第一篇：九月份工作總結(jié)及計劃

九月份工作總結(jié)及計劃

每月的月初末是我們財務(wù)部最忙的時候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報表，進行納稅申報。服務(wù)于酒店、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶以促進酒店開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，是我們財務(wù)人員以酒店員工共同的目標。在各部門積極配合下我們有序地完成了一個月的工作?，F(xiàn)將九月份工作和十月份工作計劃作如下論述：

一、行政管理及人力資源

財務(wù)部現(xiàn)有員工18人，其中財務(wù)行政人員5人，收銀主管1人，夜審1人，領(lǐng)班2人，高級收銀2人，初級收銀2人，有一人提出離職，正在做思想工作，我們的原則是盡量留住熟手，有利我們的工作。

從考勤來看，九月份比八月份人員出勤率要有所好轉(zhuǎn)。對財務(wù)部個別人八月份上班遲到的現(xiàn)象進行了批評教育，九月份沒有員工因違反酒店人事管理制度而受到相關(guān)處罰。在收銀員排班上可以看到，員工的班次安排原則是以老帶新的編排，最大限度地確保收銀員工各班次的合理性及收銀的準確性，盡量減少收銀工作中的差錯。

整個九月份，收銀工作圍繞工作中可能出現(xiàn)的差錯進行了培訓(xùn)。先后對各種支票的填寫，收銀實操和禮儀禮節(jié)進行了專業(yè)技能的培訓(xùn)。

夜審這塊，從夜審日記和報表來看，房型房價簽名模式不一樣，傳真日期與入住時間有差異等現(xiàn)象屢次出現(xiàn)。銷售部擔保旅行社訂房

現(xiàn)象一直存在，這對我們應(yīng)收帳款的回收及審核返傭有一定的難度。希望銷售部能規(guī)范操作。

財務(wù)辦公室這塊，要求每個工作崗位履行自己的職責，每月做好月度總結(jié)。同時對進銷存軟件進行了升級工作，并請了專業(yè)人員對稽核員進行了進銷存軟件的操作培訓(xùn)。到目前為止，各成本核算的準確率達到了我們所需的效果。

這幾個月來，在曹總的教誨和領(lǐng)導(dǎo)下，我們財務(wù)部應(yīng)該說比以前要有較大的進步，并希望自已和自已所領(lǐng)導(dǎo)的部門工作越做越好。

二、財務(wù)管理及控制

作為非盈利部門，合理控制成本（費用），有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們工作的重中之重。九月份灑店整體效益良好。客房部共出租房數(shù)4992間，營業(yè)額為2201401元，出租率85.99%超過預(yù)期住房率16.49%，超房801間。西餐的營業(yè)額為336634元下達任務(wù)的基上超額完成了35795元。會議收入33200元超額完成任務(wù)13200元。

在前廳收銀這塊，我們對發(fā)票發(fā)放作了相應(yīng)的規(guī)定，制定了《關(guān)于總公司代收代付發(fā)票發(fā)放的管理辦法》和《財務(wù)部收銀發(fā)票獎勵辦法》有效的控制了發(fā)票發(fā)放。9月份由原來中餐欠客房部發(fā)票90多萬元降低72萬元。降低了稅負。但由于本月團房較多，客房部發(fā)票使用率為85.4%，西餐發(fā)票使用率為26%。

倉庫這塊，九月份進行了盤存。大倉庫的物品擺放還不是很規(guī)范，尤其是印刷品，每次盤點都進行了整理，一但印刷了新的表格就沒有

分類存放，使用領(lǐng)購起來很不方便，這讓我感到很頭痛。有待我們?nèi)ス芾硪?guī)范。

客房部一次性用品的二級倉庫，原來只做每天每個房間的用量，對二級倉庫庫存沒有進行控制，為了控制好酒店的資產(chǎn)，核算成本準確性，本月進行了盤點。由于一次性用品比較零碎，盤點起來需要時間。和客房部藍經(jīng)理商量，準備對客房部一次性用品每季度盤點一次。

西餐廳的西廚房的操作流程至今還沒按制度進行正常的操作，感覺流程復(fù)雜，甚至認為我們制定的管理制度是為了財務(wù)人員工作自身的方便。實際上，財務(wù)人員是執(zhí)行各項制度監(jiān)督管理職能部門，而各項制度的實施有賴于各部門全體員工在實際工作中自覺遵守。在西餐西廚操作流程問題上，我們財務(wù)部要同他們進行協(xié)調(diào)，讓他們走入正常的營業(yè)軌道上來。

三、加強工作水平

認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強對自己財務(wù)基礎(chǔ)工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。要正確合理的避稅，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，學習營業(yè)稅實行的有關(guān)政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。不斷學習、改變自己、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

四、下月計劃

1、編制報送2012年9月度報表、季度報表。向稅局繳納稅款。

2、整理調(diào)整歷史帳目。

3、要跟蹤AR掛帳、擔保帳及團購的帳款。

4、積極配合各部門工作，做好季度盤點的審核工作。

5、認真審核日常收支憑證，管好錢和物。

6、合理的調(diào)配和運用資金，使得財務(wù)狀況有條不紊的進行。

吳振芳

2012年10月9日

第二篇：九月份工作總結(jié)及計劃

十月份工作總結(jié)及計劃

時間轉(zhuǎn)瞬間進入了十一月份，回顧十月份工作有得也有失，總之在十月份工作中我們努力完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

1.自十月份以來我們認真總結(jié)九月經(jīng)驗，努力提高我們的專業(yè)素質(zhì)，認真開展自我批評互相交流思想不斷提高業(yè)務(wù)水平。積極想辦法提高業(yè)績，積極溝通做好病人的二次開發(fā)，脫敏過程中與病人溝通讓他們認可我們的醫(yī)院，同時做好醫(yī)院其他方面的宣傳。

2.全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律做到小事講風格大事講原則從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持互相理解?？剖夜ぷ魅藛T分工明確各司其職，各司其責團結(jié)奮進，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時指定性工作任務(wù)。3.加大科室管理制度創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式，首先我們認真組織科室成員反復(fù)學習了醫(yī)院的各項文件及規(guī)章制度，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念提出科室服務(wù)理念樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范，落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，堅持對病人實施個性化醫(yī)療.人性化服務(wù).吸引大量患者就醫(yī)診治。

4.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平：注重人才隊伍建設(shè)我科室利用專家坐診時間，不段提高我科人員的業(yè)務(wù)水平?？苾?nèi)定期召開會議，強調(diào)安全質(zhì)量員工職責執(zhí)行情況，定期進行安全教育。做到制度化.經(jīng)?；?定期對安全隱患進行檢查和評估。

十月份的工作在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下圓滿完成，相比之下在九月的基礎(chǔ)上有所提高，這給了我們很大的信心，希望我們在十一份的工作中做的更好。

十一月份工作計劃

首先積極吸取十月份工作中的不足，努力改進，做好十一月份的工作的安排，特別是在人員少的情況下的值班安排，保證在十一月份工作順利進行，同時加強服務(wù)，提高技術(shù)水平，爭取在十一月份能取得更好的業(yè)績。

其次做好護理部安排的各項工作，積極參加各項學習，提高業(yè)務(wù)技能，做好技能考試和理論考試，定期組織科室人員學習，并做好筆記，每周一次。同時做好過敏原檢測技能的練習，保證能熟練的應(yīng)用于病人。

做好年終的各項工作，積極參加護理部及醫(yī)院組織的各項活動，保證圓滿完成十一月份的各項計劃。

第三篇：九月份工作總結(jié)與計劃

九月份工作總結(jié)與計劃

行政部是公司的關(guān)鍵部門之一，行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印，傳真，衛(wèi)生，文件的保管，大到接待、會議、結(jié)算、采購辦公用品、擬定會議流程及對領(lǐng)用情況進行備案登記??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，行政部人員雖然少，但我們都在認真努力的將各項工作保質(zhì)保量的完成。

我們的工作著重于公司的經(jīng)營理念、宗旨、品牌和效益目標上，行政部僅僅圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。現(xiàn)將九月份的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

1：員工招聘這一塊，由于目前人才比較稀少，通過招聘網(wǎng)站和電話信息的搜集，對所有符合要求的人員都進行了登記，并且通過資料審查和面試，九月份新入職員工2人，都進行了培訓(xùn)和實踐演練，而且都達到標準，通過熟悉市場，以進一步提高自己的社交能力，積累自己的實踐經(jīng)驗。

2：會議記錄：認真詳細的做好每一次會議記錄的內(nèi)容，真實反映員工的心理態(tài)度。

3：協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，營造良好的辦公環(huán)境，各部門員工之間的相處都比較融洽。

4：認真接聽售后服務(wù)部電話，有耐心的解答客戶遇到的問題，并做好詳細的記載。

工作中的收獲

1：能夠較好的完成本職工作，能夠很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

也真正做到了“上傳下達”，與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作，工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已基本清楚。

2：通過努力工作，我對自己有了更深入和全面的認識，通過工作，了解到自己所擅長的一面和不足的一面，有利于自己的自我完善。3：從小事做起，剛開始接觸到的工作都是一些很瑣碎，很小的工作，但是不能厭煩和埋怨，因為做工作都是從小事積累起來的，只有把小事做好了，從中慢慢學習和體會，才能在遇到和做重要工作時更得心應(yīng)手。

工作中存在的不足：

1：由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成的最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2：會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情

3：踏實做好本職工作，我會以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。

總的來說，我對自己的本職工作是盡職盡責的，雖然有些許不足，但是在今后的工作中會不斷完善。

五：十月工作計劃

1：繼續(xù)加強對公司各種工作內(nèi)容的學習，做到全面深入的了解公司業(yè)務(wù)。

2：通過各種渠道進行人員招聘，篩選真正的具有競爭力的人才。我們應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮其所長，為公司分擔更多力所能及的工作，只要我們工作更加細致點，溝通多一點，責任心強一點，我相信公司，公司員工會越做越強，越做越好！

行政部：夏聰聰

第四篇：九月份工作總結(jié)及十月計劃

利民煤業(yè)九月份工作總結(jié)及

十月份工作計劃

九月份工作總結(jié)

一個月來，辦公室全體人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各個部門的協(xié)助和支持下，努力做好公司各部門協(xié)調(diào)和后勤工作，做好公司來人來訪的服務(wù)接待工作，辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，現(xiàn)將九月份的工作簡要總結(jié)如下：

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動人員的工作積極性和工作熱情，進一步明確了工作職能，完善了公章、紙張、電腦使用等各項常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序，合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，明確了每個人的崗位職責、工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰，每個人都能從工作大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助，增加了員工的責任意識。

二、加強學習，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作，必須要有較好的分析解決問題的能力，辦公室工作人員通過各種途徑進行學習，并利用網(wǎng)絡(luò)資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，充實頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作

1、做好檔案管理工作；

2、辦公室對各類文件及時收集、呈批、上報、落實、歸檔，做到分類存放，條理清楚，便于查閱。電話傳真的接收做好記錄，及時發(fā)送，為后續(xù)工作提供方便。

3、堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔，為大家營造良好的工作環(huán)境。

十月份工作計劃

為進一步加強辦公室崗位責任制，特制定了十月份工作計劃。

一、認真履行辦公室職能。

二、及時處理上級來文、來函，確保上傳下達。

三、各科員嚴格按照辦公室工作制度嚴格要求自己，做好本職工作

四、完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項隨機任務(wù)。

第五篇：九月份計劃

九月份工作計劃

生化學院分團委 2011年8月27日

生化學院宣傳部九月份工作計劃

為了更好的發(fā)揚南陽理工學院學院學生會所倡導(dǎo)的各種精神，在新的學期里宣傳部將進一步加強宣傳工作。工作重點：工作宣傳報道、部門品牌活動打造、專題系列宣傳與交流。

一．近期工作：為迎接新一批的11級新生加入我們的團隊。經(jīng)請示學生會，現(xiàn)面向全系新生公開招新，給予新生擁有展現(xiàn)自己的機會。

1.招新原則：公開競新、公平競爭、擇優(yōu)錄取、民主集中。

2.報名條件：具有繪畫、書法等特長或是對于這方面有興趣的新生。

3.招新流程：報名采取個人直接報名的方式,在各班班長處報名，并遞交申請書。招新面試時讓報名的同學作自我介紹

然后評委根據(jù)實際情況當面提問, 最后由評委討論決定新成員名單。

二．對內(nèi)宣傳：積極關(guān)注社團活動近況，及時公布最新動態(tài)、重要通知、經(jīng)典活動等，做到把握動態(tài)、及時報道、有效宣傳。

1．部門會議：每周開一次小例會，方便工作任務(wù)的布置和部員之間交流。對社團存在的問題進行討論并商討解決辦法，為提高大家對編輯的敏銳度，大家可交流時政方面的消息，自身感受及文學作品的欣賞；為了加強大家對網(wǎng)絡(luò)的認識，大家可拿出自己一些小冊子適當?shù)膫鏖?，也可組織收集些網(wǎng)絡(luò)小知識，提高了部

員們的文學修養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)知識又能增進部員之間的感情，使大家更加團結(jié)。

2.情感交流：適當聚聚，談?wù)劯髯缘南才?，培養(yǎng)大家感情。辦公室可備一本“心情漂流”供大家“涂鴉”。

3.既分工又合作：大家做好分工，及時參加社團的活動，起碼與自己負責做好交流及完成且完善任務(wù)。做好部門與社團的溝通工作。調(diào)動部門學習積極性，在最短的時間內(nèi)完成技術(shù)培訓(xùn)，以飽滿的熱情服務(wù)社團，建設(shè)部門。

4.工作總結(jié)：部門干部和干事每月須寫一份工作總結(jié)，對自己該月的工作成果進行整合，總結(jié)經(jīng)驗，確立工作目標。這樣才能以飽滿的熱情迎接新的工作。每月的最后一次部門會議前一天，發(fā)電子稿件至網(wǎng)編郵箱。

三．對外宣傳：負責將各項工作、社團的重要活動、社團的實踐科研各項學術(shù)成果等重要信息及時上傳。同時，協(xié)助各部門及有關(guān)人員完成社團的外界媒體宣傳工作。與其他高校做好互動工作，相互促進，共同成長。

生化學院分團委

2011年8月27日