第一篇：建設局黨政辦公室工作匯報

建設局黨政辦公室工作匯報

一、2011年工作總結

（一）抓學習

一如既往的繼續(xù)抓好了局機關每周一、三、五的學習。年初制定了全年學習、及時督促各單位按時組織學習使全年學習沒有走過場，圖形式，從而做到了學習時間、內容、人員、效果的落實。

（二）抓責任

年初根據(jù)局里簽訂的工作責任書，科學地、因人而宜地對辦公室工作人員進行了明確分工，細化了責任，做到了職責分明，分工明確，工作上定程序，抓落實，要求辦公室人員端正工作態(tài)度，做老實人、辦老實事、說老實話，堂堂正正做人，干干凈凈做事，做到公道正派，要求別人做到的辦公室人員首先自己做到，自覺遵守局機關的各項制度，按制度、程序辦事，以身作則，堅持原則。

（三）文稿的起草、會議的安排以及各類主題教育 按時完成了縣上和局里的各類文稿的起草，審核、校印、分送工作，以及各類公文的登記、傳閱、歸檔、查閱、上報下發(fā)和信息報送工作。全年共起草黨委文件23份，行政文件111份，各類材料400多份，報送信息32件，整理文書檔案35卷，860件，技術檔案120卷，18項。在***報，**工作，**日報

刊登發(fā)表文章4篇，報道了我縣城建工作取得的成就。認真負責地做好城建工作會議，以及各類主題教育實踐活動。

（四）組織協(xié)調、人大建議，政協(xié)提案、信訪辦理在積極主動為領導搞好服務的同時，做好了局屬各單位、股室之間工作上的協(xié)調服務。將局里的各項決策和決定的落實情況及時反饋給有關領導，做到了督辦事項件件有著落，事事有回音。認真負責的做好了人大政協(xié)建議提案的辦理和各類信訪案件的答復，全年共辦理答復人大代表建議21件，政協(xié)委員提案18件，各類信訪50 件。

（五）對領導干部的服務

盡職盡責的做好了機關衛(wèi)生，工資補助的上報下發(fā)，財產管理，辦公用品的配發(fā)，車輛管理和接待等后勤服務工作。進一步充實和完善了機關管理制度，新制定制度4項，修改和完善制度2項，梳理歸類了行政職權目錄，使局機關的各項工作有章可循，有規(guī)可依，井然有序。

二、存在的問題

1.在督促檢查上抓落實不夠。

2.缺少一名打字員。

三、下一步工作打算

一是繼續(xù)抓好一、三、五的學習，在學習內容上要轉變由單一的政治理論學習向注重城建專業(yè)知識、法律法規(guī)和科

學文化知識的學習擴展，學習的方法上要把個人自學、集中講座、座談討論、外出考察、撰寫論文、組織考試等多種形式有機結合起來，通過學習，使廣大干部職工提高認識，轉變觀念，進一步增強工作的原則性、預見性、創(chuàng)造性和系統(tǒng)性。

二是進一步充實、修改和完善內部管理制度和工作制度，嚴格考勤和各項制度，形成“用制度管人，按規(guī)章辦事”的工作格局，使局機關各項工作都做到有章可循，有規(guī)可依，井然有序。

三是及時、高效、較高標準、較高質量的按時完成縣上和局各類文稿的起草、審核、校印、分送工作，以及各類公文的登記、傳閱、歸檔、上報下發(fā)、檔案管理和保密、報刊、雜志、信件的及時分發(fā)等工作，確保公文準確嚴謹，莊重貼切，規(guī)范得體，語言流暢，切合城建實際。做到一般文稿不超過一個工作日，急件傳閱不誤事。年內向有關報刊雜志發(fā)表登載報道性文章四篇，向縣委辦報送信息50篇以上。

四是做好機關衛(wèi)生、機關管理、機關治安安全。嚴格值班制度，做好節(jié)假日值班工作，嚴格財務審批手續(xù)，做好財產管理及登記、辦公用品的配發(fā)，及時上報下發(fā)工資補助，編制各項計劃、預算，報送各類報表，對撥付資金及時結算。加強車輛管理，保證公務用車。

五是認真負責做好局各類會議的籌備和服務工作，組

織、配合、安排開展好各項活動。

六是認真負責做好人大、政協(xié)意見建議、提案辦理和答復的文字工作；做好來信與上訪的解釋、疏導工作，做好信訪登記、傳閱、催辦、答復等工作。

七是加強督促檢查。將局里的各項決策和決定的落實情況及時反饋給有關領導，改變單純奉命督查和事后督查的辦法，增強督查工作的針對性和實效性。做到督辦事項件件有著落，事事有回音。

八是加強自身建設。辦公室工作人員要做到政治強，業(yè)務精，作風實，紀律嚴，要講大局，講原則，講風格，講諒解。說話做事要“三思而后行”，不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。要求別人做到的首先要做到，要公正處事，不存私心，克己奉公，遵紀守法，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，在干部職工中起好示范表率作用，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，在生活上向低標準要求，工作上向高標準看齊，經常審視自己的責任意識，以良好的人格魅力贏得同事的尊重，以務實高效的工作業(yè)績贏得領導的認可，以文明誠信的言行舉止贏得大家的信任，以平常人的心態(tài)和執(zhí)著的信念做好辦公室工作。

第二篇：建設局工作匯報

工作匯報

各位建設局領導，大家好

我單位河北建設集團，承建孔雀大衛(wèi)城2.2標段雅園工程，目前5棟住宅樓在施，現(xiàn)在就我施工項目情況向各位領導作一個簡單的匯報：

1、指紋打卡機已購置進場，目前正在積極進行現(xiàn)場人員信息錄入，目的是強化員工時間觀念，便于現(xiàn)場管理，形成標準化、規(guī)范化的管理模式。

2、工資按月結算支付，當月工資次月發(fā)放，每月20號為工資結算日，工資按月付入項目員工個人賬戶，對施工人員，公司每月按考勤表支付現(xiàn)金。

3、目前，施工許可證，工程開工證，工程質量監(jiān)督、安全監(jiān)督手續(xù)，衛(wèi)生、防疫合格證，環(huán)境保護審批手續(xù)、消防施工許可證均已辦理。

4、（1）安全監(jiān)督情況

本工程自開工以來，為了實現(xiàn)安全文明施工管理目標，項目部編制總施工組織設計及各專項施工方案，并進行審核批準實施。

項目部對各階段施工按工種不同進行有針對性內容的分部（分項）施工的安全操作技術交底和三級安全教育。

在施工過程中，項目部每周一次安全專項檢查，按周召開班組安全生產例會，安全員實行日常巡檢制度。對每次檢查中所發(fā)

現(xiàn)存在問題的整改，項目部遵照“定人、定時、定措施”的整改要求進行整改并在整改期限后由項目部安全員進行整改落實情況的跟蹤檢查。對上級部門組織安全檢查中所開具的書面整改單，項目部按整改要求在落實整改的同時，均予以書面反饋，所有檢查的情況及整改，項目部均做好臺帳記錄。

項目部對參與本工程施工的電工、架子工、塔司等特殊工種上崗操作資格證進行驗證。驗證主要檢查證件與人是否吻合，操作證有否失效，經考核合格后，才可上崗作業(yè)，作業(yè)人員的操作證復印后，并由項目部作為有關資料統(tǒng)一存檔。

施工用電管理，本項目施工采用TN-S系統(tǒng)，項目部結合現(xiàn)場施工用電實際所需要進行布線、配電。項目部編制的《施工臨時用電專項方案》包括了各階段用電量負荷計算，配電線路的埋設、總配電箱及分配電箱設置，照明用電、現(xiàn)場用電安全保護措施及現(xiàn)場施工人員施工用電交底等內容。項目施工用電實行“三級配電、二級保護”，大小配電箱、開關箱均鐵質標準，開關箱設置按“一機一閘一漏一箱”要求設置，電箱均有防雨措施，電箱維修及時做好電工維修記錄。

在施工機械和機具的管理方面，嚴格執(zhí)行相關的安全檢查備案制度、安裝驗收制度、巡檢、周檢和月檢制度等相關的規(guī)章制度。

為保證公司、項目部有關安全生產、文明施工的各項工作指令在施工全過程中得以有效實施，項目部分別與各施工班組簽訂了安全生產責任書，在明確施工工作班組責任的同時，并輔以獎罰、考核措施來制約，由此，項目部從組織、人員上形成一個從

上而下，各司其職的安全生產管理機制，這一組織機制的建立、形成，為項目部實現(xiàn)安全管理總目標奠定了組織基礎。

（2）質量監(jiān)督情況

在工程施工中，提高工程質量，以質取勝，加強施工質量管理及質量控制，是管理的重中之重。

1把住進場材料的質量關 ○

工程中使用的各種材料的質量和性能是直接影響工程質量的主要因素。項目部對每一批進場材料均遵循嚴格的報驗制度，抽樣送檢，檢驗合格后才允許使用。嚴格把好進場材料質量關，消除材料質量隱患。

2做好施工前技術準備工作 ○

工程開工后，根據(jù)工程特點和業(yè)主的要求，合理制定各專項施工方案，審核批準實施，保證整個工程施工有計劃、有步驟地進行，全面實現(xiàn)合同目標、取得良好的社會效益和經濟效益。

為保證工程質量，施工中依據(jù)工程特點和施工方案。制定相應的單項技術和質量保證措施，并以技術交底形式向有關施工人員詳細交底。除文字交底外，項目技術人員還進行現(xiàn)場交底制度，使操作工人，專業(yè)工長等基層人員能按設計意圖和規(guī)范要求，保質保量按時完成施工任務，必要時還示范操作方法，先做工程樣板等。

3加強技術復核及質量檢查 ○

在施工過程中，對重要的或關系整個工程的技術工作，加強

復核，避免發(fā)生重大的差錯，影響工程質量和正常使用。

施工中加大質量檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的質量隱患及時加以處理，避免出現(xiàn)質量問題。

4做好成品的保護 ○

在施工過程中，為防止成品受損，采用提前保護，及時包裹、表面覆蓋、局部封閉等措施進行保護。

結束語

我施工單位會不懈努力，從工程質量、安全文明方面嚴格控制，在保證安全生產、文明施工前提下，打造精品工程，歡迎建設局領導到我現(xiàn)場蒞臨檢查指導。

第三篇：建設局辦公室管理制度

目錄

一、公文處理制度……………………………………

二、會議制度…………………………………………

三、機關管理制度……………………………………

（1）學習宣傳制度……………………………………………

（2）工作計劃總結制度………………………………………

（3）印章管理制度……………………………………………

（4）車輛管理制度……………………………………………

（5）財產管理制度……………………………………………

（6）廉政建設制度……………………………………………

（7）職工檔案管理職責………………………………………

（8）基建維修管理制度………………………………………

二、中層干部會議由局長或副局長主持，各股室（中心）負責人參加。中層干部會議一般每季度召開一次，特殊情況可提前或延期舉行。

三、全局工作人員會議由局長或副局長主持，一般每季度召開一次。

四、每周例會由局長主持，分管領導及各股室負責人參加。

五、定期舉行全局的計劃生育專題會，綜合治理專題會，普法專題會等。

六、會議由辦公室負責記錄。

第三章

機關管理制度

學習宣傳制度

一、學習采取集中學習和個人自學相結合的辦法，以個人自學為主。

二、干部職工必須按時參加集中學習，不得遲到早退和無故缺勤。因特殊情況不能參加集中學習者，應向局辦公室請假。

三、集中學習要有組織、有計劃地進行，堅持每周下午集中學習的制度。全局性學習由辦公室組織實施，并做好記載。

四、干部職工要增強學習的自覺性和計劃性，并做好學習筆記。

五、加強宣傳工作，宣傳典型人和事，總結經驗，探索新路，對被各級宣傳媒體采用的新聞、消息、調研文章等。

五、開具各種證明、介紹信、向報刊投遞稿件用印的，須經局領導批準。確需要開具空白證明和空白介紹信，須經分管、局長批準。一般情況下嚴禁開具空白證明和空白介紹信。

車輛管理制度

一、使用原則

1、小車管理要以服從工作需要為前提，有利節(jié)約和公私分明原則，為保證局工作用車，無論是節(jié)假日或工作八小時以外，因工作需要，司機應按要求出車。

2、優(yōu)先保證局領導工作用車。

3、各股室因工作需要視情派車。

4、外單位、個人借用小車應從嚴掌握，確需借用，應經主要領導同意，堅持司機與車同行。必要時應收取一定的油費。借用期間造成的事故損失，應由借用單位、個人負責賠償。

5、局內職工因特殊情況用車，經局領導同意后，方可安排。

二、管理辦法

1、本局小車由辦公室負責管理，用車由辦公室負責調配，并作好里程和用油登記，厲行節(jié)約。

2、做到安全行車，確保單位公車事故率降低在0%。

3、洗車必須到局指定地點（長途出車在外停車洗車除外）。

4、局內車輛實行專車專駕，非駕駛人員嚴禁駕駛。

5、用油按需要購買，實行油卡加油，財務室負責加油登記和用油核算。長途出差沿途加油，須隨車人簽字證明憑票報銷。

五、各股室經批準購買的圖書資料，應由辦公室統(tǒng)一購買并登記管理。

廉政建設制度

一、全局干部職工要自覺遵守《中國共產黨員，領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，清政廉潔，忠于職守，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

二、不準接受可能影響公正執(zhí)法公務的禮物饋贈和宴請，不準在公務活動中接受禮品、禮金和各種有價證券。

三、不準用公款吃喝玩樂或用公款支付應由本人負擔的費用。

四、不準行賄受賄，禁止利用職權為親友謀取利益。

五、禁止在公務接待活動中講排場，比闊氣，揮霍公款，鋪張浪費。

六、不準用公款裝修住房和建公房的同時建私房。

七、不準用公款公物操辦婚、喪、喜慶事宜和借機斂財。

職工檔案管理職責

一、歸檔范圍：局機關制發(fā)的文件、紀要、資料、工作總結、工作要點、情況匯報；局、局支部召開的各種會議記錄，照片；局機關考核材料以及局機關干部職工正常調資、晉級、干部年報、工資年報、編制年報等；上級機關的有關文件、材料（含機要文電）。凡需要歸檔的各類文件、資料，管局長匯報，并提出處理意見。如遇重大問題，應提請局長辦公會研究決定。

第四篇：建設局辦公室工作總結

建設局辦公室**工作總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。

一、**年工作回顧

回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設

今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。

（二）軟、硬件建設

修改完善了原有的《**建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了**建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規(guī)定（暫行）》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。

（三）服務工作

針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調各方，及時處理解決，確保了上下聯(lián)系暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；加強公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作；實行車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統(tǒng)各單位的服務。對各科室和局系統(tǒng)各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協(xié)調、幫助。

（四）公文辦理

堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數(shù)。總體來看，今年我局公文處理進一步規(guī)范，材料質量和水平有了較大的提高。

（五）會務和接待工作

州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高。

（六）信息編報

今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網(wǎng)絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統(tǒng)信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現(xiàn)大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據(jù)中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產開發(fā)、清欠工作等方面的重要調研信息；注重實效，在堅持辦好《**建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《**建設信息》共編印50期，編發(fā)信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發(fā)，在州委信

稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。

（十三）人事、勞動工資工作

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了2004自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理

按照自治區(qū)級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規(guī)范。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規(guī)定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老干部工作

認真落實老干部的政治待遇，定期為老干部提供中央、自治區(qū)和自治州下發(fā)的有關文件；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托，積極組織協(xié)調老干部參加州老干局、老年活動中心、老年大學、老年體協(xié)等部門組織的各項活動；按照離、退休老干部的要求，為他們征訂了一報一刊或兩報。根據(jù)州委、州老年科技工作者協(xié)會關于組建建設分會的指示精神，于2月27日組建成立了**老干部科技工作者協(xié)會建設分會。8月26日，組織本系統(tǒng)離退休干部、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館、孔雀島、羅布淖爾村寨等。9月21日，組織局系統(tǒng)17名離退休老干部、老職工到州醫(yī)院進行了全面的健康檢查，并為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節(jié)期間，為老干部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫(yī)院看望了生病住院的老干部；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體、生活、學習等情況進行了了解，同時將2004年以來局里的各項工作向老干部做了通報，廣泛征求了他們的意見和建議；三是組織老干部舉行了撲克、象棋、麻將比賽等文體活動；四是組織機關人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習。

（十六）財務工作

在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的復查工作；按照財政局要求建立了**建設局財政供養(yǎng)人員信息庫；配合**監(jiān)察局、**財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛2001-2003年費用明細支出情況統(tǒng)計；配合**審計局完成了2004對**建設局下屬6個事業(yè)單位財務收支和對**建設局下屬3個事業(yè)單位、1個企業(yè)單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協(xié)調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發(fā)放。

此外還完成了**建設局機關、**建筑學會、“**黨委、政府辦公樓改造”、“**人民廣場改擴建”、“**樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“**社會勞動保障局辦公樓改造”、“**電影院外裝修”、“**老齡委”、“和靜小康村建設”、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“**老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統(tǒng)計工作。同時，辦公室還在后勤和物業(yè)管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作?？傊?，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會：

第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局里擠出一部分資金用于購置自動化公文傳輸系統(tǒng)，安裝了寬帶網(wǎng)，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創(chuàng)建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態(tài)；

二是與各科溝通不夠，參與業(yè)務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協(xié)調水平的提高；

三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數(shù)碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦；

四是辦公室借調人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性；

五是領導用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業(yè)務對外用車較多；

六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順；

七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。

對于以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

二、**年工作安排

**年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；

（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯(lián)系。利用面對面交流、會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協(xié)調和服務工作；

（三）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設。從2005年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統(tǒng)進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統(tǒng)網(wǎng)站建設，力爭建成自治州州直機關一流網(wǎng)站。

（五）在繼續(xù)搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬件設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數(shù)碼相機、攝像機等設備；

（六）嚴格財務收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度，減少支出漏洞；

（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區(qū)一級檔案目標考核工作，9月底前完成局系統(tǒng)人事檔案二級目標考核工作；

（八）重視和參與局系統(tǒng)調研信息和調研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業(yè)的理論指導方面發(fā)揮更大的作用；

（九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

第五篇：建設局辦公室工作總結

建設局辦公室**工作總結今年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室和局系統(tǒng)各單位的支持配合下，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責，扎實工作，較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作、機關制度建設、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。

一、**年工作回顧 回顧一年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設 今年以來，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整，強調各盡其能、各負其責，同時密切相互之間的協(xié)作。辦公室領導既掛帥，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用；在工作中充分發(fā)揚民主，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性、主動性。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順，工作效率明顯提高，同志們之間既各負其責、盡心工作，又團結和睦、精誠協(xié)作。局辦公室已成為一個有凝聚力、有親和力、有戰(zhàn)斗力、積極進取、勇于爭先的先進科室。

（二）軟、硬件建設 修改完善了原有的《**建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了**建設局《公文處理制度》、《信訪工作制度》、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規(guī)定（暫行）》等，對加強機關內部管理、理順工作程序、明確分工和責任、提高行政效率起到了重要作用。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化、信息化建設，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件。

（三）服務工作 針對辦公室外來辦事人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，積極協(xié)調各方，及時處理解決，確保了上下聯(lián)系暢通和機關辦文、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作，對領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；加強公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關，不把問題上交，不給領導增添麻煩；做好局辦公會、局黨組會等各類會議的前期材料準備、會期服務、會后材料整理等工作；實行車輛統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調度，妥善安排領導的出行，確保領導用車及時、安全。其次是做好對各科室和局系統(tǒng)各單位的服務。對各科室和局系統(tǒng)各單位在工作中遇到的困難和問題，能夠及時予以指導、協(xié)調、幫助。

（四）公文辦理 堅持高標準要求，做好公文的起草、審核和把關工作。局黨組、局黨總支、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核、把關。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料、交流材料的撰寫任務。截止目前，局機關共有公文526份，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數(shù)?？傮w來看，今年我局公文處理進一步規(guī)范，材料質量和水平有了較大的提高。

（五）會務和接待工作 州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重。一是會議多，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導，也有外地來我州開展的城建方面的考察。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排、制定接待方案，使會議和接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高。

（六）信息編報 今年以來，先后修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網(wǎng)絡，充實加強了信息工作隊伍；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會，邀請州政府信息科的同志開展專題講座；組織召開局系統(tǒng)信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現(xiàn)大會，不斷強化各科室、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導，根據(jù)中心工作提出建設局近期信息工作要點；督促及時上報房地產開發(fā)、清欠工作等方面的重要調研信息；注重實效，在堅持辦好《**建設信息》的同時，督促及時上報重要信息。信息工作質量和水平大大提高，有了質的飛躍：目前，《**建設信息》共編印50期，編發(fā)信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發(fā)，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位。

（七）對外宣傳 借**成立五十周年大慶之機，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜志》、《**樓蘭雜志》及巴音郭楞日報上刊載文章，大篇幅地宣傳**五十周年來的建設成就，介紹**建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統(tǒng)開展求真務實加快發(fā)展大討論活動的整體宣傳，組織局及局屬近十個單位，以總篇和分篇的形式，在巴音郭楞日報上連續(xù)十次刊載宣傳文章（每次半個版面）；積極與各新聞媒體聯(lián)系，對我局中心工作及重大動態(tài)及時宣傳報道；安排向各縣市、局屬各單位征集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題；發(fā)動群眾，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜志上投稿，廣角度、全方位、多形式地宣傳本單位在“三個文明”建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍新疆》、《中國建設報》上開展相關宣傳工作。

（八）黨建工作 積極配合局黨組、總支做好黨建工作，認真貫徹落實黨建目標管理責任制。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校。通過組織觀看電教片、座談討論等形式，開展了對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機，不斷深化對全系統(tǒng)廣大干部職工的教育。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上，州建設局作為先進單位受到了州委、州人民政府的表彰。

（九）精神文明建設 根據(jù)我局年初提出的創(chuàng)建為自治區(qū)精神文明單位的總體要求和局黨組、局黨總支的安排，積極組織開展局系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動。主動加強與州、市文明辦、州機關工委和新城街道辦事處的聯(lián)

系，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創(chuàng)建工作經驗，及時改進和加強我局精神文明建設工作；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統(tǒng)精神文明建設工作進行了全面安排；創(chuàng)辦了建設局精神文明建設簡報；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭、文明職工的評選工作；印發(fā)了《**建設局系統(tǒng)精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統(tǒng)“迎大慶，慶七一”活動，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績。按照要求，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日，我局順利實現(xiàn)了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標。

（十）扶貧幫困與包聯(lián)社區(qū)工作 今年我局對扶貧幫困和包聯(lián)社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池。制定了《**建設局xx年包聯(lián)社區(qū)工作計劃》及《**建設局包聯(lián)社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機、電腦、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄、桌椅等。xx年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人，為他們送去了清油、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元。

（十一）議案、提案辦理 今年我局議案提案共16件。按照要求，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求；加強督辦工作，并對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案、提案聯(lián)合檢查組來我局調研、檢查、指導的相關工作。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速，辦理程序規(guī)范，辦理質量較高，受到州政府辦公室、州人大代表人事工作委員會及州政協(xié)提案工作委員會的好評。

（十二）信訪和行政復議工作 今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為。截至目前共接待信訪上訪人員350人次，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件，市規(guī)劃局1件，各縣4件。受理行政復議案件9件，已辦結1件。同時，對州政府、建設廳轉來的轉辦信函18件，都認真做了答復。認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作。根據(jù)州人民政府的通知，組織州直、農二師、庫爾勒市、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導、專家，先后五易其稿，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》，已于8月19日正式將送審稿報送到州人民政府。

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（十三）人事、勞動工資工作 辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家；配合州人事局舉辦了xx自治州建筑、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審。開展了全局系統(tǒng)人員統(tǒng)計工作，以便掌握局系統(tǒng)在冊及聘用人員的具體情況。到目前為止，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續(xù)。自7月份以來，還先后審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理 按照自治區(qū)級機關文書、檔案目標管理標準，從去年8月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作，共整理裝訂各門類檔案2355卷，檔案管理工作進一步規(guī)范。今年4月初，我局檔案管理工作通過了考核驗收，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規(guī)定，我局共整理裝訂人事檔案251冊。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老干部工作（十六）財務工作 在做好基礎性財務工作的同時，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的復查工作；按照財政局要求建立了**建設局財政供養(yǎng)人員信息庫；配合**監(jiān)察局、**財政局完成了單位車輛使用情況調查，按要求進行了各車輛xx-xx年費用明細支出情況統(tǒng)計；配合**審計局完成了xx對**建設局下屬6個事業(yè)單位財務收支和對**建設局下屬3個事業(yè)單位、1個企業(yè)單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題；積極籌措、協(xié)調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金；積極籌措資金，保證了工作的正常進行和各項費用的發(fā)放。此外還完成了**建設局機關、**建筑學會、“**黨委、政府辦公樓改造”、“**人民廣場改擴建”、“**樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓、圖書館、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”、“**社會勞動保障局辦公樓改造”、“**電影院外裝修”、“**老齡委”、“和靜小康村建設”

、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”、“若羌餐廳”、“建設大廈”、“三江商廈”、“烏市泰和賓館”、“**老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”、“地下街”、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統(tǒng)計工作。同時，辦公室還在后勤和物業(yè)管理、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作?？傊?，一年來，辦公室認真履行各項職能，圓滿完成了任務，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作，我們有兩個深切的體會： 第一，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報，提要求，幫助解決實際困難和問題。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。第二，搞好辦公室工作，確保必要的基礎設施投入是保障。今年，為提高我局的辦公自動化水平，局里擠出一部分資金用于購置自動化公文傳輸系統(tǒng)，安裝了寬帶網(wǎng)，為信息工作配備了電腦，購置了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳。這為我局在信息宣傳、精神文明創(chuàng)建、檔案達標、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。雖然今年辦公室的工作取得了一些成績，但從更高的標準來看，仍存在一些問題和不足：

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一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應付的狀態(tài)； 二是與各科溝通不夠，參與業(yè)務工作少，對全局工作掌握不夠，影響服務協(xié)調水平的提高； 三是在宣傳、辦公自動化方面的硬件建設還有待加強，目前辦公室僅有一部舊照相機，既沒有數(shù)碼相機、攝像機，也沒有一臺筆記本電腦； 四是辦公室借調人員較多，部分同志的福利待遇落實不好，一定程度上影響了工作的積極性； 五是領導用車與辦公室統(tǒng)一派車之間仍不夠順暢，機關各科室及辦公室業(yè)務對外用車較多； 六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順； 七是機關作風建設和工作、學習紀律有待進一步加強； 八是機關支出大，經費十分緊張，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現(xiàn)。對于以上問題，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持，把辦公室工作提高到一個新水平。

二、**年工作安排 **年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時，針對工作中面臨的主要問題，重點抓好以下以項工作：

（一）加強機關作風建設，嚴肅學習和工作考勤紀律。完善原有的學習、考勤工作制度，做好督促、檢 查和通報工作，使機關作風建設得到進一步改善；

（二）加強與各科室、局屬各單位之間的溝通聯(lián)系。利用面對面交流、會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，以更好地做好協(xié)調和服務工作；

（三）啟動無紙化辦公系統(tǒng)，加快辦公自動化建設。從xx年元月1日起，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統(tǒng)進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程。

（四）加強局系統(tǒng)網(wǎng)站建設，力爭建成自治州州直機關一流網(wǎng)站。

（五）在繼續(xù)搞好信息工作的同時，加大宣傳工作力度。加強宣傳硬件設施建設，制定切實可行的宣傳工作制度，做好圖片、影像資料的收集整理和歸檔工作。爭取支持，計劃配備數(shù)碼相機、攝像機等設備；

（六）嚴格財務收支管理，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度，減少支出漏洞；

（七）抓好檔案達標升級工作。我局檔案管理力爭上半年完成自治區(qū)一級檔案目標考核工作，9月底前完成局系統(tǒng)人事檔案二級目標考核工作；

（八）重視和參與局系統(tǒng)調研信息和調研報告的編寫工作。提高建設局理論研究整體水平，在樹立建設局機關文明形象、加強對縣市建設行業(yè)的理論指導方面發(fā)揮更大的作用；

（九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權利和責任；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作。

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