第一篇：面試前應(yīng)該思考準(zhǔn)備的問(wèn)題

面試前應(yīng)該思考準(zhǔn)備的問(wèn)題

1、你的優(yōu)勢(shì)（）

2、你如何處理好學(xué)習(xí)和工作關(guān)系

3、如何開(kāi)展工作，如何協(xié)調(diào)你下屬各部門(mén)的工作。（1、把彼此的關(guān)系建立在信心、信任與尊重的基礎(chǔ)上，獲得有效的溝通；

2、樹(shù)立服務(wù)觀念；

3、把握好協(xié)調(diào)工作的原則：（1）從屬原則（2）調(diào)查研究原則（3）依章辦事原則（4）整體性原則5）平等協(xié)商原則（6）靈活變通原則；

4、講究協(xié)調(diào)技巧：捕捉時(shí)機(jī)，事半功倍；冷靜謙和，切忌急躁；均衡勸慰，團(tuán)結(jié)為重；

5、做好信息交流、心理協(xié)調(diào)等工作）

4、應(yīng)急事件你如何辦（可能舉一個(gè)案例，要看你回答如何應(yīng)急處理）

5、其它考驗(yàn)?zāi)憔C合素質(zhì)或講話水平與邏輯的問(wèn)題（比如微軟面試題）（比如中國(guó)有多少輛汽車等等）

6、你為什么來(lái)參加副主席的競(jìng)選？（服務(wù)他人，鍛煉自我，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提升能力，立志成材）有沒(méi)有想過(guò)做正的主席呢？

7、你覺(jué)得學(xué)生會(huì)是怎樣的一個(gè)組織？（學(xué)生會(huì)章程里有，自己學(xué)習(xí)章程時(shí)，摘其要點(diǎn)即：南京理工大學(xué)學(xué)生會(huì)是南京理工大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的全體在校中國(guó)大學(xué)生的群眾組織。學(xué)生會(huì)代表和維護(hù)大學(xué)生的權(quán)益。南京理工大學(xué)學(xué)生會(huì)是中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)暨江蘇省學(xué)生聯(lián)合會(huì)的團(tuán)體會(huì)員）

8、你的工作理念是？（以人文本，滲透人文關(guān)愛(ài)；建立民主集中原則，倡導(dǎo)政令暢通；強(qiáng)化工作的落實(shí)力度，提高工作效率；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提升整體作戰(zhàn)能力；搭建有效地溝通平臺(tái)，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁、紐帶作用）（“1+4+1”理念：“1”就是“與大學(xué)生在一起”，“4”代表“有愛(ài)心，善于關(guān)愛(ài)學(xué)生群體；敢擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任；講原則，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；愛(ài)學(xué)習(xí)，相信可以指導(dǎo)學(xué)生成長(zhǎng)”，“1”是“創(chuàng)建服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型的學(xué)生團(tuán)隊(duì)”——“1”是“4”的基礎(chǔ)，“4”是“1”的升華，“1+4”是“1”得以達(dá)成的保障和途徑）（“高效、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)、服務(wù)”的工作理念）

9、怎樣處理學(xué)生會(huì)與團(tuán)委的關(guān)系？

10、怎么樣才能使學(xué)生會(huì)在師生中的信任度更高？把“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”的宗旨落到實(shí)處，以“團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)高效”的工作作風(fēng)統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，以一個(gè)“服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型學(xué)生團(tuán)隊(duì)”形象走進(jìn)師生，以此提升學(xué)生會(huì)的信任度。

11、你認(rèn)為學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作的宗旨是什么？（堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的基本路線，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動(dòng)指南。圍繞學(xué)校黨政的中心工作，團(tuán)結(jié)全校同學(xué)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，為全校同學(xué)成長(zhǎng)成才服務(wù)，積極引導(dǎo)學(xué)生朝著“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方向發(fā)展，為把我校建設(shè)成綜合性有特色的教學(xué)科研型大學(xué)而奮斗總之，我認(rèn)為學(xué)生會(huì)的宗旨應(yīng)該是“全心全意為學(xué)生服務(wù)”）

12、你對(duì)學(xué)生會(huì)未來(lái)工作的一些想法？（工作宗旨：全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；工作原則：求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)自律；工作作風(fēng) ：團(tuán)結(jié)協(xié)作、踏實(shí)高效；工作氛圍：團(tuán)結(jié)友善，開(kāi)放自由；活動(dòng)定位 ：創(chuàng)意性、可行性、廣泛性、娛樂(lè)性、教育性；工作目標(biāo)：創(chuàng)建服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、引領(lǐng)型學(xué)生團(tuán)隊(duì)）

13、學(xué)生會(huì)的任務(wù)：（《南京理工大學(xué)學(xué)生會(huì)總章程》對(duì)任務(wù)的詮釋：貫徹、執(zhí)行黨的路線和教育方針，圍繞培養(yǎng)“四有新人”，特別是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的社會(huì)主義高素質(zhì)人才為中心目標(biāo)，積極引導(dǎo)和促進(jìn)全校大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，積極開(kāi)展豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，著力培養(yǎng)學(xué)生“自我教育、自我管理”的能力，促進(jìn)全校同學(xué)德、智、體等方面全面發(fā)展，學(xué)校建立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)做出貢獻(xiàn)）可以具體闡發(fā)：學(xué)生會(huì)的任務(wù)：以良好的校風(fēng)熏陶人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動(dòng)鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人。

學(xué)生干部如何處理好專業(yè)學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

作為當(dāng)代大學(xué)生，必須努力提高自身綜合素質(zhì)，尤其是專業(yè)素質(zhì)，學(xué)生干部是實(shí)現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的溝通者, 是學(xué)校開(kāi)展學(xué)生工作所必須依靠的力量。學(xué)生在任學(xué)生干部時(shí), 不僅能很好地鍛煉自己能社交

能力、組織能力，體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值, 還能貫徹“全心全意為同學(xué)老師服務(wù)” 的宗旨。當(dāng)然也不能忽視自己的專業(yè)學(xué)習(xí)。

一、正確地給自己定位

有些同學(xué)可能認(rèn)為作為學(xué)生干部主要是做好工作，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無(wú)所謂。真所謂魚(yú)和熊掌不可兼得也。種種問(wèn)題的浮現(xiàn), 引起了我們的深思學(xué)生干部要正確地給自己定位。學(xué)生干部只是一名普通的學(xué)生, 一座橋梁, 一個(gè)紐帶。學(xué)生干部必須認(rèn)識(shí)到他首先是個(gè)學(xué)生，然后才是干部。作為一名學(xué)生, 他在學(xué)校的主要任務(wù)是學(xué)習(xí), 而工作是次要的。作為學(xué)生干部, 他又必須承擔(dān)一定的社會(huì)工作。學(xué)生干部在學(xué)校的工作無(wú)非是幫助學(xué)校組織同學(xué)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、參與校系、班級(jí)工作的組織與管理。學(xué)生干部既要工作又要學(xué)習(xí),而且應(yīng)該在專業(yè)學(xué)習(xí)中起到帶頭作用，那么應(yīng)如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢。

二、樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)工作觀念, 把做好工作與學(xué)習(xí)文化知識(shí)統(tǒng)一起來(lái)

現(xiàn)代的教育其目的是要培養(yǎng)全面發(fā)展的一代新人, 以適應(yīng)國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要, 而我們培養(yǎng)造就的一代新人應(yīng)該具有多方面的良好品質(zhì)和能力, 否則就不能達(dá)到全面發(fā)展, 也不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。要把專業(yè)學(xué)習(xí)和學(xué)生工作都當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程, 所以不管是在學(xué)習(xí)上還是在工作中我都會(huì)用心去做。學(xué)習(xí)的時(shí)候不要想著工作, 工作的時(shí)候也不要怕浪費(fèi)時(shí)間。只要把二者的效率提高, 你就會(huì)發(fā)現(xiàn)二者完全可以協(xié)調(diào), 甚至可以互相促進(jìn)。作為學(xué)生干部, 在從事一定的社會(huì)工作過(guò)程中能不斷提高個(gè)人的思想覺(jué)悟和文化素養(yǎng)不斷增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的綜合能力。這樣不僅不會(huì)影響專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí), 反過(guò)來(lái)還能促進(jìn)學(xué)習(xí), 因?yàn)閷W(xué)生干部的社會(huì)工作本身是一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程, 是分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、能力提高的過(guò)程, 有利于調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu), 求得良好的學(xué)習(xí)方法, 促使自身對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。所以只要我們的學(xué)生干部做有心人, 能把自己在工作中所增長(zhǎng)的能力應(yīng)用到文化課的學(xué)習(xí)中, 再把文化課上學(xué)到的書(shū)本知識(shí)放到工作中去實(shí)際, 工作不但不會(huì)影響學(xué)習(xí), 相反還會(huì)促進(jìn)學(xué)習(xí)。

三、做好大學(xué)階段的規(guī)劃

大學(xué)階段新目標(biāo)的確立, 實(shí)際上是人生目標(biāo)的確立。正確合理地選定一個(gè)人生目標(biāo), 并努力去規(guī)劃實(shí)踐, 是每一名大學(xué)生必須考慮的人生課題。那么作為一名學(xué)生干部, 更要作好大學(xué)階段的規(guī)劃。

大學(xué), 是進(jìn)入社會(huì)前的最重要的一站, 更好的適應(yīng)這里也是為更好的適應(yīng)社會(huì)的前提，像政治、法律、經(jīng)濟(jì)方面的基礎(chǔ)課大家一定要好好去學(xué)，在法制社會(huì)，了解法律是必須的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代不了解一些基本的經(jīng)濟(jì)常識(shí)是不可思議的。當(dāng)然作為學(xué)生干部增強(qiáng)自己的政治素質(zhì)是必備的。而且現(xiàn)在的世界是開(kāi)發(fā)的世界，全球化、區(qū)域化是大勢(shì)所趨，學(xué)好英語(yǔ)也應(yīng)該是當(dāng)代大學(xué)生的一項(xiàng)基本技能。另外和專業(yè)課相關(guān)的基礎(chǔ)課一定要學(xué)好，雖然我們系計(jì)算機(jī)專業(yè)的課程實(shí)踐性強(qiáng)的課占了很大的比重，但如果著力于培養(yǎng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，一些花拳繡腿是流星，要想做恒星，很是要加強(qiáng)理論課的學(xué)習(xí)。因此我建議大家還是花點(diǎn)時(shí)間去看專業(yè)上面的理論書(shū)籍。整天在計(jì)算機(jī)上面操作，思考的時(shí)間都沒(méi)有了，思維也定勢(shì)了，不利于自己的發(fā)展。在一、二年級(jí)時(shí)一定要努力學(xué)好公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課。因?yàn)橹挥谢A(chǔ)扎實(shí)后續(xù)的學(xué)習(xí)才有信心。它能夠提高自身素養(yǎng)和語(yǔ)言能力同時(shí)也可以擴(kuò)大自己的知識(shí)面, 是立

足于社會(huì)的重要能力。在三年級(jí)時(shí), 主要是學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí), 增強(qiáng)專業(yè)技能。我們系是通過(guò)實(shí)訓(xùn)的形式增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)技能為就業(yè)打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。此時(shí)學(xué)生干部應(yīng)該把主要精力放到學(xué)習(xí)上，因?yàn)榇藭r(shí)已經(jīng)面臨就業(yè)，應(yīng)該一切為就業(yè)做準(zhǔn)備。我個(gè)人認(rèn)為學(xué)生干部在我們系專業(yè)實(shí)訓(xùn)中應(yīng)該起到很重要的作用。體現(xiàn)在以下方面，經(jīng)過(guò)兩年的大學(xué)生活，尤其是工作的洗禮，學(xué)生干部都積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，這些能力可以幫助以他同學(xué)在畢業(yè)前夕穩(wěn)定情緒，身心投入到專業(yè)實(shí)訓(xùn)中去，使專業(yè)實(shí)訓(xùn)真正起到作用。為即將到來(lái)的就業(yè)做好專業(yè)技能準(zhǔn)備。此外學(xué)生干部在平時(shí)工作和生活中已經(jīng)得到大多數(shù)同學(xué)的認(rèn)可，因此可以起到橋頭堡的作用。學(xué)生干部的所作所為對(duì)其他同學(xué)或多或少有影響。

四、養(yǎng)成良好的習(xí)慣, 加強(qiáng)人品的自我修養(yǎng)

行為養(yǎng)成習(xí)慣,習(xí)慣形成品質(zhì), 品質(zhì)決定命運(yùn)。培養(yǎng)良好習(xí)慣, 說(shuō)來(lái)應(yīng)該是自己的事, 但是學(xué)生工作過(guò)程中, 老師幫助我們養(yǎng)成好習(xí)慣, 對(duì)工作要有責(zé)任感、使命感、事業(yè)感, 認(rèn)真務(wù)實(shí), 積極主動(dòng)等等, 我們可以把工作上的這些好習(xí)慣運(yùn)用到學(xué)習(xí)上去, 促進(jìn)學(xué)習(xí)的進(jìn)步。一旦有了好習(xí)慣, 想停下來(lái)都難, 堅(jiān)持好習(xí)慣也是享受。去模仿一個(gè)比自己強(qiáng)的人也是良好習(xí)慣的一種表現(xiàn)。其實(shí)上進(jìn)心我們都有, 這種上進(jìn)心會(huì)促使我們和比自己強(qiáng)的人比, 以他為榜樣, 努力照他的樣子去做, 我們會(huì)進(jìn)步很大的。要確定這樣的目標(biāo)在學(xué)習(xí)上, 我要力爭(zhēng)趕上誰(shuí), 在生活上, 我爭(zhēng)取像誰(shuí)那樣, 等等, 在這些比自己強(qiáng)的人的影響下, 我們會(huì)慢慢地養(yǎng)成好的習(xí)慣。我們要在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)修正而來(lái)的習(xí)慣, 加強(qiáng)人品的自我修養(yǎng)。堅(jiān)信習(xí)慣主宰人生,習(xí)慣決定命運(yùn)。

五、掌握科學(xué)的工作和學(xué)習(xí)方法, 合理安排時(shí)間

對(duì)于學(xué)生干部來(lái)說(shuō), 要邊工作邊學(xué)習(xí), 真正做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤, 必須有科學(xué)的工作方法和學(xué)習(xí)方法作保證。在這方面, 最重要的是提高工作與學(xué)習(xí)的效率。

1、主觀上要以學(xué)習(xí)為主擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系

學(xué)生干部首先是學(xué)生, 其次才是干部, 學(xué)生的天職是學(xué)習(xí), 學(xué)生干部在主觀心理上不能壓倒置學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系, 要以做學(xué)生干部為壓力、動(dòng)力來(lái)抓好自己的學(xué)習(xí), 要始終保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度, 堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)習(xí)作風(fēng)。因?yàn)閷W(xué)生干部的模范作用, 不僅體現(xiàn)在活動(dòng)上帶頭, 也應(yīng)是學(xué)習(xí)上的佼佼者, 這樣才能提高自己在學(xué)生中的威信。對(duì)于學(xué)習(xí), 一要勤奮。要發(fā)揚(yáng)雷鋒同志的“ 釘子” 精神, 善于去“ 擠”、“ 鉆” 時(shí)間學(xué)習(xí)。不能因?yàn)楣ぷ髅Χ绊憣W(xué)習(xí), 更不能因工作忙而自己放松自己對(duì)學(xué)習(xí)的高標(biāo)準(zhǔn)要求。凡因工作而耽誤了功課必須及時(shí)補(bǔ)回來(lái)。召開(kāi)各種會(huì)議、商量工作盡可能用課余飯后時(shí)間。非因特別理由, 不能隨意擠占晚自習(xí)時(shí)間去搞各種活動(dòng)。當(dāng)今實(shí)行雙休日制, 許多活動(dòng)均可放在雙休日進(jìn)行。二要講究學(xué)習(xí)方法, 苦干加巧干。學(xué)習(xí)時(shí)要心無(wú)旁鶩, 專心致志, 否則, 就會(huì)顧此失彼。上課時(shí)專心聽(tīng)講是首要的, 不要一邊在聽(tīng)課, 一邊在分心思考工作。要學(xué)會(huì)用頑強(qiáng)的意志力控制自己, 使自己心智專一, 爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。因?yàn)閷W(xué)生干部學(xué)習(xí)不好, 威信是不會(huì)高的, 這樣反過(guò)來(lái)又會(huì)影響工作, 所以我們要特別強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部一定要學(xué)習(xí)好, 只有這樣, 他們說(shuō)起話來(lái)才有威信。工作時(shí)“ 上下請(qǐng)示, 多方求援” 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的點(diǎn)拔、指導(dǎo)可以使工作少走彎路, 深入同學(xué)中征詢意見(jiàn), 可以了解動(dòng)態(tài), 受到啟迪, 同時(shí)也會(huì)得到他們的支持。

2、要科學(xué)地安排時(shí)間

學(xué)會(huì)科學(xué)地制定、嚴(yán)格地實(shí)施自己的學(xué)習(xí)、工作計(jì)劃, 在安排工作的時(shí)候, 要考慮學(xué)習(xí)的安排。如,不能在期末復(fù)習(xí)階段安排較復(fù)雜的活動(dòng), 在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候考慮工作的進(jìn)度, 并且能夠保證學(xué)習(xí)計(jì)劃雷打不動(dòng), 否則影響學(xué)習(xí)是不可避免的。每一天、每一月的時(shí)間多少是固定的, 對(duì)你來(lái)說(shuō)卻是有彈性的。

如果你能夠事先計(jì)劃好你的時(shí)間, 學(xué)習(xí)時(shí)間是可以擠出來(lái)的。我國(guó)著名數(shù)學(xué)家華羅庚曾深有感觸地說(shuō)“ 凡在事業(yè)上有所成就的人無(wú)一不是利用時(shí)間的好幫手”。學(xué)生干部應(yīng)做到

學(xué)習(xí)的時(shí)候?qū)Ｐ闹轮? 提高單位時(shí)間的效率工作的時(shí)候雷厲風(fēng)行, 珍惜時(shí)間的價(jià)值, 用最短的時(shí)間完成工作, 從而利用更多的時(shí)間學(xué)習(xí)。

六、具有吃苦耐勞的精神

對(duì)一個(gè)學(xué)生干部來(lái)說(shuō), 邊工作邊學(xué)習(xí), 就意味著要比其他人付出更多的勞動(dòng), 苦與累自然少不了。這就需要我們的學(xué)生干部具有一種吃苦耐勞的精神, 端正學(xué)習(xí)和工作的態(tài)度, 正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,勇于克服工作、學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的種種困難。作為學(xué)生干部既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn), 只要不畏艱難, 勇于實(shí)踐, 扎實(shí)穩(wěn)健、大膽創(chuàng)新, 就能在工作崗位上做出成績(jī), 不但為學(xué)院的學(xué)生工作做出了貢獻(xiàn), 也為廣大同學(xué)包括我們個(gè)人的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在我們的面前, 將始終是一片光明

所以，綜上所述，作為一名出色的學(xué)生干部，應(yīng)能正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，使到學(xué)習(xí)工作兩不誤，這樣才能成為同學(xué)們的好榜樣。

學(xué)生干部們，讓我們廣博專精，攜起手來(lái)共同打造一個(gè)更出色的自我，我們應(yīng)有能力，也有信心在不久的將來(lái)成為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的“通才”。

入黨轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

敬愛(ài)的黨支部：

2008年3月26日，經(jīng)中共重慶市涪陵實(shí)驗(yàn)中學(xué)校委員會(huì)批準(zhǔn)，我成為了一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。一年來(lái)，在黨組織的培養(yǎng)教育下，我認(rèn)真按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想政治、學(xué)習(xí)和工作上都取得了一定進(jìn)步?，F(xiàn)預(yù)備期已滿，我鄭重向黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。為了便于黨組織對(duì)我的考核審查，我現(xiàn)將自己一年來(lái)的情況向黨組織作如下匯報(bào)：

思想政治方面，我主動(dòng)加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)，除通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊雜志了解國(guó)家最新時(shí)事政治外，我還利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗歷程，進(jìn)一步明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)，堅(jiān)定了正確的政治方向。同時(shí)，我還及時(shí)學(xué)習(xí)了國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話和黨中央頒布的最新決策、決議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十一屆人大二次會(huì)議的精神，在思想上和黨組織保持高度一致。同時(shí)我也按期向黨組織匯報(bào)了自己的思想狀況，撰寫(xiě)了思想?yún)R報(bào)資料，以便及時(shí)解決自己的思想問(wèn)題。通過(guò)以上的努力，我對(duì)黨有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，思想政治素質(zhì)得到了不斷提高。

作風(fēng)紀(jì)律方面，作為一名大學(xué)生，我注意加強(qiáng)了自己的素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，順利地完成了從中學(xué)到大學(xué)的過(guò)渡。在工作中不怕苦、不怕累，經(jīng)過(guò)了不少的考驗(yàn)。在日常生活中，我服從組織安排，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)習(xí)、工作中的各項(xiàng)要求，注意自己的形象，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、工作和生活作風(fēng)。

我身為08級(jí)電子信息工程1班班長(zhǎng)，電光院08支部支委宣傳委員，在工作中，我任勞任怨，積極帶頭完成學(xué)院、班部安排的任務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作，同時(shí)還能夠團(tuán)結(jié)同學(xué)一道學(xué)習(xí)、工作，虛心接受老師、同學(xué)的批評(píng)意見(jiàn)。作為一名預(yù)備黨員、班長(zhǎng)，我尤其加強(qiáng)了我班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，使全班同學(xué)順利地走過(guò)了大一生活的迷茫區(qū)，使全班同學(xué)明確了大學(xué)四年的學(xué)習(xí)方向，絕大多數(shù)同學(xué)都規(guī)劃了大學(xué)四年的人生愿景。同時(shí)，我善于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，尤其是對(duì)自己工作中暴露出來(lái)的缺點(diǎn)，我善于聽(tīng)取班部、班支委和老師、同學(xué)的意見(jiàn)，并能加以反思，予以改正。

入學(xué)半年來(lái)，在學(xué)習(xí)上，我制定了大學(xué)四年的成長(zhǎng)目標(biāo)，明確了大學(xué)的學(xué)習(xí)方向，學(xué)習(xí)勤奮刻苦。上學(xué)期，在數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理的分級(jí)考試中，我都進(jìn)入了A班（英語(yǔ)二級(jí)班）；外語(yǔ)四級(jí)考試，成績(jī)?yōu)?38分；期末考試，平均成績(jī)?cè)?0分以上。但由于入學(xué)一二月，沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)、工作的矛盾，在數(shù)學(xué)第二次分級(jí)考試中，成績(jī)有所下滑，被分到B班。這也暴露出了自身的弱點(diǎn)，只不過(guò)我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以期彌補(bǔ)自身不足，以此達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。

一年來(lái)，在黨組織的幫助和支持下，我取得了一定的成績(jī)。但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：政治理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；班級(jí)管理還有待加強(qiáng)；社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)還有待科學(xué)規(guī)劃；自己的綜合整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步的提高。在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我會(huì)更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷克服自己的缺點(diǎn)和不足，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

以上是我一年來(lái)的基本情況的小結(jié)，不妥之處，懇請(qǐng)組織批評(píng)指正。作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，為此，我鄭重向黨組織提出申請(qǐng)，如果黨組織能批準(zhǔn)我為正式黨員，我一定牢記入黨誓詞，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)名副其實(shí)的中共黨員。如果組織不批準(zhǔn)或者延期轉(zhuǎn)正，我一定加倍努力，繼續(xù)接受黨組織的考驗(yàn)，爭(zhēng)取早日成為一名中共正式黨員。

特此申請(qǐng)

請(qǐng)黨組織考察！

申請(qǐng)人：李佩弦

2009年3月22日

李佩弦高中的基本情況：

中共黨員，高2008級(jí)16班團(tuán)支部書(shū)記。

參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況：（1）、長(zhǎng)江、烏江水質(zhì)調(diào)查；（2）、涪陵易理文化調(diào)查；（3）、涪陵巴文化調(diào)查；（3）、涪陵榨菜的現(xiàn)狀調(diào)查；（4）、參加植樹(shù)造林和清明掃墓活動(dòng)；（5）、設(shè)計(jì)策劃了重慶市級(jí)示范主題班會(huì)——“成長(zhǎng)不忘嚴(yán)師恩”，設(shè)計(jì)策劃了大型升旗儀式——“青春，因您——國(guó)旗而亮麗”。社團(tuán)你編一個(gè)。

創(chuàng)新能力和獲獎(jiǎng)情況：重慶市優(yōu)秀學(xué)生干部，涪陵區(qū)優(yōu)秀學(xué)生干部，涪陵區(qū)三好學(xué)生，校級(jí)三好學(xué)生；重慶市化學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，重慶市作文競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，重慶市英語(yǔ)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；設(shè)計(jì)制作了學(xué)校第四屆體育節(jié)會(huì)徽且獲一等獎(jiǎng)。所在團(tuán)支部連續(xù)3年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)支部，所在班級(jí)被評(píng)為重慶市先進(jìn)班集體。

特長(zhǎng)與個(gè)性發(fā)展：平面設(shè)計(jì)，寫(xiě)作。

副主席職責(zé)

1．協(xié)助主席處理學(xué)生會(huì)日常工作，參與制定工作計(jì)劃、活動(dòng)方案。

2.明確責(zé)任分工，抓好分管部門(mén)的工作，指導(dǎo)和監(jiān)督分管部門(mén)工作的開(kāi)展和實(shí)施情況。

3.支持主席的意見(jiàn)和決定。當(dāng)其欠妥或遺漏時(shí)，副主席應(yīng)及時(shí)與以糾正和提醒，以便有關(guān)工作更順利的進(jìn)行。副主席與主席的意見(jiàn)有沖突時(shí)，副主席應(yīng)保留自己的意見(jiàn)，并應(yīng)進(jìn)行客觀分析，如果是本人的認(rèn)識(shí)不足應(yīng)主動(dòng)作自我批評(píng)并予以糾正；如果是主席的失誤，則應(yīng)主動(dòng)提出客觀看法，必要時(shí)可向上級(jí)反映客觀情況，聽(tīng)從上級(jí)的指示。

4.當(dāng)遇到突發(fā)事情而主席不在場(chǎng)時(shí)，副主席要履行主席的一切職責(zé)，及時(shí)解決或緩解問(wèn)題，并盡快聯(lián)系主席或上級(jí)部門(mén)，反映情況。

5．接待來(lái)訪同學(xué)，聽(tīng)取同學(xué)的建議和請(qǐng)求，并向同學(xué)們回饋信息。

6.協(xié)調(diào)各部門(mén)重大活動(dòng)人事安排，對(duì)活動(dòng)全面負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，尤其是學(xué)生會(huì)各部門(mén)關(guān)系，對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)，受學(xué)生會(huì)監(jiān)督。

7.收集整理、提供有價(jià)值和有實(shí)效的信息，傳達(dá)上級(jí)意見(jiàn)，確保學(xué)生會(huì)各部門(mén)、院學(xué)生會(huì)與其它院系以及校學(xué)生會(huì)之間的信息交流暢通無(wú)阻。

8.對(duì)全體學(xué)生會(huì)成員和全院學(xué)生干部的工作情況進(jìn)行記錄并定期用書(shū)面形式向院領(lǐng)導(dǎo)、主席匯報(bào)工作情況。

9.副主席對(duì)主席和全校同學(xué)負(fù)責(zé)。

學(xué)生會(huì)副主席崗位職責(zé)

[日期：2007-10-06] 來(lái)源：作者： [字體：大 中 小]

一、協(xié)調(diào)主席做好學(xué)生會(huì)全面工作。

二、主持所分管部門(mén)的全面工作,及時(shí)向主席和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映工作進(jìn)度。

三、深入實(shí)際,調(diào)查研究,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出初步的解決措施和建議,做好主席的參謀。

四、加強(qiáng)與主席、其他副主席和所分管部門(mén)部長(zhǎng)的溝通交流,及時(shí)了解情況和工作進(jìn)度。

五、負(fù)責(zé)督促檢查所管部門(mén)的工作,妥善圓滿地處理好各部門(mén)的關(guān)系。

六、遵守學(xué)生會(huì)的組織紀(jì)律,遵守學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度和工作規(guī)范,支持學(xué)生會(huì)的全面工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作

第二篇：面試前準(zhǔn)備

不要盲目出門(mén)去面試，要想好25個(gè)問(wèn)題

工作面試中有許多問(wèn)題非常愚蠢，而且都有顯而易見(jiàn)的答案?！澳阕畲蟮娜觞c(diǎn)是什么？”這個(gè)問(wèn)題從來(lái)不可能得到一個(gè)誠(chéng)實(shí)的答案，而且多數(shù)時(shí)候只會(huì)招致一些例如“我是工作狂！”的虛偽回答。面試官問(wèn)這些問(wèn)題是因?yàn)檫@些都是“應(yīng)該”被問(wèn)的，但他們通常不會(huì)從中得到任何有效信息?！澳阏J(rèn)為自己成功嗎？”，答案總是肯定的；“你具有團(tuán)隊(duì)精神嗎？”答案也總是肯定的；“你打算在這兒工作多久？”答案總是長(zhǎng)期；“工作和薪水何者更重要？”，答案總是工作比薪水更重要。

識(shí)別一個(gè)無(wú)聊的問(wèn)題很簡(jiǎn)單——你是不是能很容易地給出一個(gè)放之四海皆準(zhǔn)之而又無(wú)關(guān)痛癢的答案？如果是的，別為這問(wèn)題費(fèi)神，把精力放在解決具有實(shí)際意義的問(wèn)題上。* 1.介紹你自己

這個(gè)問(wèn)題基本是為了讓?xiě)?yīng)聘者放松，同時(shí)也給我自己判斷他們談吐的機(jī)會(huì)。這是一個(gè)在一切面試中都需要準(zhǔn)備的問(wèn)題，所以你需要有一個(gè)固定的答案。走進(jìn)面試室前在頭腦中對(duì)這個(gè)問(wèn)題要有個(gè)清晰的答案?！白罴选贝鸢敢苁鼓愠浞终宫F(xiàn)自己與眾不同之處，以使自己在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。列出自己的四五項(xiàng)最大特點(diǎn)，用三十秒陳述出來(lái)。

* 2.談?wù)勀銓?duì)我們的了解

這個(gè)問(wèn)題直接考察了面試者是否做了準(zhǔn)備功課。一個(gè)能講出公司大量信息的面試者也許是出乎意料的，但連基本情況都不了解的人多數(shù)會(huì)被淘汰——那不是我們要的人。換言之，面試前，了解你將應(yīng)聘的那個(gè)機(jī)構(gòu)。

* 3.什么使你區(qū)別于其他應(yīng)聘者

面試官通?；诤?jiǎn)歷已經(jīng)得到了這個(gè)問(wèn)題的答案，但這是你真正自我推銷的時(shí)候。多數(shù)面試官都會(huì)坐在一旁看你把自己推銷得如何。偶爾驚喜是好的，但也可能顯得狡猾——如果某些內(nèi)容應(yīng)該在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)，卻為什么未出現(xiàn)？知道自己簡(jiǎn)歷的精華何在，然后將它們列出。* 4.描述你應(yīng)聘的職位

這也是一道“作業(yè)”題，但通過(guò)應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)給出的見(jiàn)解也能掌握一些信息。最佳準(zhǔn)備是閱讀職位描述并用自己的語(yǔ)言對(duì)自己復(fù)述出來(lái)，以便在面試時(shí)流利應(yīng)答。

* 5.為何對(duì)此職位感興趣

這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上有些像一個(gè)小把戲，因?yàn)檫@是對(duì)第二個(gè)問(wèn)題（你對(duì)公司的了解）以及第四個(gè)問(wèn)題（描述你應(yīng)聘的職位）的回問(wèn)。這樣問(wèn)是因?yàn)樗兄谂袛啵喝藗兪禽p率作答（像是“因?yàn)槲揖褪呛线m人選”），還是考慮之后誠(chéng)懇作答。對(duì)這個(gè)問(wèn)題可以事先準(zhǔn)備好一個(gè)程述式的答案——大致上，只要給出一些這個(gè)公司和職位吸引你的理由以及它們?yōu)楹挝恪? 6.這個(gè)職位的哪一方面使你感到最不適

多數(shù)人認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題會(huì)涉及淘汰，但通常它并非如此。這其實(shí)是個(gè)誠(chéng)實(shí)問(wèn)題。沒(méi)有人會(huì)對(duì)某項(xiàng)工作的每個(gè)方面都滿意——這不是我們的天性。工作地點(diǎn)？工作時(shí)間？同事？公司規(guī)模太大？太??？誠(chéng)實(shí)在此很重要——我希望聽(tīng)到一個(gè)感到不適的誠(chéng)懇理由（尤其是真正從對(duì)公司的觀察中得來(lái)），而不是一句沒(méi)有任何不適的陳詞濫調(diào)。好的回答可以是“我從未在如

此大規(guī)模的公司工作過(guò)”，或“在協(xié)作文化上我聽(tīng)說(shuō)了一些奇怪的方面”、或“在起步階段工作使我感到緊張”等。

* 7.上一份工作中你最大的成功是什么？ * 8.上一份工作中你最大的失敗是什么？這兩個(gè)問(wèn)題通?？梢越M成一組，但重要的是后者。最好的應(yīng)聘者應(yīng)該承認(rèn)自己有過(guò)過(guò)失（他們誠(chéng)實(shí)而敢于承認(rèn)錯(cuò)誤）并從中吸取了教訓(xùn)，這是一項(xiàng)無(wú)比重要的美德。

* 9.說(shuō)說(shuō)你先前最好的上司* 10.說(shuō)說(shuō)你先前最糟的上司

這兩個(gè)問(wèn)題能直接試探出面試者適合于何種管理風(fēng)格以及會(huì)如何管理他人。假設(shè)我就職于一個(gè)管理松散而需要自我驅(qū)動(dòng)的機(jī)構(gòu)，這種情況下，我希望聽(tīng)到的回答是“最佳”老板是萬(wàn)事不插手的，或者“最糟”老板是事事盯緊的。相反，若我在等級(jí)森嚴(yán)的機(jī)構(gòu)，我希望聽(tīng)到的恰恰相反——“最佳”老板提供有強(qiáng)度的引導(dǎo)和交流，或“最糟”老板是讓?xiě)?yīng)聘者無(wú)所適從的。最佳辦法是盡可能誠(chéng)實(shí)應(yīng)答——面試官會(huì)對(duì)協(xié)作文化有很好的認(rèn)識(shí)，坦率地說(shuō)，如果你僥幸進(jìn)入了一家公司而并不匹配那里的文化，適應(yīng)和取得成功將會(huì)很艱難。這些問(wèn)題也可以以“你傾向于何種管理模式”的方式提問(wèn)。

其他技巧：突出論及所有老板的優(yōu)點(diǎn)，絕不要把面試變成一場(chǎng)針對(duì)任何人的批判會(huì)。最糟的老板會(huì)有一些小毛病而且都是處于對(duì)你的期望而不是有人格缺陷。面試中抱怨別人只會(huì)使你自己顯得惡劣，所以別上當(dāng)了。

* 11.說(shuō)說(shuō)你曾遇到的最困難的項(xiàng)目

面試官通常不真正關(guān)注項(xiàng)目具體是什么，其實(shí)質(zhì)是看看你是否經(jīng)歷過(guò)真正的困難并如何克服它。對(duì)大多數(shù)人而言，這并不是最大的成功或失敗，而是將失敗方面轉(zhuǎn)化為成功的方面。* 12.對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的未來(lái)趨勢(shì)有何看法

這個(gè)問(wèn)題對(duì)一些領(lǐng)域有用——技術(shù)類或領(lǐng)導(dǎo)崗位——對(duì)其他一些則沒(méi)用。這個(gè)問(wèn)題有用沒(méi)用在你應(yīng)聘的特定工作類型中是顯而易見(jiàn)的。如果有用，答案的準(zhǔn)備很簡(jiǎn)單——只要花上半小時(shí)閱讀相關(guān)領(lǐng)域的一些博客文章你就能汲取所需信息。

* 13.去年中是否在與這項(xiàng)工作有關(guān)要求方面學(xué)到了新的東西/提升了自己

這是一個(gè)很容易讓人無(wú)所適從的問(wèn)題，多少人就是想不出答案。最佳應(yīng)對(duì)方式其實(shí)就是總是花一些時(shí)間以任何方式提升自己的技能。寫(xiě)寫(xiě)開(kāi)源代碼、實(shí)踐一下當(dāng)主持人、上上課等，如果你每年都投入經(jīng)歷提升自己，不但會(huì)有一份漂亮的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題也就不算什么了。* 14.說(shuō)說(shuō)你夢(mèng)想中的職業(yè)

絕不要說(shuō)這項(xiàng)工作，絕不要說(shuō)另一項(xiàng)具體的工作。這兩種回答都實(shí)在糟糕——前者樹(shù)起了警旗而后者說(shuō)明你無(wú)心戀戰(zhàn)?；卮饝?yīng)該緊貼一些具體的特質(zhì)——講講你夢(mèng)想中工作的一些方面。可以的話其中一些應(yīng)該契合你要應(yīng)聘的單位，但不要完全契合是最好的。

* 15.之前工作中遇到過(guò)嚴(yán)重沖突嗎？它是如何解決的？

這個(gè)問(wèn)題需要誠(chéng)實(shí)，同時(shí)需意識(shí)到任何事物的矛盾都包含兩方面。它同樣可能會(huì)讓那些不厚道的人開(kāi)始抱怨前任雇主，以至于給面試官留下壞印象。最好的回答方式通常包括描述事實(shí)，但同時(shí)注意事件的兩方面，而且你從中學(xué)會(huì)了從他人的角度考慮問(wèn)題。

* 16.從上份工作中學(xué)到了什么

雖然列出一些技術(shù)上的技能，尤其如果你的工作是很技術(shù)性的，那很好，但涉及一些非技術(shù)性內(nèi)容很重要?！霸诙鄶?shù)時(shí)候單獨(dú)工作后，我學(xué)到了怎樣在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作”，像這樣的回答就很好。任何工作中都可以學(xué)到些什么，面試官期待你能從上一份工作中學(xué)到些什么以助于你勝任新的工作。

* 17.上份工作為何離職

多數(shù)時(shí)候，這是在考察一個(gè)穩(wěn)定的性格。強(qiáng)有力且具體的回答，無(wú)論具體理由如何都是好的?！拔蚁肜^續(xù)前進(jìn)” 不算一個(gè)強(qiáng)有力的理由。裁員是個(gè)好理由，同樣尋找一些特殊的新挑戰(zhàn)也是好理由（但想要接受的挑戰(zhàn)得要有特點(diǎn)）。在此，應(yīng)該淡化對(duì)前任工作的具體描述，因?yàn)檫@樣會(huì)很容易陷入對(duì)之前職位的抱怨之中。

* 18.對(duì)上個(gè)工作崗位提一個(gè)可行的建議

雖然答案會(huì)很大程度上牽涉到上任工作的特殊性質(zhì)，但其實(shí)那些特殊性質(zhì)并不重要。最重要的是你確實(shí)給出了建議并使它富有成果，最好再加上一些成功的故事。這樣做顯得你也會(huì)對(duì)新職位有同樣貢獻(xiàn)，來(lái)提升整個(gè)機(jī)構(gòu)。在這個(gè)問(wèn)題上沒(méi)有答案并不是大缺陷，不會(huì)是一個(gè)決定“生死”的問(wèn)題。

* 19.有被辭退過(guò)嗎？說(shuō)說(shuō)這一經(jīng)歷

顯而易見(jiàn)，能說(shuō)“沒(méi)有”最好，但答案是“有”其實(shí)也不會(huì)被一片否決。事實(shí)上，“有”也能轉(zhuǎn)化為積極因素——這是表明你雖有過(guò)過(guò)錯(cuò)但從中學(xué)到了有價(jià)值的教訓(xùn)的良好途徑。在這個(gè)問(wèn)題上要誠(chéng)實(shí)，無(wú)論如何別埋怨讓你走人的人。即使對(duì)于發(fā)生的事感到氣憤，也要帶有敬意地提到他們。

* 20.解雇過(guò)別人嗎？說(shuō)說(shuō)這一經(jīng)歷

這個(gè)問(wèn)題基本是考察你對(duì)人是否有寬容之心?；卮饡r(shí)務(wù)必謹(jǐn)慎——這絕不是一個(gè)簡(jiǎn)單的選擇題或經(jīng)歷敘述，而關(guān)系到你的去留。也別埋怨被你解雇的人——盡可能用理由冷靜地回答。

* 21.同時(shí)還在應(yīng)征其他工作嗎？

這是一個(gè)相關(guān)誠(chéng)實(shí)的問(wèn)題，我期待聽(tīng)到“是的”，但太想迎合我胃口的人回答說(shuō)“沒(méi)有”。最佳回答方式是“是的，就像你們還在面試其他人那樣。我們都在尋求最佳選擇?！比绻愕拇鸢甘恰皼](méi)有”，那么這么說(shuō)——“沒(méi)有，其實(shí)我對(duì)現(xiàn)在的工作是滿意的，但是你們提供的這個(gè)職位有些非常吸引我的地方驅(qū)使我來(lái)這兒應(yīng)聘?！比缓罅信e出那些吸引你的地方。

* 22.你認(rèn)為這個(gè)職位的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)如何

很多人可能會(huì)感到驚奇，這通常并非在協(xié)商工資。多數(shù)時(shí)候，面試你的人都不負(fù)責(zé)你能得到的工資。這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考量——如果招清潔工，他們想要80K美元工資，那你大概會(huì)立即把應(yīng)聘書(shū)投進(jìn)垃圾箱；同樣，一個(gè)高技能的程序員只把自己賣到30k美元也是在敲警鐘。好的回答通常要靠譜或稍稍高于實(shí)際而不是低得過(guò)分或高得瘋狂。我在面試前都會(huì)了解好要價(jià)，然后在回答中多加30%。

* 23.自認(rèn)為五年后自己在職業(yè)中發(fā)展如何

這是個(gè)有點(diǎn)“垃圾”的問(wèn)題，但就某些方面說(shuō)它可以篩選出那些具有主觀能動(dòng)性的人?；卮痤愃朴凇拔覍⒃谖覒?yīng)聘的崗位中取得成功”的人既不夠積極也不夠誠(chéng)實(shí)。我寧可得到包括提升或成為企業(yè)家——強(qiáng)大的機(jī)構(gòu)之繁榮有賴于做事主動(dòng)的人。對(duì)面試者來(lái)說(shuō)唯一的問(wèn)題是一些公司——通常是小公司——并不需要做事主動(dòng)的人而且特別害怕那些夢(mèng)想成為企業(yè)家的人。因此如果對(duì)企業(yè)文化不熟悉，談及升職通常是最安全的。但我個(gè)人欣賞在面試中談到企業(yè)家的人——那意味他們對(duì)成功懷有熱情的那類人。

* 24.你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么——比如，從事這項(xiàng)事業(yè)十五年后？

這是一個(gè)遲來(lái)的好問(wèn)題，因?yàn)樗軒湍闩袛嗝嬖囌呤欠袷情L(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃者。因?yàn)橛虚L(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人通常有一個(gè)良好而成熟的思維狀態(tài)，而且會(huì)始終繃緊弦努力工作，勝于沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃的人。* 25.對(duì)這項(xiàng)工作還有何疑問(wèn)？

是，你確實(shí)該對(duì)這項(xiàng)工作有疑問(wèn)，沒(méi)有問(wèn)題意味著你并未真正對(duì)這個(gè)職位產(chǎn)生興趣。因此，面試者必須把在面試前準(zhǔn)備的一些問(wèn)題作為一項(xiàng)任務(wù)來(lái)對(duì)待。大多數(shù)面試官都樂(lè)于回答一切問(wèn)題——只要確保你的問(wèn)題是理智的就行。

準(zhǔn)備功課!

以下功課在任何面試前都需要準(zhǔn)備，以幫助你應(yīng)對(duì)上述絕大多數(shù)問(wèn)題。

* 準(zhǔn)備十分簡(jiǎn)潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨(dú)一無(wú)二的地方，同時(shí)兼顧不突出或（最壞的話）中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個(gè)重要的優(yōu)點(diǎn)有關(guān)聯(lián)。連續(xù)的三十秒陳述即可。

* 研究公司：通過(guò)訪問(wèn)他們的網(wǎng)頁(yè)了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的報(bào)告和它在維基上的描述（如果它足夠大），或者用Google搜索公司名字和地點(diǎn)（小公司）。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關(guān)資料實(shí)在太少，就別再多花精力了。* 研究職位：認(rèn)真閱讀招聘啟事，對(duì)任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領(lǐng)域的重要信息何在——從博客和新聞網(wǎng)頁(yè)開(kāi)始是不錯(cuò)的選擇。你還應(yīng)該在生活范圍附近調(diào)查一下類似工作，以對(duì)這類工作的常規(guī)起步工資心中有數(shù)。

* 了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對(duì)照。這樣做五份，它們?cè)诿嬖囍袝?huì)有奇效。同時(shí)，找出至少一項(xiàng)自己對(duì)公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。

* 不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技能的活動(dòng)。任職人際關(guān)系領(lǐng)域嗎？加入一個(gè)主持人協(xié)會(huì)；任職行政助理嗎？加入為某個(gè)機(jī)構(gòu)服務(wù)的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力（同樣適用于從事貿(mào)易者）；任職程序員嗎？那就為一項(xiàng)開(kāi)源項(xiàng)目作點(diǎn)貢獻(xiàn)。* 在頭腦中儲(chǔ)備一些對(duì)應(yīng)聘職位的問(wèn)題：當(dāng)你進(jìn)入面試室。這能給人一個(gè)強(qiáng)烈的印象，說(shuō)明你確實(shí)對(duì)那個(gè)職位感興趣，這將大有益處。各類問(wèn)題都可以，但最好涉及工作中的協(xié)作文化和特定技術(shù)。

* 千萬(wàn)不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實(shí)有讓你懊惱之處，花些時(shí)間試著想想它的積極方面。要知道面試時(shí)先前工作至少在某種程度上會(huì)被提及，因此準(zhǔn)備好不帶消極情緒談?wù)撍?，尋找積極因素，同時(shí)盡可能冷靜陳述離職理由。

* 誠(chéng)實(shí)：首當(dāng)其沖。如果你在面試時(shí)編造了什么還出了錯(cuò)，面試官會(huì)把你的應(yīng)聘書(shū)投進(jìn)垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優(yōu)點(diǎn)上，如果把它們都在面試中陳述出來(lái)，這已經(jīng)就是那個(gè)機(jī)構(gòu)喜歡你的那些因素。別浪費(fèi)時(shí)間捏造東西來(lái)說(shuō)。

第三篇：面試前如何準(zhǔn)備

面試準(zhǔn)備中的關(guān)鍵問(wèn)題

面試是求職過(guò)程的高潮，若不準(zhǔn)備妥當(dāng)，很容易功虧一簣。

面試的目標(biāo)是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，說(shuō)服主試者，令他們認(rèn)為你是最合適的求職者，決定錄取你。

在面試時(shí)，主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)申請(qǐng)的職位。面試時(shí)，主試者往往偏重于個(gè)人主觀印象，因此事前準(zhǔn)備及臨場(chǎng)表現(xiàn)都要特別留意語(yǔ)言能力、應(yīng)急能力、外表儀態(tài)、個(gè)性特征等這些因素。

主試者可能故意采取不尋常的態(tài)度，例如具有侵略性、彼此不協(xié)調(diào)、不認(rèn)真、過(guò)分友善等，應(yīng)試者應(yīng)有心理準(zhǔn)備，才能應(yīng)付得宜。

在面試之前一段時(shí)間內(nèi)，應(yīng)該做好種種準(zhǔn)備工作，包括了解自己、了解整個(gè)行業(yè)、了解未來(lái)雇主、了解申請(qǐng)那份職位的情況、寫(xiě)履歷表、掌握面試技巧等。

了解自己包括：認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處短處、興趣、就業(yè)傾向、人生目標(biāo)。辦法有多種，例如跟家人好友傾談、跟老師或輔導(dǎo)員討論、訪問(wèn)青年就業(yè)指導(dǎo)組、接受心理測(cè)驗(yàn)。

了解本行的辦法有多種，例如請(qǐng)教行內(nèi)資深人士、查詢專業(yè)期刊、留意煤介報(bào)道。了解顧主的辦法也有多種，例如查閱年報(bào)、請(qǐng)教該機(jī)構(gòu)雇員。

寫(xiě)履歷表不能草率，要懂技巧，面試時(shí)要溫習(xí)熟知內(nèi)容。

掌握面試技巧的方法有多種，例如參加面試技巧講座、觀看面試過(guò)程錄像帶、參加模擬面試爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

面試的裝扮要精心設(shè)計(jì)。

面試時(shí)帶的物件要小心計(jì)劃。

赴會(huì)時(shí)要預(yù)留時(shí)間以防意外延誤，最好在幾日前先到面試地點(diǎn)跑一趟，應(yīng)該早十五分鐘進(jìn)該機(jī)構(gòu)報(bào)到。

十面試過(guò)程中關(guān)鍵問(wèn)題

面試的方式主要有兩種：一是沒(méi)有預(yù)先計(jì)劃、“自然發(fā)展”的；一是有周詳程序的。應(yīng)付“自然發(fā)展”是的面試時(shí)，應(yīng)試者只能盡量保持鎮(zhèn)定及隨機(jī)應(yīng)變。有周詳計(jì)劃的面試通常分為五個(gè)階段。

第一階段是熱身：回答問(wèn)題要見(jiàn)解有禮。

第二階段是查明背景資料：應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)突出自己的個(gè)性、興趣、志向、工作經(jīng)驗(yàn)

等。

第三階段是進(jìn)入正題：要盡量表示對(duì)申請(qǐng)職位的興趣和誠(chéng)意，這個(gè)階段的表現(xiàn)對(duì)成敗非常重要。

第四階段是評(píng)論應(yīng)試者是否合適：所碰到的問(wèn)題會(huì)是最難應(yīng)付的，這是決定性的時(shí)刻，要靠事前準(zhǔn)備和臨場(chǎng)的談吐技巧。

第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預(yù)先了解行情。

小技巧教你攻破面試關(guān)

面試，是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。

企業(yè)攻略

攻略一：企業(yè)想了解什么

面試是企業(yè)“伯樂(lè)相馬”的過(guò)程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛运麄兎浅ｊP(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。攻略二：企業(yè)愛(ài)用的招數(shù)

目前，企業(yè)在招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。

求職者要學(xué)會(huì)以不變應(yīng)萬(wàn)變。首先，面試前，要仔細(xì)分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的要求，尋找自己與企業(yè)的最佳契合點(diǎn)。其次，在面試前最好做一次有針對(duì)性的模擬面試，估計(jì)考官會(huì)問(wèn)什么樣的問(wèn)題，自己采取什么策略來(lái)回答，這樣，基本上能做到心中有數(shù)。

求職者攻略

攻略一：第一印象要留好

面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體說(shuō)來(lái)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

攻略二：切忌緊張與慌張

面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。

攻略三：自我介紹，重點(diǎn)突出

“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。

到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點(diǎn)什么來(lái)？其實(shí)，“自我介紹”是考官對(duì)面試者進(jìn)行的綜合能力考察，主要評(píng)估面試者的言談舉止是否得體，個(gè)性特點(diǎn)、行事風(fēng)格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時(shí)，有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)從中窺出面試者的表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等。

攻略四：肢體語(yǔ)言，成功的變數(shù)

一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言有什么妙用？在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7％，肢體語(yǔ)言占55％，剩下的38％來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍！

攻略五：面試也要講誠(chéng)信

很多求職者為了能得到工作機(jī)會(huì)，在面試中采取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細(xì)節(jié)，有經(jīng)驗(yàn)的ＨＲ會(huì)很快區(qū)分出謊話與真話。因此，千萬(wàn)不要在面試時(shí)說(shuō)謊，這樣一定沒(méi)有機(jī)會(huì)。此外，在進(jìn)行任何一次面試后，都要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)成敗之處，看看哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。

焦點(diǎn)問(wèn)題攻略

焦點(diǎn)之一：

大學(xué)生面試屢屢失敗，怎么辦？

解惑首先，大學(xué)生們需要調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)槿魏稳硕紩?huì)經(jīng)歷從“學(xué)生族”到“職業(yè)族”這一過(guò)程，而學(xué)生不管是從經(jīng)驗(yàn)上還是處理事情的能力上，確實(shí)和有工作經(jīng)驗(yàn)的人存在著一定的差距。面試官為了找到最合適的人，面試時(shí)可能會(huì)讓求職者覺(jué)得比較苛刻。因此，求職者要學(xué)會(huì)在面試中發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和不足，找到自己的能力優(yōu)勢(shì)和公司需要之間的契合點(diǎn)。

第二，企業(yè)在招聘職場(chǎng)新人時(shí)，更看重的是面試者的綜合素質(zhì)和潛在能力。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，面試前要整合自己的優(yōu)勢(shì)資源，分析自己的強(qiáng)弱項(xiàng)。此外，事先要多多了解應(yīng)聘公司的企業(yè)文化和應(yīng)聘職位的職責(zé)要求，只有充分準(zhǔn)備、知己知彼，才能在面試中脫穎而出！

第三，要反思就業(yè)目標(biāo)的選擇是否適合自己，以便及時(shí)做出調(diào)整。

建議：對(duì)于即將畢業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，面試時(shí)盡量放輕松，把你最好的一面展現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，面試也是積累的過(guò)程，應(yīng)該對(duì)自己有信心，在面試中體現(xiàn)你的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，在面試中想一鳴驚人表現(xiàn)自己，有時(shí)候反而適得其反。從職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃來(lái)看，大學(xué)生需要盡快給自己定位，通過(guò)專業(yè)的測(cè)評(píng)工具，了解自己的個(gè)性特點(diǎn)和職業(yè)氣質(zhì)能力傾向，評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng)，并結(jié)合自己的興趣和專業(yè)背景，尋找人職匹配的工作。

焦點(diǎn)之二：

職場(chǎng)老馬，面試為何還屢戰(zhàn)屢?。?/p>

解惑：徐女士認(rèn)為，對(duì)于有豐富經(jīng)驗(yàn)的求職者，如果在簡(jiǎn)歷上被選中的幾率還不算太低的話，主要的問(wèn)題可能出在面試技巧上。有可能沒(méi)有做好針對(duì)性強(qiáng)的面試，或者傾聽(tīng)和回答問(wèn)題的能力還有待提高，抑或是由于不了解面試的結(jié)構(gòu)、意圖和過(guò)程而造成緊張的心情有關(guān)。注意，由于準(zhǔn)備不充分，在面試過(guò)程中太想發(fā)揮表現(xiàn)自己，結(jié)果卻適得其反，導(dǎo)致了面試失利。建議：參加一些面試技巧的培訓(xùn)，在面試前事先模擬面試場(chǎng)景，習(xí)慣成自然后，面試時(shí)便會(huì)充滿自信，并游刃有余。此外，過(guò)多的選擇機(jī)會(huì)往往會(huì)分散求職者的精力，請(qǐng)大家盡快定位，找準(zhǔn)職業(yè)目標(biāo)，并集中精力應(yīng)對(duì)。同時(shí)，不要被面試時(shí)的感覺(jué)所左右，有時(shí)是因?yàn)槊嬖嚬僭诓幌肫茐拿嬖嚉夥斩记尚缘赝窬苣?，抑或他們招聘到了比你更合適的人。要學(xué)會(huì)在不斷總結(jié)積累面試

經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中，努力提高面試技巧，不斷提高謀職策略。

焦點(diǎn)之三：

低學(xué)歷如何贏得面試機(jī)會(huì)？

解惑：企業(yè)在招聘時(shí)，在注重學(xué)歷的同時(shí)，更看重的是求職者的實(shí)際能力和綜合素質(zhì)以及全方位的實(shí)際運(yùn)用能力，因?yàn)檫@才是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心所在。所以，在找工作時(shí)，如果學(xué)歷上不占優(yōu)勢(shì)，要在簡(jiǎn)歷里和面試的過(guò)程中突出你的實(shí)際能力和能夠給企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。而如果真的碰到那些只講學(xué)歷不論能力的企業(yè)拒絕了你，也沒(méi)有必要惋惜，因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)也許并不適合你。

另外，在找工作時(shí)，不要急于求成，事先要對(duì)即將面試的公司有一個(gè)充分了解，防止受騙。在面試時(shí)，可以對(duì)公司的背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化等有一個(gè)了解。不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用。

建議：在接受公司所提出的各項(xiàng)條件之前，先做一個(gè)理性的分析，千萬(wàn)不要為了得到一份工作而盲目地選擇一份工作。

第四篇：面試自我介紹前需準(zhǔn)備的問(wèn)題

面試自我介紹前需準(zhǔn)備的問(wèn)題 1,應(yīng)聘時(shí)的自我介紹

應(yīng)聘時(shí)的自我介紹可簡(jiǎn)單分為口語(yǔ)自我介紹和書(shū)面的自我介紹兩種。凡是面試者都要有這兩手準(zhǔn)備,如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)聘自我介紹如果想將這兩項(xiàng)準(zhǔn)備到位,消除緊張的面試心理,就要掌握好以下的問(wèn)題。

如果想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來(lái)的你,而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以,第一個(gè)問(wèn)題,你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題,要點(diǎn)是：你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái),在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn),否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。

隨后,著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后,再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn),又要忠實(shí)于事實(shí)和本人,最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn),收集過(guò)去的資料,再按目標(biāo)主次排列。

大學(xué)生個(gè)人求職自我介紹,用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn),以將來(lái)為目標(biāo),以過(guò)去為證實(shí),最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí),在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作,但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中,使你的形象栩栩如生。

2,應(yīng)聘時(shí)一般要提問(wèn)到十大最主要問(wèn)題

NO.1請(qǐng)問(wèn)貴公司是多少小時(shí)工作制,要經(jīng)常加班嗎,一般多少個(gè)小時(shí)？

NO.2請(qǐng)問(wèn)貴公司的工作環(huán)境怎么樣？

NO.3請(qǐng)問(wèn)貴公司的食宿情況怎么樣？

NO.4請(qǐng)問(wèn)貴公司的福利、保險(xiǎn)情況怎么樣？

NO.5請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,你們會(huì)安排比較系統(tǒng)的培訓(xùn)嗎？

NO.6請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,你們會(huì)給我們安排與我們專業(yè)相關(guān)的工作崗位嗎？

NO.7請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,試用期是多久？

NO.8請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,一般要先簽多久的勞動(dòng)合同？

NO.9請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,實(shí)習(xí)期的待遇是多少？（簽協(xié)議之前要問(wèn)）

NO.10請(qǐng)問(wèn)如果進(jìn)入貴公司,簽正式合同后基本工資是多少,加班怎么算,有沒(méi)有年終獎(jiǎng)金？

沒(méi)聽(tīng)完招聘者的回答后別忘了說(shuō)句：“謝謝您的耐心回答,我對(duì)公司******”

這是逼人的一些意見(jiàn)。其他也可以參考自己的實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)問(wèn)...文檔僅供參考

應(yīng)屆畢業(yè)生求職自我介紹

短短的求職自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。

一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買(mǎi)欲。

求職自我介紹最重要的是自我認(rèn)識(shí)，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？

這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。

然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹文檔僅供參考

底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。

求職自我介紹中其次重要的是投其所好，清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。

但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

在求職自我介紹中還得注意鋪排次序。內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

第五篇：面試前準(zhǔn)備

（二）面試準(zhǔn)備

首先：提前了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位的要求

面試前應(yīng)盡可能多了解一些應(yīng)聘單位的情況。了解信息的途徑有：上網(wǎng)查詢、查看單位的宣傳資料及有關(guān)媒體的報(bào)道、向公司雇員詢問(wèn)等。需要了解的信息包括：企業(yè)文化、歷史、背景、該公司的產(chǎn)品及服務(wù)范圍、行業(yè)特征及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、組織結(jié)構(gòu)、公司提供的培訓(xùn)及提升機(jī)會(huì)、公司的福利情況、應(yīng)聘的職位及相關(guān)要求等。

其次：準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)淖晕医榻B

自我介紹是推銷自己的好機(jī)會(huì)，所以，一定要好好把握，自我介紹時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

（1）接到面試通知后，最好先打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下；

（2）自我介紹時(shí)首先禮貌地做一個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試官致意；

（3）注意掌握時(shí)間。自我介紹不應(yīng)該太長(zhǎng)，也不應(yīng)該太短，3分鐘最為恰當(dāng)；

（4）恰當(dāng)?shù)淖晕医榻B應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的職位；

（5）自我介紹時(shí)，眼睛不要東張西望，最好要多注視面試官，盡量少用手勢(shì)；最后：適當(dāng)模仿面試場(chǎng)景

面試技巧是完全可以通過(guò)聯(lián)系來(lái)提高的，并且需要反復(fù)聯(lián)系準(zhǔn)備。首先，關(guān)于面試的一些基本題目，大家都非常熟悉，參加過(guò)幾次面試后，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)話題大同小異。所以事先有所準(zhǔn)備和無(wú)準(zhǔn)備效果是截然不同的。

每一次面試機(jī)會(huì)都不要放棄，都是積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)。失敗不要緊，關(guān)鍵是要在失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)，在下一次中提高。