第一篇：政務(wù)信息工作辦法

河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省人力資

源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作辦法》的通知

冀人社字（2009）47號(hào)

機(jī)關(guān)各處室、廳屬事業(yè)單位：

《河北省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作辦法》已經(jīng)廳黨組會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2010年1月1日起施行。

2009年12月22日

河北省人力資源和社會(huì)保障廳政務(wù)信息工作

辦法

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作，推進(jìn)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)省委、省政府和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條政務(wù)信息工作應(yīng)圍繞黨委、政府的中心工作，全面反映人力資源社會(huì)保障重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，反映工作推進(jìn)中的新思想、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，反映工作中遇到的突出問(wèn)題，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源社會(huì)保障部門把握工作全局、科學(xué)決策和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息服務(wù)。

第三條政務(wù)信息工作由廳辦公室統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，廳各處室、事業(yè)單位，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)職責(zé)范圍，做好相關(guān)工作。

（一）廳辦公室負(fù)責(zé)擬定有關(guān)規(guī)章制度，及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)反映最新工作進(jìn)展情況，印發(fā)政務(wù)信息刊物，組織信息調(diào)研，開展全系統(tǒng)政

務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流和工作人員培訓(xùn)。

（二）廳各處室、事業(yè)單位及時(shí)向廳辦公室提供本單位重點(diǎn)工作進(jìn)展情況等信息，或提供本單位職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)信息素材。

（三）各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局做好政務(wù)信息的采集、篩選、編輯、報(bào)送等工作。

第四條政務(wù)信息報(bào)送內(nèi)容主要包括：省、設(shè)區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作的批示；有關(guān)人力資源社會(huì)保障工作重大決策部署的貫徹落實(shí)情況；近期人力資源社會(huì)保障部門重要活動(dòng)、重要會(huì)議和重要發(fā)文；近期重點(diǎn)工作安排及進(jìn)展情況；值得推廣的典型經(jīng)驗(yàn)和工作亮點(diǎn)；反映重要工作進(jìn)展情況的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第五條政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）全面。系統(tǒng)、客觀、全方位地反映人力資源社會(huì)保障工作情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，防止以偏概全。

（二）準(zhǔn)確。反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠，有根有據(jù)。重大事件上報(bào)前，應(yīng)當(dāng)核實(shí)。事例、數(shù)字、單位應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。

（三）及時(shí)。快速收集、整理和傳遞信息，第一時(shí)間報(bào)送，保證先內(nèi)部后公開。

（四）規(guī)范。主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賤，用簡(jiǎn)練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢(shì)。

（五）深入。反映情況和問(wèn)題力求透過(guò)事物的表象，揭示事物的本質(zhì)和深層次問(wèn)題，努力做到有情況、有分析、有預(yù)測(cè)、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

第六條人力資源社會(huì)保障政務(wù)信息工作隊(duì)伍由專職、兼職政務(wù)信息工作人員組成。廳辦公室配備專職政務(wù)信息工作人員，廳各處室、事業(yè)單位，各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局應(yīng)配備專、兼職信息員，并報(bào)廳辦公室備案。

第七條政務(wù)信息工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熟悉黨的方針政策，熟悉人力資源社會(huì)保障工作主要任務(wù)；熱愛(ài)政務(wù)信息工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；掌握政務(wù)信息工作的基本知識(shí)和工作技能，具有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密制度。

第八條以廳名義上報(bào)的信息，要經(jīng)辦公室主管主任審核、主任審批，敏感信息、突發(fā)事件要經(jīng)廳領(lǐng)導(dǎo)審批；廳各處室、單位向廳辦公室報(bào)送的信息要經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人審批并簽字；各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局向廳里上報(bào)的信息要經(jīng)局辦公室主任審批；編發(fā)《河北人力資源和社會(huì)保障信息》要經(jīng)分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。

第九條《河北人力資源和社會(huì)保障信息》為以廳名義印發(fā)的刊物，主要反映人力資源社會(huì)保障方面的重大政策、領(lǐng)導(dǎo)言論和工作動(dòng)態(tài)，報(bào)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門，送本廳領(lǐng)導(dǎo)和廳各處室、單位，抄送全國(guó)各兄弟?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）人力資源社會(huì)保障廳（局），下發(fā)到各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門。以廳名義印發(fā)的信息刊物的變更，由廳務(wù)會(huì)議研究確定。

第十條廳辦公室每季度通報(bào)一次政務(wù)信息采用情況，適時(shí)召開政務(wù)信息工作調(diào)度會(huì)，每年年底對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人通過(guò)適當(dāng)

方式予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條對(duì)違反政務(wù)信息工作規(guī)范、重要信息漏報(bào)錯(cuò)報(bào)、弄虛作假造成不良影響的單位分管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并視問(wèn)題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分。

第二篇：局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法[推薦]

文章標(biāo)題：局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法

局政務(wù)信息工作考評(píng)辦法（暫行）

第一章總則

第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作，提高政務(wù)信息質(zhì)量，規(guī)范信息報(bào)送與考評(píng)，更好地為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù)，為機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層服務(wù)，為樹立XX部門良好形象服務(wù)，特制定本辦法。

第二條:考評(píng)對(duì)象：各區(qū)XX局，市局機(jī)關(guān)各科室，直屬各單

位。

第三條：政務(wù)信息，是指各區(qū)XX局，市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位在日常工作中形成的數(shù)據(jù)、資料、圖表等經(jīng)歸納總結(jié)形成文字的統(tǒng)稱。它們是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、制定決策、指導(dǎo)工作的重要參考和依據(jù)，起著上情下傳、下情上達(dá)、橫向交流的作用。

第四條：XX局政務(wù)信息工作考評(píng)由市局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條：考核評(píng)比項(xiàng)目：

（一）XX局政務(wù)信息工作先進(jìn)單位。

（二）XX局優(yōu)秀信息員。

第六條：市局設(shè)立政務(wù)信息工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，旨在及時(shí)、準(zhǔn)確地反映我市XX系統(tǒng)的工作情況，調(diào)動(dòng)廣大干部寫作的積極性。實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

第二章任務(wù)與要求

第七條：XX局，市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位要把政務(wù)信息工作作為XX工作一項(xiàng)不可或缺的重要組成部分來(lái)抓，要明確一名領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，落實(shí)一至兩名政治敏感性強(qiáng)、思想素質(zhì)較高、有進(jìn)取心、責(zé)任感、愛(ài)崗敬業(yè)、有一定理論文字水平的同志擔(dān)任本單位的信息員，負(fù)責(zé)做好政務(wù)信息工作。

第八條：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要重視政務(wù)信息工作，關(guān)心本單位信息員的工作，給他們創(chuàng)造有利的條件，多安排他們參加本單位的一些會(huì)議和活動(dòng)，以熟悉業(yè)務(wù)、了解情況；要經(jīng)常過(guò)問(wèn)、督促、檢查信息員的工作進(jìn)展情況，幫助他們解決各種困難。

第九條：政務(wù)信息工作要緊緊圍繞全面創(chuàng)建“五個(gè)一流”、綜合改革、監(jiān)管執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展以及黨委政府在各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，深入調(diào)查研究，不斷提高政務(wù)信息的理論深度和應(yīng)用價(jià)值。

第十條：XX，市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位應(yīng)每月向市局辦公室報(bào)送一定數(shù)量的政務(wù)信息。

第十一條：各級(jí)政務(wù)信息工作的主管領(lǐng)導(dǎo)和信息員，必須堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，維護(hù)信息的真實(shí)性，確保信息的時(shí)效性。

第十二條：政務(wù)信息實(shí)行一事一報(bào)（專題調(diào)研、工作總結(jié)等綜合材料除外），既要報(bào)喜又要報(bào)憂，既報(bào)成績(jī)又報(bào)問(wèn)題；要做到內(nèi)容真實(shí)，文字簡(jiǎn)練，表達(dá)準(zhǔn)確，報(bào)送及時(shí)；對(duì)于突發(fā)性事件和重大事件，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定的時(shí)限報(bào)送。

第十三條：政務(wù)信息（包括專題調(diào)研、工作總結(jié)等綜合性材料）不能越級(jí)上報(bào)，省局領(lǐng)導(dǎo)另有安排的除外。

第十四條：市局辦公室設(shè)立《政務(wù)信息工作登記冊(cè)》，作為考評(píng)依據(jù)。同時(shí)，每個(gè)季度進(jìn)行一次政務(wù)信息工作情況通報(bào)。

第十五條：報(bào)送政務(wù)信息被市局《XXXX信息》或簡(jiǎn)報(bào)選用一篇，記1分；被省局采用一篇，記5分；被省委、省政府及國(guó)家總局簡(jiǎn)報(bào)采用一篇，記10分。

若一篇信息被多次采用，可重復(fù)計(jì)分。

第三章考評(píng)與獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條：根據(jù)《政務(wù)信息工作登記冊(cè)》所提供的數(shù)據(jù)，按評(píng)選XX局政務(wù)信息工作先進(jìn)單位。其中在各區(qū)局中評(píng)出若干名，在市局機(jī)關(guān)科室和直屬單位中評(píng)出若干名。凡獲得先進(jìn)單位稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)XX元整。

第十七條：根據(jù)各單位信息工作的實(shí)際，每年評(píng)出XX局優(yōu)秀信息員十名左右。每人獎(jiǎng)勵(lì)XX元。

第十八條：各區(qū)XX局，市局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位每報(bào)送一條信息，獎(jiǎng)勵(lì)XX元；重大、優(yōu)秀信息（一般指被省局，市委市政府及以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)采用的信息）每條XX元；若一篇信息被多次采用，可重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。按由市局辦公室統(tǒng)計(jì)確定獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。

第十九條：按第十六、十七、十八條確定的名單、項(xiàng)目，資金開支由市局辦公室統(tǒng)一辦理用款申請(qǐng)，經(jīng)分管辦公室、分管財(cái)務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批后發(fā)放。

第二十條：政務(wù)信息工作先進(jìn)單位，優(yōu)秀信息員名單，以及各單位信息報(bào)送數(shù)量，由辦公室初評(píng)、統(tǒng)計(jì)后，提供局領(lǐng)導(dǎo)研究確定。

第四章附則

第二十一條:本辦法自發(fā)文之日起施行。

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第三篇：XX 政務(wù)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法

XXX新聞宣傳政務(wù)信息工作

質(zhì)量考核評(píng)價(jià)辦法

為建立規(guī)范、合理、統(tǒng)一的新聞宣傳政務(wù)信息數(shù)、質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮宣傳政務(wù)信息工作的決策參謀作用，進(jìn)一步形成本系統(tǒng)良好的信息交流機(jī)制，特制定本辦法。

第一條考核對(duì)象

各縣市局、市局機(jī)關(guān)各科室、分局。

第二條 考核原則

新聞宣傳政務(wù)信息考核工作按照定性與定量結(jié)合、內(nèi)容規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、操作有序、激勵(lì)科學(xué)的原則進(jìn)行。

第三條 考核組織

宣傳政務(wù)信息質(zhì)量考核工作由市局目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和部署，市局辦公室具體組織實(shí)施。

第四條 考核辦法

（一）各縣、市、區(qū)（分）局每月報(bào)送信息5篇（條）以上，機(jī)關(guān)各科室每月報(bào)送3篇（條）以上。市局每季度對(duì)各單位宣傳政務(wù)信息上報(bào)及采用情況進(jìn)行一次通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容包括：信息

上報(bào)數(shù)量、得分情況和信息采用數(shù)量、得分情況；宣傳政務(wù)信息計(jì)分辦法參考省局考核辦法計(jì)分，即：完成本季度報(bào)送任務(wù)的，計(jì)25分，未完成報(bào)送任務(wù)的，每少一篇，扣5分，扣完為止；市級(jí)媒體（含市局網(wǎng)站）每采用一篇，得3分，省級(jí)媒體（含省局網(wǎng)站）每采用一篇，得10分，國(guó)家級(jí)媒體（含國(guó)家局網(wǎng)站）每采用一篇，得15分，采用、刊用情況得分上不封頂。

（二）政務(wù)信息工作實(shí)行目標(biāo)考核。宣傳政務(wù)信息工作作為目標(biāo)考核中公共部分考核的重要內(nèi)容之一，實(shí)行過(guò)程控制，年終綜合評(píng)定。即：完成基本報(bào)送任務(wù)的，年終考核政務(wù)信息目標(biāo)分值直接計(jì)入考核總分，不扣分；各級(jí)各類媒體刊用、采用情況依據(jù)加分細(xì)則進(jìn)行加分；沒(méi)有完成基本報(bào)送任務(wù)的，年終考核政務(wù)信息計(jì)零分；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重大、緊急信息的，政務(wù)信息工作計(jì)零分，并通報(bào)批評(píng)，造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)人員責(zé)任。市局機(jī)關(guān)各科室的宣傳政務(wù)信息考核結(jié)果作為先進(jìn)科室或?qū)W習(xí)型科室評(píng)選的重要參考條件進(jìn)行考量。市局將對(duì)宣傳政務(wù)信息工作成績(jī)突出的單位和從事宣傳政務(wù)信息工作并取得突出成績(jī)的個(gè)人按得分情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，上級(jí)下發(fā)的獎(jiǎng)金照發(fā)。

（三）各單位要指定專人負(fù)責(zé)宣傳政務(wù)信息工作，把好信息質(zhì)量關(guān)，杜絕報(bào)送一句話新聞。各單位的宣傳政務(wù)信息統(tǒng)一報(bào)送市局辦公室，由專人審核通過(guò)再報(bào)相關(guān)媒體刊用。市局辦

公室統(tǒng)一從“XX局政務(wù)辦公系統(tǒng)”信息動(dòng)態(tài)欄選取各單位政務(wù)信息進(jìn)行編輯、上網(wǎng)發(fā)布和上報(bào)。

第五條 本辦法由XX辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第六條 本辦法自2011年7月1日起施行。

第四篇：做好政務(wù)信息工作

圍繞中心工作增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

努力做好政務(wù)信息工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

區(qū)委區(qū)府召開這次全區(qū)政務(wù)信息工作交流會(huì)，是對(duì)我們工作的極大鼓舞和鞭策。現(xiàn)在，我就磨溪鎮(zhèn)信息工作作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

近年來(lái)，我鎮(zhèn)信息工作按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，采取措施，落實(shí)責(zé)任，突出特色，注重質(zhì)量，有效發(fā)揮了信息工作為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策和指導(dǎo)工作的參謀作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

我鎮(zhèn)一直高度重視信息工作，始終把信息工作作為政務(wù)工作的重中之重，真正列入重要議事日程，要求努力做好信息工作，要求對(duì)全鎮(zhèn)工作中的重大部署、重要情況都要以信息形式上報(bào)，對(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)信息上報(bào)，如何收集、編寫信息提出了明確要求。對(duì)于上報(bào)的每一條信息，都要求逐級(jí)審批。主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)信息工作的重要性，要求辦公室健全制度，落實(shí)責(zé)任，努力做好信息工作，要求各部門全力配合，指定專人，做好帶有苗頭性、傾向性、全局

1性以及預(yù)測(cè)性信息的選報(bào)工作。辦公室作為信息工作的辦理部門，在人員少、任務(wù)重的情況下，落實(shí)一名副主任專職抓好政務(wù)信息的采集、調(diào)研、加工、處理工作。信息工作人員能夠按照“快、深、準(zhǔn)、廣、實(shí)、精”的六字要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍地做好本職工作。

二、建立體系，健全制度

我鎮(zhèn)高度重視組建信息體系，完善工作制度，抓好隊(duì)伍建設(shè)工作，去年，我鎮(zhèn)發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息工作的通知》，明確要求鎮(zhèn)直各部門要把信息工作納入工作全局，結(jié)合本部門工作實(shí)際，落實(shí)辦理人員。要求加強(qiáng)信息工作人員培訓(xùn)工作，提高政治素質(zhì)、政策水平和文字能力，確保本部門發(fā)生的一切重大緊急情況都能按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地上報(bào)，建立健全了信息收集、調(diào)研、整理、編輯、審簽、傳遞等工作制度，保證了信息工作規(guī)范高效運(yùn)作。

三、突出重點(diǎn)，注重質(zhì)量

我鎮(zhèn)堅(jiān)持重要信息快速、準(zhǔn)確、全面，一般信息對(duì)路、有用、特色的信息工作思路，用信息反映磨溪鎮(zhèn)各方面重要部署的進(jìn)度及落實(shí)情況、重點(diǎn)工作的安排、進(jìn)展及完成情況。在報(bào)送信息工作中，我們努力做到以下幾點(diǎn)：

一是突出“實(shí)”。我們對(duì)報(bào)送的每一條信息都層層把關(guān)、嚴(yán)格審核。對(duì)信息中涉及到的每一個(gè)數(shù)據(jù)，都反復(fù)核實(shí)，確保真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無(wú)誤。

二是突出“深”。我鎮(zhèn)對(duì)報(bào)送信息從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變，從反映事情現(xiàn)狀向揭示事物本質(zhì)及發(fā)展趨勢(shì)轉(zhuǎn)變。

三是突出“全”。我們堅(jiān)持既報(bào)喜又報(bào)憂，信息的內(nèi)容，既反映成績(jī)，也反映問(wèn)題，同時(shí)也提出對(duì)策建議，不以偏概全。

四是突出“早”。我們?cè)谛畔⒐ぷ魉枷牒托袆?dòng)上及早介入，善于捕捉苗頭性、傾向性問(wèn)題，增強(qiáng)信息工作的主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策搞好趨前服務(wù)。

五是突出“快”。在報(bào)送信息的收集、加工、審簽、上報(bào)等各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們做到隨時(shí)交辦，及時(shí)完成，確保信息的時(shí)效性，特別是對(duì)于群體性事件和緊急重大突發(fā)事件，做到快速反應(yīng)，及時(shí)了解掌握準(zhǔn)確情況，加班加點(diǎn)上報(bào)信息。

同時(shí)，我鎮(zhèn)注重與區(qū)委辦公室和區(qū)政府辦公室加強(qiáng)聯(lián)系，接受指導(dǎo)，了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作的需求和要求。

我鎮(zhèn)信息工作取得了一些成績(jī)，但也存在信息來(lái)源少，信息質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，報(bào)送手段落后等問(wèn)題，與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離，與兄弟單位相比還有一定的差距。我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通，不斷加大信息工作的力度，努力適應(yīng)新的形勢(shì)對(duì)我們工作的要求，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，不斷提高信息工作的水平，促進(jìn)我鎮(zhèn)信息工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

第五篇：如何做好政務(wù)信息工作

如何做好政務(wù)信息工作

體會(huì)一：做好信息工作是宣傳一個(gè)單位有為、有位形象的最有效途徑。

存在問(wèn)題：?jiǎn)挝弧白觥绷舜罅抗ぷ鳎桓摇罢f(shuō)”出來(lái)。取得了成績(jī)，未得到很好的宣傳。

建議：加強(qiáng)同有影響力的新聞媒體及部門的聯(lián)系與溝通，積極增強(qiáng)交流，取得他們的大力支持。多寫、多發(fā)信息稿件，大力宣傳我局近年來(lái)在民政事業(yè)發(fā)展上取得的顯著成績(jī)，樹立民政人的良好形象

體會(huì)二：領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好政務(wù)信息工作的前提。

存在問(wèn)題：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人多數(shù)不重視宣傳報(bào)道工作，平時(shí)存在應(yīng)付敷衍、圖形式走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象，上報(bào)的信息多為動(dòng)態(tài)類信息，綜合類、調(diào)研類的深度信息不多。熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送。

建議：層層發(fā)動(dòng)，全員參予。對(duì)各單位負(fù)責(zé)人提出具體的要求，采取各單位“一把手”負(fù)責(zé)主抓，把好信息稿件的“源頭關(guān)”，動(dòng)員全員參與政務(wù)信息工作的寫作，采取定任務(wù)、定責(zé)任、定目標(biāo)等措施，極大限度地開展信息報(bào)送與宣傳。

體會(huì)三：健全信息管理機(jī)制，是做好政務(wù)信息工作的基礎(chǔ)。

建立和完善管理機(jī)制，是抓好政務(wù)信息工作的重要環(huán)節(jié)。

建議：實(shí)施《政務(wù)信息管理規(guī)定》。一是建立政務(wù)信息報(bào)送制

度。按年、季度、月給所屬單位下達(dá)信息報(bào)送任務(wù)和工作調(diào)研任務(wù)，限定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須完成，實(shí)行信息報(bào)送與其它各類評(píng)先評(píng)優(yōu)及各月、季度獎(jiǎng)金嚴(yán)格掛鉤，對(duì)未完成任務(wù)的單位，實(shí)行“一票否決制”，有利于提高工作管理的協(xié)調(diào)性和計(jì)劃性。二是建立審核把關(guān)制度。實(shí)行層級(jí)負(fù)責(zé)，各單位所報(bào)送的信息均由“一把手”或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽發(fā)上報(bào)，局辦公室審稿并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，方能發(fā)往新聞媒體，這樣既能把好宣傳關(guān)口，又能提高報(bào)送質(zhì)量和預(yù)防隱患。

三是建立獎(jiǎng)懲制度。適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)額度，調(diào)動(dòng)寫作人員的積極性。四是建立考核制度。將政務(wù)信息的上報(bào)納入季度、半年與年終考核，做到每月一統(tǒng)計(jì)、每季度一通報(bào)，每半年一考核的機(jī)制，層層抓落實(shí)。五是建立責(zé)任追究制度。對(duì)未完成任務(wù)的單位和有熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題不能及時(shí)報(bào)送，遲報(bào)、漏報(bào)信息、有情不報(bào)，上報(bào)不及時(shí)、未經(jīng)審核上報(bào)、未經(jīng)批準(zhǔn)向新聞媒體報(bào)送一些敏感信息等行為，及時(shí)追究責(zé)任。

體會(huì)四：加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，是做好政務(wù)信息工作的保障。

存在問(wèn)題：經(jīng)費(fèi)投入不足制約了工作的開展。

建議：建立和完善政務(wù)信息保障金制度，對(duì)各級(jí)媒體采用的信息及報(bào)道稿件及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)

體會(huì)五：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好政務(wù)信息工作的關(guān)鍵。

存在問(wèn)題：信息員隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，未設(shè)置專門的信息報(bào)道人員。信息員均由本單位抽調(diào)人員兼職，滿足不了工作需要。所撰寫的稿件多數(shù)存在質(zhì)量不高，針對(duì)性不強(qiáng)，存在應(yīng)付敷衍湊數(shù)量的現(xiàn)象，報(bào)送的信息多為動(dòng)態(tài)類信息，綜合類及調(diào)研類信息極少，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供不了依據(jù)。

建議：一是制訂政務(wù)信息員培訓(xùn)計(jì)劃。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方式（即請(qǐng)相關(guān)專家授課和外出學(xué)習(xí)交流）辦好培訓(xùn)班。采取以會(huì)代培、典型發(fā)言、交流討論、相互學(xué)習(xí)的方法提高信息員的基本素質(zhì)。二是建立起一支信息調(diào)研員隊(duì)伍。將有寫作潛質(zhì)的人員組成信息調(diào)研小組，每年對(duì)我局一些具有代表性、突出性的熱點(diǎn)、重點(diǎn)工作寫出專題調(diào)研報(bào)告，提高稿件采用率，擴(kuò)大民政行業(yè)的地位和形象。三是選調(diào)一批優(yōu)秀的人才到政務(wù)信息崗位工作。分別設(shè)立專門的信息報(bào)送員、宣傳報(bào)道員，各司其職。將寫作能力水平較高、熱愛(ài)宣傳報(bào)道事業(yè)的人才調(diào)到宣傳報(bào)道崗位，這樣既有利于“各盡其才”發(fā)揮作用，又有利于信息宣傳工作水平的提高。