第一篇：新任干部講話

袁純清與山西副廳干部和國企領(lǐng)導(dǎo)人談話 提四點(diǎn)要求

4月8日下午，山西省委書記、省人大常委會主任袁純清與我省公選副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行集體談話，希望他們保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，堅(jiān)持向上狀態(tài)，養(yǎng)成高尚操守，建立優(yōu)良業(yè)績，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、增進(jìn)人民福祉作出更多更好貢獻(xiàn)。省委常委、組織部長湯濤主持集體談話。

我省公開選撥副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，自去年12月10日以來，歷時(shí)3個(gè)多月，歷經(jīng)發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測試、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、能力測試、面試、體檢與確定考察對象、組織考察、醞釀協(xié)商與決定任用、公示等11個(gè)步驟，最終從1217名報(bào)考人員中選拔出平均年齡42.3歲的18名優(yōu)秀干部，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

袁純清首先對他們在競爭中勝出表示祝賀。他說，省委下決心開展公開選拔，目的是最大程度放寬選人用人視野，把有學(xué)識、有能力、有業(yè)績的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來，為廳級領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍充實(shí)新鮮血液，為強(qiáng)省富民事業(yè)增添生機(jī)活力。實(shí)踐證明，這次公開選拔是成功的，對創(chuàng)新干部選拔制度、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展起到了積極作用。

袁純清飽含殷切希望、關(guān)愛之情，對18位即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部提出四點(diǎn)要求。一是保持學(xué)習(xí)習(xí)慣。要認(rèn)識到學(xué)無止境、學(xué)海無涯，要破解資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型這一世界性難題，我們不了解、不懂得、不熟悉的領(lǐng)域還很多。一定要牢記知識就是力量的箴言，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)作為一種生存方式、生活方式、工作方式，努力跟上當(dāng)今知識爆炸的時(shí)代。要堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，既讀有字書、又讀“無字書”，向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)、向群眾學(xué)，通過學(xué)習(xí)豐富自己、增強(qiáng)自己、完善自己，一刻也不放松地提高自身的素質(zhì)和能力，以較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力擔(dān)當(dāng)起新的責(zé)任、新的工作、新的使命。

二是堅(jiān)持向上狀態(tài)。人生旅途中的每一個(gè)階段性成果，都與積極的精神狀態(tài)、良好的精神風(fēng)貌密切相關(guān)。無論面對坦途還是曲折，都要永葆積極樂觀、昂揚(yáng)向上的精氣神。從發(fā)展大勢看，我省工業(yè)化和城鎮(zhèn)化在加速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會生態(tài)等方面的新情況新問題將不斷涌現(xiàn)，發(fā)展道路上不可能一帆風(fēng)順。一定要有革命的樂觀主義精神，有不怕困難、直面困難的膽氣，有迎難而上、克服困難的豪情，把戰(zhàn)勝困難作為人生必經(jīng)的歷練、作為事業(yè)必經(jīng)的過程，不為困難嚇到、不為矛盾阻退，即使遇到困難和逆境也不氣餒、少怨言，持之以恒地向著成功奮勇前進(jìn)。

三是養(yǎng)成高尚操守。操守是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，關(guān)系事業(yè)的興衰成敗。成為掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按照胡錦濤總書記“為民、務(wù)實(shí)、清廉”要求，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀、權(quán)力觀、利益觀，把職務(wù)作為從政的平臺而不是謀取私利的手段，堅(jiān)持為人民服務(wù)的從政宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的從政品格，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，培養(yǎng)健康情趣，守住精神家園，保持公仆情懷。必須始終繃緊反腐倡廉這根弦，珍惜職位、珍惜榮譽(yù)、珍惜人生，在形形色色的誘惑和陷阱面前保持清醒頭腦，工作上要夙興夜寐，生活上要樸素?zé)o華，做到拒腐蝕、永不沾，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和政治本色。

四是建立優(yōu)良業(yè)績。領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要勤于政務(wù)、認(rèn)真干事，這是基本的黨性要求。一定要把干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)做天職，在其位謀其政，任其職擔(dān)其責(zé)，加快角色轉(zhuǎn)變，積極投身工作，勇于開拓創(chuàng)新，在各自領(lǐng)域和行業(yè)創(chuàng)造驕人業(yè)績，不辜負(fù)黨和人民的信任和厚望。要著眼“十

二五”再造一個(gè)新山西，著眼工業(yè)新型化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化，著眼“以煤為基、多元發(fā)展”，著眼提高群眾的社會保障水平、收入水平、健康水平、科技教育水平，苦干實(shí)干加巧干，創(chuàng)先爭優(yōu)干一流，在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中為全省人民謀福祉、為山西發(fā)展作貢獻(xiàn)。

袁純清在與遴選的擬提名縣（市、區(qū)）長人選座談時(shí)強(qiáng)調(diào)

勤學(xué)習(xí)善思考 多實(shí)踐 守規(guī)矩 建業(yè)績

4月8日下午，省委書記、省人大常委會主任袁純清與遴選的擬提名縣（市、區(qū)）長人選進(jìn)行座談，希望他們勤學(xué)習(xí)、善思考、多實(shí)踐、守規(guī)矩、建業(yè)績，在推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西中大顯身手、建功立業(yè)。省委常委、組織部長湯濤參加座談。

袁純清說，縣域是宏觀和微觀、城市與農(nóng)村的接合部，縣域經(jīng)濟(jì)是以縣級政權(quán)為主體優(yōu)化配置資源、獲取競爭優(yōu)勢的特色經(jīng)濟(jì)，在山西省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局中具有基礎(chǔ)性、全局性、根本性。縣（市、區(qū)）長直接奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，身處于為群眾服務(wù)第一線，崗位十分重要、責(zé)任十分重大。這次從省直部門和省管企事業(yè)單位遴選優(yōu)秀年輕正處級干部擬提名為縣（市、區(qū)）長人選，對深化干部人事制度改革、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、大力培養(yǎng)年輕干部具有重要意義，是省委深入調(diào)研、通盤考慮、慎重研究作出的戰(zhàn)略性舉措。

袁純清對擬提名縣（市、區(qū)）長人選提出五點(diǎn)希望和要求。一是要勤學(xué)習(xí)。知識社會的本質(zhì)是學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，推動縣域經(jīng)濟(jì)新發(fā)展靠的是新知識、新理念、新技術(shù)。必須把學(xué)習(xí)作為基本的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)縣域經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識和社會知識、管理知識，虛心向群眾學(xué)習(xí)、向同志學(xué)習(xí)，開闊眼界、完善知識、拓展經(jīng)驗(yàn)，特別要提高做群眾工作的本領(lǐng)，爭取盡快適應(yīng)和勝任新的崗位。二是要善思考?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況新問題層出不窮。工作中遇事一定要多問幾個(gè)為什么，要瞻前顧后、思慮再三，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，力爭使每一項(xiàng)決策更加成熟、更加穩(wěn)妥、更加符合實(shí)際。三是要多實(shí)踐。從省直機(jī)關(guān)、高等學(xué)校和國有企業(yè)到縣域，工作環(huán)境、工作方式很不一樣，不是坐在辦公室里寫報(bào)告、看文件、發(fā)通知、作批復(fù)，更多的是既決策又行動。沒有實(shí)踐就沒有業(yè)績，實(shí)踐多少取得的成績就有多少。必須深入到老百姓當(dāng)中去、深入到田間地頭和廠礦車間中去，到

有矛盾、有問題、有困難的地方去，探求工作規(guī)律、找出對策辦法，在和矛盾打交道、和困難打交道、和實(shí)踐打交道中增強(qiáng)工作能力，形成工作成果。四是要守規(guī)矩?？h（市、區(qū)）長“官”不大，權(quán)不小。一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持依法行政，筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅(jiān)守美好健康的精神家園。特別重要的是，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在縣（市、區(qū)）委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，重大事情要及時(shí)向縣（市、區(qū)）委請示報(bào)告。五是要建業(yè)績。年輕干部是一股新生力量，要有公仆本色、赤子情懷、擔(dān)當(dāng)意識，有勁頭，有朝氣，有敢闖的勇氣，把職務(wù)當(dāng)做事業(yè)來做，不說虛話、套話、官樣話，不漂浮、不浮躁、不虛度，真正在新的舞臺上干出實(shí)績來，向黨和人民交一份滿意的答卷。

第二篇：新任干部歡迎儀式講話

同志們：

今天，市委選派的22名年富力強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的干部，在市委組織部尤占海副部長的帶領(lǐng)下，來新區(qū)掛職鍛煉，到XX這片開放開發(fā)的熱土奉獻(xiàn)才智。

我提議，讓我們用最熱烈的掌聲，對他們的到來表示歡迎?。ㄕ坡暎﹂L期以來支持新區(qū)建設(shè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示感謝?。ㄕ坡暎┙璐藱C(jī)會，我也代表新區(qū)黨工委、管委會，向在座的為新區(qū)建設(shè)舍小家、顧大家、揮灑汗水、貢獻(xiàn)智慧、加班加點(diǎn)、無怨無悔的每一名同志，表示由衷地感謝?。ㄕ坡暎?/P>

建設(shè)蘭州新區(qū)是市委、市政府落實(shí)國辦意見和省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，是“再造蘭州”實(shí)現(xiàn)蘭州率先跨越發(fā)展的重要支撐，全市人民熱切關(guān)注，市委、市政府寄予很大的期望，提出了很高要求。產(chǎn)業(yè)立區(qū)、生態(tài)建區(qū)、人才興區(qū)，人才是最可寶貴的因素，新區(qū)起步，缺資金、缺技術(shù)、缺項(xiàng)目，最缺是人才，選派優(yōu)秀干部到新區(qū)掛職，充分表明了市委、市政府急新區(qū)之所急，是對新區(qū)工作的極大關(guān)心和支持。

來新區(qū)掛職鍛煉的22名同志，是市各行業(yè)、各崗位上的骨干人才，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真踏實(shí)，有的同志在原單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展工作；有的同志已經(jīng)被選拔進(jìn)入后備干部庫，工作業(yè)績突出，發(fā)展?jié)摿^大；部分同志學(xué)歷較高，有的還是研究生畢業(yè)，知識儲備豐富；有的同志年輕有為，35歲以下的就有7人，發(fā)展后勁很足。從現(xiàn)在開始，我們共同奮戰(zhàn)在了新區(qū)開發(fā)建設(shè)的第一線，衷心希望你們珍惜掛職鍛煉的機(jī)遇，放下包袱、放開手腳，充分發(fā)揮自己的聰明才智，很快成為新區(qū)建設(shè)的中堅(jiān)力量；希望大家敞開心扉，融入新區(qū)，向年輕同志多傳授工作經(jīng)驗(yàn)，為新區(qū)發(fā)展多提出寶貴意見；希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，把心思和精力放在工作上，為新區(qū)建設(shè)出力，為派出單位爭光。也請大家放心，我們會盡一切可能為你們施展才能提供機(jī)會、創(chuàng)造條件、搭建平臺，并及時(shí)了解大家在工作和生活中的想法和困難，想方設(shè)法妥善解決。

讓我們攜手并肩，團(tuán)結(jié)奮斗，共同譜寫蘭州新區(qū)建設(shè)發(fā)展的華彩篇章。不遠(yuǎn)的將來，XX這片充滿生機(jī)的熱土將會煥發(fā)出更為嶄新的容顏，一幅“生態(tài)綠城、多湖水城、現(xiàn)代新城”的美麗畫卷將會展現(xiàn)在我們面前，而每一個(gè)為新區(qū)建設(shè)付出了辛勤汗水的人，必將會載入新區(qū)輝煌發(fā)展的史冊。

我堅(jiān)信：我們的明天會更加美好！

謝謝大家！

第三篇：新任干部考核總結(jié)講話

新任干部考核總結(jié)講話

為了全面準(zhǔn)確的掌握新聘任干部在試用期間及工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)院黨委決定對我院副科級以上干部進(jìn)行了全面考核評定。下面我代表院黨委就這次干部考核工作進(jìn)行總結(jié)并對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講幾點(diǎn)意見。

一、考核工作的基本情況

這次考核鑒于我院2011年6月份副科級以上干部全員競聘上崗后試用期滿的實(shí)際情況，堅(jiān)持黨管干部、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、全面考核、綜合評定的原則，對全院42名中層干部、67名正科級干部，47名副科級干部（共計(jì)156人）的德才表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和履行職責(zé)情況進(jìn)行了全面考核評價(jià)。工作中,采取了個(gè)人總結(jié)、民主測評、個(gè)別談話、主管領(lǐng)導(dǎo)評定、確定考核結(jié)果五個(gè)階段進(jìn)行。通過考核測評，總的看干部隊(duì)伍的情況是好的，我們156名干部，得到了絕大多數(shù)教職工的認(rèn)可，順利通過了考核測評。大多數(shù)干部思想政治素質(zhì)好，政策理論水平高，服務(wù)大局意識強(qiáng)；工作開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，廉潔自律，業(yè)績突出，特別是作為中層正職善于抓班子、帶隊(duì)伍、駕馭全局和處理復(fù)雜問題；作為中層副職善于團(tuán)結(jié)同志、協(xié)助正職做好全面工作和分管工作，在群眾中有較高的威信。

學(xué)院黨委希望通過新聘任干部考核工作，使我們的干部對自己的工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識：珍視工作中所取得的成績，再接再勵(lì)，把成績當(dāng)作動力和新的起點(diǎn)，同時(shí)要看到不足之處，加以改正。在今后的工作中爭取有新的進(jìn)步。

二、干部工作存在的主要問題

一是一些干部工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作方式方法簡單;組織和管理能力、駕馭和領(lǐng)導(dǎo)全局能力、科學(xué)決策能力和改革創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位。

二是有的干部職責(zé)不清，有個(gè)人說了算的現(xiàn)象，不能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)體制的規(guī)定，工作配合不到位，不善于溝通協(xié)調(diào)解決問題，干群關(guān)系緊張。

三是有的干部缺乏大局意識、全局意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強(qiáng)，存在著個(gè)人主義和本位主義思想，不能換位思考問題，不能從全局角度出發(fā)去解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要相互補(bǔ)位，齊心協(xié)力開展工作。

四是個(gè)別干部不思進(jìn)取，存在著理論素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)和威信不高的問題。工作中，不善于鉆研專業(yè)知識，不善于抓主要矛盾，滿足于忙忙碌碌，工作政績不突出，思想和工作上還不能完全適應(yīng)學(xué)院改革發(fā)展的形勢。個(gè)別干部工作日有中午喝酒現(xiàn)象。

五是有的機(jī)關(guān)干部為師生服務(wù)、為教學(xué)一線服務(wù)的思想還有差距，與基層單位人員交流的少，工作不耐心、不細(xì)心，有時(shí)態(tài)度生硬，指導(dǎo)工作不到位。

六、個(gè)別干部高職辦學(xué)理念理解不深，只停留在口頭上，沒有落實(shí)在行動中。比如：對二加一理解不透。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)不等于放羊，教師要全程跟蹤管理。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)意見

干部的管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和整體素質(zhì)，直接關(guān)系到學(xué)院改革與發(fā)展的成敗。下面針對以上存在的問題，就加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)講以下幾點(diǎn)意見。

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們新競聘上崗干部崗位變動比較大，特別是有一些同志是從普通老師直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)尤為重要。要通過學(xué)習(xí)提高理性思維，提升思考問題的高度，自覺用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，不斷提高工作能力；要通過政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。

2、要認(rèn)清形勢，履行責(zé)任。一年來，學(xué)院通過一系列改革措施，教職工工作的積極性、主動性不斷增強(qiáng)，營造了團(tuán)結(jié)和諧、人心思上的學(xué)院氛圍。但是，學(xué)院發(fā)展進(jìn)步的步子還不夠大，我們與兄弟學(xué)院相比還存在很大的差距。特別是如何在激烈的競爭中制勝，增強(qiáng)學(xué)院的核心競爭力，是我們面臨的重大課題。因此，樹立強(qiáng)烈的憂患意識。我們的各位干部，特別是中層干部，要不辱使命、不負(fù)重托。一定要有一種崇高的責(zé)任感、使命感，一定要有一種干不好工作、完不成任務(wù)就有愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事的責(zé)任意識。不斷自我加壓，不斷把壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力和沖勁，只有這樣，才能使我們工作上水平，才能使我們事業(yè)不斷發(fā)展。

3、要講求方法、改進(jìn)工作。沒有好的工作方法，一切美好的理想和宏偉藍(lán)圖都只能是虛無縹緲的海市蜃樓。因此，我們的干部要努力改進(jìn)工作方法。工作內(nèi)容、現(xiàn)實(shí)生活是豐富多彩的，工作方法也應(yīng)是靈活多樣的。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要學(xué)一些唯物辯證法，要因人、因事、因時(shí)、因地而異，具體問題具體分析，創(chuàng)造性地開展工作。努力學(xué)會抓主要矛盾，做到有的放矢，提高工作的針對性和有效性。

4、要以人為本，關(guān)心群眾。我們的干部要在工作中，堅(jiān)持增強(qiáng)“以人為本”的理念，作到理解人、關(guān)心人、尊重人，保護(hù)人的積極性、創(chuàng)造性，把本單位、本部門人的工作做好。要把做好思想政治工作同關(guān)心群眾生活、解決教職工的實(shí)際問題結(jié)合起來，注意了解下情，力所能及地多為教職工辦一些得人心、穩(wěn)人心、暖人心的實(shí)事。以實(shí)際行動把廣大教職工凝聚到事業(yè)發(fā)展中，從而充分發(fā)揮教職工的主觀能動性，群策群力，做好工作。

5、要搞好團(tuán)結(jié)，顧全大局。講團(tuán)結(jié)，講統(tǒng)一，顧全大局，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本要求。我們的每一名黨員、干部要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，要有全局意識，工作中互相尊重、互相諒解、互相配合，遇事不攬功，不推過，不塞責(zé)，充分發(fā)揮集體智慧，形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，使大家聚精會神抓工作，一心一意謀發(fā)展。

同志們，我們學(xué)院建設(shè)和發(fā)展的任務(wù)艱巨，需要我們團(tuán)結(jié)一致，在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，勤奮工作。我相信，只要大家齊心努力，開封文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院的明天會更加美好。

2012-7-2

第四篇：新任村兩委干部見面會講話

新任村兩委干部見面會講話

今天，我們在這里召開新一屆全體村干部大會，標(biāo)志著新一屆村班子將走上各自的崗位，履行各自的職責(zé)，開展好各項(xiàng)工作。首先，我代表街道黨工委向在座的各位村干部表示熱烈的祝賀！下面，我著重講五個(gè)方面的意見：

一是要牢固樹立政治意識，維護(hù)黨w權(quán)威。

旗幟鮮明講政治，是我們黨最大的思想組織優(yōu)勢，也是我們開展一切工作最根本的要求。對于我們每一名村干部來說，首先要堅(jiān)定自己是一名黨的干部和黨領(lǐng)導(dǎo)下的干部，必須時(shí)刻在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同省、市、縣委和街道黨工委保持高度一致，自覺維護(hù)核心、擁護(hù)核心、看齊核心、緊跟核心，對黨的事業(yè)必須要忠心，不論在什么地方、在哪個(gè)崗位工作，都要經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，不能在政治方面上走岔了、走偏了。方向一旦錯(cuò)了，全盤皆輸。聽黨話、跟黨走，堅(jiān)決維護(hù)黨w權(quán)威，是村干部最基本的要求。

要結(jié)合當(dāng)前開展的黨史教育，作為不忘初心使命、堅(jiān)定信仰信念、擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任的重要途徑，增強(qiáng)忠誠核心、維護(hù)核心、看齊核心的政治自覺和行動自覺，推動重要指示要求、黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求在*不折不扣落到實(shí)處，在突發(fā)事件面前，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，始終意識到自己是黨員、是干部，是黨的各項(xiàng)政策的宣傳者、推動者、落實(shí)者，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)全村黨員群眾沿著正確的政治方向不斷前進(jìn)，始終做街道黨工委堅(jiān)定的支持者和擁護(hù)者。

二是要牢固樹立團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)協(xié)作能力。

這里要能正確處理好兩方面的關(guān)系：

一是學(xué)會化解選中矛盾，處理好新班子與老干部、競選對象之間的關(guān)系。

我們在座的各位，無論是票數(shù)較多、穩(wěn)操勝券的也好，還是票數(shù)優(yōu)勢不大、幸運(yùn)入圍的也好，大家都經(jīng)歷了整個(gè)過程，也最終成功當(dāng)選。但我想，選上也僅僅是第一步，而不是最終目的，我們當(dāng)干部為的是能夠有所作為，能夠帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，能夠造福一方。因此，希望大家能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)干部意識。你們被選上，是整個(gè)村的村干部，是全村老百姓的村干部，而不是本家族的，也不是支持自己的那部分群眾的村干部。

對待落選的老干部、競爭對手及一批在選舉中反對過自己的群眾，要有容人之量，能主動安撫、關(guān)心落選對手，化解矛盾，增進(jìn)理解；還要有用才之心，落選老干部和競爭對手，也有一定的人緣關(guān)系與群眾基礎(chǔ)，要能去死結(jié)、交朋友，以其之長為我所用，這其實(shí)也是為我們自己當(dāng)干部打好基礎(chǔ)，否則，一個(gè)村長期有派性、鬧不團(tuán)結(jié)，村干部要想集中精力開展工作、辦好實(shí)事也是很難的。

二是把握好村兩委之間的關(guān)系。

既要堅(jiān)持村黨支部在農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，又要尊重、支持村委會正常開展好各項(xiàng)工作，形成密切協(xié)作、融洽共事的良好工作局面。我覺得，大家能工作相處在一起是一種緣分，班子成員之間要多溝通、多理解，相互支持，相互尊重。

要堅(jiān)持集中制原則，對重大問題一定要廣泛征求各方面的意見和建議，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，不搞“一言堂”，不搞“集權(quán)化”。對出現(xiàn)不同意見的研究事項(xiàng)，要善于求大同、存小異，以顧全大局為重，以維護(hù)團(tuán)結(jié)為重。

三是要牢固樹立廉政意識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

從這次村“兩委”換屆選舉可以看出，各村隊(duì)群眾的意識、參政意識、法制觀念明顯增強(qiáng)，對我們村干部提出了新的更高要求。大家都長時(shí)間生活在村里，與農(nóng)民群眾朝夕相處，一言一行，群眾看得最清楚，如果你在其位不謀其政，收入來源卻總是讓人看不明白，自然就會懷疑你經(jīng)濟(jì)上有問題，作風(fēng)不正，處事不公，就會對你失去信任，最后就會出現(xiàn)上訪、告狀，造成一盤散沙，以后再想帶領(lǐng)大家發(fā)展就很困難了。

古話說：公生明，廉生威，吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉則吏不敢慢，公則民不敢欺。老百姓最服的是辦事公道、沒有私心、一身正氣的干部。因此大家必須要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣相關(guān)的精神，切實(shí)做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”，注意自己的一言一行、一舉一動，嚴(yán)于律己，防微杜漸。

尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我約束，管住自己，管好班子，特別對本家本族、親朋好友，不能搞親親疏疏，緊緊守住思想防線，決不能假公濟(jì)私、損公肥私，做出有損集體利益、群眾利益的事情，用實(shí)際行動在群眾中樹立起干部良好的形象和威信。

四是要牢固樹立實(shí)干意識，加快農(nóng)村發(fā)展。

為官一任，造福一方。作為村干部，我們雖然官職不大，但對于農(nóng)村發(fā)展卻具有重要的影響。村級換屆選舉已經(jīng)結(jié)束，黨史教育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定、群眾滿意度、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境改善提升、科學(xué)發(fā)展考核等當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重而艱巨。當(dāng)前，我們*的優(yōu)勢地位正逐步下移，特別是市委對東明發(fā)展的規(guī)劃，北部包括我們*五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)發(fā)展工業(yè)，這更給我們的優(yōu)勢以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)。

基于對當(dāng)前形勢的把握，街道黨工委多次研究分析，緊扣縣委“一二三四”工作思路，確定了今后一個(gè)時(shí)期我們的“一二三四五”總體工作思路，即：以*思想為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行縣委“一二三四”工作思路，突出政策引領(lǐng)作用，大力發(fā)展城郊經(jīng)濟(jì)，立足園區(qū)、城區(qū)兩大平臺，繼續(xù)探索北接城區(qū)南聯(lián)園區(qū)、城鄉(xiāng)融合提升的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，圍繞穩(wěn)定、發(fā)展、民生三大基礎(chǔ)，著力打造項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、隊(duì)伍建設(shè)、群眾滿意四個(gè)品牌，全力建設(shè)工業(yè)強(qiáng)三產(chǎn)興、農(nóng)村美農(nóng)民富、文化領(lǐng)和諧帶、生態(tài)好環(huán)境優(yōu)、黨建亮執(zhí)行快的幸福新*。

那么，作為我們每一名村干部，如果沒有一種腳踏實(shí)地、奮勇爭先的“干勁”，沒有一種知難而進(jìn)、不怕困難的“硬勁”，沒有一種敢于面對矛盾、迎接挑戰(zhàn)的“拼勁”，將無法實(shí)現(xiàn)我們*的發(fā)展目標(biāo)，無法完成辦事處的安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。因此，大家從當(dāng)選之日起就要有一種強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和緊迫感，有爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心和魄力，充分做好應(yīng)對困難，打持久戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備，圍繞辦事處的總體發(fā)展思路，立即著手制定具有前瞻性、可操作性、符合本村實(shí)際的五年任期目標(biāo)規(guī)劃，完善修訂本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨建、精神文明、鄉(xiāng)村振興、美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)等工作思路，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全面繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

五是要牢固樹立奉獻(xiàn)意識，切實(shí)為民服務(wù)。

村官雖不大，但責(zé)任重大。群眾選我們做“當(dāng)家人”，是對我們的信任，如果我們在任期內(nèi)，得過且過，集體經(jīng)濟(jì)搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負(fù)了街道黨工委的期望和要求。大家要牢記肩負(fù)責(zé)任，樹立群眾觀念，增強(qiáng)為民意識，深懷愛民之心，時(shí)時(shí)想著群眾，心里裝著群眾，多到群眾家中走一走，遇事同群眾多商量，時(shí)時(shí)刻刻把群眾的冷暖掛在心頭，把為群眾排憂解難作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，設(shè)身處地為群眾辦實(shí)事、辦好事，將工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，著力解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是要下大氣力解決好群眾不滿意的問題。

在處理村隊(duì)事務(wù)過程中，在低保戶申報(bào)、慰問困難戶等問題上，要一視同仁、一碗水端平，確保公平、公正、公開，萬不可把好處都留給自己親近的人，真正困難的群眾卻沒能享受到政策；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，做到護(hù)理不護(hù)人，對得起群眾的信任，對得起黨員及群眾投出的那神圣一票，要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，對于村霸、惡勢力要理正氣壯地反對、制止，做好“掃H除E”，努力做一名無愧于黨、無愧于群眾、無愧于時(shí)代的好干部。

同志們，一個(gè)人的自我價(jià)值是通過干工作和創(chuàng)事業(yè)體現(xiàn)出來的，一個(gè)人的好名聲，也是通過做好事、辦實(shí)事、為群眾謀利益來實(shí)現(xiàn)的。農(nóng)村干部，更要扎根基層，只有牢固樹立以上五種意識，做一個(gè)政治上的“明白人”，做一個(gè)事業(yè)上的“有心人”，做一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“領(lǐng)路人”，做一個(gè)精神文明建設(shè)的“帶頭人”，做一個(gè)廉潔自律的“清白人”，才能真正干事創(chuàng)業(yè)，取信于民。

第五篇：新任干部廉潔自律材料

中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則

中國共產(chǎn)黨全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

黨員廉潔自律規(guī)范

第一條 堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二條 堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

第三條 堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。

第四條 堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

第五條 廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。

第六條 廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益。

第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。

新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)材料

首先祝賀大家榮任新的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，希望大家在不斷學(xué)習(xí)中提升知識水平，在不斷完善中加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，在不斷實(shí)踐中提高處事能力。把這次任職作為新的起點(diǎn)、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己。在這里我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。

守法

守法是法的實(shí)施的一種基本形式。如果法制定出來了，卻不能在社會生活中得到遵守和執(zhí)行，那必將失去立法的目的，也失去了法的權(quán)威和尊嚴(yán)。正如我國清末法學(xué)家沈家本所說;“法立而不行，與無法等，世未有無法之國而長治久安也?！狈从^“企業(yè)之法”既是指在一定的條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動準(zhǔn)則。它是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱。其表現(xiàn)形式或組成包括法律與政策、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)（部門劃分及職責(zé)分工）、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作流程、管理表單等各類規(guī)范文件。

守法意味著一個(gè)國家和社會主體（集團(tuán)、民族、國家等）嚴(yán)格依法辦事的活動和狀態(tài)，而依法辦事就自然包含著兩層含義，一是依法享有權(quán)利并行使權(quán)力，二是依法承擔(dān)義務(wù)并履行義務(wù)。

守法根據(jù)理由

1.守法是法的要求。

2.守法是人出于契約式的利益和信用的考慮。3.守法是由于懼怕法律的制裁。4.守法是出于社會的壓力。5.守法是出于心理上的慣性。6.守法是道德的要求。

守道

道德是一種社會意識形態(tài)，它是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。罪莫大于無道，怨莫大于無德。（沒有比不講道義更大的罪過，沒有比不講道德更能招來怨恨）人為什么要守道？ 道德是人本能的東西，更是后天養(yǎng)成的合乎行為規(guī)范和準(zhǔn)則的東西。它是社會生活環(huán)境中的意識形態(tài)之一，它是做人做事和成人成事的底線。它要求我們且?guī)椭覀?，并在生活中自覺自我地約束著我們。我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，道德的驅(qū)使才建立了人類的和諧社會；道德的要求才有了社會群眾團(tuán)體組織；道德的體現(xiàn)，使人們自尊自重自愛；是道德的鞭策，營造人與人的生活空間。道德雖不是生活必需品，可它對人的修養(yǎng)和身心健康有著不可替代的作用。因此，文明的人類是靠道德的建立來作保障的。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，道德規(guī)范有著特殊要求

干部道德規(guī)范是指各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間在公共權(quán)力行使、公共事務(wù)管理以及社會生活中應(yīng)當(dāng)遵守的道德價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的總和。領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范是社會各領(lǐng)域或各類組織道德規(guī)范的標(biāo)桿。

干部道德規(guī)范有其特殊的規(guī)定與范圍，既不同于行政道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范。干部道德規(guī)范道德規(guī)范涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作和生活的所有方面，要求即便在職業(yè)工作之外的社會生活、家庭生活中或在行政之外的為人處事中，都必須嚴(yán)格規(guī)范自己及家人的行為，努力成為社會角色方面的道德楷模。

擔(dān)當(dāng)

擔(dān)當(dāng)就是接受并負(fù)起責(zé)任。習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方面”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)組織的重托。

1、“勇于擔(dān)當(dāng)”是一種境界，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟

有人說，“橋的價(jià)值在于承載，人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)”。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與風(fēng)險(xiǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種人生價(jià)值取向，它來自領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺悟。

一靠堅(jiān)定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔(dān)當(dāng)起歷史使命。

二靠強(qiáng)烈的責(zé)任意識。權(quán)力與責(zé)任相連，“在其位、謀其政”，是“擔(dān)當(dāng)”二字的真正內(nèi)涵。

三靠無私的奉獻(xiàn)精神。凡勇于擔(dān)當(dāng)者，其境界必定是為公、為事業(yè)無私奉獻(xiàn)。

2、“敢于擔(dān)當(dāng)”是一種膽識，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力

俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”，領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要能力。

一要勤于學(xué)習(xí)。這是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。事有所成，必是學(xué)有所成；學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的看家本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)力大部分來自學(xué)習(xí)。

二要實(shí)踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實(shí)表明，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，必須經(jīng)歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴(yán)格黨內(nèi)生活的考驗(yàn)，學(xué)會在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、破解難題，不斷提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。

三要團(tuán)結(jié)協(xié)作。很多情況下，敢于擔(dān)當(dāng)并不是一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的敢于擔(dān)當(dāng)，而是一個(gè)集體相互支撐、群策群力的擔(dān)當(dāng)。

3、“善于擔(dān)當(dāng)”是一種本領(lǐng)，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平

善于擔(dān)當(dāng)，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部多謀善斷。不求深思，無以致遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔(dān)當(dāng)。

一要?jiǎng)?chuàng)新思維。領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領(lǐng)先保證行動上的率先。

二要勤于思考?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。有思考就會有思想，有思想就會有擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊?/p>

三要善于總結(jié)。這是增長才干、搞好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。毛澤東同志說過，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。

作為

能庸碌混日子。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)建設(shè)的領(lǐng)頭羊和主心骨，其素質(zhì)的高低、抓工作落實(shí)的程度決定著企業(yè)建設(shè)發(fā)展的水平和效益。推動企業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極作為、主動作為。作為領(lǐng)導(dǎo)干部主要是應(yīng)正確處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系。

一是逐級負(fù)責(zé)與一抓到底的關(guān)系。在正常情況下，按級負(fù)責(zé)，實(shí)行層次領(lǐng)導(dǎo)，能有效調(diào)動和發(fā)揮各級的積極性和創(chuàng)造性，促使一級帶著一級干、一級做給一級看、一級督促一級辦。要堅(jiān)決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保工作的高質(zhì)量和高效益。

二是被動服從與主動作為的關(guān)系。工作中，是被動服從還是主動作為，采取不同的態(tài)度會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對于正常的工作或上級交待的任務(wù)，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。工作崗位是體現(xiàn)個(gè)人自身價(jià)值的平臺，要想取得成績、有所發(fā)展，必須努力推動自己主動思考工作，積極建言獻(xiàn)策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想，勤觀察、勤動腦、勤實(shí)踐，在完成任務(wù)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)工作、謀求發(fā)展。

三是完成任務(wù)與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系。我們高度重視創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和創(chuàng)新工作的實(shí)踐。領(lǐng)隨著社會的發(fā)展、形勢任務(wù)和企業(yè)自身情況的不斷變化，企業(yè)建設(shè)發(fā)展中遇到了許多新情況、新問題，不創(chuàng)新，企業(yè)建設(shè)就會缺少活力和發(fā)展后勁。要謀求企業(yè)持續(xù)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展、快速發(fā)展，必須牢固樹立創(chuàng)新意識，敢于打破習(xí)慣思維定勢，以促進(jìn)單位發(fā)展為目標(biāo)，想他人之不敢想，謀他人之不敢謀，為他人之不敢為，如此才能推動企業(yè)建設(shè)跨越發(fā)展。