第一篇：副經(jīng)理競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委： 你們好!我叫***，中共-黨員，今年*歲，機械工程師。**年*月畢業(yè)于***，分配到我廠工作，先后在**、**、**、**、**工作，擔任過班長、技術員、副隊長等職務，現(xiàn)在**負責**工作。非常感謝組織上給我這次學習和鍛煉的機會。希望通過這次競聘，更加清醒地認識和剖析自我，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。我競聘的崗位是***副經(jīng)理。結合自身條件和此次競聘崗位需求，我認為自己有以下兩方面的競爭優(yōu)勢： 一方面，我具備較為系統(tǒng)的專業(yè)文化知識，在采油地面工程和英語方面比較精通，有近八年的基層管理工作實踐，對生產(chǎn)一線的具體生產(chǎn)現(xiàn)狀較為了解，熟悉各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，政治上、思想上、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟。另一方面，我比較年輕，精力充沛，心思敏捷，正處于人生的黃金階段。我好學上進、敢于創(chuàng)新，善于接受新事物，工作上踏實認真、雷厲風行，并能根據(jù)生產(chǎn)實際，大膽創(chuàng)新。

各位領導、評委、同事：

大家好!

決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加副經(jīng)理職位竟聘，一方面，是對公司人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面，是想借次機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為公司發(fā)展服務的機會。我1993年大專畢業(yè)參加工作，在采礦廠工作4年，在工作年，現(xiàn)任公司團委書記。這些年來，在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經(jīng)驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。

我具有竟聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件：

1、勤思善學，知識結構合理。大專畢業(yè)后，我參加了黨校本科班學習，繼后考取黨校研究生學習班，以優(yōu)異成績畢業(yè)，獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。在學習工作中，做到學以致用，學理論與學業(yè)務相結合，學習方向與工作實踐相結合，化劣勢為優(yōu)勢，長期持續(xù)的學習使我不斷更新自身的知識結構，及時了解、掌握新知識、新動態(tài)，把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中，與公司和時代的發(fā)展相適應。

2、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富，溝通能力強。我有基層與機關經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我，增強了我從全局處理復雜問題的能力，錘煉了我協(xié)調(diào)能力與組織能力;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我，增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力，積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲，能很好的溝通上下左右，協(xié)調(diào)公司與員工的關系。

3、精通業(yè)務，善于創(chuàng)新，管理能力強。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學習積累，我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術、礦產(chǎn)資源、質(zhì)量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡、抗震防災等管理流程，熟悉人力資源管理。長期做副職，能做到識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。在基層工作時，一個人負責有幾千人的---場，在各種復雜的情況下，獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務，受到了領導的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間，也都能較好的處理協(xié)調(diào)好與上下左右的關系，做到補位不越位。在實踐工作中，注重調(diào)查研究，創(chuàng)新管理方法，先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建設、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。

4、作風扎實，嚴于律己，誠實正派。我遵循誠實待人、嚴于律己之道，在為人上，胸懷坦蕩，公道正派;在工作上，一絲不茍，認真負責，率先示范。要求別人做到的事，自己首先做到，從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。在采礦場4年工作中，既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情，受到了職工的擁護，有很好的群眾基礎，在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。

公司參考的延伸閱讀——演講稿的寫作注意事項

1.演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。

2.一篇演講稿要有一個集中、鮮明的主題。無中心、無主次、雜亂無章的演講是沒有人愿聽的。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內(nèi)容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。

3.好的演講稿，應該既有熱情的鼓動，又有冷靜的分析，要把抒情和說理有機地結合起來，做到動之以情，曉之以理。

4.演講稿的語言要求做到準確、精練、生動形象、通俗易懂，不能講假話、大話、空話，也不能講過于抽象的話。要多用比喻，多用口語化的語言，深入淺出，把抽象的道理具體化，把概念的東西形象化，讓聽眾聽得入耳、聽得明白。

第二篇：競聘副經(jīng)理演講

監(jiān)察審計部副經(jīng)理競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！首先衷心地感謝總行領導為我提供了這次公平競爭、展示自我的機會！我競聘的崗位是總行監(jiān)察審計部副經(jīng)理。在這里我以平常的心態(tài)，參與此次競聘，更多的是響應總行改革的召喚，爭取提升自己的人生價值。我個人認為本次競聘不僅是展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互交流、相互學習的機會。

我叫***，今年**歲，大學本科學歷，助理經(jīng)濟師職稱。**年參加信用社工作，先后在從事出納員、會計員、信貸員，2010年1月至今擔任**信用社副主任。

下面我從四個方面向各位評委陳述我的報告：

一、履職情況

擔任**信用社副主任以來，面對新情況、新問題，我認真貫徹落實總行的各項制度規(guī)定，嚴格要求自己，堅持以身作則、清正廉潔，大事講原則、小事講風格。工作中，我發(fā)揮懂管理、會經(jīng)營、能吃苦、善開拓等特長，狠抓內(nèi)部管理、堅持質(zhì)量優(yōu)先、嚴格考核辦法、積極拓展業(yè)務，使我支行內(nèi)部管理進一步加強，營造了濃厚的愛崗敬業(yè)氛圍。

二、競聘的優(yōu)勢

多年的基層工作經(jīng)驗，使我具有強烈的事業(yè)心和責任感；具備了長于溝通、善于學習、勇于負責、熱情豁達的優(yōu)點；能與時俱進、開拓創(chuàng)新，辯證分析和解決工作中的復雜

問題，結合實際創(chuàng)造性的開展工作；勤于思考、熱衷實踐、開拓創(chuàng)新、團結同事。

三、對競聘崗位的認識

監(jiān)察審計部承擔著負責制定、完善、督促執(zhí)行制度，黨風廉政建設，受理并處置違反行政紀律行為，開展專項檢查等諸多職責，涉及面廣，要求高。部門副經(jīng)理應配合部門經(jīng)理認真、勤勉履行職責，給部門員工以希望、力量和信心；要做員工的表率，發(fā)揮先鋒模范作用；要組織紀律性強，工作責任心強，原則性強。

四、工作思路 如果我這次能夠競聘為監(jiān)察審計部副經(jīng)理，我將在總行領導的科學領導下，配合部門經(jīng)理，銳意進取、負重拼搏實施以下工作措施。

（一）加強理論學習，提高履職能力。今后的工作中充分發(fā)揮善于學習的優(yōu)點，組織部門員工加強金融理論知識和業(yè)務制度學習，提高履職能力。一是認真學習與履職相關的《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《章程》等有關法律、行政法規(guī)及本行規(guī)章制度，做到按制度辦事。二是認真貫徹部門學習制度，堅持周例會學習，不斷提高部門員工思想素質(zhì)和業(yè)務能力，增強自我約束，自我管理意識。

（二）強化自身建設，創(chuàng)新工作思路

在部門經(jīng)理的帶領下強化部門自身建設，加強監(jiān)督管理，積極配合經(jīng)營管理，秉持“明確職責、積極參與、建言獻策、認真監(jiān)督、搞好服務”的原則，創(chuàng)新工作機制，明晰

工作指向，認真履行職責，健全完善規(guī)章制度，進一步提升我行的稽核監(jiān)督水平。

今天，我只能以點帶面簡要總結過去，構思未來。無論此次競聘是否成功，我都決心以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，加強理論學習、立足本職崗位、創(chuàng)新工作思路，為總行的發(fā)展貢獻自己應有的力量。

謝謝大家！

第三篇：副經(jīng)理競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫＊＊＊，中共黨員，今年＊歲，機械工程師。＊＊年＊月畢業(yè)于＊＊＊，分配到我廠工作，先后在＊＊、＊＊、＊＊、＊＊、＊＊工作，擔任過班長、技術員、副隊長等職務，現(xiàn)在＊＊負責＊＊工作。

非常感謝組織上給我這次學習和鍛煉的機會。希望通過這次競聘，更加清醒地認識和剖析自我，使自

己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高。我競聘的崗位是＊＊＊副經(jīng)理。結合自身條件和此次競聘崗位需求，我認為自己有以下兩方面的競爭優(yōu)勢：

一方面，我具備較為系統(tǒng)的專業(yè)文化知識，在采油地面工程和英語方面比較精通，有近八年的基層管理工作實踐，對生產(chǎn)一線的具體生產(chǎn)現(xiàn)狀較為了解，熟悉各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，政治上、思想上、業(yè)務上、管理上正在一步步走向成熟。

另一方面，我比較年輕，精力充沛，心思敏捷，正處于人生的黃金階段。我好學上進、敢于創(chuàng)新，善于接受新事物，工作上踏實認真、雷厲風行，并能根據(jù)生產(chǎn)實際，大膽創(chuàng)新生產(chǎn)組織和管理方法。我始終信奉，沒有做不到的，只有想不到的，勢在人為，勤能補拙。年輕是我的優(yōu)勢，我一定會將優(yōu)勢轉化為工作的動力，在工作中實現(xiàn)和超越自我。

如果此次能夠競聘成功，我將加倍努力，以高昂的斗志、務實的作風，不斷開拓進取，以此來回報各位領導對我的愛護和期盼。我對競聘崗位的工作思路及工作目標有以下五方面的考慮：

1、深入貫徹油藏經(jīng)營理念，在構建投入產(chǎn)出清晰的油藏經(jīng)營管理單元的基礎上，優(yōu)化投資項目，細化成本管理，深化體制改革，完善運行機制，落實管理責任，全面提升項目部經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟高效益和資源利用最大化的目標。

2、加強過程監(jiān)控，優(yōu)化生產(chǎn)運行，降低開發(fā)成本。按照“油公司”模式，以采油為核心，加強熱采過程中注、燜、噴、抽的生產(chǎn)監(jiān)督，尤其是放噴和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的操作和銜接，降低因人為操作造成的砂卡躺井，提高油井有效采油時率，降低作業(yè)維護費用。通過嚴考核、硬兌現(xiàn)，理順甲乙方管理，規(guī)范乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，向管理要效益。

3、發(fā)揮甲方管理職能，強化引入隊伍的安全和技術培訓，提高專業(yè)化隊伍的綜合素質(zhì)。由于新區(qū)油藏品位較低，生產(chǎn)規(guī)模不大，很難引進資質(zhì)水平較高的熟練開發(fā)隊伍參與競爭，客觀上造成技術工人整體素質(zhì)較低，嚴重制約了項目部的開發(fā)生產(chǎn)管理水平。為了實現(xiàn)開發(fā)效益最大化，我們必須監(jiān)督和幫助乙方隊伍加強理論知識和生產(chǎn)實踐的技術培訓，提高人員素質(zhì)，保證生產(chǎn)過程的有序高效運行，降低開發(fā)成本，實現(xiàn)甲乙方共贏。

4、制度化管理，市場化運作，可以考慮營造一種乙方隊伍能進能出的用工氛圍，激發(fā)引入隊伍的積極性，制造競爭氛圍，形成競爭態(tài)勢，不斷提高引入隊伍的綜合素質(zhì)，持續(xù)規(guī)范油藏經(jīng)營管理市場。

5、以身作則，引導項目部干部職工轉變觀念，從思想和行動上接受“油公司”的經(jīng)營理念，以效益為中心，優(yōu)化油藏開發(fā)方案，積極推廣應用熱化學吞吐、地層電加熱、生物驅油等新技術、新工藝，提高儲量動用程度和油藏開發(fā)效益，把“油公司”做大、做強。

如果此次競聘未能勝出，說明有更加優(yōu)秀的同志更為適合該崗位，我衷心的為競聘成功的朋友祝福，并將一如既往，老老實實做人、兢兢業(yè)業(yè)做事，繼續(xù)加強學習，努力工作，迎接下一次機會的到來。我堅信：今日不中還努力，他年功成會有期。

謝謝大家！

第四篇：電力公司副經(jīng)理競聘演講

電力公司副經(jīng)理競聘演講

非常感該公司為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，我才有這個機會參加競聘。我競聘的崗位是服務公司副經(jīng)理。

我1998年7月畢業(yè)于上海電力學院工業(yè)自動化專業(yè)，助理工程師。1999年3月至2014年9月在變電站維護班工作，2014年9月至今在生產(chǎn)技術部工作。在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修，培訓變電站值班人員。2014年，參加了幾個變電站改造的設計和農(nóng)網(wǎng)改造；2014年12月，參加了朝東變電站的擴建；2014年9月，參加城北變電站新建工程；2014年4月，參加110kv變電站新建工程。

幾年來,我自覺遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的政策、路線、方針，認真學*思想。時刻注重對自身的思想品質(zhì)、職業(yè)道德的培養(yǎng)，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，全身心投入崗位工作之中。我競聘的是服務公司副經(jīng)理，我認為自己具有一定的優(yōu)勢：

1、熟悉35kv線路的維護。

在變電站工作期間使我對七條35kv線路的維護比較熟悉，2014年農(nóng)網(wǎng)改造的磨練又使我熟練掌握了10kv線路及低壓線路的架設。具備了勝任本職位的工作能力。

2、熟悉變電站電氣設備的安裝和維護。

在變電站工作期間，對五個變電站電氣設備和七條35kv線路進行維護和檢修，對繼電保護進行校驗整定，對變電站用的絕緣工具進行定期試驗。這使我積累了豐富的經(jīng)驗，能正確地判斷和處理一次設備、二次設備的各種故障。

2014年12月至2014年6月，參加了朝東變電站的擴建，并把朝東變電站、麥嶺變電站、福利變電站的六氟化硫開關更換為zw1-12型柱上真空開關。我負責組織材料，做好設備交接試驗，把握施工質(zhì)量，順利地完成一次設備、二次設備的安裝。在二次調(diào)試時，由于幾個變電站的“四合一”集控臺運行年限已久，電子元件老化，集控臺經(jīng)常誤發(fā)信號。我根據(jù)學到的專業(yè)知識，參考有關資料修改內(nèi)部電路，恢復了集控臺相應功能，順利通過工程竣工驗收，為這幾個變電站以后的安全可靠供電提供了保障。

2014年9月，參加城北變電站新建工程，2014年4月，參加110kv變電站新建工程。在整個變電站安裝過程中，我是主要技術骨干之一，與施工技術組一起負責審核圖紙、組織材料、指導施工、把握質(zhì)量，并負責多個分項工程。當發(fā)現(xiàn)設備構架與實際安裝尺寸不一致時，及時做出修改方案，請示設計院，使工程進度按計劃進行。在施工中始終堅持“安全第一”、“質(zhì)量第一”的原則，改進安裝工藝，提高安裝質(zhì)量，以高質(zhì)量完成一次設備、二次設備的安裝，為變電站的投入運行打下堅實的基礎。同時，使我熟練掌握了變電站電氣設備的安裝和調(diào)試，業(yè)務技術水平和管理水平得到了鍛煉和提高。

3、對職工教育培訓有一定的經(jīng)驗。

在變電站工作期間，我通過上業(yè)務技術課、出測試題、開展業(yè)務技術知識競賽等手段，使變電站值班員的業(yè)務水平和安全生產(chǎn)意識有了明顯的提高。2014年針對新建的三座變電站的新設備，對運行人員進行專門培訓，使運行人員在短時間內(nèi)掌握新設備的操作方法，為新建變電站的安全可靠運行打下良好的基礎。

如果我能競聘上這個職位，我將積極協(xié)助正職完成公司領導布置的各項工作任務，在遇到自己管理范圍內(nèi)不能解決的問題時，積極向上級領導請示、匯報。主要從以下幾方面開展工作：

一、審核和設計安裝預算，嚴格把握安裝質(zhì)量，確保工程安裝順利進行，為公司創(chuàng)造最大的效益。

二、抓好變電站電氣設備的維護檢修。

平時，加強設備的維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)設備隱患及時處理，使事故消除在萌芽狀態(tài)，并做出檢修計劃，使設備處于良好狀態(tài)，確保變電站安全可靠供電。

三、加強職工教育學習，加強安全生產(chǎn)管理。

抓好隊伍的教育學習，以提高職工的業(yè)務知識水平和安全生產(chǎn)意識。完善管理體系，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。生產(chǎn)過程中堅持“安全第一，預防為主”的方針，對安全生產(chǎn)要狠抓不懈。

第五篇：競聘副經(jīng)理演講5分鐘

尊敬的呂董、王董、各位領導、各位評委以及在坐的各位同事、嘉賓 大家好，我叫陳漢崇，36歲，現(xiàn)在集團公司工程部擔任土建工程師一職；新春到來之際，祝各位在新的一年里身體健康，工作順心順意。同時非常感謝公司提供這個自我展示的平臺。

我這次競聘的崗位是：鳳凰商業(yè)廣場項目副經(jīng)理。為什么競聘項目副經(jīng)理這個職位呢？我從以下幾點分析：

第一：專業(yè)：我學修的是土木工程專業(yè)，與建筑息息相關更適合往建筑方向發(fā)展； 第二：閱歷：畢業(yè)后的十余年，獲取了豐富的社會生活經(jīng)驗，接觸過社會上形形色色的人和事，到過許多地方感受到各地的民族風情，讓我看到了人生百態(tài)，使我的心理更加的成熟與穩(wěn)重；

第三：工作經(jīng)驗：十幾年的工作實踐，一步一個腳印見證了我的成長，使我對管理和專業(yè)知識上有很大的提升，還得到豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

所以我競聘副經(jīng)理這個崗位，我堅信我的能力達到了，我能行，我能做得更好。競聘成功上任后，我將從以下幾點為中心干好一個項目經(jīng)理的工作：

第一：認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，根據(jù)集團公司的大方向和下達的任務，進行分解和優(yōu)化，并分配到管轄的每一個職能部門和個人；起到領頭羊的作用，引領每一個小單位向著正確的方向按時完成任務。從我做起，獎罰分明，不驕傲不爆粗，不濫用職權，樹立一個良好的管理者形象，用積極的心態(tài)去影響他人，調(diào)動大家的積極性和能動力。

第二：加強溝通協(xié)調(diào)能力

俗話說上下溝通達共識，左右溝通求進步。一個優(yōu)秀的管理者在日常工作中，要妥善地處理好上級、同級、下級等各種關系，使其減少摩擦，才能夠更好的調(diào)動各方面的工作積極性。做到下級安心、上級放心、同級熱心、內(nèi)外齊心，才是一優(yōu)秀的管理者必須具備的溝通協(xié)調(diào)能力。

第四：要勇于承擔責任

學會勇于承擔責任是一種態(tài)度，是構成項目經(jīng)理能力的關鍵。態(tài)度取決一切，沒有負責任的態(tài)度，再多的知識和技能，也是沒有意義的；特別是在別人都不愿意，不敢負責任的時候，要勇于站出來負責，讓自己有更多的機會得到更多的鍛煉；在復雜的環(huán)境面前，理清關鍵點，把握事務相關的關系和順序。才能學到超強的坑壓能力。

第五：做正確的事

作為一個項目經(jīng)理，上對公司負責，下對施工單位、監(jiān)理單位負責，手下還帶領著項目團隊，他承擔著極大的責任。所以作為項目經(jīng)理要有敏銳的目光，長遠的眼光，在困難面前要超能抵抗壓力，果斷作出判斷去“做正確的事”。

第六：隨著科學技術的高度發(fā)展，要有現(xiàn)代化的管理觀念

項目經(jīng)理既要熟悉老套成熟的管理理念和技術，又要跟上現(xiàn)代化高度發(fā)展的戰(zhàn)略觀念，更要敢于創(chuàng)新和接受新事物新理念。

對于竟聘崗位以后的工作計劃，我將按以下三點進行：

第一：對項目的成本的控制管理，用更少的錢辦好的同一件事情為原則，制定好項目的安全目標、質(zhì)量目標、進度目標的方案計劃，并監(jiān)督實施，為公司節(jié)約成本。

第二：對施工單位的管理：根據(jù)施工合同和施工組織設計規(guī)范等法律文件對施工單位、監(jiān)理單位進行更有效的管理，優(yōu)化施工技術方案節(jié)約成本；對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)等要求；并進行巡查、監(jiān)督、指導現(xiàn)場的安全文明施工、形象進度等相關工作；從精細化管理入手，在“高、嚴、細、實”上狠下功夫，努力形成“人人有標準、時時有規(guī)范、事事有考核、處處有監(jiān)督”的長效管理機制。

第三：通過溝通協(xié)調(diào)加強基礎管理和增強團隊的凝聚力，提高員工的專業(yè)技術、質(zhì)量意識和成本意識，調(diào)動員工的積極能動性，確保制度的有效實施；明確崗位職責，訂立目標責任制，并落實到每個人。要善于選人用人，大力培養(yǎng)“一崗多責，一專多能”的人才，建立一個以甲方和監(jiān)理方強大的監(jiān)督管理隊伍，推進施工方把項目的安全管理、質(zhì)量管理、進度管理做得更好。

最后請集團領導予以我一個晉升的機會。我將認真做好這個崗位工作，以個人最大的努力為公司創(chuàng)造價值，與大家一起攜手共創(chuàng)鑫焱集團美好的未來。祝鑫焱集團四盤齊發(fā)，宏圖大展。謝謝大家！