第一篇：辦公室自查自糾報告

按照我局關(guān)于在全局干部職工中開展“五查五看”和換位思考、集中整改活動的通知要求，辦公室認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結(jié)合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

辦公室是面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室工作看視平常，不接觸具體業(yè)務(wù)，日常事務(wù)只是一些起草文件、打印資料、發(fā)送文件、布置會場、接待應(yīng)酬之類的瑣碎工作，每一項工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千頭萬緒，但事無大小，都需要我們細心去做，來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)定運轉(zhuǎn)。經(jīng)過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：

(一)、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業(yè)務(wù)，學的東西用不上，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

(二)、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現(xiàn)象;工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一)加強學習。結(jié)合目前我局開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。

(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識;

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足;克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，實干少的不足;克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(三)努力轉(zhuǎn)變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展行風創(chuàng)建工作起到排頭兵、領(lǐng)頭羊作用。要進一步強化服務(wù)意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務(wù)形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，對外重樹一個良好的外在形象。

第二篇：辦公室自查自糾報告

針對現(xiàn)階段惠農(nóng)區(qū)政府辦開展進一步營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良政務(wù)環(huán)境存在的不足，政府辦組織全體干部職工于2月14日召開會議，總結(jié)經(jīng)驗，深刻反省，廣泛討論，認真部署下一階段優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的工作。

一、不隱瞞，不護短，認真總結(jié)經(jīng)驗。會議中政府辦領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展批評和自我批評，總結(jié)在前期活動中的不足，認識到在營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動中存在領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不高，干部普遍認識不足，活動推進乏力，征集意見不夠廣泛，整改不夠到位等問題，為下一步工作奠定了堅實基矗

二、嚴梳理，重督查，切實開展活動。針對現(xiàn)有問題，政府辦公室趙建國主任做出重要部署，一是要求全體干部要認真進行理論學習，提高思想認識，認真開展“千人百日大走訪”活動和“七個一”活動，做好相關(guān)資料的記錄和上報;二是專門成立政務(wù)環(huán)境辦公室，抽調(diào)專人進行信息采集，意見匯總和梳理，同時認真開展督查工作，嚴肅紀律，轉(zhuǎn)變作風，保證活動的穩(wěn)步推進;三是認真開展自查自糾，重點查找行政審批事項和流程的簡化、政府公眾網(wǎng)信息核準等，同時要求各部門拿出相應(yīng)整改方案和下一步工作計劃;四是進一步廣泛開展征求意見，通過利用公眾網(wǎng)、電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等平臺發(fā)放征求意見表，全方位征求廣大干部群眾的意見建議;五是充分發(fā)揮政務(wù)大廳的職能作用，協(xié)調(diào)各進駐單位，切實落實在政務(wù)大廳各項業(yè)務(wù)的開展，簡化廣大群眾的辦事流程。

三、顧大局，廣取經(jīng)，緊密結(jié)合實際。會議要求政府辦公室在開展工作中要著眼大局，加強內(nèi)部協(xié)作的同時，要積極配合全區(qū)營造風清氣正活動的開展，主動向其他縣區(qū)、其他單位和部門學習好的做法和經(jīng)驗，將營造勤廉高效服務(wù)優(yōu)良的政務(wù)環(huán)境活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合與創(chuàng)建全國文明城市緊密結(jié)合，用實際工作成果為廣大人民群眾交一份滿意的答卷。

《2007年東莞理工學院民-主評議行風工作實施方案》(東理[2007]15號)下發(fā)后，我處認真?zhèn)鬟_貫徹我院07年民-主評議行風活動的指導(dǎo)意見和要求，并在此基礎(chǔ)上，認真做好行風建設(shè)自查自糾工作。

一、行風建設(shè)情況

我處工作人員本學年以來能認真履行紀檢、監(jiān)察、審計、信訪等工作，較好地完成了上級和學院黨委交帶的各項工作任務(wù)，努力做到“服務(wù)、求真、民-主、和-諧”。

(一)圍繞中心，提高服務(wù)水平。當前，圍繞實現(xiàn)建設(shè)具有創(chuàng)新特色的名牌地方院校的目標，做好迎接國家本科教學水平評估工作這一中心工作，我處工作人員不斷改進工作作風，從服務(wù)態(tài)度上抓起。在服務(wù)態(tài)度方面，對來我處辦事的教職員工和學生，我們能做到熱情接待，笑臉相迎，細心服務(wù)，對來訪群眾反映的問題，能立刻解決的當場解決，一時解決不了的說明原因，并及時與有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)處理，絕不扯皮、推諉。我們設(shè)計辦公室公示內(nèi)部審計工作和信訪工作的辦事流程，為教職工和學生提供更好的目標程序，增加辦事透明度。

(二)求真務(wù)實，提高管理水平。一年來我處健全例會制度，通過處務(wù)會議，及時研究、解決上級及學院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，使我處工作有條不紊地開展。本學，我處處理群眾來信來訪工作34件(次)，結(jié)案33件(次)，結(jié)案率達97%;開展以“加強黨風廉政教育、促進作風建設(shè)”為主題的征文活動;認真組織廣大黨員干部參與市首屆“卻金杯”廉政書畫大賽，全院共收集格調(diào)高雅、寓意性強參賽書畫作品30余幅，其中二人的作品獲市優(yōu)秀獎;以各黨總支為單位組織廣大師生收看《清風南粵》專題節(jié)目，通過集體收看電視節(jié)目、登陸校園網(wǎng)等形式，共有4219(次)參加，其中學生3852人，教師367人，并撰寫了大量學習心得體會;我們認真做好宣傳工作，將上級部門的精神和有關(guān)制度建設(shè)規(guī)定編印成《紀檢監(jiān)察審計宣傳教育工作專輯》200多冊分發(fā)給全體黨員干部學習;今年五月份，學院紀委還開通了“理工熱線”留言板，讓廣大師生為學院的管理提供好的意見和建議，留言板跟蹤反饋師生反映的熱點和難點，開通至今反映熱烈，共收集留言75條，回復(fù)60條，廣大師生踴躍建言獻策，有效地提高了學院的管理水平，維護了學院的穩(wěn)定，為構(gòu)建和-諧校園作出了努力。

(三)發(fā)揚民-主，依靠群眾，提高工作效率。由于本處擔負著維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī);協(xié)助黨委加強黨風建設(shè);檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況的重任，這就要求紀檢監(jiān)察干部必須發(fā)揚民-主，依靠群眾，調(diào)查研究，才能更有效地行使監(jiān)督的權(quán)力。本學年，我處共收到投訴34宗，處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)處里的工作人員到有關(guān)單位開展調(diào)查研究，做到事事有調(diào)研，件件有答復(fù)、有落實，化解不和-諧、不穩(wěn)定的因素。在工作上發(fā)揚民-主，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，能集思廣益，共同探討解決問題的方法，做到團結(jié)民-主、開誠布公、務(wù)實高效。勤政廉政方面，我處全體工作人員牢記黨的紀檢干部的職責，常懷律己之心，常修為政之德，形成了清正廉潔，干凈干事，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)的不良行為，營造了全心全意為廣大師生服務(wù)的良好風氣。

二、工作中存在的不足

一是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。

二是與基層黨總支、基層單位的聯(lián)系和溝通需要進一步加強。

三、今后努力方向

(一)加強制度建設(shè)，提高工作效率

開展機關(guān)作風建設(shè)，制度建設(shè)工作是關(guān)鍵。要進一步建立健全內(nèi)審工作及紀檢監(jiān)察工作有關(guān)制度，做到以制度管人，以制度管事，規(guī)范辦事程序。要不斷提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)，提高辦事能力和服務(wù)水平。要克服部門人少事多的困難，加強科室之間團結(jié)協(xié)作，整合人力資源，做到和睦共事，相互理解，互相補臺，共同進步，提高紀檢、監(jiān)察、信訪和審計工作的辦事效率。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層服務(wù)

要堅持“了解基層、尊重基層、服務(wù)基層、方便基層”的工作原則，做好服務(wù)基層工作。

1.加強反腐倡廉宣傳教育工作。認真開展2007年東莞理工學院紀律教育學習月活動，深入各黨總支(直屬支部)、城市學院黨委了解學習動態(tài)，共同促進、共同提高。結(jié)合開展改進機關(guān)工作作風活動、師德師風建設(shè)，進一步促進黨員干部堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀。

2.舉辦廉政書畫展覽和廉政動畫制作比賽。我處將與學院圖書館合作舉辦東莞理工學院廉政書畫展覽活動，向廣大師生展示我院廉政文化建設(shè)的成果;積極響應(yīng)省委教育工委和省教育紀工委的《關(guān)于舉辦廣東省高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽活動的通知》的號召，組織廣大師生參加“廉正動畫校園網(wǎng)上齊齊賽”——廣東高校廉政文化進校園電腦動畫制作比賽，充分利用校園網(wǎng)絡(luò)開展廉潔教育，增強廣大師生的廉潔意識和法制紀律觀念，充分發(fā)揮廉政文化在人才培養(yǎng)中的育人作用，營造清正廉潔的校園文化氛圍。

3.完善“理工熱線”留言板的管理工作。進一步完善行政效能投訴網(wǎng)絡(luò)，拓寬投訴渠道，及時處理群眾反映的突出問題，加強對機關(guān)作風和效能建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，督促改進機關(guān)作風六項制度落實。

4.加強對基建維修工程、大宗物資采購招投標的監(jiān)督力度，加強對采購項目的效益管理，遏制和杜絕招投標和大宗物資采購過程中的違紀違規(guī)行為的發(fā)生;嚴格執(zhí)行《東莞市治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》，不斷加強制度建設(shè)，完善工作機制，為學院各項事業(yè)的發(fā)展保駕護航。

(三)嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，樹立良好服務(wù)形象

1.實行文明接待。對來辦事人員堅持做到“笑臉相迎、禮貌請坐、清茶一杯、文明告辭、起身相送”。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風，不斷增強部門的凝聚力和親和力，增強紀檢干部可親、可敬、可信的人格魅力，使廣大黨員、干部、知識分子有話愿意跟我們說，有問題愿意向我們反映。

2.堅持規(guī)范辦文辦事。處理下發(fā)文件要主動送到各基層黨總支，重要事項堅持事前與基層黨組織溝通，虛心征求群眾意見。

3.注重美化辦公環(huán)境。堅持每周一次的大掃除活動，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。

4.倡導(dǎo)節(jié)約型的辦公。充分利用廢紙起草打印，及時關(guān)燈，節(jié)約能源。

我們的工作承諾是：

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律;

堅持勤奮學習，提升綜合素質(zhì);

堅持事實求是，嚴格秉公辦事;

堅持艱苦奮斗，保持清正廉潔;

堅持依法審計，維護公正清廉;

堅持創(chuàng)新發(fā)展，提高審監(jiān)能力;

堅持熱情服務(wù)，增強信訪責任;

堅持民-主作風，維護黨的團結(jié)。

第三篇：辦公室自查自糾整改報告

個人工作自查與整改

通過學習關(guān)于6起醫(yī)療糾紛典型案例的通報，結(jié)合自身工作情況，找出工作中存在的不足主要有：

1、對文件請示、報告跟蹤不夠，致使文件有時傳達不夠及時，對于不急的文件又會先擱置一邊，結(jié)果造成事情堆積或遺忘。對此要做到每天隨時登陸文登衛(wèi)生網(wǎng)、小秘書查看有無新的文件、通知，如有要及時呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱，做好上傳下達的工作，確保每項工作不擱置、不積壓、不失誤。

2、在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀要等。感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用等方面有疏漏的地方。今后要加強責任意識，對交辦的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來不利的影響。

3、工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，有時還有多做多錯，少做少錯，不做不錯的想法；自身綜合能力也比較欠缺，對應(yīng)該掌握的一些辦公軟件的應(yīng)用也只知大概。對此要在以后的工作加強學習各方面的知識，不斷增強處理問題的能力和提高工作質(zhì)量，工作中遇到問題要及時請教，與臨床科室要多溝通，從工作中總結(jié)經(jīng)驗，更好的為其他科室服務(wù)。

自身可能還存在其他不足的地方，但通過查找不足，我

認識到要加強學習來開拓眼界，對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，更好的完成每一項工作。

第四篇：辦公室自查自糾整改報告

我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求，組織召開全體職工大會，認真組織廣大職工學習方案精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將辦公室整改時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

醫(yī)院辦公室負責協(xié)調(diào)全院工作，是院領(lǐng)導(dǎo)班長和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫(yī)院形象。通過本次學習實踐活動，我們認識到還存在以下問題：

(一)、工作作風、精神面貌方面存在的問題

有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。部分職工得過且過、進取心、責任感、主動性不強。需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

(二)、學習積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內(nèi)容，很少主動去學一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時間去充電學習。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

(一)提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。

進一步加強職工的思想教育，認真學習醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，加強醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，在醫(yī)務(wù)人員當中扎實開展微笑服務(wù)，四心(愛心、耐心、細心、責任心)教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹立白衣天史的形象。

(二)強化管理加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。加強自律，提高工作熱情，結(jié)合抓落實年活動，把每項工作落到實處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機構(gòu)的作風滿意度明顯提高。

(三)加強學習。結(jié)合目前正在開展三好一滿意活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習抓落實年重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。并加強學習醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識及法律法規(guī)知識，增強處理問題的能力。

(四)加強工作紀律，要自我加壓。

1、要樹立辦公室里無小事的思想意識;

2、要有愛崗敬業(yè)的思想意識;

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識;

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(五)加強團結(jié)協(xié)作的能力，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強職工之間的團結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊團結(jié)精神。樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)療氛圍。我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現(xiàn)一個實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。

第五篇：辦公室人員自查自糾

自查自糾報告

呂璐

一、自己對照檢查出存在的問題。

1、思想認識方面。到街區(qū)工作一年多以來，雖然工作比較認真努力，但是依然存在著“懶”的思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，只是按部就班的完成本職工作，呈現(xiàn)一種懈怠的精神狀態(tài)，缺乏大局觀，工作比較被動。

2、履行職責情況。雖然注重了各種場合要嚴格要求自己、管住自己，履行好自己的職責，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作，并沒有一個學習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施；僅僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、遵章守紀的情況。雖然已經(jīng)根據(jù)《火車站街區(qū)規(guī)章制度匯編》上的要求，嚴格要求自己，要遵章守紀。但仍然存在有些問題上認識不夠深刻，大錯沒有，小毛病不斷。

二、整改措施

1、加強自我完善，提高思想認識。從精神上高度重視，改

— 1 — 掉自身懶散的惰習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要給自己做一個定位，正確認識自己的工作角色，以高標準要求自己。

2、加強自身學習，提高工作能力。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)知識的學習，要強化檔案整理、歸檔，保密工作，政府服務(wù)熱線，市長信箱等相關(guān)工作的培訓，在工作過程中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

3、加強自身休養(yǎng)，遵守規(guī)章法紀。嚴格按照街區(qū)的相關(guān)規(guī)章制度來規(guī)范自己的言行，遵章守紀，注重細節(jié)，不在小問題上犯原則錯誤。

通過此次的自查自糾，能讓我在以后的工作中更加認真努力，找準工作定位，朝著自己的目標穩(wěn)步前進。