第一篇：蒲縣住建局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

蒲縣住建局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

兩項工作整改方案

為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項工作要求，結(jié)合蒲責(zé)辦函（2011）54號文件整改通知，就我局工作和行政效能建設(shè)情況及治理黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜兩項工作，制定如下整改方案。

一、整治重點

1、工作效能和行政效能建設(shè)的情況

2、治理黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機(jī)斂財?shù)那闆r

二、工作目標(biāo)

根據(jù)縣紀(jì)委十一屆七次全會及權(quán)限黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會的總體部署，通過認(rèn)真分析和查找工作中存在的不足及原因，積極采取措施，認(rèn)真進(jìn)行整改，確保全系統(tǒng)工作效能和行政效能明顯改善，黨員干部大操大辦事宜得到有效遏制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對工作、行政效能和治理大操大辦工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局委會研究，決定成立全系統(tǒng)兩項工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人

員如下：

組長：范維勝（局長）

副組長：陳耀中（總支書記）

賈建民（局支部書記）

趙宏賓（副 局 長）

喬龍奎（紀(jì)檢組長）

郭李保（工會主席）

任建民（總工程師）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，喬龍奎同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)兩項整改工作的協(xié)調(diào)和督查。

四、方法步驟

(一)宣傳學(xué)習(xí)階段（2011年6月1日—2011年6月10日）

各單位要通過宣傳發(fā)動，使廣大黨員干部職工深刻領(lǐng)會開展兩項工作的實際意義和重要作用；通過加強(qiáng)培訓(xùn)教育和自主學(xué)習(xí)，使廣大干部職工切實把改善工作效能和行政效能作為出發(fā)點，深入理解大操大辦婚喪喜慶事宜對社會的危害及對維護(hù)黨和政府機(jī)關(guān)形象的重要意義。

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《住建局制止黨員干部大操大辦借婚喪喜慶事宜斂財?shù)耐ㄖ芳叭到y(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求等。

（二）查擺問題階段（2011年6月11日—2011年6月30日）

各單位要通過自查和接受工作領(lǐng)導(dǎo)組檢查，認(rèn)真查找兩項工作整改中存在的不足，

第二篇：區(qū)住建局領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告

區(qū)住建局

領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委十屆六次（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞“兩個高于”、“兩個提前”的總體目標(biāo)，以項目建設(shè)為抓手，以打造城市精品工程為理念，堅定不移地推進(jìn)城市發(fā)展“四大戰(zhàn)略”，堅定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅定不移地推進(jìn)精品小城鎮(zhèn)建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，凝心聚力抓落實，務(wù)實苦干勇爭先，全區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作取得明顯成效。

一、重視思想政治建設(shè)，形成堅強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)核心 一是堅定正確的政治方向，始終與上級黨委保持高度一致。始終堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保持堅定正確的政治方向，自覺服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大原則問題上認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹好上級黨委意圖，服從和服務(wù)于黨的工作大局；

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想理論和業(yè)務(wù)知識水平。局黨委從自身抓起，把學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素養(yǎng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平的重要手段，堅持每月一次中心組定期學(xué)習(xí)制度。

三是注重調(diào)查研究，力求決策科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展“三解三促三滿意”活動，深入基層調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，通過調(diào)研抓準(zhǔn)具體工作中的主要矛盾和關(guān)鍵癥結(jié)，以便科學(xué)決策。

四是注重班子團(tuán)結(jié)。在班子中倡導(dǎo)同心同德的團(tuán)隊精神，工作中做到大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發(fā)揚民主，統(tǒng)一思想認(rèn)識，形成一致意見，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成了合力，營造了團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，保證了全局各項工作的順利開展和決策順利執(zhí)行。

二、切實履行部門職能，推動住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展

（一）重點項目順利推進(jìn)。2011年，我們加大對重點工程項目協(xié)調(diào)力度，認(rèn)真履行城市重點項目指導(dǎo)職能，另外我局還承建市政道路及配套、小區(qū)開發(fā)、社會事業(yè)安居工程、商貿(mào)服務(wù)、城市出入口景觀提升等5大類12項市、區(qū)重點工程。從年初開始，我們依照“項目工作法”，將項目細(xì)化分解，使項目落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)，工作落實到具體科室和具體幫辦人。至目前，盛世家園安臵小區(qū)、安泰佳園安臵小區(qū)、萬豪新城二期、陽光100二期、錦華御園、浦東國際花園二期、香緹河畔人家、金三角金融財富廣場A、B、C棟樓、項王橋垃圾中轉(zhuǎn)站、中心城區(qū)排水、江山大道污水頂管、項王東路雨水頂管工程、漢江路、新宿沭路兩側(cè)綠化等各項重點工程項目建設(shè)進(jìn)度均超額或達(dá)到序時進(jìn)度。

（二）房地產(chǎn)業(yè)市場穩(wěn)步發(fā)展。我們積極做好房地產(chǎn)市場信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整合、監(jiān)測和分析，及時掌握市場動態(tài)變化情況，杜絕房地產(chǎn)市場出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象，為政府決策提供依據(jù)。全年，我區(qū)完成房地產(chǎn)投資額24.3億元，同比增長132%；房屋新開工面積121.7萬平方米，同比增長188%；房屋竣工面積33萬平方米，同比增長53.63%。商品房銷售面積25.39萬平方米，同比下降35.09%；商品房銷售1705套，同比下降38.76%。商品房銷售

額10.06億元，同比下降18.34%；存量住宅1598套，同比下降1.72%。

在區(qū)委、區(qū)政府的大力催督下，很多新項目均破土動工，如千秋時代新城、江山一品、盛世家園、金色家園、御景龍庭、錦華名園六期等，我區(qū)房地產(chǎn)業(yè)仍然保持著熾熱發(fā)展態(tài)勢。但由于2010年房屋銷售太快、許多新項目正在建設(shè)中，導(dǎo)致房源嚴(yán)重不足。同時受到國家宏觀調(diào)控政策的影響，銀根緊縮、部分市民持觀望態(tài)度，也在一定程度上影響了開發(fā)企業(yè)的房屋銷售。

（三）建筑業(yè)整體水平明顯提高。全區(qū)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值41.3億元，建筑業(yè)增加值10億元，超出與區(qū)委區(qū)政府簽定目標(biāo)責(zé)任狀目標(biāo)值23.3億元和7億元。去年4月，我區(qū)被省政府命名為江蘇省“建筑之鄉(xiāng)”，是宿遷歷史上唯一獲此殊榮的縣區(qū)，標(biāo)志著我區(qū)建筑業(yè)整體水平上了新臺階。一是建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。嚴(yán)格控制低資質(zhì)企業(yè)和違規(guī)行為的企業(yè)進(jìn)入我區(qū)建筑市場，全面調(diào)整建筑企業(yè)的規(guī)模、等級、專業(yè)，積極引導(dǎo)總承包一級企業(yè)江蘇興邦建工集團(tuán)有限公司晉升特級資質(zhì)企業(yè)。目前，新增總承包三級企業(yè)2家（宿遷市新強(qiáng)建筑工程有限公司、宿遷中江建設(shè)工程有限公司），專業(yè)承包企業(yè)2家（江蘇艾維特鋼結(jié)構(gòu)有限公司、宿遷力引實業(yè)有限公司）。全區(qū)共有建筑業(yè)企業(yè)50家，其中總承包企業(yè)21家，專業(yè)承包企業(yè)15家，勞務(wù)分包企業(yè)14家。二是建筑企業(yè)綜合實力明顯增強(qiáng)。全區(qū)建筑企業(yè)申報的QC課題共有9項獲得市級獎項，其中一等獎2項，二等獎4項，三等獎3項。宿遷中廈建設(shè)工程有限公司的《確保地下儲酒室防水施工質(zhì)量》和江蘇京杭建筑工程有限公司的《減少XPS板粘貼空鼓》2項QC成

果獲得省級獎項?！半p創(chuàng)”工作取得驕人成績。創(chuàng)市級優(yōu)質(zhì)工程8項、市級文明工地10項、市外優(yōu)質(zhì)工程5項。

（四）村鎮(zhèn)建設(shè)管理水平不斷提升。全區(qū)在靠近鎮(zhèn)區(qū)范圍內(nèi)新開工農(nóng)民集中居住區(qū)10個，完成商業(yè)街建設(shè)5.7萬㎡，擴(kuò)建居住區(qū)6個，新建住房5473套，新增住宅小區(qū)29.9萬平方米,新增2000平方米以上成規(guī)模超市3.6萬平方米,小城鎮(zhèn)建設(shè)總投資約4億萬元。為進(jìn)一步加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，積極響應(yīng)省住建廳關(guān)于開展村莊環(huán)境整治的工作要求，向上爭取100萬元用于黃墩鎮(zhèn)尚營村、大興鎮(zhèn)盧集村、來龍鎮(zhèn)路墩村、丁嘴鎮(zhèn)周夏村等4個村莊2011年農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作；大興鎮(zhèn)啟宇村、盧集村的村莊生活污水治理確定為省補助項目；蔡集鎮(zhèn)張油坊村成為省第一批農(nóng)村民居防震安全工程試點村，已完成近100戶農(nóng)居建筑達(dá)到8度抗震水平；順河鎮(zhèn)林苗圃村獲江蘇人居環(huán)境范例獎。

（五）保障性住房體系建設(shè)不斷完善。2011年區(qū)政府下達(dá)保障性住房目標(biāo)任務(wù):新增廉租住房20套；發(fā)放廉租住房租賃補貼70戶，新增公共租賃住房100套（間）；新增經(jīng)濟(jì)適用房320套；新建限價商品房500套。我們通過財政撥款、地方融資等渠道，廣泛籌集建設(shè)資金，中央專項撥款廉租住房建設(shè)引導(dǎo)資金177萬元、公共租賃房建設(shè)專項資金883萬元，確保了我區(qū)的保障性住房工程建設(shè)。全年共向93戶、171人低收入、低保住房困難家庭發(fā)放住房租金補貼共39.81萬元。

（六）園林綠化工作有力推進(jìn)。為全面提升我區(qū)城市綠化水平，加快“生態(tài)宿豫、宜居宿豫”建設(shè)步伐，以“四城同創(chuàng)”和“園博會”在我市召開為契機(jī)，大力實施春秋季城區(qū)綠化工程。

為滿足居民游憩需求，將江山大道西側(cè)（燕山路至五臺山路）和項王橋匝道等2處公共綠地建成兼顧園林景觀和休閑功能的街頭綠地。為優(yōu)化城市出入口形象，以市政府提倡的“以綠養(yǎng)綠”模式，將東外環(huán)（宿豫中學(xué)至黃山路段）50米綠化帶建成城市生態(tài)苗圃，合理搭配苗木品種，達(dá)到良好的觀賞效果，盡快形成城市生態(tài)屏障秋季。全年共栽植喬灌木27萬株，補植各類喬木3890株，灌木12000余株，草坪16000平方；新增綠地面積19.2公頃，城市綠化覆蓋率達(dá)42.63%，人均公共綠地面積達(dá)17.8平方米。

三、健全選人用人機(jī)制，努力建立一支高素質(zhì)的住建干部隊伍 在干部選拔任用方面，2011年，我局始終堅持按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”，以及市區(qū)有關(guān)干部選拔任用的規(guī)定和要求做好干部選拔任用工作，把握用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力做到堅持原則不動搖，把握標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。在培養(yǎng)管理方面，一是加強(qiáng)思想政治教育和理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有計劃地安排人員參加上級組織的各類新知識和新技術(shù)的系列講座和培訓(xùn)，同時鼓勵人員參加自考、進(jìn)修、函授等學(xué)習(xí)，努力提高干部職工在新知識、新理論、新方法和新觀念方面的知識水平，以開闊眼界、增長才干。二是有目的、有意識地給干部派任務(wù)、壓擔(dān)子，鍛煉綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，激發(fā)干部的積極性和主動性。三是加強(qiáng)談話交流。把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。每次對干部做出任免調(diào)整后，黨委主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)均與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時如發(fā)現(xiàn)個別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方

面存在問題，則有針對性地對其進(jìn)行談話，征求和吸收干部職工對組織人事工作的意見建議，不斷改進(jìn)干部工作，探索加強(qiáng)干部工作的新途徑、新方法。同時，我們還加快人才引進(jìn)步伐，通過公開招考，充實水務(wù)隊伍，使其在實踐中鍛煉成長。去年，我們通過組織培養(yǎng)、考察，共選拔2名同志擔(dān)任中層干部副職，實現(xiàn)中層正職平級交流10人次，副職平級交流7人次。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)，不斷提高班子成員廉潔自律意識

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實工作責(zé)任。局黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，切實加強(qiáng)本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。成立了由“一把手”任組長，駐局紀(jì)委書記任副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，領(lǐng)導(dǎo)班子和科室負(fù)責(zé)人落實好“一崗雙責(zé)”，堅持管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成有職就有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、違則必追究的制約機(jī)制。

二是加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化廉潔自律意識。強(qiáng)化宣傳教育是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗的重要環(huán)節(jié)。去年，局黨委利用周五學(xué)習(xí)，先后組織黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省、市、區(qū)紀(jì)委會議精神，學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，舉辦學(xué)習(xí)貫徹《廉潔準(zhǔn)則》專題教育活動，通過剖析典型案件和算腐敗賬，并結(jié)合住建系統(tǒng)內(nèi)有影響的案件，對廣大黨員干部進(jìn)行警示教育，及時敲響警鐘，提高學(xué)習(xí)教育效果。

三是強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督管理。修訂完善了《廉潔從政制度》、《公務(wù)接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》、《督查工作實施辦法》等多項制度，使干部職工有章可循，有據(jù)可依。制度出臺后，局班子成員身先士卒，帶頭執(zhí)行。同時，我局成立了督查室，加強(qiáng)對各項制度落實和各項重點工作開展情況的督查。通過一系列制度建設(shè)，規(guī)范了全局的各項工作，形成了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。

五、本人勤政廉政、職業(yè)道德和學(xué)法用法情況

1、勤政廉政情況。本人能夠按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，做到勤政廉政，從我做起，從點滴做起，做到以身作則、率先垂范，堅持警鐘長鳴，無任何違反廉潔從政規(guī)定的行為。

（1）無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為；

（2無利用職權(quán)干預(yù)和插手工程項目承發(fā)包、土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；

（3）無違反規(guī)定在本機(jī)關(guān)或下屬單位設(shè)立“小金庫”；（4）無用公款旅游、變相用公款旅游或在因公出國（境）活動中超時繞道、超額開支行為；

（5）無利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利；有無在招商引資的幫辦服務(wù)企業(yè)中以本人或他人名義領(lǐng)取報酬；

（6）無利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正利益；有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；

（7）無違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在經(jīng)濟(jì)實體、社會團(tuán)體等單位中兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動；

（8）無“跑官要官”、拉票賄選，以及借選拔任用干部之機(jī)謀權(quán)私利；

（9）無違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，有無違反規(guī)定借用下屬單位或服務(wù)對象車輛、公車私用以及無公務(wù)用準(zhǔn)駕證擅自駕駛公車等行為；

（10）無違規(guī)集資建房、超標(biāo)準(zhǔn)建房，及以明顯低于市場價格購臵住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房，有無違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等保障性住房；

（11）無違反公務(wù)宴請活動有關(guān)規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，以及違反規(guī)定在工作日午間飲酒規(guī)定；

（12）無利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財；

（13）無違反規(guī)定接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、旅游、健身及娛樂等活動安排；

（14）無參加賭博或為賭博活動提供保護(hù)等行為；（15）無其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

2、職業(yè)道德情況。本人能夠忠于中國特色社會主義事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，忠于國家利益，維護(hù)黨和政府形象、權(quán)威，忠于國家憲法，模范遵守法律法規(guī)。熱愛本職工作，堅持以人為本、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧。具有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，具有實現(xiàn)“在全市率先建成小康社會”目標(biāo)的使命感，具有刻苦鉆研業(yè)務(wù)工作精益求精的敬業(yè)精神。堅持為政以廉、出于公心，公道正派的原則。能模范遵守社會公德、家庭美德，誠實守信。

3、學(xué)法用法情況。一年來，在法律法規(guī)的學(xué)習(xí)方面我主要抓住了兩個方面，一是結(jié)合五五普法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《“五五”普法學(xué)習(xí)讀本》，做好公務(wù)員“五五”普法習(xí)題集，通過學(xué)習(xí)，使我對我國的一些基本的法律概念、法律制度和法律體系有了一個基本的了解。二是針對我工作的職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《建筑法》、《房地產(chǎn)法》、《國有土地上房屋征收與補償條例》等有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的法律法規(guī)和政策，以便指導(dǎo)自己的工作。在行政執(zhí)法方面能夠依法開展行政工作，一年來在我的工作范圍內(nèi)沒有因為執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法不公而造成行政紛爭、行政訴訟的案件、復(fù)議案件和信訪事件，也沒有出現(xiàn)因為無執(zhí)法投訴被確認(rèn)為不作為、亂作為并受到處理的案件。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，在2011年的工作中，還存在不少問題和不足。建筑市場還存在著掛靠、拖欠的現(xiàn)象，建筑市場秩序亟須進(jìn)一步規(guī)范；我區(qū)房地產(chǎn)市場受面上宏觀調(diào)控影響，資金回籠率較低，形勢不容樂觀；新農(nóng)村建設(shè)存在大量違規(guī)建設(shè)，缺乏有效的質(zhì)量安全監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)監(jiān)管主體不到位，導(dǎo)致存在大量安全隱患；社區(qū)居民自治組織未發(fā)揮有效作用，導(dǎo)致社區(qū)、業(yè)主、物業(yè)公司未能形成穩(wěn)定的三角關(guān)系，一定

程度上制約物業(yè)管理水平的提高；一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，還沒有得到徹底解決。這些問題，還需要我們在今后工作中認(rèn)真研究并加以解決。

2012年，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，緊緊圍繞“兩年再造宿豫”的奮斗目標(biāo)，咬定目標(biāo)，攻堅克難，全力推動我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展實現(xiàn)新的跨越！

二〇一二年六月五日

第三篇：住建局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況自查報告

住建局意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況自查報告

提綱

一、落實情況

（一）在工作責(zé)任制落實方面

（二）在陣地管理方面

（三）在理論學(xué)習(xí)方面

二、存在的問題

（一）對外宣傳力度還需進(jìn)一步加大

（二）意識形態(tài)工作方法還需進(jìn)一步探索

三、下一步工作計劃

（一）提高思想認(rèn)識，著力落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

（二）創(chuàng)新方式方法，做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)水平

正文：

為進(jìn)一步推進(jìn)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實到處，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，按照《關(guān)于印發(fā)2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制督查暨迎接黨的二十大意識形態(tài)領(lǐng)域安全穩(wěn)定大排查、大整治、大提升工作方案的通知》要求，我局高度重視，認(rèn)真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，認(rèn)真開展意識形態(tài)工作自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、落實情況

2022上半年以來，我局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，牢固樹立總體國家安全觀，強(qiáng)化底線思維和

紅線意識。進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實各項工作和任務(wù)，全局意識形態(tài)領(lǐng)域工作總體態(tài)勢積極向上、安全健康。

（一）在工作責(zé)任制落實方面

一是落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況。

根據(jù)相關(guān)文件要求制定了《...住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2022年意識形態(tài)工作方案》，方案中明確規(guī)定要把意識形態(tài)工作納入重要議事議程，納入黨建工作責(zé)任制，納入班子成員生活會和述職報告的重要內(nèi)容，進(jìn)一步明確了抓意識形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)、工作措施，切實推進(jìn)意識形態(tài)工作落實。截止目前，共召開意識形態(tài)專題會議2次。

（二）在陣地管理方面

嚴(yán)格按照意識形態(tài)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對單位所屬的意識形態(tài)陣地建立管理制度，嚴(yán)格按照信息發(fā)布審批制度進(jìn)行信息發(fā)布，針對開展各類宣講均在旗委宣傳部進(jìn)行備案。

（三）在理論學(xué)習(xí)方面

結(jié)合單位實際采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，截止目前，嚴(yán)格按要求學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神等上級重要會議精神。開展意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)2次。在…運用上，有

清晰的組織架構(gòu)并將全部黨員納入組織當(dāng)中，同時，管理員能夠熟練登錄和使用管理系統(tǒng)并堅持定期開展學(xué)情調(diào)度、學(xué)情督促。

二、存在的問題

我局意識形態(tài)工作雖取得一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

（一）對外宣傳力度還需進(jìn)一步加大

我局微信公眾平臺作為意識形態(tài)主要陣地，但關(guān)注量基數(shù)小，影響力不足，需要在如何建設(shè)好意識形態(tài)陣地，以不斷提高影響力上不斷創(chuàng)新工作方法。

（二）意識形態(tài)工作方法還需進(jìn)一步探索

針對意識形態(tài)工作大部分還停留在完成上級部署以及理論學(xué)習(xí)上，缺乏主動性、針對性、創(chuàng)新性。

三、下一步工作計劃

今后，我局會努力克服自身不足，更加嚴(yán)格的貫徹落實好上級的安排部署，樹立抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識、政治意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)的工作的主動意識和主體意識，統(tǒng)籌安排，積極而為，努力把意識形態(tài)領(lǐng)域工作抓出實效。

（一）提高思想認(rèn)識，著力落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制是一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，我局將通過有效措施進(jìn)一步把意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處，把黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、辦公室負(fù)責(zé)人共管的局面。

（二）創(chuàng)新方式方法，做好網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作

不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的方式方法,同時利用好意識形態(tài)陣地加大招商引資宣傳力度。一要確保始終堅持黨性原則，把黨性原則貫穿于網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作制度建設(shè)的首位和全過程。二要嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照主管主辦和屬地管理原則，確保意識形態(tài)陣地安全可靠。三要不斷將意識形態(tài)工作融入業(yè)務(wù)工作，并與業(yè)務(wù)工作齊抓共管。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)水平

要始終堅持用好、管好“

…平臺”，把加強(qiáng)“

…”平臺使用推廣和建設(shè)工作，作為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建設(shè)學(xué)習(xí)大國重要指示精神。利用黨性教育基地，開展情景教學(xué)、體驗式教學(xué)、重溫入黨誓詞等教育模式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的靈活性，同時狠抓學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮宣傳陣地作用、組織開展理論宣講，堅持克服困難，按規(guī)定完成宣講任務(wù)，不斷提高黨員干部的理論政策水平，確保理論宣傳教育工作取得實實在在的成效。

第四篇：2016住建局五包責(zé)任制實施方案

2016住建局五包責(zé)任制實施方案

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局信訪維穩(wěn)工作，落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任，我局成立了以局長同志為組長，黨委書記同志、工會主席同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確局長為信訪工作第一責(zé)任人，對信訪工作負(fù)總責(zé);分管副局長是信訪工作的第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)總牽頭、總協(xié)調(diào)、總督辦;局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按“一崗雙責(zé)”，對其分管業(yè)務(wù)科室的信訪工作負(fù)專責(zé)。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位及其工作人員必須按照“屬地管理、分級分負(fù)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，認(rèn)真履行信訪工作職責(zé)。

二、確立工作目標(biāo)

住建局按照誰主管誰負(fù)責(zé)的基本原則，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的意識，力求實現(xiàn)三個基本、三個控制、一個不發(fā)生的目標(biāo)，即：基本建立信訪維穩(wěn)工作長效機(jī)制，基本解決影響社會穩(wěn)定的歷史遺留問題，基本預(yù)防和化解新矛盾、新問題；有效控制集體上訪，有效控制越級上訪，有效控制赴縣、進(jìn)京上訪；確保不發(fā)生有重大影響的群體性事件。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳

堅持把學(xué)習(xí)貫徹《責(zé)任追究辦法》作為機(jī)關(guān)的一項重要工作來抓，切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳。先后組織召開了專題學(xué)習(xí)傳達(dá)會議、各科室負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)會議，加強(qiáng)對《辦法》和與城建業(yè)務(wù)相關(guān)的信訪知識的學(xué)習(xí)。同時，在城建內(nèi)外網(wǎng)上設(shè)立了信訪工作專欄，認(rèn)真搞好政務(wù)公開，及時公布相關(guān)信息。

四、制定“五包責(zé)任”方案

一、定責(zé)任包重點。以重信重訪專項治理中尚未化解的信訪積案為重點，按照“業(yè)務(wù)管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，著力化解疑難復(fù)雜信訪問題。

二、定領(lǐng)導(dǎo)包化解。重大疑難復(fù)雜信訪問題由領(lǐng)導(dǎo)包案化解，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要親自落實工作任務(wù)，實行包掌握情況、包思想轉(zhuǎn)化、包化解問題、包息訪息訴的“四包”責(zé)任制。對重大復(fù)雜的信訪積案，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭包案處理，直接推動問題得到徹底化解。

三、定措施包扶助。深入分析案情，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強(qiáng)的化解措施，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，一次性解決到位；對訴求合理但堅持過高要求的，在解決合理訴求的同時，耐心細(xì)致地教育疏導(dǎo)、理順情緒，同時對他們在生產(chǎn)、生活等方面存在的困難，采取號召捐贈扶助以及干部包戶扶助等多種方式，幫助解決其實際問題，努力使其息訴息訪。

四、定機(jī)制包排查。局機(jī)關(guān)各科（室）及局屬各單位每月排查一次重點矛盾糾紛和信訪積案，并建立健全辦理、復(fù)查、復(fù)核三級終結(jié)機(jī)制，充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員、老干部、老民政工作者和社會工作志愿者的作用，做好排查工作和老上訪戶經(jīng)常性的思想教育、心理疏導(dǎo)、困難幫扶工作。

五、定實效包督導(dǎo)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子采取重點指導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)度、個案督導(dǎo)等方式加強(qiáng)對本系統(tǒng)積案化解的督促檢查，推動信訪積案化解工作扎實開展，確保取得實效。

第五篇：國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)落實責(zé)任制

國土資源局黨風(fēng)廉政建設(shè)落實責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針和決定，促進(jìn)在開展國土管理工作中進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政勤政建設(shè)，根據(jù)黨中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和省委、省政府《關(guān)于全省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》以及獨山縣紀(jì)委《關(guān)于制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問題的通知》要求。結(jié)合本局實際，制定本責(zé)任制。

一、責(zé)任內(nèi)容

(一)黨組書記、局長：對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，其主要責(zé)任是：、根據(jù)上級黨委、政府的部署要求，主持黨組會議，制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，明確班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。、定期或不定期地召開黨組會議，對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和有關(guān)重大問題進(jìn)行分析研究，提出解決問題的辦法和措施。、對本局黨風(fēng)廉政建設(shè)、班子成員和黨員干部廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。、適時對本局黨員、干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員、干部拒腐、廉潔從政的能力。

(二)黨組成員、副局長：協(xié)助黨組書記、局長抓好本局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，并對分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：、按照局黨組的總體部署，指導(dǎo)、督促所分管股室制定完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。

2、及時了解分管股室廉政建設(shè)中出現(xiàn)的問題，及時向黨組匯報。

3、督促、檢查所分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并做好管理工作。

4、負(fù)責(zé)所分管股室的黨風(fēng)廉政教育，預(yù)防違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

(三)黨組成員：協(xié)助黨組書記、局長抓好本局黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，其主要職責(zé)是：

1、按照局黨組的總體部署，制定、完善局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。2、貫徹落實上級黨委、政府和工作中黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和指示。3、督促檢查工作中不良行為，并向上級報告或給予糾正。4、具體抓好全局關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的落實。

(四)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所長、縣局長、股長、辦公室主任：在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本所、站、股室黨風(fēng)廉政建設(shè)，其主要職責(zé)是：、貫徹落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度。、制定、完善本所、站、股、室黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。、抓好本所、站、股、室黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、教育工作。、檢查本所股室黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的問題，并及時向分管局長報告。

二、責(zé)任考核、黨組書記、局長負(fù)責(zé)對本局領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況進(jìn)行督促考核，考核情況納入工作綜合考核內(nèi)容。、黨組成員、副局長、紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)對所分管工作和股室貫徹落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度進(jìn)行督促和考核，并將考核情況向局黨組報告。、站、股長、辦公室主任負(fù)責(zé)對本站、股、室干部職工貫徹執(zhí)行局對黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行督促和考核，定期或不定期向分管局長報告。

三、責(zé)任追究

局、股室領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央、省、州、縣和本局黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和本責(zé)任制有關(guān)內(nèi)容，有下列情況之一的，區(qū)分不同情況，屬一般情況的，給予批評教育；情節(jié)較輕的要做出組織處理；情節(jié)嚴(yán)重或觸犯法律的移交有關(guān)部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究刑事責(zé)任。

1、對自己職責(zé)和管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止，不查處的；

2、對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項拒不辦理的；、對嚴(yán)重違紀(jì)違法問題隱瞞不報、壓制不查的；、在自己職責(zé)和管轄范圍內(nèi)因疏于管理，發(fā)生重大案件，使國家和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失，造成惡劣影響的；、授意、指使、縱容下屬人員干擾、阻撓、對抗檢查、查辦案件，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的；、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)問題知情不管，包庇縱容的。

四、本責(zé)任制自印發(fā)之日起執(zhí)行。