第一篇：龍華新區(qū)公共事業(yè)局2014年上半年下屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃申報(bào)工作指引（推薦）

2014年上半年龍華新區(qū)公共事業(yè)局下屬 事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃申報(bào)工作指引

為做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘的崗位計(jì)劃上報(bào)工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)?2012?16號）、《深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法》（深人社發(fā)?2012?11號）、《關(guān)于做好2014年我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（深人社發(fā)?2014?號）等有關(guān)規(guī)定，制定本工作指引。

一、招聘計(jì)劃上報(bào)程序

各單位須于2014年3月25日（周二）前將招聘計(jì)劃表（需領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章）并同時(shí)上報(bào)電子版至局人力資源科（教育郵箱：7842741@qq.com;衛(wèi)生郵箱：2050000@qq.com)。局人力資源科于3月26日（周三）報(bào)區(qū)組織人事局。

（一）各單位根據(jù)崗位空缺和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由各單位人事部門組織開展招聘計(jì)劃需求調(diào)查，確定招聘計(jì)劃數(shù)及具體崗位。

（二）各單位人事部門下載附件2:《公開招聘計(jì)劃表》（包括二個(gè)表格：事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表-面向社會人員、事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表-面向應(yīng)屆畢業(yè)生），根據(jù)崗位要求，并按照本指引對崗位招聘條件的要求認(rèn)真填寫，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審定。

二、崗位報(bào)考條件設(shè)置的基本要求

各單位制定招聘計(jì)劃時(shí)，崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)資格

條件設(shè)臵等須與本單位各類崗位說明書的有關(guān)要求相符合，要嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，避免因人設(shè)崗。設(shè)臵的條件要清晰明確，對模糊不清或有歧義的，按照有利于直接利益關(guān)系考生的原則，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

（一）崗位屬性。包括崗位名稱、崗位類別（限管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位）、崗位等級，必須按各單位崗位設(shè)臵情況填寫；

（二）學(xué)歷要求。面向“市內(nèi)外”的招聘崗位須要求通過全日制普通高等教育取得本科(含)以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位(護(hù)理、助產(chǎn)崗位可放寬至全日制大專);面向“市內(nèi)”招聘崗位一般要求大專以上學(xué)歷，招聘護(hù)理、助產(chǎn)崗位的可要求中專以上學(xué)歷。

（三）專業(yè)條件。各招聘崗位條件均應(yīng)有明確的專業(yè)要求（可以不限，限制專業(yè)的必須明確代碼），要求的專業(yè)按照教育部規(guī)定進(jìn)行專業(yè)設(shè)臵（其中本科的按照教育部2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、研究生及高職高專按照1998年教育部《普通高校本科、研究生及高職高專專業(yè)目錄》），明確專業(yè)名稱和專業(yè)代碼，設(shè)臵的專業(yè)必須與崗位職責(zé)相符合。為擴(kuò)大選人面，管理崗一般設(shè)臵到二級專業(yè)目錄，也可按大類進(jìn)行專業(yè)設(shè)臵，還可針對一個(gè)崗位設(shè)臵多個(gè)適用的專業(yè)。如果要求的專業(yè)和代碼不符的，滿足其一即視為符合條件。

（四）“與崗位有關(guān)的其它條件”。管理崗要求到二級專業(yè)目錄的，最多可以設(shè)臵三個(gè)條件；要求到三級專業(yè)目錄的，最多可以設(shè)臵二個(gè)條件。專業(yè)技術(shù)崗最多可以設(shè)臵三個(gè)條件。嚴(yán)禁在一個(gè)條件

中夾帶其他條件，所設(shè)條件須嚴(yán)格按照崗位說明書有關(guān)要求設(shè)臵。不得設(shè)臵歧視性、模糊性以及發(fā)表文章、論文、中共黨員等條件。

（五）戶籍條件。戶籍要求設(shè)臵為“市內(nèi)外”或“市內(nèi)”。市內(nèi)人員包括本市戶籍人員、本市生源、本市高校學(xué)生、駐深部隊(duì)中符合隨遷條件的軍人家屬，市外戶籍在我市雇用滿1年以上且仍在崗的雇員，市外戶籍人員在我市連續(xù)臨聘滿5年以上且仍在崗的臨聘人員。雇員、臨聘人員在我市不同機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的相同崗位雇用或臨聘的，其雇用或臨聘時(shí)間可以累計(jì)，其中雇用之前在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘的，可統(tǒng)一累計(jì)為臨聘時(shí)間。

（六）年齡要求。報(bào)考崗位的最高年齡限制統(tǒng)一為40周歲，個(gè)別崗位確需要設(shè)臵其它年齡條件限制的，須進(jìn)行專門說明，經(jīng)組織人事局核準(zhǔn)。年齡計(jì)算辦法以公告為準(zhǔn)。

（七）性別條件。除確有特殊需要的崗位外，不得設(shè)臵性別要求。須設(shè)臵性別條件限制的，須進(jìn)行專門說明，經(jīng)組織人事局核準(zhǔn)。

（八）工作經(jīng)歷。崗位設(shè)臵有工作資歷要求的，統(tǒng)一規(guī)范設(shè)定為“2年及以上”或“5年及以上”，臨床醫(yī)師崗位可以要求3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。招聘崗位不得要求報(bào)考人員具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位不得有工作經(jīng)歷的要求。應(yīng)聘人員的具體工作經(jīng)歷以單位的證明為準(zhǔn)，必要時(shí)可要求提供醫(yī)保、社保、工傷保險(xiǎn)、工資記錄、在編證明的切實(shí)能夠證實(shí)的資料。

（九）身體條件。除確有特殊需要的崗位外，不得設(shè)臵身高的要求。確需要設(shè)臵身高等身體條件的，須組織人事局核準(zhǔn)。

（十）資格證書條件。崗位要求的各類資格證書，必須與崗位職責(zé)要求一致，且必須由國家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可，不得要求地方性的資格證書以及企業(yè)認(rèn)證的資格證書。中小學(xué)教師有關(guān)職稱條件的設(shè)臵，應(yīng)采用新的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)體系(見附表3)。

（十一）崗位設(shè)臵用語要求。為避免爭議，設(shè)臵條件時(shí)不得使用“優(yōu)先”、“特長”、“熟悉”等詞匯。

（十二）經(jīng)費(fèi)性質(zhì)。按“財(cái)政核撥、財(cái)政核撥補(bǔ)助”填寫。

（十三）筆試類別。招聘崗位的筆試類別共分為一般類、教育類、醫(yī)療類、護(hù)理類四大類。其中：

1、一般類筆試科目分為：一般類（社會人員）、一般類（畢業(yè)生）；

2、教育類筆試科目分為：教育類（小學(xué)）、教育類（初中）、教育類（高中與職校）；

3、醫(yī)療類筆試科目分為：醫(yī)療類（其他）、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診科、皮膚科、精神科、神經(jīng)內(nèi)科、全科醫(yī)學(xué)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、臨床病理科、影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、核醫(yī)學(xué)科，中醫(yī)學(xué)類，口腔醫(yī)學(xué)類，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)，藥學(xué)、中藥學(xué)，公衛(wèi)共26個(gè)科目；崗位要求適宜考醫(yī)學(xué)內(nèi)容，但現(xiàn)在細(xì)化科目仍無法滿足的，歸為醫(yī)療類（其他）。

4、護(hù)理類筆試科目為護(hù)理類。

第二篇：2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

2010九江市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開招聘和考試選調(diào)工作人員公告

為了適應(yīng)我市城際、城市、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村四級客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需要，經(jīng)報(bào)請市政府同意，擬面向社會公開招聘高校畢業(yè)生、工勤人員和考試選調(diào)在職人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次公開招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃17名、考試選調(diào)在職計(jì)劃3名。具體招聘崗位詳見附表。

三、招聘范圍

1、公開招聘高校畢業(yè)生及工勤人員：指未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄（聘）用高校畢業(yè)生及工勤人員。2011年全日制普通高校大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考（報(bào)名時(shí)需提供本人所在學(xué)校的畢業(yè)就業(yè)推薦表）。年齡在28周歲以下（1982年10月31日以后出生）。

2、考試選調(diào)企、事業(yè)單位正式在編在崗職工：年齡在35周歲以下（1975年10月31日以后出生）。

3、所有報(bào)考公開招聘和考試選調(diào)考生戶籍要求：全日制普通高校大專及以下學(xué)歷的畢業(yè)生必須具有九江地區(qū)戶籍（含九江市轄縣、市、區(qū)、山戶籍和原籍為九江市戶籍的高校畢業(yè)生）或九江市駐市高等院校在校應(yīng)屆畢業(yè)生；全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生戶籍面向全國。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、無計(jì)劃外生育;

5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人、新聘用的事業(yè)單位職工在試用期內(nèi)的、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。

五、報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月10日8:00至12月12日17:00。

2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：九江市人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）。網(wǎng)上繳納考試費(fèi)40元。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名，報(bào)考者只能以本人居民身份證號報(bào)考。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫上傳《九江市2010事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和近期免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。

報(bào)名考生必須如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名表格信息，并對所填報(bào)的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1:5以上,緊缺崗位報(bào)名人數(shù)開考比例必須達(dá)到1：3。報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，考生接通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃，不改報(bào)其他崗位或被取消招聘崗位計(jì)劃的考生退回其考試費(fèi)用。

4、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取：由考生在報(bào)名網(wǎng)站上打印準(zhǔn)考證。時(shí)間為2010年12月21日8:00至12月22日17:00。

六、資格審查：

市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對進(jìn)行面試的入闈考生進(jìn)行資格復(fù)審?？忌殧y帶本人簡歷、本人居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書）、近期免冠2寸彩色照片2張以及相關(guān)證書等原件，在職選調(diào)考生還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明，進(jìn)行資格審查。資格審查不符合的考生將取消面試資格，因?qū)彶槌霈F(xiàn)的崗位空額，用人單位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開招聘和考選工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。

七、筆試

1、筆試時(shí)間：2010年12月23日上午9：00——10：30，時(shí)間為90分鐘。

2、筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（不指定教材），主要測試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

4、面試入闈人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位1：3（緊缺崗位1：2）的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時(shí)參加面試。

5、筆試成績公示：考生筆試成績在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

八、面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)。

2、面試內(nèi)容。主要測試報(bào)考人員的儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)急處理、溝通交往能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分。

3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。報(bào)考同一崗位考生可旁聽。

4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績；每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生本人宣布。

5、考試總成績計(jì)算方法：考試總成績按筆試成績與面試成績總和計(jì)算。

6、體檢入闈人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者取筆試成績高者入闈。

7、入闈人員公示：入闈體檢考生名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)上公示7天。

九、體檢

體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)?2005?1號）執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織。

十一、素質(zhì)測評 素質(zhì)測評對象是經(jīng)用人單位或主管部門考核合格的擬聘人員。具體測評工作由市人力資源和社會保障局的人才測評機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。素質(zhì)測評的費(fèi)用：按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字?2006?80號文件規(guī)定，筆試費(fèi)40元/科，面試費(fèi)40元/科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十三、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、九江人才網(wǎng)公示七天。公示期內(nèi)無異議的，由市人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用和調(diào)入手續(xù)。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的高校畢業(yè)生，由市人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定由市人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制管理。公開招聘的高校畢業(yè)生享受事業(yè)單位正式聘用人員同等工資福利待遇。對2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后，提供相關(guān)資格要求原件，經(jīng)審查合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

考試選調(diào)的在編在崗人員聘用后，由人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在崗人員同等管理。

十五、監(jiān)督、咨詢電話：

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局監(jiān)察室：8584151 市交通運(yùn)輸局人事教育科： 8569084 市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

第三篇：住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技

術(shù)人員實(shí)施方案

根據(jù)《大理州XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告》和《XX縣XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)施方案》，為堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織實(shí)施好XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，特制定本方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對考核招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長：張占偉 縣住建局局長

副組長：張繼彪 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

趙敏書 縣人力資源和社會保障局局長

成 員：葉紹武 縣國家保密局局長

趙學(xué)顯 縣公安局副局長

字文高 縣信訪局局長

毛華鋒 縣紀(jì)委派出工交紀(jì)工委書記

楊應(yīng)林 縣住建局黨支部書記

何學(xué)斌 縣公務(wù)員局局長

楊本焱 縣住建局副局長

蘇建華 縣住建局副局長

余金海 縣住建局辦公室主任

周季月 縣房地產(chǎn)管理所所長

羅 剛 縣城市園林所長

成立考核招聘工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對考核招聘工作的監(jiān)督，成立XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作監(jiān)督組，監(jiān)督組組長邀請縣監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，監(jiān)督組成員邀請縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣信訪局、縣保密局等部門人員組成。

成立筆試工作相關(guān)機(jī)構(gòu)

為了做好XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試工作，組建以下工作組：

1、試卷提運(yùn)組：負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送工作。成員由住建局、人社局、公安局、保密局人員組成。

2、保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)筆試期間的安全保衛(wèi)工作。成員由公安部門人員組成。

3、后勤組：負(fù)責(zé)后勤保障工作。成員由李智火、王兆艷、武麒王組成。

4、場外聯(lián)絡(luò)、計(jì)時(shí)組：負(fù)責(zé)考試期間的工作聯(lián)絡(luò)，若考場內(nèi)發(fā)生特殊情況及時(shí)向考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告以及計(jì)時(shí)等工作。由郭永昌負(fù)責(zé)。

5、試卷驗(yàn)收、余卷回收組：負(fù)責(zé)將余卷按崗位單獨(dú)裝 袋密封以及對監(jiān)考員交來的試卷進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格方能入袋密封，由監(jiān)考人員在規(guī)定位置上簽名。成員由試卷提運(yùn)組人員組成。

成立面試工作相關(guān)機(jī)構(gòu)

為了做好XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作，組建以下工作組：

1、命題組：負(fù)責(zé)面試的命題工作，成員在面試前由監(jiān)督組在測評考官庫中隨機(jī)抽取。

2、測評組：負(fù)責(zé)面試的評分工作，成員在面試前由監(jiān)督組在測評考官庫中隨機(jī)抽取。

3、記時(shí)計(jì)分組：負(fù)責(zé)面試的記時(shí)計(jì)分工作，成員從縣人力資源和社會保障局、縣住建局等部門工作人員中抽調(diào)。

4、兩室管理組：負(fù)責(zé)面試中候考室、休息室的管理，面試考生的考場引導(dǎo)工作，人員從相關(guān)單位中抽調(diào)。

5、后勤保障組：負(fù)責(zé)面試的后勤服務(wù)工作，成員從相關(guān)單位中抽調(diào)。

二、招聘崗位

XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位2個(gè)，其中：XX縣城市園林管理所城市綠化管理員崗位1個(gè)，XX縣房地產(chǎn)管理所規(guī)劃管理崗位1個(gè)。

三、筆試工作

考試時(shí)間

XX年2月18日上午8：30-10：30。

考場設(shè)置

XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試考場設(shè)在XX縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局大會議室。

命題范圍

XX縣城市園林管理所城市綠化管理員崗位命題范圍為城市園林綠化設(shè)計(jì)及管理的相關(guān)知識，XX縣房地產(chǎn)管理所規(guī)劃管理崗位命題范圍為城鄉(xiāng)規(guī)劃編制及管理的相關(guān)知識。

考場安排

根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，設(shè)1個(gè)考室。

監(jiān)考人員的聘請

1、監(jiān)考員條件：思想品德好，身體健康，與本次應(yīng)聘考生無直系血緣關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血緣關(guān)系及近姻關(guān)系的人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考員人員：由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組推薦、審核，確定聘請相關(guān)部門人員為監(jiān)考員。

筆試相關(guān)安排

1、考生2月17日上午8：30至11：30到縣住建局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，2月18日上午8:10憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。2、2月18日早上8：00在縣住建局小會議室召開考務(wù)工作會議，對考試、監(jiān)考等相關(guān)工作作具體安排部署。

筆試成績的運(yùn)用

卷面總分為100分。筆試成績合格最低分?jǐn)?shù)控制線為本系統(tǒng)實(shí)際參加考核招聘考生的筆試成績平均分的70%，筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不能進(jìn)入該崗位面試考核。

根據(jù)筆試成績從高到低按1:2的比例確定面試考核人員，進(jìn)入面試人員筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。

四、面試工作

面試總分為100分，面試考核成績60分以上為合格，60分以下為不合格。

面試時(shí)間：XX年2月19日上午。

面試地點(diǎn)：XX縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局大會議室。

面試的方法：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。

面試對象及分組

根據(jù)XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員面試崗位及人員名單，考生按報(bào)考崗位抽簽確定面試崗位順序，各崗位考生抽簽確定面試順序。

面試的時(shí)間安排： 1、2月18日下午14：30，召開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)組會議，組建命題組、記時(shí)計(jì)分組、兩室管理組、保衛(wèi)組、后勤保障組，建立測評考官庫；命題組組織命題。2、2月19日上午8：00，由監(jiān)督組在測評考官庫中抽簽確定考官7名。3、2月19日上午8：30，組織應(yīng)試考生報(bào)到并實(shí)行封閉。4、2月19日上午9：00，召開面試考生會議，宣布有關(guān)事項(xiàng)和紀(jì)律，抽簽決定考生面試順序，編排考生面試代碼。

5、2月19日上午9：00，召開測評考官會議，由招考面試領(lǐng)導(dǎo)組對測評考官作紀(jì)律要求,由命題組對測評考官進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6、2月19日上午9：30，進(jìn)行面試。

7、面試結(jié)束后，宣布面試成績。

五、確定體檢人員

在面試合格人員按考生筆試成績從高到低按招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員。若筆試成績相同的，以面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員；面試成績相同的，則進(jìn)行加試確定體檢人員。

六、體檢、政審及聘用

按《XX縣XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)施方案》規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

考生必須按要求的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加筆試、面試，不按時(shí)報(bào)到者，取消應(yīng)試資格。

應(yīng)試考生必須服從工作人員安排，考試過程中不得與外界有任何聯(lián)系，違者取消應(yīng)試資格。

所有工作人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，服從領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督組的監(jiān)督，命題組、測評考官組一旦組建，由監(jiān)督組實(shí)行全程監(jiān)督，不得攜帶任何通訊工具，不得單獨(dú)行動(dòng)，確需單獨(dú)行動(dòng)的，需經(jīng)監(jiān)督組同意2人同行。如有違反，視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

八、此方案未盡事宜由XX縣住建局XX年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組決定后實(shí)施。

XX縣住建局XX年事業(yè)單位

公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

二〇一二年二月八日

第四篇：周口商水縣2012年文廣新局公開招聘事業(yè)單位人員工作實(shí)施方案

周口商水縣2012年文廣新局公開招聘事業(yè)單位

人員工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高事業(yè)單位整體素質(zhì)，根據(jù)中共周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作實(shí)施意見》（周人〔2008〕11號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘13名文廣系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為做好這項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，公開招聘優(yōu)秀人才，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，更好地為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)招聘單位的編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，本次面向社會公開招聘文廣系統(tǒng)的事業(yè)單位2個(gè)，計(jì)劃招聘13人。招聘單位名稱、單位性質(zhì)、職位、人數(shù)和專業(yè)要求見《商水縣2012年文廣新局公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃表》（推薦）。

三、招聘的范圍和對象

國家統(tǒng)招的全日制普通高校本科、大專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，其中新聞采編崗位招聘大學(xué)本科畢業(yè)生，播音員、主持人（含旅游解說員）崗位招聘大專以上畢業(yè)生。戶籍不限。

四、報(bào)考的資格條件

（一）符合以下條件的人員可以報(bào)考

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.年齡在28周歲以下（即1984年8月1日以后出生），其中播音員、主持人、解說員，男，身高1.73米以上，女，身高1.60米以上。

5.身體健康、才思敏捷、口齒伶俐、五官端正、氣質(zhì)優(yōu)良。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的。2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。

五、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布信息 在商水縣電視臺、周口人事考試網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，并在有關(guān)場所張貼招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查3.違反計(jì)劃生育政策的。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2012年9月2日至9月6日。

上午8:00—12:00下午15:00—18:00

3.報(bào)名地點(diǎn)：商水縣文廣新局三樓。

4.有關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需材料：應(yīng)往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、普通話等級證書等原件及復(fù)印件；在職人員憑本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、所在單位出具的同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)提供近期?。泊缯婷夤谕撞噬掌稄?，填寫《商水縣2012年文廣新局公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》2份。同時(shí)交考務(wù)費(fèi)、信息

采集費(fèi)72元。

（2）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到3：1時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

（3）報(bào)名提交的個(gè)人信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其資格。

（三）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先面試后筆試。

1.面試

①面試時(shí)間：2012年9月10 日上午8：30開始。

②面試地點(diǎn)：商水縣電視臺（備戰(zhàn)路南2公里處）。

③面試實(shí)行抽簽制，采取隨機(jī)抽簽方式進(jìn)行面試。面試實(shí)行專家現(xiàn)場打分，現(xiàn)場亮分。④面試方式：面試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采取量化打分。初試分為目試和鏡試。初試實(shí)行淘汰制，由目試和鏡試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)合計(jì)分排序，各招聘崗位按照3:1比例淘汰進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試分?jǐn)?shù)即為面試成績，分值為100分。被淘汰人員不再參加筆試。

⑤報(bào)考電視播音、主持崗位人員參加目試和鏡試，然后淘汰進(jìn)入復(fù)試；報(bào)考旅游解說人員參加目試，淘汰進(jìn)入復(fù)試；報(bào)考新聞采編人員直接進(jìn)入復(fù)試。

⑥面試在紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

2、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》兩方面，滿分為100分。筆試不指定參考用書。

3、成績計(jì)算。電視臺播音、主持及旅游解說人員筆試成績占40%，面試成績占60%，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。新聞采編人員筆試成績占60%，面試成績占40%，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。待筆試結(jié)束后，及時(shí)在周口人事考試網(wǎng)及縣文廣局公示考生總成績。各招聘崗位招錄最后一名出現(xiàn)并列的，報(bào)考播音、主持、旅游解說人員，以面試分?jǐn)?shù)由高到低確定招聘人選；報(bào)考新聞采編人員以筆試分?jǐn)?shù)確定人員。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例按所報(bào)職位從高分到低分確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目和辦法參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，從報(bào)考同一職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。

（五）考核

根據(jù)報(bào)考人員的總成績和體檢結(jié)果，分崗位按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人員?？己瞬扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況?？己瞬缓细裾?，按照報(bào)考者的總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

（六）公示與聘用

1.公示

將擬招聘人選在商水縣電視臺公示，公示期為7天。對公示期間反映出來的問題認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)處理。

2.聘用

公示期滿，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，工資福利由縣財(cái)政全額供給，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次聘用含試用期（6個(gè)月），試用期滿，考核不合格，取消聘用資格。聘用人員5年內(nèi)不得離職。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，為維護(hù)招聘工作的公正性，確保信息、過程、結(jié)果公開、公正，將全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。對招聘工作中違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離工作崗位或紀(jì)律處分，對違反招聘紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的其它相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究其行政責(zé)任和法律責(zé)任；對不服從分配的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

八、本方案由商水縣文廣系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。商水縣文廣新局公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月16日