第一篇：2012年代會紀(jì)委工作報告

各位代表：

現(xiàn)在，我代表處紀(jì)委向處黨的第二次代表大會作工作報告，請予審議。

一、五年來全處紀(jì)檢工作的基本情況

我處黨的第一次代表大會以來，在上級紀(jì)檢機關(guān)和處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全處紀(jì)檢工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依靠各級黨組織、廣大黨員和職工群眾，認(rèn)真履行黨章規(guī)定的各項職責(zé)，從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，深入推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，保證了全處各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(一)健全和完善監(jiān)督約束機制，領(lǐng)導(dǎo)人員行為進(jìn)一步規(guī)范

五年來，我處從改革、發(fā)展的實際出發(fā)，不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督約束，健全和完善與我處企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相配套的監(jiān)督約束機制，領(lǐng)導(dǎo)人員行為得到進(jìn)一步規(guī)范。一是在對領(lǐng)導(dǎo)人員選人用人的監(jiān)督方面，建立和完善了推薦領(lǐng)導(dǎo)人員人選責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核和任期屆滿考核制度，領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示和試用期制度;二是在對領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨內(nèi)法規(guī)檢查監(jiān)督方面，修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“述廉”制度，廉政談話制度;三是在對領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營決策約束監(jiān)督方面，建立了資金授權(quán)管理辦法，大額度資金運作與重大項目決策登記備案和跟蹤巡查制度，效能監(jiān)察制度，經(jīng)濟責(zé)任及經(jīng)營成果考核兌現(xiàn)審計制度;四是在對領(lǐng)導(dǎo)人員民主監(jiān)督方面，建立了職工代表巡視制度，廠務(wù)公開制度，職工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員制度等。領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督約束機制的完善和實施，進(jìn)一步規(guī)范了對領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員的決策和管理行為，提高了全處領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔勤政意識和遵守紀(jì)律執(zhí)行制度的自覺性。

(二)深化黨風(fēng)廉政教育，領(lǐng)導(dǎo)人員的自律意識進(jìn)一步增強

黨風(fēng)廉政教育是基礎(chǔ)，是治本的有效方法。五年來，我們始終堅持警鐘長鳴、防范于先的原則，注重教育實效，運用各類教育載體，采取多種形式組織開展了黨風(fēng)廉政教育活動。

一是加強政治理論教育。通過辦班輔導(dǎo)、上黨課等方式，組織黨員干部學(xué)政治、學(xué)理論，大力宣傳黨中央關(guān)于反腐倡廉的重要指示、重大決策和工作部署。重點組織全處黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，狠抓“八個堅持、八個反對”的落實，促進(jìn)了黨員干部政治理論素質(zhì)的提高。

二是加強黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育。堅持每年一個主題，先后組織開展了“學(xué)法規(guī)學(xué)黨紀(jì)”、“艱苦奮斗廉潔從政”、“黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育月”等主題教育。通過組織開展試卷筆答測試和現(xiàn)場知識競賽等形式重點組織開展了《兩個條例》、《“三個代表”實施綱要》的學(xué)習(xí)教育。處屬各單位根據(jù)我處的安排，結(jié)合本單位實際和工作特點，采取上黨課、召開會議、辦班和電化教育等靈活多樣的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。并堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系個人的思想、工作實際，學(xué)習(xí)領(lǐng)會條規(guī)內(nèi)容，對照檢查自己的言行，增強了按條規(guī)辦事的自覺性。

三是加強警示教育和案例教育，促使大家警鐘長鳴。通過采取實地參觀滄州監(jiān)獄等警示教育基地，觀看《鄭培民》、《任常霞》等先進(jìn)事跡報告會和案例剖析《李真》等電教片，配發(fā)資料組織座談等方式，適時開展正反典型教育，用正反兩方面的典型警示教育了黨員干部，取得了較好的效果。

四是采取多種形式深入開展了理想信念教育和權(quán)力觀教育。綜合處每次組織召開會議，處領(lǐng)導(dǎo)都把黨風(fēng)廉政教育作為一項重要內(nèi)容，講問題提要求，教育領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，正確行使好手中的權(quán)力，真正做到淡泊明志，克己自律，為職工群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。增強了干部的勤政廉政意識。

五是加強了作風(fēng)教育。結(jié)合本單位實際和不同時期的不同情況，在全處干部中開展了樹立苦干實干、清正廉潔、關(guān)心職工的教育活動。堅持按照“八個堅持八個反對”的要求，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，重點突出了活動的針對性和教育提示性。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)定期進(jìn)行測評考核，請職工群眾進(jìn)行測評打分，促進(jìn)了干部思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，職工群眾對干部工作的滿意率進(jìn)一步提高。

(三)強化工作監(jiān)督，各項管理制度進(jìn)一步落實

五年來，在健全和完善監(jiān)督約束機制的同時，監(jiān)督工作的力度得到進(jìn)一步加強。

一是加強了對重大事項決策的監(jiān)督。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定和有關(guān)制度的要求，加強了對生產(chǎn)經(jīng)營管理中的人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督。并堅持在工作考核中，對是否按決策程序辦事，是否按民主集中制原則和議事制度集體討論決定，是否執(zhí)行了登記備案與跟蹤巡查制度等情況進(jìn)行了檢查。決策程序進(jìn)一步規(guī)范。

二是做好對選人用人工作的監(jiān)督。我處始終認(rèn)真執(zhí)行中央制定的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和管理局制定的《干部考核任免工作實施辦法》。認(rèn)真執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)以及任人唯賢的干部路線。并結(jié)合本單位實際，建立和完善了科級干部適用期制度和公開、公正競聘的用人機制，嚴(yán)格了人事工作紀(jì)律。為避免帶“病”上崗和帶“病”提任，防止用人上的不正之風(fēng)提供了保證措施。特別是在處屬基層單位調(diào)整重組和領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰、一般管理干部動態(tài)的過程中，加強了對干部人事工作的管理和監(jiān)督，責(zé)任部門堅持嚴(yán)格按程序按規(guī)定組織運行，避免了違反干部管理和人事工作紀(jì)律問題的發(fā)生。

三是強化對財務(wù)工作的監(jiān)督。特別是加強了財務(wù)管理工作的監(jiān)督檢查，對上級的有關(guān)規(guī)定堅決落實。先后制定了多項監(jiān)督管理辦法，規(guī)定了資金使用數(shù)額和職務(wù)權(quán)限，大額度資金使用由集體決定。重點組織開展了“小金庫”專項清查工作。全處資金管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

四是深化廠務(wù)公開工作。從加強工作領(lǐng)導(dǎo)、完善公開程序、規(guī)范公開內(nèi)容、拓寬公開渠道入手。不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作的深化。有關(guān)部門定期深入基層各單位，對廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。綜合處的重大決策，資金使用，重點工程、干部任免以及涉及到職工群眾切身利益等事項都堅持按程序進(jìn)行公開。工作的透明度進(jìn)一步提高。

(四)深入開展效能監(jiān)察工作，促進(jìn)了管理水平的提高

五年來，根據(jù)管理局關(guān)于效能監(jiān)察工作的整體部署，從本處實際出發(fā)，以提高認(rèn)識為前提，以健全組織為基礎(chǔ)，以促進(jìn)管理為目的，以檢查監(jiān)督為手段，深入開展效能監(jiān)察工作。重點開展了資金管理、物資采購、“五路一排”工程等專項效能監(jiān)察和華油監(jiān)字[2005]35號文件貫徹執(zhí)行。對部分單位、重點項目進(jìn)行了重點解剖，對重大招投標(biāo)活動進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督，對35號文件精神進(jìn)行貫徹落實，規(guī)范了物資采購，嚴(yán)格價格監(jiān)督管理。特別是自今年3月份以來，綜合處對照文件查找本單位在執(zhí)行文件中存在的問題，借鑒其他單位好的做法，梳理工作流程，落實工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作要求。到目前為止，我處已錄入信息310筆，未出現(xiàn)違反規(guī)定行為。

處紀(jì)委積極支持和協(xié)助行政部門開展效能監(jiān)察這項工作，形成了行政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，有關(guān)部門協(xié)作，職工群眾參與的工作格局，取得了較好效果。連續(xù)五年來被管理局評為效能監(jiān)察先進(jìn)單位。

(五)加大案件查辦力度，嚴(yán)肅了黨紀(jì)政紀(jì)

認(rèn)真查處違紀(jì)案件是標(biāo)本兼治的重要環(huán)節(jié)，是紀(jì)檢工作的重要職能，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。五年來，我們堅持把反腐倡廉的關(guān)口前移，把查處違紀(jì)案件作為工作重點，抓查處，抓教育。既查處了個別違紀(jì)者，也為一些干部澄清了事實，保護(hù)了干部。工作中，堅持緊緊依靠各級黨組織和職工群眾，按照事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備的要求，做好案件的查處工作。與此同時，注重加強對案件的分析。剖析原因，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。五年來共受理群眾來信、來訪8件，都已通過直接辦理或交辦的方式進(jìn)行了處理，查結(jié)率100%。案件查處工作起到了懲治、震懾作用。教育了黨員干部，嚴(yán)肅了黨紀(jì)政紀(jì)。

五年來，我們從加強管理、深化教育、完善制度、強化監(jiān)督入手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)了全處各項工作的開展。同時，也應(yīng)清醒地看到，在我們的工作中還存在一些不容忽視的問題，同上級的要求和職工群眾的期望還有差距：監(jiān)督體制機制還不夠健全，各監(jiān)督主體形成合力的制度還不完善;廉潔自律工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實在個別單位還不到位;在個別黨員干部中違規(guī)違紀(jì)行為依然存在。對這些問題，我們必須有清醒的認(rèn)識，以高度的責(zé)任感認(rèn)真對待，以強烈的緊迫感加以解決，進(jìn)一步把全處的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作引向深入。

二、五年來的主要工作體會

五年來，我們在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的實踐中，從實際出發(fā)，解放思想，實事求是，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新問題，主要有以下認(rèn)識和體會：

—— 堅持服從和服務(wù)于全處的中心工作，是做好紀(jì)檢工作的基礎(chǔ)。作為保駕護(hù)航的紀(jì)檢監(jiān)察部門，就是要緊緊圍繞全處中心工作，認(rèn)真履行職能，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨風(fēng)方面存在的突出問題，把促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，嚴(yán)格掌握政策界限，堅持依紀(jì)依法處理問題，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，又要支持和保護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員改革創(chuàng)新、謀求發(fā)展的積極性，最大限度地調(diào)動廣大黨員群眾參與改革、加快發(fā)展的創(chuàng)造力。

—— 領(lǐng)導(dǎo)的重視、群眾的支持，是落實反腐倡廉各項措施的重要保證。我們做任何事情，都離不開領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的支持，只有充分相信和緊緊依靠職工群眾，才能取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的階段性成果。

—— 嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求，是對干部的最大關(guān)心和愛護(hù)。實踐證明，嚴(yán)是愛，松是害。平時不從嚴(yán)要求，發(fā)生問題不及時解決，最后受害的是干部，損失的是企業(yè)和職工利益，影響的是我們黨組織的形象。

—— 堅持教育、制度、監(jiān)督并重，強化源頭治本，是搞好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的根本性措施。教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。要通過加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，打好“預(yù)防針”，裝好“過濾器”，筑牢“防火墻”，增強“免疫力”。只有這樣，才能有效遏制違紀(jì)問題的發(fā)生，才能真正搞好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

三、今后幾年工作的建議

雖然幾年來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的工作力度不斷加大，措施制度不斷完善，但今后面臨的任務(wù)仍然十分繁重。我們要進(jìn)一步認(rèn)識黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，把握新形勢，肩負(fù)新使命，明確新要求，直面新情況，解決新問題，突出重點，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深化。

今后幾年全處紀(jì)檢工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、保護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)黨員干部和職工群眾的合法權(quán)益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，力爭在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作中取得新的明顯成效，保證處黨代會確定的目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn)。按照這個指導(dǎo)思想，重點抓好以下工作：

(一)加大反腐倡廉教育力度，筑牢拒腐防變的思想防線

認(rèn)真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。把反腐倡廉要求與共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求結(jié)合起來，從教育、制度、監(jiān)督等方面著手，切實解決黨員和黨組織在思想上、組織上、作風(fēng)上以及工作方面存在的突出問題，進(jìn)一步打牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

強化理想信念教育。教育廣大黨員干部在市場經(jīng)濟條件下，在千變?nèi)f化的社會環(huán)境中，堅定共產(chǎn)主義信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀。增強拒腐防變的自我免疫力，做到不為物累，不為名惑，不為利迷。在任何情況下，都能穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑。

深入開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。采取多種形式，不斷把黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)引向深入。重點加強對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，努力使領(lǐng)導(dǎo)人員熟悉廉潔自律的具體要求，明白違法違紀(jì)給個人帶來的嚴(yán)重后果，自覺做遵章守紀(jì)、清正廉潔的好干部。

抓好典型教育和警示教育。運用廉政典型進(jìn)行導(dǎo)向示范教育，大力宣傳廉政先進(jìn)典型，用以鼓舞教育黨員干部。運用案例進(jìn)行警示教育，以典型案例開展以案說紀(jì)活動，深刻剖析各類典型案件，挖根源，找規(guī)律，講危害，以案明紀(jì)，警鐘長鳴。

運用廉政談話形式進(jìn)行預(yù)防教育。對于新提拔任職和新調(diào)整到重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員，在任職前進(jìn)行廉政談話，上好任職前的廉政課;與群眾有反映的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，督促他們講清問題，敲響警鐘;與有不廉潔行為的黨員干部談話，限期進(jìn)行整改，使干部及時糾正錯誤，不犯大的錯誤。

開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)。把思想教育、法制教育、紀(jì)律教育與職業(yè)道德教育、社會公德教育和家庭美德教育結(jié)合起來，把“誠信、守法、廉潔”作為企業(yè)廉潔文化的重要內(nèi)容，積極推動廉潔文化進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做到誠實守信、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

(二)加大機制創(chuàng)新力度，強化反腐倡廉的源頭治理

把建立治本抓源頭的長效機制作為反腐倡廉的一項根本性措施，擺上重要位置，建立自律、防范、監(jiān)管“三個機制”，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、人事權(quán)“四項權(quán)力”，筑牢思想道德、制度建設(shè)、監(jiān)督約束“三道防線”，建立健全治本抓源頭的制度體系。

建立嚴(yán)格的監(jiān)管機制。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、工會等部門要采取多種形式，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。要建立和完善情況通報制度、重大決策征求意見制度、重大事項報告制度。

建立和健全重大決策的監(jiān)督機制。要積極開展對重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的監(jiān)督，確保權(quán)力運行的規(guī)范。加強對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督;加強對物資采購方面的監(jiān)督管理，實施“陽光工程”;要努力針對職工群眾反映較強烈的問題，調(diào)查研究、制定對策，鏟除發(fā)生問題的根源。

加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律。強化會計在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的監(jiān)督作用，真正落實好“收支兩條線”制度。

(三)加大案件查處力度，強化黨紀(jì)政紀(jì)的懲誡功能

案件查處是懲治腐敗的重要手段，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的重要職能，是取信職工群眾的重要標(biāo)志。同時，通過查辦案件，對有問題的人和事進(jìn)行及時處理，也是對當(dāng)事者最大的負(fù)責(zé)任和最好的保護(hù)。因此，要充分認(rèn)識案件查辦在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的作用，全力搞好案件查辦工作。

堅持把查辦案件工作放在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，把案件查辦同提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、增強職工隊伍的凝聚力有機結(jié)合，同改進(jìn)管理、規(guī)范經(jīng)營、提高效益有機結(jié)合，不斷加大案件查處力度。加強信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道，營造信訪舉報的良好環(huán)境。對群眾反映的問題，認(rèn)真進(jìn)行核實，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。堅持實事求是，正確把握政策，查防結(jié)合，堵源截流，保護(hù)廣大黨員干部工作的積極性。要通過查辦案件，挖掘產(chǎn)生違紀(jì)違法行為的思想根源，對典型案件隨時查處，隨時剖析，隨時通報，對廣大黨員干部進(jìn)行警示教育，引起廣大黨員干部的高度警覺，使人不想為;要通過查辦案件，查找生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的漏洞，分析產(chǎn)生違紀(jì)違法現(xiàn)象的客觀原因和發(fā)展規(guī)律，提出建議，完善制度，堵塞漏洞，加強管理，使人不能為;要通過查辦案件，對涉案責(zé)任人嚴(yán)格按照黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)及時進(jìn)行處理，該免職的免職，該處分的處分，使人不敢為。

(四)加大效能監(jiān)察力度，強化監(jiān)督檢查的管理效能

要堅持效能監(jiān)察的既定工作方針不動搖。效能監(jiān)察工作是紀(jì)檢監(jiān)察同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的最佳切入點。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，繼續(xù)堅持“圍繞中心、突出重點、統(tǒng)分結(jié)合、注重實效”的工作方針，圍繞改革、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重點工作選題立項，確保政令暢通，促進(jìn)企業(yè)加強管理，提高效益。

要把效能監(jiān)察滲透到各項管理的全過程。重點對物資采購，設(shè)備購置，資金管理，重點工程等項目進(jìn)行監(jiān)察和實行器材物資采購最高限價制度。嚴(yán)格按照華油監(jiān)字〔2005〕35號文件進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門要密切與各部門的配合，發(fā)揮好組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用。

要把效能監(jiān)察的過程變?yōu)閷Υ嬖趩栴}的整治、整改過程。對在效能監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為和造成經(jīng)濟損失的問題進(jìn)行及時的嚴(yán)肅查處。要按效能監(jiān)察工作的有關(guān)要求，針對問題，及時建章立制、完善管理、堵塞漏洞，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。

(五)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核力度，強化責(zé)任追究

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要的是落實預(yù)防腐敗的責(zé)任，防止出現(xiàn)問題。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起全面責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。職能部門要按照責(zé)任分工，各司其職，切實抓好本部門的反腐倡廉工作。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則的要求，把反腐倡廉工作納入黨的組織建設(shè)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的整體格局中通盤考慮，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要加大責(zé)任追究力度，對那些領(lǐng)導(dǎo)不力，甚至不抓不管，導(dǎo)致出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的單位和部門，要嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(六)加大自身建設(shè)力度，強化紀(jì)檢隊伍的整體素質(zhì)

改革發(fā)展的新形勢，對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求。新一屆紀(jì)律檢查委員會和專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部要在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面執(zhí)行好黨章賦予的各項任務(wù)，按照“政治堅強、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點、創(chuàng)造性地搞好工作。要深入學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)知識、科技管理知識，不斷提高知識水平和業(yè)務(wù)能力。要提高統(tǒng)攬全局和正確判斷分析形勢、做出正確決策的能力，為我處的改革、穩(wěn)定、發(fā)展保駕護(hù)航。要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，抓好“八個堅持、八個反對”的落實，自覺抵制不正之風(fēng)，牢記使命，勤奮工作，堅持原則、伸張正義，在職工群眾中樹立起良好的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。

同志們，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任重而道遠(yuǎn)。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，按照這次黨代會確定的目標(biāo)，統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，深入推進(jìn)全處的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，為實現(xiàn)綜合處第二次黨代會提出的工作目標(biāo)而努力奮斗。

第二篇：工代會女職工工作報告

凝心聚力促發(fā)展

巾幗攜手建新功

為實現(xiàn)公司“十三五”發(fā)展目標(biāo)努力奮斗

——**股份有限公司工會第二次會員代表大會

女職工委員會工作報告

尊敬的各位嘉賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

現(xiàn)就五年來的女職工工作情況及今后五年主要工作建議，向各位代表作報告，請予以審議。

五年來，公司工會女工委在上級工會女職工委員會和公司工會的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神和中央黨的群團(tuán)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作及公司工會工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到降本增效、深挖細(xì)管的大潮中，深入開展巾幗建功、愛心幫扶、權(quán)益維護(hù)和豐富多彩的文化文體活動，進(jìn)一步加深女職工的大局意識和降本意識，充分調(diào)動廣大女職工團(tuán)結(jié)一致、戰(zhàn)勝困難的積極性，努力建設(shè)和諧幸福的“女職工之家”。

一、五年來的工作回顧及基本經(jīng)驗

（一）開展技能培訓(xùn)，女職工整體素質(zhì)穩(wěn)步提升

一是始終緊緊圍繞“勤練內(nèi)功提技能，降本增效促發(fā)展”的工作思路，不斷發(fā)揚自強不息、艱苦奮斗的精神，提升女職工技術(shù)技能。每年通過開展學(xué)習(xí)型小組、QC攻關(guān)、崗位練兵等項目，推動女職工技術(shù)技能提升。

二是始終把提高女職工隊伍整體素質(zhì)作為工作的重中之重，從自身實際出發(fā)，組織女職工廣泛開展“教育實踐”活動、“女職工讀書活動”等。五年來，共發(fā)放女職工讀本387本，參與學(xué)習(xí)的女職工1000多人次，共收到女職工征文55篇。上報集團(tuán)13篇。2015年，共有37人提升了學(xué)歷層次，3人晉升了技術(shù)等級。

三是緊緊圍繞公司“提指標(biāo)、降成本”主題開展各項工作、女職工技術(shù)創(chuàng)新、職工合理化建議獎勵等多項活動，鼓勵動員公司廣大女職工積極參與到活動中來，提升了女職工降本增效意識，激發(fā)了女職工的創(chuàng)造活力。

四是學(xué)習(xí)開展《智慧女性的六項修煉》、《女性通往成功的十大法則》等影視教育培訓(xùn)，開展了主題為“為永昌驕傲，為女性自豪”的演講比賽等活動。

（二）實施權(quán)益維護(hù)，女職工法律法規(guī)意識逐步提升

一是公司每年都對女職工進(jìn)行法律法規(guī)知識培訓(xùn)，特別是對《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《云南省人口與計劃生育管理辦法》等與女職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，多次開展女職工法律法規(guī)知識搶答競賽和女職工法治宣傳教育活動等，廣泛普及女職工權(quán)益保障的法律法規(guī)知識，不斷增強女職工依法自我維護(hù)的能力，通過不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，女職工法律法規(guī)意識有了很大的提升。

二是為切實保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，公司工會女工委嚴(yán)格按照相關(guān)條例修訂《女職工勞動保護(hù)專項協(xié)議》，嚴(yán)格落實女職工“五期”保護(hù)、婦女衛(wèi)生費、計劃生育醫(yī)療費、獨生子女保健費等，積極參與平等協(xié)商和集體合同的簽訂工作，將女職工特殊勞動保護(hù)以及在報酬、福利等方面的權(quán)益都納入了集體合同并明確規(guī)定，使女職工合法權(quán)益充分得到保護(hù)和落實。

三是為維護(hù)女職工的身體健康，每兩年開展一次女職工婦科檢查，通過檢查讓女職工對自己的身體情況有了更準(zhǔn)確的了解，讓患病的女職工能夠得到及時的治療。

四是每年定期開展女職工調(diào)研工作，對女職工工作存在的問題及時進(jìn)行整改，對女職工遇到的困難及時向公司工會匯報，做好工會與女職工之間的橋梁紐帶。

（三）做好人文關(guān)懷，女職工幫扶互助活動溫暖人心

幫扶工程一直以來都是一項長期的艱巨的工作，為讓廣大女職工真正感受到女工委的溫暖，公司工會女工委開展了“助學(xué)、助困、助單親、姐妹互助”等幫扶工程，還把“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”做為滲透手段，做到及時了解女職工在工作和生活上的困難，并給予解決，增強廣大女職工的凝聚力和向心力。

一是關(guān)心女職工家庭生活，努力為她們排憂解難，在重要傳統(tǒng)節(jié)日期間，對因患病及特殊原因造成生活困難的特困、單親困難女職工進(jìn)行入戶幫扶慰問。五年來，公司共看望生病女職工50人次，慰問金額40364元。

二是深入開展“重大疾病幫扶”及“女職工安康險活動”，認(rèn)真做好女職工的宣傳、發(fā)動和組織工作，開展了困難女職工“兩癌”篩查，組織10名困難女職工參加體檢；為女職工婦檢426人/次，組織公司女職工購買第四期、五期安康保險155人/次，公司女職工1人獲得10000元理賠，通過開展送溫暖活動，幫助困難女職工解脫困境，把企業(yè)和工會組織的溫暖送到女職工心坎上。使女職工工作更加貼近生活，既增強了女職工組織的凝聚力，又增加了職工的認(rèn)同感。

三是積極開展“金秋助學(xué)”活動，讓品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女及時得到資助。五年來，對困難女職工及單親女職工金秋助學(xué)20余人次，共發(fā)放助學(xué)金56000元。

四是積極開展新生嬰兒家庭訪問工作，2015年為公司1戶新生兒家庭送上公司工會對家庭和孩子真誠的祝福。

（四）創(chuàng)新活動方式，女職工活動彰顯活力

為了不斷豐富女職工活動，充分給女職工提供施展才華的空間，展現(xiàn)女職工的精神風(fēng)貌，堅持勞逸結(jié)合的思想，以活動為載體，發(fā)揮陣地作用，營造健康向上的文化娛樂環(huán)境，積極舉辦各項寓教于樂、有益身心健康的文體活動，不斷開拓創(chuàng)新，改變工作模式，做到同樣的活動，不同的內(nèi)容，充分調(diào)動女職工參與活動的積極性。

一是組織開展了“書香三八”女職工讀書活動，發(fā)放《輕輕走向完美》、《做自己的健康天使》、《陽光與幸福同在》等書籍，倡導(dǎo)女性愛讀書、讀好書，并在此基礎(chǔ)上開展了讀書征文活動。共征集文章55篇。組織開展好家規(guī)、家訓(xùn)征集活動，共收集家訓(xùn)?15?篇，家書?18篇，報龍陵縣總工會10篇，有6篇獲得獎勵。

二是開展女職工廣場舞興趣小組、“三八”女職工趣味游園活動、女職工登山活動、女職工戶外拓展訓(xùn)練、女職工籃球賽、棋牌賽、演講賽等，通過開展形式多樣的文體活動，豐富了女職工業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，倡導(dǎo)了文明新風(fēng)，使女職工在工作和生活中的壓力得以釋放。

三是積極參與集團(tuán)公司、云鋁公司開展的文體活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。參與龍陵縣開展的女子籃球賽和

“幸福家庭、美麗龍陵、巾幗先行”家庭教育才藝展示比賽等活動，通過參與，促進(jìn)了周邊關(guān)系建設(shè)。

四是多次開展女職工健康知識講座，激發(fā)她們對工作、對生活的熱情，引導(dǎo)女職工文明向上，拼搏進(jìn)取，弘揚了積極向上的價值觀。

五是開展“樹先進(jìn)、立典型”女職工評先評優(yōu)活動，通過活動樹立健康積極向上的女職工文化氛圍，每年公司都嚴(yán)格按照巾幗標(biāo)兵評選辦法規(guī)定，選樹一批優(yōu)秀的女職工作為代表，充分體現(xiàn)了公司職工積極向上的文化精神風(fēng)貌，鼓舞了女職工的士氣，展示了公司的良好形象。

六是鼓勵女職工積極參與廢舊物資改造活動，加強舊物利用，降低生產(chǎn)成本。

七是開展“愛心生日”慰問活動，做好女職工生日慰問及禮品/賀卡發(fā)放。

（五）嚴(yán)守法律法規(guī)，計劃生育工作穩(wěn)步向前

一是堅持計劃生育宣傳工作常抓不懈，利用網(wǎng)絡(luò)、微信、板報宣傳欄等宣傳工具，組織開展《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《云南省人口與計劃生育條例》、《婚姻登記條例》等相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，并對新員工進(jìn)行培訓(xùn)教育。

二是參與龍陵縣開展的計劃生育意外傷害保險工作，五年來共投保1129戶。

（六）公司工會組織及女職工獲得的主要榮譽

2014年郭芬玉榮獲集團(tuán)巾幗標(biāo)兵，榮譽稱號；

2015年，張忠益獲集團(tuán)巾幗標(biāo)兵，榮譽稱號；

廖永香獲集團(tuán)第二屆和諧家庭榮譽稱號；

2015年，公司儀表崗位獲云南冶金集團(tuán)“五一巾幗標(biāo)兵崗”，同年，公司女工委獲2015年集團(tuán)工會重點工作目標(biāo)三等獎。

回顧五年來的女工工作，公司工會女工委取得了一定的成績，這離不開上級工會女職工委員會及公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)；離不開公司各基層女工組織的密切配合和廣大女職工的理解信任；離不開全體女職工齊心協(xié)力、頑強拼搏的奮斗和奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表公司工會女工委對全體女職工和支持女工工作的各位領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！

二、存在的問題和不足之處

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的一些問題和不足。一是服務(wù)女職工的措施還不夠完善，還不能滿足廣大女職工的多樣化和多元化需求。二是由于女職工文化層次不一，學(xué)習(xí)力不夠強，理論鉆研還不夠深入，系統(tǒng)性差。三是部份女職工由于缺乏提高式的培訓(xùn)，在認(rèn)識上、思維上和理念上達(dá)不到公司發(fā)展要求，跟不上公司改革的步伐。四是倒班工作給大部份女職工的生活、學(xué)習(xí)和業(yè)余文體活動帶來不便。五是由于公司女職工年齡層次不一，40歲以上女職工人數(shù)居多，且大多數(shù)都是車間生產(chǎn)崗位上的主力軍，隨著女職工年齡的增長，崗位接力問題成為女職工工作的棘手問題。六是基層女職工工作負(fù)責(zé)人都兼職，開展女職工工作深入不全面，工作方式方法創(chuàng)新不夠。

三、對今后五年公司工會女職工工作的建議

（一）指導(dǎo)思想

堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于工會工作和女職工工作重要指示精神，自覺運用改革創(chuàng)新精神謀劃和推進(jìn)女職工工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提升女職工素質(zhì)為重點，以開展各項活動為載體，充分發(fā)揮工會女工組織的橋梁紐帶作用，進(jìn)一步組織動員公司廣大女職工堅定信心，融入公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，銳意進(jìn)取，凝心聚力，為實現(xiàn)公司“十三五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)！

（二）工作任務(wù)與工作措施

1.加強學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)動員女職工為公司發(fā)展再立新功

一是以云南省女職工“94352”提升素質(zhì)建功立業(yè)活動為載體，開展公司“崗位創(chuàng)效，巾幗建功”活動，組織引導(dǎo)女職工積極投身到公司工會開展的勞動競賽、降本增效、及合理化建議活動中。充分發(fā)揮女職工勤奮好學(xué)、細(xì)致耐心等特點，銳意創(chuàng)新，真抓實干，提高女職工自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；以適應(yīng)公司發(fā)展和女職工自身多元化的需求；加強女職工學(xué)習(xí)教育，提升女職工崗位操作技術(shù)技能，鼓勵女職工積極參與勞動競賽等活動，結(jié)合單位工作實際開展創(chuàng)建活動，為女職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)搭建平臺。

二是選樹典型。注重選樹女職工先進(jìn)代表，做好先進(jìn)代表的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人和家庭進(jìn)行表彰和宣傳，營造良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍。

三是關(guān)注女職工身心健康，幫助女職工解決在生活、工作中遇到的實際困難，切實做好困難女職工幫扶慰問工作，積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在每年“三八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的文化娛樂活動。開展女職工保健知識講座，提升女職工健康生活理念，加強女職工對家庭、對工作的責(zé)任感和使命感。

2.努力作為，確保女職工合法權(quán)益不受侵害

一是切實加強女職工專項合同制度執(zhí)行、落實和監(jiān)督。進(jìn)一步擴大女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同覆蓋面，提高履約率。廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。在提高女職工權(quán)益專項合同實效性上下功夫，努力提升專項合同質(zhì)量。暢通女職工利益訴求渠道，傾聽呼聲，了解訴求，解決實際困難。

二是繼續(xù)加大女職工法律法規(guī)宣傳工作。組織開展女職工健康知識講座，增強女職工自我保健意識和法律法規(guī)意識。

三是在實施“全面二孩”的背景下進(jìn)一步做好全面二孩政策基線調(diào)查及女職工二孩計生休假的銜接工作，切實維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。

3.做實做細(xì)，深化女職工關(guān)愛行動全力向前。

一是盡心盡力開展女職工扶貧幫困活動，進(jìn)一步加大對特困、單親困難女職工及其家庭的幫扶救助力度，增強女職工對公司的歸屬感和自豪感。扎實開展“姐妹互助”、“女職工‘安康險’活動”等，擴大范圍、拓展領(lǐng)域。

二是精心策劃和組織好公司新生嬰兒入戶慰問活動，建立女職工活動電子檔案，實現(xiàn)動態(tài)化管理，隨時掌握她們在工作、生活中遇到的實際問題，針對每個家庭的需求進(jìn)行幫扶。

各位代表，在“十三五”開局之年，公司正面臨著許多前所未有的困難和挑戰(zhàn)，但困難蘊含著新的機遇，挑戰(zhàn)激勵著新的發(fā)展。希望公司全體女職工要堅定信心、負(fù)重奮進(jìn)、積極有為，在應(yīng)對危機中搶占先機，在化解壓力中增強動力，努力為促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級，打造綠色、低碳、中國水電硅而努力奮斗！

第三篇：工代會工會財務(wù)工作報告范文

工代會工會財務(wù)工作報告

（2006年2月27日）

各位代表：

我受七屆工會委員會委托，作大隊七屆工會財務(wù)工作報告。提請大會審議。報告如下：

根據(jù)工會財務(wù)制度的要求，工會經(jīng)費主要用于開展職工活動和為職工辦實事方面。

一、收入情況

１、經(jīng)費收入

六屆（1999年底）工會

經(jīng)費節(jié)余：289297.12元。2000－2005年大隊共撥交經(jīng)費1214999.73元（按全隊職工工資總額２％計提）其中：2000年123642.59元；2001年123500元；2002年198571.43元；2003年214285.71元；2004年255000元；2005年300000元。上繳局工會527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

2、會員會費收入

六年共收會員會費229563.65元。其中：2000年19632.15元；2001年27233.95元；2002年36175.98元；2003年30222.71元；2004年51973.91元；2005年64324.95元。返還給分工會及彌補分工會會費不足117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。會費凈收入112057元。

３、局撥“送溫暖”款41600元。其中：2000年10000元；2001年5000元；2002年5000元；2003年5000元；2004年10800元；2005年5800元。

４、其他收入200925.36元（主要是獎勵、利息、含工會鐵礦分配利潤146211.65元）。其中：2000年15471.3元；2001年15929.63元；2002年4721.32元；2003年5739.44元；2004年149433.75元；2005年9629.92元。

收入合計1214999.73元。減：上交局工會的527133.78元，返還給分工會的117506.65元，凈收入為687865.95元。

二、工會經(jīng)費支出情況

2000年至2005年總支出數(shù)為：1190588.82元。其中：2000年支出為94954.79元，2001年支出為101616.01元，2002年支出為192408.61元，2003年支出為236717.32元，2004年支出為263801.38元，2005年支出為301090.71元。六年共節(jié)余經(jīng)費496499.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計經(jīng)費節(jié)余837797.04元。

１、經(jīng)費支出按費用項目劃分情況如下：

（一）、職工活動費（宣傳活動費、圖書閱覽費、文體活動費、事業(yè)補助費等）：378309.36元。其中：2000年9065.33元；2001年10250.63元；2002年72652.37元；2003年85411.70元；2004年100444.70元；2005年100484.63元；職工活動費累計超出預(yù)算金額41993.4元。

（二）、工會業(yè)務(wù)費：156652.87元。其中：2000年7560.41元；2001年10358.66元；2002年25630.53元；2003年60448.91元；2004年20767.71元；2005年31886.65元。

（三）、會員活動費：117506.65元。其中：2000年11252.27元；2001年13706.72元；2002年17849.55元；2003年15356.71元；2004年26521.97元；2005年32819.43元。

（四）、上解經(jīng)費支出：527133.78元。其中：2000年66576.78元；2001年66500元；2002年69500元；2003年75000元；2004年114557元；2005年135000元。

（五）、其他支出（會議費、培訓(xùn)費等）：10986.16元。其中：2000年500元；2001年800元；2002年6776.16元；2003年500元；2004年1510元；2005年900元。

２、經(jīng)費支出按使用方向（用途）分類情況如下：

（一）、設(shè)備購置及修理費13900元

索尼f828照相機１部11900元（含附件）。移動硬盤1只2000元。

（二）、籃球場燈光設(shè)備、職工活動中心（職工之家）制作費、書架、書柜、健身設(shè)施等44565元

。2005年36265元（啞鈴2500元，杠鈴1400元，制作費5015元，鐵皮書架8組5200元，連體書柜架12套11050元。

（三）、大型文體活動費用96964.6元。2000年3256元；2001年5160.6

元；2002年7311.71元；2003年16950.5元；2004年48924.79元；2005年

15361元。

每年春節(jié)期間、國慶期間、收隊后的文藝會演、職工體育運動會、野外慰問演出活動、參加局的橋牌賽、拔河、社火等費用。

（四）、小型文體活動費用33276.71元。

每年“元旦”、“三八”、“五一”、“民族團(tuán)結(jié)教育月”、“七一”、“礦山杯”、“選冶杯”運動會補助及其他文化娛樂、知識競賽活動等費用。

（五）、“送溫暖”活動費用42933.5元。

春節(jié)、中秋節(jié)、平時零星困難補助、探望慰問職工。

（六）、訂閱報刊、雜志及購置圖書費用127732.95元。

（七）、給各基層分工會補貼經(jīng)費65844.79元。

包括每年工會訂報刊、雜志、圖書及給各野外分工會的圖書、雜志、刻錄的ｖｃｄ影片費用。

包括昌吉基地重大節(jié)日活動費資助、老年門球隊、橋牌協(xié)會活動、“六一”兒童節(jié)給學(xué)校、幼兒園、各分工會的贊助等。

（八）、工會行政費開支72537.73元。

包括工會人員辦公費、差旅費、會計兼職費、工雜費（健康小冊子、在外面的打印、廣告制作等）。

（九）、其他費用48193.11元。

電影片租費、ｖｃｄ碟片費用、俱樂部、職工之家零星費用。

幾年來，在大隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊行政的大力支持下，工會代表大隊組織并參加了許多有影響、有意義的大型活動，為隊爭了光。連續(xù)兩屆取得地礦局“地礦杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；取得一次自治區(qū)“狀元杯”橋牌賽團(tuán)體冠軍；連續(xù)三屆取得地礦局“地礦杯”排球賽團(tuán)體冠軍；舉辦了建隊4０周年一系列慶典活動（文藝會演、焰火晚會、慶祝大會）。

200５年籌備并組織參加了自治區(qū)地礦局建局５0周年一系列慶典活動（大型社火、排球賽、攝影展、慶典大會等）。大隊對慶典活動給予了大力支持（抽調(diào)專人、保證了經(jīng)費），工會做了周密安排和部署，慶典活動熱烈隆重。整修了職工之家、修建了活動廠、健身場、安裝了燈光照明設(shè)施。

第六屆工會經(jīng)費結(jié)余289297.12元，本屆（第七屆）經(jīng)費結(jié)余496499.92元加2003年局工會（開辦球團(tuán)廠投入）貸款核銷52000元。累計經(jīng)費節(jié)余837797.04元。

三、工會財務(wù)管理情況

幾年來，圍繞工會工作任務(wù)，堅持為大隊經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為工會自身建設(shè)服務(wù)，為三個文明建設(shè)服務(wù)，為會員服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的方針，實行財務(wù)預(yù)、決算制度。根據(jù)工會工作任務(wù)安排，本著量入為出、留有余地、節(jié)約的原則，年初編制預(yù)算收支表，報經(jīng)費審查委員會和上級工會審批后執(zhí)行。年末，編制會計決算報表，將預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行對比分析，找出超支、節(jié)約的原因，在下年的預(yù)算中進(jìn)行調(diào)整。

在重大財務(wù)開支項目上，主動請有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)人把關(guān)。如開展大型文體活動，購置物品，都事先進(jìn)行認(rèn)真研究、測算，制定費用計劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后才進(jìn)行。在經(jīng)費使用上堅持從嚴(yán)控制的原則。該花的錢，該辦的事，要辦好，辦實；不該花的錢不花，能少花的錢少花?？傊?，要瞻前顧后，既要滿足開展活動的需要，又要兼顧長遠(yuǎn)和奉行節(jié)約的原則。

在工會財務(wù)管理上，制定了嚴(yán)格的工會財務(wù)管理制度，健全了財務(wù)管理組織程序。實行會計和出納分工核算，會計由財務(wù)部人員兼任，獨立核算，經(jīng)常核對賬目，做到報賬手續(xù)健全，符合規(guī)定，記賬不錯不亂，結(jié)賬及時、準(zhǔn)確，報表真實、無誤。在財務(wù)報銷上，須有經(jīng)辦人、證明人、報銷人三人簽字，工會主席審核之后，才給報銷。

在獎品（紀(jì)念品）發(fā)放上，杜絕了濫發(fā)獎品的現(xiàn)象，做到額度適合，發(fā)放公平，厲行節(jié)約。每次開展大型活動前，進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計、測算。根據(jù)活動項目、參加人數(shù)，受獎范圍等情況綜合計算獎品的檔次和數(shù)量，活動結(jié)束后，所發(fā)獎品基本符合預(yù)計情況，一般不突破計劃發(fā)放數(shù)。

四、存在不足

幾年來工會在經(jīng)費和財產(chǎn)物資上加強了管理，堅持“三服務(wù)”方針，保證了工會各項工作的順利開展。但由于工會不是企業(yè)，而是群眾組織，正是因為群眾工作的特殊性，原始發(fā)票還存在不夠規(guī)范，給管理造成一定的難度，有待于今后加以改進(jìn)，使經(jīng)費管理更加完善，更加符合規(guī)范和廣大會員的要求。

五、2006年工會財務(wù)工作預(yù)算

（一）本年工會計劃收入415500元。其中：

1、會員會費收入68000元。

2、撥交經(jīng)費收入330000元。

3、上級補助收入5000元。

4、其他收入12500元。

（二）本年工會財務(wù)計劃支出346700元。其中：

1、會員活動費34000元。

2、職工活動費123000元（包括大型工會活動等）。構(gòu)成為：

（1）、職工教育費6000元；（2）、文體活動費105000元；

（3）、宣傳活動費10000元；（4）、其他活動費2000元。

3、工會業(yè)務(wù)費40000元。包括：

（1）、培訓(xùn)費5000元；（2）、會議費5000元；

（3）、其他業(yè)務(wù)費30000元。

4、其他支出1200元。

5、上解經(jīng)費支出148500元。

（三）、2006年經(jīng)費預(yù)計節(jié)余68800元。累計經(jīng)費預(yù)計節(jié)余906597.04元。

六、對第八屆工會財務(wù)工作的建議和設(shè)想

1、加強大隊職工之家建設(shè)，可配備電腦等供職工學(xué)習(xí)、上網(wǎng)了解信息，共享社會資源。

2、加大職工小家建設(shè)的投入，各單位應(yīng)建好職工小家活動室，大隊工會可給予資助；

3、加強分工會硬件建設(shè)，逐步給分工會配置電腦和數(shù)碼相機等；

4、加強分工會主席和工會積極分子隊伍建設(shè)，分批組織分工會主席培訓(xùn)。

第四篇：紀(jì)委工作報告

堅持從嚴(yán)治黨 注重懲防并舉

深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

——在中國共產(chǎn)黨XXX鄉(xiāng)第六次代表大會上的報告

（2011年 月 日）

各位代表、同志們：

我受中共XXX鄉(xiāng)紀(jì)律檢查委員會的委托，向大會作紀(jì)委工作報告，請予審議。

一、五年來的工作回顧

自2006年8月?lián)Q屆以來，本屆紀(jì)委在縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七大和中紀(jì)委全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴(yán)治黨方針，從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，求真務(wù)實，認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務(wù)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，促進(jìn)了全鄉(xiāng)改革和經(jīng)濟社會的健康發(fā)展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

（一）充分發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用，形成齊抓共管工作合力

五年來，我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。主動當(dāng)好鄉(xiāng)黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，深入開展調(diào)查研究，制定工作方案，并在鄉(xiāng)黨委的周密部署下，認(rèn)真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認(rèn)真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處、取得實效。

（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構(gòu)建“大宣教”格局

五年來，鄉(xiāng)紀(jì)委充分利用會議、標(biāo)語、板報、宣傳欄、播放電教片、利用XXX網(wǎng)站等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。積極組織開展“廉政文化六進(jìn)”活動，先后完成了鄉(xiāng)紀(jì)委和有關(guān)村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在鄉(xiāng)政府大院和有關(guān)辦公場所制作和懸掛有關(guān)廉言警句、反腐格言，督促中小學(xué)校設(shè)立了廉政宣傳牌匾，進(jìn)一步營造了濃厚的廉政氛圍。認(rèn)真組織開展有關(guān)廉政主題教育。按照上級紀(jì)委的部署和要求，每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)廉政知識和黨紀(jì)法規(guī)，并由鄉(xiāng)黨委書記親自給各黨員干部主講一堂廉政黨課。切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經(jīng)?；?/p>

（三）強化監(jiān)督和檢查工作，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政

全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。鄉(xiāng)紀(jì)委認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化，保證了我鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干好事和不出事。

全面加強對涉農(nóng)資金的監(jiān)督檢查。五年來，鄉(xiāng)紀(jì)委會同縣紀(jì)委、審計局等部門對中小學(xué)校收費、治理“小金庫”、農(nóng)村危房改造工程資金管理和使用、民政救濟、抗旱救災(zāi)款物發(fā)放、公益林補助、計生收費等內(nèi)容開展了專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和制止，確保各項資金管理規(guī)范、發(fā)放到位。對涉及收費的單位，督促他們及時在公示欄向社會公開辦事程序、收費依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)，收費項目，做到監(jiān)督檢查關(guān)口前移，提前預(yù)防。

全面加強干部日常監(jiān)督和管理。積極建立和完善績效考勤、述職評議、質(zhì)詢談話、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時給予提醒和教育，促進(jìn)干部廉潔從政、依法從政，防患于未然。五年來，鄉(xiāng)紀(jì)委共進(jìn)行誡勉或提醒談話16人（次）。

（四）認(rèn)真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度

鄉(xiāng)紀(jì)委堅持把信訪舉報工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓，大力宣傳《信訪條例》，認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全鄉(xiāng)村兩級信訪網(wǎng)絡(luò)，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展“大接訪”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，較好實現(xiàn)了上級黨委、政府提出的工作目標(biāo)，在各種重大活動期間都沒有發(fā)生重大信訪事件。五年來，鄉(xiāng)紀(jì)委共受理群眾來信來訪21件；共組織查辦了26起黨員違法違紀(jì)案件，給予黨紀(jì)處分26人，結(jié)案率達(dá)100%。通過受理信訪件和查辦黨員違紀(jì)案件，既維護(hù)了黨章的嚴(yán)肅性，維護(hù)了黨員干部隊伍的純潔性，也對廣大黨員干部起到了很好地警示教育作用。

二、五年來的工作體會

五年來，鄉(xiāng)黨委、政府和鄉(xiāng)紀(jì)委在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭中做了大量工作，取得一定成績，積累了一些經(jīng)驗，研究和探索了一些新的情況、新問題，在工作中我們深刻地認(rèn)識和體會到以下三點：

一是黨委政府領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)督工作比較重視，在各種會議上反復(fù)強調(diào)反腐敗斗爭的重要性、緊迫性，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。同時，鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨建目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，做到一級抓一級，層層抓落實。黨政“一把手”率先垂范，身體力行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，為全鄉(xiāng)營造風(fēng)清氣正的廉政氛圍起到了很好地表率作用。

二是認(rèn)真履行職責(zé)，自覺服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)是搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點。幾年來的工作實踐證明，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中，只有緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心來進(jìn)行，把握全局，正確處理二者之間的關(guān)系，堅決遵照中央“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同改革開放、經(jīng)濟建設(shè)有機地結(jié)合起來，緊緊圍繞全鄉(xiāng)中心工作開展本職業(yè)務(wù)，才能使紀(jì)檢監(jiān)察工作適應(yīng)新形勢、打開新局面，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)健康、穩(wěn)步向前發(fā)展。

三是緊緊依靠人民群眾是開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。只有加強同人民群眾的聯(lián)系，動員廣大人民群眾的共同參與，傾聽群眾的呼聲，解決群眾反映的“熱點”問題，堅決清除腐敗分子，為民除害，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能取信于民，為黨旗增輝。

總的看來，五年來，我鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在全鄉(xiāng)廣大黨員和干部群眾的共同努力下，達(dá)到了預(yù)期效果。當(dāng)然，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在：監(jiān)督機制還有待進(jìn)一步健全完善；長效管理機制還有待進(jìn)一步健全；對黨員干部的管理教育還有待進(jìn)一步加強等等。因此，我們要正確認(rèn)識和把握反腐敗形勢，堅定信心，真抓實干，努力促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的不斷好轉(zhuǎn)。

三、今后五年的工作建議

今后五年是實施“十二五”規(guī)劃的重要五年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展至關(guān)重要的五年。我鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作要繼續(xù)圍繞發(fā)展這一主題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照中紀(jì)委和縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力爭取更大的工作成績。

(一)注重監(jiān)督檢查，力求在保障科學(xué)發(fā)展上有新作為

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查的力度。在工作重點上突出針對性，緊貼“十二五”規(guī)劃的基本要求和主要任務(wù)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展這一主題做文章。在方式方法上要突出有效性，以貫徹實施新修訂的《行政監(jiān)察法》為契機，進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查體系。要充分發(fā)揮職能作用，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，尤其是政治紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅查處各種違反政治紀(jì)律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進(jìn)我鄉(xiāng)“十二五”規(guī)劃的順利實施。

(二)注重教育防范，力求在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政上有新進(jìn)展

加強農(nóng)村基層黨員干部黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強廉政文化建設(shè)，鞏固擴大廉政文化“六進(jìn)”建設(shè)成果。充分發(fā)揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵鄉(xiāng)直單位積極創(chuàng)建廉政文化中心和廉政文化建設(shè)示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造反腐倡廉的良好氛圍。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步完善實施細(xì)則，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律長效工作機制。

(三)注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破

貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，堅決查辦違紀(jì)違法案件。今年是農(nóng)村基層組織換屆之年，要著力建立預(yù)防與懲治并重的辦案模式，嚴(yán)肅查辦換屆選舉中的違法違紀(jì)行為，特別是賄選行為，保證“村兩委”換屆工作順利、有序開展。嚴(yán)格依紀(jì)依法安全文明辦案，認(rèn)真做好案件審理工作，全面落實黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作限時告知責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律懲戒有關(guān)規(guī)定，確保執(zhí)紀(jì)到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道。

(四)注重民生為要，力求在維護(hù)群眾利益上有新建樹

牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監(jiān)督檢查力度，加強對基本公共服務(wù)項目、扶貧救災(zāi)救濟等專項資金的管理和監(jiān)督，強化對工程建設(shè)項目、資金管理使用、工程質(zhì)量的監(jiān)督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫(yī)療、食品藥品安全、涉農(nóng)等方面群眾反映強烈的突出問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

(五)強化治庸問責(zé)，力求干部隊伍作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。這是深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神、有效應(yīng)對“四大危險”的實際行動，是建設(shè)精神高地、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力舉措，是解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切的迫切需要。通過開展治庸問責(zé)工作，進(jìn)一步使黨員干部提振精神、真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，始終保持昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣和朝氣蓬勃的士氣，真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣。

各位代表、同志們，反腐倡廉任務(wù)艱巨而光榮。讓我們在鄉(xiāng)黨委和上級紀(jì)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，銳意進(jìn)取，扎實工作，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為順利實施“十二五”規(guī)劃、加快XXX科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

第五篇：紀(jì)委工作報告(初稿)

以人為本嚴(yán)治黨 執(zhí)紀(jì)為民促發(fā)展 不斷開創(chuàng)海洲黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面

——中國共產(chǎn)黨海洲街道紀(jì)律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨海洲街道第二次代表大會的書面工作報告

魏長洪

（2011年9月29日）

各位代表、同志們: 我代表中共海寧市海洲街道紀(jì)律檢查委員會，向大會報告工作，請各位代表予以審議，并請列席會議的同志提出意見。

五年來工作回顧

五年來，街道紀(jì)委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中紀(jì)委歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真貫徹落實街道一次黨代會作出的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，從本街道實際出發(fā)，求真務(wù)實，認(rèn)真履行預(yù)防、懲治、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務(wù)，按照黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，促進(jìn)了全街道改革和經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

一、注重組織協(xié)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實

五年來，我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。

主動當(dāng)好參謀助手。根據(jù)上級紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合本街道實際，深入開展調(diào)查研究，制定工作方案，認(rèn)真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認(rèn)真督促落實、年底 全面綜合考核，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處、取得實效。

認(rèn)真抓好組織協(xié)調(diào)。堅持黨風(fēng)廉政工作聯(lián)席會議制度，組織協(xié)調(diào)各部門充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育活動。對重點項目建設(shè)和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。

全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的首要工作，以構(gòu)建責(zé)任體系為核心，通過制定目標(biāo)、明確責(zé)任、強化落實、嚴(yán)格考核、責(zé)任追究，每年與基層黨組織簽訂廉政責(zé)任書，建立了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責(zé)任體系，形成了層層抓落實的良好格局。

二、注重宣傳教育，廉政文化教育效果進(jìn)一步提升

五年來，我們始終堅持把加強黨風(fēng)廉政宣傳教育作為精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨的宣傳教育工作的總體部署。通過會議、講座、宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄、電化教育和遠(yuǎn)程教育等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。

開展廉政文化建設(shè)。深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)和進(jìn)農(nóng)村等“六進(jìn)”活動。在街道機關(guān)設(shè)置廉政警句宣傳版面、設(shè)立廉政書架、開設(shè)廉政信息專欄，健全機關(guān)廉政制度，組織開展各類廉政文化活動。在各村（社區(qū)）制作廉政宣傳牌、建立了廉政宣傳專欄，開展廉政小報制作、廉政黑板報比賽、廉政書法比賽和廉政文藝演出等文化活動，海洲社區(qū)和金龍村還專門設(shè)立了廉政教育主題園，通過一系列活動的開展，在街道上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。海洲街道機關(guān)和海洲社區(qū)分別獲得嘉興市廉政文化進(jìn)機關(guān)和進(jìn)社區(qū)示范點稱號。

開展黨紀(jì)法規(guī)教育。每年組織開展至少一次廉政主題教育，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)知識。五年來，利用黨委中心學(xué)習(xí)組（擴大）會議、黨課、集中輔導(dǎo)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育等形式，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》及《黨章》有關(guān)知識，增強了廣大黨員干部廉潔自律意識。

開展廉政主題教育。以先進(jìn)性教育、干部作風(fēng)整頓、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等專題教育活動為契機，切實加強廉政主題教育，通過外出參觀南郊監(jiān)獄、觀看反腐倡廉警示教育圖片展、收看《警鐘》、《反腐前線》電教片和《村支書鄭九萬》、《一心為民的村支書沈炳榮》等先進(jìn)典型宣傳片，先后組織黨員干部去杭州南郊監(jiān)獄和海寧看守所進(jìn)行現(xiàn)場警示教育。注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀(jì)律教育，切實增強廣大黨員干部的責(zé)任意識和自律意識。

三、注重案件查處，懲治腐敗工作力度進(jìn)一步加大

五年來，街道紀(jì)委始終堅持從嚴(yán)治黨的方針，把懲治腐敗作為保證社會經(jīng)濟建設(shè)順利進(jìn)行的重要措施。

堅持依法依紀(jì)查處案件。重視與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的協(xié)作配合，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、信訪舉報、審計監(jiān)察和專項檢查等提供案源線索主渠道的作用，不斷加大工作力度，嚴(yán)肅查處了一批黨員干部違法違紀(jì)案件。五年來，共立案違紀(jì)案件 件，已處理 件，有 名黨員受到黨內(nèi)警告處分，對 名黨員干部進(jìn)行通報批評。同時，積極配合上級做好案件查辦和案件公開審理工作，通過查辦案件，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律，純潔了黨員隊伍。

加強信訪舉報受理工作。街道紀(jì)委堅持把紀(jì)檢信訪受理和調(diào)處工作當(dāng)作一項重要政治任務(wù)來抓，認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立健全街道村（社區(qū)）兩級信訪網(wǎng)絡(luò)。不斷拓寬信訪舉報渠道，加強信訪監(jiān)督，認(rèn)真處理和解決群眾信訪問題，及時受理和調(diào)處信訪舉報、效能監(jiān)察投訴，共辦理信訪舉報 件、效能監(jiān)察投訴2件。對有輕微 違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀(jì)的黨員，堅決予以查處，做到件件有著落、件件有回音。

四、注重制度建設(shè)，黨員干部從政行為進(jìn)一步規(guī)范

五年來，街道紀(jì)委以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以制約和規(guī)范權(quán)力為核心，以維護(hù)人民群眾的根本利益為著力點，不斷加強制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，有效地促進(jìn)了全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

圍繞黨員干部廉潔自律加強制度建設(shè)。加強對黨員干部的監(jiān)督，不斷完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開廉政承諾制度、述職述廉制度和領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計，完善廉政檔案、廉政談話、廉政考試、信訪監(jiān)督等制度。

圍繞規(guī)范基層權(quán)力運行加強制度建設(shè)。堅持以加強領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點，開展廉政風(fēng)險排查工作，積極推進(jìn)權(quán)力運行程序公開透明，建立黨委“三重一大”議事決策制度、干部聯(lián)村責(zé)任制度、公務(wù)接待制度和機關(guān)作風(fēng)效能執(zhí)行力責(zé)任追究制度。加強招投標(biāo)管理，完善了招投標(biāo)監(jiān)督、資格審查、信息發(fā)布、項目審批審核、工程建設(shè)中設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證制度等招投標(biāo)內(nèi)部管理制度。

圍繞維護(hù)群眾的根本利益加強制度建設(shè)。深入開展惠民實事工程專項監(jiān)察，嚴(yán)肅查處損害群眾利益行為。積極開展各類專項資金督查，確保街道城鄉(xiāng)低保資金、農(nóng)補資金、救災(zāi)專項資金等惠民政策落到實處。

五、注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

五年來，街道紀(jì)委堅持開展以“深化作風(fēng)建設(shè)，提升執(zhí)行力”為主題的實踐活動，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，推動全街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。強化街道便民服務(wù)體系建設(shè)。建立了街道公共服務(wù)中心，實行“一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)”的審批服務(wù)機制。在19個村（社區(qū)）全部建立了“一站式”便民服務(wù)點，開展代辦、幫辦服務(wù)，方便了企業(yè)、群眾辦事和監(jiān)督。建立首問責(zé)任制度、責(zé)任分解制度、信息公開制度等10多項制度，全面推行了錯時上班和服務(wù)無休日制度，更好地方便和服務(wù)廣大群眾。

深化機關(guān)效能建設(shè)。街道成立機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請效能監(jiān)督員，不定期對街道機關(guān)及村（社區(qū)）黨員干部作風(fēng)效能建設(shè)進(jìn)行督查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時通報并提出相應(yīng)整改措施。通過督查整改，進(jìn)一步規(guī)范干部行為、提高工作效率，打造清廉公正、高效優(yōu)質(zhì)的干部形象。

深入開展系列創(chuàng)建活動。認(rèn)真開展基層滿意站所評選和黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村（社區(qū)）創(chuàng)建活動，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)效能建設(shè)成果，促進(jìn)服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。五年來，創(chuàng)建嘉興市級群眾滿意站所1個、海寧市級群眾滿意站所4個；創(chuàng)建嘉興市級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村1個、海寧市級黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個。

回顧五年來的工作，街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到了全面執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的氛圍進(jìn)一步濃厚，廣大黨員干部廉潔自律和反腐敗意識有了明顯增強。但我們也清醒地看到，還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)基層黨組織和黨員干部對反腐倡廉工作在思想認(rèn)識上還存在一定的差距；二是個別單位黨組織對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制未引起高度重視；三是黨風(fēng)廉政宣傳教育形式較單一，針對性不夠強；四是個別黨員干部沒有較好地執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，違法違紀(jì)案件仍有發(fā)生。以上這些問題和不足，我們要在今后工作中充分重視，努力探索、逐步解決。

今后五年的工作

今后五年街道紀(jì)委工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，在街道黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善懲防體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展思想作風(fēng)紀(jì)律教育，著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。

根據(jù)上述要求，今后我們要認(rèn)真做好以下幾方面的工作：

一、圍繞“服務(wù)中心”謀舉措，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境

要加強對黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反政治紀(jì)律的行為，依紀(jì)依法予以懲處。建立健全作風(fēng)效能監(jiān)控機制，解決企業(yè)和群眾反映強烈的“上熱下冷、上急下怠、中間梗阻”和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，使干部受到教育、行為得到規(guī)范、作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變、環(huán)境得到優(yōu)化、形象得到提升。要深化“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動，堅持把治理庸懶散問題作為突破口，加大問責(zé)力度，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣。嚴(yán)肅查處失職瀆職、不作為、慢作為、亂作為等行為，切實提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量，凝聚轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的整體合力。

二、圍繞“懲防體系”做文章，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任

要把基層黨風(fēng)廉政建設(shè)放在促進(jìn)社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的大局中，全面統(tǒng)籌，全面布局，全面推進(jìn)。一是在街道層面，進(jìn)一步規(guī)范事權(quán)、財權(quán)、人事權(quán)運行，通過健全街道工作規(guī)程，完善崗位廉政風(fēng)險防控、服務(wù)平臺建設(shè)、招投標(biāo)平臺建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、權(quán)力監(jiān)督等工作制度，健全街道領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和重大事項集體決策制度，規(guī)范街道工程招投標(biāo)制度等，進(jìn)一步促進(jìn)全街道工作廉潔高效。二是 在村（社區(qū)）層面，重點抓好農(nóng)村集體“三資”管理的制度化、規(guī)范化，通過健全和落實村級財務(wù)管理制度，抓好村級清產(chǎn)核資，深化農(nóng)村會計委托代理服務(wù)工作，加強村級非生產(chǎn)性開支管理，全面實施《違反村級財務(wù)管理規(guī)定行為責(zé)任追究辦法》等。三是在基層站所層面，重點抓基層服務(wù)能力水平的提升，以提升服務(wù)品牌、面對面解決民生問題為核心，以分層創(chuàng)建、量化考核、動態(tài)管理、群眾監(jiān)督為手段，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)環(huán)境、長效機制等五個方面，開展群眾滿意站所評創(chuàng)活動，努力轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)，提升服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、圍繞“宣傳教育”想辦法，促進(jìn)干部廉潔從政

要把黨風(fēng)廉政宣傳教育作為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的基礎(chǔ)工作來抓，以活動為載體，從教育管理入手，建立健全日常教育管理機制，增強教育實效性，積極探索反腐倡廉教育的有效形式。要繼續(xù)抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，下大力氣抓好理想信念教育、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)教育、黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育，夯實拒腐防變的思想道德基礎(chǔ)。組織開展各類主題的法紀(jì)法規(guī)集中教育活動，加大對先進(jìn)典型教育和警示教育力度，促使黨員干部更好地做到為民、務(wù)實、清廉。運用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，積極開展農(nóng)村黨員干部反腐倡廉教育。圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，深化廉政文化“六進(jìn)”工作，開展“六進(jìn)”示范點創(chuàng)建工作，努力營造崇廉敬潔、和諧向上的社會氛圍。

四、圍繞“懲治腐敗”抓落實，提高執(zhí)紀(jì)辦案效果

依法依紀(jì)查辦違法違紀(jì)案件，是從嚴(yán)治黨，懲治腐敗的一項重要任務(wù)，是反腐敗斗爭取信于民、鞏固政權(quán)的重大政治問題。要進(jìn)一步加大對違法違紀(jì)黨員干部的查處力度，重點查辦以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件，堅決維護(hù)農(nóng)民利益。繼續(xù)抓好紀(jì)檢信訪工作，拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，提倡和鼓勵實名舉報。對重要信訪特別是集體訪、疑難信訪件，組織力量迅速查處；對重要的批辦件及上級部門轉(zhuǎn)來的信訪件，落實責(zé)任，按時報結(jié)。對群眾反映強烈的熱點難點問題，認(rèn)真分析，提前介入，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。

五、圍繞“源頭防腐”下功夫，加強權(quán)力運行監(jiān)督

積極探索，創(chuàng)新舉措，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。規(guī)范權(quán)力運行，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督。推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)，查找崗位風(fēng)險，制定防控措施，形成用制度管人、按制度辦事的機制，做到從源頭上預(yù)防和治理腐敗。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)的行為。要發(fā)揚民主，對“三重一大”項目必須集體討論決定。建立村（社區(qū)）、機關(guān)干部作風(fēng)紀(jì)律公開承諾制和街道及各部門對外協(xié)議審查備案制度。深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強村級紀(jì)檢組織和村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，深化村級民主監(jiān)督，推進(jìn)村務(wù)公開。加強制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范村級集體資金、資產(chǎn)、資源管理，規(guī)范村級非生產(chǎn)性開支，落實村級業(yè)務(wù)招待費開支限額制、超支自負(fù)制和報銷實名制、即時即報制。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉潔自律承諾公開、談話誡勉、專題民主生活會等制度的落實，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，強化廉潔自律，切實形成用制度規(guī)范權(quán)力、用制度管人管事的有效機制。

六、圍繞“執(zhí)紀(jì)為民”提能力，加強隊伍自身建設(shè)

要切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，深入開展“潮鄉(xiāng)先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀主題實踐活動成果，完善加強自身建設(shè)的長效機制，著力提升紀(jì)檢監(jiān)察隊伍圍繞中心、服務(wù)大局的思考力。開展學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型干部建設(shè)，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強崗位鍛煉，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部適應(yīng)新形勢新任務(wù)的能力。深化崗位廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，加強教育提醒，建立多層次的內(nèi)部監(jiān)督機制，促進(jìn)干部廉潔、公正執(zhí)紀(jì)。

各位代表、同志們：站在“十二五”開局的新起點上，反腐倡廉使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。我們一定要在這次街道黨代會精神的指導(dǎo)下，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，求真務(wù)實、扎實工作，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建成宜居宜商宜創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)代海洲提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保證！