第一篇：工傷申請流程有哪些需要注意[最終版]

法律快車（）第788期律師訪談

董毅智律師：工傷申請流程有哪些需要注意 本期介紹： 在工傷案件中，無論是勞動者還是用人單位都對如何進行工傷認定抓耳撓腮，不知從何做起。常常是勞動者維權(quán)難，用人單位也是本欲報工傷，反不知如何申報，反過來要被列為被告，承擔不利責任。

本期法律快車勞動法欄目專訪組有幸請到勞動法專業(yè)律師——【大連 董毅智律師】作客現(xiàn)場，歡迎董毅智律師接下來與我們討論一下關(guān)于工傷申請流程需要注意的問題。

咨詢熱線：135-9171-0550(咨詢請說明來自法律快車)

訪談內(nèi)容：

1、法律快車網(wǎng)：

董律師，您好！很高興您能在百忙之中抽身接受法律快車勞動法知識欄目的專訪。

董毅智律師：

主持人好，各位法律快車的朋友們，您們好。

2、法律快車網(wǎng)：

申請工傷認定時限有多長？

董毅智律師：

對用人單位而言(是指用人單位參加工傷保險)，申請時限為職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門申請，特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以適當延長。按照大勞發(fā)

--------社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!

http:///interview/

[2003](122號)可以延長30日。這個時間很重要，如果超出30日，發(fā)生的待遇項目全部由企業(yè)承擔。

對職工個人而言，(是指用人單位未參加工傷保險)工傷認定申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)。這期間發(fā)生待遇項目全部由企業(yè)承擔。

3、法律快車網(wǎng)：

在什么情況下勞動保障行政不予受理工傷認定申請？

董毅智律師：

用人單位、職工及其直系親屬、工會組織超過規(guī)定時限提出工傷認定申請的；《條例》規(guī)定申請時限為1年。

非法用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；(非法用人單位——是指在沒有營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡的童工)。

離退休人員或者超過法定退休年齡的人員，被用人單位聘用后因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；“因為這些人員不屬于《勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)”。

4、法律快車網(wǎng)： 工傷認定申報程序有四個程序：申報、受理、作出認定結(jié)論、送達。工傷申報應(yīng)該準備什么材料？

董毅智律師：

職工發(fā)生工傷后應(yīng)在3個工作日內(nèi)將職工傷亡事故報告表一式二份報到勞動局醫(yī)療工傷保險科。

--------社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!

提出申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》(一式二份)，并提交下列材料：

1、與用人單位存在的勞動關(guān)系的(包括事實勞動關(guān)系)證明材料，或者勞動合同(復(fù)印件)。

2、首次就醫(yī)有關(guān)材料，包括：診斷書、病例及職業(yè)病診斷證明(復(fù)印件蓋紅章)。

3、受傷職工《身份證》復(fù)印件。

4、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)。

5、如果是職工個人(直系親屬)工會組織、申報工傷，在上述材料的基礎(chǔ)上需要提供《單位、企業(yè)法人注冊登記資料》或者提供《單位營業(yè)執(zhí)照查詢卡》(可到工商局查詢)，如果不提供《單位、企業(yè)法人注冊登記資料》或者《單位營業(yè)執(zhí)照查詢卡》，勞動保障行政部門將不予受理。

6、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

1)屬于交通事故的需要提供公安交通管理部門出具的交通事故責任認定書或其他有效證明。

2)因履行工作職責受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)由公安部門出具證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

4)屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應(yīng)提交市級相應(yīng)機構(gòu)或者有關(guān)行政部門出具的有效證明。

5)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

--------社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!

6)在作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之間內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明和死亡證明。

5、法律快車網(wǎng)：

相關(guān)部門受理工傷認定申請需同時具備什么條件？

董毅智律師：

勞動保障行政部門受理工傷認定申請需同時具備下列條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整；二是屬于勞動保障行政部門管轄范圍并且在受理時效內(nèi)。

6、法律快車網(wǎng)：

作出認定結(jié)論要多長時間？

董毅智律師：

勞動保障行政部門根據(jù)用申請人提供的材料齊全后受理，進行調(diào)查核實，并且在60日內(nèi)作出認定結(jié)論。

7、法律快車網(wǎng)：

送達工作內(nèi)容是什么？

董毅智律師：

勞動保障行政部門作出認定結(jié)論后在20個工作日內(nèi)，將認定結(jié)論送達給工傷職工(或者其直系親屬)和該職工所在單位。

8、法律快車網(wǎng)：

再次感謝董律師接受本期的專訪問答，同時也感謝各位網(wǎng)友對我們訪談欄目的大力支持。我們下期再見。

董毅智律師：

--------社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!

再見。

訪談總結(jié)：

因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復(fù)議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。

來源：法律快車網(wǎng)原創(chuàng)（轉(zhuǎn)載請說明出處）

-------------------訪談結(jié)束，感謝關(guān)注快車官方微信------------------想關(guān)注法律快車官網(wǎng)微信，請掃描左側(cè)二維碼，還可以搜號碼lawtimecn或搜公眾號法律快車。法律快車網(wǎng)致力成為法律需求者、法律愛好者、法律從業(yè)者交流聚合地；業(yè)內(nèi)訊息傳播、法律援助咨詢、律師案源開拓等理想整合服務(wù)平臺。

--------社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!

第二篇：工傷申請流程

工傷保險申請流程

一、工傷認定：

發(fā)生傷害的30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)社會保障局提出工傷認定申請。

二、傷認定申請材料：

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

4、傷亡人員本人身份證明材料（原件和復(fù)印件）；

5、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機關(guān)事業(yè)單位法人證書等（復(fù)印件加蓋公章）；

6、傷亡事故經(jīng)過情況報告書；

7、證人證詞（兩人）；

8、單位授權(quán)委托書。

材料提供不完整的，應(yīng)當在30日內(nèi)，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。

三、受理和認定：

工傷認定申請人依法提出工傷認定申請，且提供的申請材料完整的，區(qū)社會保障局應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)發(fā)出受理通知書。不符合受理條件的，區(qū)、縣人力資源社會保障局不予受理，并書面告知工傷認定申請人。

自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定之日起10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達從業(yè)人員所在單位。

四、勞動能力鑒定：

從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，鑒定標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動能力鑒定申請材料：

1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表；

2、工傷認定決定；

3、定點醫(yī)療機構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

六、鑒定程序：

在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動能力鑒定結(jié)論。鑒定委員會自作出勞動能力鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，送達勞動能力鑒定結(jié)論，并書面告知辦理享受工傷保險待遇的手續(xù)，提供工傷保險待遇申請表。

七、工傷保險待遇：（見附件表格）

第三篇：工傷申請一般流程

江蘇頤華律師事務(wù)所韓友維律師版權(quán)所有***

一、申請工傷認定

（一）申請人及申請時效

1、單位申請：用人單位應(yīng)當自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、個人申請：用人單位未按前述規(guī)定的時限提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

（二）工傷認定申請材料

領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認定申請表》和申報工傷證據(jù)清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動、人事關(guān)系的有效證明（包括事實勞動關(guān)系）；

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件（正反面均要復(fù)?。?；

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件（如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復(fù)印件），或職業(yè)病鑒定書（診斷證明書）復(fù)印件；

屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關(guān)等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

（2）因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機關(guān)的交通事故證明；發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書；其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

（3）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

（4）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務(wù)證明，以及公安機關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。

（5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機關(guān)的死亡證明。

（6）在搶險救災(zāi)等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關(guān)出具的相關(guān)證明。

（7）因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

（8）屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查材料，由勞動關(guān)系所在單位申報。

（9）代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。

（10）其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

（三）提交材料注意事項：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用A4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向市勞動爭議仲裁委員會（勞動仲裁科）申請勞動關(guān)系仲裁。

（四）工傷認定辦理時限

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調(diào)查核實，在60日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達受傷害職工（或其近親屬）和用人單位。

二、勞動能力鑒定（傷殘鑒定）

（一）鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。

（二）鑒定申請材料

填寫《蘇州市職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張（貼在鑒定表上）；

2、居民身份證復(fù)印件（另帶原件供核對）；

3、工傷認定決定書或職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件（另帶原件供核對）；

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報告單等復(fù)印件（另帶原件供核對）；

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

（三）鑒定辦理流程

1、由我市工傷認定和勞動能力鑒定中心協(xié)助蘇州市勞動能力鑒定委員會組織實施。

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘體檢。

（四）鑒定辦結(jié)時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30日。

三、辦理部門

工傷保險科（工傷認定和勞動能力鑒定中心）

第四篇：工傷申請流程

一、工傷認定

首先要在發(fā)生工傷1個月之內(nèi)去所在區(qū)縣申請工傷認定（事實就是申請工傷證），所需要填寫的和遞交的資料。分別是：

1、《工傷認定申請表》（一式四份）（必須有法人的簽章）

2、《個人申請表》 一份

3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料（就是勞動合同或工資證明等）（原件及復(fù)印件各一份）

4、受傷害時的診斷證明及病例手冊、住院病歷，出院診斷等（診斷證明上一定要寫清受傷時間，受傷部位等）（原件及復(fù)印件各一份）

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、社會保險登記證（原件及復(fù)印件）

6、授權(quán)委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

7、受傷職工的身份證（原件及復(fù)印件各一張）

8、受傷職工的近期一寸免冠照片一張

另外工傷認定申請表里面的受傷害經(jīng)過簡述：可以簡明扼要的寫，例如本公司員工XX在什么時間，什么地點，發(fā)生了什么，致使哪里受了傷，去哪個醫(yī)院看的，最后診斷結(jié)果是什么就可以了。（寫完后，把上述所有描述，打進WORD文檔里，拷進優(yōu)盤，拿到社保保險科給直接拽到他們那里的電腦就可以了）

資料報齊了，優(yōu)盤里的內(nèi)容也拷了，辦事人員就會將所有資料收下放到檔案袋里了，然后會給你一個收條，上面寫著受傷職工的姓名，和公司名稱，還

會寫明來取批復(fù)的時間（2個月整），建議大家取資料前先打個電話咨詢下，有時可能會比預(yù)計時間短，也可能會長。

取回的批復(fù)結(jié)果為：《工傷認定申請表》3份、《工傷認定申請受理通知書》1份、《工傷認定結(jié)論通知書》4份、工傷證1個。

到此工傷認定完畢

============================華麗的分割線============================

二、工傷報銷

首先要去社保摟支付部做工傷登記（為的是把工傷員工的認定結(jié)果和個人資料輸機錄入聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中，這樣醫(yī)保處才能調(diào)出該員工的工傷信息），所需提供的資料：

1、批復(fù)回來的《工傷認定申請表》1份（原件）

2、批復(fù)回來的《工傷認定結(jié)論通知書》1份（原件）

3、工傷證復(fù)印件1份（蓋公章）

4、工表一（一式兩份）（蓋公章）

做完登記后就可以真正的去醫(yī)保樓為員工做工傷報銷了。

所需要提供的材料：

1、工傷就診的時所有收據(jù)和相對應(yīng)的處方、診斷證明等

2、《北京市工傷職工醫(yī)療費用手工報銷審批表》一式三份（均要蓋上公章）

3、工傷證的復(fù)印件一份（蓋公章）

資料備齊提交后，就可以等待報銷了。

============================

============================

三、工傷勞動能力鑒定

這一步要等員工的醫(yī)療期滿后才可以申請。時間是6個月后。每月的1號-10號受理。所需要提供的資料：

1、填寫完整、印章盒簽字齊全的《勞動能力鑒定、確認申請表》一張

2、《工傷認定申請表》一張

3、工傷證（原件）

4、確認工傷的首診證明（復(fù)印件）

5、工傷住院提供住院病歷復(fù)印件、沒住院的提供門診病歷復(fù)印件及X片、CT或核磁的報告單6、2004年以后發(fā)生的工傷應(yīng)提供《工傷認定結(jié)論通知書》一份（可復(fù)?。?/p>

7、自本人參加鑒定之日起15日之后有申請人持單位介紹信取鑒 華麗的分割線

定結(jié)論

8、授權(quán)委托書（法人代表人那里必須有簽章，委托人就是受傷職工必須要按指紋，最后蓋公章）

9、《單位（個人）申請鑒定信息表》一張

10、《關(guān)于工傷職工停工留薪期的情況反饋》一張（需要受傷職工簽字，按手印，公章）

第五篇：工傷申請是不是需要

工傷申請是不是需要：1.工傷認定申請表。2.身份證；3.合同；4.用人單位事故調(diào)查報告書.5.2人以上證人證言；6.醫(yī)療出具的診斷書、出診病歷、住院病歷；7.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本。