第一篇：2012年度裝配工部工作計劃

2012年度裝配工部工作計劃

新的一年即將到來，“新起點、新希望”，我們裝配工部將以安全生產(chǎn)、以人為本、高質(zhì)量、高效率為原則進行生產(chǎn)工作。隨著公司機構(gòu)改革與完善以及礦山設(shè)備市場需求的回升，我們裝配工部主要的任務(wù)是按時完成公司生產(chǎn)任務(wù)、確保公司設(shè)備正常運轉(zhuǎn)以及本部門人員團結(jié)穩(wěn)定。

一、在裝配方面我們將繼續(xù)加強員工安全生產(chǎn)教育，把單位各項安全規(guī)章制度落實到實處，保證裝配工人的人身安全。提高工人的質(zhì)量意識，讓他們真正意識到質(zhì)量是企業(yè)生命。充分利用白班8小時的時間提高工作效率，以最少的工作時間完成生產(chǎn)任務(wù)，減少加班支出，提高工人工作的積極性。注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力提升工作能力。堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高理論水平和技能水平。時刻做到自重、自省、自質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)工作任務(wù)需要。

二、設(shè)備方面為了保證車間生產(chǎn)任務(wù)的順利進行，使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障，讓車間操作人員更好地了解被使用的設(shè)備性能，本著“設(shè)備是基礎(chǔ)”的原則，加強對生產(chǎn)設(shè)備進行切實有效的日常維護和保養(yǎng)，確保在用設(shè)備完好，降低設(shè)備的故障率，以高效的設(shè)備保障產(chǎn)品質(zhì)量。對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的設(shè)備故障要積極查找原因，避免類似故障的發(fā)生。同時設(shè)備管理規(guī)章制度也是質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)管理工作落實的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。在生產(chǎn)過程中，及時進行跟蹤，加大督促檢

查規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實和執(zhí)行力度，明確維護人員分工及責(zé)任，改變不良的工作意識、方式及工作作風(fēng)，提高操作及管理人員責(zé)任心，減少設(shè)備故障率。工作人員要強化工作超前意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。爭取工作模式上有新的突破，為車間按計劃順利完成公司的生產(chǎn)任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

總之2012年，我們裝配工部將在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮員工工作主動性，引導(dǎo)員工樹立“團隊精神”是企業(yè)文化的核心理念，牢固樹立主人翁意識，嚴(yán)禁工作中發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，徹底拋棄工作中“等、靠”的不良行為，充分發(fā)揮全體員工的主觀能動性，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自我促進求發(fā)展，營造更好的和諧工作環(huán)境。強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質(zhì)，把員工和工廠緊密的聯(lián)系起來，同時把員工的工作表現(xiàn)和獎懲制度有機的結(jié)合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學(xué)習(xí)進步才能與企業(yè)共同發(fā)展，從而調(diào)動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為新的一年工作打下堅實基礎(chǔ)。

2012年12月29日裝配工部

第二篇：2012青工部工作計劃

信息工程系青年志愿者工作部工作計劃

新的學(xué)期，新的風(fēng)貌，新的激情，新的挑戰(zhàn)！回到闊別兩個月之久的校園，我們迎來了新的一學(xué)期，青年志愿者工作部也即將迎來一批沸騰、充滿激情血液的委員。我們將在未來這一年的磨練中，結(jié)合實際總結(jié)上一學(xué)年的經(jīng)驗，吸取上一年的教訓(xùn)，進一步完善和發(fā)展青年志愿者工作部。我們將以全新的面貌，積極的工作態(tài)度投入到工作中，與各個部門協(xié)同合作，力使每次活動做到最好。

新學(xué)期就必須有新計劃，以下是青年志愿者工作部本的工作計劃：

一、做好招新的籌備工作和新委員的培訓(xùn)工作

青工部即將迎來2012年青年志愿者工作部納新活動，這是一個重要的開始，此次活動不僅會很好地宣傳青工部的各項工作及任務(wù)，而且會為青工部注入一股新鮮血液，不斷增強青工部的適應(yīng)能力、工作能力。在納新宣傳活動中，我們將做好充分的宣傳及準(zhǔn)備工作：

（1）準(zhǔn)備好青工部的宣傳資料，做好招新的宣傳準(zhǔn)備工作；

（2）利用課外時間去每一個班級進行宣傳，對青工部的性質(zhì)、宗旨等做具體說明，并留下聯(lián)系方式幫助新生答疑；

（3）做好新生招募的準(zhǔn)備工作，認真準(zhǔn)備好切實有效面試題目，以便在招新面試時選拔出真正有意成為志愿者的同學(xué)。

10月底展開新生招募工作，我們將對面試的同學(xué)進行仔細篩選，選拔出具有奉獻精神和責(zé)任心的同學(xué)。結(jié)合去年的經(jīng)驗及教訓(xùn)，我們

在部門納新后將及時召開部門會議，讓大家相互認識，相互了解，并對委員們說明我們部門的性質(zhì)宗旨等內(nèi)容。然后安排部門聚餐等活動，增進大家的感情，讓他們?nèi)谌脒M青年志愿者工作部這個家庭中。

二、建立并完善委員的考核等制度

作為青年志愿者工作部的一員，我們的委員有著在其他同學(xué)面前樹立良好形象、宣揚團結(jié)友愛和奉獻精神的責(zé)任和義務(wù)，所以我們必須做出好的表率。通過一系列的獎懲制度可以確保部門成員的上進心和工作積極性。

三、與其他部門加強聯(lián)系，協(xié)同合作執(zhí)行院系安排的工作，同時多多舉辦我們部門自己的活動，為同學(xué)們服務(wù)。

去年我們與其他部門展開過幾次活動，但主要都是與社會實踐部門的合作，部門之間的委員有的相互都不是很熟悉。系學(xué)生會是一個整體，團結(jié)才會有力量。除了合作之外，我們也會鼓勵我們部門的委員積極參加由其他部門主辦的活動，有必要時提供幫助。

另外，我們部門打算展開一些具有部門特色的活動，以便加強委員們對部門的認同感、集體榮譽感，也為了更好的向新生們宣揚志愿服務(wù)的精神，服務(wù)大家。

四、豐富校外志愿活動，樹立良好的大學(xué)生形象

作為青年志愿者工作部，校外的志愿服務(wù)也是我們部門的一大特色。本學(xué)期我們部門將更好的走出校園、服務(wù)社會，爭取每個月能搞一次校外志愿服務(wù)活動。這樣有助于培養(yǎng)委員們的奉獻意識，改進服

務(wù)態(tài)度，能夠整體提升志愿者的素質(zhì)，同時也能向社會展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的良好形象，做到宣傳我院、系的效果。

五、做好活動前后的策劃總結(jié)和宣傳工作

去年我們部門在展開活動的時候，有過幾次因為策劃不完善而導(dǎo)致活動效果不理想的經(jīng)歷。今年我們將汲取上一年的教訓(xùn)，每次活動開展前都會做好策劃工作、宣傳工作，活動結(jié)束后會要求每個委員上交一份活動總結(jié)。我們將與其他部門展開合作，活動前委托宣傳部進行宣傳，活動期間邀請辦公室的新聞技術(shù)人員隨行拍攝，寫成新聞稿發(fā)在系部網(wǎng)站上進行宣傳，提高青年志愿者的影響力。我們將繼續(xù)本著“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，在堅持搞好以往活動的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)展和完善自己，努力進取，開拓創(chuàng)新，確實做到服務(wù)于人，方便于人。我相信通過我們青年志愿者工作部全體委員的努力，信息工程系青年志愿者工作部將會更加輝煌！

第三篇：女工部工作計劃

工作計劃

這學(xué)期也快結(jié)束了，經(jīng)歷了這些之后我也比以前想得更多了，我想到了以后的部門建設(shè)，以及以后我們女工部的女生節(jié)活動該怎么繼續(xù)更好的做下去。

對于部門建設(shè)最大的問題應(yīng)該是招新，我的最主要的想法是我們可以利用到我們禮儀的表現(xiàn)（用圖片具體展現(xiàn)一下禮儀的風(fēng)采）吸引很多同學(xué)的目光，而且還要打出我們女工部主打活動女生節(jié)的優(yōu)勢，告訴新生我們女工部也是一個很好的鍛煉人的平臺，有自己的主打活動，可以充分的在這個活動中去體驗舉辦活動的全過程，因而會有更多的提高自己能力的機會。各院各組人負責(zé)招新是一個基本輪廓，針對于到時候人員較少的情況，我們必須借用各種人力拉開各種人際網(wǎng)，重心放在女生數(shù)目較多的人外學(xué)院和管理學(xué)院之上，但是保證各院有人參加也是一個基礎(chǔ)，這一點有利于以后活動的開展，對于比較特殊的學(xué)院在面試選拔之中要做出相應(yīng)的選擇。

我認為在下一屆干事進來之前要控制好數(shù)目，我初步覺得男女比例控制在1:3左右，男生15個左右，女生大致就45左右。再進一步的工作就是分組，我個人認為可以分為1：禮儀組，2：化妝組，3：活動組。大概三組的人數(shù)比例4：1：1?？梢詤⒖紓€人興趣意愿，也可以根據(jù)一段時間的了解對他們進行分組。但是確定分組不能拖太久，不能超過一個月，否則會影響我們分組的效果達不到我們最初的目的。

第一組主要負責(zé)禮儀，所以平時的訓(xùn)練會更多一點更累一點。一定要確保禮儀組的禮儀可以拿得出手，方便以后對各院女工部進行培訓(xùn)。每次的禮儀也會從這一組人中調(diào)取。禮儀組也要去學(xué)習(xí)化妝，不用像化妝組的那么專業(yè)，要求那么高，每次出禮儀的時候可以為自己上點淡妝?；顒拥臅r候也可以為演員簡單地化妝。禮儀組的人會有一部分的個子較高，自身條件較好的人增加臺步訓(xùn)練，大二會有一人負責(zé)這個事情，只去學(xué)習(xí)T臺方面的知識。并且每周都要交出學(xué)習(xí)成果。在女生節(jié)的時候我們部門也要拿出一組人參賽，展現(xiàn)禮儀的另一面風(fēng)采。

第二組只負責(zé)化妝。給他們學(xué)習(xí)的機會，校會很多活動中如果化妝組的作用真正發(fā)揮出來，就會為校會節(jié)約很多資金。

第三組活動組，主要為了女生節(jié)活動，女生節(jié)活動要早作準(zhǔn)備，挑選出幾個比較有想法的，人不多但一定要找到適合的人選，早早的開始策劃。他們只負責(zé)活動策劃，每周交一次策劃書，然后在例會的時候一起討論，聽聽其他人的意見，想法，經(jīng)過多次討論修改，在細節(jié)方面，創(chuàng)新方面一定要體現(xiàn)出每次討論過后的成果。最后的策劃書應(yīng)該會更加的完整。在策劃的過程中，要督促他們?nèi)W(xué)習(xí)整個活動中不懂的東西，比如說燈光效果，舞臺制造，等等。更重要的是，這組人要參與校會的其他活動中去，在平時校會舉辦活動的時候一定要去親身感受一下活動的流程是怎么樣確定下來怎么樣進行的。學(xué)習(xí)到舉辦活動所需要的經(jīng)驗，提高能力，不能出現(xiàn)我們部門這一方面的人才的漏空。如果我們部門有干事對活動進行是很熟悉，并且對很多方面專業(yè)方面都是了解的，那么女生節(jié)就真正是我們女工部的活動了。其實這一組的人主要是去應(yīng)對新學(xué)期部門不會再有這學(xué)期擁有這么多幫助的局面，所以要雄厚實力，不能讓別人小看我們。

新人進部門的第一件事就是進行紀(jì)律問題，時間觀念必須加強。從每一次例會開始抓起，不能讓新人認為遲到早退無故缺席根本就沒關(guān)系，從中也可以看出一個人的人品是否可靠，值得留部。

質(zhì)量問題很重要，女生身高問題需要在選拔時就有所體現(xiàn)。我覺得對禮儀也可以進行大致的分組，可以根據(jù)身高，分成身材差不多的幾批。在選拔完之后一定要對禮儀進行嚴(yán)格培訓(xùn)，提高要求，以做到提高質(zhì)量，可以利用網(wǎng)上視頻去學(xué)習(xí)一些訓(xùn)練禮儀的具體做法。大二的同學(xué)也要早些時間就要做好準(zhǔn)備，分工明確，每人負責(zé)一個方面，將禮儀細分。比如，門迎迎接方面，倒水方面，頒獎獎品方面，引導(dǎo)老師方面。增多培訓(xùn)次數(shù)，每次都要提高效率，看到效果。進部門不是為了打醬油，所以如果有人覺得很辛苦扛不下來，有時候也要選擇放棄某些人。

每年還有一個很重要的工作就是換屆，提早開始著手換屆工作很有必要，我覺得三七女生節(jié)是一個很好的開始換屆工作的機會，放手60%的工作去讓干事去做，活動組的人可以為主要大一負責(zé)人，他們平時的工作成果要在女生節(jié)的時候有所體現(xiàn)?；瘖y組的人在這個時候也要工作，禮儀組中的部分人也會參與比賽，其他人就會分到活動組的人負責(zé)，去負責(zé)各方面的工作。女生節(jié)結(jié)束之后對大一干事考驗期也就結(jié)束了，所以就可以正式開始換屆工作，具體把那些工作分給那些人根據(jù)他們平時以及女生節(jié)的表現(xiàn)就可以做出判斷。大二就可以只起到監(jiān)督作用，指出他們接手后工作后出現(xiàn)的問題，完善他們的能力。保證下一屆女工部依舊風(fēng)采。

第四篇：2011女工部工作計劃

女生工作部2011年上半年工作計劃

本學(xué)期我部工作計劃主要包括三個部分：毽球比賽、生理健康講座與本部門新開展的女生文化節(jié)之個人秀。

一、毽球比賽：

1、時間：3月13日起（大約歷時10日）

2、地點：三教一樓大廳

3、針對人群：10級同學(xué)（由于09級同學(xué)課程緊張，不宜參加）

4、規(guī)則：

●比賽實行淘汰制，每場比賽設(shè)為三局兩勝制。均利用午休時間進行

●大一10個班級抽簽決定比賽對象，均利用中午12:00進行

●比賽分雙人、三人項目，由于基礎(chǔ)設(shè)施不完善，比賽不能按絕對標(biāo)準(zhǔn)進

行，場地面積，規(guī)則等均適當(dāng)調(diào)整。雙人為一男一女，三人為一男兩女。

●先達到21分的一方為獲勝方，決賽局先達15分并至少比對方多2分即

獲勝

●隊員不能用肘部一下碰球

5、目的：卸去冬季的困乏，讓同學(xué)們展現(xiàn)春天的活力，況且我院未舉行過毽球比

賽，這項運動發(fā)生沖突概率極小，不乏起到鍛煉身體又陶冶情操的目的二、生理健康講座：

1、這次講座主要是針對我院全體女生。生理問題對大家來說一直都是比較羞澀的話題，為了使大家能正確對待我們的有關(guān)生理、心理的變化等，特開展此次講座來充實大家的生理知識并且?guī)椭蠹医鉀Q生活中常遇到的難解問題。

2、我們準(zhǔn)備邀請仁愛醫(yī)院的醫(yī)生來為我們做講座。

3、時間設(shè)在四月初。

三、個人秀（本學(xué)期活動的重頭戲）——以“展現(xiàn)自我”為主題

㈠活動前準(zhǔn)備：

人員：10級各班至少兩名女生、大二女生自愿，初賽由內(nèi)部人員評選，僅留12

人

地點：大活一樓

時間：初定5月初

㈡活動流程：

1、考慮到活動給大家?guī)淼慕逃饬x，活動設(shè)為三個階段。

▲第一階段：問答環(huán)節(jié)

工作人員預(yù)設(shè)的20道問題(有關(guān)參賽選手的反應(yīng)能力，口語表達能力，知識儲備與心理素質(zhì)等多方面的考察)，由選手選擇問題編號作答，此環(huán)節(jié)由評委打分

▲第二階段：個人展示（考慮到環(huán)保，可以要求參賽選手自己設(shè)計環(huán)

保服裝進行展示）

這部分主要是展示女生們各自獨有的氣質(zhì)與自信，每個

女孩都是不同的，她們的吸引力也是獨有的▲第三階段：才藝展示

結(jié)尾的才藝展示可以是多人組的，也可以是單人的，具

體根據(jù)人員來定

2、投票方式：我們盡可能把投票權(quán)交給大眾，如果此次活動得到批準(zhǔn)，我們會考慮更適宜的投票方式

3、頒獎情況：我們會根據(jù)現(xiàn)場的表現(xiàn)評出最具氣質(zhì)獎，最具文化內(nèi)涵

獎，最佳表現(xiàn)獎等獎項

計劃細節(jié)部分欠佳，望老師給我們實踐的機會！

2011年3月6日

女生工作部

第五篇：美工部工作計劃

2015—2016上學(xué)期美工部工作計劃

一、常規(guī)工作

1、招新展板及海報制作

2、學(xué)生會新干事的紅榜

3、新干事的pop培訓(xùn)

4、迎新杯籃球賽宣傳海報的制作及新干事的海報制作培訓(xùn)

5、整個學(xué)期海報，展板及櫥窗的制作

6、迎新晚會的舞臺布置

7、學(xué)期的工作總結(jié)

二、改進及創(chuàng)新工作

1、招新時加大對男生的宣傳。過去的一年里美工部只有女生，一些費體力和較危險的工作開展起來較困難，氣氛也不夠活躍。所謂男女搭配干活不累，所以想招幾個男生，改變他們對美工部的偏見。

2、新干事培訓(xùn)pop時不僅培訓(xùn)美工部的干事，學(xué)生會里有興趣的同學(xué)都可以來參加培訓(xùn)。

3、建立部門規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。

4、部門內(nèi)多做游戲，加深部門人員的友誼。

5、增加與其他部門的交流方便以后工作的開展。

（由于期末考試將近，忙于復(fù)習(xí)，具體的改進方案，規(guī)章制度，活動方式假期內(nèi)再寫）

2015年7月5日