第一篇：供電局解析上級領(lǐng)導(dǎo)提出的13字方針內(nèi)涵

4月25日，省公司召開本部建設(shè)動員大會，###總經(jīng)理、###書記分別作了重要講話。會后通過認(rèn)真研讀兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們對領(lǐng)導(dǎo)提出的“大局、大度、激情、責(zé)任，用腦子工作”十三個字的內(nèi)涵有了深刻的認(rèn)識與理解。

大局

一種整體局勢，一種思想意識，這就是要將個人融入集體，將部門融入全局的局勢與意識。我們每個

人、每個崗位、每個部門都屬于上級供電公司的一部分，我們的一言一行不能以己為利，游離于集體與全局之外，脫離公司的業(yè)務(wù)實(shí)際需要。應(yīng)多換位思考，多為他人著想。我們##供電分公司一定會適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，增強(qiáng)大局意識，貫穿落實(shí)于各項(xiàng)工作中，確?？h公司工作有序進(jìn)行，努力使崗位工作與部門工作合拍，部門的工作與全局工作合拍，在保證各項(xiàng)日常事務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，時刻做到思想與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)想大事、議大事、抓大事。

大度

不論從個人還是企業(yè)的角度來講，都應(yīng)存在一種感恩文化，這是發(fā)展和諧的思想基礎(chǔ)，是要做到寬宏大量，心胸開闊，能容人容物，不斤斤計較。作為供電企業(yè)，我們應(yīng)努力加強(qiáng)員工的集體主義和團(tuán)隊意識，正確樹立維護(hù)穩(wěn)定的思想，達(dá)到有建設(shè)之心而無損害之意，有善良之心而無傷害之意，有包容之心而無排斥之意，有感激之心而無怨恨之意；從而正確認(rèn)識自己和本部門，同志和其他部門之間的關(guān)系。遇到矛盾和問題應(yīng)先從自身找起，以公司利益為重，求大同存小異，與他人搞好團(tuán)結(jié)，養(yǎng)成正確的思維習(xí)慣，保持健康的心理狀態(tài)，解決問題以微笑、寬容、理性為基礎(chǔ)，使每個員工做到不因傳達(dá)命令和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示而對同志們指手劃腳；培養(yǎng)員工相互之間“舉手之勞”的互助意識。

激情

有這樣一個故事：在一個建筑工地上，有三個工人正在工作，這時，有人走過來問他們在干什么。甲：“我在砌磚頭?！?乙：“我在蓋房子?！?丙則充滿激情地說：“我正在建造一座雄偉的教堂?！比齻€人的回答表示了他們對工作的不同態(tài)度。甲是為工作而工作；乙是為生活而工作；而丙則是為理想、為事業(yè)而工作。若干年后，甲、乙兩位工人依然是普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師。這個故事告訴我們，無論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。要做到把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對工作懷有激情。想要激情工作，就必須熱愛自己的本職工作，帶著興趣工作，只有融入了自己的汗水，才能享受自己的成功。作家拉夫爾.愛默生說過一句話：“激情像漿糊一樣，可讓你在艱難困苦的場合里緊緊地把自己粘在這里，堅持到底。它是在別人說你‘不行’時，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音?！?/p>

責(zé)任

員工的責(zé)任首先是認(rèn)真的做好自己的本職工作，這需要我們的員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和高度的責(zé)任感。敬業(yè)精神、合作態(tài)度及專業(yè)知識是形成職業(yè)素養(yǎng)的必備條件，而員工所具備的高度責(zé)任感，能使他們共同思想、共同行動、互相支持。這種對他人的支持，包括對同事和客戶以及對組織的支持和對工作的積極態(tài)度。一個人工作的好壞責(zé)任意識很重要，加之良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作上盡職盡責(zé)，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，盡心竭力，唯恐有半點(diǎn)差錯和閃失，才能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。有責(zé)任意識的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄；有責(zé)任意識的人一定會按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，解決問題，并能主動處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸。

用腦子工作

一個優(yōu)秀的企業(yè)，說到底是它們能夠最大限度地將每個人的智慧融入企業(yè)中。這便需要每位員工都懂得用腦子打仗，而不是用“力氣打仗”。引用微軟總裁比爾·蓋次的話說：“好的員工善于動腦分析問題，但并不局限于分析，應(yīng)該著力思考，妥然解決問題。好的員工是用大腦工作，用腦工作的員工會去考慮如何用最低的成本、最少的時間把工作做得更好?！蔽覀兊钠髽I(yè)提倡員工創(chuàng)造性的思考問題，要善于分析問題，與管理者進(jìn)行溝通，尋找最佳的方案，制定行動計劃。作為一個善于動腦子的員工，不僅僅要思考問題，提出解決方案，更要善于動用智慧，優(yōu)化方案和計劃并付諸于實(shí)踐，加強(qiáng)實(shí)踐，為企業(yè)的績效發(fā)展貢獻(xiàn)力量，真正意義上實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)新！

圍繞省公司年初“兩會”及此次上級公司本部建設(shè)動員會上的領(lǐng)導(dǎo)講話精神，我們##供電局必將做到主動適應(yīng)公司創(chuàng)新和發(fā)展的需要，以全面實(shí)現(xiàn)縣公司12項(xiàng)重點(diǎn)工作為目標(biāo)核心，找準(zhǔn)定位、履行職能，創(chuàng)新管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力加強(qiáng)自身素質(zhì)和團(tuán)隊建設(shè)，著力提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司、實(shí)現(xiàn)“小而強(qiáng)”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為此，我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

1.強(qiáng)化高效服務(wù)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合工作能力

以

第二篇：安 岳 縣 廣 播 電 視 局全 民 健 康 素 養(yǎng) 提 升 行 動 方 案

安 岳 縣 廣 播 電 視 局

全 民 健 康 素 養(yǎng) 提 升 行 動 方 案

機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)安岳縣愛國衛(wèi)生運(yùn)動委員會《安岳縣全民健康素質(zhì)提升行動2011-2013年實(shí)施方案》（安愛衛(wèi)[2011]10號）文件精神和要求，為繼續(xù)深入推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，全面落實(shí)提升行動計劃，確?；顒尤〉脤?shí)效，現(xiàn)結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定全民健康素質(zhì)提升行動工作方案。

一、工作思路

充分發(fā)揮我局新聞媒體職能作用，緊緊圍繞“講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、展風(fēng)采”活動主題和《健康素養(yǎng)66條》，全面做好健康素質(zhì)提升行動各項(xiàng)工作的宣傳報道；緊密結(jié)合衛(wèi)生防病知識和廣大群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點(diǎn)問題，開展多種形式的衛(wèi)生防病宣傳和健康教育，發(fā)布核心衛(wèi)生信息，對活動進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，營造濃厚的社會氛圍。

二、工作目標(biāo)

1、對照安岳縣全民健康素質(zhì)提升行動2011-2013年實(shí)施方案和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作要求，堅持定期組織開展自查，進(jìn)一步梳理存在問題，及時予以整改，鞏固成果，立足健康素質(zhì)提升工作長效管理；

2、持續(xù)開展單位環(huán)境衛(wèi)生清潔行動和干部職工健康教育宣教活動，扎實(shí)做好我局愛國衛(wèi)生、健康教育、健康素質(zhì)提升等工作；

3、充分發(fā)揮廣播電視的主流媒體優(yōu)勢，廣泛開展健康教育宣傳活動，大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，努力提高廣大市民健康知識知曉率和行為形成率，營造濃厚的輿論氛圍；

4、堅持長期開設(shè)《健康教育》專欄節(jié)目，普及衛(wèi)生科普知識和廣大人民群眾普遍關(guān)心的衛(wèi)生熱點(diǎn)問題，及時發(fā)布核心衛(wèi)生信息；緊密結(jié)合我縣“億萬農(nóng)民健康促進(jìn)行動”、“衛(wèi)生日”、控?zé)熜麄鞯雀黜?xiàng)健康素質(zhì)提升活動，加強(qiáng)宣傳報道，提供正確的輿論引導(dǎo)；

5、協(xié)助縣衛(wèi)生局、縣愛衛(wèi)辦、縣健康所及社區(qū)完成好各項(xiàng)愛衛(wèi)和健康教育工作目標(biāo)任務(wù)。

三、工作措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善制度，為健康素質(zhì)提升工作提供有力的組織保障，做到目標(biāo)明確，任務(wù)落實(shí)，責(zé)任到人。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和各有關(guān)部門的安排部署，結(jié)合我局實(shí)際，把全民健康素質(zhì)提升工作作為愛衛(wèi)工作的重點(diǎn)，繼續(xù)將健康教育工作列入全局工作的重要議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)與各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)“素質(zhì)提升行動”工作。

2、廣泛發(fā)動干部職工，做好自身環(huán)境衛(wèi)生。繼續(xù)鞏固我局無吸煙單位和衛(wèi)生先進(jìn)單位成果，各部門所管理的區(qū)域要達(dá)到愛衛(wèi)工作的各項(xiàng)要求。認(rèn)真實(shí)行“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”，保持環(huán)境清潔，管理良好。

3、堅持以人為本理念，圍繞我局干部職工健康需求和衛(wèi)生防病工作重點(diǎn)開展多種形式的健康教育宣教活動，加強(qiáng)全局人員關(guān)注健康、愛護(hù)環(huán)境的意識。一是利用健康教育手冊，讓大家自學(xué)有關(guān)健康知識，常見病的急救和預(yù)防知識；二是緊密結(jié)合衛(wèi)生防病熱點(diǎn)問題辦好健康教育專欄；三是保護(hù)好干部職工的身體健康，定期組織體檢。要通過以上措施，使全體干部職工的健康行為形成率、知識知曉率、教育覆蓋率均達(dá)到規(guī)定的比例，進(jìn)一步提升我局（站）廣大干部職工的健康素質(zhì)。

4、重視對口聯(lián)系社區(qū)的健康素質(zhì)提升工作。要抓好落實(shí)，增強(qiáng)自覺性、主動性和積極性。嚴(yán)密組織，在人力、財力上給予對口社區(qū)一定的支持，協(xié)助其開展形式多樣的健康教育宣教活動，努力營造良好的工作氛圍。

5、發(fā)揮廣播電視的職能作用，做好對人民群眾健康教育宣傳工作。廣電站要積極組織采編人員收集健康教育資料，及時報道各級各部門在此項(xiàng)工作中的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。充分調(diào)動群眾參與的積極性，不斷增強(qiáng)廣大人民群眾的衛(wèi)生、文明、健康意識。要充分利用《健康教育》專欄，及時發(fā)布各種衛(wèi)生科普知識和核心衛(wèi)生健康信息，創(chuàng)新宣傳方式、豐富宣教內(nèi)容，對活動進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)，營造濃厚輿論氛圍。為全面推進(jìn)健康教育與健康促進(jìn)工作，促進(jìn)清潔衛(wèi)生、優(yōu)美文明、規(guī)范有序的城鄉(xiāng)環(huán)境建設(shè)，提升城鄉(xiāng)居民健康素質(zhì)做出應(yīng)有的努力。