第一篇：辦公室、研究室本年度工作總結(jié)及明年工作打算[精選]

一、本年度工作總結(jié)

（一）抓目標(biāo)引領(lǐng)工作。對照目標(biāo)細(xì)化任務(wù)，將任務(wù)分解到股室，到人頭，堅(jiān)持對重點(diǎn)工作、急辦工作每天一提示，對制度執(zhí)行和工作落實(shí)情況每周一統(tǒng)計(jì)，對各組室的月、季工作計(jì)劃和小結(jié)每月每季一通報(bào)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。目前，除選派優(yōu)秀組工干部到村級黨組織掛職任職一項(xiàng)任務(wù)未完成外，其他目標(biāo)任務(wù)均已完成。

（二）抓實(shí)事提升工作。一是抓十大惠民行動的貫徹落實(shí)，尤其是城市社區(qū)關(guān)愛工程，有制度、有組織、有行動、有效果。二是新農(nóng)村建設(shè)。深入基層參與新農(nóng)村建設(shè)，為聯(lián)系村提供資金、人才和智力支持。三是積極開展貧困學(xué)生救助。四是協(xié)助做好市委組織部聯(lián)系**鎮(zhèn)的扶貧工作。

（三）抓作風(fēng)促進(jìn)工作。堅(jiān)持以開展“干部作風(fēng)形象建設(shè)年”活動為契機(jī)，堅(jiān)持從“樹形象”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度建設(shè)三方面入手，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化問題整改。堅(jiān)持把整改放在突出位置，圍繞公道正派方面存在的突出問題，認(rèn)真自查，建好問題臺帳，逐項(xiàng)逐條整改，做到以早改、真改、快改的實(shí)際行動和效果取信于民。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持優(yōu)化干部學(xué)習(xí)環(huán)境，靈活干部學(xué)習(xí)方式。促進(jìn)干部學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。今年以來，我部集中開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)達(dá)40學(xué)時(shí)以上，機(jī)關(guān)干部每人寫出學(xué)習(xí)筆記10篇、學(xué)習(xí)心得10篇。三是堅(jiān)持完善各類制度。堅(jiān)持用制度管人管事，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理，從嚴(yán)規(guī)范干部工作行為。著眼于建章立制，制定干部個人崗位責(zé)任制，明確堅(jiān)持公道正派的具體的規(guī)范性的要求。進(jìn)一步完善《組織部工作制度》、《目標(biāo)考核辦法》等制度規(guī)范，對干部的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)等各方面的內(nèi)容都作出明確規(guī)定，使干部的工作行為有制可依、有章可循。

（四）抓宣傳推動工作。制定出《宣傳信息目標(biāo)考核辦法》，明確獎懲措施，嚴(yán)格進(jìn)行考核。截止目前，全體干部共撰寫信息稿件300多篇(條)，其中中組部上稿1篇，省市上稿52篇(條)，外宣上稿63篇，其中：辦公室、研究室中組部上稿1篇，省市上稿21條，外宣上稿17篇。并開展了“構(gòu)建和諧社會”、“建立健全村（社區(qū)）干部激勵保障機(jī)制”、“黨務(wù)公開工作”、“一村一名大學(xué)生”等課題調(diào)研，組織開展了3次“調(diào)研周”活動。

二、存在的問題

(一)信息工作起色不大。一是信息的報(bào)送量少，質(zhì)量相對不高；二是信息來源渠道十分狹窄；三是信息報(bào)送的積極性沒有充分調(diào)動起來；四是對縣級下達(dá)信息任務(wù)不夠重視。

(二)綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。辦公室有時(shí)對部內(nèi)其他股室的工作了解不夠，有時(shí)造成工作脫節(jié)。

(三)督導(dǎo)督查力度不夠。一是對領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤督查力度不夠；二是對部內(nèi)各股室的目標(biāo)任務(wù)完成情況督促力度不夠。

三、下年工作打算

圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，以創(chuàng)新新時(shí)期組織工作為導(dǎo)向，以提高組工干部素質(zhì)能力為核心，扎實(shí)做好辦公室、研究室各項(xiàng)工作。

(一)嚴(yán)把信息關(guān)口，做好信息工作。加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和考評，逗硬獎懲。繼續(xù)推行全員信息制，將市、縣的任務(wù)細(xì)化并落實(shí)到各股、室、中心，實(shí)行各股、室、中心負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管領(lǐng)導(dǎo)審核制，嚴(yán)把信息質(zhì)量。

(二)開展調(diào)查研究，力爭再出成果。在完成省、市下達(dá)任務(wù)的同時(shí)，力爭明年有1—2篇理論文章和1—2篇調(diào)研報(bào)告被省級或省級以上刊物采用。

(三)推行公開承諾，提高辦事效率。建立公開承諾制，公開承諾辦法，接受群眾監(jiān)督，促進(jìn)工作效率。將每周重點(diǎn)工作和下周工作安排通過公示牌在部內(nèi)公開，接受監(jiān)督。同時(shí)，將承諾事項(xiàng)完成情況納入年終評優(yōu)的主要依據(jù)和干部工作實(shí)績考核范疇。

(四)做好自身總結(jié)，推動日常工作。完善辦公室的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)批辦件的跟蹤力度，每月由辦公室負(fù)責(zé)整理領(lǐng)導(dǎo)批辦件辦理情況并向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。同時(shí)，規(guī)范和改進(jìn)辦公室上傳下達(dá)、文件管理、書籍借閱、物品領(lǐng)取、信訪接待等工作，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)的助手，部內(nèi)職工的服務(wù)者，各股、室、中心的協(xié)調(diào)者。

(五)創(chuàng)新工作。

1．聯(lián)系基層組織，參與基層建設(shè)。建議每名組工干部聯(lián)系**鎮(zhèn)一個村（社區(qū)），指導(dǎo)該村（社區(qū)）得基層組織建設(shè)。每名組工干部到所聯(lián)系的村（社區(qū)）指導(dǎo)工作每月至少1次以上，在村（社區(qū)）開展1-2次十七大精神的宣講活動，提供1-2個致富項(xiàng)目，幫扶1戶貧困戶，發(fā)展1名黨員，聯(lián)系1名留守學(xué)生。年終評出1—2成績優(yōu)秀干部予以表彰。

2．執(zhí)行掛牌上崗，公開公務(wù)活動。在部機(jī)關(guān)實(shí)行掛牌上崗制，嚴(yán)格上班考勤簽到制，設(shè)立干部職工考勤、去向公開欄，加強(qiáng)對組工干部工作去向的監(jiān)督和管理。設(shè)立組工干部監(jiān)督箱，對組工干部公務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，干部職工及群眾可通過監(jiān)督箱進(jìn)行舉報(bào)。

第二篇：2012年研究室工作打算

2012年研究室主要工作

宣傳工作

重點(diǎn)抓好人大方面的宣傳報(bào)道，特別是換屆選舉的宣傳報(bào)道，牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán)，充分發(fā)揮主流媒體的輿論引導(dǎo)作用，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，防止不當(dāng)炒作。根據(jù)省人大的安排，組織通訊員的培訓(xùn)。

理論研究

根據(jù)省人大研究室的安排，圍繞人大制度，搞好理論研究 人民之友

各區(qū)縣要積極搞好發(fā)行工作，及時(shí)結(jié)清賬目，完成好發(fā)行任務(wù)數(shù)。注一下為2011年數(shù)

慈利縣任務(wù)數(shù)660份實(shí)際完成1087份

桑植縣 570份

永定區(qū) 180份2012年應(yīng)有增長

武陵源 150份

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政務(wù)工作總結(jié)工作打算

2015年，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞“民生xx、養(yǎng)生xx、新生xx”的發(fā)展目標(biāo)，始終堅(jiān)持以“主動為民、實(shí)干興鄉(xiāng)”為主基調(diào)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以改善民生為根本，以夯實(shí)黨建為基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，克難攻堅(jiān)，扎實(shí)苦干，有力地推進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展。截止10月底，全鄉(xiāng)共完成財(cái)政收入260萬元，占任務(wù)的67.5%；固定資產(chǎn)投資4560萬元，占任務(wù)的91.2%。我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大協(xié)稅護(hù)稅引稅力度，確保十二月底完成財(cái)政收入和固定投資目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下： 2015年工作總結(jié)

一、重項(xiàng)目強(qiáng)招商，鄉(xiāng)域?qū)嵙M(jìn)一步提升

鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要務(wù)，加大對落戶園區(qū)企業(yè)的服務(wù)支持力度，對外借力招商引稅，七月份通過興隆達(dá)塑膠公司引入聯(lián)科模具公司落戶園區(qū)，金利航分公司在xx落戶，回嶺村集體茶廠實(shí)現(xiàn)招商共建。

進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢。一是擴(kuò)大流水養(yǎng)魚規(guī)模。泮路村與能人合作創(chuàng)建養(yǎng)魚基地，新建攔水壩一座，標(biāo)準(zhǔn)化流水養(yǎng)殖池10個500㎡，里莊村集體魚塘正在建設(shè)，養(yǎng)殖量成倍增加，影響力顯著提升。二是擴(kuò)建有機(jī)茶葉基地。通過能人帶動完成回嶺石屋300余畝低產(chǎn)茶園改造。三是新建毛竹林300余畝，做大里莊村毛竹特色。當(dāng)?shù)啬苋送ㄟ^土地、林地集中流轉(zhuǎn)等方式，建成特色農(nóng)業(yè)基地7個，發(fā)展茶竹基地近千畝，示范帶動效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。

二、重民生促和諧，民生民計(jì)進(jìn)一步改善

采取多種形式加大民生工程宣傳，加強(qiáng)對民生項(xiàng)目類建設(shè)的管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，使民生工程能切實(shí)惠及更多百姓，不斷提高民生工程的知曉率和滿意率。全面落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。全鄉(xiāng)共發(fā)放各類惠農(nóng)補(bǔ)助資金411.2萬元。社會保障體系不斷完善。新農(nóng)合參合人數(shù)9281人，參合率達(dá)99.11%；社會保險(xiǎn)參保人數(shù)7297人，參保率達(dá)98.1%；救助精神病患者、重度殘疾人、新農(nóng)合醫(yī)療補(bǔ)償、五保戶、低保戶312人。15年6個普惠制和一個特惠制一事一議項(xiàng)目已完工并通過驗(yàn)收，總投資共50多萬元。對xx至回溪的道路進(jìn)行了瀝青澆筑，對回溪至回嶺道路進(jìn)行了路面填補(bǔ)，極大地改善了村民出行條件。投資近10萬元完成了泮路村轉(zhuǎn)里灣生產(chǎn)橋建設(shè)，解決了當(dāng)?shù)卮迕裆a(chǎn)交通難問題。完成了24戶的危房改造任務(wù)。高標(biāo)農(nóng)田、退耕還林后扶項(xiàng)目、精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目、“八小工程”等批項(xiàng)目正在建設(shè)中，年底可全部完成。里莊村傳統(tǒng)村落及省級美好鄉(xiāng)村建設(shè)已完成規(guī)劃編制并通過評審，現(xiàn)已進(jìn)入招投標(biāo)階段。

三、重庫區(qū)抓七控，前期工作進(jìn)一步牢固

為做好xx水庫項(xiàng)目建設(shè)前期工作，我鄉(xiāng)著力抓好“七控”工作，即控制建房、控制項(xiàng)目、控制遷移、控制盜伐、控制矛盾隱患、控制墳?zāi)购涂刂屏鬓D(zhuǎn)。截止目前，共開展控違巡邏260余次，控違8戶，控違面積約700平方米，拆違3戶，拆違面積150平方米。林政管理巡查40余次，夜間蹲守10余次，打擊盜伐林木行為7起，管控工作取得顯著成效。組織鄉(xiāng)村干部3次入戶調(diào)查群眾搬遷意愿，掌握群眾思想動態(tài)，與群眾談心，詢問生產(chǎn)生活情況，對需要解決的困難和問題，及時(shí)收集，及時(shí)辦理，有效緩解了xx水庫項(xiàng)目帶來的壓力。為xx水庫項(xiàng)目的規(guī)劃編制提供第一手真實(shí)可靠的資料，進(jìn)一步打牢了項(xiàng)目建設(shè)基礎(chǔ)。

四、重管理促服務(wù)，社會環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

（一）計(jì)生工作再上新臺階。打造好“陽光計(jì)生，服務(wù)計(jì)生”品牌，人口與計(jì)生工作常抓不懈，一孩孕情掌握率98.31、二多孩政策符合率90.9%，孕前優(yōu)生人員參檢率85.31%，手術(shù)到位率100%。群眾滿意度不斷提升。

（二）文體工作展現(xiàn)新亮點(diǎn)。全年開展了送電影、送戲劇、送春聯(lián)下鄉(xiāng)等活動。村公共文化設(shè)施進(jìn)一步加強(qiáng)，鄉(xiāng)村圖書室、文化站正常對外開放，舉辦了一系列群眾文化活動，豐富了群眾精神文化生活。完成了羅州上村、小當(dāng)知青農(nóng)莊、言田新村、韓村新村4個點(diǎn)的廣播電視村村通任務(wù)。積極做好古建筑保護(hù)利用和當(dāng)?shù)匚幕Y源的掘工作，徽州古道精品線路及古建筑保護(hù)利用項(xiàng)目正在向上申報(bào)中。第四批縣級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目里莊裱紙制作正在申報(bào)推薦。

（三）社會管理取得新成效。投資130余萬元改建和新建了回嶺村、泮路村村級活動中心，改善了“兩站兩中心”工作條件，方便了群眾辦事。繼續(xù)開展“服務(wù)直通車”、“百名干部入戶大交友”、“流動服務(wù)隊(duì)”等活動，共收集意見建議165件，解決突出問題43件。今年共排查各類糾紛46起，成功調(diào)處43起；受理信訪案件3件，均已全部辦結(jié)，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起集體訪和越級訪。強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，抓好安全預(yù)防，完善羅洲渡口、里莊道路安全設(shè)施建設(shè)，做好四畝沖等地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的臨時(shí)避險(xiǎn)安置工作，確保了無安全責(zé)任事故發(fā)生。

（四）文明創(chuàng)建呈現(xiàn)新面貌。組織廣大鄉(xiāng)村黨員干部開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動，深入推進(jìn)“三邊三線”文明創(chuàng)建工作。進(jìn)一步完善農(nóng)村清潔工程長效機(jī)制，村容村貌得到較大改善。認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣秸桿禁燒工作會議精神，護(hù)林防火工作常抓不懈，防汛抗旱、安全生產(chǎn)工作有條不紊開展，并取得實(shí)效。積極做好“雙擁”工作，超額完成了征兵任務(wù)。工青婦各項(xiàng)活動精彩紛呈，得到了上級主管部門的充分肯定，2名同志被授予全縣首屆勞動模范。

五、重班子強(qiáng)隊(duì)伍，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)

一是健全“村為主”工作機(jī)制。向各村派駐指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)村為主和陽光四務(wù)工作，加大督查考核力度，實(shí)行月督查季考核通報(bào)制度。探索建立組為重工作機(jī)制，實(shí)行黨員坐班制，建立組級組織員隊(duì)伍，完善村級例會制度，實(shí)行組級例會和包組工作責(zé)任制，村組干部主觀能動性明顯提高，工作取得良好成效。全縣黨建工作第一季度現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)成功召開。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。實(shí)行班子成員帶頭學(xué)、帶頭講、帶頭思，理論結(jié)合實(shí)踐能力得到提升。開辦“道德大講堂”活動，提升黨員干部思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。認(rèn)真實(shí)施“書記領(lǐng)航”工程，后進(jìn)村面貌煥然一新。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。建立健全項(xiàng)目招投標(biāo)、政府采購、專項(xiàng)資金、三公經(jīng)費(fèi)使用等管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行一把手不直接分管和末位表態(tài)制。加強(qiáng)廉政警示教育，認(rèn)真開展每月的村級工作流動例會和廉政教育流動講壇，增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識，提升了政府執(zhí)行力。四是隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。每月開展一次“話說xx”活動，在學(xué)習(xí)與思考中進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的政治理論和業(yè)務(wù)能力。深入推進(jìn)“踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭當(dāng)四有干部“主題教育實(shí)踐活動，促進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)能力大提升。

今年來各項(xiàng)工作雖取得一定進(jìn)展，但也存在以下問題：一是鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)總量偏小，招商數(shù)量不多，質(zhì)量不高，今年財(cái)政收入征收進(jìn)度不快，缺口大，完成任務(wù)很困難；二是干部的作風(fēng)仍存在軟肋，距新形勢下服務(wù)群眾的要求還有不少差距；三是科學(xué)解決棘手問題的方法不多，尤其是面對xx水庫建設(shè)帶來的一些難點(diǎn)問題，難免會束手無策。主要原因：一是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力不高，全民招商引稅沒有形成共識，習(xí)慣于被動等待；二是部分黨員干部服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高；三是創(chuàng)新能力不足，許多工作還是遵循原有的工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法，不敢進(jìn)行大膽地探索，導(dǎo)致各項(xiàng)工作沒有取得更大的跨越。

2016年工作工作打算 2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是迎來xx水庫全面開工建設(shè)之年，全鄉(xiāng)上下將以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會、五中全會精神為主線，以xx水庫建設(shè)為契機(jī)，以扶貧攻堅(jiān)為重點(diǎn)，立足自身，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，全力開創(chuàng)xx經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展新局面。

一、突出招商引資，著力提升鄉(xiāng)域?qū)嵙?/p>

多舉措擴(kuò)大對外招商引資，主打以商招商和親情招商牌，實(shí)現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)月均出去招商一次的目標(biāo)，力爭2016年引進(jìn)項(xiàng)目不少于一個。全程服務(wù)好興隆達(dá)塑膠和聯(lián)科模具公司建設(shè)，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，及時(shí)投產(chǎn)。確保2016年實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入突破500萬元，招商引資達(dá)5000萬元，固定資產(chǎn)超6000萬元。

二、突出xx水庫，著力發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)

在繼續(xù)抓實(shí)庫區(qū)“七控”工作的基礎(chǔ)上，全面啟動xx水庫項(xiàng)目建設(shè)。作為庫區(qū)主戰(zhàn)場，重點(diǎn)抓好xx、小當(dāng)、金村三個后靠安置點(diǎn)建設(shè)，按時(shí)完成道路、橋梁、通訊、供電、供水等專項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，公開公平公正推進(jìn)土地、房屋的征收拆遷工作，積極妥善處理項(xiàng)目建設(shè)中遇到的矛盾和問題，確保如期完成整個項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)，認(rèn)真謀劃爭取移民后續(xù)幫扶項(xiàng)目，切實(shí)解決移民生產(chǎn)生活保障問題，讓移民移得出、住得下、過得好，安得穩(wěn)，確保社會和諧穩(wěn)定。

以xx水庫10平方公里的生態(tài)水域?yàn)橐劳?，打造沿xx水庫兩岸千畝經(jīng)果林基地，利用矗立在水面附近的“百島”發(fā)展各種特色旅游產(chǎn)品，綜合開發(fā)沿河及安置點(diǎn)一帶的土地、林地，扶持培育具有當(dāng)?shù)仫L(fēng)味的“農(nóng)家樂”，在xx集鎮(zhèn)安置點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)“朱升故里”主題文化公園，全方位推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合里莊傳統(tǒng)村落和美好鄉(xiāng)村項(xiàng)目建設(shè)，加大對里莊傳統(tǒng)村落的保護(hù)利用，啟動回婺古道修建，進(jìn)一步完善旅游接待設(shè)施，逐步打響“華東天莊”品牌。

三、突出資源優(yōu)勢，著力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)

積極引導(dǎo)建立各類農(nóng)業(yè)經(jīng)合組織，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)揮示范帶頭作用，因地置宜，以產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；⒓s化經(jīng)營方式發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。通過公司加農(nóng)戶的方式，實(shí)行茶園規(guī)范化流轉(zhuǎn)，對里莊、回嶺800畝高山有機(jī)茶園進(jìn)行更新改造，新建泮路村標(biāo)準(zhǔn)化茶葉加工廠，打響高山有機(jī)茶品牌。實(shí)施里莊“萬畝竹?！惫こ?，創(chuàng)辦竹產(chǎn)品加工基地，延伸竹產(chǎn)業(yè)鏈，提高竹農(nóng)收入。加快野生箬葉開發(fā)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化烘房，實(shí)行野生箬葉深加工，提高產(chǎn)品附加值。對農(nóng)戶閑置的魚塘進(jìn)行清淤改造，提速苦竹坑家庭農(nóng)場建設(shè)，擴(kuò)大回嶺石斑魚繁育基地規(guī)模，帶動更多農(nóng)戶發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖業(yè)。

四、突出福祉保障，著力落實(shí)惠民之舉

健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)。繼續(xù)加大政策宣傳及公開力度，調(diào)動群眾參與的熱情和積極性。不斷擴(kuò)大新農(nóng)合及新農(nóng)保參保比例，使民生政策惠及更多百姓。強(qiáng)化對民生資金的監(jiān)管，確保各類民生工程資金及時(shí)足額發(fā)放到戶到人。加強(qiáng)民生工程項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，提高民生工程質(zhì)量。關(guān)注弱勢群體，對五保、低保等對象,按照程序做到應(yīng)保盡保。實(shí)施好三個扶貧村的500畝低產(chǎn)茶園改造、茶廠和村級服務(wù)中心等項(xiàng)目，精準(zhǔn)扶貧到戶到人，加快脫貧致富步伐。健全完善鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系，進(jìn)一步豐富廣大人民群眾的文化精神生活。

五、突出技能培訓(xùn)，著力做強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)

依托金利航xx分公司對庫區(qū)村民開展沙灘椅編織技術(shù)培訓(xùn)，力爭每年培訓(xùn)80名，讓庫區(qū)移民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極向有關(guān)部門爭取項(xiàng)目資金支持，開展農(nóng)家樂、縫紉、瓦工、裝潢等技術(shù)培訓(xùn)，提升勞動技能。繼續(xù)發(fā)揮好我鄉(xiāng)駐湖州、杭州和金華務(wù)工人員權(quán)益保障站的管理服務(wù)職能，組織村民到上述地區(qū)務(wù)工，提高勞務(wù)收入，力爭勞務(wù)收入達(dá)6000萬元。

六、突出社會治理，著力營造良好環(huán)境

堅(jiān)持以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，積極探索新形勢下社會治理工作的新特點(diǎn)、新方法、新舉措，突出建立和完善為民服務(wù)新機(jī)制，繼續(xù)抓好“兩站兩中心”建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)村為主工作機(jī)制，完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，定期開展矛盾糾紛隱患大排查，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力和水平。進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)工作，特別是交通、森林防火、防汛、消防、校園等重點(diǎn)領(lǐng)域及項(xiàng)目建設(shè)安全。頂住壓力，為xx水庫等重大項(xiàng)目建設(shè)營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

七、突出隊(duì)伍建設(shè)，著力提升服務(wù)能力

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高整體領(lǐng)導(dǎo)能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，突出抓好鄉(xiāng)黨委班子換屆，配齊配強(qiáng)黨委班子，提高整體領(lǐng)導(dǎo)水平。其次要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。著力整治干部隊(duì)伍中存在的思想僵化、學(xué)習(xí)懶散、紀(jì)律松懈、工作自滿、作風(fēng)飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅(jiān)決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄等問題，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)新力。全力落實(shí)好“村為主”和“陽光四務(wù)”工作，健全和完善村級黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)公開民主管理制度。持續(xù)抓好勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政機(jī)制，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步提高依法行政和廉潔從政意識，為加快xx發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的政治生態(tài)環(huán)境。

第四篇：辦公室工作打算

辦公室2012年工作打算

2012年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項(xiàng)工作提高到一個新水平，以不斷適應(yīng)財(cái)政工作發(fā)展的新要求，為全局圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)做好后勤保障。

一、突出抓好“四項(xiàng)重點(diǎn)”

一是重點(diǎn)加強(qiáng)公文處理工作。以局機(jī)關(guān)制定的中長期學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃為契機(jī)，全面加強(qiáng)公文寫作和處理，通過理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合，使辦公室人人都熟悉機(jī)關(guān)公文的基礎(chǔ)規(guī)范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發(fā)文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內(nèi)專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領(lǐng)導(dǎo)采用率達(dá)到100%。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，積極引導(dǎo)和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的中心工作，把著力點(diǎn)放在反映關(guān)系全局的大事、要事上，放在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實(shí)現(xiàn)信息宣傳的重點(diǎn)與中心工作的同頻共振。

二是重點(diǎn)做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進(jìn)一步提高辦事效率和工作質(zhì)量，確保上級要求、領(lǐng)導(dǎo)指示、黨委決定以及各項(xiàng)通知得到及時(shí)落實(shí)，做到“事事有著落，件件有回音”。

三是重點(diǎn)做好物業(yè)管理工作。從車輛?？?、綠化管理、衛(wèi)生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務(wù)和保障水平。制定雨

1雪天氣、節(jié)假日、停水、停電應(yīng)急預(yù)案，開展一次電梯應(yīng)急學(xué)習(xí)，提高全局干部職工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，保證局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展。

四是重點(diǎn)提高檔案管理水平。對文件、通知、領(lǐng)導(dǎo)批閱件、督查事項(xiàng)、會議紀(jì)要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，確保檔案資料準(zhǔn)確、檔案管理規(guī)范。

二、努力做到“三個提高”

一是提高基礎(chǔ)管理工作水平。按照“推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求”，不斷完善體制機(jī)制，認(rèn)真做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)好首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，建立工作協(xié)作機(jī)制和ＡＢ角制度，按照“四天干部”的標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”的工作精神，強(qiáng)化大局意識和服務(wù)意識，全面提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，達(dá)到“人人都熟悉辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)”的目標(biāo)。

二是提高機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作。制定《厲行節(jié)約管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)導(dǎo)審批制度，從物品采購、車輛使用、公務(wù)接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定，切實(shí)降低行政運(yùn)行成本。

三是重點(diǎn)加強(qiáng)伙房管理。通過加強(qiáng)成本核算等措施，進(jìn)一步提高飯菜質(zhì)量，為全局干部職工做好后勤保障。

三、強(qiáng)化“三項(xiàng)措施”

今年我們提出了“創(chuàng)和諧科室，爭一流工作”的工作目標(biāo)，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按照局黨委制定的中長期培訓(xùn)規(guī)劃，既要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。既要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向上級部門學(xué)，又要向兄弟縣市、兄弟單位學(xué)、向各業(yè)務(wù)科室學(xué)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)理念和工作服務(wù)方式方法。

二是強(qiáng)化執(zhí)行力。要通過加強(qiáng)督查、考核等措施，明確工作職責(zé)，責(zé)任分工到人，確保將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。按照“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，一級領(lǐng)著一級干，一級干給一級看。繼續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，繼續(xù)講團(tuán)結(jié)、講大局，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，促進(jìn)工作的全面開展。要繼續(xù)解放思想，跟得上，拿得下，切實(shí)做到困難能克服，問題能解決。

三是強(qiáng)化服務(wù)宗旨。辦公室作為局里的綜合協(xié)調(diào)部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質(zhì)決定了辦公室的主要工作就是服務(wù)，把2012年定為服務(wù)水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務(wù)”的服務(wù)活動，換位思考，加強(qiáng)服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)意識和服務(wù)能力，樹立良好的窗口形象。

第五篇：綜合辦公室下一步工作打算

隨著企業(yè)的成立，綜合辦公室對整個公司的運(yùn)轉(zhuǎn)起到了很關(guān)鍵的作用。為了讓公司能免除后顧之憂，全心全意的投入到一線的生產(chǎn)及開發(fā)工作中，辦公室一定要發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，擔(dān)當(dāng)起公司的大任。

近期綜合辦公室的工作重點(diǎn)及打算：

一、協(xié)調(diào)好各個部門的工作，維持公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，由相關(guān)部門協(xié)助，辦理公司所需的各項(xiàng)立項(xiàng)書及批文。

自公司確立了發(fā)展的大方向以來，越來越多的項(xiàng)目走進(jìn)我們的視線，成為了公司未來規(guī)劃的一部分，各個部室的工作也逐漸步入正軌。為了配合好公司的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，落實(shí)好各項(xiàng)工作，為公司開個好頭，辦公室要充當(dāng)先鋒軍的角色，不怕苦、不怕難，盡全力辦理公司所需的各項(xiàng)手續(xù)。

二、確立公司的規(guī)章制度，以身作則，并帶動其他部室一起遵守。完善公司的規(guī)章制度；做好人事檔案、合同檔案的建立；合理的使用公章；做好辦公易耗品的采購及出入庫統(tǒng)計(jì)。

公司成立以來，由辦公室起草了公司的規(guī)章制度初稿，經(jīng)總經(jīng)理審批，并在公司試行。隨著公司的壯大，辦公室要不斷的完善各項(xiàng)制度，以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守各項(xiàng)條例，使公司不斷規(guī)范化、流程化、成熟化。檔案的建立也是當(dāng)務(wù)之急，辦公室決定采用專人專管制的管理方式，分別以時(shí)間、類別、級別等方式保存，做到按月整理、定期檢查，建立檔案管理簿及電子版的檔案目錄，做到收發(fā)明細(xì)的登記。

三、按相關(guān)法律法規(guī)起草招聘合同，合理規(guī)定各崗位的工資，考察市場現(xiàn)行的保險(xiǎn)系數(shù)，完善職工的薪酬及福利系統(tǒng)。根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門的管理職責(zé)，擬訂公司員工招聘方案。

綜合辦公室參照行業(yè)薪資水平，結(jié)合公司實(shí)際情況確立工資標(biāo)準(zhǔn)，分別對管理崗位、生產(chǎn)技術(shù)崗位、后勤職能崗位的薪酬進(jìn)行評定，對各崗位薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，形成薪酬基本框架。公司招聘在即，各個部室需確立招聘人數(shù)，由辦公室制定招聘條件及方針，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作。結(jié)合現(xiàn)行人力資源標(biāo)準(zhǔn)，為員工制定合理的保險(xiǎn)系數(shù)，完善公司的薪酬系統(tǒng)及人力資源檔案工作。

四、加強(qiáng)辦公室日常工作的管理，做好公司后勤事務(wù)，尤其是飲食方面。完成公司各類會議的安排及會務(wù)準(zhǔn)備工作。

會議做到有記錄、有紀(jì)要，保證各項(xiàng)匯報(bào)工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定原始檔案基礎(chǔ)；完成各類辦公文件、會議資料、上報(bào)資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作。完善食堂管理制度，根據(jù)公司階段性工作性質(zhì)及強(qiáng)度，制定飲食方案，盡量達(dá)到員工滿意。加強(qiáng)對宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

五、宣傳公司企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的忠誠度，提高員工的禮儀規(guī)范，保持良好辦公環(huán)境。

為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,辦公室需積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中不斷提高和完善。

狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等方面加大監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

六、增強(qiáng)員工團(tuán)體意識及凝聚力，組織員工集體活動，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

關(guān)注公司員工的情緒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，深入的了解，幫助員工解決思想上的難題。定期組織員工集體活動，讓員工在放松的同時(shí)增加集體榮譽(yù)感，做到心往一處想、力往一處使。調(diào)解員工內(nèi)部的各種矛盾，使企業(yè)擰成一股繩。

七、隨著企業(yè)發(fā)展，對員工的工作能力也會不斷地提高，這就要求我們每位員工履行好自身職責(zé)及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研專業(yè)知識。所以，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度，加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司儲備專業(yè)知識及管理人才，使公司在今后的發(fā)展中的每一個環(huán)節(jié)，都能達(dá)到良好的人力配備。

辦公室需補(bǔ)充人員：檔案管理員1名，人事管理員1名，生活管理員1，共3人。培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)氛圍，提高綜合素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。