第一篇：小教黨支部黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄[最終版]

小教黨支部黨員領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

2009-4-1

4一、時(shí)間：二00九年六月十四日下午3:00

二、地點(diǎn):教育辦會(huì)議室

三、參加人員:梁仲坤、蔡巧英、陳柱光、葉偉強(qiáng)、賴向忠

四、主持：陳柱光

五、會(huì)議主題：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)。

六、會(huì)議內(nèi)容：

（一）、蔡巧英支部副書記總結(jié)一年來(lái)小教黨支部的工作情況。

1、全鎮(zhèn)教育工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2、學(xué)校布局調(diào)整、規(guī)范化學(xué)校建設(shè)、信息教育技術(shù)應(yīng)用強(qiáng)力推進(jìn)，教育水平和辦學(xué)條件不斷邁上新臺(tái)階。

3、幼兒教育、義務(wù)教育、高中教育、成人教育、民辦教育等各類教育快速發(fā)展，成果顯著，形成了協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。

4、學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作等方面也都得到了切實(shí)加強(qiáng)，教育工作贏得了社會(huì)的肯定。

5、小教黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)、理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)等方面，都有了新的提高和改善。

（二）、陳柱光組織委員匯報(bào)黨員群眾提出的建議。

1、教育收費(fèi)問(wèn)題

2、減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)問(wèn)題。

3、黨員理論學(xué)習(xí)還不夠，對(duì)前瞻性教育理念研究不夠透徹。

4、組織黨員活動(dòng)不夠多，要多開(kāi)展有益身心的活動(dòng)，減輕教師的工作和生活壓力。

5、要加強(qiáng)年青黨員的培養(yǎng)，增強(qiáng)黨員歸屬感、責(zé)任感和光榮感。

6、要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師師德和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）各支委進(jìn)行自我剖析

1、梁仲坤（黨支部書記）

優(yōu)點(diǎn)：廉潔奉公，事業(yè)心強(qiáng)，為大朗教育盡心盡力；知識(shí)廣博，處事嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高；工作實(shí)績(jī)明顯，引領(lǐng)大朗教育一步一步走向輝煌，是全體教職工的楷模。

不足：對(duì)工作不能操之過(guò)急，思考得更加成熟再實(shí)行，力求取得更好的效果；進(jìn)一步注意工作態(tài)度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)親和力。

2、蔡巧英（支部副書記）

優(yōu)點(diǎn)：對(duì)支部工作盡心盡力，布置工作周到全面，個(gè)人工作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到群眾的擁護(hù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，在優(yōu)化過(guò)程、提高效益上下功夫。

不足：學(xué)校層級(jí)管理上要多下功夫，多到基層了解教師心聲。

3、陳柱光（支委委員）

優(yōu)點(diǎn)：工作成熟穩(wěn)重，勤勤懇懇，樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，并能勝利完成，工作細(xì)致周到，卓有成效。

不足：多組織黨員學(xué)習(xí)和活動(dòng)，多學(xué)習(xí)，提高自身水平。

4、葉偉強(qiáng)（支委委員）

優(yōu)點(diǎn)：能服從工作安排，學(xué)校管理有一定能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，沉著穩(wěn)重，積極承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)，自身要求嚴(yán)格，工作心態(tài)很好。

不足：放在教育教學(xué)上要多花心思，多征求教師意見(jiàn)。

5、賴向忠（支委委員）

優(yōu)點(diǎn)：在學(xué)校管理上有一定水平，能想方設(shè)法創(chuàng)特色，個(gè)人能力強(qiáng)，工作認(rèn)真。不足：在加強(qiáng)與教師的溝通，多深入教學(xué)第一線，了解教育教學(xué)情況。

（四）梁仲坤支部書記對(duì)支部下階段的工作布置。

梁書記對(duì)每位支委成員提出寶貴的建議及今后的整改措施，并要求在今后的工作中做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)。積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要求每位班子成員要廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新、提高效能，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng),促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。

大朗小教黨支部

二00九年六月十四日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

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領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p 參加：xx 記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會(huì)征求意見(jiàn)

3、班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

4、p作會(huì)議小結(jié)

二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

這次民主生活會(huì)會(huì)前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見(jiàn)。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對(duì)開(kāi)好本次民主生活會(huì)的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立群眾觀念、自覺(jué)加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識(shí)。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我分享

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批評(píng)、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評(píng)，有則改之無(wú)則加勉，重在解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會(huì)質(zhì)量。

三、民主生活會(huì)查擺問(wèn)題情況

班子民主生活會(huì)對(duì)支行班子剖析的問(wèn)題和不足的方面: 一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對(duì)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開(kāi)情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對(duì)支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問(wèn)題。

對(duì)以上存在的問(wèn)題，支行黨組召開(kāi)會(huì)議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問(wèn)題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識(shí)得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

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總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員?；旧闲纬闪烁鞴墒抑攸c(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對(duì)支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開(kāi)展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長(zhǎng)作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來(lái)的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問(wèn)題和不足: 一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對(duì)管理工作重視不夠的問(wèn)題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問(wèn)題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對(duì)股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶分享

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有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問(wèn)題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對(duì)做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。p開(kāi)展自我批評(píng)：

一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)淡化，對(duì)工作存在得過(guò)且過(guò)的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒(méi)什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對(duì)工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷?，放松管理、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評(píng)人。

三是工作開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過(guò)創(chuàng)新工作等。

五、對(duì)班子成員的批評(píng)與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對(duì)股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái);二是大膽管理.六、對(duì)班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識(shí)、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支分享

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行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。三是大膽管理，樹(shù)立正氣。針對(duì)部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，要大膽批評(píng)，積極引導(dǎo)，樹(shù)好正氣；對(duì)同志要客觀中肯地評(píng)價(jià)，做到表?yè)P(yáng)不過(guò)分不夸張、批評(píng)不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開(kāi)展自我批評(píng)

通過(guò)開(kāi)展“加快xx發(fā)展、重塑央

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第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會(huì)征求意見(jiàn)

3、班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

4、p作會(huì)議小結(jié)

二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

這次民主生活會(huì)會(huì)前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見(jiàn)。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對(duì)開(kāi)好本次民主生活會(huì)的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立群眾觀念、自覺(jué)加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識(shí)。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評(píng)、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評(píng)，有則改之無(wú)則加勉，重在解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會(huì)質(zhì)量。

三、民主生活會(huì)查擺問(wèn)題情況

班子民主生活會(huì)對(duì)支行班子剖析的問(wèn)題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對(duì)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開(kāi)情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對(duì)支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問(wèn)題。

對(duì)以上存在的問(wèn)題，支行黨組召開(kāi)會(huì)議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問(wèn)題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識(shí)得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。基本上形成了各股室重點(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對(duì)支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開(kāi)展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長(zhǎng)作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來(lái)的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問(wèn)題和不足:

一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對(duì)管理工作重視不夠的問(wèn)題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問(wèn)題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對(duì)股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問(wèn)題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對(duì)做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開(kāi)展自我批評(píng)：

一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)淡化，對(duì)工作存在得過(guò)且過(guò)的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒(méi)什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對(duì)工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷?，放松管理、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評(píng)人。

三是工作開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于保基礎(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過(guò)創(chuàng)新工作等。

五、對(duì)班子成員的批評(píng)與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對(duì)股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái);二是大膽管理.六、對(duì)班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識(shí)、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。三是大膽管理，樹(shù)立正氣。針對(duì)部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，要大膽批評(píng)，積極引導(dǎo)，樹(shù)好正氣；對(duì)同志要客觀中肯地評(píng)價(jià)，做到表?yè)P(yáng)不過(guò)分不夸張、批評(píng)不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開(kāi)展自我批評(píng)

通過(guò)開(kāi)展“加快xx發(fā)展、重塑央

行形象”活動(dòng)和民主生活會(huì)查擺出的問(wèn)題，本人要全面加強(qiáng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，整治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升積極向上的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，多深入基層，了解實(shí)情撰寫調(diào)研文章，使廣大干部在學(xué)理論、促實(shí)踐中拓

寬視野，促進(jìn)金融服務(wù)，營(yíng)造出一種風(fēng)清氣正的優(yōu)良環(huán)境。嚴(yán)格遵守上、下班制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，對(duì)照年初制定的工作目標(biāo)，將各自工作完成好，爭(zhēng)取支行全面工作有新的起色。

g開(kāi)展自我批評(píng)

通過(guò)這次民主生活會(huì)，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)政府工作的決策上來(lái)，認(rèn)真自我剖析，著力解決存在的作風(fēng)漂浮、大局意

識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。要著力找準(zhǔn)并解決影響央行形象，著力轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，弘揚(yáng)人文精神，重塑xx形象，進(jìn)一步提高金融服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，凝聚起建設(shè)人文、開(kāi)放、創(chuàng)業(yè)、平安、幸福新xx的強(qiáng)大合力。加強(qiáng)思想改造，忠誠(chéng)央行事業(yè)，全心會(huì)意為人民服務(wù)；堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)章制度，按章辦事，消除一切差錯(cuò)；改進(jìn)服務(wù)奇態(tài)度，文明禮貌待客，提升辦事效率；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升技能和綜合素質(zhì)。

p作會(huì)議小結(jié)

我認(rèn)為這次班子民主生活會(huì)開(kāi)得比較成功，完成了既定議程，班子成員之間交流工作、交流思想，開(kāi)展自我批評(píng)與互相批評(píng)，有利于班子成員改正問(wèn)題，改進(jìn)工作，達(dá)到這次民主生活會(huì)的目的。會(huì)上提出很多好的意見(jiàn)和建議，特別是大家對(duì)支行對(duì)班子提出幾個(gè)方面要求，講得非常實(shí)際，有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，非常有利于班子進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)支行的各項(xiàng)建設(shè)。我們將認(rèn)真梳理，召開(kāi)黨組會(huì)好好研究，制定切實(shí)措施，抓好落實(shí)，改進(jìn)工作，以推進(jìn)班子建設(shè)，促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)支行工作上新臺(tái)階。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

時(shí)間：xx年7月27日

主持：p

參加：xx

記錄：l

一、議程安排：

1、p匯報(bào)xx班子民主相關(guān)情況

2、進(jìn)行民主生活會(huì)征求意見(jiàn)

3、班子成員開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

4、p作會(huì)議小結(jié)

二、本次民主生活會(huì)準(zhǔn)備情況

這次民主生活會(huì)會(huì)前作了比較充分的準(zhǔn)備：一是組織學(xué)習(xí)。以“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題，緊密結(jié)合本支行實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。二是交流思想。班子成員相互談心，溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)；三是征求意見(jiàn)。四是班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。

二、對(duì)開(kāi)好本次民主生活會(huì)的要求：

要求班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí),牢固樹(shù)立群眾觀念、自覺(jué)加強(qiáng)黨性黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高執(zhí)政為民、服務(wù)于群眾的意識(shí)。并以此為指導(dǎo)，檢查分析方方面面存在的主要問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，明確今后的努力方向。要求班子成員要實(shí)事求是、暢所欲言、既要交流工作，更要交流思想；既要作自我批評(píng)、也要消除思想顧慮，指出自身、班子及其它班子成員存在的影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和不足，幫助改正和提高。班子成員要虛心接受批評(píng)，有則改之無(wú)則加勉，重在解決實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到利于工作、利于團(tuán)結(jié)的目的，提高生活會(huì)質(zhì)量。

三、民主生活會(huì)查擺問(wèn)題情況

班子民主生活會(huì)對(duì)支行班子剖析的問(wèn)題和不足的方面:

一是支行整體工作有滑坡的傾向。多年的先進(jìn)支行后，支行班子在思想上有松懈的傾向，對(duì)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干勁不是那么足了。

二是管理上仍然一定程度存在不夠大膽的現(xiàn)象。如在抓勞動(dòng)紀(jì)律、督查督辦等抓得不夠，管理上存在怕拉不開(kāi)情面、怕得罪人、寧可多栽花少栽刺的現(xiàn)象。

三是工作主動(dòng)力性不夠。對(duì)支行的工作從整體上全盤思考，多謀劃多出點(diǎn)子，主動(dòng)出擊抓好工作不夠。只是更多地考慮經(jīng)所分管的工作。

四是工作抓落實(shí)不夠。主要是督查督辦工作有所滑坡，存在拖拉的問(wèn)題。

對(duì)以上存在的問(wèn)題，支行黨組召開(kāi)會(huì)議研究整改措施，更深層次地從思想、從制度、從執(zhí)行等層面進(jìn)行剖析，制定了整改和改進(jìn)工作的措施和意見(jiàn)。在管理上抓得更嚴(yán)和更科學(xué)，如考勤紀(jì)律的問(wèn)題，今年實(shí)行了計(jì)算機(jī)打卡管理，效果明顯；支行行班子成員工作互相補(bǔ)位全盤抓工作的意識(shí)得到加強(qiáng)等。但督查督辦工作雖有改進(jìn)但仍存在一些工作抓落實(shí)不到位的問(wèn)題。

四、班子整體情況

（一）好的方面

總體上講支行班子做到了：

1、團(tuán)結(jié)。班子成員之間團(tuán)結(jié)和諧，能齊心協(xié)力、相互溝通、做到心往一塊想、力往一塊使，一切都能從大局出發(fā)、從工作出發(fā)，擰成一股繩干事業(yè)。配合工作。

2、實(shí)干。支行班子成員既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員?；旧闲纬闪烁鞴墒抑攸c(diǎn)做好基礎(chǔ)性工作，分管領(lǐng)導(dǎo)寫材料、搞創(chuàng)新，主攻加分項(xiàng)目的工作格局。班子成員以身作則，各方面帶好頭起模范作用，對(duì)支行的各項(xiàng)事業(yè)起到很大的推動(dòng)作用。

3、講大局。班子成員認(rèn)真開(kāi)展中心能組學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)黨的理論和知識(shí)，以及加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)、能夠以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份從嚴(yán)要求自己，講政治、顧大局，以身長(zhǎng)作則、率先垂范，榜樣作用充分。

4、有戰(zhàn)斗力。班子成員結(jié)構(gòu)合理，都是比較突出的業(yè)務(wù)骨干提拔起來(lái)的，懂業(yè)務(wù)、工作能力較強(qiáng)。

5、廉潔自律。能認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，在全行職工中廉潔自律的表率作用顯明,未有不良反映。

（二）存在的問(wèn)題和不足:

一是調(diào)研工作不夠的。班子成員較少下到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體金融運(yùn)行情況，特別是一些新的情況了解把握不多，一定程度上影響支行履職能力的發(fā)揮。

二是管理仍滯后專業(yè)工作。一定程度上存在偏重專業(yè)工作，而對(duì)管理工作重視不夠的問(wèn)題，管理上存在思路不廣、辦法不多等問(wèn)題。

三是工作協(xié)調(diào)不夠。對(duì)股與股之間的工作，有時(shí)協(xié)調(diào)不夠，股室之間偶有工作存在相互推諉，工作落實(shí)不位的問(wèn)題。

四是思想政治工作不夠。落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作不夠，主動(dòng)與職工談心溝通少，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不多，調(diào)動(dòng)職工工作積極性不夠。

五是工作上的畏難情緒更突出。今年班子變動(dòng)大，減員幅度大，在短期內(nèi)多名業(yè)務(wù)骨干調(diào)離或不能正常上班，造成工作很大影響。因此，在思想上整體存在對(duì)做好工作的畏難情緒，工作仍有松懈的滑坡的傾向。

p開(kāi)展自我批評(píng)：

一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)淡化，對(duì)工作存在得過(guò)且過(guò)的思想增強(qiáng)。隨著自己年齡增大，認(rèn)為沒(méi)什么提拔和發(fā)展了，在思想漸漸地有圖安穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象，對(duì)工作的要求逐步降低，也有了“守?cái)傋印钡乃枷耄潘晒芾?、一定程度上?dǎo)致了支行有些工作的滑坡。

二是管理工作弱化。偏面只求穩(wěn)求平安，不愿直面批評(píng)人。

三是工作開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。特別是在支行人員銳，主要業(yè)務(wù)2名骨干減員的情況下，支行的總體工作定位于?；A(chǔ)保穩(wěn)定，根本上未考慮過(guò)創(chuàng)新工作等。

五、對(duì)班子成員的批評(píng)與建議

兩個(gè)班子成員存在:一是聯(lián)系溝通工作要加強(qiáng),對(duì)股室工作更多地協(xié)調(diào),同時(shí)做好補(bǔ)位補(bǔ)臺(tái);二是大膽管理.六、對(duì)班子履職能力建設(shè)的建議

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。作為支行領(lǐng)導(dǎo)，要履好職，首要有較高政治理論水平和工作管理能力，這都靠不斷地學(xué)習(xí)來(lái)提高。二是增強(qiáng)工作的整體意識(shí)、提升工作主動(dòng)性。除了做好分管的工作外，經(jīng)更加主動(dòng)地參與支行各項(xiàng)管理和工作；要注重工作的協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)做好補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。三是大膽管理，樹(shù)立正氣。針對(duì)部分職工，工作拈輕怕重，責(zé)任心不強(qiáng)，勞動(dòng)紀(jì)律觀念差、工作積極性難調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，要大膽批評(píng)，積極引導(dǎo)，樹(shù)好正氣；對(duì)同志要客觀中肯地評(píng)價(jià)，做到表?yè)P(yáng)不過(guò)分不夸張、批評(píng)不深刻不嚴(yán)歷。四是落實(shí)一崗雙責(zé)。更多地做好職工思政工作。五是開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新工作思路，克服懈怠思想，尋求在新的一年里工作創(chuàng)新有更大的成效。五是加強(qiáng)調(diào)研。班子成員多到金融機(jī)構(gòu)，特別是基層機(jī)構(gòu)開(kāi)展調(diào)研，對(duì)整體地方經(jīng)濟(jì)和金融運(yùn)行情況有更深入的了解和掌握，以更好地履行基層央行職責(zé)。

曾康開(kāi)展自我批評(píng)

通過(guò)開(kāi)展“加快xx發(fā)展、重塑央

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)議記錄

會(huì)議時(shí)間：2011年3月26日

會(huì)議地點(diǎn)：綜采二區(qū)會(huì)議室

出席對(duì)象：

參加人員：區(qū)長(zhǎng)王文平、書記劉玉泉、副區(qū)長(zhǎng)苗寧庫(kù)、田守志、張建慶、黨員及入黨積極分子。

主持人：黨支部書記劉玉泉

會(huì)議主題：“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”專題民主生活會(huì)

會(huì)議議程：

一、書記劉玉泉就民主生活會(huì)會(huì)前期準(zhǔn)備工作作說(shuō)明

此次民主生活會(huì)的主題是“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”。重點(diǎn)通過(guò)認(rèn)真擺查個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、勞動(dòng)態(tài)度和工作紀(jì)律等方面的不足和存在的問(wèn)題，努力培養(yǎng)管理干部遵章守紀(jì)、主動(dòng)作為、履職盡責(zé)、奮發(fā)進(jìn)取的意識(shí)，努力建設(shè)勤政、嚴(yán)明、務(wù)實(shí)、高效的管理人員隊(duì)伍。

我們做了化學(xué)習(xí)和認(rèn)真查找突出問(wèn)題兩項(xiàng)工作。

1.繼續(xù)深化學(xué)習(xí)調(diào)研。

2.認(rèn)真查找突出問(wèn)題。采取了個(gè)別談話了解、召開(kāi)座談會(huì)等方式方法，個(gè)別談話6人次，召開(kāi)專題4次，廣泛聽(tīng)取了黨員、職工的意見(jiàn)和建議，找出了當(dāng)前單位干部黨員中存在的問(wèn)題和不足。

二、書記劉玉泉民主生活會(huì)報(bào)告

1、自身存在的問(wèn)題

一是學(xué)習(xí)不主動(dòng)自覺(jué)性不高，往往以個(gè)人工作為借口，不能自覺(jué)的抽時(shí)間靜下心了學(xué)習(xí)。二是宗旨意識(shí)淡薄，主要表現(xiàn)在對(duì)工作的檢查和抓落實(shí)的力度不夠。三是深入員工發(fā)面做的不好，最為黨支部書記與員工交流的少，未能較好的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。四是領(lǐng)導(dǎo)水平方法還有待于進(jìn)一步提高。

2、改進(jìn)的措施

針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題在今后的工作中，我將結(jié)合工作的實(shí)際情況切實(shí)從提高自身素質(zhì)入手，擴(kuò)大知識(shí)范圍，進(jìn)一步提升管理水平，更多的從全面考慮，大局出發(fā)，實(shí)現(xiàn)我區(qū)更協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)。

三、區(qū)長(zhǎng)王文平民主生活會(huì)報(bào)告

1、“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)履職意識(shí)，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律”?；顒?dòng)的認(rèn)識(shí)，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)做到行動(dòng)先于一般職工，標(biāo)準(zhǔn)高于一般職工，要求嚴(yán)于一般職工。提高執(zhí)行力，必須切實(shí)查處違反制度的行為。一些制度不落實(shí)，很大程度上是因?yàn)檫`反制度的行為沒(méi)有及時(shí)受到查處。對(duì)有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。只要觸犯了制度，都必須依紀(jì)依法處理，決不姑息遷就。

2、個(gè)人存在的主要問(wèn)題原因

一是履職意識(shí)還需要加強(qiáng)，工作有時(shí)推一下動(dòng)一下，處

理問(wèn)題多是老路子、老辦法，不注重方法的創(chuàng)新。

3、整改措施

進(jìn)一步樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，爭(zhēng)做勤奮工作的表率，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心干好本職工作。加強(qiáng)工作作風(fēng)，對(duì)待工作要全心投入，盡心盡力做到高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。從而保證各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

四、副區(qū)長(zhǎng)苗寧庫(kù)民主生活會(huì)報(bào)告

1、一季度工作存在的問(wèn)題

一是作風(fēng)還不夠硬朗二是現(xiàn)場(chǎng)管理不夠到位。

2、今后工作努力的方向

一是改進(jìn)思維，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步理順工作思路。二是是改進(jìn)作風(fēng)，注重實(shí)效，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。

五、黨員張全月民主生活會(huì)報(bào)告

一季度本人工作取得了一定的成績(jī)，但還存在以下問(wèn)題：

1、在工作作風(fēng)上，缺乏戰(zhàn)斗精神，在工作中遇到困難從思想上存在退縮、意識(shí)不堅(jiān)定現(xiàn)象。

2、在管理上還存在以罰代管現(xiàn)象。

針對(duì)不足我要改正缺點(diǎn)，認(rèn)真扎實(shí)工作，不斷提升個(gè)人管理水平和工作能力。

五、其余干部黨員也就一季度存在的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)與發(fā)言，并就下一步的工作提出了相應(yīng)的要求，并表示將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)工作作風(fēng)，履行好本職工作，為建黨90周年和公司10周年貢獻(xiàn)自己力量。

六、最后書記就此次民主生活會(huì)進(jìn)行總結(jié)發(fā)言：

我區(qū)干部黨員要通過(guò)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，依據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本條件搞好分析檢查，大力宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，制訂完善有關(guān)制度機(jī)制，促進(jìn)黨員、干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成。要把開(kāi)展這一活動(dòng)與抓好當(dāng)前工作和促進(jìn)黨員、干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，注重把學(xué)習(xí)教育和整頓成果轉(zhuǎn)化為日常生產(chǎn)生活的實(shí)際行動(dòng)，在推動(dòng)我區(qū)的各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮黨員、干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。

綜采二區(qū)

2011年3月26日