第一篇：辦公室主任責(zé)任書

中小學(xué)校崗位安全工作指南

（摘自）

辦公室主任

1.會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。

2.負(fù)責(zé)本部門安全工作。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。

4.負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

寧晉縣第六中學(xué)

辦公室主任崗位責(zé)任書

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)校日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、接待、起草和印發(fā)學(xué)校文件、制度等材料。

2、負(fù)責(zé)落實(shí)黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導(dǎo)批事項(xiàng)的督辦與情況反饋。

3、負(fù)責(zé)全校教師的考勤發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)辦公室材料的印制、管理工作。

5、負(fù)責(zé)教師職稱評定、年終考核以及人事工作。

6、主持學(xué)校辦公室工作，處理學(xué)校日常事務(wù)。

7、傳達(dá)校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報(bào)。

8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強(qiáng)行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。

9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校檔案管理人員工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校行政的公布、公告工作，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，并做好材料的收集整理工作。

11、負(fù)責(zé)學(xué)校重大事件的記載，組織中心學(xué)校會議的布置工作并做好會議記錄。

12、堅(jiān)持原則，管理好學(xué)校公章。

13、及時(shí)處理來信來訪接待工作，及時(shí)向校長匯報(bào)教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

14、積極做好學(xué)校形象宣傳工作，大力維護(hù)學(xué)校形象。

15、及時(shí)向校長匯報(bào)上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報(bào)文字材料。

16.協(xié)調(diào)、配合學(xué)校其它部門的工作。

17.保障本處室及負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生安排工作。

二、責(zé)任追究：

辦公室關(guān)系全局，責(zé)任重大，必須及時(shí)簽，認(rèn)真監(jiān)管或查崗，按時(shí)讀取教育局下傳文件、材料，及時(shí)傳閱、整理、歸檔文件。及時(shí)通知安排打掃會議室衛(wèi)生。各種大型活動或會議的準(zhǔn)備工作或材料。因貽誤或失職影響學(xué)校正常工作，或未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、崗位職責(zé)要求

1、熟練處理辦公室的各種事務(wù)，盡職盡責(zé)做好每件事, 熱愛本職工作，及時(shí)完成學(xué)校各種事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運(yùn)行。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地做好考勤工作。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準(zhǔn)確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時(shí)收集各類有利于學(xué)校的信息。

5、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，同時(shí)積極協(xié)助教務(wù)主任完成學(xué)校的招生任務(wù)。

6.本責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

年月日年月日

第二篇：辦公室主任責(zé)任書

凱奇集團(tuán)有限公司管理人員

職責(zé)履行責(zé)任書

為充分發(fā)揮管理人員的能力，調(diào)動其積極性，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，凱奇集團(tuán)有限公司各管理人與應(yīng)與直接上級簽訂本責(zé)任書。

一、職責(zé)1、2、3、4、5、6、7、8、9、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參協(xié)助調(diào)查研究、了解情況并提出處理或建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。協(xié)助副總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查、落實(shí)貫徹、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外、上下、互通、信息左右協(xié)調(diào)，做好接待工作，記好公司的大事件，深化改革中的經(jīng)驗(yàn)，好人好事等先進(jìn)事跡，做好公司會議的組織工作和會議記錄。

負(fù)責(zé)公司日常行政、人事和生活區(qū)的環(huán)境管理工作。搞好公司的企業(yè)文化創(chuàng)建工作。

負(fù)責(zé)處理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的其他事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他謀手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

執(zhí)行等情況。

來信來訪，及時(shí)處理反饋員工后勤保障方面的意見與建議。

認(rèn)真辦好后勤通訊，樹立后勤服務(wù)新氣象。

工作。

二、權(quán)限1、2、3、有權(quán)根據(jù)公司的計(jì)劃、規(guī)定、決定員工的招聘錄用、調(diào)配和承有權(quán)對違反公司規(guī)章制度的監(jiān)督以及獎罰權(quán)。

對處理職責(zé)范圍內(nèi)的日常人事行政事物，并有監(jiān)督下屬各項(xiàng)工辦人事任免工作。

作的權(quán)利。4、5、6、7、1、2、3、4、5、6、有權(quán)參與監(jiān)督檢查各部門防火、防盜、保密工作并對存在的隱對本部門人員聘用、晉升有審核權(quán)并對其他部門人事調(diào)動有建對員工宿舍有管理安排權(quán)。

對各部門工作進(jìn)度情況有權(quán)檢查、監(jiān)督上報(bào)。對公司制度的規(guī)章制度執(zhí)行與監(jiān)督負(fù)責(zé)。對公司的后勤、安全、衛(wèi)生保障負(fù)責(zé)。

對員工素質(zhì)的培訓(xùn)與提高負(fù)責(zé)，員工一個(gè)月內(nèi)至少培訓(xùn)一次，對人事檔案管理不當(dāng)造成損失或影響負(fù)責(zé)，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重性給對員工超額招收、聘用造成人浮于事和公司內(nèi)部勞動力分配不每月組織對生產(chǎn)部、技術(shù)部工作檢查不低于8次，少于一次罰本責(zé)任書考核期為一年，2008年4月15日至2009年4月14日，患有權(quán)提出整改意見。

議權(quán)。

三、責(zé)任：

給予20元處罰。

予20~50元處罰。

當(dāng)負(fù)責(zé)，給予處罰50~100元/年。

款20元。

此間若有人事變動，由繼任管理人員履行職責(zé)。<一式三份，上級領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、辦公室各一份>

上級領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任人：

日

期：

日

期：

第三篇：辦公室主任責(zé)任書

辦公室主任責(zé)任書

辦公室主任工作是學(xué)校的形象工作，在學(xué)校工作中起著舉足輕重的作用。為強(qiáng)化辦公室主任工作，努力提升學(xué)校形象，構(gòu)建良好的校園氣氛，特與辦公室主任簽訂以下責(zé)任書。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策法令法規(guī)，增進(jìn)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

二、積極組織全校教職工學(xué)習(xí)黨的方針、政策，提高教職員工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)校園的政治文明和精神文明建設(shè)。

三、加強(qiáng)對全校教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理念培訓(xùn)，造就一大批現(xiàn)代教育技術(shù)工作者，為全方位育人奠定良好的基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真做好本職工作。

1． 積極制定學(xué)校工作計(jì)劃，并協(xié)助各部門附諸實(shí)施。期末做好學(xué)校工作總結(jié)。

2． 做好各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友來校的接待服務(wù)工作。

3． 做好報(bào)刊雜志的征訂和發(fā)放工作。

4． 協(xié)助政教、教務(wù)、教科做好相關(guān)工作。

5． 努力完成各級交辦任務(wù)。

甲方簡城鎮(zhèn)城西九義校

乙方

2013-3-12

第四篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

一、為有效完成公司2012年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容：

1、在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)制定本部門、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；

5、負(fù)責(zé)消防管理工作；

6、負(fù)責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；

7、組織公司重大公關(guān)活動的策劃，并實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)；

9、組織編制公司公關(guān)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作；

11、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；

12、主持公司慶典及員工大會的會務(wù)準(zhǔn)備工作；

13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作；

14、負(fù)責(zé)食堂的管理工作；

15、負(fù)責(zé)公司檔案管理、印章管理、辦公用固定資產(chǎn)管理、公文處理、網(wǎng)絡(luò)管理、宿舍管理、辦公用品的采購審批等；

16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃和建設(shè)；

18、負(fù)責(zé)公司外包合同審計(jì)和一般法律事務(wù)處理；

19、負(fù)責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)； 20、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；

21、負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；

22、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。

二、努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

1、行政辦公費(fèi)用控制在79萬以內(nèi)；

2、招待費(fèi)用控制在45萬以內(nèi)；

3、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。

三、簽字確認(rèn)

本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。責(zé)任人簽字:日期：年月日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃?？偨?jīng)理簽字：日期：年月日

第五篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

綜合部辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時(shí)調(diào)動員工的工作積極性，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任感，按照“目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特簽署2016年辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。

6、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好薪酬分配工作。組織落實(shí)上級批準(zhǔn)的部門機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃。

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

二、目標(biāo)

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。

1、推動公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。

2、逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。

3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項(xiàng)生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。

三、績效考核

1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵(lì)組成。基本工資是指承包按勞動工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，公司核撥的基本獎勵(lì)。

2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。

3、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個(gè)人獎勵(lì)，目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個(gè)人單獨(dú)予以獎勵(lì)。

四、相關(guān)規(guī)定

1、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

公司（簽章）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日