第一篇：經(jīng)典—高級(jí)人事行政主任個(gè)人簡(jiǎn)歷

姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：

廣州

年齡：

戶口所在：

廣州

國(guó)籍：

中國(guó)

婚姻狀況：

已婚

民族：

漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：

未參加

身高：

162 cm

誠(chéng)信徽章：

未申請(qǐng)

體重：

kg

人才測(cè)評(píng)：

未測(cè)評(píng)

我的特長(zhǎng)：

求職意向

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

人事經(jīng)理：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任： 工作年限：

職稱：

無職稱

全職

可到職日期：

兩個(gè)星期

月薪要求：

面議

希望工作地區(qū)：

廣州,廣州,工作經(jīng)歷

僑鑫集團(tuán)有限公司下屬匯景管理處起止年月：2008-11 ～ 至今

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：

高級(jí)人事行政主任

工作描述：

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核和人力資源開發(fā)等工作，為管理處年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源的保障和支持，具體工作職責(zé)如下：

1、制訂招聘計(jì)劃并織組實(shí)施；

2、組織制定適合管理處使用的薪酬福利政策；

3、定期組織實(shí)施員工績(jī)效考核；

4、處理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

5、每年人力成本及人員配置預(yù)算工作

5、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度建立和實(shí)施。

此外，還協(xié)助部門經(jīng)理分管行政工作，包括：?jiǎn)T工飯?zhí)?、宿舍、洗衣房、固定資產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、企業(yè)文化建設(shè)等，組建員工俱樂部，定期開始各類文體活動(dòng)，大大加強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與凝聚力；在職期間，曾擔(dān)任公司“八一軍旗紅.匯景向前沖”大型活動(dòng)組委會(huì)主要成員，負(fù)責(zé)公司宣傳片拍攝及晚會(huì)節(jié)目負(fù)責(zé)人的工作，并出色地完成相關(guān)工作，得到公司及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

離職原因：

僑鑫集團(tuán)有限公司下屬?gòu)V東僑鑫電信有限公司起止年月：1998-10 ～ 2008-11 公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)任職位：

人事行政主管

工作描述：

負(fù)責(zé)公司及部門人力資源管理工作的日常運(yùn)行；建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；依據(jù)公司制度和工作實(shí)際情況，提出獎(jiǎng)罰建議，提高整體 工作質(zhì)量與效率。

此外，還負(fù)責(zé)責(zé)組織行政、后勤、車輛、檔案、固資等工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到營(yíng)造公司氛圍，宣傳推廣企業(yè)文化。

集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：

廣東省公安司法管理干部學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專獲得學(xué)位:

畢業(yè)日期：

2003-07

專 業(yè) 一：

法學(xué)

專 業(yè) 二：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

所學(xué)專業(yè)

獲得證書

證書編號(hào)

2001-09

2003-07

廣東省公安司法管理干部學(xué)院

法學(xué)

大專畢業(yè)證

***319

語言能力

外語：

英語 一般

粵語水平：

精通

其它外語能力：

國(guó)語水平：

精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、擁有豐富的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟知政府機(jī)關(guān)辦事程序及手續(xù)；

2、能獨(dú)立完成公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，編寫完成公司的人事行政管理流程及各項(xiàng)預(yù)算工作。

3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；性格開朗，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與人溝通，講究團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、有組織大型活動(dòng)的能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)力編排舞蹈、小品等節(jié)目。

5、有良好的表達(dá)及寫作能力，國(guó)語、粵語流利，精通各類辦公軟件、設(shè)計(jì)軟件的操作。自我評(píng)價(jià)

第二篇：人事行政文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事行政文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

在人事行政文員簡(jiǎn)歷中，其個(gè)人的社會(huì)經(jīng)歷，像是一些社會(huì)活動(dòng)以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。

個(gè)人信息

fwdq

性

別：

民

族：

婚姻狀況：

身

高：

戶

籍：

畢業(yè)學(xué)校：

專業(yè)名稱：

工作經(jīng)驗(yàn)：

求職意向

職位性質(zhì)：

職位類別：

/文職人員

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

到職時(shí)間：女

漢族 出生年月： 1990年2月15日 保密

體

重： 52kg

福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū) 莆田九中 學(xué)

歷： 高中 畢業(yè)年份： XX年 四年以上 最高職稱： 全 職 行政/后勤 文員，人事行政;

福建莆田城廂區(qū),福建莆田荔城區(qū);元/月 不需要提供住房 可隨時(shí)到崗

165cm

30004000

工作經(jīng)歷

所在公司： 三明市建欣貿(mào)易有限公司

時(shí)間范圍： XX年6月 XX年2月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：

工作描述：

離職原因：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)出納員 文員、出納員 省建材外貿(mào)公司 年4月 XX年8月 民營(yíng)/私營(yíng)公司 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

服裝/紡織/皮革質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)鞋類跟單 重慶騰魯建筑安裝工程有限公司 年2月 XX年8月 民營(yíng)/私營(yíng)公司

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢 建筑工程其它職位 資料員、文員

XX

XX

所在公司： 莆田市鑫霖模具有限公司

時(shí)間范圍： XX年10月 XX年12月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

擔(dān)任職位： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)其它職位

工作描述： 前臺(tái)、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續(xù)、考勤工資表、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。

離職原因：

所在公司： 南通啟益

時(shí)間范圍： XX年1月 XX年5月

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 行政/后勤其它職位

工作描述： 人事文員、工地現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)管。新職員入職登記、考勤工資表、倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)出庫(kù)登記做賬。

離職原因：

所在公司： 物流合股公司

時(shí)間范圍： XX年6月 XX年10月

公司性質(zhì)： 其他

所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞

擔(dān)任職位： 客服，財(cái)務(wù)

工作描述： 處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發(fā)員工工資等等。

離職原因： 公司合股虧本

拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)基本項(xiàng)目?jī)?nèi)容寫作上需要注意的事項(xiàng)

鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，很多求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量問題，簡(jiǎn)歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式等等。

創(chuàng)新的個(gè)人簡(jiǎn)歷是可以提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有一定的基本項(xiàng)目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項(xiàng)。

個(gè)人簡(jiǎn)介信息

個(gè)人簡(jiǎn)介在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也是最先寫的信息，通過基本的個(gè)人簡(jiǎn)介讓對(duì)方知道寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的人是誰。個(gè)人簡(jiǎn)介也是最為重要的信息之一，寫作的時(shí)候講究的全面精簡(jiǎn)，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個(gè)人簡(jiǎn)介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項(xiàng)都不完整了。

教育背景

個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的學(xué)歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的教育北京上，總體來說是按照時(shí)間順序先寫，也是以學(xué)歷性的教育為主，針對(duì)求職的目標(biāo)針對(duì)性額寫一些相關(guān)的得獎(jiǎng)狀況，以及專業(yè)信息等等。

工作經(jīng)歷

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強(qiáng)調(diào)的一項(xiàng)。以有工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn)也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡(jiǎn)潔，以及與求職意向的相關(guān)性。

第三篇：人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷是人事行政求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是由寫寫幫文庫(kù)小編分享的人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(一)

姓　　名： 蘇先生 性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 29

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

質(zhì)量/安全管理類-審核員

質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè))大專

2003-09 ～ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2009-06 ～ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

**公司(2012-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作;

6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估;

8.上級(jí)交辦的其他工作。

**公司(2012-02 ～ 2012-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。

3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

**公司(2010-05 ～ 2012-02)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

**公司(2008-04 ～ 2010-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

**公司(2006-08 ～ 2008-04)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

十、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

技能專長(zhǎng)： 1.擅長(zhǎng)HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

4.有C1駕駛證

5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)

3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。

人事行政個(gè)人簡(jiǎn)歷范文(二)

姓　　名： xuexila

國(guó)　　籍： 中國(guó)

目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm?47 kg

婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職?

應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：

工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：2005-03 ～ 2010-01

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃

工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

具體職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。

離職原因： 進(jìn)修

公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-03

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：2003-01 ～ 2003-06

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

工作描述： 由公司購(gòu)買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因： 畢業(yè)

公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：2002-02 ～ 2003-05

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的帶團(tuán)觀光解說。

在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

離職原因： 畢業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-12-01

所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

2009-10 2009-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

語言能力

外　　語： 英語　一般

國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5

年的工作經(jīng)驗(yàn).4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作

變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

第四篇：人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

基本信息

姓名: 某某某

性別: 女

民族: 漢族

出生年月: 1984年08月

政治面貌: 中共黨員

身高: 162

婚姻狀況: 未婚

教育經(jīng)歷

畢業(yè)院校: 某某大學(xué)

就讀時(shí)間: 2003年9月-2007年07月

專業(yè)名稱: 經(jīng)濟(jì)管理

最高學(xué)歷: 本科

求職意向

崗位：行政文職

待遇：面議

工作經(jīng)歷

2007年6月-2008年4月 某某有限公司 經(jīng)理助理

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)整理文檔，記錄會(huì)議內(nèi)容，準(zhǔn)確及時(shí)的傳達(dá)上司的決議，通知到各部門。

協(xié)助經(jīng)理調(diào)理好各部門之間的工作關(guān)系，并把客戶的信息及時(shí)反饋給經(jīng)理。

2008年5月-2009年6月 某某汽車銷售有限公司 人事行政專員

工作職責(zé)：

參與公司的招聘活動(dòng)，并給新員工進(jìn)行業(yè)前培訓(xùn)，負(fù)責(zé)辦理公司員工社保關(guān)系。

協(xié)助上級(jí)制定制定行政、安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

自我評(píng)價(jià)

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事執(zhí)著，有始有終，注重效(本文來自中 http://004km.cn 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)率，是一個(gè)追求完美的實(shí)干主義者；

沉穩(wěn)細(xì)心，樂觀向上，待人誠(chéng)懇，對(duì)新事物觸覺敏銳，有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力；

有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)能力及動(dòng)手能力，思維敏捷，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

聯(lián)系方式

手機(jī)號(hào)碼：***

電子郵箱：4oa@004km.cn

第五篇：人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

人事行政專員個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫

2012年04月12日武漢個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫信息由教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.姓名

自我評(píng)價(jià)

1.做事踏實(shí)，有良好的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的解決問題、分析問題的能力、策劃創(chuàng)新能力，與人溝通交流合作的能力、有較強(qiáng)的責(zé)任感和工作協(xié)調(diào)能力。

2.有牢固的計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)、有較強(qiáng)的感染力，能吃苦耐勞。

工作經(jīng)驗(yàn)

廣東眾安康后勤集團(tuán)股份有限公

司廣州分公司

2008-11至2011-12任職綜合人事部主管薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)做好管理處人員招聘、培訓(xùn)，流動(dòng)人員等相關(guān)手續(xù)辦理;管理處員工勞動(dòng)紀(jì)律管理及有關(guān)規(guī)章制度的擬訂和修改;負(fù)責(zé)管理處日常辦公事務(wù)的辦理，文件的起草和擬訂;辦公設(shè)備使用、維護(hù)管理，辦公易耗品的計(jì)劃、采購(gòu)、發(fā)放管理，員工工裝、裝備、勞動(dòng)工具的管理;會(huì)議的組織和管理，來訪的接待及對(duì)外有關(guān)單位的聯(lián)系事宜和管理處內(nèi)部的上傳下達(dá)。

武漢國(guó)美電器

2005-7至2008-5任職市場(chǎng)專員薪資1000-2000元/月

工作職責(zé)：收集并反饋市場(chǎng)信息,提出有效的銷售策略;經(jīng)銷商溝通，及時(shí)了解市場(chǎng)情況及各門店銷售情況;通過各門店的銷售情況，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理整合各門店之間的庫(kù)存，通過調(diào)貨，下定單等方式優(yōu)化各門店之間的庫(kù)存;能有效的完

成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的工作。

教育經(jīng)歷

2002-9至2005-6武漢科技學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)

劉輝專業(yè)證書

物業(yè)經(jīng)理證2006年6月由建設(shè)部住宅與房地產(chǎn)業(yè)司和建設(shè)部人事教育司頒發(fā)

助理電子商務(wù)師2004年3月由湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)

武漢個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程以及一些對(duì)工作有利的副

修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能

和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并

留下深刻印象。

3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們教師范文吧簡(jiǎn)歷頻道地址:http:///