第一篇：機關作風整頓自查剖析及整改材料

機關作風整頓自查剖析及整改材料

我按照縣局機關作風整頓活動要求，對自己的思想、作風、工作等方面進行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴謹審慎的態(tài)度進行深刻反思，明確了今后整改的目標和努力的方向。個人剖析如下，不足之處請大家批評指正。

一、存在的問題與不足

（一）業(yè)務學習方面

1、學習意識不強，沒有“釘子”精神。認為自己來單位上班不到一年，而且又基本在辦公室文秘崗位，不需要到一線去收稅，所以業(yè)務能力差一點暫時不要緊。加上辦公室工作多而且雜，我又是個新手，工作上要學的東西就很多了，就更加放松了自己對業(yè)務知識的學習。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，抓了工作“8小時之內”的學習，而放松了“8小時之外”的學習，學習更是只注重實用主義，不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。導致自己的業(yè)務能力提高不快，產(chǎn)生的后果就是前段時間市局組織的綜合業(yè)務考試排名靠后。

（二）工作作風方面

1、相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作計劃性不強，還停留在領導安排什么我做什么，缺乏大膽負責的勇氣和主動思考的意識，自己在辦公室主要負責全文秘工作，信息編撰上報工作是其中很重要的內容，工作中有時沒有注重與其他科室、分局同事之間的溝通聯(lián)系，以致有時不能將科室、分局一些好的亮點工作及時的編寫上報。

2、工作創(chuàng)新意識不強。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，工作中缺乏亮點，主要表現(xiàn)在自己寫的材料讓領導滿意的時候少，對單位開展的特色工作、亮點工作，雖然也

基本上上報了，但被市局、省局采用的少。

（三）紀律作風方面

1、在貫徹執(zhí)行局機關的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。如有時搞接待，第二天可能還要安排好外來單位領導和同志的相關事情，沒能按時到單位簽到，事后有時還忘了到人教說明情況。

2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“事不關己，高高掛起”的消極想法。

（四）思想作風方面

1、服務意識不強。辦公室工作主要就是為領導服務，為干部群眾服務，自己還缺少和同事的溝通交流，導致有時候服務工作可能做了，但不能讓同事比較滿意。

2、精神不十分振奮，焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，實際行動的少。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，特別是看到自己的工作沒有前任秘書做得好，工作得不到領導肯定時，就患得患失，時常有一種失落感。

3、批評與自我批評開展的不好，對其他同志有時即使看到工作有不足之處，也不愿意提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其同事正面點出。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把學習放在重要位置，放松了政治業(yè)務學習。只顧把辦公室自己手頭的工作做好，業(yè)務學不學無所謂，對業(yè)務的學習也停留在一知半解，影響了自己綜合業(yè)務能力的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。時有產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己已經(jīng)在很努力的工作了，領導交辦的任務和工作也基本都做了，面上沒有出什么問題，自我感覺良好，導致創(chuàng)新意識淡

化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。安于現(xiàn)狀，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有主任在，工作思路他已經(jīng)考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

5、以前由于心直口快，無意中引起別人的誤解，因此造成自己怕得罪人，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，只要自己各方面表現(xiàn)還可以就行了，因此就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身綜合業(yè)務素質。要切實地把政治業(yè)務學習作為自己的第一需要，把學習目標量化，細化，做到博學而不窮，篤行而不倦，爭取工作能力和業(yè)務知識水平雙提高。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新。要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷的完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。要正確對待權力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇

往直前。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過這次機關作風整頓，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，做到內樹個人形象，外樹地稅形象。

第二篇：機關作風整頓自查剖析及整改材料

機關作風整頓自查剖析及整改材料

橋西區(qū)人口和計劃生育局——李芳

我按照局機關作風整頓活動要求，對自已的思想、工作等方面進行了自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴謹審慎的態(tài)度進行深刻反思，明確了今后整改的目標和努力的方向，現(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的問題與不足

1、業(yè)務學習方面

學習意識不強，學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，抓了工作“8小時之內”，而放松了“8小時之外”的學習，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，導致自己的業(yè)務能力提高不快。

2、工作作風方面

對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。工作創(chuàng)新意識不強，在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，工作中缺乏亮點。

3、紀律作風方面

在貫徹執(zhí)行局機關的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。如有時候沒能按正常時間上下班。對自己有時要求

不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“事不關己，高高掛起”的消極想法。

4、思想作風方面

精神不十分振奮，焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，實際行動的少。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，特別是看到自己的工作沒有做好，工作得不到領導肯定時，就患得患失，時常有一種失落感。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把學習放在重要位置，放松了政治業(yè)務學習。只顧把自己手頭的工作做好，業(yè)務學不學無所謂，對業(yè)務的學習也停留在一知半解，影響了自己綜合業(yè)務能力的提高。

2、宗旨觀念有所淡化。時有產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己已經(jīng)在很努力的工作了，領導交辦的任務和工作也基本都做了，面上沒有出什么問題，自我感覺良好，導致創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。安于現(xiàn)狀，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

4、工作中有依賴思想，有時會想反正有領導在，工作思路都已經(jīng)考慮好，無需我過多思考，無形中降低了工作標

準和工作要求，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

三、整改措施

隨著機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，是我更加清醒地認識到自身存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身綜合業(yè)務素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。要切實地把政治業(yè)務學習作為自己的第一需要，把學習目標量化，細化，爭取工作能力和業(yè)務知識水平雙提高。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于破除消極情緒，迎難而上，積極工作；同時根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實，開拓創(chuàng)新。在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷的完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。要正確對待權力、金錢、名利；要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前。

5、加強自身建設，做到廉潔自律，始終做到自重、自

省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，做到廉潔自律，勤政為民。

總之，我將通過這次機關作風整頓，認真整改自身存在的問題和不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，做到內樹個人形象，外樹計生形象。

第三篇：機關作風整頓個人自查剖析材料

機關作風整頓個人自查剖析材料

自局開展機關作風整頓活動以來，我認真學習了《領導干部作風建設知識問答》這本書，深刻認識到新形勢下加強和改進領導干部作風建設必須堅持以鄧小平理論和

三個代表

重要思想和科學發(fā)展新觀是為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，全面加強思想作風、學風、工作作風、干部生活作風建設，對照機關作風整頓建設的八個方面，認真查擺個人存在的問題，找出產(chǎn)生問題的根源，制定措施，及時整改?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

1、思想作風方面：

我一直都能認真學習好黨的方針政策，在思想作風上絕不懈怠，我深知作為公務員加強思想作風建設的重要性，他是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的有力保證，尤其胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就加強干部思想作風建設的重要講話

勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康

等的確是我們機關工作人員應該樹立的風氣，我將以此為目標，努力在思想領域好好改造自己。

2、工作作風方面：

將自己的本職工作即JYY工作做為自己工作的重心，多年都能認真積極的來對待，多年的JYY工作中基本沒出現(xiàn)過重大失誤，到貿(mào)外處的這些年，每年都獲得上級JYY部門的表彰獎勵，在局內部的工作考核中也多次獲一等獎，在業(yè)務知識的學習方面我能不斷學好新的東西很好地跟上時代發(fā)展的步伐。能很好地指導基層JYY人員業(yè)務，能寫好JYY分析文章為上級領導提供決策參考。與相關的業(yè)務部門和職能部門如商務局、旅游局、海關建立了良好的業(yè)務合作關系。

3、遵章守紀和廉潔自律方面：

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，作為公務人員我能很好地發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，自覺遵守國家的法律法令，嚴格遵守市委市政府規(guī)定的一切工作紀律和規(guī)章制度，加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，盡職盡責；在工作中做到不越位、不缺位，不推諉、不扯皮，樹立甘愿吃虧的思想，一切為大局、為工作著想。

4、和諧共處，團結協(xié)作方面：

在實際工作中，能團結同事，我感到大家能在一起共事實在是一種難得的緣分，與同事不能有根本的利害沖突，要建立一種和諧、友好、關愛的關系，做到大事講原則，小事講風格。同事之間在工作中要互相幫助,取長補短，共同進步，成為志同道合的摯友；在生活中要互相關心，互相照顧，成為情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢業(yè)業(yè)，積極主動，上班早來晚走，工作量大時，要加班加點努力完成任務，不向領導講條件、要代價，以良好的工作作風實踐

作風建設年

活動的各項要求。

5、存在問題：

當然，雖然自己在以上的一些方面也做出了努力，取得了一些成績，但不足的方面也是顯見的。

一是隨著年齡的增長，工作的熱情有所減退，不象年輕時那樣充滿闖勁和創(chuàng)造精神和開拓的勇氣，對本職工作只是停留在基本符合領導的要求不出差錯，循規(guī)蹈矩，或者說完成基本任務，很少想新點子好辦法將工作做得出色和有新氣象。

二是學習鉆研業(yè)務的精神不象從前，安于現(xiàn)狀，認為自己從事的專業(yè)也不少了，基本的東西也懂，對新的業(yè)務知識不愿花大力氣去鉆研，所掌握的有限知識與社會日新月異的發(fā)展速度相比有些滯后。

6、整改措施是：

從世界觀、人生觀、價值觀方面剖析思想根源，明確努力方向。那種認為自己工作經(jīng)歷有了，年歲大了，在思想上和工作上可以松懈一點的認識觀是十分有害的，要通過本次活動真正實現(xiàn)解放思想有新突破、轉變職能有新舉措。

以

三個代表

重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神、中紀委第七次全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉變工作作風，提高自身的黨紀政紀法紀意識，著力解決自我在機關工作作風中存在的問題，全面加強思想作風、生活作風建設，努力塑造干部

為民、務實、清廉的良好形象。

作為公務員的一員，一是要勤奮學習、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義作風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉變?yōu)橥苿狱h的執(zhí)政能力建設和先進性建設的能力。

把市委市政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)造性地落實到工作實踐中。

二是要心系群眾、服務人民。

牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的基本路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，從個人做起，在思想感情上貼近人民群眾，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

三是要真抓實干、務求實效。

發(fā)揚求真務實、大興求真務實之風，增強工作的責任感緊迫感，一步一個腳印地把黨的事業(yè)推向前進，使各項成績真正經(jīng)得起實踐、群眾、歷史的檢驗。

四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。

牢記

兩個務必，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義的奢靡之風，在各項工作中始終都要貫徹勤儉節(jié)約原則。

五是要廉潔從政，自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行干部廉潔從政的各項規(guī)定。

作遵紀守法的表率，做到嚴于律己，警鐘長鳴，經(jīng)得住各種考驗。

六是要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

第四篇：機關作風整頓剖析

機關作風整頓剖析

通過集中教育整頓，特別是對上級有關文件的學習，使我對當前的形勢有了更加清醒的認識，使我明白了今后的工作方向，按照集中整頓的要求，對以前在工作中“為民、務實、清廉”等方面存在的問題進行了認真總結和回顧，找出了存在的不足，并制定了整改措施，現(xiàn)總結匯報如下：

1、學習缺乏積極主動性，對街道組織的學習，特別是有關制度方面的認識還不夠深、不夠透，自己始終認為作為一名社區(qū)工作人員能夠及時按領導要求完成工作任務就可以了，其他事情小節(jié)對涉及社區(qū)服務項目、工作職能、為民辦事等方面不敢觸及深層次的問題，在執(zhí)行機關工作紀律上偶爾還有違規(guī)的現(xiàn)象。

2、安于現(xiàn)狀、缺乏開拓進去的精神

自己作為一名在社區(qū)工作十年來的老同志，習慣于按部就班，習慣于老眼光看問題，憑經(jīng)驗辦事情，缺乏創(chuàng)新精神，認為只要能保證社區(qū)穩(wěn)定，盡量不要觸及新問題，不給領導添麻煩，工作中缺乏沖勁，缺乏勇于擔當，爭創(chuàng)一流的精神。

3、工作中缺乏動力

面對繁雜的社區(qū)工作，認為多干少干都一樣，領導要的是穩(wěn)定，只要沒有上訪的就行，不愿多做事、多管事，工作積極性不夠、熱情不高，作為社區(qū)主任，深入社區(qū)走訪調查少，對社區(qū)的情況掌握不深不透，缺乏解決問題的力度，唯恐激發(fā)矛盾，造成不穩(wěn)定因素。整改措施：

1、加強學習提高自己素質，加強政治學習，提高自己的思想覺悟，認真學習市委市府《關于開展集中教育整頓活動的實施方案》和杜書記在動員會議上的講話，深刻領悟和卻準把握會議精神，積極投身到爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度用制度約束自己。

2、牢記宗旨，更新觀念樹立全心全意為人民服務的思想，在日常工作中對每一位到社區(qū)辦事的群眾都做到一視同仁、熱情周到服務，像對待親人、領導一樣給予幫助為他們解決好每件事情，為困難群眾多關心多幫助不斷提升群眾幸福感和滿意度。

3、以街道和機關工作紀律為準則，以2013年街道工作要點為目標，深入基層、深入群眾，多做調查研究，多為居民辦實事、辦好事，事事以群眾利益為核心加強黨性修養(yǎng)，強化大局觀念和紀律意識，厲行節(jié)約，遵守紀律，以強烈的責任心和使命感積極探索，大膽創(chuàng)新，扎實工作，推動街道經(jīng)濟科學和諧率先發(fā)展。

第五篇：機關作風整頓剖析材料

自從3月26日以來,我局在全體稅干中開展以“三剎”、“兩禁”、“四整頓”、“三落實”、“一改進”為重點，的教育整頓活動。“教育整頓工作”以來，我按規(guī)定認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》等有關文件及其他必讀遍目，并展開討論。我圍繞“機關作風整頓”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己自工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、存在好人主義思想。即在處理問題時，明知有些方法不妥，但礙于上下級情面，關系單位情面，便不再堅持，認為“反正有領導指示，即使錯了也有領導擔著”。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。

6、存?zhèn)€人主義思想。即在處理有些問題時，特別是涉及稅干違法亂紀行為時有時會考慮到個人的聲譽，更要考慮到吳旗地稅這個集體的利益，因而不能堅持原則，實事求是，和嚴格依法辦事。

7、存在形式主義思想。即在工作中，只求形式，不深究落實，制度制定的具體但落實不夠；開會部署的有力但具體實施得不足；工作時只求是否做了，不求做得好壞。

8、有官僚主義思想。即在工作中，對有些問題親自調查研究的少，聽取匯報的多；強調別人實施的多，自已親自落實的少。特別是對稅干的思想，生活、學習等情況了解不夠，不能針對性地開展工作。

9、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

10、以身作則，勤政廉潔方面，做得不夠，問題較多。主要有：一是因工作關系有安排高標準招待。高消費現(xiàn)象；二是有假公濟私現(xiàn)象，如公車私用辦私事現(xiàn)象；三是在遵章守紀上有遲到，上班時間辦私事的現(xiàn)象；四是在管理上有不嚴，不大膽的表現(xiàn)，有時對有些問題的處理**意識不強，與其它領導量、通氣不夠；有時頭腦不太冷靜，處理問題不太妥當。

一、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟痹囈艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為從業(yè)務工作，又函授了經(jīng)濟管理本科專業(yè)，業(yè)務法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質，當前，尤其要加強業(yè)務知識的學習，特別是電腦網(wǎng)絡和信息知識的了解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當?shù)谝?，?chuàng)造一流。

六是要處處嚴格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。要求別人做到的，自己首先要做到，引導大家自我改造積極進取、努力向上的工作作風。使大家的綜合素質都能適應時代的發(fā)展和隊伍建設的需要。

七是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務員。