第一篇：經(jīng)濟(jì)職稱評定工作總結(jié)

工作總結(jié)

自從2007年2月在*礦供應(yīng)科任材料會計(jì)以來，我在經(jīng)濟(jì)工作崗位上工作已有4年時間，在這4年時間里，我立足本職崗位，端正工作態(tài)度，克服各種困難，積極主動的完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論知識，提高自身素質(zhì)，更好的為公司經(jīng)營服務(wù)?，F(xiàn)將歷年來的工作做一簡要總結(jié)。

在我任材料會計(jì)期間，擔(dān)負(fù)著全礦井的材料核算，具體負(fù)責(zé)所有材料的入庫單制單、購銷存的匯總、材料發(fā)票掛賬等業(yè)務(wù)工作。由于*礦所購材料類別繁多，品種復(fù)雜，數(shù)量巨大，加上馬礦屬兩井模式，人員辦公不集中，無形中給工作增加了困難，但是我盡最大努力，克服各種客觀條件的影響，出色的完成了材料核算的各項(xiàng)工作。在調(diào)到*公司材料科任業(yè)務(wù)員期間，正值2008年，各種材料的價格由于鋼材價格的攀升而上浮，加上此年全國范圍內(nèi)出現(xiàn)百年不遇的雪災(zāi)，給物資供應(yīng)工作帶來巨大的壓力。為了防止因客觀原因而造成價格偏差，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失，我通過各種渠道了解全國范圍內(nèi)各地的鋼材出廠價格和油脂價格，和山東石橫鋼廠銷售部門保持聯(lián)系，掌握大批材料的原始價格，在定價當(dāng)中做一參考。同時關(guān)注全國范圍內(nèi)的天氣和道路情況和運(yùn)輸行情，精打細(xì)算，在我公司的招標(biāo)當(dāng)中為鋼材定價提供第一手原始資料。由于堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)工作，使我公司在各種材料定價

過程中沒有因鋼材價格的大起大落而受到任何影響，為公司的經(jīng)營做了微薄貢獻(xiàn)，在生產(chǎn)礦井中得到好評。之后在調(diào)任***站任副站長之后，開始進(jìn)入管理崗位，由于工作性質(zhì)的變化，工作壓力隨之而來，面對諸多困難，我克服人員交替，基礎(chǔ)工作薄弱，礦井人員業(yè)務(wù)能力欠缺，庫房物資管理凌亂等一些列問題，既要保證礦井的安全生產(chǎn)，又要將各種指標(biāo)控制在年初簽訂的責(zé)任書范圍內(nèi)。為了更好的達(dá)到這兩個目標(biāo)，我身先士卒，帶領(lǐng)大家知難而上，首先規(guī)范物資名稱和規(guī)格型號、引導(dǎo)礦井業(yè)務(wù)人員對物資名稱和規(guī)格型號使用書面語，避免由于名稱和型號不準(zhǔn)確而造成的庫存積壓，緊密配合*公司生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、經(jīng)營科物供辦等相關(guān)部門和區(qū)隊(duì)，根據(jù)不同時期的實(shí)際情況，靈活調(diào)整計(jì)劃。有庫存的，不再上報(bào)，對沒有庫存的，到使用部門了解用料時間，然后分門別類，分清輕重緩急分批分次對計(jì)劃進(jìn)行上報(bào)處理，盡量給業(yè)務(wù)科室提供準(zhǔn)確的采購依據(jù)和合理的采購時間。對能使用的代保管材料，盡最大努力發(fā)放出庫，避免物資庫存積壓，減少庫存數(shù)量。貨到后進(jìn)行到貨登記管理，同時組織物供辦、使用部門三方驗(yàn)收，在確保無誤后辦理入庫手續(xù)。每月月底將購銷的材料出庫、入庫進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，先和礦方財(cái)務(wù)部門定對，準(zhǔn)確無誤后再做分類明細(xì)匯總上報(bào)物供中心，形成了和礦方配合默契的工作氣氛。通過上述工作，我站既保障*公司安全生產(chǎn)，又有效的降低了年底庫存，每年的各項(xiàng)指標(biāo)都控制在年初簽訂的責(zé)任書范圍內(nèi)。在確保指標(biāo)的同時我也不忘最大限度的節(jié)約費(fèi)用，我站為了壓縮費(fèi)用，從小事做起，從辦公用品做起，推廣信息化辦公，養(yǎng)成了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系辦公的習(xí)慣，充分利用集團(tuán)公司的騰訊通網(wǎng)絡(luò)，每周和業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)聯(lián)系書通過網(wǎng)絡(luò)定時發(fā)送，站內(nèi)的各種資料先在網(wǎng)上傳閱，確保無誤后再打印，盡可能的為我公司節(jié)省費(fèi)用。

通過歷年的的不懈努力，使得我在歷年當(dāng)中多次受到不同層次的表彰。但是成功的企業(yè)永遠(yuǎn)是所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠(yuǎn)是名學(xué)子，在獲得成績和表彰的同時，我也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。在今后的工作當(dāng)中，我將虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀方面，完美自己的工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)技能，尤其是管理方面的能力，提升工作效率，著重在工作的精細(xì)化方面狠下功夫，將工作做細(xì)做實(shí)，為我公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二篇：非公有制經(jīng)濟(jì)職稱評定

申報(bào)2011年非公系列助理級（初級）職稱

具備條件

我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合條件者可申報(bào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，非公職稱證書在我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)使用和有效。

一、申報(bào)系列：工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)

二、申報(bào)人員須在非公有制企業(yè)內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作。

三、從事專業(yè)技術(shù)工作年限：①本科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作須一年以上（2009年12月31日前畢業(yè)）；②大學(xué)專科畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作須二年以上（2008年12月31日前畢業(yè)）；③中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作工作五年以上（2005年12月31日前畢業(yè)）；④高中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作須六年以上（2004年12月31日前畢業(yè)）；⑤初中畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作工作九年以上（2001年12月31日以前畢業(yè)）。

四、必須參加全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（一個模塊），并取得合格證。45歲（1965年12月31日以前出生）以上人員對計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不做要求。

五、必須取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時（72學(xué)時）。

1、完成1個公需知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、完成專業(yè)知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn),且不少于48學(xué)時。

六、申報(bào)人員，單獨(dú)提交一篇專業(yè)工作總結(jié)（字?jǐn)?shù)不少于2000字）。

七、現(xiàn)任工作崗位的聘任書（2010年12月31日以前）。

八、申報(bào)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列的人員須提供從業(yè)資格證（會計(jì)證、統(tǒng)計(jì)證）。

九、按要求填寫申報(bào)表并提交繼續(xù)教育考核表和職稱證書打印表。

十、申報(bào)人員請?jiān)谂嘤?xùn)考試后將所有申報(bào)材料準(zhǔn)備齊全，于2011年7月15日前報(bào)三樓人才評價部審核。注：

1、填寫專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表要按“填表說明”認(rèn)真填寫，申報(bào)表封皮及內(nèi)頁中申報(bào)人員姓名、專業(yè)、工作單位等要用工整字體清楚書寫，不得涂改、不得潦草，不得復(fù)印，不得粘貼，否則因此不能參加評審后果自負(fù)，所在單位必須對個人、對材料審核意見兩欄內(nèi)填寫意見，加蓋公章。

2、申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限、二次以上學(xué)歷、提交的論文和業(yè)績材料的時間都截止到2010年12月31日。

3、《條件》中第四--五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育學(xué)時的具體要求請咨詢我中心信息開發(fā)部 電話：5034473，其他職稱申報(bào)條目請咨詢?nèi)瞬旁u價部 電話:5057841

4、申報(bào)助理級職稱須提交的基本材料為：申報(bào)表、畢業(yè)證書原件、專業(yè)工作總結(jié)、計(jì)算機(jī)模塊證書（一個模塊，45歲以上免考的帶身份證原件）、公共課學(xué)時證、專業(yè)課學(xué)時證、工作單位聘任書、繼續(xù)教育考核表、職稱證書打印表。

單 位：寧夏人才交流中心

地 址：銀川市南薰西街375號

職稱申報(bào)咨詢電話:5057841 繼續(xù)教育培訓(xùn)及計(jì)算機(jī)考試電話：5034473 詳情請登陸：寧夏人才網(wǎng)：004km.cn

申報(bào)2011年非公系列中級職稱具備條件

我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合條件者可申報(bào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，非公職稱證書在我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)使用和有效。

一、申報(bào)系列：工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)

二、申報(bào)人員須在非公有制企業(yè)內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作。

三、從事專業(yè)技術(shù)工作年限：①大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上（2006年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任助理級職務(wù)三年以上（2007年12月31日前取得助理級職稱證書）；②大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上（2004年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任助理級職務(wù)四年以上（2006年12月31日前取得助理級職稱證書）；③中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上（2000年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任助理級職務(wù)四年以上（2006年12月31日前取得助理級職稱證書）。

四、必須參加全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（兩個模塊），并取得合格證。45歲（1965年12月31日以前出生）以上人員對計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不做要求。

五、必須取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時（216學(xué)時）。

1、完成2個公需知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、完成相應(yīng)專業(yè)知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，且不少于144學(xué)時。

六、專業(yè)考試科目及時間

中專以下學(xué)歷和大專以上非本專業(yè)學(xué)歷的人員必須參加自治區(qū)人事考試中心組織的專業(yè)知識考試且成績合格，否則不得申報(bào)評審?？荚嚂r間為：

2011年5月21日 上午 9：00—11：00 基礎(chǔ)知識 2011年5月21日 下午 2：00—4： 00 專業(yè)知識

（專業(yè)考試報(bào)名時間為2011年4月下旬，報(bào)名地點(diǎn)：寧夏人才交流中心三樓信息開發(fā)部）。自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)系列今年免專業(yè)考試。

七、取得助理級職稱后須具備下列業(yè)績成果之一：①在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表二作（第二作者）以上的專業(yè)論文1篇，或在內(nèi)部發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表一作專業(yè)論文1篇。②任職期內(nèi)起草并被采用的文字材料（包括：技術(shù)報(bào)告、設(shè)計(jì)規(guī)劃、實(shí)施方案和驗(yàn)收總結(jié)、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)教材、發(fā)展規(guī)劃方案等）累計(jì)在五千字以上（須有單位采用證明）。③任職期間年利稅10萬元以上（須有審計(jì)證書）④獲得發(fā)明、實(shí)用型專利權(quán)（須有專利證書）。

八、破格晉升中級的人員，擔(dān)任助理級的年限須在三年（2007年12月31日前）以上（大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任助理級職務(wù)兩年（2008年12月31日前）以上）。并且具備下列條件之一：①科研項(xiàng)目獲?。ú浚┘壀剟?項(xiàng)；②科研項(xiàng)目獲市（廳）級獎勵2項(xiàng)的主要完成人（前3名）；③在專業(yè)技術(shù)或管理工作中，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，任職期間年創(chuàng)利稅30萬元以上（以審計(jì)部門出具的審計(jì)書為準(zhǔn)）。并且需要按隸屬關(guān)系由縣政府或市、自治區(qū)主管部門提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會效益業(yè)績證明。

九、現(xiàn)任工作崗位的聘任書（2010年12月31日以前）。

十、申報(bào)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列的人員須提供從業(yè)資格證（會計(jì)證、統(tǒng)計(jì)證）。

十一、按要求填寫申報(bào)表并提交繼續(xù)教育考核表和職稱證書打印表。

十二、申報(bào)人員請?jiān)谂嘤?xùn)考試后將所有申報(bào)材料準(zhǔn)備齊全，于2011年7月31日前報(bào)三樓人才評價部審核。

注：

1、填寫專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表要按“填表說明”認(rèn)真填寫，申報(bào)表 封皮及內(nèi)頁中申報(bào)人員姓名、專業(yè)、工作單位等要用工整楷體清楚書寫，不得涂改、不得潦草，不得復(fù)印，不得粘貼，否則因此不能參加評審后果自負(fù)，所在單位必須對個人、對材料審核意見兩欄內(nèi)填寫意見，加蓋公章。

2、申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限、二次以上學(xué)歷，提交的論文和業(yè)績材料的時間都截止到2010年12月31日。

3、《條件》中第四--五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育學(xué)時的具體要求請咨詢我中心信息開發(fā)部 電話：5034473，其他職稱申報(bào)條目請咨詢?nèi)瞬旁u價部 電話:5057841

4、申報(bào)中級職稱須提交的基本材料為： 申報(bào)表、畢業(yè)證書原件、職稱證書原件、發(fā)表的論文或給單位起草并被采用的材料（有采用證明）、計(jì)算機(jī)模塊證書（兩個模塊，45歲以上免考的帶身份證原件）、公共課學(xué)時證和專業(yè)課學(xué)時證（學(xué)時相加不得少于216個）、工作單位聘任書、繼續(xù)教育考核表、職稱證書打印表。

單 位：寧夏人才交流中心 地 址：銀川市南薰西街375號

職稱申報(bào)咨詢電話:5057841 繼續(xù)教育培訓(xùn)及計(jì)算機(jī)考試電話：5034473 詳情請登陸：寧夏人才網(wǎng)：004km.cn

申報(bào)2011年非公系列高級職稱須具備條件

我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合條件者可申報(bào)非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，非公職稱證書在我區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)使用和有效。

一、申報(bào)系列：工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)

二、申報(bào)人員須在非公有制企業(yè)內(nèi)從事專業(yè)技術(shù)工作。

三、從事專業(yè)技術(shù)工作年限及職務(wù)年限：①獲得碩士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作工作七年以上（2003年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任中級職務(wù)五年以上（2005年12月31日前取得中級職稱證書）。②大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作九年以上（2001年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任中級職務(wù)五年以上（2005年12月31日前取得中級職稱證書）。③大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十一年以上（1999年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任中級職務(wù)五年以上（2005年12月31日前取得中級職稱證書）。④中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上（1995年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任中級職務(wù)五年以上（2005年12月31日前取得中級職稱證書）；⑤高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上（1990年12月31日前畢業(yè)），且擔(dān)任中級職務(wù)五年以上（2005年12月31日取得中級職稱證書）。

四、必須參加全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（三個模塊），并取得合格證。45歲（1965年12月31日以前出生）以上人員對計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力暫不做要求。

五、必須取得規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時（288學(xué)時）。

1、完成2個公需知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、完成相應(yīng)專業(yè)知識科目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，且不少于192學(xué)時。

六、專業(yè)考試科目及時間

中專以下學(xué)歷和大專以上非本專業(yè)學(xué)歷的人員必須參加自治區(qū)人事考試中心組織實(shí)施的專業(yè)知識考試且成績合格，否則不得申報(bào)評審?？荚嚂r間為：

2011年5月21日 上午 9：00—11：00 基礎(chǔ)知識 2011年5月21日 下午 2：00—4： 00 專業(yè)知識

（專業(yè)考試報(bào)名時間為2011年4下旬，報(bào)名地點(diǎn)：三樓信息開發(fā)部）。自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)系列今年免專業(yè)考試。

七、取得中級職稱后須具備下列業(yè)績成果之一：①在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表二作（第二作者）以上的專業(yè)論文2篇；或在內(nèi)部發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文2篇，其中一作（第一作者）、二作（第二作者）各一篇；②在職期間起草并被采用的文字材料（包括：技術(shù)報(bào)告、設(shè)計(jì)規(guī)劃、實(shí)施方案和驗(yàn)收總結(jié)、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)教材、發(fā)展規(guī)劃方案等）累計(jì)在1萬字以上（須有單位采用證明）；③在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，任職期間年創(chuàng)利稅20萬元以上（需提供審計(jì)部門的審計(jì)書）；④獲得發(fā)明、實(shí)用型專利權(quán)（須提供專利證書）。

八、破格晉升高級，擔(dān)任中級職務(wù)的年限須在三年以上。并且具備下列條件之一：①科研項(xiàng)目獲省（部）級1項(xiàng)三等獎以上的主要完成人（前3名）；②科研項(xiàng)目獲市（廳）級2項(xiàng)二等獎以上的主要完成人（前3名）；③在專業(yè)技術(shù)或管理工作中，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，任職期間年創(chuàng)利稅60萬元以上（以審計(jì)書為準(zhǔn)）。并且需要按隸屬關(guān)系由縣政府或市、自治區(qū)主管部門提供經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會效益業(yè)績證明。

九、現(xiàn)任工作崗位的聘任書（2010年12月31日以前）。

十、申報(bào)會計(jì)、統(tǒng)計(jì)系列的人員須提供從業(yè)資格證（會計(jì)證、統(tǒng)計(jì)證）。

十一、按要求填寫申報(bào)表并提交繼續(xù)教育考核表和職稱證書打印表。

十二、申報(bào)人員請?jiān)谂嘤?xùn)考試后將所有申報(bào)材料準(zhǔn)備齊全，于2011年7月31日前報(bào)三樓人才評價部審核。

注：

1、填寫專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表要按“填表說明”認(rèn)真填寫，申報(bào)表封皮及內(nèi)頁中申報(bào)人員姓名、專業(yè)、工作單位等要用工整楷體清楚書寫，不得涂改、不得潦草，不得復(fù)印，不得粘貼，否則因此不能參加評審后果自負(fù)，所在單位必須對個人、對材料審核意見兩欄內(nèi)填寫意見，加蓋公章。

2、申報(bào)人員從事專業(yè)技術(shù)工作年限、二次以上學(xué)歷、提交的論文和業(yè)績材料的時間都截止到2010年12月31日。

3、《條件》中第四--五條 計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育學(xué)時的具體要求請咨詢我中心信息開發(fā)部 電話：5034473，其他職稱申報(bào)條目請咨詢?nèi)瞬旁u價部 電話:5057841

4、申報(bào)高級職稱須提交的基本材料為： 申報(bào)表、畢業(yè)證書原件、職稱證書原件、發(fā)表的論文或給單位起草并被采用的材料（有采用證明）、計(jì)算機(jī)模塊證書（三個模塊，45歲以上免考的帶身份證原件）、公共課學(xué)時證和專業(yè)課學(xué)時證（學(xué)時相加不得少于288個）、工作單位聘任書、繼續(xù)教育考核表、職稱證書打印表。

單 位：寧夏人才交流中心

地 址：銀川市南薰西街375號

職稱申報(bào)咨詢電話:5057841 繼續(xù)教育培訓(xùn)及計(jì)算機(jī)考試電話：5034473 詳情請登陸：寧夏人才網(wǎng)：004km.cn

第三篇：經(jīng)濟(jì)職稱評定辦法

內(nèi)蒙古自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師

專業(yè)技術(shù)資格考試評審條件

第一章 總

則

第一條 為適應(yīng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才評價制度，提高評價質(zhì)量，選拔和培養(yǎng)更多的高素質(zhì)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才，根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，特制定本條件。

第二條 本辦法適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位在職在崗從事經(jīng)濟(jì)（含國際商務(wù)、會計(jì)、審計(jì)和統(tǒng)計(jì)等專業(yè)）工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第三條 正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師資格評審采取考試和評審相結(jié)合的辦法進(jìn)行選拔。

第四條 自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師資格評審工作，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)組織管理。評審委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在自治區(qū)專家服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)相關(guān)評審的日常工作?？荚嚬ぷ饔勺灾螀^(qū)人事考試中心組織實(shí)施。

第五條 按照本辦法獲得正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師資格后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一核發(fā)資格證書。

第二章 申報(bào)條件

凡申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師資格考評的人員必須符合下列條件：

第六條 思想政治條件

（一）遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）如有下列情況的不得申報(bào)：

1、受記過以上處分而未取消者，5年內(nèi)不得申報(bào)；

2、弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷等行為者，3年內(nèi)不得申報(bào)；

3、剽竊他人成果和有重大經(jīng)濟(jì)問題者，5年內(nèi)不得申報(bào)。

第七條 學(xué)歷、資歷條件

（一）申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

1、具有博士學(xué)位，取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格2年以上，連續(xù)從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

2、具有碩士學(xué)位，取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格4年以上，連續(xù)從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上。

3、具有本科學(xué)歷，取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格5年以上，連續(xù)從事經(jīng)濟(jì)工作15年以上。

（二）申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

1、具有博士學(xué)位，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格2年以上。

2、具有碩士學(xué)位，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格4年以上。

3、具有本科學(xué)歷，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格5年以上。

4、具有大專學(xué)歷，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格7年以上。

第八條 免試條件

符合當(dāng)年自治區(qū)正高級經(jīng)濟(jì)師和高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試免試條件的人員。

第九條 職稱外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試和繼續(xù)教育條件應(yīng)符合自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定。

第三章 評審條件

第十條 專業(yè)理論水平

（一）申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員必須具備下列條件：

1、全面掌握和熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，具有較高的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域政策理論水平，并在經(jīng)濟(jì)學(xué)某一領(lǐng)域具有獨(dú)創(chuàng)性研究。

2、熟悉國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力。

3、通曉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國家的經(jīng)貿(mào)政策及相關(guān)的國際法規(guī)，熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員必須具備下列條件：

精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識，掌握區(qū)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢；通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，具有較高的政策理論水平，能為本單位或本系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策服務(wù)。

第十一條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

（一）申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員，取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件之一：

1、連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作。

2、主持或主要參與國家、省（區(qū)、部）級、盟市（廳局）級項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3、作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上?。▍^(qū)、部）級專業(yè)成果獎等。

4、主要參與制定本地區(qū)上國民經(jīng)濟(jì)中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、課題研究等。

（二）申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師資格的人員，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件之一：

1、連續(xù)主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

2、主持本地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)優(yōu)等項(xiàng)目的方案論證、可行性評估及組織實(shí)施。

3、參與大型經(jīng)濟(jì)活動的組織工作。近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會或報(bào)告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。

第十二條 工作業(yè)績和成果要求

（一）申報(bào)正高級經(jīng)濟(jì)師的人員，取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件中的兩條，其中第1條是必備條件：

1、作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（10萬字以上，譯著5萬字以上）1部或以第一作者在?。▍^(qū)、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文5篇(其中2篇為核心刊物)。

2、在主持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得省（區(qū)、部）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳局）級企業(yè)管理等方面的獎項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

3、主持1項(xiàng)以上國家、?。▍^(qū)、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。

4、獲得省（區(qū)、部）級以上科研成果2等獎以上獎項(xiàng)（額定人員）。

5、主要參與制定盟市（廳局）級以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

6、主持省級以上科研課題3項(xiàng)，并被有關(guān)部門采用。

7、企業(yè)擁有1個中國名牌或2個自治區(qū)名牌產(chǎn)品，或者企業(yè)擁有1項(xiàng)國家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到500萬元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明）；本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠l(fā)揮了重要作用。

（二）申報(bào)高級經(jīng)濟(jì)師的人員，取得相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)資格后，具備下列條件中的兩條，其中在事業(yè)單位工作的人員第1條作為必備條件：

1、作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價值的專著（8萬字以上，譯著3萬字以上）1部或以第一作者在?。▍^(qū)、部）級以上公開出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表專業(yè)論文2篇（在旗縣級以下地區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人員要求1篇發(fā)表論文）。

2、作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，連續(xù)取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。

3、主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn)）。

4、主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳局）級同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。

5、主持1項(xiàng)以上?。▍^(qū)、部）級或2項(xiàng)以上盟市（廳局）級經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

6、作為主要完成人（額定人員）獲?。▍^(qū)、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項(xiàng)。

7、從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

8、企業(yè)擁有省級以上名牌產(chǎn)品（政府部門評定），或擁有1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利付諸實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬元以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門證明），本人為創(chuàng)名牌或?qū)＠鸬搅酥饕饔谩?/p>

9、作為骨干負(fù)責(zé)起草地方性法規(guī)、盟市（廳局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)的辦法。

10、作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

第四章 附

則

第十三條 相關(guān)說明

（一）本條件中規(guī)定的學(xué)歷、年限、數(shù)量、等級，凡冠有“以上”者，均含本級。

（二）專業(yè)成果獎是指國家級、省部級經(jīng)濟(jì)或相近專業(yè)的專業(yè)成果獎。

（三）專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。

（四）專業(yè)刊物是指取得ISSN（國際標(biāo)準(zhǔn)刊號）或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)期刊。

（五）核心刊物是指收錄在《中文核心期刊要目總攬》（北京大學(xué)出版社）、《人文社會科學(xué)引文索引》（CSSCI）、《中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》（CSSD）中所列核心期刊。

第四篇：職稱評定工作總結(jié)

2011年底開展的職稱評定工作，商學(xué)院已經(jīng)全面順利完成，其效果出人意料地好，有多方面的體會。大家非常滿意，希望把這次成功作為我院工作全面提升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。氣可鼓，不可泄。為再接再厲進(jìn)一步做好工作，全面解決我院的遺留問題，全面提升我院工作，也為實(shí)行多年的學(xué)術(shù)民主評價制度提供一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持，并提出寶貴意見。第一，明確內(nèi)外形勢，領(lǐng)導(dǎo)層密切團(tuán)結(jié) 這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴(yán)峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇權(quán)威刊物論文和自然科學(xué)基金，連副教授也沒有解決。鄧達(dá)為學(xué)校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學(xué)位和權(quán)威刊物論文；郭武文因?yàn)檗D(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準(zhǔn)備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準(zhǔn)備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進(jìn)去，都覺得非自己莫屬。許多人認(rèn)為這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴(yán)，自己就沒有希望了。近年來進(jìn)了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進(jìn)人的，這是一種短視的領(lǐng)導(dǎo)行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。更加嚴(yán)峻的是，學(xué)校因?yàn)橐幌盗惺录?，面臨非常大的信譽(yù)危機(jī)。商學(xué)院內(nèi)部矛盾非常嚴(yán)重，某些問題爆發(fā)，影響擴(kuò)散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學(xué)校和院都不能再承受新的**，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。是石書記主張不再拖延，并且非常關(guān)注我院情況。他嚴(yán)令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴(yán)格要求。孫選中院長和我進(jìn)行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關(guān)鍵?！拔C(jī)管理”時期，要求大家理解校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，理解學(xué)校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益。2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進(jìn)行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟(jì)原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風(fēng)氣，必須堅(jiān)決消除。于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，單位內(nèi)部的關(guān)系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關(guān)系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學(xué)不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準(zhǔn)備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨(dú)占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團(tuán)體排斥同事，抬高自己。我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護(hù)程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。3．各方面領(lǐng)導(dǎo)都表了態(tài)，絕對不因?yàn)槠綍r矛盾影響這次評比，要給年輕人樹立一個團(tuán)結(jié)公平的榜樣。為了保證公平與公開，我們邀請紀(jì)律檢查委員會派觀察員。事后馬上在網(wǎng)上公布，又召開會議向大家說明了投票情況，接受大家的提問和投訴。實(shí)際證明，全部評委和工作人員都做到了努力工作，認(rèn)真考察，公平投票。在工作中幾乎沒有出現(xiàn)任何的失誤，以大家極其認(rèn)真細(xì)致的工作，和公平公開處理問題的態(tài)度，贏得了大家的好評。第三，專家組認(rèn)真公正的評價，保證了評職稱工作的基本成功。在此之前，院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行細(xì)致的資格審查工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)術(shù)委員會舉行12個小時會議，幾位同志帶病工作。1．.一開始首先討論通過會議議程，使每一個委員能夠最大限度地統(tǒng)一意志和基本原則，以保持會議的高效率和團(tuán)結(jié)一致。以后的討論和投票結(jié)果，基本上反映了我們所提倡的原則，這說明，這次委員會投票雖然是每個委員的自由選擇，同時也體現(xiàn)了委員們意志的高度一致，這才是我們這次工作最成功的表現(xiàn)。2．對于正教授候選人，主要抓住資格評審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開審議，輕易不使用投票，以避免有人拉選票，干擾資格審查的客觀性。我有非常明確的概念：科學(xué)不同于民主，民主不能代替科學(xué)。資格審查屬于科學(xué)，要求客觀公開。不能用多數(shù)票代替科學(xué)的鑒定。拿到專家組審議，主要是要求大家公開討論，盡量不使用匿名投票制度。能夠把民主與科學(xué)結(jié)合起來的，就是公開而負(fù)責(zé)任的討論和辯論問題。在討論中間我們貫徹了這一原則，對于某教師的資格審定，經(jīng)過兩小時討論與調(diào)查，與各方面聯(lián)系確認(rèn)了一切細(xì)節(jié)，反復(fù)討論，最后才以投票方式?jīng)Q定。最后把候選人等額推薦到院評審委員會，沒有出現(xiàn)任何爭議。正因?yàn)槿绱?，才能給領(lǐng)導(dǎo)小組以確定的方案，順利通過。沒有出現(xiàn)專家組轉(zhuǎn)移矛盾，領(lǐng)導(dǎo)小組又否定專家組提名的問題。實(shí)踐證明，商學(xué)院這次評審是公平且細(xì)致的。開展公平公開討論，不迷信多數(shù)票，是我們對于完善學(xué)

第二，以正確原則統(tǒng)一思想，做好前期工作準(zhǔn)備 在領(lǐng)導(dǎo)層一致的基礎(chǔ)上，召開了全院動員大會。1.向大家公開說明評職稱工作的意義，困難和艱巨性，明確我們是處于“危機(jī)管理”時期，要求大家理解校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，理解學(xué)校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益?！拔C(jī)管理”時期，要求大家理解校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，理解學(xué)校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益。2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進(jìn)行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟(jì)原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風(fēng)氣，必須堅(jiān)決消除。于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，單位內(nèi)部的關(guān)系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關(guān)系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學(xué)不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準(zhǔn)備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨(dú)占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團(tuán)體排斥同事，抬高自己。我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護(hù)程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。3．各方面領(lǐng)導(dǎo)都表了態(tài)，絕對不因?yàn)槠綍r矛盾影響這次評比，要給年輕人樹立一個團(tuán)結(jié)公平的榜樣。為了保證公平與公開，我們邀請紀(jì)律檢查委員會派觀察員。事后馬上在網(wǎng)上公布，又召開會議向大家說明了投票情況，接受大家的提問和投訴。實(shí)際證明，全部評委和工作人員都做到了努力工作，認(rèn)真考察，公平投票。在工作中幾乎沒有出現(xiàn)任何的失誤，以大家極其認(rèn)真細(xì)致的工作，和公平公開處理問題的態(tài)度，贏得了大家的好評。第三，專家組認(rèn)真公正的評價，保證了評職稱工作的基本成功。在此之前，院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行細(xì)致的資格審查工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)術(shù)委員會舉行12個小時會議，幾位同志帶病工作。1．.一開始首先討論通過會議議程，使每一個委員能夠最大限度地統(tǒng)一意志和基本原則，以保持會議的高效率和團(tuán)結(jié)一致。以后的討論和投票結(jié)果，基本上反映了我們所提倡的原則，這說明，這次委員會投票雖然是每個委員的自由選擇，同時也體現(xiàn)了委員們意志的高度一致，這才是我們這次工作最成功的表現(xiàn)。2．對于正教授候選人，主要抓住資格評審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開審議，輕易不使用投票，以避免有人拉選票，干擾資格審查的客觀性。我有非常明確的概念：科學(xué)不同于民主，民主不能代替科學(xué)。資格審查屬于科學(xué)，要求客觀公開。不能用多數(shù)票代替科學(xué)的鑒定。拿到專家組審議，主要是要求大家公開討論，盡量不使用匿名投票制度。能夠把民主與科學(xué)結(jié)合起來的，就是公開而負(fù)責(zé)任的討論和辯論問題。在討論中間我們貫徹了這一原則，對于某教師的資格審定，經(jīng)過兩小時討論與調(diào)查，與各方面聯(lián)系確認(rèn)了一切細(xì)節(jié)，反復(fù)討論，最后才以投票方式?jīng)Q定。最后把候選人等額推薦到院評審委員會，沒有出現(xiàn)任何爭議。正因?yàn)槿绱?，才能給領(lǐng)導(dǎo)小組以確定的方案，順利通過。沒有出現(xiàn)專家組轉(zhuǎn)移矛盾，領(lǐng)導(dǎo)小組又否定專家組提名的問題。實(shí)踐證明，商學(xué)院這次評審是公平且細(xì)致的。開展公平公開討論，不迷信多數(shù)票，是我們對于完善學(xué) 2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進(jìn)行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟(jì)原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風(fēng)氣，必須堅(jiān)決消除。于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，單位內(nèi)部的關(guān)系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關(guān)系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學(xué)不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準(zhǔn)備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨(dú)占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團(tuán)體排斥同事，抬高自己。我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護(hù)程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。

3．各方面領(lǐng)導(dǎo)都表了態(tài)，絕對不因?yàn)槠綍r矛盾影響這次評比，要給年輕人樹立一個團(tuán)結(jié)公平的榜樣。為了保證公平與公開，我們邀請紀(jì)律檢查委員會派觀察員。事后馬上在網(wǎng)上公布，又召開會議向大家說明了投票情況，接受大家的提問和投訴。實(shí)際證明，全部評委和工作人員都做到了努力工作，認(rèn)真考察，公平投票。在工作中幾乎沒有出現(xiàn)任何的失誤，以大家極其認(rèn)真細(xì)致的工作，和公平公開處理問題的態(tài)度，贏得了大家的好評。第三，專家組認(rèn)真公正的評價，保證了評職稱工作的基本成功。在此之前，院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行細(xì)致的資格審查工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)術(shù)委員會舉行12個小時會議，幾位同志帶病工作。編者按： 這是我去年寫的職稱評定總結(jié)，已經(jīng)交給領(lǐng)導(dǎo)。今年評定基本原則沒有變，只不過形勢更加嚴(yán)峻，前幾年集中進(jìn)人造成被動的局面，需要幾年時間才能化解。需要我們提高思想和工作水平，才能應(yīng)付這樣的局面。對于學(xué)校來講，關(guān)鍵是每年都評，不能由哪個領(lǐng)導(dǎo)隨意決定時間和原則。對于學(xué)院來講，關(guān)鍵是評委要提高水平，保證公平。要公開評審，強(qiáng)化評委責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我院長期存在惡劣風(fēng)氣，每遇重要關(guān)頭都有個別人出來挑撥離間，泄露秘密，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行攻擊等。因此必須強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)決防范和揭露此類惡劣行為。我們不能保證一次投票對每個人都公平，但應(yīng)該努力作到在一個時期內(nèi)，比如三五年，對每個人基本公平，關(guān)鍵是每次都優(yōu)先解決歷史遺留問題。我已決意退出學(xué)術(shù)職務(wù)，這是最后一次我主持專家組評審，我要作好這次工作，為以后長期的公平評選奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)在正臨我院整頓的重要時刻，我要以自己建設(shè)性的行動，促進(jìn)我院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，評選教授與博導(dǎo)，整頓學(xué)風(fēng)，特別是扭轉(zhuǎn)惡劣風(fēng)氣，把長期被動局面扭轉(zhuǎn)過來。楊帆 2011。12。17。2011年底商學(xué)院職稱評定總結(jié)商學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主席楊帆 2011年底開展的職稱評定工作，商學(xué)院已經(jīng)全面順利完成，其效果出人意料地好，有多方面的體會。大家非常滿意，希望把這次成功作為我院工作全面提升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。氣可鼓，不可泄。為再接再厲進(jìn)一步做好工作，全面解決我院的遺留問題，全面提升我院工作，也為實(shí)行多年的學(xué)術(shù)民主評價制度提供一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持，并提出寶貴意見。第一，明確內(nèi)外形勢，領(lǐng)導(dǎo)層密切團(tuán)結(jié) 這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴(yán)峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇權(quán)威刊物論文和自然科學(xué)基金，連副教授也沒有解決。鄧達(dá)為學(xué)校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學(xué)位和權(quán)威刊物論文；郭武文因?yàn)檗D(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準(zhǔn)備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準(zhǔn)備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進(jìn)去，都覺得非自己莫屬。許多人認(rèn)為這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴(yán)，自己就沒有希望了。近年來進(jìn)了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進(jìn)人的，這是一種短視的領(lǐng)導(dǎo)行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。更加嚴(yán)峻的是，學(xué)校因?yàn)橐幌盗惺录?，面臨非常大的信譽(yù)危機(jī)。商學(xué)院內(nèi)部矛盾非常嚴(yán)重，某些問題爆發(fā)，影響擴(kuò)散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學(xué)校和院都不能再承受新的**，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。是石書記主張不再拖延，并且非常關(guān)注我院情況。他嚴(yán)令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴(yán)格要求。孫選中院長和我進(jìn)行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關(guān)鍵。第二，以正確原則統(tǒng)一思想，做好前期工作準(zhǔn)備在領(lǐng)導(dǎo)層一致的基礎(chǔ)上，召開了全院動員大會。1.向大家公開說明評職稱工作的意義，困難和艱巨性，明確我們是處于 1．.一開始首先討論通過會議議程，使每一個委員能夠最大限度地統(tǒng)一意志和基本原則，以保持會議的高效率和團(tuán)結(jié)一致。以后的討論和投票結(jié)果，基本上反映了我們所提倡的原則，這說明，這次委員會投票雖然是每個委員的自由選擇，同時也體現(xiàn)了委員們意志的高度一致，這才是我們這次工作最成功的表現(xiàn)。2．對于正教授候選人，主要抓住資格評審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開審議，輕易不使用投票，以避免有人拉選票，干擾資格審查的客觀性。我有非常明確的概念：科學(xué)不同于民主，民主不能代替科學(xué)。資格審查屬于科學(xué)，要求客觀公開。不能用多數(shù)票代替科學(xué)的鑒定。拿到專家組審議，主要是要求大家公開討論，盡量不使用匿名投票制度。能夠把民主與科學(xué)結(jié)合起來的，就是公開而負(fù)責(zé)任的討論和辯論問題。在討論中間我們貫徹了這一原則，對于某教師的資格審定，經(jīng)過兩小時討論與調(diào)查，與各方面聯(lián)系確認(rèn)了一切細(xì)節(jié)，反復(fù)討論，最后才以投票方式?jīng)Q定。

最后把候選人等額推薦到院評審委員會，沒有出現(xiàn)任何爭議。正因?yàn)槿绱?，才能給領(lǐng)導(dǎo)小組以確定的方案，順利通過。沒有出現(xiàn)專家組轉(zhuǎn)移矛盾，領(lǐng)導(dǎo)小組又否定專家組提名的問題。術(shù)民主制度的一次有益的嘗試。3．對于副教授，主要抓住答辯環(huán)節(jié)。大批年青博士調(diào)入，這是了解他們學(xué)術(shù)水平的好機(jī)會。我們要求他們介紹自己的學(xué)術(shù)背景和研究特點(diǎn)，特別是創(chuàng)新點(diǎn)，王玲能夠評上，主要是因?yàn)樗岢鲎约河歇?dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)，經(jīng)提問和答辯，由專家組確認(rèn)而成。多數(shù)青年教師沒有能夠入選，實(shí)為名額所限。他們?nèi)磕軌蛘_對待，沒有怨言，表現(xiàn)出良好的道德水平。我們感覺到，只要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和有力的組織，一定能夠很快出成果。4．我們提倡尊重歷史遺留問題，作為一條重要原則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹，三年來的歷史遺留問題全部得以解決。李景華，鄧達(dá)，葛建華，郭武文都評上了副教授。解決遺留問題之所以非常重要，是因?yàn)橐w現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)評價體系對歷史負(fù)責(zé)，保證長期總體公平的基本原則。要對每個教師負(fù)責(zé)，保持政策連續(xù)性，只有這樣，新產(chǎn)生的問題才有可能緩解下來，沒有評上的教師能夠耐心等待下次，減輕他們的心理壓力。第四，提倡虛心互讓，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。在我們大力提倡下，一開始那種人人競爭，志在必得的情況被遏止，正氣上升，邪氣下降。我們告戒每一個人都應(yīng)該有失敗的準(zhǔn)備，能夠?yàn)閷Ψ街?，正確對待成功和失敗。我還直接勸告某些教師抱謙讓態(tài)度，不要過高評價自己。大力表揚(yáng)的互相合作的教師。一是沒有評上副教授的王霆，劉志雄，李維華，慕風(fēng)麗等，他們沒有任何怨言，而是表示繼續(xù)努力。二是條件相當(dāng)?shù)奈自葡桑瑥埵珈o，共同被推薦為正教授候選人，兩個人一直共同等待結(jié)果。結(jié)果是，兩人都評上了。我們特別注意安慰那些沒有評上的教師，特別是老教師。力爭作到人人精神愉快。大家認(rèn)為應(yīng)該再接再厲，使這次評審的成功，成為商學(xué)院的轉(zhuǎn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)奮斗，爭取更大的發(fā)展。2011．12．28． 實(shí)踐證明，商學(xué)院這次評審是公平且細(xì)致的。開展公平公開討論，不迷信多數(shù)票，是我們對于完善學(xué)術(shù)民主制度的一次有益的嘗試。3．對于副教授，主要抓住答辯環(huán)節(jié)。大批年青博士調(diào)入，這是了解他們學(xué)術(shù)水平的好機(jī)會。我們要求他們介紹自己的學(xué)術(shù)背景和研究特點(diǎn)，特別是創(chuàng)新點(diǎn)，王玲能夠評上，主要是因?yàn)樗岢鲎约河歇?dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)，經(jīng)提問和答辯，由專家組確認(rèn)而成。術(shù)民主制度的一次有益的嘗試。3．對于副教授，主要抓住答辯環(huán)節(jié)。大批年青博士調(diào)入，這是了解他們學(xué)術(shù)水平的好機(jī)會。我們要求他們介紹自己的學(xué)術(shù)背景和研究特點(diǎn)，特別是創(chuàng)新點(diǎn)，王玲能夠評上，主要是因?yàn)樗岢鲎约河歇?dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)，經(jīng)提問和答辯，由專家組確認(rèn)而成。多數(shù)青年教師沒有能夠入選，實(shí)為名額所限。他們?nèi)磕軌蛘_對待，沒有怨言，表現(xiàn)出良好的道德水平。我們感覺到，只要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和有力的組織，一定能夠很快出成果。4．我們提倡尊重歷史遺留問題，作為一條重要原則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹，三年來的歷史遺留問題全部得以解決。李景華，鄧達(dá)，葛建華，郭武文都評上了副教授。解決遺留問題之所以非常重要，是因?yàn)橐w現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)評價體系對歷史負(fù)責(zé)，保證長期總體公平的基本原則。要對每個教師負(fù)責(zé)，保持政策連續(xù)性，只有這樣，新產(chǎn)生的問題才有可能緩解下來，沒有評上的教師能夠耐心等待下次，減輕他們的心理壓力。第四，提倡虛心互讓，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。在我們大力提倡下，一開始那種人人競爭，志在必得的情況被遏止，正氣上升，邪氣下降。我們告戒每一個人都應(yīng)該有失敗的準(zhǔn)備，能夠?yàn)閷Ψ街?，正確對待成功和失敗。我還直接勸告某些教師抱謙讓態(tài)度，不要過高評價自己。大力表揚(yáng)的互相合作的教師。一是沒有評上副教授的王霆，劉志雄，李維華，慕風(fēng)麗等，他們沒有任何怨言，而是表示繼續(xù)努力。二是條件相當(dāng)?shù)奈自葡?，張淑靜，共同被推薦為正教授候選人，兩個人一直共同等待結(jié)果。結(jié)果是，兩人都評上了。我們特別注意安慰那些沒有評上的教師，特別是老教師。力爭作到人人精神愉快。大家認(rèn)為應(yīng)該再接再厲，使這次評審的成功，成為商學(xué)院的轉(zhuǎn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)奮斗，爭取更大的發(fā)展。2011．12．28． 多數(shù)青年教師沒有能夠入選，實(shí)為名額所限。他們?nèi)磕軌蛘_對待，沒有怨言，表現(xiàn)出良好的道德水平。我們感覺到，只要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和有力的組織，一定能夠很快出成果。4．我們提倡尊重歷史遺留問題，作為一條重要原則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹，三年來的歷史遺留問題全部得以解決。李景華，鄧達(dá)，葛建華，郭武文都評上了副教授。解決遺留問題之所以非常重要，是因?yàn)橐w現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)評價體系對歷史負(fù)責(zé)，保證長期總體公平的基本原則。要對每個教師負(fù)責(zé)，保持政策連續(xù)性，只有這樣，新產(chǎn)生的問題才有可能緩解下來，沒有評上的教師能夠耐心等待下次，減輕他們的心理壓力。術(shù)民主制度的一次有益的嘗試。3．對于副教授，主要抓住答辯環(huán)節(jié)。大批年青博士調(diào)入，這是了解他們學(xué)術(shù)水平的好機(jī)會。我們要求他們介紹自己的學(xué)術(shù)背景和研究特點(diǎn)，特別是創(chuàng)新點(diǎn)，王玲能夠評上，主要是因?yàn)樗岢鲎约河歇?dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)，經(jīng)提問和答辯，由專家組確認(rèn)而成。多數(shù)青年教師沒有能夠入選，實(shí)為名額所限。他們?nèi)磕軌蛘_對待，沒有怨言，表現(xiàn)出良好的道德水平。我們感覺到，只要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和有力的組織，一定能夠很快出成果。4．我們提倡尊重歷史遺留問題，作為一條重要原則反復(fù)強(qiáng)調(diào)，在自主投票中間得到了委員們自覺貫徹，三年來的歷史遺留問題全部得以解決。李景華，鄧達(dá)，葛建華，郭武文都評上了副教授。解決遺留問題之所以非常重要，是因?yàn)橐w現(xiàn)我們的學(xué)術(shù)評價體系對歷史負(fù)責(zé)，保證長期總體公平的基本原則。要對每個教師負(fù)責(zé)，保持政策連續(xù)性，只有這樣，新產(chǎn)生的問題才有可能緩解下來，沒有評上的教師能夠耐心等待下次，減輕他們的心理壓力。第四，提倡虛心互讓，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。在我們大力提倡下，一開始那種人人競爭，志在必得的情況被遏止，正氣上升，邪氣下降。我們告戒每一個人都應(yīng)該有失敗的準(zhǔn)備，能夠?yàn)閷Ψ街?，正確對待成功和失敗。我還直接勸告某些教師抱謙讓態(tài)度，不要過高評價自己。大力表揚(yáng)的互相合作的教師。一是沒有評上副教授的王霆，劉志雄，李維華，慕風(fēng)麗等，他們沒有任何怨言，而是表示繼續(xù)努力。二是條件相當(dāng)?shù)奈自葡桑瑥埵珈o，共同被推薦為正教授候選人，兩個人一直共同等待結(jié)果。結(jié)果是，兩人都評上了。我們特別注意安慰那些沒有評上的教師，特別是老教師。力爭作到人人精神愉快。大家認(rèn)為應(yīng)該再接再厲，使這次評審的成功，成為商學(xué)院的轉(zhuǎn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)奮斗，爭取更大的發(fā)展。2011．12．28．

第四，提倡虛心互讓，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)合作。在我們大力提倡下，一開始那種人人競爭，志在必得的情況被遏止，正氣上升，邪氣下降。我們告戒每一個人都應(yīng)該有失敗的準(zhǔn)備，能夠?yàn)閷Ψ街?，正確對待成功和失敗。我還直接勸告某些教師抱謙讓態(tài)度，不要過高評價自己。編者按： 這是我去年寫的職稱評定總結(jié)，已經(jīng)交給領(lǐng)導(dǎo)。今年評定基本原則沒有變，只不過形勢更加嚴(yán)峻，前幾年集中進(jìn)人造成被動的局面，需要幾年時間才能化解。需要我們提高思想和工作水平，才能應(yīng)付這樣的局面。對于學(xué)校來講，關(guān)鍵是每年都評，不能由哪個領(lǐng)導(dǎo)隨意決定時間和原則。對于學(xué)院來講，關(guān)鍵是評委要提高水平，保證公平。要公開評審，強(qiáng)化評委責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。我院長期存在惡劣風(fēng)氣，每遇重要關(guān)頭都有個別人出來挑撥離間，泄露秘密，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行攻擊等。因此必須強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)決防范和揭露此類惡劣行為。我們不能保證一次投票對每個人都公平，但應(yīng)該努力作到在一個時期內(nèi)，比如三五年，對每個人基本公平，關(guān)鍵是每次都優(yōu)先解決歷史遺留問題。我已決意退出學(xué)術(shù)職務(wù)，這是最后一次我主持專家組評審，我要作好這次工作，為以后長期的公平評選奠定基礎(chǔ)?，F(xiàn)在正臨我院整頓的重要時刻，我要以自己建設(shè)性的行動，促進(jìn)我院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，評選教授與博導(dǎo)，整頓學(xué)風(fēng)，特別是扭轉(zhuǎn)惡劣風(fēng)氣，把長期被動局面扭轉(zhuǎn)過來。楊帆 2011。12。17。2011年底商學(xué)院職稱評定總結(jié)商學(xué)院學(xué)術(shù)委員會主席楊帆 2011年底開展的職稱評定工作，商學(xué)院已經(jīng)全面順利完成，其效果出人意料地好，有多方面的體會。大家非常滿意，希望把這次成功作為我院工作全面提升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。氣可鼓，不可泄。為再接再厲進(jìn)一步做好工作，全面解決我院的遺留問題，全面提升我院工作，也為實(shí)行多年的學(xué)術(shù)民主評價制度提供一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持，并提出寶貴意見。第一，明確內(nèi)外形勢，領(lǐng)導(dǎo)層密切團(tuán)結(jié) 這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴(yán)峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇權(quán)威刊物論文和自然科學(xué)基金，連副教授也沒有解決。鄧達(dá)為學(xué)校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學(xué)位和權(quán)威刊物論文；郭武文因?yàn)檗D(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準(zhǔn)備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準(zhǔn)備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進(jìn)去，都覺得非自己莫屬。許多人認(rèn)為這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴(yán)，自己就沒有希望了。近年來進(jìn)了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進(jìn)人的，這是一種短視的領(lǐng)導(dǎo)行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。更加嚴(yán)峻的是，學(xué)校因?yàn)橐幌盗惺录?，面臨非常大的信譽(yù)危機(jī)。商學(xué)院內(nèi)部矛盾非常嚴(yán)重，某些問題爆發(fā)，影響擴(kuò)散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學(xué)校和院都不能再承受新的**，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。是石書記主張不再拖延，并且非常關(guān)注我院情況。他嚴(yán)令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴(yán)格要求。孫選中院長和我進(jìn)行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關(guān)鍵。第二，以正確原則統(tǒng)一思想，做好前期工作準(zhǔn)備在領(lǐng)導(dǎo)層一致的基礎(chǔ)上，召開了全院動員大會。1.向大家公開說明評職稱工作的意義，困難和艱巨性，明確我們是處于 大力表揚(yáng)的互相合作的教師。一是沒有評上副教授的王霆，劉志雄，李維華，慕風(fēng)麗等，他們沒有任何怨言，而是表示繼續(xù)努力。二是條件相當(dāng)?shù)奈自葡?，張淑靜，共同被推薦為正教授候選人，兩個人一直共同等待結(jié)果。結(jié)果是，兩人都評上了。我們特別注意安慰那些沒有評上的教師，特別是老教師。力爭作到人人精神愉快。大家認(rèn)為應(yīng)該再接再厲，使這次評審的成功，成為商學(xué)院的轉(zhuǎn)機(jī)，實(shí)現(xiàn)真正的團(tuán)結(jié)奮斗，爭取更大的發(fā)展。

第五篇：職稱評定工作總結(jié)

職稱評定工作總結(jié)范文

為大家收集整理了《職稱評定工作總結(jié)范文》供大家參考，希望對大家有所幫助??！

2019年底開展的職稱評定工作，商學(xué)院已經(jīng)全面順利完成，其效果出人意料地好，有多方面的體會。大家非常滿意，希望把這次成功作為我院工作全面提升的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。氣可鼓，不可泄。為再接再厲進(jìn)一步做好工作，全面解決我院的遺留問題，全面提升我院工作，也為實(shí)行多年的學(xué)術(shù)民主評價制度提供一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將我們的做法總結(jié)如下，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持，并提出寶貴意見。

第一，明確內(nèi)外形勢，領(lǐng)導(dǎo)層密切團(tuán)結(jié)

這次職稱評定工作，我院面臨非常嚴(yán)峻的形勢。第一是三年沒有評，積累了許多矛盾。歷史遺留問題一個也不能忽視，有幾位教師精神壓力之大。象李景華有5篇刊物論文和自然科學(xué)基金，連副教授也沒有解決。鄧達(dá)為學(xué)校工作10年以上，三年前一票之差落選，經(jīng)過三年努力，有了博士學(xué)位和刊物論文；郭武文因?yàn)檗D(zhuǎn)副高職稱不順利，已耽誤多年，自己準(zhǔn)備放棄了。有的教師45歲還沒有評上副教授，50多歲還沒有評上正教授，精神壓力非常大。有些中年教師是專門為了職稱來我校的，得到了承諾，志在必得，對于可能的失敗缺乏思想準(zhǔn)備。我勸一些老師主動退出，他們根本就聽不進(jìn)去，都覺得非自己莫屬。許多人認(rèn)為

這是“最后一班車”，以后怕是越來越嚴(yán)，自己就沒有希望了。

近年來進(jìn)了許多博士和博士后，課題和成果都很突出。我是一貫反對集中進(jìn)人的，這是一種短視的領(lǐng)導(dǎo)行為，必定造成以后集中評職稱的矛盾，舊的矛盾長期不能解決，又產(chǎn)生新的矛盾。

更加嚴(yán)峻的是，學(xué)校因?yàn)橐幌盗惺录媾R非常大的信譽(yù)危機(jī)。商學(xué)院內(nèi)部矛盾非常嚴(yán)重，某些問題爆發(fā)，影響擴(kuò)散到全社會。矛盾仍在延續(xù)。學(xué)校和院都不能再承受新的**，在這種背景下啟動職稱評定，是有很大風(fēng)險(xiǎn)的。

是石書記主張不再拖延，并且非常關(guān)注我院情況。他嚴(yán)令孫選中院長與我密切合作，不得排斥，不能出任何問題。決心大，態(tài)度明確，嚴(yán)格要求。孫選中院長和我進(jìn)行了溝通。以后一直保持密切配合，態(tài)度一致，是此次評審成功的關(guān)鍵。

“危機(jī)管理”時期，要求大家理解校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，理解學(xué)校的困難，樹立全局觀念，以個人利益服從總體利益。2.鑒于積累矛盾很多，競爭激烈，需要某些能夠統(tǒng)一大家思想的原則。長期以來所流行的極端個人主義，不擇手段進(jìn)行競爭，鼓勵兩極分化的所謂“市場經(jīng)濟(jì)原則”，已經(jīng)形成了大家的世界觀和社會風(fēng)氣，必須堅(jiān)決消除。于是，我在講話中重提傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，單位內(nèi)部的關(guān)系是“社會主義性質(zhì)的，人與人的合作關(guān)系”，賦予其現(xiàn)代含義是：大學(xué)不是企業(yè)，我們也不是勞動力。人員流動性低，大家要準(zhǔn)備長期共事，講究長期共存的道德，有競爭也有合作，好處不可能由一小部分人獨(dú)占，不可只講競爭不講合作，更不可采用不正規(guī)的手段拉攏評委，依靠搞小團(tuán)體排斥同事，抬高自己。我向大家坦言，由于競爭激烈，即使評委完全公正，也會有半數(shù)以上的人落選，這對于失敗者是全輸，打擊很大。我們沒有辦法在每一次評選中作到完全公平，但可爭取在一定時期內(nèi)比如三年，保證基本公平。這就需要大家有謙虛和謙讓的品德，受到挫折時要冷靜。我們提倡互相謙讓，提倡黨員讓非黨員，年輕人讓老同志。為保持政策的連續(xù)性和長期的公平性，每次評審一定考慮歷史遺留問題。這樣的方針受到大家一致歡迎，其擁護(hù)程度超出我的想象，基本穩(wěn)定了人心。孫忠群這樣的老同志說，即使自己評不上也感到了安慰。3．各方面領(lǐng)導(dǎo)都表了態(tài)，絕對不因?yàn)槠綍r矛盾影響這次評比，要給年輕人樹立一個團(tuán)結(jié)公平的榜樣。為了保證公平與公開，我們邀請紀(jì)律檢查委員會派觀察員。事后馬上在網(wǎng)上公布，又召開會議向大家說明了投票情況，接受大家的提問和投訴。實(shí)際證明，全部評委和工作人員都做到了努力工作，認(rèn)真考察，公平投票。在工作中幾乎沒有出現(xiàn)任何的失誤，以大家極其認(rèn)真細(xì)致的工作，和公平公開處理問題的態(tài)度，贏得了大家的好評。第三，專家組認(rèn)真公正的評價，保證了評職稱工作的基本成功。在此之前，院職稱領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行細(xì)致的資格審查工作。在此基礎(chǔ)上，學(xué)術(shù)委員會舉行12個小時會議，幾位同志帶病工作。1．.一開始首先討論通過會議議程，使每一個委員能夠限度地統(tǒng)一意志和基本原則，以保持會議的高效率和團(tuán)結(jié)一致。以后的討論和投票結(jié)果，基本上反映了我們所提倡的

原則，這說明，這次委員會投票雖然是每個委員的自由選擇，同時也體現(xiàn)了委員們意志的高度一致，這才是我們這次工作最成功的表現(xiàn)。2．對于正教授候選人，主要抓住資格評審環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公開審議，輕易不使用投票，以避免有人拉選票，干擾資格審查的客觀性。我有非常明確的概念：科學(xué)不同于民主，民主不能代替科學(xué)。資格審查屬于科學(xué)，要求客觀公開。不能用多數(shù)票代替科學(xué)的鑒定。拿到專家組審議，主要是要求大家公開討論，盡量不使用匿名投票制度。能夠