第一篇：設(shè)計(jì)院一把手黨性分析材料

一把手黨性分析材料

黨的十六大以來，我能夠認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆三中、四中全會(huì)和XX市第八次黨代會(huì)，市委八屆六次、七次全會(huì)精神，在思想和行動(dòng)上與中央保持一致，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷增強(qiáng)政治敏感性和敏銳性，注意處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映的問題，能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，能夠站在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和政策水平。能夠按照改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合的指導(dǎo)思想，促進(jìn)和推動(dòng)院里的各項(xiàng)工作，使職工思想發(fā)生了較大的改變，在生產(chǎn)經(jīng)營與管理工作，技術(shù)創(chuàng)新，人力資源開發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)方面有了不同程度的提高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工收入以及上繳利稅都以百分之十幾的速度增長，還清了債務(wù)和欠交的稅收。在日常工作中，注重維護(hù)制度執(zhí)行的公平公正，保護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，大膽使用年輕干部，做到了用人唯賢。在專業(yè)發(fā)展上，能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，保證了資金投入的有效性，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。能夠正確行使上級(jí)黨委和廣大職工賦予我的權(quán)力，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢牢把握發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)。工作中，能夠團(tuán)結(jié)班子同志，充分發(fā)揮兩級(jí)班子的作用，并且以身作則，率先垂范，較好地發(fā)揮了班子和核心作用。

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識(shí)到先進(jìn)性教育活動(dòng)是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略舉措，這關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國家的長治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。通過深入的學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到了提高，對(duì)照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)單位的黨員先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)在牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，是企業(yè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)的責(zé)任，首先有良好的思想素質(zhì)與心態(tài)，認(rèn)清自己的責(zé)任與任務(wù)，了解內(nèi)外環(huán)境，更應(yīng)了解分析自我，不斷提高自身水平，更好地適應(yīng)外部環(huán)境，并營造良好的內(nèi)部環(huán)境，以克服來自各方面的困難，改正思想與工作上的不足，以堅(jiān)定理想、信念，提高其自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)理論水平，同廣大干部職工共同努力，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工的最根本利益。

通過征求意見和認(rèn)真的分析評(píng)議，同志們對(duì)我很關(guān)心，很愛護(hù)，給我提出的意見是誠心誠意的，使我深受教育，對(duì)照《黨章》和先進(jìn)性具體要求，自己進(jìn)行了深刻的反思，感到與黨的要求和群眾的希望，與形勢(shì)發(fā)展和崗位職責(zé)的要求，與保持共產(chǎn)黨員性進(jìn)行的具體要求相比，還存在著很大的差距。自己認(rèn)真查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問題及其表現(xiàn)

（一）在理想信念方面。存在的主要問題是政治理論學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中央和市委的精神時(shí)，還不能與企業(yè)的實(shí)際情況緊密地聯(lián)系起來，貫徹中央和市委市政府重大決策的創(chuàng)造性不夠。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，主要表現(xiàn)在處理改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關(guān)系方面，有時(shí)不夠堅(jiān)定，對(duì)改革出現(xiàn)的問題產(chǎn)生過畏難情緒，工作中習(xí)慣于用近期的經(jīng)濟(jì)效益凝聚力量，忽略了遠(yuǎn)期XX，不注意用遠(yuǎn)景目標(biāo)鼓舞士氣。對(duì)干部完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核多，對(duì)理想信念的教育要求的少。班子自身的思想政治建設(shè)有待提高，對(duì)各級(jí)干部的要求有時(shí)不夠嚴(yán)格。

（二）在宗旨意識(shí)方面。存在的主要問題是堅(jiān)持黨“全心全意為人民服務(wù)”宗旨不夠自覺，對(duì)維護(hù)和發(fā)展職工利益的理解不深。主要表現(xiàn)在自從擔(dān)任了院的第一負(fù)責(zé)人以來，忙于行政管理和市場(chǎng)經(jīng)營工作多，深入一線了解基層實(shí)際情況少，對(duì)部分基層干部批評(píng)教育多，關(guān)心幫助支持不夠，主動(dòng)幫助解決問題少，注重骨干力量，忽略了對(duì)老弱病殘等弱勢(shì)群體在生活上的關(guān)心，注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與職工的物質(zhì)利益，忽略精神食糧，對(duì)職工的政治權(quán)益和文化生活的需要關(guān)注較少。強(qiáng)調(diào)工作制度化比較多，思想溝通少，與職工群眾的感情不夠深厚，思想上不夠貼近。

（三）在思想和工作作風(fēng)方面。存在的主要問題是在解放思想，更新觀念上還有差距，適應(yīng)新形勢(shì)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)改企建制缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，在理論指導(dǎo)實(shí)踐和深入實(shí)際調(diào)查研究方面做得不夠。表現(xiàn)在工作中缺乏創(chuàng)造性和開拓意識(shí)，有求穩(wěn)怕亂的思想。用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)際工作不夠，有時(shí)解決問題容易就事論事，缺乏尋根問源，沒有從根本上解決問題。工作中注重德與法和工作實(shí)效，常常忽略客觀環(huán)境，不注意講求工作方法，有時(shí)犯急躁情緒，影響關(guān)系、影響工作。工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，往往是布置工作多，督促檢查少；要求得多，落實(shí)的少。在深入實(shí)際調(diào)查研究方面還有欠缺，聽取匯報(bào)多，到基層單位實(shí)地檢查指導(dǎo)工作少。

（四）在遵守紀(jì)律方面。存在的主要問題是貫徹黨的民主集中制原則還不徹底，堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)不堅(jiān)決。主要表現(xiàn)在有些決策之前沒有廣泛征求意見，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室的作用發(fā)揮得不充分，特別是聽取基層同志的意見少，不能經(jīng)常主動(dòng)地征求職工代表、團(tuán)員青年和技術(shù)人員的意見和建議。平時(shí)和班子成員之間談工作多，談心交心少。黨內(nèi)民主生活會(huì)的質(zhì)量不高，開展批評(píng)和自我批評(píng)不深入，在一些事情上有時(shí)礙于情面，有怕得罪人的思想，不能直截了當(dāng)?shù)刂赋霰舜嗽诠ぷ魃系牟蛔愫湾e(cuò)誤。另外，對(duì)一些小道消息有時(shí)聽之任之，沒有及時(shí)制止。

（五）在立足本職發(fā)揮作用方面。主要問題是與面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)相比，駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平不高，對(duì)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論認(rèn)識(shí)不深刻。主要表現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和原則把握不準(zhǔn)確，解決復(fù)雜問題的能力和水平不高，對(duì)改革發(fā)展溫德的關(guān)系研究的不深入，抓大事議大事的能力還有待加強(qiáng)，破解難題的能力不強(qiáng)，招法不多。特別是沒有很好制定企業(yè)遠(yuǎn)期XX。在企業(yè)發(fā)展中偏重于用改革的手段解決問題，而沒有足夠重視職工思想觀念轉(zhuǎn)變。重視青年技術(shù)干部的使用，而忽視了使用過程中的教育培養(yǎng)。在按照市委提出的“高水平是財(cái)富，低水平是包袱”的要求，貫徹落實(shí)市委“三步走”戰(zhàn)略和五大戰(zhàn)略舉措方面，結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，調(diào)整思路，搶抓機(jī)遇方面落實(shí)得還不夠。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

（一）理論學(xué)習(xí)不夠刻苦。在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏持之以恒的精神，沒有認(rèn)真地研讀黨的一系列綱領(lǐng)、文獻(xiàn)，雖然報(bào)紙上的社論和文章也讀了不少，但對(duì)其深刻內(nèi)含理解不深不透，總有一種看準(zhǔn)了就干，在干的過程中再完善的思想，由于政治理論功底不深，缺少思想上的準(zhǔn)備，在改革中遇到困難，以改革促發(fā)展，用發(fā)展求穩(wěn)定的思想就有所動(dòng)搖，產(chǎn)生不堅(jiān)定思想，同時(shí)有一種求穩(wěn)怕亂思想，對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和法律法規(guī)等方面的知識(shí)缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，知識(shí)面不廣，思路不開闊。有時(shí)注重抓眼前效益，輕視長期發(fā)展。

（二）宗旨意識(shí)樹立不牢固。由于政治理論學(xué)習(xí)的不足，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法看待問題，分析問題不夠，對(duì)改革中出現(xiàn)的群眾思想問題只從客觀的角度去觀察，沒有從主觀的角度去分析，學(xué)習(xí)時(shí)往往是聯(lián)系工作實(shí)際多，聯(lián)系思想問題少。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有牢固地樹立，工作的主動(dòng)性不夠，管理部門與生產(chǎn)單位相互溝通少。單純地重視經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)用主義色彩比較濃，對(duì)職工利益的理解片面，總認(rèn)為職工關(guān)注的就是收入，因此片面重視解決職工收入分配的問題，而且主要注意了骨干生產(chǎn)力量這一方面，而忽略了對(duì)弱勢(shì)群體等方面的關(guān)注。

（三）正確的政績觀樹立的不牢固。工作中往往是追求眼前利益，缺乏埋頭苦干打基礎(chǔ)的精神，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較好的基層單位比較關(guān)注，而對(duì)困難大、問題多的部門過問得比較少。有時(shí)還存在注重個(gè)人榮譽(yù)，計(jì)較個(gè)人得失的思想傾向。在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的過程中有求穩(wěn)怕亂的思想，對(duì)解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題不夠堅(jiān)定，有畏難情緒。

（四）在思想上對(duì)自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然從客觀上講，我的任務(wù)中，壓力大，工作比較繁忙，但在主觀上有時(shí)沒能用一個(gè)普通黨員身份要求自己，積極參加基層支部學(xué)習(xí)不夠。而且，在工作中只注重以身作則，帶動(dòng)和指導(dǎo)的作用發(fā)揮得不充分，在工作中沒有很好地開展批評(píng)與自我批評(píng)，求一團(tuán)和氣，也可以講是一種好人主義的思想的表現(xiàn)。由于平時(shí)對(duì)于理論學(xué)習(xí)欠佳，在工作中滿足實(shí)踐，忽視了用理論指導(dǎo)實(shí)踐，工作中注重強(qiáng)調(diào)任務(wù)和目標(biāo)，有時(shí)忽略工作方法，在工作中急于求成，犯了急躁情緒，使其他同志難以接受，影響工作情緒。

（五）科學(xué)發(fā)展觀樹立得不牢固，執(zhí)政能力有待進(jìn)一步提高。由于理論學(xué)習(xí)欠缺，在管理上常犯經(jīng)驗(yàn)主義，決策缺少科學(xué)性，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定上只考慮眼前經(jīng)濟(jì)，沒有對(duì)企業(yè)遠(yuǎn)期發(fā)展作詳細(xì)研究，主要是對(duì)上級(jí)的改革精神理解不深，沒有處理好近期利益與長期發(fā)展的關(guān)系，而且對(duì)本行業(yè)發(fā)展方向的缺少深入分析和超前預(yù)測(cè)。在管理上反映出管理職能部門人員素質(zhì)需提高。在班子建設(shè)上，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的崗位責(zé)任沒有量化，考核標(biāo)準(zhǔn)沒有到位。在抓責(zé)任落實(shí)方面還不夠大膽，管理要求不嚴(yán)，有推著走的思想，主要還是好人主義思想作怪。我院的改革進(jìn)行到目前階段，迫切需要加快思想觀念轉(zhuǎn)變，這正是以往工作中重工作，輕思想，宣傳教育工作不足的一種反映。另外，對(duì)青年干部的使用、培養(yǎng)上認(rèn)識(shí)不深，沒有認(rèn)識(shí)到形勢(shì)與思想觀念相輔相承的作用。在管理上出現(xiàn)的問題，說明知識(shí)面浮淺，有待于加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)與政治修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)。

三、今后的努力方向

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過“個(gè)人找、群眾提、互相幫”查找出自己身上的許多不足，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了自己的缺點(diǎn)和問題，這對(duì)于自己的進(jìn)步來說無疑是一次難得的推動(dòng)。我要認(rèn)真檢查，全面整改，全面提高，嚴(yán)格按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在工作和生活中努力做到：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀的改造，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會(huì)的理論指導(dǎo)自己的思想，堅(jiān)定正確的政治方向。同時(shí)要注重理論聯(lián)系實(shí)際，注意站在理論的高度總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，夯實(shí)理論功底，擴(kuò)大知識(shí)面，提高政策理論水平，更好地適應(yīng)工作需要。

2、牢固樹立宗旨意識(shí)，始終堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，處理好影響企業(yè)和諧發(fā)展的主要矛盾，深入基層一線，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工意見，對(duì)職工提出的問題及時(shí)解決，及時(shí)反饋，做好溝通與宣傳教育工作。要擺正自己同群眾的位置，樹立公仆意識(shí)，滿足廣大職工的愿望和需要。

3、牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和市委重要指示精神和科學(xué)文化知識(shí)，準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，充分理解精神實(shí)質(zhì)，研究分析行業(yè)發(fā)展和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，做好企業(yè)發(fā)展XX，科學(xué)分析主觀與客觀環(huán)境的關(guān)系，克服盲目性，增加科學(xué)性，抓好理想目標(biāo)與實(shí)際成效一致性。為更好地推進(jìn)全院的各項(xiàng)工作，必須要抓好認(rèn)真調(diào)查、深入研究、科學(xué)計(jì)劃、周密組織和檢查督促這五個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

4、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，在思想上和行動(dòng)上始終與中央、市委和上級(jí)黨組織保持一致，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在工作和生活上嚴(yán)格要求自己，始終保持艱苦樸素的作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到言行一致，表里如一，出現(xiàn)問題多從自己身上找原因，多做貢獻(xiàn)，少計(jì)較個(gè)人報(bào)酬，多想責(zé)任，少講委屈，多下基層了解情況，分析問題，拓寬思路。

5、繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，在工作中，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神和求真務(wù)實(shí)的精神，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。加強(qiáng)兩級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮班子的核心作用，把深化改革作為當(dāng)前最緊迫的任務(wù)，不斷適應(yīng)市場(chǎng)需要、客戶需求，要下大力量改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化管理，搞好創(chuàng)新，改進(jìn)用人、分配制度，搞好人力資源管理工作。為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的問題不退縮、不回避，時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神面貌，勇于創(chuàng)新，大膽開拓。

第二篇：中學(xué)一把手黨性分析材料

學(xué)校一把手黨性分析材料

全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省、市、縣各級(jí)關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見，中央和省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、黨章、胡錦濤1月14日講話，《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等一系列文件，撰寫了八篇讀書心得兩萬字的讀書筆記。通過深入學(xué)習(xí)，對(duì)這次開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有深刻的認(rèn)識(shí)，深感這次教育活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，非常及時(shí)，使我進(jìn)一步明確了如何與時(shí)俱進(jìn)，共產(chǎn)黨員為什么要始終保持先進(jìn)性，為什么要堅(jiān)持執(zhí)政為民。通過對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照本單位黨組織的要求，對(duì)照自己所擔(dān)負(fù)的工作和所處的位置，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，特別是工作職責(zé)行為規(guī)范，切實(shí)找到了問題和差距，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，找到了以下存在的問題和不足。

借黨性分析，民主評(píng)議，把問題和差距亮出來，接受組織和黨員群眾的評(píng)判和分析，以期修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，帶好隊(duì)伍，創(chuàng)新發(fā)展的目的。

一、存在的主要問題和不足

對(duì)照《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》、《黨章》等，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，聯(lián)系單位和個(gè)人實(shí)際，通過“四對(duì)照、四剖析”，我主要存在以下六個(gè)方面的問題和不足：

1、對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，自己放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，特別是對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)理論理解不深，聯(lián)系實(shí)際不夠，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性。如在組織全體教工開展政治理論學(xué)習(xí)中，往往只停留在念念報(bào)紙，讀讀文件上, 以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，不深不透，一人念大家聽，也聽也不聽，大而化之，學(xué)習(xí)空對(duì)空，解決實(shí)際問題少。很少對(duì)具體的問題召開學(xué)習(xí)活動(dòng)，因而有的教工在思想上存在世界觀、人生觀、價(jià)值觀不健康的問題，甚至出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事件，對(duì)原法輪功練習(xí)人員教育不力。

2、第一責(zé)任人的意識(shí)不強(qiáng)。作為黨委黨政一把手，第一責(zé)任人的職責(zé)履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強(qiáng)調(diào)各負(fù)其責(zé)，統(tǒng)攬全局，負(fù)總責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，有分工不具體，布置多檢查少，落實(shí)責(zé)任不到位，調(diào)度不及時(shí)，督促不到位。如在發(fā)揮黨支部作用上責(zé)任不具體，基層支部一班人的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，以會(huì)代訓(xùn)，一竿子插到底，特別是支部成員的工作積極性沒有發(fā)揮出來，少數(shù)人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。

3、工作失之于軟，管理失之于寬。學(xué)校的規(guī)章制度是十分健全的，它是學(xué)校全體教職工的總綱領(lǐng)，行動(dòng)指南，它對(duì)全體教職工的行為規(guī)范，獎(jiǎng)懲措施等都制定的非常明確，但是在具體執(zhí)行其間，由于個(gè)人思想軟弱，有怕得罪人的思想，怕處理不好部門關(guān)系，怕得罪一大片，有給自己留后路的思想。出現(xiàn)少數(shù)教職工責(zé)任心不強(qiáng)和心雜念重，拉幫結(jié)派，服務(wù)意識(shí)淡薄，上班無所事事，得過且過，嚴(yán)重影響本校教職工的整體形象。

4、工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。平時(shí)工作偏重于依賴分工，個(gè)人深入各年級(jí)、各科組活動(dòng)不夠，與同志談心交流少，借口工作忙，應(yīng)酬多，忽略了與同志們的及時(shí)溝通，對(duì)同志們批評(píng)指責(zé)多，關(guān)心照顧少。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和職工群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

5、接待應(yīng)酬多。由于上級(jí)來人，外來兄弟學(xué)校教研活動(dòng)多，有時(shí)手忙腳亂，忙于應(yīng)酬，影響工作，有時(shí)應(yīng)該接待的應(yīng)酬多了還犯了急噪情緒?？偢械绞诸^上的活太多、干不完，存在“年級(jí)和科組的事情讓負(fù)責(zé)的人管去吧”的思想。每次深入年級(jí)和科組進(jìn)行調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報(bào)為主，對(duì)基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。

6、黨風(fēng)廉正建設(shè)抓得不緊，要求不夠高。本人雖然與麻將無緣，但有時(shí)為了面子，在來往接待上還存在上洋酒、出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所等超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；有時(shí)存在公車私用的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因和危害

上述問題的存在是表面的，但問題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下：

一是黨的理想信念、宗旨觀念松動(dòng)。認(rèn)為自己是單位一把手，大事有上面教育機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)頂著，思想學(xué)習(xí)只不過是走過場(chǎng)，因此，自己用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律。

二是忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級(jí)交辦的任務(wù)，對(duì)在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。

三是思想軟弱，處理問題、做決策有時(shí)瞻前顧后、患得患失，怕得罪人，導(dǎo)致了工作的不落實(shí)或不到位。

四是沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，自我要求不夠高，存在著隨大流的思想，認(rèn)為超標(biāo)準(zhǔn)接待是為了單位辦好事，公車私用也是普通現(xiàn)象。沒有從黨員干部要做好廉潔自律表率的角度思考問題。

由于以上問題的存在，致使工作比較被動(dòng)，在落實(shí)上級(jí)要求時(shí)，局限于傳達(dá)文件，傳達(dá)會(huì)議精神，工作布置多，檢查少，規(guī)章制度定的嚴(yán)，督查力度不夠，以至造成有些制度執(zhí)行時(shí)象一陣風(fēng)，堅(jiān)持始終不移，在充分發(fā)揮黨委成員、支部成員乃至全體黨員先鋒作用上還很不夠，在處理人和事上動(dòng)真格的還有欠缺，齊抓共管的局面不鞏固。

三、整改措施和奮斗目標(biāo)

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)無止境，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”學(xué)校，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)理論，學(xué)政治、學(xué)時(shí)事、學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)管理單位，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)，認(rèn)真制定本校班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求全體教職工制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，切實(shí)抓好每周的政治理論學(xué)習(xí)，保證教職工每周有1-2小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，在學(xué)習(xí)中突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)。針對(duì)教職工存在的一些問題，利用典型事例，在教職工中認(rèn)真開展遵紀(jì)守法教育，使教職工做到自重、自省、自努、自勵(lì)，樹立良好形象。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時(shí)時(shí)處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的作用。在保持先進(jìn)性教育活動(dòng)中，不但要學(xué)起來、動(dòng)起來，而且要結(jié)合學(xué)校實(shí)際干起來，牢記“以令率人不如身先”“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸” “頭羊迷途，群羊難返”的古訓(xùn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好“三個(gè)服務(wù)”工作，全心全意為職工群眾服務(wù)。

3、切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部的作用，管好自己，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展。在進(jìn)一步抓好常規(guī)管理的同時(shí)，要在師生中廣泛開展“如何教好”、“如何學(xué)好”專題研究與實(shí)踐活動(dòng)，樹立“教好”、“學(xué)好”為榮，“教差”、“學(xué)差”為恥，在教與學(xué)的雙邊活動(dòng)過程中，構(gòu)建新型的師生關(guān)系，堅(jiān)持正面教育為主，加強(qiáng)激勵(lì)，鼓勵(lì)教育，有效地推動(dòng)教育、教學(xué)質(zhì)量的提高。對(duì)以前的“法輪功”練習(xí)者，從政治思想上關(guān)心他們，幫助他們提高思想覺悟，開展豐富多彩、有益于身心健康的文娛活動(dòng)。

4、敢于堅(jiān)持原則。依章工作，循章辦事，實(shí)現(xiàn)一校一章程，用制度管人、管財(cái)管物，完善學(xué)習(xí)制度、工作制度、獎(jiǎng)罰制度、財(cái)物制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等，按照“三個(gè)代表”的要求堅(jiān)決克服和預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)班子中消極情緒。在提拔干部和安排教師的工作上，注意知識(shí)結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，氣質(zhì)結(jié)構(gòu)的搭配，做到人盡其才。用現(xiàn)存的規(guī)章制度，敢于管理，大膽管理，善于管理，以一流的管理，高效的服務(wù)，為縣的教育事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。

5、樹立和牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型、學(xué)習(xí)型、高效型機(jī)制中，切實(shí)發(fā)揮好自己的作用，確保單位要有新形象，各項(xiàng)工作要有新面貌。深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為師生服務(wù)的意識(shí)，多一點(diǎn)與教師談心，多一點(diǎn)下到級(jí)和科組了解工作，多一點(diǎn)深入到教師家中了解教師的生活，力為教師排憂解難，急教師之所急，決不“遙控指揮”。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自警常省，認(rèn)真汲取各類腐敗案件的教訓(xùn)，珍惜已有的工作和生活，時(shí)刻牢記自己是一名黨員，一言一行、一舉一動(dòng)都與黨的形象緊密相連，切實(shí)增強(qiáng)清廉守紀(jì)的責(zé)任感和使命感，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定理想信念，在思想上做到警鐘常鳴，在行動(dòng)上從高從嚴(yán)要求自己，做到一身正氣為官，清清白白做人，做好廉政表率，筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。

簽名：***

XX年4月9日

第三篇：保護(hù)區(qū)系統(tǒng)一把手黨性分析報(bào)告

我于**年*月參加工作，**年*月加入中國共產(chǎn)黨，歷任**等職，現(xiàn)任**黨支部書記、林場(chǎng)場(chǎng)長。

根據(jù)縣委和我場(chǎng)黨支部的統(tǒng)一安排部署，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)等形式，廣泛征求意見。根據(jù)征求到的意見和建議，特別是組織反饋意見后，對(duì)照先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，深查細(xì)找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題，制定了整改措施，以期達(dá)到提高覺悟、增強(qiáng)黨性、履行職責(zé)、帶好隊(duì)伍、創(chuàng)新發(fā)展的目的。現(xiàn)將個(gè)人黨性分析報(bào)告如下：

一、存在的突出問題

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對(duì)照檢查，我找到了自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)以致用做得不夠好。一是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的態(tài)度。對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性，不連貫不系統(tǒng)。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，與自己工作相關(guān)，用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊，知識(shí)不全面，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。二是在理論聯(lián)系實(shí)際上研究的不深不透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但用在實(shí)際工作中就感到有些生搬硬套的滋味，沒有很好地結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）理想信念、宗旨觀念樹立的不牢。日常工作生活中，缺乏責(zé)任意識(shí)和政治敏銳性，不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠充分。如在自然保護(hù)工作中，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性不強(qiáng)。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)對(duì)上級(jí)關(guān)于自然保護(hù)工作的新思路和新舉措的認(rèn)識(shí)還不夠到位，把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，從實(shí)際工作中看，自己能夠在自然保護(hù)工作上動(dòng)腦筋、想辦法，為保護(hù)區(qū)的持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但總的看，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

（四）與班子成員及黨員干部職工的交流溝通不夠。在工作中只是一味忙于埋頭工作，少有關(guān)心、關(guān)注他人，開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠；批評(píng)別人打不開情面，怕傷害同志間感情。密切聯(lián)系干部、職工做的不夠，平時(shí)對(duì)班子其他成員及干部職工要求的多，批評(píng)指責(zé)多、關(guān)心照顧少，沒有經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，交流感情做的還不到位，造成與他們交流少、溝通少，傾聽他們的意見少、建議少。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求不嚴(yán)。一是對(duì)班子其他成員及黨員干部職工要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)抓得不緊;二是對(duì)自己要求不嚴(yán)。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，有時(shí)只注重感情，不注重原則。如對(duì)于公務(wù)招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格，有時(shí)有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

（六）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是工作有時(shí)偏激，方式方法簡單。二是工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)個(gè)人要求不嚴(yán)格，有時(shí)只要求別人去做，而自己卻不能以身作則。三是工作中布置多親自檢查少。由于當(dāng)前工作頭緒多，任務(wù)重，班子其他成員各有分工，平時(shí)對(duì)工作要求多，安排任務(wù)多，有時(shí)親自督促檢查少，以致落實(shí)不夠到位。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng)。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，只停留在書本上，不能完全準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。達(dá)不到真學(xué)、真懂、真信、真用的效果，達(dá)不到用科學(xué)的世界觀、方法論來指導(dǎo)實(shí)際工作，提高工作能力的效果。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為職工群眾服務(wù)方面做的不夠到位。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。自己在工作創(chuàng)新意識(shí)不夠的各方面表現(xiàn)，其深刻根源是黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨觀念樹立得不牢，忽視了黨性修養(yǎng)。也說明了自己對(duì)共產(chǎn)主義理想與社會(huì)主義初級(jí)階段黨的事業(yè)的現(xiàn)實(shí)工作在信念上的結(jié)合，多是從樸素感情出發(fā)的，還沒有完全建立在理性的黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)上。在人生觀、價(jià)值觀上認(rèn)識(shí)有偏差，缺少無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的精神。所以產(chǎn)生了宗旨意識(shí)、群眾意識(shí)較淡薄，思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)不夠激昂的現(xiàn)象。

（三）黨的理想信念、宗旨觀念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿足于工作不出問題，一定程度上存在安于現(xiàn)狀的情緒，進(jìn)取意識(shí)不同程度地有了淡化，“創(chuàng)”和“爭”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈，創(chuàng)新意識(shí)淡化，主人翁精神不強(qiáng)，沒有一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和神圣的使命感。

（四）深入、關(guān)心干部群眾不夠。一是沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中來到群眾中去的觀念。在工作生活中沒有更廣泛地聽取黨員干部職工的意見和建議，在調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、激發(fā)他們的工作熱情投入自然保護(hù)事業(yè)方面存在差距。二是與黨員干部職工溝通交流少，深入群眾、關(guān)心職工的工作生活不夠，缺乏與職工群眾打成一片的思想。

（五）對(duì)廉潔自律認(rèn)識(shí)上還有差距。自己在廉潔自律方面認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。

三、今后努力的方向

隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，在改造自己的主觀世界上下功夫。一是要按照上級(jí)的要求，努力從提高自身思想政治素質(zhì)出發(fā)，從堅(jiān)持黨的基本路線出發(fā)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。除了參加我場(chǎng)組織的集中學(xué)習(xí)外，每天要抽出一小時(shí)學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，努力在學(xué)深、學(xué)透上下工夫。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想。牢固樹立共產(chǎn)主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。正確使用職權(quán)，堅(jiān)持實(shí)事求是，敢于維護(hù)職工群眾利益，遵守黨紀(jì)國法，保持清正廉潔。要重點(diǎn)研究如何用“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)自然保護(hù)工作的問題。三是學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當(dāng)前生態(tài)旅游發(fā)展建設(shè)和護(hù)林防火工作中遇到的實(shí)際問題。要注意在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)信黨的基本路線不動(dòng)搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。

（三）工作中始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。當(dāng)前，我們面臨的自然保護(hù)和防火任務(wù)十分艱巨，這需要我們始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而要大膽地帶領(lǐng)全體干部職工樹立求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，講效率、講實(shí)效，積極投身到實(shí)際工作中去，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)我場(chǎng)建設(shè)工作新局面。

(四)提高素質(zhì)，弘揚(yáng)先鋒模范作用。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作、生活和社會(huì)中以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，切實(shí)履行黨員的義務(wù)，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，促進(jìn)我場(chǎng)的健康快速發(fā)展。

（五）深入群眾，營造良好工作氛圍。要保持與人民群眾的密切聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，合理安排工作，與其他班子成員及黨員干部職工多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。主動(dòng)聯(lián)系群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)要及時(shí)糾正和整改。努力在全場(chǎng)營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。要加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨組織匯報(bào)個(gè)人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常工作生活中一要管好自己，二要管好配偶子女，三要管好身邊的人和事，四要管好全場(chǎng)的工作人員，在全場(chǎng)形成清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的良好氛圍。

（七）堅(jiān)決執(zhí)行好民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格用黨紀(jì)、黨規(guī)約束自己的言行。堅(jiān)持重大問題集體討論，認(rèn)真聽取各方面的意見。要自覺堅(jiān)持黨的民主生活會(huì)制度，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作上相互通氣，思想上相互交心。要增強(qiáng)大局觀念，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。

總之，面對(duì)新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，按照江澤民同志“三個(gè)代表”的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。

第四篇：黨性分析材料

認(rèn)清自我，改進(jìn)不足

個(gè)人黨性分析——王殿芝

2012年3月30日我聯(lián)社召開“黨員大會(huì)”轉(zhuǎn)入黨性分析后，我個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，特別是對(duì)自己思想和工作中存在的問題和不足，進(jìn)行了仔細(xì)查找，結(jié)合思想工作實(shí)際，與身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員相對(duì)照，從思想上深刻剖析根源。總結(jié)這些年來的表現(xiàn)，我對(duì)自己的評(píng)價(jià)是：優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)突出;成績存在，問題不少;經(jīng)驗(yàn)寥寥，教訓(xùn)很多。

一、存在問題的具體表現(xiàn)和產(chǎn)生問題的原因分析

1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

具體表現(xiàn)為：一是自覺主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠。除參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多，認(rèn)真坐下來研究較少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運(yùn)用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實(shí)際工作問題的具體能力。對(duì)理論知識(shí)的 理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感。認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻、不全面。有時(shí)候認(rèn)識(shí)事物帶有盲目性。如在看待社會(huì)上一些現(xiàn)象時(shí)，每當(dāng)看到報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道一些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污，只是在看的時(shí)候憤怒，看完后，所有的憤怒也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

分析原因：平時(shí)雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)其思想的精髓，對(duì)鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)和“三個(gè)代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅(jiān)定信念，凈化心靈，指揮行動(dòng)的重要法寶。

2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體表現(xiàn)為：一是在專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)方面、法律知識(shí)和各項(xiàng)條規(guī)知之甚少。二是在工作中缺乏新思維，對(duì)發(fā)展中存在的問題認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對(duì)工作中遇到的困難和矛盾，有時(shí)把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。

分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場(chǎng)意識(shí)，開放意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。缺乏掌握先進(jìn)的知識(shí)也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識(shí)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想。

3、敬業(yè)精神尚可，但工作主動(dòng)性不足。

具體表現(xiàn)為：一是過去我在工作中的開拓創(chuàng)新意識(shí)和專研好勝的精神，在現(xiàn)在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。二是在具體工作中如何結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。

分析原因：就是責(zé)任心，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己工作25年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。應(yīng)該說，我也是一個(gè)有抱負(fù)的人。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對(duì)所忠愛事業(yè)的追求和奉獻(xiàn)。盡管自己年齡不 算很大，在接觸了單位和身邊的一些人和事，我為之也激動(dòng)和興奮過，看到國家大的改革發(fā)展趨勢(shì)時(shí)和單位直面走向企業(yè)的未來，也想象做出一番業(yè)績。但是隨著年齡的增長和自己對(duì)一些事物降低了新鮮感，因而，對(duì)工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強(qiáng)好勝的激情少了幾分拚搏，多了幾分安逸。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時(shí)候和各科室的同志之間相互通氣不夠，相互不了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解。二是在生活小事上，好認(rèn)死理，愛鉆牛角尖，使個(gè)別同志認(rèn)為自己不好接觸。三是對(duì)自己有過誤解的同志，自己也沒有主動(dòng)的去解釋，去溝通。有時(shí)候還因一些瑣碎小事和個(gè)別同志過發(fā)生爭執(zhí)，使自己在機(jī)關(guān)職工中間的威信受到影響。

分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時(shí)了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識(shí)，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識(shí)到自己是一名共產(chǎn)黨員。

二、整改措施和今后努力的方向

通過“黨員大會(huì)”學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章具體要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

1、要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。對(duì)于一個(gè)普通黨員來說，就是要堅(jiān)定正確的理想和信念，堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖，并在日常的工作和生活中努力實(shí)踐。具體到實(shí)際工作上，就要把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到機(jī)關(guān)黨委的總體安排部署上。同時(shí)嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。

2、要不斷掌握社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，特別是要掌握從事金融工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

3、要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅(jiān)持真理，反對(duì)封建迷信和反動(dòng)謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，發(fā)揚(yáng)一個(gè)優(yōu)秀黨員的勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公、助人為樂的精神。同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同事多溝通、交流；多關(guān)心同志，要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同事多談心，多了解，多體諒。要嚴(yán)于律已、寬以待人，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭取進(jìn)步的力量都凝聚起來，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。在今后的工作中我要集思廣益，不僅要善于采納廣大同事對(duì)我日常工作的意見和建議，而且還要了解廣大同事對(duì)單位發(fā)展的好意見和合理建議。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題，做一個(gè)新時(shí)期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。

第五篇：黨性分析

黨性剖析材料

能夠有機(jī)會(huì)參加市委黨校青干班培訓(xùn)，對(duì)于我個(gè)人來講，是一次提高黨的理論水平、增強(qiáng)黨性觀念、加強(qiáng)黨性素養(yǎng)、提升工作水平的一次難得的機(jī)遇。兩個(gè)月來，沉浸在市委黨校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)氛圍中，通過各位老師的答疑解惑和實(shí)踐教學(xué)的啟迪啟發(fā)，通過各位同學(xué)的熱心幫助和積極影響，使我受益匪淺。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，針對(duì)個(gè)人存在的問題及原因進(jìn)行了深入剖析。

一、存在的不足和差距

1.理想信念不夠堅(jiān)定。與牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”的要求差距較大，缺少對(duì)中國特色社會(huì)主義的高度自信，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性。政治敏銳性還不高，對(duì)社會(huì)上流傳的一些詆毀黨的不當(dāng)言論立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度不鮮明，主動(dòng)批駁和抵制不夠。

2.學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識(shí)上投入時(shí)間較少，對(duì)工作政策研究不透，不深入實(shí)際和基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)新情況、新問題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對(duì)不得力；下基層蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，看不到問題，提不出對(duì)策。

3.守紀(jì)律、講規(guī)矩的自覺性不高。實(shí)際工作中自我約束不嚴(yán)，有時(shí)不能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定上沒有作出表率。1 作為支部書記，執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格。存在組織生活不規(guī)范的問題，有時(shí)工作忙起來，組織生活的時(shí)間無法保證。

4、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。履行部門領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的責(zé)任不到位，經(jīng)常認(rèn)為自己能夠帶領(lǐng)部門同志把工作順利開展好就可以了，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少，與黨員同志談心談話不夠，監(jiān)督提醒不到位，對(duì)個(gè)別黨員的苗頭性、傾向性問題批評(píng)指正不到位。

5.作風(fēng)漂浮，落實(shí)不力。在具體工作中，存在重部署、輕效果，思路不清、措施陳舊，不愿創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新的問題。有時(shí)對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)研究不到位，抓得不緊，推進(jìn)不力，對(duì)存在的問題解決不到位，很多工作沒有達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)比較注重考慮本部門的利益，沒有從全區(qū)大局出發(fā)考慮問題，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問題。

6.脫離基層，工作不接地氣。經(jīng)常忙于案頭工作，到街道、村、社區(qū)、非公企業(yè)調(diào)研較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)上的問題研究解決不到位，采取措施不到位，工作有時(shí)不接地氣。比如對(duì)各村黨支部委員沒有工資、非公企業(yè)黨組織活力不足等問題，一直沒有拿出有效的解決辦法，總是期望由上級(jí)組織部門幫助解決。

7、群眾觀念不強(qiáng)，對(duì)同志關(guān)心不到位。宗旨意識(shí)淡化，存在脫離群眾，服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位的問題，2 對(duì)基層單位和個(gè)別同志反應(yīng)的問題，好解決的過問過問，不好解決的直接上交或推給其他部門解決。

二、存在問題的主要原因

一是理想信念不堅(jiān)定。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)把握不到位，宗旨意識(shí)淡化，人生價(jià)值理念定位不準(zhǔn)。在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)方面，主動(dòng)性較差，精力投入不夠。

二是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不堅(jiān)決。對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心，在工作生活中執(zhí)行的不嚴(yán)格、不到位。

三是黨性修養(yǎng)欠缺。沒有時(shí)刻把“講奉獻(xiàn)、做表率”看作自己的應(yīng)盡之責(zé)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和苦干實(shí)干的精神。同時(shí)，自己在個(gè)人修養(yǎng)上投入精力較少，工作中自查、自醒、反思不夠。

三、努力方向和改進(jìn)措施

一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是總書記系列重要講話武裝頭腦，注重理論學(xué)習(xí)的政治性、思想性、全面性和系統(tǒng)性，深入研究組織建設(shè)、干部管理、人才管理等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，推動(dòng)部門工作不斷開拓創(chuàng)新。

二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的“六大紀(jì)律”，始終把規(guī)矩 3 和紀(jì)律放在首位，始終做到不踏紅線、不觸底線。要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)部門同志的日常教育管理，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。要帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，時(shí)刻樹立黨員干部的良好形象，堅(jiān)決執(zhí)行黨工委、管委會(huì)做出的各項(xiàng)決策部署。

三是深入基層、關(guān)心同志。改進(jìn)工作作風(fēng)，加大到村、社區(qū)、非公企業(yè)的調(diào)研力度，多從解決基層實(shí)際困難的角度開展工作，讓自己的工作更務(wù)實(shí)、更接地氣。工作中，要多關(guān)心支部黨員的生活，多聽取大家的合理性建議，經(jīng)常開展談心談話，凝聚全體黨員同志的力量，推動(dòng)部門工作有序開展。

四是勇于創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。努力做到無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)，在矛盾問題面前迎難而上，在責(zé)任失誤面前勇于承擔(dān)，在危機(jī)困難關(guān)頭挺身而出，努力克服和解決前進(jìn)中的一切困難。要堅(jiān)持以身作則、親力親為，不斷提升抓工作落實(shí)的能力，推動(dòng)部門工作的整體效能持續(xù)提升。