第一篇：“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料

“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料

自“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的自查情況報告如下：

一、查擺措施

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。

（一）以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關(guān)法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。

（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。

（三）認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。

二、存在的突出問題

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。

三、下一步整改措施

1、工作作風方面：

（1）進一步完善學習制度，改進學習方法，堅持每周四下午學習制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安排學習內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓等多種形式開展學習培訓，不斷提高職工的學習質(zhì)量和效果，達到學以致用；

（2）進一步完善激勵機制，加大獎懲力度，提高職工工作的積極性和主動性。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。對綜合考核名次排列倒數(shù)的職工進行警告、誡勉談話和扣發(fā)獎金。以此來激發(fā)其工作的熱情；

（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。

2、制度建設(shè)方面：

（1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。

（2）加強對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。

3、行政執(zhí)法方面：

（1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。

（2）進一步提高依法行政水平。嚴格保護耕地和基本農(nóng)田；嚴格利用市場手段優(yōu)化資源配置；從嚴控制新增建設(shè)用地，節(jié)約集約用地，努力謀求土地效益最大化；嚴厲打擊各種國土資源違法行為。

第二篇：“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料

“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析

材料

“改作風、抓落實、促發(fā)展”個人剖析材料

自“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的自查情況報告如下：

一、查擺措施

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。

（一）以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習

國家有關(guān)法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。

（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。

（三）認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。

二、存在的突出問題

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的

力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。

三、下一步整改措施

1、工作作風方面：

（1）進一步完善學習制度，改進學習方法，堅持每周四下午學習制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安排學習內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓等多種形式開展學習培訓，不斷提高職工的學習質(zhì)量和效果，達到學以致用；

（2）進一步完善激勵機制，加大獎懲力度，提高職工工作的積極性和主動性。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。對綜合考核名次排列倒數(shù)的職工進行警告、誡勉談話和扣發(fā)獎金。以此來激發(fā)其工作的熱情；

（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。

2、制度建設(shè)方面：

（1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。

（2）加強對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格兌現(xiàn)獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。

3、行政執(zhí)法方面：

（1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。

（2）進一步提高依法行政水平。嚴格保護耕地和基本農(nóng)田；嚴格利用市場手段優(yōu)化資源配置；從嚴控制新增建設(shè)用地，節(jié)約集約用地，努力謀求土地效益最大化；嚴厲打擊各種國土資源違法行為。

第三篇：機關(guān)干部“改作風、抓落實、促發(fā)展”剖析材料

機關(guān)干部“改作風、抓落實、促發(fā)展”剖析材料

為了把我省開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動引向深入，省委決定將今年確定為改作風、抓落實、促發(fā)展，總隊黨組對機關(guān)“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動做出了具體安排。為了深刻領(lǐng)會活動精神實質(zhì)，準確把握活動要求，總隊動員大會之后，認真學習了“胡錦濤在十七屆中央紀委三次全會上發(fā)表重要講話”、“中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定”，以及“省委書記XXXX在全省改作風、抓落實、促發(fā)展活動動員大會上的講話”。

通過學習加深了對作風建設(shè)的必要性和緊迫性的認識，從思想認識上找出了自己的不足。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作和生活的實際，由表及里的進行學習和思考，認真查找自己身上存在的不足，不斷提高思想認識。經(jīng)過學習，對于改作風、抓落實、促發(fā)展活動的重大意義有了清醒的認識，對于如何保持良好的干部形象也有了深刻的理解。

通過學習，我深刻認識到開展改作風、抓落實、促發(fā)展活動，就是要切實糾正各種不正之風和狠殺各種不良風氣，轉(zhuǎn)變不科學的思想觀念，使黨員干部都懂得講政治、顧大局的現(xiàn)實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現(xiàn)實緊迫性。從而打造一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者和千千萬萬個合格的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。

通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質(zhì)的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物欲橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業(yè)。盡管自己只是一名機關(guān)普通工作人員，要不斷強化憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐科學發(fā)展觀，并以此作為自己行動的指南，要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念的深刻含義，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

通過學習，我更為深刻的認識到了加強干部作風建設(shè)對于黨對于國家的重要性。十七大報告中指出：“領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下決心抓緊、抓實、抓出成效。全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)，必須樹立和發(fā)揚好的作風，才能完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，特別是反腐倡廉建設(shè)的各項工作任務(wù)。”作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中反映，是品格、修養(yǎng)和素質(zhì)的充分體現(xiàn)。黨的作風是黨的形象，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的重要體現(xiàn)。我們黨是執(zhí)政黨，能不能經(jīng)受住長久執(zhí)政的歷史考驗，能不能帶領(lǐng)人民實現(xiàn)偉大的民族復(fù)興，建設(shè)富強民主文明的社會主義現(xiàn)代化國家，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠求真務(wù)實的工作作風和崇高圣潔的生活作風。胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上指出“加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下的反腐倡廉工作的必然要求。”作風正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事業(yè)興，事業(yè)興才能國昌盛。

我要以改作風、抓落實、促發(fā)展為契機，時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個公務(wù)員的職責，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

第四篇：改作風、抓落實個人剖析材料

“改作風、抓落實”個人剖析材料

趙軍

根據(jù)“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動第的工作安排，我圍繞“改作風、抓落實”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、實事求是等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、自身主要存在問題有：

1、理論學習較松懈。

主要原因是：思想認識不深。認為馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的普通教師，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事?，F(xiàn)在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復(fù)雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。

3、工作熱情不是很高。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種職業(yè)厭倦的情緒產(chǎn)生，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做得比較好。沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。也沒有很好的注意勞逸結(jié)合。

二、改進措施。

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀。重要的是認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個教師的任務(wù)和使命，落實黨的教育方針

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術(shù)及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行。目前對我而言，最大的問題是要注意鍛煉，堅持終身學習，加強業(yè)務(wù)研究，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)，既教書，又育人。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想。

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我們知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我們也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我們要做到真正剖析自己，要為自己定好位。虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，只有這樣，我們才能使自己更快地進步。

總之，教學工作要遵循教育規(guī)律，依據(jù)小學生年齡特點，個體差異，因材施教，堅決抵制任何違反《新義務(wù)教育法》違背《為成年人保護法》的不良教學行為，既教書育人、為人師表，理想信念不動搖堅持做到理論要強，方法要對頭，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的教育新形象，為黨的教育事業(yè)奉獻畢生力量。

第五篇：開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”自查剖析材料

自2013年“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我所通過廣泛征求社會各界和群眾對國土部門工作的意見和建議。反饋各類意見建議共七條，三個方面。從梳理出來的意見看，我所在作風轉(zhuǎn)變上仍存在著一些問題和不足，需進一步解決。

一、存在的主要問題

1、工作作風方面存在的問題：

（1）有些職工對政治理論和業(yè)務(wù)學習缺乏主動性和積極性，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識；

（2）有些職工缺乏進取精神，工作熱情不高，標準較低，隨心所欲，得過且過，不思進取，遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責，缺乏科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實的工作作風；

（3）個別職工對考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問題糾而不絕。

2、制度建設(shè)方面存在問題：

（1）制定的各項制度操作性不強，規(guī)定不夠明確，分解不夠細化，還有待于進一步的完善；

（2）各項制度沒有完全落實到位。

3、行政執(zhí)法方面存在問題：

（1）行政執(zhí)法水平有待于進一步提高。一是業(yè)務(wù)知識學習上少數(shù)同志抓的不夠緊，法律知識和政策水平與擔負的任務(wù)不太相稱。二是少數(shù)同志依法行政能力比較低。三是個別同志開拓進取意識不強，解決復(fù)雜疑難問題的能力偏低。

（2）國土資源違法行為屢禁不止。一是有些村民土地沒有批準就動工建設(shè)，存在著“未批先用”、“邊報邊用”問題。二是受利益驅(qū)動，非法盜采礦產(chǎn)資源現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、下一步整改措施

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

１、加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習，拓展視野、拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基礎(chǔ)。二是加強調(diào)研，進一步掌握全所基本情況，摸清基本情況和底數(shù)。三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的辦法和應(yīng)對措施。

２、建立完善制度，規(guī)范機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導工作。二是建立督導機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、服務(wù)不到位等問題。三是建立工作責任制，公開服務(wù)承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度。靠制度推動工作，創(chuàng)新思維方式，建立領(lǐng)導機制、工作機制、督導機制。

３、抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。

４、創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務(wù)工作。二是穩(wěn)步推進單位制度改革。二是強化職工服務(wù)意識，強化宗旨搞服務(wù)，換位思考搞服務(wù)，明確職責搞服務(wù)，樹立形象搞服務(wù)，切實提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是加強監(jiān)督檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責任。

通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，取得了初步成效。

雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制度、優(yōu)化作風、優(yōu)化環(huán)境，帶頭抓好各項任務(wù)的落實，用“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的精神推動鄉(xiāng)所工作發(fā)展，為建設(shè)富裕、和諧、美麗新農(nóng)村做出自己應(yīng)有的貢獻。