第一篇：半年以來的工作總結(jié)

上半年工作總結(jié)

某某工作是我畢業(yè)后從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就2014年上半年的工作情況總結(jié)如下：

1、回顧與梳理

初次接觸工會工作，對自己的職責和任務(wù)都不甚了解，為了盡快適應工作環(huán)境，進入工作狀態(tài)，我自覺加強學習，虛心求教，在單位領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持幫助下，我順利地履行了上半年工作職責，也較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升。具體工作包括：

（1）活動策劃工作?；顒硬邉澒ぷ魇潜救苏J為最有趣又最

具挑戰(zhàn)的事務(wù)之一。由于工作經(jīng)驗尚淺，在領(lǐng)導的耐心指導和同事的幫助下，在一次次的磨練和學習

中，本人努力提高了活動策劃能力，協(xié)助完成新春

送春聯(lián)活動、困難職工慰問活動、青工才藝展示大

賽和職工趣味運動會等方案的執(zhí)行工作，并第一次

獨立完成了單身職工聯(lián)誼會方案策劃，目前正處于

籌備執(zhí)行階段。

（2）賬號交易、折扣代充、超值首充就選淘手游你身邊的手 游交易專家。

（3）文案管理工作。文案工作是本人日常工作的重頭，一般為制作編輯各類工作表格、文檔、總結(jié)報告等工作所需文件，完成打印、掃描、復印、傳真文件，并負責本單位與新區(qū)工會、各社區(qū)工聯(lián)會以及轄下企業(yè)工會的各類往來文件的收發(fā)和歸檔工作，確保文件能及時上傳下達、做到分類有序。

（4）來訪接待工作?；鶎庸亲钯N近職工群眾的窗口單位，作為工會法律援助崗位，本人在工作中需要用自身專業(yè)知識和工會政策來幫助上訪的職工，在接待的過程中或者日常接打電話時，努力做到使用文明語言，說話和氣、熱情、禮貌地接待來訪人員，今年上半年接待了兩起職工上訪，認真做到市總工會職副工作培訓中所要求的接待職工本領(lǐng)：“先遞上一杯熱茶”安撫、熱情、耐心的這三大要求，讓上訪職工感受到“回娘家”的溫暖。

（5）通訊宣傳工作。寫作一直是本人的長項，加入工會不久就擔任了單位的通訊員，負責撰寫報道工會各項活動，在僑報刊登了提供數(shù)十篇優(yōu)質(zhì)的新聞稿件和攝影作品，反復改稿子、求版面成為了我通訊工作的樂事，在這股寫作熱情下，工會的宣傳工作取得了不俗的成績。

（6）其他協(xié)助工作。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，本人和同事分工明確、合作無間，兩個同事分管著財務(wù)和組建工作，當他們需要幫助時我會盡全力協(xié)助。當然，在協(xié)助的過程中我也學了不少知識。努力學習更多更廣的工作內(nèi)容本身也是每一個工會人的基本職責。

2、反思與收獲

在日常工作中本人時常做好反思和總結(jié)，在領(lǐng)導的指正時，端正態(tài)度，堅決避免下一次同樣的錯誤，在觀摩同事的優(yōu)秀工作時，善于學習求教，努力向他們靠攏。具體的有:

（1）工作主動性不高，需加強積極主動性。

工作不夠主動，存在被動情緒，表現(xiàn)為要領(lǐng)導說一句才動一下，沒有詳盡的指示不敢做事，導致任務(wù)遲遲不能落實到位。其原因可能是工作熱情不夠高，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的顧慮。

日后將加強工作的積極主動性，既要服從領(lǐng)導安排，又要發(fā)揮主觀能動性，在任務(wù)下達時先想一步、先行一步，在請示領(lǐng)導決策時能提供出自己的合理化建議，化被動工作為主動工作。

(2)工作創(chuàng)新性不足，需開拓創(chuàng)新思維。

主要表現(xiàn)在策劃文娛關(guān)愛活動時因循守舊、缺乏創(chuàng)新，無法在現(xiàn)有的活動模式下開拓新項目，出現(xiàn)活動形式單調(diào)、群眾參與熱情不高的現(xiàn)狀。其原因可能是缺乏開拓創(chuàng)新活動的信心，存在“經(jīng)驗不足、策劃困難、操作困難”的顧慮。

日后將提高自身創(chuàng)新策劃能力，學習借鑒全國總工會、市總工會等各方優(yōu)秀活動方案，從中外熱門電視節(jié)目中攫取靈感，發(fā)掘開拓群眾喜聞樂見的活動，細致評估方案的操作性、執(zhí)行性和效果，將文娛關(guān)愛類活動策劃得更豐富多彩、深入人心。

(3)生病請假過多，需加強身體鍛煉。

近半年由于自身體質(zhì)較弱，陸續(xù)請了五天病假，對多日誤工深感不安。日后將加強運動鍛煉，增強體質(zhì)，多工作，少請假。

3、展望與方向

初入職場，有很多事要學，其中學做人尤為重要。在工會，領(lǐng)導和同事踏實嚴謹、精益求精的工作態(tài)度非常值得我效仿。展望未來，我會更加勤勞、更加專業(yè)、更加認真地做好手頭上的每一項任務(wù)，在工會的平臺上成長、成熟、成才。

第二篇：開工半年以來工作總結(jié)

工作總結(jié)

項目名稱：浙江省建筑安裝高級技工學校遷擴建工程 時間區(qū)段：2014年12月28日——2015年6月30日 編制時間：2015年7月1日

一、總體情況

本工程總占地面積190652m2，一期總建筑面積77052 m2，其中地下建筑面積4031.8 m2（行政樓地下室）。1#實訓樓、2#實訓樓、行政樓和報告廳為樁基礎(chǔ)，1#教學樓、2#教學樓、1#宿舍樓、2#宿舍樓、3#宿舍樓為條形基礎(chǔ)。其中1#宿舍樓1~6軸、2#宿舍樓、3#宿舍樓為磚混結(jié)構(gòu)，其余為框架結(jié)構(gòu)。

二、工程進度

目前，各單體的施工進度如下：

1、行政樓地下室頂板1~5軸支模完成，5~11軸鋼筋綁扎完成，11~17軸砼澆搗完成；

2、報告廳樁基工程完成；

3、1#實訓樓基坑開挖完成；

4、2#實訓樓基坑開挖完成；

5、1#教學樓±0.00完成；

6、2#教學樓±0.00完成；

7、食堂屋頂梁板鋼筋綁扎完成；

8、1#宿舍樓1~6軸四層梁板鋼筋綁扎完成，7~13軸三層梁板砼澆搗完成；

9、2#宿舍樓1~6軸三層梁板砼澆搗完成，7~13軸二層磚墻砌筑完成； 10、3#宿舍樓1~6四層梁板支模完成，7~13軸三層磚墻砌筑完成。

三、工程管理

學校作為本工程的建設(shè)單位，是工程管理的核心，是建設(shè)工程項目生產(chǎn)的總組織者。因此，工程管理工作是工程部工作的核心和重點，半年以來，工程部全力以赴地投入到項目的施工管理工作中，從對安全、質(zhì)量、工期三個重要因素的控制，加強合同的管理與信息的管理，協(xié)調(diào)與施工、監(jiān)理、總包及分包的關(guān)系，對工程進行全過程管理。

目前，總體來說，項目的進度和質(zhì)量比較理想，但也存在一些問題，其中比較主要的問題如下：

1、報告廳、實訓樓未能按計劃施工，可能將延誤總體工期；

2、食堂的工期比施工單位的總進度計劃延后45天；

3、混凝土工程砼澆搗過程中有擅自往砼中加水的違規(guī)施工現(xiàn)象；

4、鋼筋工程中墊塊、馬鐙設(shè)置不到位，10mm以下板筋分布不平順；

5、安裝工程中預埋線管跨接不到位，部分KBG管壁厚未達到國家標準。對于以上問題，施工單位已進行整改，不合格的材料已做了退場處理。

針對這些現(xiàn)象，工程部經(jīng)過深刻反省，總結(jié)了如下幾點原因：

1、部分區(qū)域施工順序考慮欠周，對計劃運行中可能出現(xiàn)的問題欠敏感性和前瞻性；

2、由于合同約定區(qū)域節(jié)點支付，施工單位鑒于資金壓力的考慮，部分單體實際進度偏離計劃；

3、入梅以來天氣環(huán)境等客觀因素的影響；

4、各類設(shè)計和工程上的變更較多；

5、部分施工班組紀律松解，質(zhì)量、安全意識差，施工、監(jiān)理單位現(xiàn)場管理力度不足，計劃得不到落實；

6、對施工、監(jiān)理單位的監(jiān)管力度還需要加強。

在接下來的工作中，我們還需要認真克服和改正這些問題，以求完善，使管理水平再上一個新臺階，進一步完善、細化工程管理體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責，建立了上傳下達、團結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序。加強部門之間的協(xié)調(diào)、溝通，“早謀劃、早安排”，有力地推動各項工作順利開展。

工程部 2015/7/1

第三篇：安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)半年以來

安全保衛(wèi)部上半年工作總結(jié)半年以來，安全保衛(wèi)工作在公司的正確領(lǐng)導下，在各業(yè)務(wù)部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩(wěn)定為主要任務(wù)，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結(jié)合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防范意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產(chǎn)，為公司的安全發(fā)展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。

一、組織健全，制度完善，責任明確。

上半年，公司需要加強安全防范的主要工作有春節(jié)長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發(fā)展、安全就是效益”的觀念,根據(jù)企業(yè)安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序，并結(jié)合工作實際,不斷進行總結(jié)和完善。年初，我們修訂了《＊＊＊公司安全保衛(wèi)工作制度》和《＊＊＊公司安全保衛(wèi)部處罰辦法》等相關(guān)制度與政策，完善了《＊＊＊出入登記制度》，把安全保衛(wèi)工作滲透到生產(chǎn)、人員、財產(chǎn)安全的各個環(huán)節(jié)，同時建立健全了安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業(yè)務(wù)骨干配合抓的工作格局，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標責任狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責。

二、加強設(shè)施建設(shè)和管理,增強抵御和防范能力。

由于社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節(jié)，對安全防范工作提出了更高的要求，思想重視是基礎(chǔ)，工作落實是保證，為了提高安全防范能力，我們本著安全第一的原則，舍得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設(shè)施進行了安全檢測，對網(wǎng)絡(luò)數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)進行了定期的維護保養(yǎng)，及時排除安全隱患，使其穩(wěn)定工作，實現(xiàn)遠程監(jiān)控。

三、加強安全教育，提高員工的防范意識和能力。

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度，再堅固的防范設(shè)施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發(fā)生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是采取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員了解新《消防法》的內(nèi)容，明確其重要性。根據(jù)公安局要求對人員進行了企業(yè)生產(chǎn)安全防范知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節(jié)假日期間的安全保衛(wèi)工作。特別是對春節(jié)、五

一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛(wèi)措施，實行領(lǐng)導主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發(fā)生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結(jié)會議，組織人員學習安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內(nèi)容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防范意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產(chǎn)安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，兩起外來車輛損壞公司設(shè)施事件，對當事人及時進行了物質(zhì)處罰和思想法制教育,不僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。

盡管取得了一定成績，但還是存在許多不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥幸心理。今后，我們將繼續(xù)加強人員的法紀教育和安全防范意識教育，完善內(nèi)控制度，強化檢查督促，繼續(xù)開展安全文明單位活動，為保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。下半年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛(wèi)工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關(guān)法律法規(guī)。三是加大檢查監(jiān)督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產(chǎn)安全穩(wěn)定。

第四篇：走上新的工作崗位半年以來

走上新的工作崗位半年以來，在市紀委監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我局中心工作，團結(jié)同志，勤奮學習，努力工作，為我市醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展保駕護航盡了棉薄之力，現(xiàn)將半年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、勤奮學習，提高素質(zhì)，努力夯實工作基礎(chǔ)

去年12月份組織上安排我從事醫(yī)藥局紀檢工作，今年4月份又被抽調(diào)從事一年的信訪穩(wěn)定督導工作。首先感謝組織上的信任，兩項工作對我來說都是一個全新的工作，是一個即有壓力又有挑戰(zhàn)的工作，不敢有絲毫的懈怠，為了盡快進入角色，我先從學習理論、制度、領(lǐng)導講話上入手，以各項活動為載體，深入學習業(yè)務(wù)理論知識，夯實工作基礎(chǔ)，在學習中逐漸培育三種意識。

一是責任意識。有組織的信任，干好紀檢工作是自己義不容辭的責任?？茖W發(fā)展觀活動作為學習的重中之重，“做黨的忠誠衛(wèi)士、做群眾的貼心人”、賀國強到河南調(diào)研時的重要講話、學習王瑛先進事跡等做為自己漸入角色的載體，強化責任意識。

二是主動意識。主動學習、主動思考是干好工作的前提，主動學習紀檢工作系列叢書、學習《中國監(jiān)察》報刊、瀏覽三門峽廉政網(wǎng)等，盡快熟悉紀檢工作。

三是服務(wù)意識。工作的出發(fā)點是服務(wù)好企業(yè)，服務(wù)好我市的醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展，本著這樣的目的，強化自己學習時的為民服務(wù)意識，多學、多積累這方面的理論知識。

二、圍繞中心，努力工作，全面履行崗位職責

緊緊圍繞“創(chuàng)一流環(huán)境，建和諧醫(yī)藥，促科學發(fā)展”這一中心開展工作。

（一）紀檢監(jiān)察工作

1、黨風廉政宣傳教育工作深入開展

以科學發(fā)展觀活動為主線，以“兩個條例”和“做黨的忠誠衛(wèi)士，做群眾的貼心人”為重點，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。一是開展了正反典型教育，組織領(lǐng)導干部收看了電影《女檢察官》和王瑛同志先進事跡等教育，用正面典型引導干部職工樹立正確的人生觀、價值觀。以《慎獨慎微警示錄》、《王有杰受賄案警示錄》等反面典型警示大家，防微杜漸。二是組織干部職工學習“兩個條例”、賀國強書記到河南調(diào)研時的重要講話精神和《廉政準則》等法規(guī)制度，加強制度教育宣傳，筑牢防腐拒變的根基。三是利用各種媒體和宣傳平臺加大我局在反腐倡廉上的宣傳力度，門戶網(wǎng)站開通專欄、橫幅、板報等形式將上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作精神及黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度、黨規(guī)黨紀及時傳達，不斷增強全體干部職工廉潔自律的意識。

2、黨風廉政建設(shè)責任制落實到位

局黨委始終把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、各單位各負其責、依靠廣大干部職工積極參與的工作機制，抓好黨風廉政建設(shè)各項責任制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定了《2009年黨風廉政建設(shè)崗位職責》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)進行細化，一級對一級，層層簽訂目標責任書，領(lǐng)導班子成員簽訂黨風廉政承諾書。形成了分工明確，一級抓一級、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設(shè)工作格局，把責任制工作落實到位。

3、強化制度建設(shè)，注重抓源頭防治腐敗

一是完善工作機制。建立健全教育防范機制、作風建設(shè)長效機制，加強基層黨風廉政建設(shè)，制定《懲防體系建設(shè)工作方案》，不斷完善全局懲防體系框架建設(shè)與制度建設(shè)。二是抓制度健全與完善。“制度是保障”，為規(guī)范工作人員行

為，制定了《考核制度》、《政務(wù)公開制度》、《民主生活會制度》、《公務(wù)招待管理制度》、《車輛管理規(guī)定》、《辦事公開制度》等制度，不斷建立健全拒腐防變的長效機制。三是強化紀檢監(jiān)察工作。以開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動為契機，緊緊圍繞履行紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責和任務(wù)，找準主題實踐活動與開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的結(jié)合點，堅持“三個統(tǒng)一”，認真查擺、改進自身建設(shè)及工作中存在的突出問題，積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作的程序和方法，加大監(jiān)察力度，提高紀檢監(jiān)察工作水平。

4、強化重點專項工作，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作整體推進

一是切實抓好“小金庫”清理工作。按照市紀委要求，認真開展了對“小金庫”的清理自查工作，通過清理，市醫(yī)藥局無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。并進一步加強財務(wù)監(jiān)督管理，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，促進廉政建設(shè)。二是貫徹落實厲行節(jié)約八項要求。按照紀委《關(guān)于按時上報“貫徹落實厲行節(jié)約八項要求”有關(guān)情況的通知》，認真對單位各項支出進行摸底匯總，各項支出均達到中央?yún)栃泄?jié)約要求規(guī)定。

5、認真開展效能監(jiān)察，努力推進機關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合我局開展學習實踐“科學發(fā)展觀”活動，對機關(guān)工作落實和執(zhí)行情況、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、作風紀律方面等方面進行檢查，通過發(fā)放征求意見書函、設(shè)立意見箱、召開座談會、個別談話的方式，認真查找存在的問題和不足，制定措施切實改進。通過檢查，全局黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨更加明確，形成了高度重視行政效能監(jiān)督管理工作的統(tǒng)一認識，使全局機關(guān)干部職工思想作風有了進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率有了很大提高，有效地推進了機關(guān)作風建設(shè)。

（二）辦公室工作

1、強化服務(wù)意識，努力實現(xiàn)思想認識新突破

辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。為此，我從解決辦公室工作人員的思想認識入手，通過學習教育、健全制度等措施，要求辦公室工作人員樹立起“寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)”的理念，使辦公室全體人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平都有了全面提高。

2、強化制度意識，努力實現(xiàn)體制保障新突破

局辦公室人少事多，為使辦公室全體人員責任明確、有章可循、各負其責，結(jié)合辦公室的工作實際，從抓制度建設(shè)入手，先后制定和完善了《辦公室工作職責》、《檔案人員工作規(guī)則》、《駕駛員管理制度》等規(guī)章制度，并抓好落實，逐步形成了較為完善的機關(guān)工作制度保障體系。

3、強化協(xié)調(diào)意識，努力實現(xiàn)干群和諧新突破

把處理好同上級、同級及下級單位的關(guān)系作為重點，搞好綜合協(xié)調(diào)工作，切實抓好對全局各項工作的督查落實，積極溝通、反映匯報，搞好協(xié)作。具體工作中要求辦公室所有成員按照“首問首辦制度”，積極為前來辦事的職工群眾排憂解難.努力塑造熱情待客、整潔有序、踏實肯干、團結(jié)活潑的良好形象.4、強化學習意識，努力實現(xiàn)干部素質(zhì)新突破

始終把學習作為提高干部職工思想政治水平的一項重要舉措,年初制定學習計劃,對學習時間、形式、內(nèi)容等作出硬性規(guī)定，通過采取領(lǐng)導帶頭學、播放光盤輔學、答題測試學、集中參觀促學、學習交流互學等方式方法，認真學習國家政策法規(guī)、上級文件精神、相關(guān)業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，并定期對學習筆記進行檢查，確保學習效果，不斷提高干部職工的政策理論水平和工作能力。

（三）信訪工作

四月份起被抽調(diào)市里做好澠池縣的信訪穩(wěn)定督查工作，工作職責一是做好上級信訪穩(wěn)定工作精神傳達的監(jiān)督；二是在規(guī)定的時限內(nèi)完成“上三級”的各類信訪案件的落實結(jié)

案；三是規(guī)范《信訪條例》的貫徹落實情況；四是對領(lǐng)導接訪、領(lǐng)導包案明查暗訪；五是協(xié)助澠池縣對重點、難點、熱點案件的解決；六是確保澠池縣的社會穩(wěn)定，年底爭創(chuàng)全省“四無”縣。

信訪穩(wěn)定督導形式上，采取每周至少一次到縣鄉(xiāng)督導、暗訪，總結(jié)信訪穩(wěn)定工作的一些好的做法和經(jīng)驗，查找工作的不足和簿弱環(huán)節(jié)。把信訪穩(wěn)定工作的端口前移，在未形成信訪案件之前，排查出并解決掉。澠池率先在全市組成八百余人的工作組深入每一個村排查化解矛盾，確保一方經(jīng)濟社會發(fā)展的穩(wěn)定。

三、認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴于律已、清廉從政

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等政治理論，認真學習貫徹十七大精神，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。在反腐倡廉方面能夠率先垂范，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。認真學習中共中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的重要論述，學習貫徹中央、省、市關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極參加觀看警示教育片活動，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷加強自身思想建設(shè)，牢固樹立拒腐防變思想防線，增強廉潔從政和全心全意為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。在行動上做到認真貫徹執(zhí)行黨的方針路線政策，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔從政規(guī)定，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。

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第五篇：任職以來工作總結(jié)（模版）

任職以來工作總結(jié)

陳小霞

教師自有教師的快樂與幸福，它來自學生取得進步后一張張稚氣的笑臉，來自學生畢業(yè)后一張薄薄的賀年卡與一句簡單的問候，也來自辛勤勞作換來的一張張火紅的證書??

我自1997年參加工作，從事教育事業(yè)以來，總能以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，保持寬容、平和的態(tài)度，完成學校交給的各項工作任務(wù)，做到了學生滿意、學校滿意、社會滿意，從教育事業(yè)中品味到了快樂，享受到了幸福?！敖馃o足赤，人無完人”。盡管我積極工作，但也不可避免地出現(xiàn)了失誤，也受過傷，有過困惑。下面就把這幾年的工作情況詳細地分析總結(jié)。

一：思想品德

本人自任職以來，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的各項方針、政策，不斷增強改進自己的思想覺悟，樹立正確的人生觀、世界觀，努力踐行“三個代表”的重要思想，訂閱報刊，堅持寫政治筆記，寫心得體會，認真學習并領(lǐng)會《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，重視職業(yè)道德和品德修養(yǎng)，注意自己的一言一行，保持一名教師的良好形象。

二：出勤

本人自任職以來嚴格遵守師德規(guī)范，遵守校紀校規(guī)，嚴一律己，做到了不無故曠課、早退、遲到，有事向校領(lǐng)導請假，爭取出滿勤，干滿點，積極參加學校組織的各類會議，領(lǐng)會會議精神，并以此來指導自己的行為。

三：教學工作 為了使自己能夠勝任教育教學工作，本人抓住一切機會和時間，進行業(yè)務(wù)進修和學習，認真探索和總結(jié)教育教學方法，并通過自學取得了本科學歷。自費訂閱與語文專業(yè)對應的報刊雜志，從中學習先進的教學理論來指導自己的工作實踐，不斷提高教學水平。

在教學工作中，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，始終把教學質(zhì)量視為教育教學永恒的主題，認真學習教學大綱、鉆研教材、了解教材、了解學生，始終貫穿“以學習為主體，以教師為主導，以訓練為主線”的教學原則，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，改進教學方法，向四十五分鐘要質(zhì)量。具體從以下幾個方面做起：

（一）、研究學生

學生是教育的核心。教育的成敗得失，首先源于教師對學生的認知，這個認知的前提就是研究學生。研究學生的個性是研究學生的切入點，是因材施教的前提。此外，教師還要研究學生的共性。教師要根據(jù)學生的民族、地域、性別劃分學生的共性。

研究學生的個性，一方面是為了讓不良的個性趨同于優(yōu)良的共性；另一方面是為了讓學生見賢思齊，使優(yōu)良的個性發(fā)揚光大。研究共性則有利于充分發(fā)揮集體凝聚力、向心力，發(fā)揚學校班級優(yōu)良的作風，為教學計劃提供切實可行的依據(jù)。

（二）、研究教育理論

研究教育理論，采頡中外教育理論之瑰寶，薈萃古今教育藝術(shù)之精華為我所用。研究有新意的教育事件、現(xiàn)象和經(jīng)驗，捕捉新動態(tài)，以實現(xiàn)新的跨越。

（三）、研究教材

教材是教的課本、學的范本、考的藍本，是教與學的依據(jù)，是教師給學生傳授知識的培養(yǎng)能力的媒介。通過研究教材，從廣度上搜集了和剪輯了知識，從深度上把握和梳理了知識，從精度上整合和優(yōu)化了知識。如果沒有對教材的研究，教師就難以高屋建瓴地駕馭教材，就難以深入淺出。融會貫通地運用教材，就難以把精美的珍珠串成價值連城的項鏈。

（四）、研究教學方法

教學方法的好壞，會直接影響到學生素質(zhì)的培養(yǎng)，智力的開發(fā)和教學質(zhì)量的提高。不論教師有多么的淵博和知識，不論學生下多么大的工夫，如果教學方法不好，還是起不到“教以促學，學以督教”的目的。只有研究教學方法，才能有利于學生從無法開始，到有法入門，到無定法之大法，才能使“自主性學習”、“合作性學習”和“探究性學習”順利開展；才能實現(xiàn)從“要我學”到“我要學”的跨越，達到“教是為了不教”的境界。

有“一份耕耘”就有“一份收獲”。在這幾年的工作中，我努力做到以上四個方面，效果顯著，所帶班級的語文在每次考試中都名列前茅。曾三次被評為校級優(yōu)秀教師。

不能總生活在過去的光環(huán)下，新的教育形勢呼喚新的教育理論來指導新的教育實踐。這就使教師有了新的挑戰(zhàn)，希望自己能經(jīng)受住考驗，經(jīng)受住挑戰(zhàn)，做一位名副其實是“人類靈魂的工程師”。