第一篇：團總支書記競聘演講

競聘上崗位演講

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好。

盡管有些緊張，但是我很高興能夠參加這次崗位競聘，獲得這樣難得的鍛煉、學(xué)習(xí)和交流的機會，希望大家給予關(guān)心與支持。

我參與競聘的崗位是公司團總支書記。競聘報告的主要內(nèi)容包括三個部分：

（一）對公司共青團工作主要內(nèi)容及團總支書記崗位職責(zé)的淺顯認(rèn)識；

（二）自己的競聘優(yōu)勢；

（三）對加強和改進(jìn)公司團工作的一些思考。

共青團工作有其特殊性，因為她工作的主要對象是廣大團員青年。青年是企業(yè)的未來，社會的未來，民族的未來。胡錦濤總書記曾經(jīng)指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。我們的民族就是這樣的民族，我們的黨就是這樣的黨?！?/p>

企業(yè)團組織就是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的積極作用，為企業(yè)黨的建設(shè)和生產(chǎn)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

**公司擁有名團員、青年。他們幾乎遍及公司的各個部門和崗位。我認(rèn)為，團總支應(yīng)當(dāng)是凱達(dá)團員青年的家，應(yīng)當(dāng)是黨組織和青年人聯(lián)系的紐帶，應(yīng)當(dāng)是這支生力軍和突擊隊的帶頭人。在經(jīng)營管理的具體事務(wù)中，團員青年們展示著個性與才華，不斷地?fù)]灑青春和汗水，為港口創(chuàng)造巨大的物質(zhì)財富。今后，在港口邁向億噸強港，公司不斷發(fā)

展壯大的過程中，他們將會不斷進(jìn)步，成長為更強大的中堅力量，不斷地成就事業(yè)的輝煌。

面對新的歷史條件和發(fā)展機遇，如何更好地發(fā)揮廣大團員青年的作用，推動**公司乃至**的科學(xué)發(fā)展？這就是公司團組織首先要解決的課題。而最需要對這個課題予以深思并正確應(yīng)對的，就是團總支書記的責(zé)任。

團總支書記崗位并不意味著權(quán)利，而是一種責(zé)任。要想擔(dān)負(fù)起這種責(zé)任，個人必備的素質(zhì)、專業(yè)能力以及長期不懈的付出缺一不可。對于競聘這個崗位，我認(rèn)為自己在以下幾個方面存在明顯優(yōu)勢：

一是個人素質(zhì)。自己政治立場堅定，思想上積極要求進(jìn)步。工作作風(fēng)勤奮扎實、認(rèn)真負(fù)責(zé)。性格開朗大方、誠實正直，有親和力，善于團結(jié)同志，能夠主動與人溝通、協(xié)調(diào)以化解矛盾。既能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，二是實踐經(jīng)驗。作為團組織負(fù)責(zé)人，特別是在過去的近三年工作中，自己各方面得到充分鍛煉，無論是政治理論水平，還是業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了明顯的進(jìn)步，對公司團工作已沒有了開始時的生疏，逐漸有種得心應(yīng)手的勝任感，對處理團建和團員管理等具體工作的突出問題和難點，也積累了許多寶貴經(jīng)驗。

三是自己非常熱愛共青團事業(yè)，有做好團工作的信心和決心。能主動研究和熟悉團組織現(xiàn)狀和存在問題，對改進(jìn)團工作也獨到見解和思路。凱達(dá)團組織在加強組織制度建設(shè)的同時，一直致力在公司內(nèi)部營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，團結(jié)、帶領(lǐng)和引導(dǎo)、支持團員青年學(xué)習(xí)政治理

論，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，助推企業(yè)人才培養(yǎng)工作；配合工會等組織積極開展文化體育活動，豐富青年職工生活；廣大團員青年能夠發(fā)揮聰明才智，主動為公司的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

盡管公司團組織在不斷努力，也取得了一定成績，但是還存在一些問題和不足。例如團員青年的思想教育和理論學(xué)習(xí)抓得不細(xì)；團員青年人才培養(yǎng)沒有實現(xiàn)制度化；青年文明號等一些活動流于形式；青年之間的交流溝通不夠深入等等。這些都需要在今后的工作中加以關(guān)注和改進(jìn)。

個人認(rèn)為，改進(jìn)團工作，必須要從公司的具體實際出發(fā)，既要研究青年人個性特點，也要注意單位工作特點。大致思路和一些具體舉措有：

一、從規(guī)范化做起，抓好團組織的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)共青團的組織建設(shè)與制度建設(shè)。要要按照團章要求開展組織生活，堅持團課以及談話、談心等基礎(chǔ)制度；要建立完善團員的考核評價體系，并進(jìn)行對支部進(jìn)行達(dá)標(biāo)考核。要充分發(fā)揮好黨組織的后備軍作用，結(jié)合開展 “雙推”工作進(jìn)行優(yōu)秀團員青年的推優(yōu)薦才，抓好優(yōu)秀團員、團干部的評比推薦工作，并且做好典型的宣傳工作。

二、加強理論學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)水平；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，培養(yǎng)知識型人才。團組織是黨組織的助手，除了加強共青團理論知識的學(xué)習(xí)，還要加強黨的知識以及路線方針的宣傳，使黨和國家政策深入人心。另一方面，要積極參與企業(yè)宣傳、文化建設(shè)工作，例如主動宣傳集團和公司職代會精神，配合有關(guān)部門抓好港情教育和維穩(wěn)工作。

此外，還要弘揚以人為本，服務(wù)企業(yè)的理念，抓好青年人才的培養(yǎng)工作。支持、鼓勵青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，為團員青年創(chuàng)造更多更好的培訓(xùn)機會，為青年人才提供能夠展示其才華、拓展其能力的舞臺，謀求更合理的待遇與政策，完成為企業(yè)發(fā)展輸送德才兼?zhèn)涞暮细袢瞬诺娜蝿?wù)。

三、圍繞經(jīng)營管理和具體業(yè)務(wù)工作發(fā)揮作用，把青年文明號創(chuàng)建工作落在實處。要積極做企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的幫手，鼓勵青工立足崗位做貢獻(xiàn)，使廣大團員青年創(chuàng)造性地發(fā)揮在經(jīng)營、管理和服務(wù)工作中的生力軍和主力軍作用。

四、以青年喜聞樂見的活動為載體，凝聚思想，鼓舞斗志，提升活力。要從青年人的個性出發(fā)，引導(dǎo)團員青年參加豐富多彩的文化體育活動，活躍氣氛，聚合力量，使青年人具有更健康的思想，更強健的體魄，增強在工作干勁和動力。

五、維護青年群眾的合法權(quán)益，反映青年人的意愿和呼聲。要真正做好團員青年之家的創(chuàng)建，從工作、生活等各個方面去關(guān)心團員青年的生活，了解他們的需求，解決他們的實際困難。

六、加強各團組織的溝通、交流，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的團工作經(jīng)驗，提升個人素質(zhì)，提升團建水平。

各位領(lǐng)導(dǎo)，共青團工作看似平凡簡單，但做得好也很難。而做好工作的前提是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和支持，是各部門的配合與幫助，是我們?nèi)w團員青年的共同努力。請大家相信我，支持我，**公司團總支的團員青年一定會為港口和公司的發(fā)展作出不平凡的的貢獻(xiàn)！

第二篇：團總支書記競聘稿

一、學(xué)生管理工作:自參加工作以來，我先后擔(dān)任了牧醫(yī)06313班、獸醫(yī)08304班等8個班級的班主任工作，在工作中，我始終堅持“團結(jié)協(xié)作、務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)管理、育人為本”的工作作風(fēng)，以創(chuàng)建優(yōu)良學(xué)風(fēng)和班風(fēng)為首要目標(biāo)，將學(xué)生思想教育工作放在首要位置，以信息管理為手段，進(jìn)一步完善學(xué)生管理工作體制，提高學(xué)生思想教育工作和日常管理工作的計劃性、主動性和科學(xué)性；強調(diào)以學(xué)生為中心，順應(yīng)學(xué)生的個性發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，挖掘?qū)W生的潛在知識能力。通過我的努力，我所帶的班級學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛專業(yè)、注重實踐。其中四個班先后獲得學(xué)院“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀團支部”等榮譽稱號，多名學(xué)生擔(dān)任過院系兩會的主要干部。

二、黨務(wù)工作：作為黨支部組織委員。我始終堅持實事求是和理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，結(jié)合動物科技系的實際情況，不斷改進(jìn)和完善黨員建設(shè)工作，緊緊圍繞著院黨委、黨總支的工作中心，切實加強和改進(jìn)新形勢下的黨務(wù)工作，有計劃、有步驟地向黨組織推薦優(yōu)秀的青年團員，4年來，共組織安排XX人參加學(xué)院黨訓(xùn)班，發(fā)展黨員XX人，對新發(fā)展的黨員我從不放松對他們的培養(yǎng)和教育，幫助其真正從思想上入黨，做到發(fā)展一個，成熟一個。在2009年的黨建評估工作中，我先是被抽調(diào)到黨委辦協(xié)助學(xué)院完成了申報材料的整理和匯總工作。同時協(xié)助黨總支書記完成了總支的材料的分類歸檔。這些具體工作，使我對黨務(wù)工作有了更深刻的認(rèn)識，也進(jìn)一步鍛煉了我的工作能力。

三、共青團工作：作為系部的團總支指導(dǎo)老師。工作中，我不斷

接受黨組織的培養(yǎng)，也在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。當(dāng)代大學(xué)生具有個性獨立XXX等特點，針對他們的這些特質(zhì)，我采取了“一交流、二制度、三創(chuàng)新”的工作思路，不斷加強加強系部團總支的組織建設(shè)，幫助他們順利成長。同時，我系按照院團委的統(tǒng)一要求，在湖南省蠶?？茖W(xué)研究建立了“大學(xué)生素質(zhì)拓展基地”，我系學(xué)生積極參與，不但鍛煉了學(xué)生團結(jié)協(xié)助的能力，也讓動科系的學(xué)生有了更多的專業(yè)實踐鍛煉的機會。針對青年團員，我系團總支也開展了大量有意義的活動，如團支部風(fēng)采大賽、黨團知識搶答賽、三人制籃球賽等。這些活動都得到了全系師生的一致好評。同時，積極參加院團委的各項工作和活動，如在第X屆“挑戰(zhàn)杯”湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，我系學(xué)生就獲得了一個三等獎、一個優(yōu)勝獎的好成績。

四、其他工作：除了以上的工作，在學(xué)工辦里我還承擔(dān)了就業(yè)、獎助貸評等工作，在系里，由于我本科和研究生學(xué)的都是計算機類專業(yè)，我主動承擔(dān)了系部精品專業(yè)和精品課程的網(wǎng)站建設(shè)和維護工作，這些工作讓我更加熟悉了動物科技系的專業(yè)和課程的組成，也為我以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

五、獲得的成績：工作四年多來，我取的了一些小小的成績，如湖南省農(nóng)業(yè)廳“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、湖南省直“優(yōu)秀團干部”、湖南省“先進(jìn)XXX”，科技創(chuàng)新一等獎，學(xué)院“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀教練員、“評估示范三”

等獎”、“就業(yè)先進(jìn)個人”、“工會積極分子”等榮譽稱號。當(dāng)然這些成績只是對我過去工作的一些肯定，更是鞭策我以后不斷進(jìn)取的動力。

團委書記競選演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著，更加堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書記。我的競聘報告分為三部分。

第一部分：個人競聘優(yōu)勢

第一，充滿激情的年齡優(yōu)勢給我?guī)砹顺浞值淖孕拧＝衲?4歲的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前，穩(wěn)定的家庭和愛人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛的工作。

第二，我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。200X年調(diào)入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié)假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會，2001—200X年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動三十場次，每次活動，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演出，并且親自擔(dān)任活動的主持，在實際工作中，我的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力得到了較快的提高。

第三，五年的機關(guān)工作實踐中，接受了黨組織的培養(yǎng)，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習(xí)，在基礎(chǔ)知識的提高上，我參加專升本函授學(xué)習(xí)，參加計算機、寫作培訓(xùn)班，另一方面，在科室領(lǐng)導(dǎo)的影響下，注重個人多方面知識的積累，業(yè)余時間讀書看報，寫心得做筆記，撰寫新聞報道通訊論文，并先后在“工人時報”“吐哈石油報”等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的“三愛”、“黨風(fēng)廉正”演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績，不僅為公司爭得了榮譽而且更好的鍛煉了自己。

第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團理論知識，協(xié)助團委副書記開展日常團工作、定期召開團支部書記例會，當(dāng)好了書記的助手和參謀，并及時與基層團支部書記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司團委組織的“學(xué)雷鋒”活動中，親自組織帶領(lǐng)百名團員青年開展了義務(wù)勞動，組織了團員青年參加指揮部團委學(xué)習(xí)型社區(qū)啟動儀式、青年志愿者行動等活動，得到了團員青年的普遍認(rèn)可。200X年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。

短短的8年工作時間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事來說是轉(zhuǎn)眼一瞬，但對于我一個年輕的小資輩來講，每走過一步都凝結(jié)了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動力，才能報答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。

第二部分：公司共青團工作狀況分析

公司正在向成長型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過了40歲，具有中專以上學(xué)歷的職工占總?cè)藬?shù)的21%，35歲以下青工占職工總數(shù)27%，青工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%，因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個問題是：

第一：團員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影

響，公司青工數(shù)從200X年的460人下降至200X年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年20元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。

面對公司共青團面臨的問題和新形勢新任務(wù)的需要。公司共青團工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長的大學(xué)校，從而推動公司的改革發(fā)展進(jìn)程。

第三部分：工作思路與措施

一、擴大共青團工作的覆蓋面。針對公司團員數(shù)量銳減的問題，我們一要拓展共青團的工作對象，把35歲以下的青工全部納入公司共青團的工作對象。二要以公司黨政工聯(lián)合，走出“就團論團”的圈子。工會與共青團工作的對象都是廣大職工群眾，共青團組織要把工作面輻射到各基層、各領(lǐng)域。三要加強共青團組織的片區(qū)聯(lián)合，與油田內(nèi)外的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干。讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍。

二、增強共青團組織的吸引力。一要將團組織工作定位在有作為才能有地位上，緊密圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)、創(chuàng)新增效，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，通過開展學(xué)經(jīng)濟、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用，讓青年志愿者石油新城展風(fēng)采帶動公司服務(wù)上水平。二要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青工在社交、娛樂和求知等方面的需要，在青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決，從而逐步提高團組織在青年人中的威信和地位。三要通過豐富的文化活動，豐富青年的精神文化需求，達(dá)到吸引青年。圍繞五四運動，舉辦大型文藝匯演、開展青年文化論壇，組織有特長的青工利用文化廣場，開展社區(qū)青年文化節(jié)，建設(shè)“大家樂舞臺”，讓群眾喜聞樂見的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺，吸引更多的青工參與。

三、解決團組織活動開展困難，缺乏活力的問題。一要讓團組織活動實現(xiàn)“體力型”向“知識型”轉(zhuǎn)變。改變單純地搞義務(wù)勞動的工作方式，立足于為青工成長成才服務(wù)。廣泛開展拜師學(xué)技、科技攻關(guān)，五小改革等活動。二要從規(guī)范基層團組織基礎(chǔ)資料著手，以開展創(chuàng)建“五四紅旗團支部”為載體規(guī)范團組織建設(shè)，逐步提高基層團組織的管理水平，提高團干隊伍素質(zhì)，為團組織活動開展提供有力的保證。三要加強橫向縱向的溝通，擴大共青團工作的影響力。通過指揮部、公司、基層三級聯(lián)創(chuàng)，建立共青團工作文化園，通過與兄弟單位架起互幫、互助、互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁，通過走出去與油田外部團組織結(jié)對聯(lián)盟，學(xué)習(xí)新方法，吸取好經(jīng)驗，增強共青團工作的活力。四要抓住當(dāng)前青年團員追求時尚，引領(lǐng)潮流的特點，緊跟發(fā)展的需要，時刻把握時代的脈搏，創(chuàng)新的開展團工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文化沙龍、知心聊吧、心靈之約等充滿青春活力，健康向上的活動，營造共青團活動的新氛圍。

四、做好上述工作，離不開資金的支持，解決團組織活動經(jīng)費的問題，可以采取黨委給一點，行政撥一點，工會幫一點，共青團自己動手掙一點的辦法，在8小時內(nèi)作貢獻(xiàn)，向8小時外開發(fā)渠道，提供有償服務(wù)，獲取部分經(jīng)費。有條件的話還可以向上級部門申請必要的資金和政策支持，創(chuàng)辦共青團實業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團、產(chǎn)業(yè)興團。

有人說共青團工作在當(dāng)前形式下是件苦差，組織開展困難，但我要說共青團工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次競聘成功，我的工作目標(biāo)是：力爭兩年內(nèi)通過團的豐富載體努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團的建設(shè)有新發(fā)展，全面展現(xiàn)公司青年良好的精神風(fēng)貌。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！碧拐\地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要?？傊?，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態(tài)，直面挑戰(zhàn)，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！謝謝大家！

第三篇：團總支書記競聘演講稿

競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！首先真誠地感謝廠領(lǐng)導(dǎo)給我提供一次展示自己的舞臺，一個鍛煉自己的機會，在這里，有一定的壓力，因為參加競選的同事都是那么的優(yōu)秀年輕，有活力，但同時我又覺得十分泰然，那是因為我自己滿腔的工作熱情和勤懇踏實的工作作風(fēng)，能勝任團總支書記一職。

下面做自我介紹：我叫xx，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷 下面，我主要從3個方面，談?wù)勎业母偲竷?yōu)勢：

一、具備較高的政治素質(zhì)和優(yōu)秀的個人品質(zhì)。工作生活中，我始終以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，作為新時代的青年，我積極要求進(jìn)步，積累了政治理論基礎(chǔ)，同時具有較強的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，做事講大局，講原則，具備創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

二、了解和熟悉共青團工作、掌握工作流程。在團市委工作的2年間，經(jīng)常和身處各行業(yè)，尤其是企業(yè)一線的基層青年、優(yōu)秀青年打交道，在這過程中，既取長補短學(xué)習(xí)了他們的優(yōu)秀品質(zhì)，又積累了良好的群眾基礎(chǔ)。在起草公文、籌備會議、策劃活動，同上級組織和基層單位協(xié)調(diào)各項工作過程中，我都能做好積極主動、細(xì)致高效地完成各項工作任務(wù)，具備一定的政策理論水平、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。正是這些歷練和榮譽，讓我不斷在提高中進(jìn)步，在進(jìn)步中提高，錘煉了我做好工作必備的政治意識、大局意識、紀(jì)律意識。進(jìn)入金泥集團干法二廠后，通過黨組織的培養(yǎng)和自身努力，進(jìn)廠半年后被聘任為制成車間見習(xí)副主任，這段時期，我不斷充實自己，完善自己，加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高基礎(chǔ)知識，使自己有了一定的基層管理經(jīng)驗，知道怎樣將青年工作融入生產(chǎn)管理，將團的工作融入企業(yè)整體。

三、具有做好團隊工作的年齡優(yōu)勢和堅定信念。身體健康，精力充沛,思想活躍，接受新鮮事物快，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力，容易深入青年，與他們打成一片，團結(jié)凝聚 起團員青年，做青年的知心人。我堅信，憑著我“不到黃河心不甘”執(zhí)著的闖勁，“長江后浪推前浪”的沖勁，我一定能克服困難，圓滿完成任務(wù)。

共青團的工作是一個很復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和力量來完成，如果我這次競聘成功，我將以謙恭的心，做到“腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，帶領(lǐng)團隊著重從以下幾個方面著手開展工作。

一、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷加強團員青年的思想政治素質(zhì)教育。

緊緊圍繞廠部的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)開展工作。將最新工作動態(tài)和先進(jìn)思想傳達(dá)給廣大青年；積極、穩(wěn)妥的完成上級團委布置的各項工作，做到保質(zhì)保量；關(guān)心青年的思想動態(tài)，及時向黨組織進(jìn)行匯報，做好思想教育工作，解決青年思想中的難題。加強團干部隊伍建設(shè)，通過例會、支部委員會、團干專題培訓(xùn)等方式，增強團干部的服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)交流意識，不斷提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，真正建立起一支綜合能力強，辦事效率高、熱心為團員青年服務(wù)的團干部隊伍。

二、組織開展各類青年成長成才活動，增強青年的戰(zhàn)斗力和向心力。

我將結(jié)合上級團組織的要求和公司發(fā)展要求，在青工隊伍中形成一股比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極開展“導(dǎo)師帶徒”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊等符合青年和企業(yè)特點的活動，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊作用，不斷提高青年職工隊伍的整體素質(zhì)。

三、積極培養(yǎng)廣大團員青年，為黨組織輸送大量新鮮血液。推薦優(yōu)秀團員青年入黨，推薦優(yōu)秀團員青年走上重要崗位，是團 2 組織服務(wù)青年成長成才，提高團組織威信和公信力的重要抓手，今后團總支要將此作為基礎(chǔ)工作的重中之重抓實抓好，要積極和各黨支部、各部室溝通，明確職責(zé)，主動承擔(dān)青年員工的教育培養(yǎng)工作。要及時了解、教育和培養(yǎng)團員中的入黨積極分子，做好對要求入黨的青年積極分子的培養(yǎng)教育，不斷完善推優(yōu)機制，使團組織成為“推優(yōu)”的主渠道，增強共青團組織的吸引力。

四、以技術(shù)比武等活動為契機，大力提升青年職工工作能力水平。

對在技術(shù)比武等活動中青年職工體現(xiàn)出來的技術(shù)現(xiàn)狀和薄弱環(huán)節(jié)，團總支將在廠部的幫助指導(dǎo)下，圍繞安全生產(chǎn)、工作流程規(guī)范等為主要內(nèi)容，開展一些崗位練兵和素質(zhì)培訓(xùn)活動，選樹高技能青年典型，帶動全廠青年職工愛崗敬業(yè)、勇于拼搏的工作激情，促進(jìn)我廠各項工作邁上新臺階。

各位領(lǐng)導(dǎo)，站在公司改革發(fā)展的新征程上，作為年輕一代的金泥人，我有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，必會用自己的青春智慧去創(chuàng)造性地開展工作，與企業(yè)改革發(fā)展同頻共進(jìn)。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，我有信心、有決心、有能力做好共青團和青年工作，在高效率的同時保證高質(zhì)量，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意；如果我在競爭中不能取勝，說明我仍需要不斷磨煉，絕不氣餒，絕不懈怠，仍然以滿腔的工作熱情，不忘初心，擼起袖子加油干。

我的演講完了，不當(dāng)之處，請批評指正。謝謝大家！

第四篇：團總支書記競聘演講稿

演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好！我叫，現(xiàn)年 歲，中共黨員，2008年畢業(yè)于，現(xiàn)任 乘務(wù)員，兼職該車隊團支部書記。今天，非常榮幸參加團總支書記的競選。在這里，首先感謝組織、感謝大家提供了這個相互交流、相互學(xué)習(xí)、展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我的平臺。下面，我就本人競聘理由及下一步打算向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以簡要匯報。

一、競選理由

團總支書記一職崗位重要、責(zé)任重大，既是團委的重要助手和得力干將，又負(fù)有出謀劃策、參與決策的職責(zé)。因此，只有具備過硬的政治素質(zhì)、較強的大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，不怕吃苦和攻堅克難的拼搏精神，才能很好地適應(yīng)該崗位需要。今天，我之所以競聘這一崗位，主要理由有以下幾個方面：

一是黨性觀念強，為人正直。自入黨以來始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，始終學(xué)習(xí)貫徹落實車間黨委、團委各項決策部署。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，清清白白做事，干干凈凈做人。為人誠實守信、團結(jié)同志、禮貌待人、謙虛謹(jǐn)慎。

二是歷經(jīng)多崗位鍛煉，能力素質(zhì)得到提高。入職五年來，我先后擔(dān)任過 車隊團支部委員、車隊團支部書記、車隊團支部書記。不同的任職經(jīng)歷，使我熟悉了各線的運行動態(tài)，了解了車間近7成青年團員的思想狀況，為進(jìn)一步做好上下左右之間的交流溝通打下了堅實的基礎(chǔ)。五年來，在車間各位領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助和指導(dǎo)下，在身邊青年團員鼎力支持和共同努力下，我所在團支部不僅組織了暑運簽名活動、機車故障跑位演練來提高大家的業(yè)務(wù)水平，還開展了籃球友誼賽、戶外騎行、春節(jié)猜燈謎、拓展郊游、健身登山等活動來豐富大家的文化生活。20 年和20 年，所在團支部連續(xù)兩屆被路局評為“五四紅旗團支部”。我個人也先后被機務(wù)段評為20、20 “先進(jìn)個人”，20 “優(yōu)秀青年”。

三是本人對共青團工作的極度熱愛。從大學(xué)到工作，我一直參與或從事共青團相關(guān)工作，可以稱得上是共青團戰(zhàn)線的一個老兵。對共青團工作的熱愛，使我一直努力鉆研青年工作的規(guī)律和特點，著力提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷提高自己的執(zhí)行力和組織力，可以說，共青團工作已經(jīng)成為我生活中不可或缺的一部分。

二、下一步工作打算

如果這次領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，使我走上車間團總支書記的崗位，我將更加努力工作，不斷完善自我，以實際行動回報組織和大家對我的厚愛。

一是突出特色，活躍氛圍。在積極參加路局以及段團委組織各項活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展好襄運青年、春節(jié)猜燈謎、火車頭登山隊和大車騎士騎行車隊等有自己特色的活動。

二是加強宣傳，促進(jìn)交流。進(jìn)一步提高宣傳力度、創(chuàng)新宣傳舉措，更好的服務(wù)于車間各項工作，積極展現(xiàn)我們良好的形象。近期，打算將車間近年來的優(yōu)秀作品匯編成集、廣泛發(fā)放，以供相互學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步激發(fā)大家創(chuàng)作熱情。

三是積極引導(dǎo)，共創(chuàng)佳績。針對青年員工的個性特點和思想現(xiàn)狀，有針對性的展開正面引導(dǎo)，努力使大家正確對待理想與現(xiàn)實、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、自我和集體，努力使大家感受到車間的關(guān)懷，以車間為家、以同事為親；使大家仰望星空的同時，能夠腳踏實地、勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，積極為車間各項事業(yè)的長足發(fā)展增磚添瓦。

我知道，這次競聘有成功者，也必然有失敗者，但是無論成功還是失敗，我都將坦然面對，也請組織和大家一如既往的關(guān)心我、支持我，我將以此為新的起點，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、繼續(xù)成長，決不辜負(fù)組織和大家對我的期望。

我的演講完了，如有不妥之處還請批評指正。謝謝大家！

競聘人 20 年 月 日

第五篇：團總支書記競聘演講稿

文章標(biāo)題：團總支書記競聘演講稿

尊敬的各位評委、評議團成員：

我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務(wù)，我的競聘報告共分為五部分：

一、自我介紹

二、競聘優(yōu)勢

三、對競聘崗位的認(rèn)識

四、如果競聘成功我所要開展的工作

五、結(jié)束語

一、自我介紹

姓名：****

年齡：29歲

政治面貌：中共黨員

參加工作時間：1992年7月

職稱：助理經(jīng)濟師（已通過中級經(jīng)濟師理論考試）

現(xiàn)任職務(wù)：**************董事會秘書室秘書

兼團總支書記

二、競聘優(yōu)勢

1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔(dān)任公司團總支書記職務(wù)，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務(wù)。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經(jīng)驗并取得了可喜的成果。期間，公司團總支先后榮獲1998**市先進(jìn)團支部、1997、1999、2000、2001吉化公司先進(jìn)團總支。連續(xù)榮獲化建公司1997至1999先進(jìn)團總支、2000、2001“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個人。本人5次榮獲公司優(yōu)秀團干部、3次榮獲公司優(yōu)秀團干部

2、長期協(xié)助公司開展黨務(wù)活動。作為黨的助手和后備軍，本人協(xié)助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務(wù)政工工作，并取得良好佳績,在2001年被評為化建公司百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之一。本人在負(fù)責(zé)宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續(xù)2次被化建公司評為標(biāo)兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現(xiàn)為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百余篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇，在全省征文比賽中2次獲獎，協(xié)助公司參與完成了快速發(fā)展調(diào)查報告和公司企業(yè)文化手冊等材料的編撰工作。

98年至2001年4月，擔(dān)任公司勞資員期間，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療保險工作，于98年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上比較增長率，以輔助公司決策，實現(xiàn)了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現(xiàn)了公司分配上的科學(xué)、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎(chǔ)臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。

作為公司董事會秘書，參予了公司改制的全過程及資質(zhì)申報、公司崗位標(biāo)準(zhǔn)制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監(jiān)事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。

三、對競聘崗位的認(rèn)識

工程公司是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的進(jìn)程中，在向著一個特級、兩個一流邁進(jìn)的關(guān)鍵時期，為壯大主業(yè)，提高專業(yè)施工能力和施工水平，培養(yǎng)、儲存和使用適應(yīng)長期發(fā)展所需的優(yōu)秀專業(yè)施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業(yè)未來發(fā)展中所肩負(fù)的重要使命。不僅要協(xié)助行政帶出一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、有戰(zhàn)斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養(yǎng)和塑造，提高不同技術(shù)崗位人員的專業(yè)水平，盡快適應(yīng)工程建設(shè)的需要，讓這一公司成為施工專業(yè)人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業(yè)文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發(fā)展的重要力量的可持續(xù)發(fā)展。

1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導(dǎo)，完善內(nèi)部管理工作。

⑴．建立健全崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任和義務(wù)。按照公司機構(gòu)構(gòu)成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標(biāo)準(zhǔn)，使每一名員工、管理人員明確目標(biāo)、崗位責(zé)任和義務(wù)，達(dá)到高效上崗、高效工作。

⑵．建立健全各項考核細(xì)則和規(guī)章制度。建立健全考核細(xì)則和規(guī)章制度是強化內(nèi)部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細(xì)則和經(jīng)營管理考核細(xì)則，一個是對內(nèi)的員工管理，包括細(xì)則一個是對外的工程管理，包括細(xì)則，實行打分制，定期考核，季度公布，達(dá)到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規(guī)章制度，沒有規(guī)距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規(guī)章制度，以此約束員工，使企業(yè)穩(wěn)定運行。

2．以“思想理念領(lǐng)先”為指導(dǎo)，有效提高員工整體素質(zhì)。

⑴．加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型青工隊伍。開展“三素質(zhì)”建設(shè)活動，全面提高員工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。通過化建歷史教育，學(xué)習(xí)企業(yè)英雄事跡，化建企業(yè)文化形成、發(fā)展過程，深入了解化建的作風(fēng)、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業(yè)文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻(xiàn)、成材在公司的”思想，構(gòu)筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領(lǐng)

先保持一致。通過宣傳、引導(dǎo)高素質(zhì)人，全面掌握職業(yè)道德規(guī)范、準(zhǔn)則，遵守企業(yè)章程、規(guī)定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀(jì)、合格人，通過開展崗位培訓(xùn)、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓(xùn)練等手段，教育員工向書本學(xué)習(xí)，向老師學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到施工生產(chǎn)之中，提高自身素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力保證。

⑵．加強培訓(xùn)，通過提高專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)培訓(xùn)工作是青工能否快速適應(yīng)搶建需要，確保工程質(zhì)量的前提針對新員工多、專業(yè)技術(shù)從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導(dǎo)師帶徒，拜師學(xué)藝”活動，促進(jìn)這項工作向著經(jīng)?；?、制度化、全員化方向發(fā)展，培養(yǎng)技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)棟梁的優(yōu)秀青年施工人才，“導(dǎo)師帶徒”活動與正常的專業(yè)技能培訓(xùn)相比有其明顯的優(yōu)勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產(chǎn)生的效應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了培訓(xùn)的范疇。在這次活動中，將嚴(yán)格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協(xié)助確定“導(dǎo)師帶徒”主體，即：師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責(zé)任和義務(wù)，建立健全“導(dǎo)師帶徒”活動規(guī)章制度、日?；顒又贫?、學(xué)習(xí)教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導(dǎo)師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格者頒發(fā)“崗位合格證書”，成績突出者優(yōu)先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優(yōu)先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導(dǎo)師將享受一定獎勵，并在導(dǎo)師選拔最佳師徒。

⑶．以“公開選拔，擇優(yōu)上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。

在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。

在選拔任用上首先要成立選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發(fā)動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標(biāo)準(zhǔn)條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結(jié)合的辦法報名推薦，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監(jiān)督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進(jìn)行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩(wěn)定性和先進(jìn)性

《團總支書記競聘演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀團總支書記競聘演講稿。