第一篇：民主生活會(huì)發(fā)言提綱(王葆)

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

右玉縣委組織部副部長(zhǎng) 王葆

尊敬的丁部長(zhǎng)、同志們：

大家好！

學(xué)習(xí)對(duì)照李林森同志的先進(jìn)事跡，我認(rèn)真剖析了個(gè)人在思想、工作和作風(fēng)上存在的問(wèn)題和不足，并以李林森同志為標(biāo)桿，明確今后努力方向，制定了整改措施，現(xiàn)匯報(bào)如下，不妥和不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)。

一、在思想深處沒有把努力工作和崇高事業(yè)有效統(tǒng)一起來(lái)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)

李林森同志在短暫的生命中，把工作當(dāng)命、把事業(yè)當(dāng)命，用敬業(yè)延伸了生命的長(zhǎng)度，用奉獻(xiàn)拓展了人生的寬度，用人品構(gòu)筑了事業(yè)的高度，是我們組工干部甘為人梯、忘我工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的楷模，李林森把工作當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)生命的人生境界和崇高追求，讓我們?cè)谛撵`深處受到了震憾和觸動(dòng)，同為組工干部，為什么李林森有這樣的追求和境界，而我們卻做不到，甚至在思想和行動(dòng)上遙不可及，我對(duì)“為什么要進(jìn)組織部門，進(jìn)了組織部門要干什么，將來(lái)要留下什么？”結(jié)合個(gè)人在組織部的工作歷程和發(fā)展軌跡，進(jìn)行了深刻的反思和反省。作為一名從基層一線成長(zhǎng)起來(lái)的組工干部，從參加工作以來(lái)就倍受組織的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，過(guò)去的很長(zhǎng)時(shí)間也走過(guò)激情燃燒的歲月，走過(guò)壯懷激烈的拼搏，走過(guò)勇于爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的堅(jiān)守與奮斗，可隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的積累，總認(rèn)為自己參加工作以來(lái)，幾乎天天和書籍文字打交道，不主動(dòng)學(xué)也不得不學(xué)，自己就是不專門學(xué)習(xí)，也不比其他

1同志學(xué)得少，逐漸滋生了偷懶思想，不經(jīng)意間懈怠了主動(dòng)學(xué)習(xí)。由于放松了主動(dòng)學(xué)習(xí)，思想和觀念逐漸喪失了先進(jìn)性，一些社會(huì)上的思潮和落后思想乘虛而入，進(jìn)而發(fā)展到思想浮躁、心態(tài)失衡，總認(rèn)為而今日下，寫材料、搞文字是人人躲，誰(shuí)也不愿意承擔(dān)的工作，是枯燥乏味，頭痛腦熱的苦差事，失去的比別人多，得到的卻不比別人多，正是由于長(zhǎng)期的資料工作使然，無(wú)暇顧及其它，在仕途上失去了敏銳和靈光?？吹讲桓阄淖仲Y料工作的同志平步青云，仕途亨通，而且社會(huì)上不少人認(rèn)為文字材料工作刻板、僵化、教條，并沒有其它實(shí)際工作能力，在干部提拔使用上成為一道屏障。心態(tài)開始失去平衡，在思想深處產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的想法，總認(rèn)為如果讓我從事其它工作，以做文字工作的絞盡腦汁、艱辛付出，也許比別人做得更好。逐漸開始變得浮躁起來(lái)了，動(dòng)搖了往日枯燈長(zhǎng)夜的勤謹(jǐn)和伏案疾書的淡定，對(duì)工作雖然還是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但對(duì)個(gè)人過(guò)去堅(jiān)持的自我要求和個(gè)人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)逐步放寬，滿足于完成任務(wù)、得過(guò)且過(guò)，激情和干勁有所減弱，把工作當(dāng)差事，當(dāng)包袱。

二、在工作落實(shí)上沒有把盡心盡力與勇于創(chuàng)新統(tǒng)一起來(lái)，工作創(chuàng)造性不夠

李林森同志不怕困難，在工作中勇于迎難而上、銳意改革、致力創(chuàng)新，在組織工作上，他響亮地提出“小縣也要爭(zhēng)一流，窮縣更需大作為”，他創(chuàng)造的“四評(píng)村官”工作法，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不良操行檔案”等，增添了組織工作的創(chuàng)新活力和時(shí)代光芒，彰顯了組工干部的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，為我們組織工作創(chuàng)新發(fā)展樹起了風(fēng)范、為組工干部工作創(chuàng)新引領(lǐng)了先河。對(duì)照李林森改革創(chuàng)新的膽魄和勇氣，反觀自身，工作的創(chuàng)造性明顯不足。

滿足于領(lǐng)導(dǎo)要求什么，就去努力做好什么，上級(jí)部署什么，就去完成什么，工作是推一推動(dòng)一動(dòng)，常常差一步，慢三拍?，F(xiàn)在很少主動(dòng)地從組織工作全局出發(fā)，從組織工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的高度出發(fā)，主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀、出主意，獨(dú)立地去思考問(wèn)題，創(chuàng)造性地去解決問(wèn)題，及時(shí)挖掘總結(jié)工作中鮮活經(jīng)驗(yàn)。回顧個(gè)人成長(zhǎng)歷程，出身鄉(xiāng)鎮(zhèn)，過(guò)去常常主動(dòng)深入下去，一支筆、一個(gè)筆記本、一輛自行車去走村串戶、挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正是由此調(diào)入組織部門，在組織部門工作期間，也能夠十年如一日，以獨(dú)特的視角、特有的敏銳去發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一度推出了不少好的典型、好的經(jīng)驗(yàn)。也使組織部的信息調(diào)研工作過(guò)去一直在全省領(lǐng)先、全市奪冠。可隨著工作的調(diào)整、職務(wù)的變遷，人沒有原來(lái)認(rèn)真、上進(jìn)了，總認(rèn)為典型總結(jié)的越多，給自己找的事越多、加得壓力越大，同時(shí)也覺得領(lǐng)導(dǎo)都比自己站的高、看得遠(yuǎn)，自己工作有時(shí)雖有想法，但缺乏政治歷練，鑒別力和敏稅性不強(qiáng)，有時(shí)候急于推出典型反而會(huì)給工作帶來(lái)被動(dòng)、甚至產(chǎn)生政治上的失誤，也國(guó)為前幾年患上了嚴(yán)重的鼻炎、常常頭暈、打瞌睡，明顯感到熬夜挺不住，精力和思路大不如前，手頭工作又不少，能放一放就放、能撂一撂就撂，牽制工作主動(dòng)思考和創(chuàng)新的活力，經(jīng)驗(yàn)挖得淺了，典型總結(jié)得少了。

三、在日常協(xié)調(diào)上沒有把關(guān)心關(guān)懷同志和講求工作方式方法有效統(tǒng)一起來(lái)，工作靈活性不足

縱觀李林森同志短暫的一生，他始終恪守對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事盡責(zé)、對(duì)人公道的人事信條，“講黨性、重品行、作表率”，用自身的人格魅力和模范行為影響、激勵(lì)和凝聚著身邊的每一個(gè)人，李林森不僅是忘我奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的典型，也是凝聚人心、團(tuán)結(jié)同

志的楷模，對(duì)照李林森，我發(fā)現(xiàn)自己在日常為人處世、工作協(xié)調(diào)上也有不足。生性為人直爽、處事坦蕩，有時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)同事們講話耿直、有啥說(shuō)啥，很少去考慮別人的感受和想法，不會(huì)察言觀色、曲徑通幽，有時(shí)容易讓別人誤解。在對(duì)分管科室的同志們，雖然從內(nèi)心很關(guān)心同志，很樂意去幫助別人，但在工作方式方法上欠妥，老拿自己做工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求去苛求別人，總認(rèn)為我怎么做你就應(yīng)該怎么做，我能做到什么程度你就要做到什么程度，不顧及時(shí)代的變化、人的經(jīng)歷閱歷和個(gè)人心理情感承受能力，老說(shuō)我們過(guò)去怎么樣怎么樣，在方式方法上也往往是急風(fēng)暴風(fēng)，不會(huì)和風(fēng)細(xì)雨，因人而宜，做耐心細(xì)致的思想動(dòng)員和情感激勵(lì)工作，雖然注重發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、向領(lǐng)導(dǎo)積極地推薦人，但往往也容易得罪人。

原因剖析：

上述問(wèn)題的產(chǎn)生，有深刻的主觀思想根源：

一是放松了主觀世界改造。不注重黨性磨練和思想觀念的更新，致使個(gè)人私心、私欲膨脹，產(chǎn)生了先私后公，以私廢公的消極落后的思想。

二是大局意識(shí)樹立不牢。常常是“埋頭拉車不看路”，不能站在全局的高度、直面時(shí)代對(duì)組織工作的要求，增強(qiáng)工作的前瞻性、超前性，把各項(xiàng)工作想在先、做在前。

三是作風(fēng)有時(shí)比較懶散?？傄詾樽龊米约旱墓ぷ骶褪呛酶刹浚瑵M足于不出亂子、不捅爐子，有時(shí)工作紀(jì)律和組織紀(jì)律遵守的不夠好，我行我素，沒有從思想深處過(guò)多地考慮，從健康的情趣、良好的習(xí)慣、端莊的舉止、得體的言行上全面塑造組工干部的良好形象。

下一步努力方向和整改措施：

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，端正思想態(tài)度，回歸原我。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)歷練，盡快在思想上成熟起來(lái)，努力克服工作上的惰性思維，盡快養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，重新回歸以前的心態(tài)和工作狀態(tài)，恢復(fù)追求卓越、創(chuàng)造一流的激情和干勁。

二、注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)本領(lǐng)，完善自我。順應(yīng)組織工作，其它工作的融合性不斷增強(qiáng)、領(lǐng)域不斷拓展的新形勢(shì)，以廣泛涉獵、博聞強(qiáng)記、實(shí)踐思考，不斷增強(qiáng)個(gè)人學(xué)識(shí)、素質(zhì)、能力的運(yùn)用，組織工作時(shí)代化要求的主動(dòng)性、跟近性，以超前的思路、新穎的視角、獨(dú)特的做法，促進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。

三、增強(qiáng)大局意識(shí)，主動(dòng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)超我。今后要努力做到凡事從大局著眼、小處著手，在工作上主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，超前服務(wù)，多想領(lǐng)導(dǎo)沒想到的事情，多做領(lǐng)導(dǎo)沒留意的工作，為領(lǐng)導(dǎo)打好下手、補(bǔ)好臺(tái)，做一個(gè)優(yōu)秀的參謀助手。

發(fā)言完畢，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正！

第二篇：王副經(jīng)理民主生活會(huì)發(fā)言提綱

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)工黨組字（）7號(hào)文件要求,我認(rèn)真按照廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作的四項(xiàng)監(jiān)督制度，逐條檢查了自己這一段時(shí)間以來(lái)在學(xué)習(xí)、工作以及廉潔自律等方面的情況。現(xiàn)借民主生活會(huì)這個(gè)機(jī)會(huì),談?wù)勎业恼J(rèn)識(shí),不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見。

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素養(yǎng)

作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,要把權(quán)力當(dāng)成是一種責(zé)任,而不是組織對(duì)自己的補(bǔ)償;要把權(quán)力當(dāng)成是一種奉獻(xiàn),而不是向組織索取待遇;要把權(quán)力當(dāng)成是組織對(duì)自己的重托,而不是貪圖享樂的溫床.為此,我在實(shí)際工作中始終把貫徹《廉政準(zhǔn)則》和加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)放在首位,利用一切機(jī)會(huì),自覺學(xué)習(xí)思考,不斷提升自身的政治修養(yǎng)和決策理論水平。加強(qiáng)世界觀,人生觀,價(jià)值觀的改造,不斷改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,加強(qiáng)自己的黨性鍛煉,不斷提高增強(qiáng)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

二、肯實(shí)干,努力提高工作水平

半年來(lái),在公司黨委、公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我能夠把自己分管的工作與公司全部工作通盤考慮，能夠緊緊圍繞公司的中心任務(wù)積極主動(dòng),盡心盡責(zé)地組織分管部門去開展各項(xiàng)工作,并取得了較好的效果。公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理,精細(xì)化管

理工作較以往有了新的提升。這從一個(gè)側(cè)面反映了我們公司在年初工作會(huì)上提出的工作思路是正確的,也充分反映了公司面對(duì)外部建筑市場(chǎng)變化較大的嚴(yán)峻形勢(shì)下,經(jīng)過(guò)公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績(jī)。

三、用新的理念,工作方法來(lái)提高自己的管理水平要使公司廣大干部能干事,會(huì)干事,干成事,達(dá)到業(yè)績(jī)優(yōu)

秀的要求,我認(rèn)為要重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：即干部要提升學(xué)習(xí)力,提升創(chuàng)新力,增強(qiáng)執(zhí)行力。提升學(xué)習(xí)力.說(shuō)實(shí)話,與市場(chǎng)要求相比,我們的干部在思想觀念、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念上有一定的差距;我們的干部生產(chǎn)技術(shù)型較多,綜合型較少,適應(yīng)不了現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理的要求.因此,我們必須進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)力:不以年齡為借口,歲數(shù)越大越要學(xué);不以時(shí)間為借口,工作越忙越要學(xué);不以牌牌證證為借口,專業(yè)知識(shí)越高越要學(xué),打造復(fù)合型人才；提升創(chuàng)新力。創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征,是廣大干部解決工作難題,提升工作業(yè)績(jī)的重要手段和方法。一年來(lái),在主管企管及勞資工作中,我始終注意方式方法的創(chuàng)新,主動(dòng)克服憑經(jīng)驗(yàn)干工作的作法。主動(dòng)配合公司班子深入實(shí)際,廣泛調(diào)研,潛心思考,抓住事物的本質(zhì),找出問(wèn)題的癥結(jié),把解放思想與實(shí)事求是有機(jī)結(jié)合起來(lái),把創(chuàng)新理念和扎實(shí)苦干結(jié)合起來(lái),不斷提升創(chuàng)新能力和水平。精細(xì)化管理和經(jīng)營(yíng)模式改革是公司近期著力推進(jìn)而又重點(diǎn)實(shí)施的工作,為此,我會(huì)同班子的其他成員和分管部門的同

志,以積極的態(tài)度和開放的視野,認(rèn)真審視公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),認(rèn)真分析自身的優(yōu)勢(shì)和不足,加大創(chuàng)新力度,改變管理中的薄弱環(huán)節(jié),解決管理中的隱形問(wèn)題,切實(shí)提升管理水平。另一方面,也對(duì)傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行變革,積極探索公司招投標(biāo)工作的新思路、新辦法，實(shí)現(xiàn)公司管理水平的整體提升；增強(qiáng)執(zhí)行力。執(zhí)行力是衡量一個(gè)干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn).要提升執(zhí)行力,一要領(lǐng)導(dǎo)以身作則.不能當(dāng)二傳手,上傳下達(dá);也不能當(dāng)太極手,左推右擋.要帶頭執(zhí)行,融入到執(zhí)行的具體過(guò)程中.為此,一年來(lái),在分管的工作中 ,我能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)班子的總體思路,結(jié)合分管部門工作實(shí)際,制定切實(shí)可行的執(zhí)行計(jì)劃;注重過(guò)程管理,能夠親臨一線,隨時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行結(jié)果評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。二是完善執(zhí)行制度。為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的有效開展奠定了基礎(chǔ)。

有人說(shuō)，在當(dāng)前的建筑行業(yè)里，高成本，低利潤(rùn)。所以我們“節(jié)約的都是成本,浪費(fèi)的都是利潤(rùn)”。這是一個(gè)全新的理念,更是對(duì)我們的各項(xiàng)管理工作提出的一個(gè)新的要求,一個(gè)更高的要求.只有想不到的,沒有做不到的,這一理念必須在我們的思維意識(shí)上牢固地樹立起來(lái).這對(duì)我今后的工作將起到不可估量的作用.對(duì)照這一理念,可以說(shuō)自己還存在著較大的差距，即：認(rèn)識(shí)不足,標(biāo)準(zhǔn)不高。今后我們要在工作中把這一理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，勇于探索，不斷創(chuàng)新，把公司的經(jīng)營(yíng)工作提高到一個(gè)新的水平。

四,能自律是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求

作為一名班子成員,我能夠認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺維護(hù)公司整體利益和黨政班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一.特別是

在公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),改革發(fā)展任務(wù)十分繁重的關(guān)鍵時(shí)期,能從大局出發(fā),勤勤懇懇,腳踏實(shí)地的履行自己的職責(zé),全身心維護(hù)企業(yè)的安全生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)秩序和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。在履行職責(zé)的同時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行了“四大紀(jì)律”,“八項(xiàng)要求”和“三個(gè)不得”.首先,能夠遵守政治紀(jì)律,班子定了的事情,堅(jiān)決不折不扣的執(zhí)行.二是嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和民主集中制,凡涉及公

司重大決策,能充分發(fā)表個(gè)人意見.三是嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。

總之，半年來(lái),在黨委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,本人能夠勤奮工作,勇于探索,不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績(jī)。但工作中還存在著很多不足,尤其在經(jīng)營(yíng)管理工作中,有時(shí)遇到一些棘手的問(wèn)題，還是有畏難情緒。致使工作上力度不夠,方法上有待改進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)等。今后在工作中,一定要努力改進(jìn)，一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高自己理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng)和企業(yè)管理能力;二是全力以赴做好分管工作,為公司改革發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：民主生活會(huì)發(fā)言提綱(王局長(zhǎng))

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

水務(wù)局王勝國(guó)

今年以來(lái)，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)、市委十屆十三次全會(huì)、縣委十四屆八次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，深入貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，自覺圍繞中心、服務(wù)大局，全面推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深入把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，從認(rèn)識(shí)上做到深刻把握會(huì)議精髓，從行動(dòng)上做到及時(shí)指導(dǎo)工作，從思路上提高規(guī)劃工作。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己感到理論水平有新加強(qiáng)，政治修養(yǎng)有新提升，工作思想作風(fēng)更加求真務(wù)實(shí)。樹立大局意識(shí)，做到令行禁止，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，全力投身到工作中，努力為實(shí)現(xiàn)縣委提出的“二三十百百千”工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。

一、全面完成了今年小流域治理和插柳護(hù)岸任務(wù)。

二、積極協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成東寧縣污水處理廠工程建設(shè)及排水管網(wǎng)鋪設(shè)任務(wù)，做好迎接省、市領(lǐng)導(dǎo)的檢查和驗(yàn)收工作。

三、努力做好防汛抗旱工作，做到早組織、早準(zhǔn)備、1早預(yù)防，努力奪取今年防汛抗旱工作的全面勝利。

四、全力抓好九佛溝、城子溝兩座水庫(kù)的除險(xiǎn)加固工程收尾工作，迎接省、市驗(yàn)收，全面投入使用。

五、帶領(lǐng)工作人員完成全縣砂場(chǎng)的規(guī)劃招標(biāo)、競(jìng)標(biāo)工作，加強(qiáng)砂場(chǎng)管理，使采砂工作得到有序進(jìn)行。

在工作和學(xué)習(xí)上雖然取得了一些成績(jī)，但是還存在一些缺點(diǎn)和問(wèn)題：

一是深入基層調(diào)研較少，思想政治工作做的還不夠。

二是工作布置多，檢查少，不是很到位。

三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入細(xì)致，缺乏鉆研精神。四是工作謹(jǐn)小慎微，考慮較多，缺少敢于創(chuàng)新、天不怕、地不怕的精神。

針對(duì)問(wèn)題和不足，在今后的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，明辨是非，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要以黨的十七四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹縣委十四屆八次會(huì)議精神為動(dòng)力，努力完成2010年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二○一○年八月五日2

第四篇：王坤副局長(zhǎng)民主生活會(huì)發(fā)言提綱

黨組民主生活會(huì)發(fā)言提綱

－冊(cè)亨縣司法局黨組成員、常務(wù)副局長(zhǎng)王坤

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)中共冊(cè)亨縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共冊(cè)亨縣委組織部《關(guān)于開好2011黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快推進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快更好更快發(fā)展”，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)“加快發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動(dòng)跨越”主基調(diào)，營(yíng)造“發(fā)展要快、風(fēng)氣要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干”的良好氛圍。結(jié)合本人所分管的工作作簡(jiǎn)要發(fā)言：一年來(lái)，本人堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、積極工作、較好地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、協(xié)助局長(zhǎng)抓好普法、人民調(diào)解、公證律師，積極參與了局里各項(xiàng)基層基礎(chǔ)、辦公室、社區(qū)矯正、法律援助等工作

1、抓好普法工作。扎實(shí)做好“六五”普法啟動(dòng)的準(zhǔn)備工作，積極推進(jìn)普法依法治理工作創(chuàng)新發(fā)展，認(rèn)真組織普法辦、基層股、法援股、社區(qū)矯正股、公證律師股在全縣范圍內(nèi)開展基層法律宣傳活動(dòng)，推動(dòng)我縣法制宣傳教育工作進(jìn)一步貼近基層、貼近群眾，在全縣范圍內(nèi)掀起學(xué)法用法的新高潮，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)，加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好法治環(huán)境。

2、抓好人民調(diào)解工作。堅(jiān)持圍繞中心、維護(hù)大局、以人為本、服務(wù)群眾的指導(dǎo)方針。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央提出的“完善矛盾糾紛排查化解機(jī)制，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求，切實(shí)維護(hù)群眾權(quán)益”的要求，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總目標(biāo)和總要求，深入推進(jìn)以社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公

1正廉潔執(zhí)法為工作重點(diǎn)，積極探索解決影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問(wèn)題，創(chuàng)新人民調(diào)解工作新思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)“調(diào)解優(yōu)先”原則，推進(jìn)“大調(diào)解”工作體系建設(shè)，提高化解社會(huì)矛盾糾紛的能力，整體推進(jìn)司法行政工作的全面發(fā)展，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、服務(wù)保障民生、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

3、抓好公證律師服務(wù)工作。公證律師工作以“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”為指導(dǎo)思想，以最大限度地滿足人民群眾和全社會(huì)日益增長(zhǎng)的法律服務(wù)需求為主要任務(wù)，最大程度地促進(jìn)全社會(huì)公平正義的實(shí)現(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，弘揚(yáng)法治精神，踐行法治理念，圍繞全縣的中心工作，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以維護(hù)公平正義和構(gòu)建和諧冊(cè)亨為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)公證、律師的服務(wù)工作，增強(qiáng)管理效能、強(qiáng)化服務(wù)能力，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)我縣公證、律師事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面構(gòu)建和諧冊(cè)亨提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。

4、在抓好所分管工作的同時(shí)，積極參與管理局里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局長(zhǎng)助手、做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

二、存在的不足

1、政治現(xiàn)論學(xué)習(xí)自覺性不高，在學(xué)習(xí)上重業(yè)務(wù)輕理論，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，學(xué)習(xí)也是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用、對(duì)知識(shí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，只滿足完成本職工作，沒有自覺系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。

2、由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時(shí)完成任務(wù)就行了，有時(shí)卻忽視了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，使所分管的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不好。存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)，在抓落實(shí)上不夠，對(duì)于開拓性的開展工作方面考慮的較

少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強(qiáng)，缺少對(duì)新時(shí)期條件下對(duì)分管工作的思考；平時(shí)忙于分管工作和事務(wù)性的工作，對(duì)工作的研究不夠，工作質(zhì)量有待提高；

3、領(lǐng)導(dǎo)能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，由于工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，放松了自己，沒有很好地當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，體現(xiàn)在工作協(xié)調(diào)方面欠妥、考慮事情不周全等，有待于今后工作中不斷提高和完善，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

通過(guò)以征求意見和個(gè)人查找出來(lái)的問(wèn)題，本人在今后的工作中加強(qiáng)改進(jìn)，不斷完善，努力做好本職工作，盡職盡責(zé)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

以上發(fā)言，講得不對(duì)和沒有查找出來(lái)的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正和提出寶貴意見，本虛心接受。

謝謝！

二O一一年九月二十九日

第五篇：專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況

長(zhǎng)期以來(lái)，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在原則問(wèn)題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀(jì)律嚴(yán)明作為我一言一行的最基本準(zhǔn)繩，在言論、行動(dòng)、立場(chǎng)、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國(guó)家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動(dòng)。

（二）遵守黨的組織紀(jì)律情況

我能夠嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，視組織紀(jì)律為高壓線，堅(jiān)

過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。在工作中有時(shí)存在按程序走形式的現(xiàn)象，在提高工作實(shí)效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴(yán)以用權(quán)方面。一是權(quán)為民所用的政治覺悟不高，以法治團(tuán)思維和方式行正義的自覺性不強(qiáng)，對(duì)優(yōu)化政治生態(tài)的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)下屬管理不嚴(yán)。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對(duì)班子成員和科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng);三是把權(quán)力用在為民辦實(shí)事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴(yán)以律己方面。一是學(xué)習(xí)抓的不緊，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性有待于加強(qiáng)。上級(jí)布置什么讀什么，理論學(xué)習(xí)停留在淺讀的層面上，沒有認(rèn)真研讀與深入思考。多數(shù)時(shí)間忙于業(yè)務(wù)工作，不能滿足學(xué)習(xí)時(shí)間要求，缺少主動(dòng)思考的意識(shí)，只注重了學(xué)習(xí)的形式，沒有追求實(shí)效。二是工作抓得不實(shí)不細(xì)，落實(shí)不力。工作底數(shù)不清、基層情況不明，履行崗位職責(zé)不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問(wèn)題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對(duì)性的可操作措施。三是工作上創(chuàng)新意識(shí)不夠。隨著擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)間的延長(zhǎng)，也隨著年齡的增長(zhǎng)，積極進(jìn)取的意識(shí)弱化了，工作惰性增加，創(chuàng)新性減少，思想上有自滿情緒，行動(dòng)上也有懈怠的表現(xiàn)。存在安于現(xiàn)狀、不出差錯(cuò)、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問(wèn)題，對(duì)一些具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作缺少激情。工作抓落

一個(gè)重要原因就是在一定程度上放松了對(duì)自己的紀(jì)律約束，紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在堅(jiān)持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求有差距，在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。隨著年齡的增長(zhǎng)和級(jí)別的提升，與普通職工群眾溝通越來(lái)越少，對(duì)職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的思想意識(shí)不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點(diǎn)的表現(xiàn)。在工作中，遇到群眾的切身利益問(wèn)題，不能完全站在群眾的立場(chǎng)考慮與解決問(wèn)題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅(jiān)克難的魄力不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是單位主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)銳意進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作上切實(shí)發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長(zhǎng)，面對(duì)當(dāng)前的改革，缺乏主動(dòng)的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢(shì)發(fā)展需要。對(duì)難度大，責(zé)任重大的問(wèn)題，有時(shí)存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動(dòng)大膽地想辦法，出主意，主動(dòng)地去解決，去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。