第一篇：2012年泉峰中學秋季開學工作情況匯報材料

2012年泉峰中學秋季開學工作匯報

2012年下期我校全體師生員工在新的學期里，以新的姿態(tài)，投入到新學期的學習和工作中，學校工作一開學就步入了正規(guī)、健康的軌道。現(xiàn)將我校開學初工作情況作簡要匯報如下：

一、開學工作安排早，教學走上正軌快

8月23、24日召開了行政人員會議，會上傳達了常寧市秋季開學工作會議精神，籌劃開學工作，討論安排老師的崗位，對本學期的重大活動做了布置，明確了本學期的工作要求。8月25——8月28日召開了暑期培訓班，在26日上午的全體教師大會，彭校長總結上學期工作，全面部署了本學期學校工作，接著在26日下午又召開了班主任工作會議，安排了開學期間班主任工作，布置了開學安全周活動內容。8月30日舉行初一新生分班考試初二初三的插班生考試和原初

二、初三報名注冊工作，8月31日學校分班組織初

二、初三學生校園環(huán)境的清掃整治。9月1日當天全校30個教學班按新課表正式上課，包括早晚自習。科任教師集中備課，全校各項工作走上正規(guī)。在開學的有關工作中，一大批教師表現(xiàn)主動積極：班主任全天候駐守學校，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，工作非常辛苦。9月8日上午舉行了開學典禮，彭董事代表學校作了開學典禮的致辭，鄔校長給獲獎教師和學生進行了頒獎。從開學以來的教師工作表現(xiàn)來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快，進展順利。

二、學生到校積極，控流保學效果好

本學期我們積極做好控流防輟工作，原來以為新辦的培元中學會

給我校招生造成較大的困難，特別是七年級新生招生工作和八年級的尖子學生流失會有重大影響，為此學校扎實有效的做好了以下工作：把8月26——31日作為控流保學周，積極動員學校年級前300名來校就讀，確保前200名的優(yōu)生一個不流失。通過網絡、電話聯(lián)絡等各種形式，廣泛宣傳，全方位控輟保學，當然主要是我校今年的中考成績，使廣大群眾增強對我校的信任感。我校為確保優(yōu)秀學生不流失，對班主任特設處罰措施：年級前100名流失一人罰300元，前200名流失罰200元。學校領導蹲點包年級，鄔校長聯(lián)系初三，尹校長聯(lián)系初二。班主任和科任老師上門了解情況，班主任在報名的這兩天有針對性地做好家長的思想工作，實行流失生報告制度。9月1日，正式開始上新課學生到校情況非常理想。初一到校776人、初二495人、初三465人。一天時間，學校工作就全面走上了正軌，老師按時簽到坐班。初

二、初三沒有一個前200名的學生流失，反而分別增加插班生三四十人，原班到校鞏固率達95%以上。

三、落實上級政策，堅決執(zhí)行“零費制”

我們按照上級文件精神，堅決執(zhí)行“零費制”。對學生實行人本關懷，不違規(guī)向學生多收一分錢。保險一律實行市場運作，不強制操作。堅持學校收費公示制，實行陽光收費。對于義務教育階段代辦費收取，教輔用書全市統(tǒng)一版本，采取學生自愿購買的原則。

四、規(guī)范辦學行為，發(fā)揚人本意識

堅決按照省、市有關文件精神，按作息時間表安排師生的作息。注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。從辦人民

滿意的優(yōu)質初中學校的高度狠抓了制度的落實，繼續(xù)搞好教師素質建設，落實各項常規(guī)工作，優(yōu)化措施規(guī)范管理，部門工作求新實效。

1、加強立德樹人工作，推進校園精神文明建設。根據(jù)我校實際和校園文化建設中存在的問題和不足，本學期我們校園文化建設堅持規(guī)劃先行，分步實施、因校制宜、突出特色。著眼培育文化認同感，著眼促進學校內涵發(fā)展，學校在三個年級評選71名特優(yōu)生，每人獎金分1000元500元不等，讓學生比有榜樣，趕有目標，超有對象，著眼學生全面發(fā)展。還評選十佳教師、十佳班主任照相留影宣傳。校園櫥窗還征集班志銘，設立班主任陽光臺，不斷豐富校園文化活動，不斷強化校園文化建設意識。

2、深化課改，不斷提高教學質量。始終堅持“以人為本、全面發(fā)展”的教育方針，積極創(chuàng)造良好的條件，開發(fā)利用各種課程資源，新課改實驗卓有成效。①，我校十分重視師資建設，提高教師的業(yè)務素質，充分利用繼續(xù)教育、新課程培訓、校本培訓等各種形式，對教師進行學習提高。充分利用現(xiàn)代化教學設施，挖掘遠程教育網絡資源，教師利用多媒體，讓學生學到更多更廣泛的知識。②每學期教研活動中，讓每位教師都進行一次公開課或觀摩課，并寫出教學經驗總結或論文。建立健全了聽課制度，要求老師每學期聽課不得少于20節(jié)，認真做好聽課筆記。學校領導加強隨堂聽課，及時了解課堂教學動態(tài)。③繼續(xù)推行教學評價制度改革，重視讓每個學生都能獲得成功體驗。本學期研究重點放在練習題的編選和考試內容的研究上。各年級各學科繼續(xù)完善適合本年級本學科的評價方案，建立以促進學生發(fā)展為根

本的學科評價體系。

五、狠抓安全工作，確保學校的穩(wěn)定

師生人身安全是學校安全工作的頭等大事，為確保學生有個安全、文明、健康、和諧的學習成長環(huán)境，學校領導高度重視安全工作，8月中旬就對可能存在的安全隱患進行排查，對查出來的隱患及時進行了處理。教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、不得做危險的事情等。9月3日各班就交通安全、用電安全、飲食安全等安全問題召開了主題班會，進一步宣傳、布置、落實此項工作。學校每天上學和放學都安排兩名同志在校大門口巡值，上課期間校內有專人巡視。以“徹底消除安全隱患，杜絕安全事故，確保萬無一失”為目標，進一步健全安全管理網絡，切實加強安全教育與管理，保證師生安全。

六、下大力氣，搞好環(huán)境衛(wèi)生

9月5—7日為創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市，全校師生認真搞好校園環(huán)境衛(wèi)生。做好清掃保潔，消除衛(wèi)生死角，迎接省愛衛(wèi)辦的檢查。開學第一周各班就結合入學教育，以多種形式開展了食品衛(wèi)生安全宣傳教育活動，教育學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣、有病及時就醫(yī)等，增強學生的自我保護意識和能力，保障學校師生員工的身體健康。

在全新的新學期到來的時候，我們欣喜，因為開學進展非常順利；我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，為我校創(chuàng)辦人們滿意教育的美好明天作出新的貢獻！

2012年9月10日

第二篇：2013泉峰中學秋季開學典禮發(fā)言稿

阜南文勤中學九年級班主任工作計劃

大家好！很榮幸，今天能夠代表全體教師在開學典禮上發(fā)言。

告別了炎夏的不安與躁動，告別了假期的沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。在這秋高氣爽的季節(jié)，我們又迎來了一張張嶄新的面孔！讓我們對新老師、新同學的加盟報以最熱烈的掌聲!

新學期的開始，意味著新的希望和新的征程。作為教師，我們早已做好準備，我們愿傾我們所有，全力以赴。因為選擇了這個職業(yè)，就注定我們將夢想與榮譽與你們連在了一起。你們是幸福的，我們就是快樂的；你們是進步的，我們就是欣慰的；你們是成功的，我們才是優(yōu)秀的。同學們，為了你們的明天，我們愿意奉獻今天。

初一的新同學們，歡迎你們的到來，你們的到來，為泉峰注入了新鮮的血液，希望你們能盡快適應新的環(huán)境，在今后的學習生活中：學會學習，學會做事，學會做人，學會生活。

“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，初二的同學們，你們已經經歷了一年的歷練，不再是一個懵懂的孩子，過去的一年，你們經歷過運動會的歷練，經歷過會考的檢驗。你們肩負著承上啟下的重任，希望你們再接再厲，努力拼搏，為明年的學習打好厚實的基礎。

初三年級的同學們，你們是泉峰再創(chuàng)輝煌的希望，社會、學校、家長對你們寄以很高的期望，希望你們不負眾望，從我做起，從現(xiàn)在做起，爭分奪秒，刻苦學習，勇于拼搏，認真地把握好初三的分分秒秒，古人云：“人生能有幾回搏，此時不搏何時搏？”

人生非坦途。學習中一定會有很多困難，希望同學們有充分的心理準備，拿出“天生我才必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄?！钡挠職?，去迎接人生風雨的洗禮！

新學期開始了，同學們，老師真誠的希望你們：

從今天起，發(fā)誓做一個上進的人，瞄準目標，誓死達到。

從今天起，發(fā)誓做一個認真的人，聚精會神，精益求精。

從今天起，發(fā)誓做一個大氣的人，激情飛揚，胸懷坦蕩。

從今天起，發(fā)誓做一個堅強的人，完善修養(yǎng)，百煉成鋼。

從今天起，發(fā)誓做一個執(zhí)著的人，堅持到底，永不放棄。

同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由；選擇了痛苦與艱難，也就選擇了練達與成熟；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！那么就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶貴的今天，揚起風帆，放飛希望。

祝愿老師們身體健康，工作順利。祝愿同學們學習進步，前程似錦。最后祝愿我們所有的泉峰人：登極峰 做強者 揮灑青春熱血藐滄海 磨利劍 再創(chuàng)泉峰輝煌

謝謝大家！

第三篇：15年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報為大家整理2015年下學期秋季開學的工作匯報材料，從學校秋季招生工作的效果，以及下學期教學工作的重點規(guī)劃，下面是這篇2015年中學秋季開學工作匯報

2015年中學秋季開學工作匯報

為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?！?，構建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，實驗中學領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學

期、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與往常相比，更顯人文與和諧。

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序

實驗中學領導班子本著“團結協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月10日，上午接縣局指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月11日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月20日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。

為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結構合理、素質全面的師資隊伍，結合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。8月22日——8

月24日，組織全校教師進行新理念、PPT制作和“班班通”培訓，分語文、數(shù)學、外語、理綜、文綜五個小組，安排了萬利、崔貞瑜等二十名教師作為中心發(fā)言人。

全員培訓期間，學校成立教師暑期培訓工作領導小組，各組有專人負責，確保培訓活動收到實效。并要求做好考勤管理，實行每天“簽名制”，除特殊情況經批準外，任何人不得無故缺席。教師暑期培訓將與職評和考核掛鉤。暑期培訓結束后，學校還召開總結表彰大會。

8月26日，學校召開了全體教師大會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月27-28日，報名、注冊、領書、變動學生編班。9月1日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。

在開學工作中，實驗中學注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。教師教輔用書規(guī)

范，作業(yè)批改及時，各類計劃齊全，開齊課程，開足課時。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉學變動之外，無一人輟學、流失。

學校共有學生xxxx人，其中七年級xxxx人，八年級xxxx人，九年級xxx人。學校原計劃招收本屆新生xxx人，目前為止，實際招生xxxx人，共xx個班，平均班額xx人，最大班額xx人。其中有部分計劃外的學生，主要來源周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全校三個年級的計外生共達xxxx人左右。

二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧

為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。暑期，實驗中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪

民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：

一、入戶走訪。教師深入到學生家中，重點走訪：貧困生、學困生、留守兒童、進城務工人員的子女、有不良行為習慣的學生家庭。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等;向家長講解有關學生安全教育知識，督促學生家長或其監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識。

二、走訪記錄。教師入戶走訪，須認真做好走訪記錄，特別要記好受訪者對學校工作的意見或建議及受訪者與學生的關系。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。

三、走訪紀律。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。教師入戶走訪要輕車簡從，切實做到“五不準”：即不準向學生家長提任何不合理的要求;不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利;不準接受學生家長饋贈的錢物(包括土特

產品);不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動;不準做違犯師德師風、侵害未成年人隱私和權益的事情。

四、辦好實事。通過入戶走訪，確定對家庭經濟困難學生給予幫助。

7月22日早晨7：30分，走訪小組來到x鎮(zhèn)x村，走進了10級學生xx家中。剛一坐下，xx副書記就熱心地與其家長嘮起了家常。xx的母親向老師們介紹了這個四口之家的經濟狀況和對供養(yǎng)孩子上學讀書的艱難。當看到家中破舊的墻壁和屋梁;得知至今家中還有3萬余元的債務，但看到夫妻二人仍然堅持要孩子讀書時，老師們都很感動，紛紛表示，會向學校反映，想辦法幫助他們解決問題，讓孩子順利念完大學，成為對社會有用的人才。臨走時，新生輔導員xxx老師親手把慰問品交給了xx的家長。xx樸實誠懇的母親非常感謝學院的領導和老師這么惦記和關懷自己的孩子，表示他們一定會督促孩子認真學習，不辜負老師的期望和愛護。

三、樹立質量意識，夯實常規(guī)工作，走特色亮校之路

本期教學時間短，教學任務重。為此，實驗中學在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向45分鐘要質量。開學第一周，中心學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業(yè)批改也與教學進度同步;在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月5日下午舉行了“有效上課”專題集學骨干人員輔導培訓，為教師節(jié)之后的我校的新一屆課堂藝術研討會拉開了序幕。

“科研興校，質量強?！笔俏覀兊牧⑿Ｖ荆覀儗⑦M一步提高教育教學質量，努力開展教研創(chuàng)新工作;積極引進先進的教學理念，深入進行課堂教學藝術探討;努力打造名星教師、骨干教師，形成實驗初中獨特的品牌;充分利用現(xiàn)代教育技術，培養(yǎng)高素質的人才。

明確而先進的辦學理念，精良而充

實的師資隊伍，完備而優(yōu)良的硬件設施，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這是我們矢志不渝的工作目標。

四、創(chuàng)建平安，穩(wěn)定大局，打好安全防范攻堅戰(zhàn)

本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環(huán)保、平安”校園創(chuàng)建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：

(1)開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案，各校結合周一國旗下講話，認真上好安全教育第一課。

(2)繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強學生的保

育工作，創(chuàng)新保育管理模式。以團員為龍頭，繼續(xù)開展告別零食活動。

(3)繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

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第四篇：城北中學2012秋季開學工作匯報

城北中學2012秋季開學工作匯報

一、基本情況

城北中學現(xiàn)有在編教職工69人，在校學生530人，11個教學班。

二、工作特色

開學工作是常規(guī)工作，周而復始。但今年對城北中學來說面臨著新情況，由于教育局和零陽鎮(zhèn)對招收初一新生有新的工作思路，出臺了新政策，主城區(qū)的部分小六畢業(yè)生分流到城北中學就讀。生源結構的變化的新情況，對城北中學領導和老師有新的考驗和新的工作要求，那么領導和老師只得有新思考、新勁頭，隨之城北中學本期開學工作有了新的特色。

1、寒假政治業(yè)務學習，精心組織。一是高度重視，8月27日召開行政會議進行了專題研究（在此同時就招收初一新生問題進行了專題研究）。二是制定了學習紀律。三是落實了學習內容，8月29日和8月30日組織全體教職工學習了教育局黨委書記、局長覃業(yè)成同志在慈利縣2012年秋季開學工作會議上的講話、縣委常委、紀委書記全錦程同志在慈利縣2012年民主評議政風行風活動動員大會上的講話、慈利縣2012年秋季開學工作意見、城北中學2012年下學期開學工作意見、《人民教育》文章：“沒有教不好的學生”和“ 凝練當代教師核心價值觀的思考”、關于學校安全管理文件、收費文件：慈價字

【2012】18號、慈價字【2012】19號、慈食藥監(jiān)價【2012】20號。三是做了政治學習情況反饋工作，由政教處對全體教職工的學習筆記和撰寫的心得體會進行了檢查。

2、控流保學工作力度大，效果好。第一用強化鋼性制度管理，堅定不移地執(zhí)行把控流保學納入目標管理，與評先評優(yōu)掛鉤、職稱晉升掛鉤、發(fā)放績效工資掛鉤的條款；第二強化走訪措施。9月2日召開了班主任專題會議（開學期間召開初一班主任會議三次）。走訪對象落實到責任人，即行政包年級，班主任包班級，科任教師包學生，從8月31日開始走訪，取得了顯著的效果。全校應入學530人，已入學530人，入學率達100%。

3、教學常規(guī)管理有序，入軌快。8月31日學生報到注冊，9月1日（星期六）正式上課，9月1日，第一二節(jié)課各班級召開“愛學校愛班級”的主題班會，班會上學生談如何為學校爭光為班級爭光，從而樹立集體榮譽感。9月1日放學時，學校要求各班學生和家長9月2日收看教育部、中央電視臺聯(lián)合舉辦的“開學第一課”特別節(jié)目，并將觀看節(jié)目情況進行信息反饋。9月3日（星期一）舉行了本學期第一次升國旗活動，9月4日教務處進行了第一次教學備課檢查。9月7日舉行了新學期開學典禮。教師、教研組長完成了制定教學計劃、教研計劃、潛能生輔導計劃等計劃的工作。

4、安全維穩(wěn)強化管理，到位早。安全工作，做到了三個到位，即門衛(wèi)管理到位、安全教育到位、行政值班到位。8月27日政教處和總務處聯(lián)合進行了一次排危全面檢查。從8月31日開始行政值班到位，并落實了河岸沿線、后院墻變壓器安裝處等易引發(fā)事故的區(qū)域巡查。8月31日，學校召開了防溺水事故、上下學道路安全、食品

飲食安全等安全教育內容的廣播會議。

4、規(guī)范收費嚴明紀律，亮票證。為搞好規(guī)范收費，8月30日由總務處組織全體教職工學習了收費文件：慈價字【2012】18號、慈價字【2012】19號、慈食藥監(jiān)價【2012】20號.聘請了王開次等同志為收費義務監(jiān)督員，懸掛了新的收費公示牌，并簽訂了收費責任狀。教輔資料費由新華書店收取，收取的學生伙食費開具了規(guī)范的票據(jù)，且一天一公示學生開餐菜譜。保險費由保險公司在校外設點收取，校服購買由廠家和學生或家長聯(lián)系。學生的飲用水由學校免費提供。為把規(guī)范收費落到實處，9月5日總務處用調查學生或家長的方式對本期收費進行了自清自查，清查結果未出現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象。

5、營造校園文化氛圍，校貌新。一是對校園環(huán)境區(qū)、行政各處室辦公室、教師辦公室的衛(wèi)生進行了打掃，并由政教處進行了檢查；二是營造了宣傳氛圍，走進校園映入眼簾給人一新的有“城北中學歡迎你”、“新學期、新起點、新高度、新挑戰(zhàn)、新希望”的橫幅標語和“新學期校長寄語”。由團委組織各班級出了一期以慶祝第28個教師節(jié)、新學期打算、安全教育為主題內容的黑板報。

三、先進典型

新學期，城北中學在新形勢下從領導到教師以嶄新的精神面貌出現(xiàn)，具體體現(xiàn)在強化了服務精神，端正了服務態(tài)度，提高了服務質量。

學校行政以實際行動抓政風行風建設。落實科學發(fā)展觀，為人民辦實事、做好事，解決事關人民群眾最直接利益問題。一是解決師生關注的突出問題，開學后，解決寢室管理難的問題，調整了管理人員，并由班主任協(xié)助管理。解決食堂開餐打飯難的問題，增設窗口和加強班主任輪流值班管理。解決城區(qū)學生下晚自習過澧水大橋沒路燈和大橋北端路面不平問題，學校向上級有關部門作了詳盡的匯報。解決城區(qū)學生上下學乘車問題，學校為學生家長提供了公交公司聯(lián)系的信息。二是行政起表率作用影響學生，對學生進行養(yǎng)成教育，校長進寢室手把手教寄宿生整理內物，唐希文副校長、政教處副主任樊菊蓉到衛(wèi)生死角清理污垢，政教主任杜名洪示范沖洗寢室?guī)Ｈ情_門納諫，從校長到行政班子成員認真聽取師生及家長的意見，對來訪的學生或家長一一熱情接待，遞上一杯茶，談上一席話。對來訪人員真正做到了百問不嚴，能答復的答復，能解釋的解釋。四是行政領導演好“既當指揮官，又當戰(zhàn)斗員”的雙重角色。行政人員都下到教學（行政人員有8人承擔了會考科目的教學，且政教主任杜名洪任教了畢業(yè)班級數(shù)學課程）、走訪、聽課、食堂維持秩序、寢室管理等工作的第一線去。到目前為止全體行政人員都下到班級聽了1—2節(jié)推門課。

教師心系學生，服務學生。年滿58歲的陳德海老師本期堅持上第一線上八年級的數(shù)學課。王榮老師本期擔任班主任后貼心為學生服好務，學生沒座位他搬，學生的行李他打點，學生開餐他過問，學生就寢他光顧。食堂管理員于秀珍做到了貼心為師生服務，事無巨細事必躬親，籌劃柴米油鹽，鼓搗鍋盆碗盞。職工王作矩素有“無名英雄”和“多面手”之稱，他真正做到了指向哪里奔向哪里，他擔任水電工、運輸工、保管員等，終日千頭萬緒，但他無怨無悔。

四、存在的問題與建議

目前學校存在主要問題：一是澧水大橋和沿河道沒路燈，學生下晚自習回家不安全，二是澧水大橋北端與沿河道連接的路段凹凸不平乘車和行走極為不便。建議上級領導從速研究解決上述兩個問題，以保證學生人身安全。

第五篇：2011年中學秋季開學工作匯報材料

2011年秋季白坪中學開學工作匯報材料

譚忠貴

為創(chuàng)建“辦人民滿意的學?！?，構建特色校園，夯實學校發(fā)展基礎，今年暑假，白坪中學領導班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規(guī)范，創(chuàng)特色”這兩條主線，以強烈的超前意識和服務意識，構建在“穩(wěn)定中提升，在創(chuàng)新中發(fā)展”的新目標，排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發(fā)展的難題和路障，迎來一個“新學期、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與往常相比，有如下特點：。

一、超前規(guī)劃，精心布置，開學工作緊張有序

我校領導班子本著“團結協(xié)作、精細服務、務實垂范”的工作態(tài)度，堅持“高效、優(yōu)質、規(guī)范、有序”的八字方針積極投入開學工作。8月19日，上午接縣教委指示后，下午就召開了教學線行政會議。8月23日，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月29日上午，召開了行政辦公會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點，要求全體行政干部每天按時坐班。

為進一步加強我校教師隊伍建設,提升教師開展課程改革和實施素質教育的能力與水平,促進教師專業(yè)化發(fā)展,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,形成一支結構合理、素質全面的師資隊伍，結合本校工作實際,學校還制訂暑期教師培訓計劃。

8月30日，學校召開了全體教師大會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月31日，學生編班。9月5日全校師生舉行第一次升旗儀式后按課表正式上課。

在開學工作中，我校注重開學工作的宣傳，注重規(guī)范自身的工作行為，依法辦學，規(guī)范收費。教師教輔用書規(guī)范，作業(yè)批改及時，各類計劃齊全，開齊課程，開足課時。本期開學，全校教師到崗迅速，備課認真，課時足額，無請假缺崗現(xiàn)象，學生除正常轉學變動之外，無一人輟學、流失。

學校共有學生2206人，其中七年級717人，八年級778人，九年級711人。學校原計劃招收本屆新生600人，目前為止，實際招生717人，共12個班，平均班額59.75人，最大班額68人。其中有部分計劃外的學生，主要來源周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，整個一年級的計劃外生共達165人左右。

二、上門走訪，愛心教學，實現(xiàn)家校和諧

為了深入落實科學發(fā)展觀，建立健全教師家訪的長效機制，促進家校聯(lián)系，形成教育合力，營造和諧、高效、優(yōu)質的育人環(huán)境，使教師受教育、教學出成效、學生得實惠、社會更滿意。暑期，白坪中學大力踐行“千名教師訪萬家”活動。以教師訪學生“送溫暖、傳愛心、訪民情、促和諧”為主題，要求教師做到以下四點：

一、入戶走訪。教師深入到學生家中，重點走訪：貧困生、學困生、留守兒童、進城務工人員的子女、有不良行為習慣的學生家庭。了解其家庭狀況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)及在家學習和生活習慣等；向家長講解有關學生安全教育知識，督促學生家長或其監(jiān)護人教育學生增強安全防范意識。

二、走訪記錄。教師入戶走訪，須認真做好走訪記錄，特別要記好受訪者對學校工作的意見或建議及受訪者與學生的關系。教師走訪記錄必須有受訪者簽字才有效。

三、走訪紀律。教師家訪，要嚴守工作紀律，對學生家長要熱情真誠，注重溝通和介紹學生在校期間的相關情況，注重加深學校、教師與學生及其家長的感情，多聽取意見和建議。教師入戶走訪要輕車簡從，切實做到“五不準”：即不準向學生家長提任何不合理的要求；不準接受學生家長的吃請和借機辦私事、謀私利；不準接受學生家長饋贈的錢物（包括土特產品）；不準參與打牌賭博和學生家長安排的娛樂活動；不準做違犯師德師風、侵害未成年人隱私和權益的事情。

四、辦好實事。通過入戶走訪，確定對家庭經濟困難學生給予幫助。

三、樹立質量意識，夯實常規(guī)工作，走“質量立校，科研興校，特色強校，品牌亮?！敝?/p>

本期教學時間短，教學任務重。為此，我校在開學初就圍繞“有效上課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規(guī)工作，向40分鐘要質量。開學第一周，學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業(yè)批改也與教學進度同步；在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月5日下午舉行了“有效上課”專題集學骨干人員輔導培訓，教師節(jié)之后我校將拉開新一屆課堂藝術研討會序幕。

十六字辦學理念是我們的立校之本，我們將進一步提高教育教學質量，努力開展教研創(chuàng)新工作；積極引進先進的教學理念，深化我校特色教育，積極進行課堂教學藝術探討；努力打造名星教師、骨干教師，形成白坪初中獨特的品牌；充分利用現(xiàn)代教育技術，培養(yǎng)高素質的人才。

雖教學設備設施落后，但我們有明確而先進的辦學理念，嚴謹而科學的教學管理，全面而細致的育人觀念，厚重而豐富的校園文化，扎實而活潑的德育工作，活躍而創(chuàng)新的教研教改，顯著而實在的辦學成效，這也是我們矢志不渝的工作目標。

四、創(chuàng)建平安，穩(wěn)定大局，打好安全防范攻堅戰(zhàn)

本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環(huán)保、平安”校園創(chuàng)建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：

（1）開學初進行了安全工作自查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案，各班結合開學典禮，認真上好安全教育第一課。

（2）繼續(xù)深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強學生的保育工作，創(chuàng)新保育管理模式。

（3）繼續(xù)舉行中學生安全知識的宣講，結合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

五、創(chuàng)衛(wèi)工作，有序部署，打造文明校園

（一）工作原則

1、堅持以人為本原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與改善學校基礎設施、加強校容校貌建設、提升學校辦學品位、為廣大師生營造良好的學習環(huán)境和生活環(huán)境有機結合，充分發(fā)揮全體師生的力量，提高和調動廣大師生和家長參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動的積極性、主動性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的良好局面。

2、堅持解決突出問題原則。我?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作要與解決目前學校環(huán)境建設中的突出問題有機結合，先易后難，著力解決校園周邊環(huán)境衛(wèi)生差、健康教育工作不到位等突出問題。

3、堅持“創(chuàng)衛(wèi)”工作與我校平安校園建設、德育特色學校相結合，與校園文化建設相結合，形成我校創(chuàng)衛(wèi)特色和亮點，切實將我校創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。

4、堅持工作任務分解化、具體化原則。在本《實施方案》對學?！皠?chuàng)衛(wèi)”總部署的基礎上，實行責任主體與專項工作、具體工作任務相連接，各責任主體制定專項、具體工作方案，細化、量化、分解、落實“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務，責任主體專項抓、具體抓、日常抓、長期抓。

5、堅持建立“創(chuàng)衛(wèi)”工作長效機制原則?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作是一項長期工作，各處室要按照階段性目標與長遠目標，分時分段，有計劃有步驟地集中力量，穩(wěn)步推進，要切實把各項整治活動與建立工作長效機制相結合，開展一項整治工作，配套建立相應的規(guī)章制度，落實長效責任主體，形成 “創(chuàng)衛(wèi)”工作的制度化、經?；?、長期化。

（二）、工作重點

1、著力整治我校內部環(huán)境衛(wèi)生死角，做好學校凈化、綠化和美化工作，添置校園環(huán)衛(wèi)基礎設施，提高學?！皠?chuàng)衛(wèi)”硬件水平。

2、著力整治學校教室、辦公室、廁所等關鍵部位衛(wèi)生，積極參與學校衛(wèi)生達標活動，提高學校衛(wèi)生等級。

3、著力整治學?；A設施建設工地的衛(wèi)生，加強施工現(xiàn)場衛(wèi)生化、安全化和規(guī)范化管理。

4、學校要根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，完成學校周邊環(huán)境區(qū)域衛(wèi)生清掃任務，力爭成為當?shù)亍皠?chuàng)衛(wèi)”工作的先進單位。

5、采取“小手拉大手”的方式，做好學校與周邊的環(huán)境衛(wèi)生。結合各項整治活動，明確管理責任主體，加強學校“創(chuàng)衛(wèi)”工作的長效機制建設，把“創(chuàng)衛(wèi)”工作引向深入。

五、問題與建議

1、學生人數(shù)逐年減少。隨著農民工進城和轉戶工作的推進，今后幾年白坪初中的學生人數(shù)將從拋物線的頂端逐年下挫。

2、招生工作管理有待加強?！皠澠猩?，就近入學”曾是我縣初中招生的一條重要原則，但近年來這個原則幾乎無人堅守，許多區(qū)域內不屬于我校的新生也慕名進入我校，導致招生矛盾。

3、師資力量正在削弱。單從數(shù)量上看，白坪初中教師隊伍正在擴大，而從質量上講，無庸諱言，令人擔憂，穩(wěn)定性也不強。

我相信，我們白中人一定會在各級領導的正確指導下，在社會各界的大力支持下，精誠團結，奮力拼搏，克難奮進，再鑄輝煌！