第一篇：TCL員工辭職報(bào)告

TCL員工辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝TCL給我的工作機(jī)會(huì)，感謝在TCL工作的時(shí)光。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。

進(jìn)入TCL是我第一份正式的工作，從2009年8月進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余，一直還記得最初面試，復(fù)試，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這一年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，正是這一年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時(shí)間里，我真正快速成長(zhǎng)和成熟起來。同時(shí)，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的一年，整個(gè)過程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此，我深感惋惜。

繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。但我堅(jiān)信，沒有了我，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利。

第二篇：TCL集團(tuán)員工績(jī)效考核

TCL集團(tuán)員工績(jī)效考核

本論文主要針對(duì)本人現(xiàn)在所在單位分析，此論文得到了TCL集團(tuán)成都分公司南充經(jīng)營(yíng)部孟勇經(jīng)理的同意與審核。

[摘 要] 私營(yíng)企業(yè)由于人事管理制度的不健全，在績(jī)效考核方面存在著很大的隨意性，主要體現(xiàn)在考核周期不明確，考核目的不清，考核有失公平性，考核人員的組成及水平影響考核的質(zhì)量，考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)不具有說服力及科學(xué)性等方面。應(yīng)改變私營(yíng)企業(yè)高層管理者的管理習(xí)慣，建立健全科學(xué)的考核制度、考核環(huán)境、考核標(biāo)準(zhǔn)，選擇合適的考核方法，將激勵(lì)、約束機(jī)制與考核制度相掛鉤。

[關(guān)鍵詞]

私營(yíng)企業(yè)；Tcl集團(tuán)；人力資源；員工績(jī)效考核 如今私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為市場(chǎng)中十分重要的組成部分，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，要求私營(yíng)企業(yè)改變?cè)泻?jiǎn)單的人事管理方法，采用科學(xué)的、系統(tǒng)的人事管理方法來滿足企業(yè)和員工的需要。在人事管理過程中，績(jī)效考核是所有中小型私營(yíng)企業(yè)管理者面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)和難題，績(jī)效考核不到位，使企業(yè)和個(gè)人無法總結(jié)以往工作成績(jī)，無法認(rèn)清自身的優(yōu)缺點(diǎn)，也就無法對(duì)工作進(jìn)行有效的改進(jìn)，從而使企業(yè)的發(fā)展遇到了瓶頸。雖然企業(yè)的管理者已經(jīng)開始重視績(jī)效考核，但是在實(shí)際的操作過程中，由于缺乏專業(yè)的人力資源管理人才及其他諸多原因的影響，在實(shí)施績(jī)效考核時(shí)得不到員工的重視和認(rèn)同，出現(xiàn)了諸多的問題和失誤。而在其中TCL集團(tuán)員工績(jī)效考核中更加的具有代表性。

針對(duì)TCL集團(tuán)出現(xiàn)的問題主要為：

一、績(jī)效考核出現(xiàn)的問題

1.考核周期不明確?？己说臅r(shí)間隨意性比較強(qiáng)，主要根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)的要求而定，并且企業(yè)各部門主管對(duì)考核期間的時(shí)間把握也是摸陵兩可，能拖就拖，考核工作不能如期完成。2.考核目的不清。很多私企員工不知為了什么而進(jìn)行考核，考核變成了一個(gè)簡(jiǎn)單的工作總結(jié)，經(jīng)常是為了考核而考核，考核成了走過場(chǎng)。

3.考核人員的組成及水平?？己苏咧饕性谥苯由霞?jí)和人事主管身上，涉及的面比較窄，考核者之間對(duì)被考核人員的情況也未加溝通，都是單方面進(jìn)行的評(píng)價(jià)，容易產(chǎn)生評(píng)價(jià)過于主觀的問題。有時(shí)由于直接上級(jí)對(duì)考核的不重視，而人事主管迫于績(jī)效考核任務(wù)的壓力，單獨(dú)承擔(dān)起考核工作。其次，考核者，尤其是直接上級(jí)有時(shí)是在對(duì)考核的要求尚未理解透徹的情況下進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣也影響了考核的質(zhì)量。

4.考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)方面的問題。公司各部門，各崗位采用同一考核標(biāo)準(zhǔn)，考核的內(nèi)容相同，考核項(xiàng)目所占的權(quán)重在不同的部門、不同的崗位沒有區(qū)別，這樣的考核結(jié)果不能體現(xiàn)出不同崗位的真實(shí)工作情況，使得考核的結(jié)果不具有科學(xué)性，不具有說服力，被考核者也不認(rèn)真對(duì)待。

5.考核有失公平性。由于考核者自身的考核水平和喜好偏差，使得考核的標(biāo)準(zhǔn)在主觀上出現(xiàn)了不公平；對(duì)人不對(duì)事，這樣就出現(xiàn)了一些工作努力、成績(jī)較好，但不會(huì)營(yíng)造人際關(guān)系的員工就很難得到公平的待遇。

6.部分員工在績(jī)效考核后，出現(xiàn)了工作積極性下降，工作效率低的情況，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部針對(duì)考核的消極言論也頗多?？己斯ぷ髦皇菫榱丝己?，而沒有將考核的結(jié)果與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)等聯(lián)系起來。

7.考評(píng)結(jié)束后員工不知道具體的考評(píng)結(jié)果，無法了解自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，無法知道上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

二、私營(yíng)企業(yè)績(jī)效考核實(shí)施的改進(jìn)建議

1.改變高層管理者的管理習(xí)慣。私營(yíng)企業(yè)往往都是企業(yè)主在某種機(jī)遇下憑借自身吃苦耐勞的精神創(chuàng)辦起來的，創(chuàng)立伊始由于企業(yè)規(guī)模小，從業(yè)人數(shù)少，不必制定管理制度，公司的管理

全憑公司創(chuàng)辦者(總經(jīng)理)的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的辦事風(fēng)格進(jìn)行，這種不正規(guī)的管理也因?yàn)檫m應(yīng)了當(dāng)時(shí)的發(fā)展環(huán)境而生存下來。隨著企業(yè)不斷的發(fā)展，事無巨細(xì)均由企業(yè)總經(jīng)理著手處理，以及憑個(gè)人性情管理企業(yè)的方式已經(jīng)成為私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的瓶頸。但是由于公司的總經(jīng)理是創(chuàng)辦者，從情感上不能對(duì)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行放權(quán)，同時(shí)受企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)條件的限制，無力高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀的管理人員，使得公司在管理工作上始終是沒有很好的模式，績(jī)效考核沒辦法認(rèn)真對(duì)待和進(jìn)行，形成了惡性循環(huán)，這種狀況雖然在短期內(nèi)不會(huì)造成過大的危害，但是這是限制企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。

私營(yíng)企業(yè)的高層管理者要安排時(shí)間參加領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)，通過培訓(xùn)開拓視野，提高自身的管理水評(píng)，做到與時(shí)俱進(jìn)。改變事無巨細(xì)均要過問的管理習(xí)慣，學(xué)會(huì)放權(quán)，只對(duì)企業(yè)的例外事件進(jìn)行決策，這不僅有利于解放高層管理者的時(shí)間，使他們把精力放在關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略的制定上，同時(shí)通過放權(quán)還有利于為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人員。

2.建立健全科學(xué)的考核制度，改進(jìn)考核環(huán)境。許多私營(yíng)企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的考核制度以及實(shí)施考核的環(huán)境，使得考核在時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、目的上缺少依據(jù)，造成隨意性過大，所以受重視程度低。對(duì)于中小型的私營(yíng)企業(yè)來說，往往是總經(jīng)理對(duì)某事的注意視線和重視程度，會(huì)成為員工和中層管理干部的注意視線，如果總經(jīng)理對(duì)考核的制度及相關(guān)環(huán)境的重視程度不夠，那么下屬的重視程度及認(rèn)真態(tài)度會(huì)更加的打折扣。

制定適合企業(yè)的考核制度，從領(lǐng)導(dǎo)方面加大對(duì)考核的重視，在制度中明確考核的目的、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間。加強(qiáng)對(duì)考核的宣傳，消除員工對(duì)考核的抵觸，讓員工認(rèn)識(shí)到考核的重要性及考核將為自身發(fā)展帶來的益處。

3.建立科學(xué)、適宜的考核標(biāo)準(zhǔn)。考核的標(biāo)準(zhǔn)是衡量績(jī)效優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)尺度，對(duì)于不同的崗位需要不同的考核要求，工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)建立在對(duì)工作進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，這樣才能保證績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與工作的密切相關(guān)。同時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)的建立是由領(lǐng)導(dǎo)與員工共同發(fā)表意見完成的，考核的要素也應(yīng)是與工作有關(guān)的要素。

企業(yè)的不同部門，同一部門的不同崗位，考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)要有所區(qū)別，考核項(xiàng)目在不同部門、不同崗位所占的權(quán)重也應(yīng)有所區(qū)別，這樣才能體現(xiàn)出工作的差異性和貢獻(xiàn)的差異性，做到考核標(biāo)準(zhǔn)、方法上的公平。

4.選擇適合的考評(píng)方法。當(dāng)前用于企業(yè)績(jī)效考評(píng)的方法很多，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)自身資源的實(shí)際情況，選擇適宜的考評(píng)方法，杜絕生搬硬套成功企業(yè)的考評(píng)方法。建議采用定性和定量相結(jié)合的考評(píng)分析指標(biāo)，使考評(píng)結(jié)果的效度更高。

5.改變由于考評(píng)人員缺乏考評(píng)技能引起考評(píng)在實(shí)施過程中的失真問題。由于缺乏考評(píng)前的相應(yīng)培訓(xùn)，使得考評(píng)者缺乏考評(píng)前的充分準(zhǔn)備，表現(xiàn)為缺乏考評(píng)技能、考評(píng)過程失真等現(xiàn)象。例如，考核者易產(chǎn)生的暈輪效應(yīng)，對(duì)員工某一點(diǎn)的考核影響到對(duì)這個(gè)人其他方面的考核；某部門直接領(lǐng)導(dǎo)只憑下屬近二個(gè)月的表現(xiàn)來評(píng)價(jià)其全年的工作表現(xiàn)，使得考評(píng)出現(xiàn)了近期效應(yīng)；而有的直接領(lǐng)導(dǎo)又因和員工平時(shí)私下關(guān)系都很好，所以給本部門員工的評(píng)定都是趨于一致，幾乎是一模一樣，這樣無法區(qū)分員工之間的優(yōu)劣，很難達(dá)到“賞罰分明”的效果，以至于出現(xiàn)了趨中錯(cuò)誤。

加強(qiáng)考評(píng)者考評(píng)技能的培訓(xùn)是解決這一問題的有效手段，在培訓(xùn)過程中重點(diǎn)明確對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的理解，通過視頻教育等手段展示在評(píng)價(jià)中常出現(xiàn)的績(jī)效考評(píng)誤差，以及解決誤差的辦法，起到事先預(yù)警作用。

6.將激勵(lì)、約束和考核制度相掛鉤?？己说哪康氖钦嬲膭?lì)價(jià)值的創(chuàng)造者，約束乃至淘汰企業(yè)效率發(fā)揮的障礙著，如果激勵(lì)和約束與考核制度沒有很密切的掛鉤，那么會(huì)使考核的結(jié)果中庸化，使得勤者因沒有得到相應(yīng)的肯定而變懶，懶者因沒有受到相應(yīng)的懲罰而變惰，從而使考核不但沒有達(dá)到預(yù)期目的，相反還產(chǎn)生了不良的后果，不但沒有促進(jìn)工作效率的提高，相反使工作效率下降了。將激勵(lì)、約束和考核制度相掛鉤就是要獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，使績(jī)

效考核發(fā)揮其激勵(lì)的作用。

7.加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果的反饋。如果考核沒有相應(yīng)的反饋過程，就使得考核結(jié)果只在中高層管理者手中掌握，導(dǎo)致考核只有前因沒有后果，在員工之間沒有比較，員工也無從知道自身的優(yōu)缺點(diǎn)，管理者也沒有借助考評(píng)結(jié)果反饋的機(jī)會(huì)與下屬進(jìn)行良好的溝通，明確下一步的發(fā)展方向?？己私Y(jié)果缺乏反饋還導(dǎo)致無法達(dá)到選擇優(yōu)秀，淘汰落后的目的，使得人力資源管理在人員選配方面失去指導(dǎo)基礎(chǔ)?？?jī)效考核結(jié)束后，企業(yè)一定及時(shí)將績(jī)效考評(píng)信息反饋給員工，一方面對(duì)員工有效業(yè)績(jī)進(jìn)行認(rèn)可肯定，另一方面幫助他們糾正自己的不足。在績(jī)效反饋過程中，要編制績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷恚x擇適當(dāng)?shù)姆答伔椒?，控制好?jī)效反饋的氣氛。

三、加強(qiáng)績(jī)效結(jié)果在企業(yè)中的運(yùn)用

1.應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核企業(yè)能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面，這樣有的放矢的進(jìn)行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果，降低培訓(xùn)成本。

2.應(yīng)用于企業(yè)報(bào)酬方案的分配與調(diào)整?？?jī)效考核的結(jié)果為報(bào)酬的合理化提供決策的基礎(chǔ)，使得企業(yè)的報(bào)酬體系更加公平化、客觀化，能夠很好的發(fā)揮激勵(lì)作用。以此可以對(duì)提薪的標(biāo)準(zhǔn)和提薪的方式進(jìn)行設(shè)計(jì)，為有貢獻(xiàn)的人追加獎(jiǎng)金和福利待遇等。

3.應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果分析，確認(rèn)采用何種指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)在召聘和選拔員工時(shí)使用，以便提高績(jī)效的預(yù)測(cè)效度，提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。

4.應(yīng)用于員工的保留與辭退。每一個(gè)企業(yè)都會(huì)有正常比例的員工流動(dòng)，績(jī)效考核成為員工進(jìn)行合理流動(dòng)的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。通過績(jī)效考核，將不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的員工辭退，保證了員工隊(duì)伍的工作效率和質(zhì)量，同時(shí)引進(jìn)新鮮血液為企業(yè)不斷發(fā)展提供人力資源方面的保證。

總之，加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理水平，通過科學(xué)的績(jī)效考核，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中員工之間的差距，找出員工工作中存在的問題，從而使員工揚(yáng)長(zhǎng)避短，在工作中不斷進(jìn)步；通過科學(xué)的績(jī)效考核，促使私營(yíng)企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者之間、管理者與員工之間進(jìn)行溝通，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。[參 考 文 獻(xiàn)] [1]杜映梅.績(jī)效管理[M].北京，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2003.[2]韓笑天.績(jī)效考核效果的提升路徑[J].企業(yè)改革與管理，2008，(2).[3]胡榮軍.企業(yè)績(jī)效考評(píng)的問題及對(duì)策研究[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2008，(1).[4]閆紅梅.淺談企業(yè)的績(jī)效考核[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2007，(34).姓名：李雷

學(xué)號(hào)：200707240316 班級(jí)：管理學(xué)院07級(jí)3班

第三篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告15篇

在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。寫起報(bào)告來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的員工辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工辭職報(bào)告1

尊敬的廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘（單位）一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

我于月到廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！

辭職申請(qǐng)人：

20xx年月日

員工辭職報(bào)告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到公司差不多x年了，在這很感激各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一向?qū)ξ业脑耘嗯c信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝!

x年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真的是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真地思考。我想僅有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我都是始終如一往前看的。

離開公司，離開以往一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，期望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，多謝。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)。我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力。由于我狀態(tài)不佳。和一些個(gè)人原因的影響。無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為。因此請(qǐng)求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段。同事都是斗志昂揚(yáng)。壯志滿懷。而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂。實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持。并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！

此致

敬禮！

辭職人：×××

時(shí)間：20xx年×月×日

員工辭職報(bào)告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，我來公司也3個(gè)多月了，對(duì)公司以人為本體恤下屬，個(gè)性是對(duì)我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動(dòng)，讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個(gè)人方面的一些問題，本人確實(shí)是不得已而為之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告5

尊敬的總經(jīng)理先生：

您好！

本人，于X年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長(zhǎng)了見識(shí)，開闊了視野，積累了經(jīng)驗(yàn)，令我終生受益，同時(shí)也感受到了貴公司對(duì)我個(gè)人無微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝。但鑒于我個(gè)人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認(rèn)真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn)。因?yàn)楸救说碾x職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時(shí)感謝貴公司和經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)好好銘記。

最后祝愿貴公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里！如果可以，本人申請(qǐng)最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，并希望能在離職時(shí)領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資、補(bǔ)貼和提成。請(qǐng)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)！不勝感謝！

此致

敬禮！

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向食堂正式提出辭職。

我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作情況，來到xx大食堂是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個(gè)月多來食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對(duì)我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時(shí)間里，結(jié)識(shí)了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭€(gè)人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開食堂之前，我會(huì)站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告7

尊敬的X總：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展！

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在XXXX工作了近XX年多的時(shí)間，在這近XX年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為XXXX的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這XX年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這XX年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的公司越來越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興XX年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的開放的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這XX年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職！

離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

大恩不言謝！

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于個(gè)人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXXX公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。XX年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的'悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過XXXX大家庭的一員。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從XXX年XX月入職，已經(jīng)有XX年多的時(shí)間。在這XX年時(shí)間里，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對(duì)公司XX年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。

最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮！

辭職人：XXX

XX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個(gè)月前對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)入了xx公司這個(gè)大家庭。也因此，我才能加入xx部門。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認(rèn)識(shí)了xx行業(yè)。但如今，因?yàn)槲覀€(gè)人方面的原因，我希望能申請(qǐng)辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進(jìn)入公司不久后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx這個(gè)崗位，也了解了關(guān)于公司對(duì)于xx崗位的各種要求和目標(biāo)。作為一名新人，我感到自己學(xué)的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎(chǔ)知識(shí)。這讓我感到很高興，也認(rèn)為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業(yè)前老師所說的那樣，要真正認(rèn)識(shí)一份行業(yè)，還是要深入的去了解和體會(huì)才能明白。經(jīng)過了較為簡(jiǎn)單的試用期后，我也開始了在xx的正式的任務(wù)。隨著一天天的工作，我對(duì)xx行業(yè)也漸漸明了，現(xiàn)在，對(duì)比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經(jīng)偏離了過去預(yù)計(jì)的軌道，并且對(duì)于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時(shí)間里，我也對(duì)自身近期在崗位上的成績(jī)和工作情況做了簡(jiǎn)單的對(duì)比。經(jīng)過分析，我開始意識(shí)到自己在xx崗位上的成長(zhǎng)并不如想象中的順利簡(jiǎn)單，在期間經(jīng)歷的許多問題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當(dāng)然，這次的辭職也并不是我一時(shí)腦袋發(fā)熱所想出來的決定，在這幾個(gè)月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機(jī)會(huì)。人總是要經(jīng)過不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經(jīng)過了此次餓的體會(huì)，我也才明白自己真正需要的是什么樣未來和道路。

遞交了這份辭職報(bào)告之后，我會(huì)嚴(yán)格處理好自己剩余的工作任務(wù)，并在接下來的規(guī)定時(shí)間里，認(rèn)真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會(huì)將工作圓滿處理好。

回顧這段時(shí)間的工作，xx行業(yè)雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我會(huì)帶著這份回憶在未來更好的前進(jìn)下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟(jì)濟(jì)，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我進(jìn)入公交公司擔(dān)任駕駛員，經(jīng)過x年的工作，我覺得和我原來設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能與x月x日正式離職。

感謝您在我們共同工作的x年里給予我的支持與鼓勵(lì)！

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年多以來對(duì)我的信任和關(guān)照。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年半來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但個(gè)人因素繼續(xù)擔(dān)任此工作。

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1周—4周后離開公司，以便有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。

在短短的一年多時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

員工辭職報(bào)告12

尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：

感激您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!

經(jīng)過幾個(gè)月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。

我于xx年經(jīng)過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和職責(zé)，在妻子工作壓力大，生活無助的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒能在他們身邊...

萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

員工辭職報(bào)告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位。

此次申請(qǐng)，純粹是個(gè)人興趣的原因，非關(guān)其他。我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的助益。

對(duì)此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

十分感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。

在公司自實(shí)習(xí)到工作的這段時(shí)間，我學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對(duì)此我深表感激！

但由于個(gè)人原因，我最終選取離開本市，將于20xx年7月30日離職，期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)！

衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利，萬事如意！

此致敬禮！

xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告15

尊敬的xxx：

您好！

我正式成為xx的一員。對(duì)于這一點(diǎn)，真誠(chéng)的感謝機(jī)緣。

截止到今天，已然過去了x年多。在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠(chéng)摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L(zhǎng)。

我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。

在這x年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。

雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成xx任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對(duì)此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接。

根據(jù)我和之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。

正式提出辭職。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

第四篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告(匯編15篇)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

員工辭職報(bào)告1

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

非常感謝麥當(dāng)勞和您給我的機(jī)遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。

在過去這個(gè)多月的時(shí)間里，麥當(dāng)勞給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當(dāng)勞，因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開麥當(dāng)勞并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當(dāng)勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。

此致

敬禮

辭職人：

20xx.xx.xx

員工辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當(dāng)中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對(duì)我而言影響很大，在工作上面這段時(shí)間我也出現(xiàn)了很多問題，沒有保持一個(gè)好的工作方向，這一點(diǎn)是比較困難的，讓我也對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，在這樣的狀態(tài)下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時(shí)候我感覺自己很是迷茫，現(xiàn)在這樣情況慢慢的在擴(kuò)大，我需要考慮到很多問題了。

這段時(shí)間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個(gè)我來到xx公司已經(jīng)有xx年的時(shí)間了，嚴(yán)格意義上來講我確實(shí)就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的不合理，工作上面經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時(shí)候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現(xiàn)在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時(shí)間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問題，在這方面我做的確實(shí)是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現(xiàn)問題，工作就更加不用說了。

現(xiàn)在跟您來辭職我確實(shí)是思考了很久，我一直都感覺應(yīng)該要用一個(gè)最巔峰的狀態(tài)工作，所以說在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時(shí)間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)該有的問題，此時(shí)此刻內(nèi)心都是非常糾結(jié)的，讓我有了一些負(fù)面心理，失去了很多動(dòng)力，也讓我不知道怎么去面對(duì)這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時(shí)候，抱著非常期待的心情，我對(duì)這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也一直在朝著這個(gè)方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個(gè)好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個(gè)好的心態(tài)去充實(shí)自己，未來也會(huì)有更多的時(shí)間去了解，我也堅(jiān)信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個(gè)什么樣的態(tài)度，這些都是我現(xiàn)在應(yīng)該去維持下去的。

現(xiàn)在在工作當(dāng)中我也有了一些非常不錯(cuò)的狀態(tài)，我也知道有些事情是不能夠強(qiáng)求的，這對(duì)我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個(gè)好的生活狀態(tài)下面，這些影響于我而言是有些大的，我現(xiàn)在確實(shí)是失去了一個(gè)好心態(tài)，望您批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。經(jīng)過深思熟慮，此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。現(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

我自進(jìn)入x陽光運(yùn)動(dòng)有限責(zé)任公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用高峰期時(shí)段，公司的各項(xiàng)工作開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司日夜彭輝，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

董x

xx.7.20

員工辭職報(bào)告4

尊敬的衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)：

本人于_年x月x日招聘到_牧區(qū)中心醫(yī)院工作至今，一晃五年過去了，按照合同要求，現(xiàn)在即將轉(zhuǎn)正，成為醫(yī)院的正式醫(yī)生。

我現(xiàn)在提出辭職申請(qǐng)，主要原因是家庭因素，本人已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，家有70多歲的老母，長(zhǎng)女在中國(guó)醫(yī)科大學(xué)讀書，次女在_八小讀書，妻子也沒正式工作，還有一些外債沒有還清，目前經(jīng)濟(jì)非常拮據(jù)，我的那點(diǎn)工資，難以維持全家開支，本著對(duì)家庭，對(duì)老娘，對(duì)孩子，對(duì)妻子負(fù)責(zé)的態(tài)度，經(jīng)過再三考慮，我慎重提出辭職申請(qǐng)，但是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事萬分留戀，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的幫助和支持。

辭職以后自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，堅(jiān)決不去上訪，希望得到局領(lǐng)導(dǎo)的理解，并給予批準(zhǔn)。

辭職申請(qǐng)人：_x

20_年_月_日

員工辭職報(bào)告5

尊敬的廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會(huì)以及在這一年半里對(duì)我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘（單位）一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請(qǐng)。

我于20年月到廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識(shí)和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！

辭職申請(qǐng)人：

20xx年月日

員工辭職報(bào)告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ?，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作？？在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的>溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20xx。3。16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之

一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告7

尊敬楊助理、易助理：

您們好！

經(jīng)過考慮，我寫下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個(gè)決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了兩位對(duì)我一片期望。

首先，對(duì)你們給予我進(jìn)貴公司一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)表示感謝。當(dāng)初，我在迷茫找工作時(shí)候，我不知道我所希望事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)門。雖然，在貴公司，我學(xué)習(xí)不多，我走不遠(yuǎn)，只工作了兩個(gè)月。但這可以說是我工作人生邁出第一步。不管，我決定是否正確，我事業(yè)工作還沒成功。我都要感謝，是你們給這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存問題。

其次，我對(duì)自己工作不足，對(duì)公司造成一些問題，特別是關(guān)于加班態(tài)度問題，表示歉意。

最后，就是辭職原因：在加班問題上與公司發(fā)展理念不同。我個(gè)人比較懶惰，沒什么本事，但我追求是輕松工作，至少不是太累工作。在加班問題上，我追求是八小時(shí)制，可以話不加班，如果必要話，加一兩個(gè)小時(shí)，特別情況，加班時(shí)間多點(diǎn)也可以。對(duì)待工作，我看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢活。平衡標(biāo)準(zhǔn)，我想法與公司標(biāo)準(zhǔn)明顯是不等同。或許，公司認(rèn)為我干活抵不上發(fā)工資。但我認(rèn)為足夠了。這個(gè)可能是我提出辭職根本問題所在?；蛟S，這只是我心中理想?？赡苡行┎滑F(xiàn)實(shí)。但這是我關(guān)于工作時(shí)間問題底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

員工辭職報(bào)告8

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個(gè)xx的時(shí)候向您提出辭職，雖然我沒有機(jī)會(huì)成為xx職工，但我依然感謝這x月來您的悉心照顧和指導(dǎo)。

來到這里x月了，我覺得這里就像一個(gè)團(tuán)結(jié)的大家庭，同事們相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)們和藹體貼。我在這里有過太多歡笑、汗水、收獲，痛苦、成功、失敗，最重要的是我成熟了很多。在這里我真的學(xué)到了很多珍貴的東西，我想這將是我職業(yè)生涯中的第一份難得的寶藏。

在這x月的工作中，雖然我確實(shí)學(xué)習(xí)到了很多東西，然而，工作上的毫無成就感卻讓我非常焦慮。于是我開始了思考，思考的結(jié)果就是或許我并不適合這份工作。這種不適應(yīng)常常讓我在工作中不能專心投入，一段時(shí)間之后，我發(fā)現(xiàn)自己的處境和自己原本的目的并不太相同。我想，作為一個(gè)羽翼未豐的年輕人，我應(yīng)該勇敢的去追尋一個(gè)適合自己的天地，進(jìn)展才華，所以，我覺得自己應(yīng)該換一份工作去重新嘗試了。

雖然，離開這里，離開這些同甘共苦過的同事，我確實(shí)很舍不得，但是沒有舍怎會(huì)有得，我必須要踏出這一步。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷，尊重我的決定。

最后，祝愿公司生意蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告9

xx總：

您好！

從今年9月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝！

由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

時(shí)間：20xx年XX月XX日

員工辭職報(bào)告10

公司領(lǐng)導(dǎo)：

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)?jiān)试S我提出辭職申請(qǐng)。這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來____公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請(qǐng)假前交接完畢。

我衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：______

日期：20____年____月____日

員工辭職報(bào)告11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在此，我首先要感謝您在幾個(gè)月前對(duì)我的信任，讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)入了xx公司這個(gè)大家庭。也因此，我才能加入xx部門。得到各位同事和前輩們的幫助，真正認(rèn)識(shí)了xx行業(yè)。但如今，因?yàn)槲覀€(gè)人方面的原因，我希望能申請(qǐng)辭去xx這份工作，還望您能諒解。

在進(jìn)入公司不久后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx這個(gè)崗位，也了解了關(guān)于公司對(duì)于xx崗位的各種要求和目標(biāo)。作為一名新人，我感到自己學(xué)的很快，在各位的幫助下，也能較好的掌握工作的基礎(chǔ)知識(shí)。這讓我感到很高興，也認(rèn)為自己找到了自己適合的崗位和方向。

但就如同畢業(yè)前老師所說的那樣，要真正認(rèn)識(shí)一份行業(yè)，還是要深入的去了解和體會(huì)才能明白。經(jīng)過了較為簡(jiǎn)單的試用期后，我也開始了在xx的正式的任務(wù)。隨著一天天的工作，我對(duì)xx行業(yè)也漸漸明了，現(xiàn)在，對(duì)比自己最初的理想和自己的工作，我感到自身已經(jīng)偏離了過去預(yù)計(jì)的軌道，并且對(duì)于xx工作的熱情也不再像最初那樣熱烈。

前段時(shí)間里，我也對(duì)自身近期在崗位上的成績(jī)和工作情況做了簡(jiǎn)單的對(duì)比。經(jīng)過分析，我開始意識(shí)到自己在xx崗位上的成長(zhǎng)并不如想象中的順利簡(jiǎn)單，在期間經(jīng)歷的許多問題和理念的不和，也消磨了我的工作意志。如今，我真切的感到自己并不適合這份工作。

當(dāng)然，這次的辭職也并不是我一時(shí)腦袋發(fā)熱所想出來的決定，在這幾個(gè)月里，我一直在考慮，也一直在努力。但工作的情況并沒有十分明顯的起色。為此，我決定辭去這份工作，讓自己能重新開始。

我很清楚，自己的離職是一件任性的選擇，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期待。但我仍然十分感謝您能給我這樣一次機(jī)會(huì)。人總是要經(jīng)過不斷的嘗試才能了解到自己真正需要事物。經(jīng)過了此次餓的體會(huì)，我也才明白自己真正需要的.是什么樣未來和道路。

遞交了這份辭職報(bào)告之后，我會(huì)嚴(yán)格處理好自己剩余的工作任務(wù)，并在接下來的規(guī)定時(shí)間里，認(rèn)真完成最后的一班崗，還望您能夠諒解，我定會(huì)將工作圓滿處理好。

回顧這段時(shí)間的工作，xx行業(yè)雖然并非我所期望的道路，但仍是我珍貴的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我會(huì)帶著這份回憶在未來更好的前進(jìn)下去。

最后，我祝愿xx公司人才濟(jì)濟(jì)，步步高升！

此致

敬禮！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

員工辭職報(bào)告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于本人身體單薄，從事夜場(chǎng)工作深感力不從心，一直盡力支撐，導(dǎo)致身心疲憊，上班期間精神恍惚，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)疏忽和欠缺。而且上班遲到。覺得自身難以勝任該職務(wù)。

鑒于自己以上諸多不足，也因本人要回新疆協(xié)同父母一起回老家重慶過年,特此申請(qǐng)?jiān)趚x年12月30日離職,（在正式離開之前我將繼續(xù)做好目前的工作）

望領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)！最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的疏忽和欠缺給予寬容及關(guān)心照顧。

祝不夜天生意興隆！此致 敬禮！

辭職人：xx

員工辭職報(bào)告13

尊敬的分公司負(fù)責(zé)人：

您好！我是財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理，因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請(qǐng)求辭去在人保財(cái)險(xiǎn)××支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位。

來到人保公司兩年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來對(duì)我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。

我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身體會(huì)了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開，希望我的離去不會(huì)給公司帶來任何不便；對(duì)分公司各位領(lǐng)導(dǎo)、張負(fù)責(zé)人的賞識(shí)與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后，無論我將怎樣生活，我都會(huì)永遠(yuǎn)感激人保公司對(duì)我的培養(yǎng)，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請(qǐng)接受我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告14

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于XX年XX月XX日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

辭職人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工辭職報(bào)告15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報(bào)告，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

家中父母歲數(shù)大，爺爺身體不好，住院了快不行。小時(shí)候我就是爺爺一手把我?guī)Т蟮?。有著非常深厚的感情。我是他最疼愛的孫子，爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習(xí)慣，氣候和生活方式都不適應(yīng)。

曾經(jīng)也努力著適應(yīng)，可是真的很難適應(yīng)?？赡苁悄戏饺说哪c胃只適合消化米飯。

離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。當(dāng)我看到公司購(gòu)置很多新設(shè)備的時(shí)候。我看到老板想把企業(yè)做大的決心，我曾經(jīng)也有想和企業(yè)一起成長(zhǎng)的沖動(dòng)。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時(shí)，很榮幸曾身為朝紅公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

禮！

辭職人：xx

第五篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告

員工辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前xx員工職務(wù)。在本廠工作的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運(yùn)能夠有機(jī)會(huì)在這樣一只團(tuán)結(jié)向上，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是，結(jié)識(shí)了這么多的朋友與同事。

天下無不散之筵席。我感覺到自己的能力和性格已經(jīng)不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作。很遺憾沒有機(jī)會(huì)再為工廠做貢獻(xiàn)，希望工廠能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中，讓我感到欣慰的是，自己并沒有給工廠帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請(qǐng)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)理解并支持！謝謝！