shù)星；在員工出勤方面，爭(zhēng)出滿勤，干滿點(diǎn)，效率高，貢獻(xiàn)大的“保勤星”;在輔助隊(duì)里爭(zhēng)當(dāng)保證一線生產(chǎn),不計(jì)名利得失的”輔助星”;在后勤戰(zhàn)線爭(zhēng)當(dāng)不圖名`不圖利,為員工創(chuàng)造舒適環(huán)境的”服務(wù)星”;在女工中爭(zhēng)當(dāng)立足艱苦崗位,爭(zhēng)做優(yōu)秀女工的”巾幗星”;在和諧建設(shè)上爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助,關(guān)愛他人,為構(gòu)建和諧二井積極奉獻(xiàn)的”文明星”;在黨員干部中爭(zhēng)當(dāng)講奉獻(xiàn)`真抓實(shí)干的”公仆星”.上述10個(gè)方面，囊括了全井全崗位，各工種，我們把這些內(nèi)容加以綜合，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行考核，使活動(dòng)的內(nèi)涵更加豐富，成為全井員工努力追求的目標(biāo)，豐富了政治工作和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的內(nèi)容，產(chǎn)生了強(qiáng)大的吸引力，即推動(dòng)了全井安全工作，生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理的深入發(fā)展，又使黨建工作，思想政治工作找到了生動(dòng)活潑的載體，達(dá)到黨政相互協(xié)調(diào)，有機(jī)結(jié)合的統(tǒng)一。通過兩年來(lái)的活動(dòng)開展，激發(fā)了各支部和廣大員工的工作熱情，調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)積極性，為保證全年完成生產(chǎn)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，起到了重要的推動(dòng)作用。

二、注重素質(zhì)提高，強(qiáng)化兩級(jí)班子建設(shè)

首先，在加強(qiáng)井隊(duì)兩級(jí)班子成員自身學(xué)習(xí)，提

第二篇：煤礦黨總支2010工作總結(jié)

凝心聚力創(chuàng)佳績(jī) 強(qiáng)化服務(wù)促和諧

---黨總支2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作總結(jié)

2010,我礦黨總支認(rèn)真貫徹公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作意見,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作；進(jìn)一步發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞礦井中心工作，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)診斷，抓好宣傳和維穩(wěn)工作，為礦井中心工作提供組織保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。完成產(chǎn)量14.83萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的114%；完成進(jìn)尺10091.3米，完成計(jì)劃的118%；生產(chǎn)成本噸煤節(jié)余1.38元；職工收入同比提高25%，隊(duì)伍穩(wěn)定率達(dá)90%,安全效果良好。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作匯報(bào)如下。

一、抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作

1、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先進(jìn)性。一是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)及“三會(huì)一課”制度，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)孫春蘭《提高黨員干部學(xué)習(xí)力 推動(dòng)福建跨越發(fā)展》文章，不斷提高黨員整體思想認(rèn)識(shí)。二是做好黨員發(fā)展工作，今年來(lái)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，吸收預(yù)備黨員2名,確定培養(yǎng)對(duì)象的3名。三是強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)，以創(chuàng)建“五好黨支部”為平臺(tái)，要求各支部書記認(rèn)真深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的問題和職工的困難，做好調(diào)研文章及紀(jì)檢論文的撰寫，促進(jìn)政工隊(duì)伍素質(zhì)的提高。四是開展“立足崗位創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，我為礦井發(fā)展做奉獻(xiàn)”的主題實(shí)踐活動(dòng)。機(jī)關(guān)支部開展“三好”活動(dòng),采掘支部開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)，機(jī)運(yùn)支部開展“三勤“活動(dòng),協(xié)議支部開展“四比”活動(dòng),通過活動(dòng)的開展進(jìn)一步促進(jìn)礦井的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。五是發(fā)揮黨員模范作用。樹立黨員就是一面旗臶，制度執(zhí)行從黨員做起，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的帶頭示范作用。在今年6月15日防汛搶險(xiǎn)中、單進(jìn)比武活動(dòng)中、跟班制度的落實(shí)，突顯黨員做好服務(wù)一線的先進(jìn)性。

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)“四好班子”的建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員在礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、帶班管理過程中，能以身作則，能率先垂范深入現(xiàn)場(chǎng)一線，靠前指揮，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的疑難問題，想方設(shè)法為職工排憂解難。深入開展企業(yè)診斷，廣泛征求職工的意見和建議，認(rèn)真查擺班子及成員存在的問題，開好專題民主生活會(huì)，制定整改措施，抓好落實(shí)，推進(jìn)各

項(xiàng)工作。二是堅(jiān)持按照《班子議事規(guī)則》開展工作，班子成員能圍繞中心工作，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，對(duì)采掘工程發(fā)包、政策制定、人事任免、農(nóng)協(xié)工轉(zhuǎn)招、單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放、節(jié)日物資發(fā)放等得重大問題，堅(jiān)持按原則辦事。三是認(rèn)真貫徹公司工作會(huì)精神，根據(jù)礦井經(jīng)營(yíng)情況適時(shí)召開經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，強(qiáng)化內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，實(shí)施全面預(yù)算管理和成本控制，規(guī)范各種補(bǔ)工、控制各類物資消耗，加強(qiáng)材料回收和領(lǐng)用考核管理，確保全年責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四是能帶頭黨風(fēng)廉政建設(shè)，學(xué)習(xí)好《廉政準(zhǔn)則》，并做好管理人員的教育，積極參與效能監(jiān)察管理。

3、強(qiáng)化管理隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高制度執(zhí)行力。以貫徹落實(shí)安全專項(xiàng)整治及國(guó)發(fā)23號(hào)文活動(dòng)為載體，抓好管理隊(duì)伍工作作風(fēng)，采取的主要措施：一是強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律抽查，每個(gè)星期在周四例會(huì)上通報(bào)一次檢查情況。二是跟班人員必須穿工作服到調(diào)度室交、取考勤本，出入井時(shí)間由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是保證跟班效果，采取安監(jiān)員要隨身攜帶筆記本記錄到工作的時(shí)間及開展的工作，并請(qǐng)當(dāng)班班長(zhǎng)簽字，出入井時(shí)須在各井口視頻前站立拍攝，便于抽查，安監(jiān)員必須對(duì)采面的柱子按順序進(jìn)行編號(hào)，并在記錄本上做好當(dāng)時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)架柱的編號(hào)，圖牌板上必須寫明離開工作面的時(shí)間，并采取班中及班末電話匯報(bào)，調(diào)度員做好電話匯報(bào)的時(shí)間及機(jī)座號(hào)碼的記錄。四是發(fā)現(xiàn)無(wú)故不跟班的或跟班時(shí)間不足，調(diào)度員弄虛作假進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。五是每天在井口公布前一天管理人員的跟班時(shí)間公示，讓職工監(jiān)督。管理人員在工作責(zé)任心及質(zhì)量得到明顯的提高，執(zhí)行力得到加強(qiáng)，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變。

4、抓好宣傳思想政治工作，營(yíng)造良好的輿論氛圍。一是每月認(rèn)真收集職工思想信息，做好矛盾糾紛排查和“六必訪、六必談”工作。繼續(xù)開展周三支部書記接待日為職工解疑釋惑，對(duì)超齡、超期退場(chǎng)的人員進(jìn)行走訪，做好宣傳、解疑釋惑，化解矛盾。二是充分利用井口及辦公樓宣傳專欄的文化陣地，廣泛的宣傳企業(yè)文化建設(shè)、職代會(huì)精神、白國(guó)周班組管理法、朱邦月感人事跡、廉潔文化、能源集團(tuán)成立、黨員示范崗、安全之星、優(yōu)秀班組、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專欄、能源集團(tuán)理念及釋義等內(nèi)容的宣傳專欄15版。三是認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項(xiàng)宣傳報(bào)道任務(wù)，今年共在《福建煤炭報(bào)》發(fā)表文字稿件19篇，圖片12幅，其中重點(diǎn)稿17篇，在一版圖文共達(dá)6篇；煤業(yè)信息報(bào)發(fā)表29篇，圖片14幅，廣播稿、外投稿等都能按照任務(wù)指標(biāo)不折不扣完成。

二、推進(jìn)主題活動(dòng)的開展

（一）開展好企業(yè)診斷，解決問題促進(jìn)礦井健康發(fā)展。

1、抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定。采掘隊(duì)現(xiàn)有117人,機(jī)運(yùn)隊(duì)現(xiàn)有99人,協(xié)議隊(duì)現(xiàn)有228人,自營(yíng)采掘隊(duì)伍穩(wěn)定率97.8%、機(jī)運(yùn)隊(duì)穩(wěn)定率98.9%、協(xié)議隊(duì)穩(wěn)定率90%,隊(duì)伍的保有率達(dá)100%。采取的主要措施有。一是提高職工收入，結(jié)合采掘技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)，對(duì)不同采區(qū)、不同煤層的材料定額及工資定額進(jìn)行合理整調(diào)，自營(yíng)回采基本單價(jià)提高0.35～1元/噸。在工資分配上與老工人同工同酬，采取將班組長(zhǎng)帶班補(bǔ)貼與班組定額分離，實(shí)行安全出勤獎(jiǎng)金的措施,采掘工每個(gè)月提高200元。二是抓好協(xié)議隊(duì)的穩(wěn)定，針對(duì)8月初外圍協(xié)議隊(duì)、內(nèi)圍協(xié)議隊(duì)均出現(xiàn)生產(chǎn)極積性低的狀況，強(qiáng)烈提出調(diào)整單價(jià)的呼聲，礦井及時(shí)采取對(duì)策，深入調(diào)研，通過分析，礦領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開專題會(huì)，討論認(rèn)為協(xié)議長(zhǎng)的訴求是符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為了確保礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行，采取對(duì)外圍協(xié)議隊(duì)基礎(chǔ)單價(jià)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,內(nèi)圍協(xié)議隊(duì)取消千噸掘進(jìn)率真考核,并報(bào)公司審批同意后執(zhí)行。通過這一診斷的舉措，提高隊(duì)伍的生產(chǎn)積極性。三是應(yīng)用好選留政策。礦井大力做好農(nóng)協(xié)工選留政策宣傳。今年共選留二批，全年共選留32名，其中采掘22人，機(jī)運(yùn)8人，協(xié)議隊(duì)2人。公司新選留政策出臺(tái)后，讓很多一線工人們看到希望，也進(jìn)一步激發(fā)了采掘一線工人自覺學(xué)習(xí)努力提高技能等級(jí)、遵章守紀(jì)干好工作的自覺性，努力爭(zhēng)取選留，更出現(xiàn)了原來(lái)在二線的工人都愿意到采掘一線去，這充分說(shuō)明公司選留政策給采掘工帶來(lái)的吸引力及向心力，對(duì)隊(duì)伍穩(wěn)定有很好的促進(jìn)作用。

2、強(qiáng)化后勤保障。一是抓好職工的住房管理，健全住房臺(tái)帳的管理，進(jìn)一步盤活住房，對(duì)一些有帶家屬的工人盡量安排到平房的小套房里，對(duì)于單身職工確保一人一間。保障好新工人的住宿安排，新工人一入礦支部書記及行政就安排好住宿，房水電設(shè)施配套好，將房間打掃干凈，擺好床鋪后讓新工人入住。二是強(qiáng)化班中餐服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)常深入市場(chǎng)調(diào)查了解食品價(jià)格，準(zhǔn)確掌握食品價(jià)位，把原班中餐標(biāo)準(zhǔn)5.00元/份調(diào)整到6.00元/份,每份班中餐標(biāo)準(zhǔn)三葷二素，如有變動(dòng)品種和數(shù)量，必須等價(jià)替換，旦必須征得行政部門同意,并將菜譜進(jìn)行公示，讓職工共同監(jiān)督。同時(shí)行政會(huì)同各支部書記每個(gè)月不少于3次不定時(shí)對(duì)食堂班中餐的數(shù)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等進(jìn)行抽查，享受班中餐者，由指定的專人送往井下，保證作業(yè)人員能在班中吃到可口的班中餐。三是強(qiáng)化機(jī)運(yùn)人員的服務(wù)及責(zé)任意識(shí)，抓好設(shè)備的巡查維護(hù)及輪換檢修制落到實(shí)處，做到臺(tái)臺(tái)設(shè)備有人管，有維護(hù)責(zé)任人，做到“走一路，保一路”，確保設(shè)備故障及時(shí)排除和運(yùn)轉(zhuǎn)

正常。抓好故障的處理，對(duì)凡出現(xiàn)影響生產(chǎn)超過一小時(shí)的設(shè)備故障，追究設(shè)備操作人員的連帶責(zé)任。四是確保風(fēng)水電和車皮供應(yīng)，提高礦車周轉(zhuǎn)率，加大礦車檢修維護(hù)力度，保證礦車的完好率；調(diào)整機(jī)運(yùn)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)班內(nèi)部的工資分配方式，在+660m以下運(yùn)輸較遠(yuǎn)的班組在單價(jià)給予傾斜，促進(jìn)運(yùn)轉(zhuǎn)人員勤拉勤跑。通過一系列舉措，后勤服務(wù)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，保障了礦井生產(chǎn)任務(wù)的良好完成。

（二）抓好企業(yè)文化宣灌推進(jìn)。

1、著力推進(jìn)企業(yè)文化理念宣傳貫徹。抓好能源集團(tuán)企業(yè)理念的普及，并以能源集團(tuán)企業(yè)視覺系統(tǒng)（VIS）手冊(cè)為藍(lán)本，4月份完成以往建立的企業(yè)視覺系統(tǒng)中企業(yè)名稱、名牌、單位標(biāo)識(shí)、戶內(nèi)外各類宣傳標(biāo)語(yǔ)的更新改造。5月組織班組長(zhǎng)進(jìn)行6S4E內(nèi)容的考試，11月上旬組織機(jī)關(guān)工作人員對(duì)集團(tuán)理念及釋義、員工行為規(guī)范知識(shí)測(cè)試，組織礦初級(jí)管理人員開展集團(tuán)理念的征文活動(dòng)。12月份組織不同層次的人員學(xué)唱福建能源之歌，采掘、協(xié)議、機(jī)運(yùn)等支部還將集團(tuán)理念、行為規(guī)范、能源之歌等內(nèi)容打印出來(lái)，發(fā)放到每個(gè)職工，并組織學(xué)唱。通過這一系列的活動(dòng)加深了職工對(duì)集團(tuán)文化的理解及掌握。

2、大力推進(jìn)6S4E精細(xì)化管理。今年來(lái)，將6S4E精細(xì)化管理進(jìn)一步向井下采掘面、機(jī)房硐室及運(yùn)輸線路延伸管理，強(qiáng)化職工精品意識(shí)，努力打造“精品工程”，促進(jìn)了礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平的提升?！?S4E”工作面從09年的2個(gè)試點(diǎn)面增加到7個(gè)面，并從自營(yíng)采掘隊(duì)向協(xié)議隊(duì)推廣實(shí)施，其中自營(yíng)隊(duì)建立兩采兩掘，協(xié)議隊(duì)建立三個(gè)回采6S4E管理示范面。二是將6S4E”管理與采掘“精品工程”管理相結(jié)合，推進(jìn)“定臵管理”與“對(duì)標(biāo)管理”向深度及廣度延伸。加強(qiáng)管理和考核機(jī)制，每個(gè)月組織不少于2次的質(zhì)標(biāo)自檢，結(jié)果與工作面質(zhì)價(jià)考核掛鉤，每季度開展一次評(píng)比，樹立樣榜隊(duì)伍、建設(shè)“精品工程”。在年終質(zhì)標(biāo)檢查時(shí)受到公司檢查組的充分肯定，并于12月4日上午由公司生產(chǎn)技術(shù)部牽頭帶領(lǐng)各井生產(chǎn)副礦長(zhǎng)及分管質(zhì)標(biāo)的生產(chǎn)股長(zhǎng)來(lái)我礦參觀交流學(xué)習(xí)工廣及主平峒示范線路建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

（三）抓好白國(guó)周班組管理法。一是抓好白周班組管理的宣傳教育工作，開辟白周班組管理法的漫畫專欄和文字專欄，礦領(lǐng)導(dǎo)每月對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，日常加強(qiáng)白周班組管理應(yīng)知應(yīng)會(huì)的抽考，組織班組長(zhǎng)進(jìn)行白國(guó)周班組管理法基本知識(shí)測(cè)試，對(duì)于不合格的進(jìn)行處罰。二是建立20個(gè)白周國(guó)班組管理示范面，每個(gè)班長(zhǎng)一人一表，每天必須對(duì)“六個(gè)三”的完成情況進(jìn)行自評(píng)，安監(jiān)

員、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)其每日一評(píng)，當(dāng)班到過工作面的技術(shù)員及其它管理人員也必須對(duì)班長(zhǎng)落實(shí)班組管理法情況進(jìn)行考評(píng)，考核結(jié)果與帶班補(bǔ)貼掛鉤考核。三是每個(gè)月開展班組長(zhǎng)座談會(huì)，總結(jié)班組“互促互學(xué)”經(jīng)驗(yàn)。四是每月評(píng)選出優(yōu)秀班組并給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。通過這一系列的舉措，充分的調(diào)動(dòng)了班長(zhǎng)的工作積極性和主動(dòng)性，帶頭抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

三、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、抓好學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)廉潔從業(yè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)，組織黨員、機(jī)關(guān)管理人員學(xué)習(xí)集團(tuán)及公司的黨風(fēng)建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作意見，學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及《中紀(jì)委十七屆五次會(huì)議精神》。二是組織管理人員和重要害崗位人員觀看電教片《懺悔錄》、《遠(yuǎn)山的紅葉》、《晦澀的夕陽(yáng)》、《警鐘長(zhǎng)鳴》—蔡季良案剖析、《鏟除小金庫(kù)》、《國(guó)企蛀蟲》等反腐倡廉電教片及警示書《鏡鑒》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)警示教育。三是對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、股站長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、協(xié)議隊(duì)、重要害管理人員簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，給全礦初級(jí)以上管理人員家屬一封廉政公開信。

2、抓住重點(diǎn)監(jiān)控，進(jìn)行細(xì)化管理。一是開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理和自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)存在私設(shè)“小金庫(kù)”的行為。二是對(duì)開采的不同價(jià)位煤炭進(jìn)行多方位全過程監(jiān)控。做好運(yùn)輸各環(huán)的臺(tái)帳及原始記錄進(jìn)行比對(duì)及薄弱時(shí)段現(xiàn)場(chǎng)抽查，邊遠(yuǎn)裝載點(diǎn)進(jìn)行24小時(shí)錄像監(jiān)控，有效杜絕了不同價(jià)位的煤炭弄虛作假和調(diào)包現(xiàn)象。三是對(duì)協(xié)議隊(duì)采掘工程合同和招議標(biāo)管理監(jiān)控。做好邊遠(yuǎn)塊段、特殊塊段臺(tái)階單價(jià)的擬定、招議標(biāo)程序規(guī)范等，建立健全合同臺(tái)帳的管理，對(duì)驗(yàn)收結(jié)算實(shí)行復(fù)核制度，工程驗(yàn)收結(jié)算各部門互相審核，層層把關(guān)。三是抓好區(qū)隊(duì)的工資分配管理。組織隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)專門學(xué)習(xí)了永煤監(jiān)字［2010］231號(hào)《豐海煤礦加強(qiáng)生產(chǎn)隊(duì)伍材料管理經(jīng)驗(yàn)》，并對(duì)采掘、機(jī)運(yùn)隊(duì)工資分配進(jìn)行系統(tǒng)檢查，主要查補(bǔ)工、補(bǔ)款和隊(duì)務(wù)金以及材料費(fèi)使用的監(jiān)察，做到采掘工資“八公開、一上墻”。有效防止亂補(bǔ)工和亂開支以及亂分配現(xiàn)象的發(fā)生。

四、強(qiáng)化服務(wù)工作，為職工辦好實(shí)事好事。

1、關(guān)心困難職工，開展扶貧解困送溫暖。一是做好困難幫扶，健全困難職工檔案和走訪記錄，建立動(dòng)態(tài)跟蹤管理。今年落實(shí)職工幫困資金0.69萬(wàn)元，慰問離退休、傷殘職工、特困戶等特殊群體人員10多人次；同時(shí)，繼續(xù)開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系困難戶活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子與2戶困難職工家庭結(jié)對(duì)子。二是做好職工療養(yǎng)工作，安排5人到福州煤礦療養(yǎng)院進(jìn)行洗肺治療。繼續(xù)做好Ⅱ期

以上矽肺病職工的健康狀況調(diào)查摸底，落實(shí)強(qiáng)化療養(yǎng)工作，安排9人次前往福州療養(yǎng)，為Ⅲ期矽肺病職工和撫恤對(duì)象匯款金額達(dá)40萬(wàn)多元。三是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)確立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛包聯(lián)系困難戶三戶。此外組織職工開展的互助互濟(jì)活動(dòng)，有157名職工參加，金額共計(jì)8150元。四是積極發(fā)動(dòng)奉獻(xiàn)愛心活動(dòng)，4.14玉樹地震發(fā)生后，職工們心系災(zāi)區(qū)慷慨解囊捐款5905元，6月邵武煤礦遭受水災(zāi)后，又再次發(fā)動(dòng)職工奉獻(xiàn)愛心，共有200人極積參與捐款12750元。

2、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營(yíng)造良好的生活環(huán)境。集中精力，投入100多萬(wàn)元的財(cái)力解決職工在職代會(huì)及企業(yè)診斷調(diào)研會(huì)提出的后勤保障的熱點(diǎn)問題。一是加強(qiáng)房屋改造修繕管理，針對(duì)礦區(qū)部分樓房廚房、衛(wèi)生間的排污管道老化容易堵塞的問題，投入8萬(wàn)元對(duì)7、8、9幢40套下水道管路進(jìn)行更換成PE管；針對(duì)8、9、4、19、27幢外墻損壞脫落的影響安全的問題，投入7.5萬(wàn)元進(jìn)行外墻刷修；投入23萬(wàn)元對(duì)老幼兒園住宅、調(diào)度室、老更新廠、機(jī)運(yùn)車間、井口倉(cāng)庫(kù)、21號(hào)幢平房屋面進(jìn)行翻修鋪設(shè)采鋼瓦，針對(duì)安培中心屋面水泥瓦老化常漏雨的問題，投入8萬(wàn)元進(jìn)行翻修鋪設(shè)琉璃瓦；針對(duì)礦區(qū)原本住宅供電線路老化，電壓不穩(wěn)定的問題，投入7.8萬(wàn)元，對(duì)共11幢樓房222套住宅的線路按現(xiàn)代實(shí)際需求進(jìn)行更新改造；通過這一系列的措施不僅有力的改善了住宅環(huán)境而且進(jìn)一步美化了礦容礦貌。二是針對(duì)下煤臺(tái)600多米公路坑洞相連、嚴(yán)重?fù)p毀的公路，路窄行車難的問題，在公司及分公司的支持下籌措資金57萬(wàn)元進(jìn)行水泥硬化，給運(yùn)煤車輛帶來(lái)極大的便利，受到司機(jī)的一致夸贊。三是在生活區(qū)車庫(kù)邊新建了沖水式公廁，方便了參加文體活動(dòng)及家屬區(qū)的職工。

五、開展群眾性活動(dòng)，創(chuàng)建文明單位。

（一）開展好“艱苦奮斗辦企業(yè)，節(jié)約分文為發(fā)展”的競(jìng)賽活動(dòng)

1、開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，促進(jìn)節(jié)能降耗。通過開展“節(jié)能降耗我行動(dòng)”群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中節(jié)能降耗的重點(diǎn)難點(diǎn)，動(dòng)員全礦職工積極參與，通過提合理化建議，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、小改小革等活動(dòng),全面提高全員的節(jié)能降耗意識(shí)。今年各種辦公費(fèi)用控制與去年同比下降5%；杜絕長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈及上漏下堵現(xiàn)象，綜合電耗控制在公司計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)；井下掘進(jìn)鉆眼、防塵噴霧、消防設(shè)施等全部使用礦井水，與去年同期相比節(jié)水70568噸。通過加強(qiáng)材料消耗定額考核管理，炸藥萬(wàn)噸耗為8.27噸、雷管萬(wàn)噸耗為17420發(fā),消耗量較前三年份平均數(shù)相比分別下降8.8%、3.1%。

2、開展崗位技術(shù)的培訓(xùn)與比武，提高職工素質(zhì)。一是加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)，通過開展師帶傅,技能等級(jí)鑒定、班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，特殊工種的培訓(xùn)進(jìn)一步提高職工的技能及素質(zhì)。今年來(lái)共有82名工人取得特殊作業(yè)人員證書，有33名采掘工考上初級(jí)工,6名采掘工通中級(jí)工鑒定。二是通過崗位練兵、技術(shù)比武，開展了工程技術(shù)人員課件、安監(jiān)員查隱患、信掛工操作、鉗工操作、測(cè)量填圖等自立勞動(dòng)競(jìng)賽。積極參與公司組織的競(jìng)賽活動(dòng)，其中張乃薦在小型設(shè)備安裝比武獲第一名，盧允斌、張乃薦、張芳賞等參加機(jī)修工機(jī)械比武獲第團(tuán)體第二名，李世福在參加公司飛信操作比武獲第二名，掘進(jìn)隊(duì)參加單進(jìn)比武獲第三名，葉聿增獲得公司掘進(jìn)課件比武第三名，楊文杰獲經(jīng)濟(jì)合同比武三等獎(jiǎng)。

（二）扎實(shí)開展群團(tuán)工作，創(chuàng)建文明和藹礦區(qū)。

1、開展好群監(jiān)員“五勤”活動(dòng)。廣泛開展群眾監(jiān)督檢查安全活動(dòng)，發(fā)揮“兩線一站”作用，開展反“三違”活動(dòng)，從制度上落實(shí)了群監(jiān)員工作。每月堅(jiān)持按新規(guī)定對(duì)群監(jiān)員工作進(jìn)行考核補(bǔ)貼。

2、發(fā)揮女工半邊天作用，筑牢安全第二道防線。一是開展好協(xié)管員“兩到兩進(jìn)”工作，走訪了24戶職工家庭，深入現(xiàn)場(chǎng)5場(chǎng)次，進(jìn)職工小家參加安全幫教等活動(dòng)達(dá)42次。二是協(xié)管助力“百日安全賽”，開展送溫暖、文藝勸導(dǎo)活動(dòng)。三是做好“幸福安全家庭”評(píng)比活動(dòng)，共有85戶家庭參加了此項(xiàng)活動(dòng)，每季度評(píng)出3戶 “安全幸福家庭”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。四是開展紀(jì)念“三八國(guó)際婦女節(jié)”100周年系列活動(dòng)，組織女職工代表去大金湖一日游。五是開展好女工文藝儲(chǔ)備，自排自演的現(xiàn)代舞《街舞》及民族舞《酒歌酒妹》在11月公司文藝儲(chǔ)備匯演比武中獲得分公司第一名和第三名。六是夯實(shí)計(jì)生管理基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)”、“十率”達(dá)100％。

4、抓好礦區(qū)綜治工作,確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。一是抓好“五五”普法教育工作，堅(jiān)持每月派一名保衛(wèi)人員到各支部上一堂法制教育課。二是抓好禁賭工作，經(jīng)常在各種會(huì)議場(chǎng)合進(jìn)行禁賭強(qiáng)調(diào)，不定期對(duì)工人的宿舍進(jìn)行突查。三是抓好防盜工作，辦公樓堅(jiān)持24小時(shí)值守，生活區(qū)從23點(diǎn)開始至開亮有2人巡邏；井口的鐵門有專人管理，23點(diǎn)后關(guān)閉電動(dòng)門，出去必時(shí)必須要有調(diào)度的批條。四是加強(qiáng)外來(lái)人口管理，做好網(wǎng)上比對(duì)工作，及時(shí)清理“三無(wú)人員”，嚴(yán)格的政審把關(guān)，登記率做到100%到位。五是嚴(yán)格火工品及消防管理，組織全礦251人分批參加上京派出所組織的火工“三員”資格證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。每周不定期對(duì)

重點(diǎn)部位的消防器材、設(shè)施進(jìn)行全面檢查抽查，每月四次組織機(jī)供、安檢等部門進(jìn)行“雙領(lǐng)雙退”的全面檢查。六是發(fā)揮護(hù)礦隊(duì)作用。每月織組不少于2次的訓(xùn)練，護(hù)礦隊(duì)也配合參加地面關(guān)閉峒的巡查工作，參與現(xiàn)場(chǎng)制止盜采人員17人次，沒收煤炭18.5噸，沒收板車5部及其他盜采工具若干，共計(jì)混凝土澆灌盜采硐11硐次，炸封4硐次，鉤機(jī)鉤路2次,有效扼制盜采行為。

5、大力開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。文化娛樂中心堅(jiān)持每天晚上開放3個(gè)小時(shí)。經(jīng)常與兄弟礦井、地方政府部門等進(jìn)行籃球友誼賽，并奪得公司首屆“安康杯”籃球比賽的冠軍。在節(jié)假日開展職工喜聞樂見文體娛樂活動(dòng)，在日常堅(jiān)持開展中老年廣場(chǎng)舞及各種具有廣泛參與性的活動(dòng)，把職工的興趣愛好引導(dǎo)到健康向上的文化生活中來(lái)，活躍了職工生活豐富的精神文化食糧。

6、開展好職工小家建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)模范職工小家。致力于打造煤礦特色“職工小家”，組織開展了各種豐富多彩的建家活動(dòng)，員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感大幅提升，我礦采掘分工會(huì)獲得全國(guó)“模范職工小家”的榮譽(yù)。

六、存在問題

1、邊遠(yuǎn)塊段關(guān)閉峒管理及已整合生產(chǎn)峒防煤炭跑漏工作，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、資源條件相對(duì)差，回收復(fù)采范圍大,部分塊段資源枯竭,對(duì)于外省籍工人難以穩(wěn)定，工人的地域結(jié)構(gòu)難以有較大的改觀。

七、下一階段工作重點(diǎn)

1、兩節(jié)期間重點(diǎn)強(qiáng)化管理人員的黨風(fēng)廉政教育，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)、股站長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、協(xié)議隊(duì)、重要害管理人員簽定廉潔從業(yè)責(zé)任書，給全礦初級(jí)以上管理人員家屬一封廉政公開信。

2、針對(duì)年終歲首是職工思想的活躍期，著力做好六必談六必訪工作，對(duì)工傷的職工、困難職工進(jìn)行入戶走訪，掌握好職工思想動(dòng)態(tài)，抓好穩(wěn)定工作。

4、抓春節(jié)各項(xiàng)文體活動(dòng)的組織及職工生活安排與物資供應(yīng)工作。

5、強(qiáng)化節(jié)日及停產(chǎn)期間治安保衛(wèi)工作，重點(diǎn)加強(qiáng)職工的防賭教育及排查。

6、圍繞礦井中心工作開展黨內(nèi)主題活動(dòng)，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),開展基層支部書記”五個(gè)一"活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽,抓好宣傳和維穩(wěn)工作,確保礦區(qū)平安穩(wěn)定。

7、做好黨總支的換屆選舉工作。

2010年12月

第三篇：三季度煤礦黨總支工作總結(jié)

三季度工作總結(jié)

（??煤礦黨總支）

三季度以來(lái)，??煤礦黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨委各文件指示精神，各支部充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，根據(jù)公司黨委總體部署，以黨建工作為龍頭，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，抓黨建促黨創(chuàng)建，黨總支各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行，在效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成。

1、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：三季度計(jì)劃產(chǎn)煤55700噸，實(shí)際完成59708噸，盈4008噸；計(jì)劃進(jìn)尺2110米，實(shí)際完成2287.2米，盈177.2米。

2、安全生產(chǎn)：7月1日發(fā)生一起嚴(yán)重違章的死亡事故。

3、回收、及回收復(fù)用創(chuàng)價(jià)值40余萬(wàn)元。

4、主題活動(dòng)在創(chuàng)新中發(fā)展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得了一的成績(jī)，礦區(qū)消滅了治安和刑事案件及上訪事件，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

具體抓了以下幾個(gè)方面的工作：

1、三季度共召開總支委員會(huì)三次，政工會(huì)三次，中心小組學(xué)習(xí)一次，黨員大會(huì)、集中學(xué)習(xí)各一次，不斷加強(qiáng)了黨組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為北礦各項(xiàng)任務(wù)的完成起到關(guān)鍵性作

用。

2、黨總支每月開展黨員身邊“三無(wú)”競(jìng)賽活動(dòng)，每月由黨支書記牽頭，各隊(duì)書記、政工干事參加，每月分二次開展了抓“三違”小分隊(duì)活動(dòng)，其中查出隱患100條，（均報(bào)礦安監(jiān)組跟蹤督辦，結(jié)果報(bào)總支考核），抓30人/次，共罰款1000余元。

3、由總支牽頭進(jìn)行走訪慰問受傷、病、困難員工30余人次，發(fā)放困難補(bǔ)助3000余元。由總支組織安全協(xié)管員為井下員工送清涼，話安全、送囑咐活動(dòng)，自發(fā)捐2000余元為井下員工購(gòu)買西瓜、礦泉水等，受到廣大員工的好評(píng)。4、8月份組織了機(jī)關(guān)黨員，輔助隊(duì)黨員進(jìn)行義務(wù)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，其中拖廢舊鋼絲繩800米（送供應(yīng)部）、拖電纜、為采六隊(duì)裝工字鋼300余根，-200大巷挖道心煤110車，回收舊工字鋼300根，共創(chuàng)價(jià)值40余萬(wàn)元。

5、主題活動(dòng)開展情況，礦總支根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署逐月開展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”系列活動(dòng)，通過一系列活動(dòng)使我礦安全、生產(chǎn)、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行，得到了公司的高度贊揚(yáng)。

2011-10-1

第四篇：杉林煤礦黨總支工作總結(jié)

杉林煤礦黨總支工作總結(jié)

2011年我礦黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)為要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中六中全會(huì)精神，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高黨建工作水平，逐步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨總支建設(shè)，廣泛開展黨員承諾、自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。以黨建帶動(dòng)群團(tuán)工作，不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，較好地完成了年初制定的工作計(jì)劃和上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)

我礦黨總支共有黨員21名，正式黨員19名，預(yù)備黨員2名，設(shè)三個(gè)黨支部，我們把不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)的當(dāng)一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨總支為目的。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高黨員自身政治理論水平、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定正確的政治方向、創(chuàng)造性地開展好工作的高度來(lái)認(rèn)識(shí)、認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，使得黨員政治理論學(xué)習(xí)起得來(lái)有很好的成效。全礦每月礦領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干集中參加中心小組學(xué)習(xí)，進(jìn)行學(xué)政治理論、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，建設(shè)一支想干事能干事干成事的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)熟練的員工隊(duì)伍。激發(fā)黨員和員工投入學(xué)習(xí)創(chuàng)建的激情和動(dòng)力。幷寫學(xué)習(xí)體會(huì)，全礦寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章12篇，心得體會(huì)106篇。出宣傳專欄16次／季，永久性宣傳牌板19塊，每季度集中上黨課

1次。學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真做好理論武裝工作。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論科學(xué)理論武裝黨員的頭腦，能堅(jiān)持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈，通過召開黨員大會(huì)、職工大會(huì)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等各種形式共學(xué)習(xí)4次，每次學(xué)習(xí)都明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求全體黨員干部認(rèn)真寫好學(xué)習(xí)筆記，并定期交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，使學(xué)習(xí)取得了較好的效果。

二、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，全面推進(jìn)黨總支基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)公司黨委開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，我們認(rèn)真落實(shí)黨總支黨建工作責(zé)任制，研究黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新黨建的內(nèi)容和形式，不斷提升工作水平。根據(jù)煤礦工作特點(diǎn)，我們近一步完善了雙文明建設(shè)實(shí)施方案。創(chuàng)建雙文明活動(dòng)的考核辦法。黨建目標(biāo)考核辦法和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組考核辦法。做到學(xué)習(xí)有規(guī)劃，考核有辦法有結(jié)果。

1、認(rèn)真開展黨員身邊無(wú)事故活動(dòng)，實(shí)行流動(dòng)紅旗競(jìng)賽。全礦三個(gè)黨支部，按照競(jìng)賽考核辦法進(jìn)行黨員亮身份，佩戴黨員承諾牌下井。黨支部分工作頭面，黨員進(jìn)班組，對(duì)不合格的黨員干部及時(shí)談心幫教，按月授旗公示，85分以上授紅旗，80—84授綠旗，80分以下進(jìn)行黃警告并及時(shí)幫教使其跟上。全礦19 名黨員全年均無(wú)三違現(xiàn)象，有黨員的班組均實(shí)現(xiàn)了無(wú)“三違”現(xiàn)象。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理跟蹤考察。

2、認(rèn)真做好黨員發(fā)展。嚴(yán)格按照要求堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量慎重發(fā)展的原則，全年有15名入黨積極分子向黨組織遞交入黨

申請(qǐng)書。按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，有二名入黨積極分子經(jīng)過組織考察，群眾評(píng)議，加入了黨組織。

3、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作。按照標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，這既體現(xiàn)了黨員的組織觀念，又關(guān)心黨的建設(shè)的行動(dòng)，全年共上繳黨費(fèi)5000余元，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系6人。

4、認(rèn)真做好黨員承諾。全面加強(qiáng)黨員教育，進(jìn)行黨員亮身份，按照一個(gè)黨員一面旗幟的要求，對(duì)照自己擔(dān)負(fù)的工作進(jìn)行公開承諾。并將承諾書以支部為單位進(jìn)行公示，接受旗幟監(jiān)督。

三、圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，扎實(shí)開展黨總支工作。

1、我礦黨總支確立了以立足崗位作奉獻(xiàn)，“愛崗敬業(yè)當(dāng)先鋒”的活動(dòng)主題，以開展抓管理，抓安全、抓煤質(zhì)、促效益為載體，著力構(gòu)造特色鮮明，主題明確，示范引領(lǐng)能力強(qiáng)的黨建工作典型，不斷提升黨建工作水平。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨總支及時(shí)召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。結(jié)合礦情，制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)方案，成立了創(chuàng)爭(zhēng)機(jī)構(gòu)。按照利于工作調(diào)整了黨總支部的設(shè)置。

3、圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，及時(shí)做好員工的思想政治工作，每月按時(shí)召開思想政治工作討論會(huì)，針對(duì)改革改制出現(xiàn)的新情況新問題及時(shí)分析。特別對(duì)近時(shí)期來(lái)出現(xiàn)的民工荒情況，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，動(dòng)之以情、曉之以理、以情留人、以誠(chéng)待人、從而緩解了用工荒的難題。

4、結(jié)合重大節(jié)目開展有意義的活動(dòng)。今年是建黨90周年，黨總支組織全體黨員參與黨的基本知識(shí)答題活動(dòng)。既提高了全體黨員對(duì)當(dāng)?shù)幕局R(shí)的理解，又增強(qiáng)了黨員的組織紀(jì)律觀念。

四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，做好廉政工作。

礦班子成員按照各自分管的區(qū)隊(duì)落實(shí)了廉政責(zé)任分工，負(fù)責(zé)所分管的區(qū)隊(duì)廉政工作，并經(jīng)常檢查督促。一年來(lái)全礦區(qū)隊(duì)未發(fā)生做空心工資現(xiàn)象，對(duì)三費(fèi)開支每月進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督，從而今年的三費(fèi)與去年相比有大幅下降。

一年來(lái)我們雖然做了一些工作，但離公司黨委的要求和員工的期望還有些差距。如員工工資提升不快，員工家屬住宿條件，衛(wèi)生條件較差。這些都有待我們?cè)谙虏焦ぷ髦姓J(rèn)真總結(jié)，整改克服。力爭(zhēng)在明年的工作中有起色。

杉林煤礦2011/12/20

第五篇：XX煤礦黨總支2010-2011年黨建工作總結(jié)

XX煤礦黨總支2010-2011黨建

工

作

總

結(jié)

XX煤礦黨總支在2010-2011黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的保證促進(jìn)作用，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)提供了重要?jiǎng)恿徒M織保障。

按照縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務(wù)大局為根本出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)優(yōu)精神為動(dòng)力，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳思想和精神文明建設(shè)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勝利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的黨建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)

XX煤礦黨總支目前黨組織設(shè)臵情況是：一個(gè)機(jī)關(guān)支部，一個(gè)采剝支部，一個(gè)磚廠支部，共有黨員XX名。各黨支部委 員分工明確，責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到黨建工作、業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起布臵、一起檢查、一起落實(shí)。

一年來(lái)，我礦黨總支在縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，以學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的方針為指導(dǎo)，注重在提高素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，廉潔自律上下功夫。認(rèn)真組織開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展以強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，創(chuàng)效益為主題的創(chuàng)三優(yōu)活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強(qiáng)。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己，能堅(jiān)持原則，協(xié)調(diào)關(guān)系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護(hù)“兩新”組織和社會(huì)的穩(wěn)定。

二、認(rèn)真落實(shí)制度要求

按照經(jīng)貿(mào)局黨委的要求和工作部署，我礦黨總支結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定了工作計(jì)劃，并及時(shí)完成了黨委布臵的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中各黨支部按規(guī)定和時(shí)間要求組織加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦；另外還積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理和法律法規(guī)等知識(shí)。制定黨風(fēng)廉政工作制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，把 2 黨風(fēng)廉政工作和各項(xiàng)規(guī)定制度落到實(shí)處?？傊?、支部一班人以身作則，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)的主題教育，對(duì)黨員隊(duì)伍中的苗頭性問題及時(shí)談話提醒，對(duì)我礦干部職工的廉政狀況心中有數(shù)。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協(xié)助職能部門對(duì)所屬人員違法違紀(jì)行為的查處，杜絕了各種違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理

1、抓好黨員經(jīng)常性教育。針對(duì)我礦黨總支黨員隊(duì)伍的狀況和存在的問題，組織經(jīng)常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動(dòng)時(shí)間累計(jì)XX天，各位黨員還根據(jù)自身實(shí)際和工作需要進(jìn)行自學(xué)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加了黨組織理論學(xué)習(xí)，并帶頭參加所在黨支部的集體學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并積極發(fā)言。

2、做好思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理、監(jiān)督。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員，堅(jiān)持按照黨章和有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)黨員管理、監(jiān)督。組織黨員干部開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，溝通思想，相互啟發(fā)教育，及時(shí)解決思想問題，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。積極引導(dǎo)干部職工和企業(yè)員工向黨組織靠攏，對(duì)申請(qǐng)入黨的對(duì)象及時(shí)幫助教育，建立了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，做到專人負(fù)責(zé)，定期培養(yǎng)、教育、考察。發(fā)展黨員程序規(guī)范，手續(xù)完備，保證質(zhì)量。對(duì)預(yù)備黨員認(rèn)真教育考察，本有一名年輕骨干預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另外還在年輕職工隊(duì)伍中發(fā)展和陪養(yǎng)了一批積極分子。

4、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞黨建工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，樹立了良好的企業(yè)形象。

5、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。我礦黨總支按照上級(jí)黨組織的要求和自身?xiàng)l件，組織黨員參加了主題實(shí)踐活動(dòng)，開展好結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展黨建活動(dòng)，不斷拓展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的空間和領(lǐng)域，并取得了一定的實(shí)效。

上述是我礦在2010-2011黨建工作中取得的一點(diǎn)成效，同時(shí)也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提高，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，把保持先進(jìn)性教育貫穿于支部建設(shè)的全過程，使之成為支部的一項(xiàng)日常工作。

2、進(jìn)一步建立健全支委會(huì)、支部大會(huì)、民主生活會(huì)等黨的組織工作制度，并抓好落實(shí)，形成加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、針對(duì)黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術(shù)業(yè)務(wù)人員中建設(shè)一支充滿活力的黨員后備隊(duì)伍。

4、充分利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

5、重視精神文明建設(shè)，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設(shè)提高到一個(gè)應(yīng)有的位臵。

6、在全礦廣大黨員和職工隊(duì)伍中掀起向楊善洲同志學(xué)習(xí)高潮。

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于：“楊善洲同志是黨員干部的學(xué)習(xí)楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要向他學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實(shí)踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。

楊善洲同志從云嶺深處走出來(lái)，是我們身邊的先進(jìn)典型，也是全國(guó)的先進(jìn)典型。他的事跡真切、真實(shí)、生動(dòng)，他的精神可感、可知可學(xué)。

學(xué)習(xí)楊善洲同志精神要克服兩種思想傾向：一是楊善洲同志地位高，他的思想、他的行動(dòng)一般人難以比較；二是學(xué)習(xí)楊善洲精神不過是一雙膠鞋、一頂草帽、一把鋤頭的庸俗 認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)中要集中體現(xiàn)各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠(chéng)于黨的偉大情懷。

7、把楊善洲同志崇高精神轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動(dòng)力，努力推進(jìn)本企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

學(xué)習(xí)楊善洲同志，最重要的是要聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作把楊善洲同志的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，把深入學(xué)習(xí)先進(jìn)同時(shí)做好，當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)。與正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，雖然我們與楊善洲同志所處的時(shí)代不同，工作重點(diǎn)不同，但我們推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為人民群眾謀福祉的事業(yè)追求是一致的。在現(xiàn)階段，根據(jù)我們實(shí)際，學(xué)習(xí)楊善洲同志精神要把握好兩點(diǎn)：一是要以先進(jìn)性建設(shè)提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的原則，認(rèn)真落實(shí)“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制。二是要以先進(jìn)性建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨組織要發(fā)揮凝聚人心，激發(fā)活力，培育企業(yè)精神，構(gòu)建安全，發(fā)展文明、健康、快樂的企業(yè)文化。

XX煤礦黨總支

二OO一一年六月二十九日