第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子初步查擺“四風(fēng)”問題和即知即改措施的情況匯報(bào)

**市信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子初步查擺“四風(fēng)”問題和即知即改措施的情況匯報(bào)

開展黨群路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，根據(jù)市委統(tǒng)一部署和局實(shí)施方案的總體安排，我局 認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)和具體信訪工作及個(gè)人思想實(shí)際，對(duì)照規(guī)章制度，按照邊學(xué)邊改、即知即改、改了又改的原則，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足。為了進(jìn)一步深入開展“四風(fēng)”問題的整治，我局 通過發(fā)送公函、設(shè)立意見箱、開通網(wǎng)上郵箱、召開座談會(huì)以及個(gè)別訪談等多種形式面向市級(jí)有關(guān)部門和縣（區(qū)）信訪部門、離退休老干部和服務(wù)對(duì)象廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議。征求意見建議的內(nèi)容，重點(diǎn)是圍繞對(duì)局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”及市委“十四條”規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的問題。截止2 月24 日，共征求到意見建議60 余條。

一、征求到的意見建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及意見建議

形式主義方面存在的問題： 1、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研相對(duì)較少，組織各縣區(qū)間相互學(xué)習(xí)交流不多；2、相關(guān)轉(zhuǎn)交辦文文件和協(xié)調(diào)會(huì)較多；墨守成規(guī)多，機(jī)制創(chuàng)新少。

官僚主義方面存在的問題： 1、對(duì)“三跨三分離”案件的化解力度不夠；2、依然存在主觀主義、命令主義。3、工作中個(gè)人急躁情緒多，干部情緒疏導(dǎo)少。

享樂主義存在的問題： 1、對(duì)經(jīng)常性加班接訪勸返有抱怨情緒；2、加班期間班偶有專車接送現(xiàn)象。

奢靡之風(fēng)方面存在的問題： 存在諸如報(bào)刊訂閱過多、辦公耗材控制不嚴(yán)等各種浪費(fèi)現(xiàn)象。

（二）班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題

對(duì)于省市相關(guān)會(huì)議精神貫徹落實(shí)力度不夠；形式主義存在，在工作中創(chuàng)新性不夠；部分班子成員不善于聽取意見；建議立足實(shí)際，要實(shí)事求是。

（三）其他意見和建議、建議局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多深入基層，及時(shí)掌握了解情況；、建議加強(qiáng)市級(jí)與縣區(qū)以及縣區(qū)之間的信息溝通，做好輿情通報(bào)；、建議在中央、省、市信訪工作改革的框架下，加強(qiáng)信訪部門與公檢法部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作，克服形式主義、官僚主義作風(fēng)，更好的做好涉訴類信訪工作；、建議能對(duì)基層信訪干部給予更多的關(guān)心和關(guān)注，提高基層信訪隊(duì)伍建設(shè)水平。

二、存在問題的主要原因

（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，缺乏主觀能動(dòng)性

由于局事務(wù)性工作較多，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。班子成員整體上缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

（二）工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，缺乏求真務(wù)實(shí)精神

由于信訪工作接待量大，任務(wù)復(fù)雜，在工作中僅局限于完成上級(jí)布置的任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠踏實(shí)。

（三）基層調(diào)研不夠深入，缺乏服務(wù)意識(shí)

作為信訪工作部門，組織相關(guān)部門和縣區(qū)座談交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，致使部分工作效果不夠理想。

三、整改方向及措施

針對(duì)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展群眾評(píng)議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為，無論是理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)還是服務(wù)意識(shí)等方面出現(xiàn)問題，其根本原因是主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)動(dòng)搖、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差和群眾觀念有所淡化導(dǎo)致的。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要通過強(qiáng)化思想、整改作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞“ 為民務(wù)實(shí)清廉 ”這一主線全面查找問題，制定好整改措施，把群眾路線教育活動(dòng)的成效切實(shí)體現(xiàn)在信訪工作水平的提升上。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和聯(lián)系實(shí)際水平

一是要扎實(shí)深入的進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型班子。二是要在學(xué)習(xí)過程中提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，提高工作水平，建設(shè)一個(gè)服務(wù)型班子。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)群眾能力

一是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力提高工作能力和服務(wù)水平。二是領(lǐng)導(dǎo)班子 堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭進(jìn)行整改，自覺把自己擺進(jìn)去，做到認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐快一步，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用。

（三）進(jìn)一步深入基層調(diào)研，提升工作效率和務(wù)實(shí)創(chuàng)新水平

一是要將深入基層調(diào)研常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真摸清與群眾密切相關(guān)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以維護(hù)群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，做到事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)； 要結(jié)合全國(guó)信訪系統(tǒng)開展的以“貫徹十八大，開創(chuàng)新局面”為主題的大調(diào)研活動(dòng)，深入各自聯(lián)系縣（區(qū)）信訪部門開展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)基層信訪部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)，傾聽基層意見，了解基層期盼，深入基層、深入群眾，訪民情、聽民意，整體提升基層信訪工作水平。二是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制方面做到務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

全局上下尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、落實(shí)整改”這幾個(gè)方面認(rèn)真開展此次黨群路線實(shí)踐活動(dòng)，集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，更好的提升新形勢(shì)下信訪工作水平。

**市信訪局黨的群眾路線

教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014 年2 月27 日

第二篇：局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問題和即知即改情況匯報(bào)

局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問題和即知即改情況匯報(bào)

開展黨群路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，根據(jù)市委統(tǒng)一部署和局實(shí)施方案的總體安排，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，全體黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊密聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)和具體信訪工作及個(gè)人思想實(shí)際，對(duì)照規(guī)章制度，按照邊學(xué)邊改、即知即改、改了又改的原則，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足。為了進(jìn)一步深入開展“四風(fēng)”問題的整治，我局通過發(fā)送公函、設(shè)立意見箱、開通網(wǎng)上郵箱、召開座談會(huì)以及個(gè)別訪談等多種形式面向市級(jí)有關(guān)部門和縣（區(qū)）信訪部門、離退休老干部和服務(wù)對(duì)象廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議。征求意見建議的內(nèi)容，重點(diǎn)是圍繞對(duì)局黨組及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”及市委“十四條”規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的問題。截止xx月xx日，共征求到意見建議xxx余條。

一、征求到的意見建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題及意見建議

形式主義方面存在的問題：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子下基層調(diào)研相對(duì)較少，組織各縣區(qū)間相互學(xué)習(xí)交流不多；

2、相關(guān)轉(zhuǎn)交辦文文件和協(xié)調(diào)會(huì)較多；墨守成規(guī)多，機(jī)制創(chuàng)新少。

官僚主義方面存在的問題：

1、對(duì)“三跨三分離”案件的化解力度不夠；

2、依然存在主觀主義、命令主義。

3、工作中個(gè)人急躁情緒多，干部情緒疏導(dǎo)少。

享樂主義存在的問題：

1、對(duì)經(jīng)常性加班接訪勸返有抱怨情緒；

2、加班期間班偶有專車接送現(xiàn)象。

奢靡之風(fēng)方面存在的問題：存在諸如報(bào)刊訂閱過多、辦公耗材控制不嚴(yán)等各種浪費(fèi)現(xiàn)象。

（二）班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題

對(duì)于省市相關(guān)會(huì)議精神貫徹落實(shí)力度不夠；形式主義存在，在工作中創(chuàng)新性不夠；部分班子成員不善于聽取意見；建議立足實(shí)際，要實(shí)事求是。

（三）其他意見和建議

1、建議局領(lǐng)導(dǎo)班子成員多深入基層，及時(shí)掌握了解情況；

2、建議加強(qiáng)市級(jí)與縣區(qū)以及縣區(qū)之間的信息溝通，做好輿情通

報(bào)；

3、建議在中央、省、市信訪工作改革的框架下，加強(qiáng)信訪部門與公檢法部門的聯(lián)系、溝通、協(xié)調(diào)工作，克服形式主義、官僚主義作風(fēng)，更好的做好涉訴類信訪工作；

4、建議能對(duì)基層信訪干部給予更多的關(guān)心和關(guān)注，提高基層信訪隊(duì)伍建設(shè)水平。

二、存在問題的主要原因

（一）理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，缺乏主觀能動(dòng)性

由于局事務(wù)性工作較多，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)的自覺性不高，系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。班子成員整體上缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

（二）工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，缺乏求真務(wù)實(shí)精神

由于信訪工作接待量大，任務(wù)復(fù)雜，在工作中僅局限于完成上級(jí)布置的任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，作風(fēng)不夠踏實(shí)。

（三）基層調(diào)研不夠深入，缺乏服務(wù)意識(shí)

作為信訪工作部門，組織相關(guān)部門和縣區(qū)座談交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，致使部分工作效果不夠理想。

三、整改方向及措施

針對(duì)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展群眾評(píng)議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為，無論是理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)還是服務(wù)意識(shí)等方面出現(xiàn)問題，其根本原因是主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)動(dòng)搖、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差和群眾觀念有所淡化導(dǎo)致的。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要通過強(qiáng)化思想、整改作風(fēng)，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性。為此，局領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這一主線全面查找問題，制定好整改措施，把群眾路線教育活動(dòng)的成效切實(shí)體現(xiàn)在信訪工作水平的提升上。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)和聯(lián)系實(shí)際水平

一是要扎實(shí)深入的進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，要在學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)要求和組織形式等方面積極進(jìn)行新的探索，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型班子。二是要在學(xué)習(xí)過程中提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，提高工作水平，建設(shè)一個(gè)服務(wù)型班子。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)群眾能力

一是要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)

事、求實(shí)效；要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力提高工作能力和服務(wù)水平。二是領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭進(jìn)行整改，自覺把自己擺進(jìn)去，做到認(rèn)識(shí)高一層、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐快一步，切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用。

（三）進(jìn)一步深入基層調(diào)研，提升工作效率和務(wù)實(shí)創(chuàng)新水平

一是要將深入基層調(diào)研常態(tài)化，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真摸清與群

眾密切相關(guān)的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以維護(hù)群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，做到事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)；要結(jié)合全國(guó)信訪系統(tǒng)開展的以“貫徹十八大，開創(chuàng)新局面”為主題的大調(diào)研活動(dòng)，深入各自聯(lián)系縣（區(qū)）信訪部門開展調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)基層信訪部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)，傾聽基層意見，了解基層期盼，深入基層、深入群眾，訪民情、聽民意，整體提升基層信訪工作水平。二是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，進(jìn)一步在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制方面做到務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。

全局上下尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、落實(shí)整改”這幾個(gè)方面認(rèn)真開展此次黨群路線實(shí)踐活動(dòng)，集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，更好的提升新形勢(shì)下信訪工作水平。

xx市信訪局黨的群眾路線

教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年xx月xx日《局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺“四風(fēng)”問題和即知即改情況匯報(bào)》

第三篇：即知即改問題整改匯報(bào)

即知即改問題整改匯報(bào)

王 東

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。本人通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問題是黨的死敵大敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離，以至離心離德，長(zhǎng)此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的關(guān)系。現(xiàn)將本人查找的問題匯報(bào)如下：

1.形式主義方面：

①在實(shí)際工作中，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高；

②工作布置多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠； 2.在反對(duì)官僚主義及官僚主義的危害認(rèn)識(shí)上還存在差距：主要表現(xiàn)在：在實(shí)際工作中，抓表面的工作多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)少，與領(lǐng)導(dǎo)班子其它同志溝通不夠。

3.享樂主義方面。作為班子成員在工作中有時(shí)存在安于現(xiàn)狀，工作方法上創(chuàng)新不夠；

4.奢靡之風(fēng)方面。存在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問題，自律觀念需增強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題。

三、“四風(fēng)”突出問題的原因分析

通過這次黨的群眾路線教育和學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，但究其根源理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接原因。

1.政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。①?zèng)]有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的系統(tǒng)研究和深刻認(rèn)識(shí)。

②沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)，還不能完全運(yùn)用馬列主義，科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)，去分析問題，認(rèn)識(shí)問題和解決問題。

2.宗旨觀念有所淡化。

宗旨觀念有所淡化的原因是：對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為員工群眾服務(wù)的意識(shí)，導(dǎo)致工作上員工群眾觀點(diǎn)淡薄，主觀成份多，形式主義成分多，服務(wù)員工群眾少。

3.創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺；忙于應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少，研究問題多，解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作。

四、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)，提高自已的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自已的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，要認(rèn)真研讀上級(jí)黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件、通知、要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。切實(shí)提高思想理論水平。

2.在活動(dòng)中主動(dòng)發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要正確定位自已，立足崗位實(shí)際，以身作則，率先垂范，繼續(xù)深挖自已身上存在的“四風(fēng)”問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風(fēng)建設(shè)的突出問題。要努力加強(qiáng)與班子、教師的深入溝通，努力提高工作的科學(xué)化水平，把工作重點(diǎn)落實(shí)到學(xué)校發(fā)展上來，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效。

第四篇：即知即改問題整改匯報(bào)

即知即改問題整改匯報(bào)

徐婷

在現(xiàn)階段發(fā)展條件下，我們必須直視存在的問題，正黨風(fēng)，樹黨性，剔除糟粕，把我黨建設(shè)成為更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的核心。本人嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析。全面查找了個(gè)人在“四風(fēng)”上存在的問題。尤其檢查了自己在學(xué)習(xí)、工作、群眾路線等方面的缺點(diǎn)和不足，現(xiàn)剖析如下：

一、個(gè)人存在的問題：

（一）形式主義方面學(xué)習(xí)的自覺性不高。主要表現(xiàn)在：不注重政治思想學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對(duì)待學(xué)習(xí)，往往是上級(jí)要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

（二）官僚主義方面主要表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，宗旨淡化，對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，沒有很好地落實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的要求。個(gè)別時(shí)段還存在遙控指揮的現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：主要表現(xiàn)在：對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)；工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當(dāng)工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結(jié)合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng)造性的解決；遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問題。有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。對(duì)工作的落實(shí)、督促不夠，基礎(chǔ)工作不到位，如對(duì)隱患的整改沒有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，沒有全部實(shí)現(xiàn)閉合管理。有時(shí)是只安排了工作沒有去落實(shí)。對(duì)自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。有時(shí)安于現(xiàn)狀、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神；思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。

（四）奢靡之風(fēng)方面：艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，個(gè)別時(shí)段還有浪費(fèi)水，辦公室無人時(shí)不關(guān)燈的現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)系統(tǒng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的重要性和必要性缺乏有深度的認(rèn)識(shí)。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與教學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態(tài)未能積極有效地調(diào)整到當(dāng)前組織的要求上來，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

3、對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。時(shí)常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現(xiàn)場(chǎng)存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

三、整改方向與措施針對(duì)自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對(duì)自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。不僅學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)、法律知識(shí)，不斷充實(shí)自己，豐富自己。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。勇于進(jìn)取，在工作中樹立超前意識(shí)。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上當(dāng)前形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

3、嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，在工作中一定嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)制度和紀(jì)律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運(yùn)用到實(shí)踐中去，干出成績(jī)、干出成效。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立以人為本的理念。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，傾聽學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決好學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)反映的困難和問題。

4、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

通過在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要破除“與己無關(guān)”無所作為的思想，牢固樹立公仆意識(shí)、職責(zé)意識(shí)，要敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，立足本職崗位。只要我們努力的工作，盡我們的全力，我們的學(xué)校一定會(huì)辦的越來越好！

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面即知即改問題整改落實(shí)情況的報(bào)告

保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面即知即改問題整改落實(shí)情況的報(bào)告

集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第二督導(dǎo)組： 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”十二字的總要求，以敢于直面問題、敢于揭短亮丑、敢于承認(rèn)缺點(diǎn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于整改問題的態(tài)度，從嚴(yán)從實(shí)查擺班子在“四風(fēng)”方面存在的問題。通過各渠道征求意見、座談?dòng)懻摵桶嘧友杏懙确绞讲閿[問題，經(jīng)9月13日處黨總支部委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議討論，對(duì)歸納整理出的11條即知即改的問題均提出整改措施，具體情況匯報(bào)如下：

一、即知即改的問題（共11條）

（一）減少中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)次數(shù)，少開會(huì)、開短會(huì)，盡量少占用夜班人員休息時(shí)間。經(jīng)問卷調(diào)查、座談交流，廣泛征求廣大職工意見建議，普遍認(rèn)為保衛(wèi)處會(huì)議較多，每月的處黨總支中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，實(shí)為全體職工大會(huì)；周一干部例會(huì)（每次要出紀(jì)要）；各科室隊(duì)周二學(xué)習(xí)會(huì)和有關(guān)安保工作專題會(huì)等各類會(huì)議，占用了干部職工大量工作時(shí)間。

（二）多深入基層一線與職工溝通，聽取職工群眾意見。處領(lǐng)導(dǎo)班子成員雖然有時(shí)候到所在的支部（各科室隊(duì)）座談交流，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入細(xì)致，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心職工群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工群眾打成一片，傾聽職工群眾意見。把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)全過程，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、反對(duì)“四風(fēng)”貫穿始終，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照職工群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，查找宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的差距。廣泛聽取職工群眾意見建議，抓住身邊的“四風(fēng)”問題，著力解決“四風(fēng)”問題，切實(shí)把群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展好。

（十）幫助同志們提高思想認(rèn)識(shí)，努力解決部分黨員思想退步問題。通過學(xué)習(xí)黨史知識(shí)、學(xué)習(xí)中國(guó)革命史，上黨課、觀看黨風(fēng)廉政教育影視片等活動(dòng)，進(jìn)一步教育共產(chǎn)黨員提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，班子成員、支部書記要發(fā)揮作用，做好黨員的思想政治工作。

（十一）當(dāng)前工作較為繁重的情況下，職工每周提交兩篇仿宋字練習(xí)作品較多。為豐富廉政文化生活，陶冶黨員干部職工道德情操，培養(yǎng)廉潔自律意識(shí)，我處于2013年4月8日開始在全處在崗職工中推行仿宋字練習(xí)活動(dòng)。但由于各科室隊(duì)業(yè)務(wù)忙閑不均和階段性工作量大，仿宋字練習(xí)效果不佳，忙于應(yīng)付的現(xiàn)象較突出，并未起到預(yù)期的效果，職工怨聲較大。

二、問題存在的原因

對(duì)堅(jiān)持黨的群眾路線學(xué)習(xí)方面還不到位，認(rèn)識(shí)還不夠深刻，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意服務(wù)職工群眾的群眾意識(shí)。工作中不能有效激發(fā)職工群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作方面存在隨意性，主觀意志成份較多，在服務(wù)職工群眾缺乏真功夫、缺乏換位思考，解決問題的勇氣。一是對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)態(tài)度不夠明朗。正確的態(tài)度是謀事的前提，成事的保證。對(duì)照中央為民務(wù)實(shí)清廉的要求和群眾深惡痛絕的“四風(fēng)”問題，愿不愿“照鏡子”、能不能“正衣冠”、敢不敢“洗洗澡”、會(huì)不會(huì)“治治病”，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見中觸及思想，在查擺問題、開展批評(píng)中直面實(shí)際，在整改落實(shí)、建章立制中革除積弊，是對(duì)黨性和宗旨意識(shí)的檢驗(yàn)與錘煉，也是對(duì)做群眾工作能力和解決實(shí)際問題能力的考察和鍛煉。以“從我做起”的正確態(tài)度和整風(fēng)精神投入到教育實(shí)踐活動(dòng)中，從頭到尾、自始至終把自己擺進(jìn)去，把群眾請(qǐng)進(jìn)來，傾聽觸及問題、觸動(dòng)靈魂的逆耳忠言，糾正不以為然、于己無關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，教育實(shí)踐活動(dòng)才能取得群眾認(rèn)可的實(shí)效。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)、內(nèi)保業(yè)務(wù)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對(duì)政治理論、經(jīng)營(yíng)管理理論、法律法規(guī)及內(nèi)保業(yè)務(wù)的系統(tǒng)研究和深刻理解。在綜治維穩(wěn)、防邪反邪、禁毒幫教、危化品監(jiān)管、巡邏守護(hù)及消防安全管理等治安管理工作中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識(shí)問題、解決問題。只有把自己擺進(jìn)去，擺正自己的位置，擺對(duì)群眾的位置，理順自己和群眾的關(guān)系，才能端正觀念，放平心態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身的問題和不足，增強(qiáng)自我凈化、自我完善的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我革新、自我提高的目標(biāo)。三是對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。導(dǎo)致工作上職工群眾觀念較為淡薄，主觀意志成份多，服務(wù)職工群眾少，有一定地官僚主義思想，缺乏設(shè)身處地的思考職工呼聲和意愿，解決實(shí)際問題不夠主動(dòng)。四是工作中創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，尤其是思想認(rèn)識(shí)方面主觀認(rèn)識(shí)不足，調(diào)動(dòng)職工積極性方面不到位。

三、整改落實(shí)情況

（一）減少中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)次數(shù)，少開會(huì)、開短會(huì)，盡量少占用夜班人員休息時(shí)間。整改結(jié)果：中心組學(xué)習(xí)會(huì)非必要會(huì)議不再擴(kuò)大到全體職工，其他會(huì)議盡量減少或合并召開，在今后的各類會(huì)議、活動(dòng)中，除必要的全處職工大會(huì)及活動(dòng)外，一般性會(huì)議及活動(dòng)不再要求夜班人員參加。

（二）多深入基層一線與職工溝通，聽取職工群眾意見。整改結(jié)果：因部分職工有思想顧慮，班子成員在平時(shí)多與基層職工談心交流，注意方式、盡量單獨(dú)談話，避免職工因其他人在場(chǎng)不想說或是不敢說。

（三）通過教育實(shí)踐活動(dòng)，多為職工辦好事，多為職工謀福利，多關(guān)心職工疾苦。整改結(jié)果：目前在這方面我處領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)做了大量工作，如想方設(shè)法為大家解決加班調(diào)休、年休假等；職工或職工直系親屬住院處領(lǐng)導(dǎo)班子都能到醫(yī)院看忘；職工家中有婚喪嫁娶的，處工會(huì)均能安排人員幫助料理；逢年過節(jié)班子成員均能到離退休及困難職工家中走訪慰問等，我們?cè)谀壳暗幕A(chǔ)上在今后繼續(xù)加強(qiáng)這方面的工作。

（四）工作安排勤溝通，在時(shí)間工作量給予合理安排，深入基層，結(jié)合實(shí)際開展教育活動(dòng)，多聽取群眾意見。