第一篇：勞 動(dòng) 紀(jì) 律

勞 動(dòng) 紀(jì) 律

本廠為提高產(chǎn)品的質(zhì)量及數(shù)量，增強(qiáng)市場(chǎng)機(jī)制下的生存競(jìng)爭(zhēng)能力，特制訂重申下列紀(jì)律。望各位員工共同遵守執(zhí)行。

1、每位員工必須保持高度的憂患意識(shí)，努力提高產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，增加產(chǎn)品產(chǎn)量，降低成本，以適應(yīng)殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，這是現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下的不二法則。工作時(shí)間一定要保證，不得遲到早退，有急事得向班組長(zhǎng)請(qǐng)假，三班倒的員工必須做好班之間的銜接工作。

上班時(shí)間內(nèi)努力工作，完成定額任務(wù)，并保證質(zhì)量。次品率保持在百分之三之內(nèi)，產(chǎn)品數(shù)量工作內(nèi)容須登記在案，做好每天的工作日記。每個(gè)上班員工都要執(zhí)行此項(xiàng)規(guī)定，否則視為缺勤。

每位員工都有責(zé)任搞好車間內(nèi)外的衛(wèi)生工作，每天上班之前、下班之后各清掃一次，保持良好的工作環(huán)境。

上海育連酒店用品制造廠

2012年12月28日2、3、4、

第二篇：勞動(dòng)紀(jì)律

濟(jì)南全聚德公司

勞動(dòng)紀(jì)律

1、目的：

為規(guī)范公司及各部門（酒店）員工日常行為，有效的提高員工自我約束力，保持各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，保證員工利益和安全，使公司有一個(gè)良好的組織氛圍，特制訂本制度。

2、范圍：

適用于企業(yè)全體員工。

3、職責(zé)：

3.1公司總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3.2公司常務(wù)總經(jīng)理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

3.3各管理人員負(fù)各部門人員的管理和檢查責(zé)任。

3.4公司人力資源部負(fù)責(zé)本制度執(zhí)行的監(jiān)督和執(zhí)行。

3.5企業(yè)全體員工負(fù)責(zé)具體的執(zhí)行。

4、具體要求：

4.1道德品質(zhì)：

4.1.1遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德。

4.1.2不準(zhǔn)私自攜帶或收藏禁品，例如槍支、彈藥、刀具。

4.1.3不準(zhǔn)參與賭博、變相賭博等活動(dòng)。

4.1.4不準(zhǔn)偷看或傳播淫穢刊物、錄像。

4.1.5遵循職業(yè)道德、認(rèn)同企業(yè)理念。

4.1.6不準(zhǔn)偷窺異性宿舍，或到異性宿舍串門，聊天及留宿。

4.1.7不準(zhǔn)泄露企業(yè)機(jī)密，故意破壞企業(yè)聲譽(yù)。

4.1.8不準(zhǔn)私自涂改復(fù)印企業(yè)各類文件及記錄。

4.1.9企業(yè)所有文件必須保存好，不得丟失或外借。

4.1.10不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀取私利，損人利己。

4.1.11不準(zhǔn)投機(jī)倒把，打擊報(bào)復(fù)他人。

4.1.12不準(zhǔn)欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，弄虛作假。

4.1.13不準(zhǔn)拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，影響組織氛圍。

4.1.14不準(zhǔn)偷拿酒店及個(gè)人物品，酒店物品不準(zhǔn)私自帶出酒店。

4.1.15不準(zhǔn)偷吃客人剩余物品或偷喝客人酒水，嚴(yán)禁私藏酒水、菜品，不得惡意推銷。

4.1.16不準(zhǔn)背后談?wù)撍穗[私，偷聽別人談話。

4.1.17不準(zhǔn)打架斗毆，辱罵他人。

4.1.18嚴(yán)格服從上級(jí)安排的任務(wù)、批令指示，不準(zhǔn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

4.1.19破壞酒店物品主動(dòng)賠償，不可隱瞞不報(bào)。

4.1.20言行舉止符合企業(yè)要求，不準(zhǔn)有消極的語(yǔ)言及行為。

4.2行為規(guī)范：

4.2.1不準(zhǔn)在工作區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、聚眾聊天、唱歌、吹口哨、接打私人電話。嚴(yán)禁

員工攜帶通訊工具上崗。

4.2.2講究個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表符合要求，按規(guī)定化妝。

4.2.3工裝簡(jiǎn)潔得體，按規(guī)定佩戴個(gè)人工號(hào)牌。

4.2.4上班時(shí)間精神飽滿，不得在賓客面前有不雅動(dòng)作。

4.2.5遵守員工餐管理規(guī)定，按要求存放個(gè)人物品及車輛?？?。

4.2.6上下班出入走員工通道，非公不得賓客區(qū)域逗留或穿梭。

4.2.7接打電話使用禮貌用語(yǔ)、口齒清晰、講普通話，響鈴不得超過(guò)三聲，按規(guī)定報(bào)清崗

位，并做好記錄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員接聽電話。

4.2.8為賓客服務(wù)按程序操作，使用敬語(yǔ)、講普通話、班前工作準(zhǔn)備物品齊全，按時(shí)間規(guī)

定站位。

4.2.9 節(jié)約水電、不得浪費(fèi)、做到人走燈滅、嚴(yán)禁長(zhǎng)流水；原材料要求物盡其有。

4.2.10 有良好的公德心、維護(hù)公司內(nèi)部工作及環(huán)境衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，紙屑及在墻上

亂寫亂畫，禁止在非吸煙區(qū)域吸煙。

4.2.11 按規(guī)定交接班，未經(jīng)允許不得私自換班，填寫交接班記錄、值班記錄筆跡清晰。

4.2.12 嚴(yán)禁使用客用設(shè)施設(shè)備，不準(zhǔn)拖拉無(wú)輪物品、家具。

4.2.13 下班后，不得在工作區(qū)域逗留、閑逛；上班期間嚴(yán)禁回宿舍，特殊情況需向部門

領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；未經(jīng)同意不得帶他人進(jìn)入公司、酒店的營(yíng)業(yè)區(qū)域和生活區(qū)域。

4.2.14 參加例會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)要認(rèn)真聽講、尊重他人；不得有小動(dòng)作、姿態(tài)不端正或打

瞌睡。

4.2.15 設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)報(bào)修；維修人員在規(guī)定的時(shí)間

內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)或延期修復(fù)向主管領(lǐng)導(dǎo)講明情況及原因，做好記錄。

4.2.16 遵守宿舍管理規(guī)定，未經(jīng)允許不得在宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員嚴(yán)禁員工不歸宿。

4.2.17 上班時(shí)間禁止私自會(huì)客，遵守考勤管理規(guī)定，有事按規(guī)定請(qǐng)假，嚴(yán)禁委托他人簽

到、簽退。

4.2.18 上班時(shí)間不得脫崗、睡崗、上網(wǎng)及私自會(huì)客、玩弄手機(jī)、讀書看報(bào)。不得做與工

作無(wú)關(guān)的事情；夜值人員要定期巡視防火防盜。

4.2.19 在辦公區(qū)域或宿舍不得亂扯電線、私接電源、嚴(yán)禁使用易燃易爆器具。

4.2.20 無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司重要場(chǎng)所（如吧臺(tái)、財(cái)務(wù)部）。

4.2.21 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，無(wú)故不得拖延，如有情況提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.2.22 特殊崗位人員（吧臺(tái)、司機(jī)、保安、維修）不得擅自離崗，特殊情況經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)后方可離崗。

4.2.23 各級(jí)管理人員針對(duì)公司及酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，指令、指示以及部門情況要及時(shí)上

傳下達(dá)，嚴(yán)禁欺上瞞下，有事不報(bào)。

4.2.24 禁止將各類易燃易爆物品帶進(jìn)公司及酒店。

4.2.25 員工上班前不得飲酒或帶酒意上崗，公司及部門管理人員因會(huì)客或招待客人經(jīng)批

準(zhǔn)后可適當(dāng)飲酒但不得影響工作。

4.2.26 各部門管理人員要按規(guī)定為員工辦理調(diào)崗、入職、離職及相關(guān)手續(xù)，嚴(yán)禁私自調(diào)

崗以及涂改考勤。

4.2.27 針對(duì)公司及各管理人員發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題指明后，要及時(shí)整改并匯報(bào)整改情況及效果。

5、違規(guī)處罰細(xì)則：

5.1 違反4.1.1----4.1.4各條款,按照國(guó)家法律法規(guī)交有關(guān)部門,罰款500元并開除。

5.2 違反4.1.5----4.1.14 各條款，每次每項(xiàng)罰款200元，嚴(yán)重者罰款并開除。

5.3 違反4.1.15---4.1.20各條款,每次每項(xiàng)罰款100元,嚴(yán)重者罰款并開除。

5.4 違反4.2.1----4.2.9 各條款，每次每項(xiàng)罰款10元。

5.5 違反4.2.10---4.2.15各條款，每次每項(xiàng)罰款20元，嚴(yán)重者加倍罰款。

5.6 違反4.2.16---4.2.23 各條款，每次每項(xiàng)罰款50元，嚴(yán)重者罰款并開除。

5.7 違反4.2.24---4.2.27各條款，每次每項(xiàng)罰款100元，嚴(yán)重者罰款并開除。

5.8 遲到或早退十分鐘以內(nèi)（含10分鐘）罰款10元；遲到或早退10分鐘以上，20分

鐘以內(nèi)，罰款20元；遲到或早退超過(guò)20分鐘，30分鐘以內(nèi)罰款按半天曠工計(jì)算，遲到或早退30分鐘以上，按曠工一天計(jì)算，（注：曠工一天扣三天工資，曠工三天按自動(dòng)離職處理）。

5.9 由于個(gè)人玩忽職守，操做失誤或缺乏責(zé)任心，造成經(jīng)濟(jì)損失均由個(gè)人承擔(dān)。遵守公

司其他各項(xiàng)制度（如例會(huì)臨時(shí)決定）如有違反最低給予20元以上罰款。

濟(jì)南全聚德公司

2014年6月18日

第三篇：勞動(dòng)紀(jì)律

勞動(dòng)紀(jì)律

1、公司全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和工作安排，不頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不借故宣泄，不推諉扯皮，不挑肥揀瘦，不逃避、拒絕工作安排；上班員工按規(guī)定必須穿工作服、戴胸牌，違反一條罰款10元。

2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗，生產(chǎn)一線員工在崗不準(zhǔn)看書報(bào)、聽音樂(lè)、閑坐閑聊、消極怠工等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；夜間值班人員，必須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)上崗，不準(zhǔn)擅離職守，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。脫崗超過(guò)30分鐘即視為曠工。

3、工作期間不準(zhǔn)擅自出門離廠，否則按曠工處理；確需出門的須有主管領(lǐng)導(dǎo)出具證明；嚴(yán)禁攜帶兒童進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，釀成事故的，責(zé)任自負(fù)。

4、工作時(shí)間不準(zhǔn)打牌、下棋、干私活，不準(zhǔn)玩手機(jī)等；不準(zhǔn)嬉戲打鬧做與工作無(wú)關(guān)的事情。

5、當(dāng)班員工班前、班中不準(zhǔn)喝酒（科室員工因公陪酒除外）；違者視情節(jié)罰款20—100元，班組長(zhǎng)及行政管理人員加罰一倍；酒后造成事故的，由本人承擔(dān)全部責(zé)任及損失。

6、嚴(yán)禁在車間周圍吸煙，違反一次罰款10元，造成事故的追索經(jīng)濟(jì)賠償。

7、公司員工必須積極參加公司、車間、班組組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)及其他活動(dòng)。

8、未經(jīng)公司批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶非本公司人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，否則，一次罰款100元，導(dǎo)致公司生產(chǎn)密秘外泄或經(jīng)營(yíng)損失的，追究其法律責(zé)任。

9、公司員工上班時(shí)間不準(zhǔn)洗衣服；不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)晾曬衣服；不準(zhǔn)在車間內(nèi)做飯；不準(zhǔn)在車間廠區(qū)大、小便；不準(zhǔn)亂倒垃圾。

10、員工必須嚴(yán)格按工作規(guī)程操作，因失職、瀆職造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失大小罰款損失額度的50%~100%；違章作業(yè)造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，直接責(zé)任者全額賠償，其他人員按責(zé)任罰款；造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，追究其法律責(zé)任。

11、各部門主管是勞動(dòng)、工作紀(jì)律、制度的第一責(zé)任人，要管好自己的人，干好自己的事，下屬違紀(jì)均負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，視情節(jié)給予處罰。

第四篇：勞動(dòng)紀(jì)律

勞動(dòng)紀(jì)律

1、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違者罰款100元，屢教不改者予以

辭退。

2、班前、班中不許喝酒，喝酒者不許上崗，由班長(zhǎng)找人替崗，替崗人員一班掙兩班工資，工資由喝酒者出，第二次喝酒辭退。

3、因家中有事不能來(lái)上班者，經(jīng)班長(zhǎng)同意可以自己找本崗位

人員替班。無(wú)故礦工者，扣發(fā)三天工資。

4、在崗人員想辭職，須提前三天向廠部主管人力資源領(lǐng)導(dǎo)報(bào)

告，否則扣發(fā)十天工資。

5、不許班中睡覺(jué)、打鬧、空崗、串崗，不許亂動(dòng)他人崗位的閥門、按鈕等。違者罰款，如造成損失則由肇事者負(fù)責(zé)。

6、不許崗位上會(huì)客，有事速辦，外來(lái)人員不許在崗位內(nèi)長(zhǎng)時(shí)

間逗留，違者罰款。

7、班中不許看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書、報(bào)（包括手機(jī)電子報(bào)）和做

與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)干私活，違者罰款。

8、不許在廠內(nèi)打架斗毆。偷拿廠內(nèi)物品的按十倍罰款。情節(jié)

嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

9、不遲到，不早退。遲到十分鐘以內(nèi)者罰款20元，早退30

分鐘以內(nèi)者扣除當(dāng)天工資。（提前請(qǐng)假者，另論）

第五篇：勞動(dòng)紀(jì)律

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)本單位勞動(dòng)紀(jì)律的管理，規(guī)范職工的日常行為，建立良好的工作秩序，營(yíng)造高效、務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，提高工作效率和遵守勞動(dòng)紀(jì)律的自覺(jué)性，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)本單位勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，規(guī)范請(qǐng)（銷）假手續(xù)。請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，各班站長(zhǎng)請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，員工請(qǐng)假一天由站長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字，員工請(qǐng)假兩天以上的須報(bào)所長(zhǎng)同意并簽字；沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理。

二、嚴(yán)格執(zhí)行工作日（含夜間值班人員）禁止飲酒的規(guī)定，如有違反者，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

三、按時(shí)上下班，工作期間堅(jiān)守崗位，不得無(wú)故遲到早退，不準(zhǔn)無(wú)故脫崗、串崗。

四、各班站長(zhǎng)要嚴(yán)格考勤制度，考勤要實(shí)事求是，不準(zhǔn)弄虛作假，要如實(shí)反映部門職工出勤、請(qǐng)假、休假、遲到、早退、曠工等各類情況。

五、抓好職工思想工作，嚴(yán)禁各種形式的越級(jí)上訪。

六、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，做到公開、公正辦理各項(xiàng)工作，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等現(xiàn)象發(fā)生。

全體職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為給予嚴(yán)肅處理。

特此通知

二〇一〇年六月二日